附件 99.1
Cerence任命Brian Krzanich为首席执行官
公司重申2024财年第四季度指引
马萨诸塞州伯灵顿，2024年10月7日– AI for a world in motion的Cerence Inc.（纳斯达克股票代码：CRNC）今天宣布，Brian Krzanich已被任命为首席执行官和董事会成员，立即生效。Krzanich先生将接替即将离任的首席执行官一职并辞去董事会成员职务的Stefan Ortmanns。
Krzanich先生是一位经验丰富的高管，在全球公共组织有着成功的记录。最近的2018年至2022年，Krzanich先生担任CDK Global公司的首席执行官，该公司是零售汽车行业的领先软件供应商。在稳定了CDK的业务之后，他实现了连续十个季度的增长，并最终在2022年以83亿美元的价格实现了对Brookfield Business Partners的私有化退出。在加入CDK之前，Krzanich先生在英特尔工作了36年，包括2013年至2018年担任首席执行官。在他任职期间，随着该业务的收入从520亿美元扩大到超过700亿美元，他带领英特尔进军了从云计算和人工智能到自动驾驶等新兴领域。
“Cerence拥有强大的生成式AI产品战略，并有机会为交通运输行业带来生成式AI的前景，”Cerence董事会主席Arun Sarin表示。“在这个关键的拐点上，我们认为有必要进行领导层变动，以执行公司下一阶段的转型。布赖恩是一位久经考验的上市公司CEO，在推动大规模业务转型、促进创新和实现可持续增长方面有着成功的记录。他在AI和云计算方面的领导技能和专长使Brian成为指导Cerence度过这一转变、利用Cerence的增长机会并推动股东价值的合适领导者。”
“快速变化的汽车行业和生成AI的潜力为Cerence提供了令人兴奋的机会，”Krzanich先生说。“我期待着与董事会和管理团队合作，因为我们致力于推进公司的生成人工智能和语音交互能力，推动效率以提供高水平的客户满意度，并产生有意义和持续的增长。”
Sarin先生继续说道：“我要代表董事会感谢Stefan对Cerence所做的许多贡献。在公司于2019年与纽昂斯通讯分离后，Stefan帮助Cerence成为一家上市公司，并在制定公司的下一代人工智能路线图方面发挥了重要作用。我们祝愿他在未来的努力中一切顺利。”
“很荣幸能够领导Cerence并与这支杰出的团队一起工作，”奥特曼斯先生说。“我为我们共同取得的成就感到自豪，并相信公司拥有合适的人才和尖端产品组合来实现其目标。”
2024财年第四季度指引
该公司指出，它正在重申此前在2024年8月8日与2024财年第三季度财务业绩一起宣布的2024财年第四季度指引。
作为参考，对于截至2024年9月30日的财季，该公司预计营收将在4400万美元至5000万美元之间；GAAP净亏损将在（3200万美元）至（2800万美元）之间；调整后EBITDA将在约（1900万美元至（1300万美元）之间。调整后的EBITDA指引不包括与收购相关的成本、收购的无形资产摊销、基于股票的补偿、重组和其他成本。GAAP净收入指引不包括潜在的商誉减值。
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联系方式 |
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投资者：Rich Yerganian |电话：617-987-4799 |邮箱：richard.yerganian@cerence.com
媒体：凯特·希克曼|电话：339-215-4583 |邮箱：kate.hickman@cerence.com
要了解有关Cerence的更多信息，请访问www.cerence.com，并在LinkedIn上关注该公司。
关于Brian Krzanich
Brian Krzanich最近于2018年至2022年担任CDK Global公司总裁兼首席执行官。Krzanich先生于1982年在英特尔开始其职业生涯，担任工程师，于2012年成为公司的COO，负责监督英特尔的中国战略，并于2013年被任命为公司首席执行官。现任SES AI董事。
Krzanich先生拥有圣何塞州立大学化学理学学士学位。
关于Cerence Inc.
Cerence（纳斯达克股票代码：CRNC）是全球行业领先企业，致力于为移动出行世界创造独特、动人的体验。作为全球领先的汽车制造商和移动原始设备制造商的创新合作伙伴，它正在通过人类与其车辆之间的直观、人工智能驱动的交互，帮助推进互联移动的未来，将消费者的数字生活与他们的日常旅程连接起来，无论他们身在何处。Cerence的业绩记录是建立在20多年的知识和5亿辆使用Cerence技术出货的汽车之上的。无论是联网汽车、自动驾驶、电动汽车，还是两轮车，Cerence都在描绘着前方的道路。欲了解更多信息，请访问www.cerence.com。
前瞻性陈述
本新闻稿中有关以下方面的陈述：Cerence的未来业绩、业绩和财务状况，包括2024财年第四季度指导（不反映Cerence的季度末结束和审查过程）；领导层换届；战略；转型努力；业务、行业和市场趋势；增长机会；产品战略、创新和新产品供应，包括人工智能技术；以及管理层的未来预期、估计、假设、信念、目标、目的、目标、目标、计划或前景构成1995年《私人证券诉讼改革法案》含义内的前瞻性陈述。任何非历史事实陈述的陈述（包括包含“相信”、“计划”、“预期”、“项目”、“预测”、“预期”、“打算”、“继续”、“将”、“可能”或“估计”或类似表述的陈述）也应被视为前瞻性陈述。尽管我们认为前瞻性陈述是基于合理的假设，但此类陈述涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，可能导致公司的实际结果或业绩与此类前瞻性陈述明示或暗示的任何未来结果或业绩存在重大差异，包括但不限于：我们经营所在的高度竞争和快速变化的市场；汽车行业的不利条件、相关的供应链和半导体短缺，或更普遍的全球经济；汽车生产延迟；客户预测的变化；管理人员过渡引起的中断；无法招聘和留住合格人员；我们控制和成功管理我们的费用和现金状况的能力；来自客户的定价压力不断升级；向较低水平的固定合同过渡对我们业务的影响，包括未能实现这种过渡；我们未能赢得，续签或实施服务合同；取消或推迟现有合同；我们任何最大客户的业务损失；客户违约的影响；我们无法成功引入新产品、应用程序和服务；我们增加云产品和部署生成式人工智能和大语言模型（LLM）的战略；无法扩展到邻近市场；网络安全和数据隐私事件；汇率和利率波动；通货膨胀；新冠疫情对我们和我们客户业务的影响；乌克兰战争的影响、以色列和哈马斯之间的冲突以及对商业
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胡塞集团就我们和我们客户的业务在红海中发货；以及我们在最近的10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告以及向美国证券交易委员会提交的其他文件中讨论的其他因素。我们不承担因本文件日期之后发生的事态发展而更新任何前瞻性陈述的任何义务。
GAAP财务指标与非GAAP财务指标的对账
（未经审计-单位：千）
| 2024年第四季度 | ||||||||
| 低 | 高 | |||||||
| GAAP净亏损 |
$ | (32,200 | ) | $ | (27,900 | ) | ||
| 股票补偿 |
4,000 | 4,000 | ||||||
| 无形资产摊销 |
600 | 600 | ||||||
| 重组和其他费用，净额 |
10,400 | 12,100 | ||||||
| 商誉减值（1） |
— | — | ||||||
| 折旧 |
2,200 | 2,200 | ||||||
| 其他费用总额，净额 |
(2,000 | ) | (2,000 | ) | ||||
| 受益于所得税 |
(5,600 | ) | (5,600 | ) | ||||
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| 经调整EBITDA |
$ | (18,600 | ) | $ | (12,600 | ) | ||
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| (1) | 不包括仍有待审查的商誉减值的任何潜在影响。 |
非GAAP财务指标的讨论
我们认为，在GAAP表述之外提供非GAAP信息，可以让投资者以管理层看待经营业绩的方式看待财务业绩。我们进一步认为，提供这些信息不仅可以让投资者更好地了解我们的财务业绩，更重要的是，可以评估管理层用来评估和衡量此类业绩的方法和信息的有效性。非GAAP信息不应被视为优于或替代根据GAAP编制的财务报表。
我们利用许多不同的财务指标，包括GAAP和非GAAP，来分析和评估业务的整体表现，做出经营决策以及预测和规划未来期间。虽然我们的管理层使用这些非GAAP财务指标作为工具来增强他们对我们财务业绩某些方面的理解，但我们的管理层并不认为这些指标可以替代或优于GAAP财务报表提供的信息。
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与这一方法一致，我们认为，向我们财务报表的读者披露非GAAP财务指标为这些读者提供了有用的补充数据，这些数据虽然不能替代GAAP财务报表，但允许在审查我们的财务和运营业绩时提高透明度。在评估截至2024年6月30日和2023年6月30日止三个月的业务整体健康状况时，我们的管理层在一般类别中包括或排除了以下项目，每个项目将在下文中描述。
调整后EBITDA。
调整后EBITDA定义为归属于Cerence公司的净利润，扣除所得税（福利）费用、其他收入（费用）项目、净额、折旧和摊销费用、以及不包括与收购相关的成本、所购无形资产的摊销、股票补偿以及重组和其他成本、与固定和无形资产相关的费用净额或减值费用以及出售长期资产的损益（如有）前的净收入（亏损）。我们可能会不时从调整后的EBITDA中排除影响我们经营业绩期间可比性的事件、收益、损失或其他费用（例如重大法律和解）的影响。其他收入（费用）项目，净额包括利息支出、利息收入和其他收入（费用），净额（如我们的简明综合经营报表所述）。我们的管理层和董事会使用这一财务指标来评估我们的经营业绩。它也是我们年度激励薪酬计划中一项重要的绩效衡量标准。
重组和其他成本，净额。
重组和其他成本，净额包括重组费用以及其他性质不寻常的费用，这些费用是计划外事件的结果，是在我们的正常业务过程之外产生的，例如员工遣散费、合并重复设施的成本、与修改我们的可转换债务有关的第三方费用，以及解除收购前或有事项。
取得的无形资产摊销。
我们将收购的无形资产的摊销从非公认会计准则费用和收入计量中剔除。这些金额在金额和频率上不一致，并受到收购时间和规模的显着影响。提供一项排除这些费用的补充措施，使管理层和投资者能够“仿佛”评估所收购的无形资产是内部开发而不是收购的结果，因此，提供了一项业绩的补充衡量标准，其中我们获得的知识产权以与我们内部开发的知识产权类似的方式处理。尽管我们将收购的无形资产的摊销从我们的非公认会计原则费用中排除，但我们认为，投资者了解此类无形资产有助于创收是很重要的。与过去收购相关的无形资产摊销将在未来期间重复发生，直到这些无形资产被完全摊销。未来的收购可能会导致额外无形资产的摊销。
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非现金支出。
我们提供与以下非现金费用相关的非公认会计原则信息：（i）基于股票的薪酬；（ii）非现金利息。这些项目进一步讨论如下：
| （一） | 基于股票的薪酬。由于不同的估值方法、主观假设和奖励类型的多样性，我们将基于股票的薪酬排除在经营业绩之外。我们评估有无这些措施的业绩，因为与基于股票的薪酬相关的薪酬费用通常是非现金的，并且授予的奖励受到公司股价和我们无法控制的波动性等其他因素的影响。与股票奖励相关的费用一般在短期内是不可控的，根据授予奖励的时间、规模和性质可能会有很大差异。因此，我们不会将这类收费列入营运计划。基于股票的补偿将在未来期间继续进行。 |
| 二） | 非现金利息。我们排除了非现金利息，因为我们认为，排除这一费用为管理层以及财务报表的其他用户提供了对基于现金的业绩和业务健康状况的有价值的视角，包括当前近期预计的流动性。非现金利息支出将在未来期间继续。 |
其他费用。
我们排除了由持续经营的正常过程之外的计划外事件导致的某些其他费用，以便在有和没有这些费用的情况下衡量经营业绩以及当前和未来的流动性。通过提供这些信息，我们相信管理层和财务报表的用户能够更好地理解我们认为是我们有机的、持续经营的财务结果。这些费用中包括其他费用（贷项）、净额、债务清偿损失，以及与不确定税务状况的自旋前负债解除相对应的赔偿资产变化等项目。
所得税拨备调整。
调整我们的GAAP所得税拨备以得出非GAAP净收入是根据我们的非GAAP税前收入确定的。此外，由于基于非GAAP调整，我们的非GAAP盈利能力更高，我们根据报告的非GAAP盈利水平更高，调整GAAP税项拨备以去除估值备抵和相关影响。我们还从我们的非公认会计原则税收规定中排除了某些发生时的离散税收项目。
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