附件 10.19c
FMC公司2026年激励股票计划
限制性股票单位的授予通知书及
授予协议
FMC公司（以下简称“公司”），根据其2026年激励股票计划（“计划”），特此授予下列个人（以下简称“参与者”)本次授予限制性股票单位.本议案所述的限制性股票单位授出限制性股票单位的通知（the "通知"）须遵守本协议所附的授标协议所载的条款及条件，作为附件 A（the "协议”）和计划，每一项都通过引用并入本文。除非在此另有定义，本通知和协议中使用的大写术语将具有计划中定义的含义.
| 参与者： | |||||
| 授予日期： | |||||
| 限制性股票单位总数： | |||||
| 指明归属日期（每个归属日期的三分之一）： | |||||
董事会于2026年1月30日通过了该计划，但须经公司股东在年度会议上批准（“股东批准要求”).年度会议未满足股东批准要求的，解除计划、本通知、协议并从头开始作废.
通过在下方签署，参与者同意受计划、协议和本通知的条款和条件的约束。本单证可在多个对应方签署，包括以电子方式签署，每一份都将被视为原件，所有这些文件加在一起将被视为单一文书。
若参与者未在首个指明归属日期前提供以下签名、电子等同同意书，或未向公司提供拒绝限制性股票奖励的书面通知，则自首个指明归属日期起，限制性股票奖励将被视为已获接受，因此参与者将同意受本通知、协议及计划的所有条款及条件所规限。
| FMC公司 | 与会者 | |||||||||||||
| 签名： | 签名： | |||||||||||||
| 职位： | 日期： | |||||||||||||
| 日期： | ||||||||||||||
展品A
予授出受限制股份单位通知书
全球限制性股票单位授予协议
FMC公司旗下
2026年激励股票计划
本全球限制性股票授予协议，包括本协议所附任何附录中规定的对参与国的任何附加条款或条件（“附录，”并与本全球限制性股票授予协议合称，本“协议”）是由公司与参与者之间作出的。
董事会于2026年1月30日通过了该计划，但须在年度会议上满足股东批准要求。年度会议未满足股东批准要求的，则取消并终止本计划、本协议、通知及作废 从头算起.
1. 授出受限制股份单位.
（a）根据该计划并自该通知所载的授出日期起生效，公司特此向参与者授予该通知所载的限制性股票单位数目，但须遵守本通知所载的条款及条件（“单位”).
（b）每个单位一旦归属，即代表参与者在特定时间获得一股股份的无资金、无担保权利。如本协议所述，单位将成为归属，股份将就归属单位发行。
2. 归属。
（a）在参与者于适用日期或事件期间继续受雇于公司的情况下，当时未归属的单位将最早于以下日期归属：
（一）通知书所载适用的指明归属日期；
（二）参与者满足正常退休标准的日期；
（三）参与者的死亡；
（四）参与者的残疾，前提是此类残疾符合US Treas.Reg. § 1.409A-3（i）（4）的要求；
（五）除第2（c）条另有规定外，参与者在控制权变更后两年内因公司无故终止或参与者有充分理由辞职而终止在公司的服务；或
（六）公司以符合美国Treas.Reg. § 1.409A-3（j）（4）（ix）要求的方式终止此项安排。
（b）除第2（c）条另有规定外，即使第2（a）条另有相反规定，如在任何单位以其他方式归属的日期之前，参与者经历公司无故终止服务，则非在控制权变更后两年内，按比例计算当时未归属的单位的一部分（按（i）在授予日期批出的单位总数乘以零头计算，其分子为参与者自授出日期起及之后受公司雇用的天数，而其分母为自授出日期起至最近指定归属日期止期间的总天数，较少（ii）于终止服务日期前发生的指明归属日期归属的单位数目）将于该终止服务生效日期归属；提供了,然而，如该终止服务发生在参与者受雇或服务开始日期一周年之前，则本条第2（b）条不适用。
（c）第2（a）（v）及2（b）条的适用，在每宗个案中，均以（i）参与者以公司订明的格式签立及向公司交付针对公司及其联属公司的索偿的一般解除，或该等其他与离职有关的协议为条件，及（ii）该等解除或协议在参与者终止服务后60天内或在公司指明的较短期间内成为不可撤销。为免生疑问，如未能及时满足此项规定，本应因适用第2（a）（v）或2（b）条而归属的单位将于参与者终止服务的生效日期被没收，且参与者将没有与此相关的进一步权利。
（d）在参与者终止向公司提供服务时，任何未于该终止服务生效日期或之前归属的单位（考虑到根据第2（a）或2（b）条适用的加速归属）将随即自动被没收，参与者将没有与此相关的进一步权利。
（e）就单位而言，参与者的“终止服务”将被视为自该参与者不再积极向公司或任何关联公司或附属公司提供服务之日起发生（无论该终止的原因如何，也无论后来是否被认定为无效或违反了该参与者提供服务所在司法管辖区的雇佣法律或参与者服务协议的条款（如有），并且除非本协议另有明确规定或由公司确定，参与者在计划下归属单位的权利（如有）将自该日期起终止，且不会因任何通知期而延长（例如，参与者的服务期将不包括任何合同通知期或任何“游园假”期间或参与者提供服务的司法管辖区的就业法规定的类似期间或参与者服务协议的条款（如有）。委员会拥有专属酌情决定权，以决定参与者何时不再积极为各单位的目的提供服务（包括参与者在休假期间是否仍可被视为提供服务）。
3.发行时机。
（a）在符合第3（b）条的规定下，将在切实可行范围内尽快（并在任何情况下于其后70天内）就所有归属单位发行股份，最早发生于：
（一）适用的指定归属日期；
（二）参与者离职的日期（该术语在US Treas.Reg. § 1.409A-1（h）中定义）；
（三）参与者的死亡；
（四）因参与者残疾而终止服务；或
（五）公司以符合美国Treas.Reg. § 1.409A-3（j）（4）（ix）要求的方式终止此项安排。
（b）尽管本文有任何相反的规定：
（i）在US Treas. Reg. § 1.409A-3（j）（4）（vi）允许的范围内，并由公司酌情决定，就若干已归属股份发行股份将加速至就本裁决支付就业税之日。该单位数量将等于合理估计的所得税和就业税金额，然后要求代扣代缴，除以当时股票的公平市场价值；
（二）在符合US Treas.Reg. § 1.409A-2（b）（7）（ii）的要求的情况下，本协议项下的股份发行将延迟至公司合理预期发行将违反联邦证券法或其他适用法律的程度；
（三）在符合US Treas. Reg. § 1.409A-3（i）（2）的要求的情况下，为了避免根据《守则》第409A条适用额外税款，在参与者“离职”（该术语在US Treas. Reg. § 1.409A-1（h）中定义）时以其他方式可发行的股份将被递延（不计利息），并在紧接该六个月期间后向参与者发行；
（四）如果单位因第2（a）（v）或2（b）条的适用而归属，且根据第2（c）（ii）条规定的不可撤销的解除期限跨越两个日历年，则将不会在该第二个日历年开始之前发行股票；和
（五）只要任何单位在股东批准要求得到满足的日期之前按照第2条归属，则不得就任何该等单位交付任何股份，除非且直至股东批准要求得到满足。
（c）凡任何单位在股东批准规定获满足的日期之前按照第2条归属，则除非及直至股东批准规定获满足，否则不得就任何该等单位交付股份。
（d）尽管本文另有任何相反的规定，如果参与者的雇佣被公司因故终止（或如果参与者在存在终止的原因基础的时间辞职），那么参与者将立即自动丧失所有单位（无论是否以其他方式归属），并且将没有本协议项下的进一步权利。
4. 某些定义（s）.就本协定而言：
(a)"正常退休ent标准"是指参与者（i）既年满62岁，又在公司完成10年的连续雇佣；或（ii）年满65岁。
5. 不可转让性.这些单位须遵守计划第19节规定的转让限制。
6. 死亡时的权利.在参与者去世的情况下，本协议项下的任何分配将对参与者的遗产进行。尽管有上述规定，如委员会酌情许可，参与者可按照委员会确定的方式指定受益人（可能是个人或信托）在参与者死亡时根据本协议收取分配。如果委员会允许指定受益人，但参与者未指定受益人、指定受益人不在参与者存续或受益人指定无效或有缺陷，则将根据本协议对参与者的遗产进行分配
7. 股东权利.
(a)参与者将不会拥有任何股东权利或特权，包括投票权或股息权，直至该等股份实际发行并在公司账簿和记录中登记在参与者名下。
(b)尽管有上述规定，如果公司在本协议项下未偿还的单位期间就其股份宣派并支付现金股息或分配，公司将向参与者支付特别现金，金额等于如果该参与者是在该股息或分配的记录日期根据本协议项下未偿还的单位数量（无论是否已归属）相等的股份数量的记录持有人，则该参与者本应支付给该参与者的股息或分配的金额。此类特别现金付款将与相关股息或分配同时支付，并将被扣缴适用税款；提供了,然而，则除非及直至股东批准规定获满足，否则不得向参与者支付本条第7（b）条所设想的任何特别现金付款。
8.公司无权利限制.授予单位不会以任何方式影响公司作出调整、重新分类或改变其资本或业务结构或合并、合并、重组、解散、清算或出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利或权力。
9.公司政策.参与者承认，此奖励受计划第21节中规定的回拨条款的约束。此外，作为授予本奖励的对价，参与者同意受制于公司或其关联公司关于补偿（包括但不限于公司有关追回错误奖励补偿的政策，自2023年10月2日起生效）、证券交易以及可能不时生效的证券对冲或质押的任何额外政策，无论是在授予日期之前或之后采用的，或适用法律、法规或交易所上市标准可能要求的其他政策。参与者了解，参与者在此受每项此类政策的整体约束，并且此类政策不限于其对本奖励的应用，或与本奖励相关的股权或收到的现金。
10.没有继续就业的权利。本协议或本计划的任何规定均不构成订立或修订任何服务合同，或授予参与者任何在特定期限内继续服务的权利，或以任何方式干扰或限制公司（或雇用或保留参与者的关联公司）在任何时间以任何理由终止参与者的雇用或服务的权利，无论是否有因由。
11.税务事项.
(a)根据该计划第20条，公司在本协议下的义务以参与者以委员会授权的方法满足所需的预扣税款义务为条件。
(b)公司没有提供任何税务、法律或财务建议，也没有就参与者参与计划或收购或出售受单位约束的股份提出任何建议。参与者有机会与参与者自己的税务顾问一起审查本协议所设想的交易的联邦、州和地方税务后果。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何声明或陈述。
（c）参与者承认，无论公司采取何种行动，或（如有别于）参与者提供服务的关联公司或子公司（“服务接受者”）采取何种行动，任何所得税、社会保险、工资税、附加福利税、账款付款或与参与者参与计划相关并在法律上适用于参与者的其他与税收相关的项目（“与税收相关的项目”）的最终责任是并且仍然是参与者的责任，并且可能超过公司或服务接受者实际预扣的金额。参与者进一步承认，公司和/或服务接受方（i）没有就与单位的任何方面有关的任何税务相关项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于单位的授予、归属或结算，随后出售根据该和解获得的股份并收到任何股息或股息等价物；（ii）不承诺也没有义务构建授予条款或单位的任何方面，以减少或消除参与者对税务相关项目的责任或实现任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受制于与税务有关的物品，则参与者承认，公司和/或服务接受者（或前服务接受者，如适用）可能被要求在多个司法管辖区扣留或核算与税务有关的物品。
（d）在任何相关的应课税或预扣税款事件（如适用）之前，并作为公司在根据本协议归属单位时发行股份的义务的条件，参与者同意向公司支付可能需要的金额，以满足与单位有关的所有适用的与税务相关的项目（或以其他方式就所有与税务相关的项目的任何适用的预扣税款义务的履行作出公司可接受的安排）。在这方面，参与者授权公司和/或服务接受方酌情通过以下一种或多种方式履行与所有税务相关项目相关的任何适用的预扣税义务：
（一）要求参与者以公司可接受的形式付款；
（二）代扣代缴公司和/或服务方应支付给参与者的工资或其他现金补偿；
（三）通过自愿出售或通过公司安排的强制出售（代表参与者根据本授权，无需进一步同意）在归属单位时获得的股份的出售收益中预扣；
（四）于单位归属时预扣将予发行的股份（即净额结算），提供了,然而、如果参与者是《交易法》规定的公司第16条官员，则除非委员会（根据《交易法》第16b-3条规则组成）另有决定，否则此方法（iv）应为该参与者的默认预扣方法；或
（五）公司确定的任何其他预扣方式，并在适用法律或计划要求的范围内，经委员会批准。
（e）公司可以考虑法定预扣金额或其他预扣税率，包括参与者管辖范围内适用的最高税率，对与税收相关的项目进行预扣或会计处理。如采用最高税率，任何多扣的金额可由公司或服务接受者以现金退还参与者（不享有股份等值权利），或如未退还，参与者可向当地税务机关寻求退款。如果发生预扣不足的情况，可能会要求参与者直接向适用的税务机关或公司或服务接受者支付额外的与税收相关的项目。如果与税务相关的项目的义务通过按此处所述预扣若干股份而得到满足，出于税务目的，参与者被视为已获得受单位归属部分约束的全部股份，尽管若干股份仅为支付与税务相关的项目而被扣留。如果公司确定的满足所有与税收相关的项目所需的必要金额未能及时支付或满足，参与者获得股份的权利将被永久没收。
12. 格兰特的性质。参加人在接受单位时，承认、理解并同意：
(a)该计划由公司自愿设立，属酌情决定性质，可在计划许可的范围内由公司随时修订、暂停或终止；
(b)该单位的授予是例外、自愿和偶发的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的股票期权，或代替股票期权的利益，即使过去已授予股票期权；
（c）有关未来单位或其他赠款的所有决定（如有）将由公司全权酌情决定；
（d）Partici喘气正在自愿参加该计划；
（e）单位、基础股份及相同的收入和价值无意取代任何退休金权利或补偿；
（f）单位、相关股份及其收入和价值不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、解雇或服务终止费、任何奖金、假期工资、长期服务奖励、养老金或退休或福利福利，或任何类似的付款，在任何情况下均不应被视为对公司或服务接受者过去服务的补偿或以任何方式与之相关；
（g）标的股份未来价值未知、无法确定、无法确定预测；
（h）如参与者归属单位及取得股份，该等股份的价值可增加或减少；
（一）不得因参与者终止服务（无论出于任何原因，无论后来是否被认定为无效或违反参与者提供服务的司法管辖区的雇佣法律或参与者的雇佣或服务协议的条款（如有），或因适用公司采用或适用法律强加的任何追回或补偿政策而导致的单位被没收而产生索赔或有权获得赔偿或损害；
（j）除非与公司另有书面协议，否则该单位及受该单位规限的股份，以及来自该单位的收入及价值，不会作为参与者作为附属公司或附属公司的董事可提供的服务的代价或与之有关；
(k)除非计划另有规定或由公司酌情决定，否则本协议所证明的单位及利益并不产生任何权利，使单位或任何该等利益转移至另一家公司或由另一家公司承担，亦不产生与任何影响股份的公司交易有关的交换、套现或替代；和
（l）公司、服务接受方或任何其他关联公司或附属公司均不对参与者的当地货币与美元之间可能影响单位价值或根据单位归属或随后出售在发行股份时所获得的股份而应付给参与者的任何金额的任何外汇汇率波动承担责任。
13.第409a节。本裁决旨在遵守或豁免《守则》第409A条的要求及其下的条例，本协议的规定应作相应解释。如果本协议的任何条款或单位的任何条款或条件会以其他方式挫败或与此意图相冲突，则应对该条款、条款或条件进行解释和视为修订，以避免此冲突。尽管有上述规定，在任何情况下，公司均不对参与者因不遵守《守则》第409A条而可能招致的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分承担责任。
14. 通知。
(a)根据本协议的条款须向公司发出或交付的任何通知，必须以书面形式发出，如向公司发出，则须向其主要执行办公室发出，以提请其总法律顾问注意，如向参与者发出，则须向公司存档的地址发出，或向参与者根据本段以书面指定的其他地址发出。除下文第14（b）节另有规定外，任何通知将被视为已妥为发出：如果是亲自送达或通过认可的隔夜送达服务送达，则在如此送达的日期和时间；如果是通过电传复印机或电子邮件发送，则在电传复印或通过电子邮件发送确认送达的日期和时间；或者，如果是邮寄，则在通过挂号或认证邮件邮寄之日后五（5）天。
(b)参与者特此授权公司以电子方式交付与本奖励、计划和不时生效的任何其他薪酬或福利计划或安排有关的任何招股说明书或其他文件（包括但不限于根据联邦或州法律、规则或条例要求交付给此类计划或安排的参与者的定期报告、代理声明或其他文件）。为此目的，电子交付将包括但不限于通过电子邮件或电子邮件通知的方式交付，这些文件可在公司的内联网网站或公司指定的供应商的网站上查阅。经书面要求，公司将向参与者提供同样以电子方式交付给参与者的任何文件的纸质副本。本段所述授权可由参与者随时以书面通知公司的方式撤销。参与者同意，上述在线或电子参与计划与以硬拷贝书面形式签署的文件具有同等效力和效力。参与者在此进一步同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与该计划。
15.非招揽员工.参与者同意，在受雇于公司及其关联公司期间以及在参与者因任何原因终止服务后的十二（12）个月内，参与者将不会直接或间接招揽、招聘或试图招揽或招聘参与者在其受雇期间接触过的公司或其任何关联公司的任何其他员工。就本第15条而言，“接触”是指参与者与其他员工之间的任何互动。公司对参与者违反本第15条任何规定的行为的放弃并不作为，也不应被解释为对参与者随后的任何违约行为的放弃，公司未能就类似的违约行为对任何其他雇员采取行动也不作为公司对违约行为的放弃。参与者理解、承认并同意，如果参与者违反和/或威胁违反本第15条所载的任何契诺和规定，公司将遭受法律上没有充分补救措施的无法弥补的损害。因此，公司将有权从法院获得无担保的禁令救济，禁止参与者从事违反本第15条的活动。在参与者因任何理由终止服务后，参与者同意提供本条第15条的副本，并同意公司向参与者的任何后续雇主或潜在雇主或其他利害关系方提供本条第15条的副本。
16.政府监管。公司就既得单位交付股份的义务将受所有适用的法律、规则和条例以及任何政府机构或国家证券交易所可能需要的批准的约束。
17.行政管理。订立本协议，参与者同意并承认（a）公司已向参与者提供或提供该计划的副本，（b）参与者已阅读该计划，（c）所有单位均受该计划约束，及（d）根据该计划，委员会获授权解释该计划及根据该计划发出的奖励，并酌情通过与该计划不抵触的规则和条例。参与者在此同意接受委员会关于计划或本协议下产生的问题的所有决定或解释为具有约束力、结论性和最终的决定。
18.参考资料.此处提及的参与者的权利和义务应酌情适用于参与者的法定代表人或遗产，而不考虑本协议的特定条款中是否包含对该法定代表人或遗产的具体提及。
19.绑定效果.本协议将有利于本协议各方及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和许可受让人，并对其具有约束力。
20.承认不依赖.除本协议中明确规定的那些陈述和保证外，参与者在此声明不依赖任何或暗示的任何性质或种类的任何和所有陈述、保证或陈述，包括但不限于此类陈述、保证或陈述的准确性或完整性。
21.整个协议；修正.本协议连同本计划代表双方就本协议标的事项达成的全部协议，并取代与本协议标的事项有关的任何事先书面或其他协议。
22.管辖法律。本协议、其解释和执行以及由本协议或本协议所设想的交易引起或与之有关的所有索赔，无论听起来是侵权、合同还是其他，将完全由特拉华州的法律和司法裁决管辖，并根据这些法律和司法裁决加以解释，而不会使任何选择或冲突的法律规定或规则生效，从而导致适用特拉华州以外的任何司法管辖区的法律和司法裁决。
23.论坛评选.由本协议引起或与之相关的所有诉讼和程序，或本协议所设想的交易，将在特拉华州衡平法院和特拉华州内由此产生的任何州上诉法院单独和专门审理和裁定（除非特拉华州衡平法院拒绝接受对特定事项的管辖权，在这种情况下，仅在特拉华州内的任何州或联邦法院）。
24.放弃陪审团审判.每一方在此放弃对基于本协议或由本协议产生的任何和所有索赔或诉讼因由或本协议所设想的交易进行陪审团审判的权利。每一方在此承认并同意本条所载的放弃24是在知情和自愿的情况下制定的。
25.数据隐私. 该公司位于2929 Walnut Street Philadelphia，PA 19104 US，根据该计划向公司及其附属公司和附属公司的雇员和董事授予单位自由裁量权.结合公司根据该计划授予的单位及其对这些单位的持续管理，公司正在提供有关其数据收集、处理和转移做法的以下信息。在接受该单位的授予时，参与者明示和明确同意本文所述的个人数据活动。
(a)数据收集、处理和使用.公司和服务接受方将收集、处理和使用有关参与者的某些个人信息，具体而言，参与者的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保障或保险号码、护照号码或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、所有单位的详细信息或对参与者有利的已授予、注销、行使、归属、未归属或未归属的股份的任何其他权利（“数据”），仅用于实施、管理和管理该计划的目的。参与者的数据也可能被披露给公司证券上市或交易或进行监管备案的某些证券或其他监管机构。公司收集、处理和使用参与者数据的法律依据是参与者的同意。
(b)股票计划管理服务商.公司和服务接受方将参与者的数据转让给Fidelity Brokerage Services LLC或其任何位于美利坚合众国并由公司聘用的继任者或其他第三方服务提供商，以协助实施、行政和管理根据计划授予的单位（统称为“股票计划管理人”）。未来，公司可能会选择不同的股票计划管理人，并与以类似方式服务的另一家公司共享参与者的数据。股票计划管理人将为参与者开立账户，以接收和交易根据该计划获得的股票。参与者将被要求与股票计划管理员同意将条款和数据处理做法分开，这是参与者参与计划能力的一个条件。
（c）国际数据转让.公司总部设在美国，股票计划管理员总部设在美国。参与者应注意，参与者的居住国可能已经制定了与美利坚合众国不同的数据隐私法。公司转让参与者数据的法律依据是参与者的同意。
（d）自愿及同意、拒绝或撤回的后果.参与者参与计划和参与者根据本协议授予同意纯属自愿。参与者可随时拒绝或撤回其同意。如参与者不同意，或参与者稍后撤回其同意，则参与者可能无法参与计划。这不会影响参与者现有的就业或工资；相反，参与者可能只是丧失与参与计划相关的机会。
（e）数据保留.参与者了解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所必需的情况下，参与者的数据才会被持有。当公司不再需要参与者的数据时，公司将从其系统中删除。如果公司保留参与者数据的时间更长，那将是为了满足公司的法律或监管义务，公司的法律基础将是遵守适用的法律、规则和条例。
（f）数据主体权利.参与者理解，根据适用法律，参与者可能有权（i）访问或复制公司拥有的参与者数据，（ii）纠正有关参与者的不正确数据，（iii）删除参与者数据，（iv）限制对参与者数据的处理，或（v）向参与者居住国的主管监管机构提出投诉。要获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，参与者了解到，参与者可以通过电子邮件AskHR-NA@fmc.com或写信至以下地址联系公司或服务接受者的人力资源代表：2929 Walnut Street，Philadelphia，PA 19104。公司将在法律允许的情况下处理参与者与这些权利相关的请求，这意味着在某些情况下可能存在法律或其他官方原因，公司可能无法处理与参与者权利相关的具体请求以保护参与者的隐私。公司将采取措施核实参与者身份，然后再满足任何此类要求。
26.章节标题.本协议各章节和段落的标题仅为方便起见而插入，不会以任何方式影响本协议任何条款的含义或结构。
27.进一步保证.参与者同意，应公司的要求，采取一切行动，执行、交付和履行公司为执行本协议和计划的规定和宗旨而可能合理要求的所有额外文件、文书和协议。
28.自由裁量权性质.参与者承认并同意授予单位是酌情决定的，未来的任何奖励将由委员会酌情决定。
29.内幕交易限制/市场滥用法律.参与者承认，根据参与者所在国家/地区的不同，参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响他们在参与者被视为拥有有关公司的“内幕信息”（由参与者所在国家/地区的法律定义）期间根据计划获得或出售股份或股份权利的能力。这些法律或法规下的任何限制与任何适用的公司内幕交易政策下可能施加的任何限制是分开的，并且是在此之外施加的。参与者承认，遵守任何适用的限制是参与者的责任，建议参与者就此事与其个人顾问交谈。
30.外汇管制、外国资产/账户和/或税务报告.参与者承认，可能存在某些外国资产/账户和/或税务报告要求，这可能会影响参与者在参与者境外的经纪商或银行账户中获得或持有参与计划所收到的股份或现金（包括就股份支付的任何股息或因出售股份而产生的销售收益）的能力。可能会要求参与者向参与者所在国家的税务或其他主管部门报告此类账户、资产或相关交易。还可能要求参与者在收到后的一定期限内将因参与者参与计划而收到的销售收益或其他现金汇回参与者所在国家。参与者有责任遵守此类规定，并应就此事与个人法律顾问交谈。
31.语言.如果参与者已收到本协议，或与单位和/或计划有关的任何其他文件已翻译成英文以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英文版本不同，则将由英文版本控制，除非适用法律明确要求。
32.附录.尽管本协议有任何规定，授予单位应受附录中规定的参与国的任何附加条款和条件的约束。此外，如果参与者搬迁至附录所列国家之一，则将适用该国家的附加条款和条件，前提是公司出于法律或行政原因确定适用此类条款和条件是必要的或可取的。附录构成本协议的一部分。
33.豁免.参与者承认，公司对违反本协议任何条款的放弃不应起作用或被解释为对本协议任何其他条款的放弃，或参与者或任何其他参与者的任何后续违约。
34.强加其他要求.公司保留权利，在公司出于法律或行政原因认为必要或可取的范围内，对参与者参与计划、单位和根据计划获得的任何股份施加其他要求，并要求参与者签署可能需要的任何额外协议或承诺以实现上述目标。