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8月13,2025
菲利普卡特
亲爱的菲尔：
我非常高兴地以书面形式确认，我们向您提供加入Skyworks Solutions, Inc.（“Skyworks”或“公司”）担任其高级副总裁（“SVP”）和首席财务官（“CFO”）的详细信息。在这个职位上，您将直接向总裁兼首席执行官Phil Brace汇报。你的开始日期预计是2025年9月8日。
责任与义务
你会执行那些职责和有那些责任相称与的位置高级副总裁兼首席财务官和你同意投入你的全营业时间，最好努力，技能,知识,关注和能量进步业务的和利益公司及对表演你的职责和责任作为一名雇员的公司。你的工作位置将被在的Skyworks办公室在尔湾,加州和你会旅行视情况而定到履行你的职责。
薪酬和福利
工资
你最初将支付a基地工资在的安纳利zed率$600,000,每两周支付一次依循与标准工资单做法的的公司和主题对所有人预扣款项和扣除作为法律要求。你的工资将被审查在每年的11月开始于11月2025年由薪酬委员会董事会成员（“薪酬委员会”），沿着与工资的其余的的的执行人员领导力团队。
签约奖金
你将获得一次性签约奖金800美元,000（the“签约奖金”）。The签字奖金将被先进到你在 公司’s秒定期发薪期跟随你的开始日期（主题到所有预扣款项和工资扣减作为法律要求）。这个一次性签字奖金应被视为赚了第二十四届（24）---------------------------------------------------------------------------日期，以您在该日期继续受雇于Skyworks为准。
高管激励计划
在2026年财政年度（即2025年10月4日至2026年10月2日），您将有资格参加高管激励计划（“EIP”），该计划针对特定的预定企业运营指标，为公司业绩向高管领导团队提供现金激励。您在2026年财年EIP下的目标奖励将是您当年年化基本工资的100%（最高奖励为您年化基本工资的200%），并根据Skyworks在该财年的表现在EIP下支付。2026财年的企业绩效指标将由董事会薪酬委员会于2025年11月制定。尽管本文中有任何相反的规定，您参与EIP将受EIP文件的所有条款和条件的约束，包括但不限于您在根据EIP支付任何款项之日之前仍积极受雇于公司的要求。EIP下的奖励（如果有的话）将在付款之日获得。
股权奖励
新聘RSU赠款
您将获得限制性股票单位（“入职RSU”）的授予，受此类授予的股票数量计算方法为3,000，000美元除以公司普通股在您开始日期的收盘价。入职RSU将在四年期间内归属，具体取决于您是否继续受雇于Skyworks，在授予日期的每个周年日以每年25%的速度归属，并将受适用的授予协议中规定的条款和条件的约束。
新聘PSA赠款
您将获得绩效股票奖励（“New Hire PSA”），受此奖励的股票数量计算方法为3,800，000美元除以公司普通股在您开始日期的收盘价。新雇员PSA将根据在2025年10月4日（2026财年第一天）开始至2028年9月29日（2028财年最后一天）期间（“TSR衡量期间”）实现的股东总回报（“TSR”）的绝对水平，以及您在2028年11月11日之前继续受雇于公司而归属。这项授标将受适用授标协议中规定的条款和条件的约束，该协议规定，TSR应使用截至（包括）（i）TSR计量期开始前一天和（ii）TSR计量期最后一个交易日的连续60个日历日期间的每个交易日的公司普通股平均收盘价计算。
关于入职RSU和New Hire PSA的授予协议将在您的E*Trade/摩根士丹利股票计划账户，或通过股票管理部门交付的硬拷贝，在授予日之后。当赠款可供接受时，您将通过您的Skyworks电子邮件收到通知，届时您必须采取行动激活您的E*Trade/摩根士丹利开户并接受您的奖励。
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未来年度长期股权补偿
从2026财年开始，您将有资格参加公司的年度高管长期股权激励计划。每年，通常在11月，薪酬委员会都会根据业绩批准授予公司股权奖励（例如，业绩份额奖励和限制性股票单位的混合），以及薪酬委员会对包括公司同行群体在内的第三方市场数据的审查。
员工股票购买计划
您将有资格参加公司的员工股票购买计划，但须遵守该计划的条款。参与将使您有机会以股票公允市值的折扣购买公司股票。
行政财政/税务/健康报销计划
在2026财年，您将有资格获得高达20,000美元的财务规划服务、个人税务/遗产规划和准备服务以及/或高管体检费用报销。此类报销不受任何税收总额的影响，并应遵守Skyworks适用的高管报销政策的条款。
标准员工福利
此外，Skyworks提供全面的福利包，目前包括医疗、牙科、视力、健康储蓄账户、短期残疾、长期残疾、意外保险和人寿保险。Skyworks还有一个40l（k）储蓄计划，Skyworks将匹配您100%的供款，最高可达您合格补偿的4%，但受IRS限制。你的贡献和公司匹配是100%归属的当天作出。福利随时可能发生变化，由Skyworks全权酌情决定。
按年计算，您将有权享受二十（20）天的带薪休假、七个半（7.5）天的带薪健康时间，以及十二（12）天的带薪假期（包括寒假停摆），每一次都按照公司的计划和方案进行。有关公司福利计划的更多详细信息，请直接与我联系。您也可以参考公司的计划文件摘要，这些文件将在受聘时可供审查。
遣散费
与你开始受雇有关，你将有机会进入控制权变更/与公司签订的遣散协议，格式见附件A。
持股要求
作为执行领导团队的成员，您将被要求遵守公司的执行官员所有权和保留计划，该计划要求您获得公司普通股的所有权等于您的两倍半（21/2）倍
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当时的基本工资到你的开始日期的第五（5）周年。您的持股要求的更多具体细节将在您的开始日期后不久传达给您。
杂项
无冲突及他人专有信息
通过接受这份工作，您代表您能够接受这份工作并开展它将涉及的工作，而不会违反对您的活动的任何法律限制，例如不竞争、不招揽或现任或前任雇主施加的其他与工作相关的限制。您同意，未经您的现任或前任雇主书面授权，您将不会将任何文件或任何种类的电子或其他机密或专有数据、信息或材料从您的现任或任何前任雇主移走或带走给公司。您还进一步同意，在您受雇于公司的过程和范围内，不使用或披露他人的任何机密或专有信息。如果您对特定文件或其他信息的所有权有任何疑问，您应该在删除或复制文件或信息之前与您的前雇主讨论这些问题。
要约及委任的条件
此提议取决于您是否满意地完成了背景（包括犯罪背景）检查，以及我们对您已填写的潜在高级管理人员问卷及其任何补充（“D & O问卷”）的审查和考虑，以及对您提交给我们的所有信息的验证。为免生疑问，本要约可能会被撤销，包括在贵方接受本协议后，如果贵方不能令人满意地完成背景调查或发现贵方对D & O调查问卷的任何答复不合格，则不应向贵方支付任何金额或利益，由公司全权酌情决定。
作为您受雇的条件，您将被要求签署我们的标准雇佣协议和仲裁协议，根据该协议，您将承认并同意，除其他事项外，您在Skyworks的受雇将是随意的，无限期的，可随时由您或Skyworks在有或无原因和有或无通知的情况下终止，并且您将对可能出现的任何争议进行仲裁。我们要求您在开始日期之前审查雇佣协议和仲裁协议。此外，当您报到上班时，您将被要求确认收到并审查我们的商业行为和道德准则，除其他外，这要求您避免任何会导致与您对Skyworks的责任产生实际或明显利益冲突的活动或关系，并且您将被要求签署并遵守Skyworks的所有书面政策。
此外，在接受报价并设定开始日期后不久，您将收到一封电子邮件，要求您立即登录我们的系统并完成表格I-9的第1节。你必须不迟于你受雇的第一天完成第1节，并在开始受雇的三天内提交可接受的文件（如表格I-9所示），以验证你的身份和工作授权。
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无毒品工作场所
Skyworks致力于提供一个无毒品的工作场所。因此，所有未来员工在成为Skyworks员工之前都需要接受药检。接受这份就业机会，即表示您同意参加就业前药物筛查测试，并了解就业取决于成功通过此类测试。详细的测试信息可从我们的人力资源部获得。如果您需要更多信息，请通知我，这样我们就可以解决您可能遇到的任何问题或关切。为了给处理留出充足的时间，请在接受此要约的三（3）天内完成药物筛选测试。
辞职或因故终止对签约奖金的影响
如果您在开始日期的二十四（24）个月周年之前因任何原因辞职或因故被解雇（定义见控制权变更/遣散协议），您同意向Skyworks偿还签约奖金总额。这笔还款必须在你离职后的七（7）个工作日内完成。通过会签本函，兹同意在此类离职或因故终止的情况下进行上述还款。
追回
您承认并同意，您将受制于Skyworks的高管薪酬追回政策（可能不时修订、重述、补充或以其他方式修改，“追回政策”）的条款和条件，并受其约束，该政策的副本已提供或提供给您。您还将被要求签署并返回Skyworks的确认和回拨政策确认。
整个协议；管辖法律
这份聘书（连同《雇佣协议》、《仲裁协议》、《控制权变更/遣散协议、上述提及的回拨政策和股票奖励计划文件）包含各方对其标的的全部理解，并取代任何先前或同期的书面或口头承诺、谅解、协议、陈述或要约，并且只能通过双方签署的书面文书进行修改。公司保留随时修改、修改或取消标准员工福利和薪酬方案的权利，无论是否通知。本要约函和本协议项下的任何争议应受加利福尼亚州内部法律管辖并按其解释，而不会使任何选择或冲突的法律条款或规则（无论是加利福尼亚州或任何其他司法管辖区）生效，这些条款或规则会导致适用加利福尼亚州以外的任何司法管辖区的法律。
收到这封录取通知书后，请与我联系，讨论您可能有的任何问题。您的报价在太平洋时间2025年8月_上午10：00前开放接受，届时自动视为撤回。请通过签字并通过电子邮件将这封信的扫描件退回给我，表明您接受该提议。
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我们对可能性你的加盟Skyworks和believe那你will做个s显着贡献到我们的成功。如果你有关于任何一个的任何问题第e以上,求你了电话我。
诚心lY，
Skyworks So卢提奥斯，公司。
/s/卡里·达勒姆
卡尔i达勒姆
高级副总裁，人力资源
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接受要约
本人已阅读并理解并接受上述信函所载的所有聘用条件。本人未依赖任何未在前述信函中明示或暗示的协议或陈述，本函取代与本函标的相关的所有先前和同期的书面和口头承诺、谅解、协议、陈述和要约。
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/s/菲利普·卡特
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08/22/2025 | |||||||
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菲利普·卡特
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日期
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法律姓/
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Middle Initial/
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法定姓氏 | ||||||||||||
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