附件 10.1
Stellantis N.V.
股赢2025
（美国，包括波多黎各）
Stellantis N.V.
股赢2025
（美国）
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第一部分–资料手册....................................................................................................第一部分– 1
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第二部分–美国条款及条件....................................................................................第二部分– 1
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附件一– Stellantis小组成员名单....................................................................…第二部分– 7
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第三部–申述及义务的形式.....................................................................第三部– 1
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斯泰兰蒂斯
赢得2025年的股份
信息手册
美国
首席人力资源和可持续发展官的信息
尊敬的员工，
在Stellantis前几版员工持股计划成功的基础上，
“股赢”，我很高兴地宣布，我们正在更新这个计划到2025年，延长它
到更广泛的国家。以“股赢”，我们给你，作为Stellantis
员工，有机会以优惠条件收购公司股份，从而
更加紧密地参与到Stellantis共同建设我们未来的抱负中。
我深信，员工持股加强了双方相互信任的纽带
公司及员工，也希望大家热烈欢迎2025年版
“股赢”。
Xavier Ch é reau
首席人力资源与可持续发展官
第一部分-第2部分
参与员工持股
STELLANTIS的购买计划
什么是员工持股计划？
这是一个使员工能够对Stellantis进行股权投资的程序。
为什么Stellantis提供这个程序？
Stellantis希望让Stellantis集团（“集团”）的员工参与进来–请参阅中的相关图表
题为《美国条款和条件（包括波多黎各）》的文件附件1和
题为“招股说明书”的文件，表明了美国的参与公司）更密切地在
集团的未来透过提供机会成为集团的优先股东
条款。
通过参与Shares to Win 2025，您将认购Stellantis N.V.股普通股。
计划的关键日期
|
•2025年8月29日
|
认购价格的设定。
你会被告知认购价格
通过网站
https://sharestowin.stellantis.com/2025，由
电子邮件，并在9月2日的告示板上，
2025.
|
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•2025年9月3日至9月19日
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认购期
在此期间，您可以在网上
订阅于
https://sharestowin.stellantis.com/2025由
点击“订阅”按钮。
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•2025年11月25日
|
结算-交付计划股份赢2025
发行Stellantis股票预留授予
员工。
在结算交付后的几周内
The Stellantis shares，if you subscribe，you will
收到Global Shares的通知，a
提供股票计划行政管理的公司
为雇主提供的服务，包括Stellantis，
关于Stellantis N.V.股份有限公司向您公开发行股票的数量
持有在您的专用帐户。
|
1因此，您可能会收到略低于1000美元的匹配捐款。
第一部分-3
计划有哪些好处？
•以美元购买股份的价格折让20%
–参考价为Stellantis N.V.股票在米兰的收盘价的平均值
2025年7月31日至2025年8月28日期间的股票行情，将于2025年8月29日定档。
欧元对美元汇率将于2025年8月28日确定。
没有为你的投资提供保证，这个折扣让你优化你的
潜在的收益或减轻您可能的损失，具体取决于Stellantis的演变
N.V.股价。
–认购价格将于2025年9月2日传达。
•匹配贡献
–Stellantis以最高匹配贡献补充您的个人贡献
相当于1000美元。
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您的个人贡献
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匹配
贡献
|
匹配贡献
对于括号，
四舍五入到
最近整数
股份
|
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最高包括200美元
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2股发售
每一股
已订阅
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$400
即200% x 200美元
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200美元以上最高含800美元
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1股发售
每一股
已订阅
|
$600
即100% x（$ 800-
$200)
|
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即最大匹配贡献
|
$1,000
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|
举个例子，这意味着如果你投资800美元，你将获得1000美元作为最大匹配
对Stellantis N.V.股份的贡献。
–认购的Stellantis N.V.股份总数将包括（i）Stellantis N.V.
您以个人贡献购买的股票（即您的个人贡献除
按认购价，四舍五入至股份总数），再加上（二）相等的
不超过1000美元的匹配股票数量。1
–请注意，如果总额为1000美元，则最大匹配捐款可能会减少
请求超过可用数量（见第7页）。
–贴息和配套缴款要缴纳所得税、社保、
和医疗保险（FICA）税，您的雇主有义务从
你的工资。参与该计划将触发应税事件，针对折扣和
计划的匹配部分，这将与您的股票交付给
你。请参阅计划第二部分、美国条款和条件（包括波多黎各
第I-4部分
Rico），以及《招股章程》，其中描述了适用于美国的税收制度
（包括波多黎各）有关你参与股份以赢得2025。
–模拟器可在以下网址获得：https://sharestowin.stellantis.com/2025
任何红利的好处：
股息是公司分配给股东的净利润的一部分。
您将从Stellantis分配的任何股息中受益，这些股息将直接支付给您。
所有股息分配均须经股东在Stellantis总部事先批准
会议。过去支付的每股股息金额不预先判断未来金额为
已分发。
第一至五部分
投资前请注意
您的投资不保：
•对于所有Stellantis N.V.股东，您的投资价值会随着
Stellantis N.V.股价，涨跌情况，以股票市场为基础。因此，
取决于股价，你在退出时的投资价值可能会低于
你个人的贡献。因此，你面临着资本损失的风险。
•订阅前，请阅读这份小册子，美国条款和条件
及专用网页上的招股章程https://sharestowin.stellantis.com/2025.
你的投资锁定三年：
•您的投资锁定三年（即至2028年11月25日（含）），
意思是你不能出售或以其他方式转让你所认购的股份，除非在
授权提前发布事件的案例。
•更多关于提前释放事件授权案例的信息，请阅读
美国条款及条件（包括波多黎各）及招股章程。
第I-6部分
认购条件
哪些人可以参加？
全体员工的参会集团公司（请看参会名单
美国条款和条件附件1中的公司，包括波多黎各）与
申购最后一天连续三个月有年资的企业服务
期间，定于2025年9月19日，未休无薪假的人员。
如何订阅？
要订阅，只需点击几下：
1)登录https://sharestowin.stellantis.com/2025.
2）点击“订阅”按钮。
支付手段有哪些？
付款将通过工资扣减。更多信息可在美国条款中找到
及条件（包括波多黎各）及招股章程于认购网页https:////
sharestowin.stellantis.com/2025.
投资多少？
•The最小值您的个人供款金额必须与认购相对应
一股Stellantis的价格。
•最大值：总订阅贡献将限于个人付费频次NET
支付金额，以及该计划可以促进的定期工资周期的数量
窗口关闭【即月付2个周期；双周付3个周期；月付5个周期
时薪员工】。
我们邀请您使用模拟器上https://sharestowin.stellantis.com/2025 检查你的
投资上限。
第一部分-7
如果需求很高，会发生什么？
•为雇员预留的股份总额，在计划的所有国家
被要约收购，可能不超过1400万股Stellantis N.V.普通股（“股
限制”）。集团向其支付的匹配捐款总额
员工（毛配供款）及贴息不得超过5500万
欧元（the“Matching Contribution and Discount Limitation”）。
•如收到的认购金额导致一项或两项限制（股份
限制和/或匹配的贡献和折扣限制）被超过，
适用以下减持规则：最高认购额减持至
达到允许两种限制都得到遵守的水平。
锁定期结束会发生什么？
在锁定期结束时，您的股票变得可用，然后您将拥有选择权
对任一方：
•你想持有多久就持有多久，在你现在的股票账户持有人和
托管人（全球股份）；或
•将您的股票转入您的个人经纪账户；或者
•要求出售你的股份。
第I-8部分
|
欲了解更多信息：
•审查招股章程及美国条款及条件（包括
波多黎各），
•访问：https://sharestowin.stellantis.com/2025
|
|
由于欧盟实施的制裁，俄罗斯公民或居民谁做
没有在欧盟成员国的合法居住地或公民身份，在
欧洲经济区成员国或在瑞士，或公民或居民
在欧洲成员国没有合法居住地或公民身份的白俄罗斯
联盟，可不参加此优惠。
因此，雇员声明：
•他/她不是俄罗斯国民或居民，除非他/她是成员国公民
欧洲联盟、欧洲经济区成员国或瑞士，或
除非他/她持有这些国家之一的临时或永久居留许可；
和；
•不是白俄罗斯国民或居民，除非他/她是白俄罗斯成员国的公民
欧盟，或除非他/她持有临时或永久居留许可在一个
的这些成员国。
如有疑问，请与当地通讯员联系。
免责声明
过去的业绩并不能保证未来的业绩。Stellantis定期发表
信息文件，特别是金融性质的信息文件，在其网站上
（www.stellantis.com）。请您查阅这些文件，其中包含重要
有关（其中包括）公司业务、战略和
目标、公司及业务固有的风险因素、财务
结果。
|
第二部分-1
STELLANTIS员工持股计划
赢得2025年的股份
美国条款和条件（包括波多黎各）’
你已获邀投资普通股股份（以下简称“股份”）of the Dutch
公司Stellantis N.V.（“Stellantis”）2025年员工持股计划内“股份至
赢”（the“计划”).参与股份以赢为限
参与该计划的公司。附件一列明参股公司要赢
2025.
本文件作为本计划第二部，连同本计划第一部（以下简称“信息
宣传册”）和陈述和义务的形式（计划第三部），载有
Plan的条款和条件适用于美国，包括波多黎各。The
信息手册可在致力于股份赢的Stellantis网站上获得
(https://sharestowin.stellantis.com/2025).还请参见招股说明书……招股说明书
文件描述了某些额外和/或不同的规定和披露，并扩大了
关于适用于计划参与者（包括PR参与者）的重大税务后果。The
招股章程须与本条款及条件一并阅读。此中的任何引用
除非另有说明，向美国提交的文件包括波多黎各。
订阅的集合由Natixis Interer é pargne管理。
请注意，本文件内容仅供参考。
无论是Stellantis还是你的雇主都没有为你提供，也不会为你提供，任何
与计划有关的个人、财务或税务建议，或有关未来价格的担保
的股份。
本文件和与之相关的其他通信材料中描述的计划，是
因为你是其中一家参与公司的员工，所以向你介绍。
参加本计划不是强制性的，你是否参加的决定将没有
对你就业的影响。是否参加的决定由你自己决定，有
考虑到你自己的特殊情况以及你可能寻求的任何独立建议。
资格
该计划向参加该计划的公司的所有现有全职员工开放
美国谁：
i.已累计至少连续三（3）个月的企业服务资历为
认购期的最后一天（即2025年9月19日），表示你
必须受雇于参与该计划的公司之一在最后一天
订阅期，以及
ii.均未休无薪假。
第二部分-2
认购期
认购期自2025年9月3日开始，持续至2025年9月19日
（含）。
在认购期间，您将可以提交您的订单认购股票
透过致力于股份赢的网站（https://sharestowin.stellantis.com/2025).
认购价格
认购价格（以“认购价格”）将以美元为单位，将等于
参考价格（定义见下文）减20%折扣（以下简称“折扣”).订阅
价格将于2025年9月2日在股票专用网站上向您传达
赢。
参考价由Stellantis于2025年8月29日设定，收盘价均值为
米兰泛欧交易所（又称意大利证券交易所）的股票在二十（20）
前几个交易日（自2025年7月31日至2025年8月28日）（以“参考价格”).
付款方式–我的订阅有哪些付款方式？
对于在美国的员工除波多黎各雇员外：付款
以工资扣除定期工资支票的方式认购股份为
如下：（日期如有变动）：
•对于按月支付的员工，订阅价格将从您的工资中扣除
为2025年9月30日和10月31日支付的发薪期分两期，
2025;
•双周领工资的员工，申购价格从你的工资中扣除
2025年9月26日；2025年10月10日支付的工资期，分三期支付；
及2025年10月24日；及
•对于周薪员工，订阅价格将从你的工资中扣除
2025年9月26日；2025年10月3日支付的发薪期分五期；
2025年10月10日；2025年10月17日、2025年10月24日
•请注意：可用的最高金额将从每笔工资中扣除，直到
认购价已付。
对于波多黎各的员工：认购股份的款项由
工资扣减：
•订阅费将分两期从您的工资中扣除，用于
2025年9月27日和2025年10月11日支付的工资期；
您将在结束后的两周内收到法国外贸银行发来的电子邮件
认购期（最后一天为2025年9月19日），通知您最终
您的订阅金额。
你须负责（i）支付你的认购价，及（ii）支付
应缴纳的任何所得税和FICA税（社会保障和/或医疗保险税）
您订阅的后果。
2因此，认购金额的扣除额可能不会从上述适用于您的所有付款期中扣除。
3 由于四舍五入，您可能会收到略低于1,000美元的股票匹配贡献。
第二部分-3
订阅价格的工资扣除额将从上述规定的工资中扣除。任何
订阅价格从薪水中扣除将在所有正常和常规税后采取
被扣留。在确定你的个人贡献金额时，你应该考虑到
考虑从您的工资中扣除的其他必要和选择性扣除。如上所述，最大的
可能的金额将从第一个发薪期开始的每个发薪期中提取。2
请注意，在某些情况下，您的个人供款金额可能会导致净零
薪水和/或减少你的其他扣除。如果选择的全部认购金额为
在分配的支付期内无法从您的支付中获得，您的订阅可能会被取消
整体而言。
如果出现拖欠付款的情况，您的订阅将被自动取消。
此外，公司必须对所得税和社
安全缴款，必须从你的工资和其他就业收入中扣除。
如上文所述，并在招股说明书中进一步描述，您将最终负责
用于您订阅的与折扣和匹配贡献相关的税收。The
贴现和匹配供款将作为应税补偿福利处理至
您和将出现在您的工资报表的杂项部分的工资期在
它被处理（2025年11月25日之后的某个时间）。取决于你的大小
个人和匹配缴款、所采取的额外收入和社会保障税
可能会导致净工资为零和/或您的一项或多项其他扣除额减少
购买后的付款期限取决于所需的预扣款项。公司储备
有权预扣任何适用的所得税和社会保障保险缴款由
任何扣缴办法。
匹配贡献
如您决定参加该计划，您将获得由Stellantis提供的财务出资
集团（the "匹配贡献”）您个人贡献的200%最高200美元
美元，以及你个人贡献超过200美元的100%最高800美元
美元，最高总额为1000美元。
此匹配贡献将用于为您的股票账户购买额外的股票。
您个人贡献和匹配将获得的股份总数
捐款将包括（i）你以个人捐款购买的股份（即你的
个人出资除以认购价，四舍五入为整数
股份），（ii）可购买的匹配股份数目，金额相等于
您个人最高200美元捐款的200%（即，该金额除以
认购价，四舍五入至股份总数），加上（iii）号码匹配
可以购买的股票，金额等于您的个人贡献超过
200美元（即该金额除以认购价，四舍五入为整
股数），匹配出资总额不超过1000美元。3
最低和最高认购
您个人出资的最低金额为认购一股的价格。
第二部分-4
至于计划所容许的最高认购金额，你个人的供款（不包括
考虑这些目的的匹配贡献）不得超过您的25%
预计2025日历年的年度报酬总额（固定和可变）。你会
对这个计算负责。可以在网站上找到一个计算器，专门用于
股赢（https://sharestowin.stellantis.com/2025).如果超过这个门槛，你的
雇主将被授权在必要的范围内减少您的订阅金额，以
允许您遵守最高订阅限制。如果当地法律要求，你同意
授权你的雇主减少最高认购金额以遵守
最高认购限额。
超额认购及分配
如认购要求超过为雇员预留的最大股份数目
欲参与此次发行的，认购请求将根据《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、《证券日报》、
信息手册中描述的条款和条件。
结算-交付
股份交割日期为2025年11月25日。
你的股份、表决权、股息的保管
你的股票将在纽约证券交易所（NYSE）、巴黎泛欧交易所上市，并于
Euronext Milan（Borsa Italiana）并将在开立的证券账户中以您的名义持有
与账户持有人和托管人“环球股份”.
你将有权直接行使附属于你的股份的投票权及任何
Stellantis支付的股息将直接支付给您扣除荷兰式和其他法律要求的
预扣税。
锁定期和提前退出案例
根据该计划，你的投资必须持有三年，截止到11月
2028年25日（第锁定期”).锁定期内，你股不得卖出，
设押、转让、质押、转让或以其他方式转让或质押。
尽管如此，您可以要求提前出售并退出该计划（an“提前退出”）结束前
的锁定期，原因如下：
1.你的残疾；
2.你的死亡；或
3.以任何理由终止您与Stellantis集团的雇佣关系。
出于提前退出的目的，如果（i）您被确定为残疾人，您将被视为残疾
为社会保障目的致残，或（ii）您被确定为永久和完全
根据您所在的参与公司的合格退休计划致残
参与者。
您是否发生了使您有权提前退出该计划的残疾，将
由你的雇主决定。你不应该得出结论，你已经招致了残疾
有资格提前退出，除非（i）您已向您的雇主提供了信息和
关于残疾的证明文件，以及（ii）您的雇主已确认该
第二部分-5
残疾有资格提前退出。证明文件可以包括一份书面
社保局伤残认定，书面认定
您参与的退休计划的管理人致残，或其他
你的雇主可以接受的文件。
劳动法免责声明
请注意，本计划由Stellantis N.V.实施，不是由您当地的Stellantis
雇主。
是否将某一类雇员纳入本计划或任何未来计划的决定由
Stellantis全权酌情决定。
参与该计划不会改变您的雇佣条款和条件。
参加该计划不包括雇用合同或保证
任何时期的就业。如果你有就业协议，该计划不
构成您的雇佣协议的一部分，并且不会修改或补充此类协议。
除非适用法律或美国福利计划的条款要求，在这些条款中，您是
根据该计划，您可能获得或有资格获得的参与者、福利或付款将不
在确定任何未来福利、付款或其他
您可能应得的权利（包括在终止雇佣的情况下）。
波多黎各居民:
根据《波多黎各法案》，以下披露仅适用于非豁免雇员
249-2000年，修订了1931年4月17日的《波多黎各第17号法案》。为澄清起见，
这些披露不适用于上述法律规定的豁免雇员。
您不需要购买任何由STELLANTIS发行的股票。你的
决定完全是自愿的，如果你决定不购买股票，
你的雇主可能不会对你采取任何行动。如果你
相信你在购买任何发行的决定中受到了胁迫
股票或如果您认为您的雇主采取了任何行动
对您产生了不利影响，您可以向法律提出投诉
波多黎各劳工和人力资源部司
而如果被发现违反了这份协议，你的雇主会同意
向您偿还从您的工资中扣留的任何金额，加上一个
数额相当于所保留数额的五（5）倍。
未使用EST á OBLIGADO A Comprar NINGUNA ACCI ó n EMITIDA POR STELLANTIS。
SU Decisi ó n ES TOTALMENTE VOLUNTARIA Y DE Decidir NO HACERLO SU PATRONO
No PUEDE TOMAR NINGUNA ACCI ó n ADVERSA en SU CONTRA。SI使用CREE QE
ESTA siendocoaccionado en su decisi ó n de comprar alguna acci ó n
EMITIDA O SI Used CREE QUE SUU PATRONOHA TOMADO CUALQUIER ACCI ó n
ADVERSA EN SU CONTRA，USTED PUEDE SOMETER UNA QUERELLA EN LA DIVISI ó N
Legal DEL Departamento DEL TRABAJO Y RecursOS HUMANOS de Puerto RICO
Y，de ser encontrada incurso en la violaci ó n de este acuerdo，su
PatronoACCEDer á a REEMBOLSARLE LA CANTIDAD QUE FUE DESCONTADA DE SU
Salario，M á s UNA SUMA IGUAL A CINCO（5）VECES LA CANTIDAD DEDUCIDA。
第二部分-6
行政管理
Stellantis或您的雇主作出的有关股份管理的所有决定，以
赢（例如，关于适用的汇率，计算最高金额
你被允许投资，计算有关匹配的财务贡献
您有权获得的贡献，或分配给您的股份数量，以及申请
的锁定期）将是最终的和具有约束力的。Stellantis保留修改任何
信息手册、本文件中规定的条款，或在任何时候终止该计划，
除非不得作出任何会对贵公司造成不利影响的修订或终止
您已经购买的任何股票的权利。
管治法
本文所述计划的规定适用于美国符合条件的雇员，
包括波多黎各。尽管该计划旨在受荷兰法律管辖，但
该计划的管理还旨在遵守适用的波多黎各和美国。
公司和劳动法，美国和波多黎各证券法，美国内部
经修订的1986年《税收法》和2011年《波多黎各国内税收法》，作为
修正。
第二部分-7
附件一
与会成员名单
以下Stellantis集团成员参股赢
2025:
•FCA美国有限责任公司
•FCA运输有限责任公司
•FCA国际服务有限责任公司
•FCA国际运营有限责任公司
•FCA采购有限责任公司
•Mobilisights有限责任公司
•Stellantis金融服务美国公司
•FCA加勒比有限责任公司
|
股赢2025
美国
|
|
|
计划第三部分：代表的形式和义务
|
_____________________________________________________________________________________________
|
▪本人，以下签署人，已考虑认购
Stellantis N.V.普通股的每股价格
在“以股取胜”方案框架内（第
“计划”）并已阅读该计划，特别是第一部分，
信息手册（the“信息
宣传册”），以及第二部分，美国条款和
条件（包括波多黎各）（the“美国条款”),
并且还阅读了招股说明书（“招股说明书”)
提供给我的网站专门用于
计划（https://sharestowin.stellantis.com/2025），特此
认购Stellantis N.V.股普通股
（the "股份”).
▪我理解，欧元之间的汇率
和美元，由Stellantis N.V. on
2025年8月28日，将适用于认购价格为
股份，并在存续期内不会改变
订阅期。
▪透过根据资料认购股份
宣传册和美国条款，我同意受
以下陈述和义务。
▪我了解到，为了参与计划，我
必须能够记录：
–我是一名全职员工，至少有三个
连续几个月的企业服务与
截至2025年9月19日的资历
美国附件一上市参投公司
条款；和
–截至2025年9月19日本人已入职
与附件一所列的参与公司
根据美国条款，我没有休无薪假。
▪我知道我的订阅会给我
right to a matching contribution from Stellantis on my
个人出资认购，条款
这在美国术语中有所描述。
▪我被告知，我的最低金额
订阅该计划，将通过工资单支付
扣除，是相当于一股，而它
可能不会超过我估计的年度毛额的25%
2025年薪酬（固定和可变）。在
如果我超过了这个门槛，我授权我的雇主
减少我的认购金额的程度
有必要让我遵守这项投资
限制。下将收到的匹配捐款
在计算这一点时没有考虑到该计划
投资限额。
有关计划的信息
▪我承认，我已被告知：
|
–本人股份将受转让限制
三年，早期的情况除外
发布，如美国条款所述。
–我的投资金额可能会减少
在出现超额认购的情况下，根据
条款和条件中描述的
信息手册和美国条款。
▪我承认，如果我应该
行使我的提前退出权，要求出售
我的股票在时隔三年前，我必须
及时告知公司关于Stellantis集团
我受雇于/受雇于谁。
付款及拖欠付款
▪我的认购对应的金额，其中
将以工资扣除的方式支付，将等于
我在网上表示的金额，除非在万一我减少
超过最高投资限额（等于25%
我在该日历年度的估计薪酬的
2025年）或在出现超额认购的情况下，作为
用美国术语描述。
▪如果出现拖欠付款的情况，我的认购
可能会被自动取消。任何订阅
物价扣除终究要从我的工资中扣除
正常和正常的税收被扣缴。我承认
在某些情况下，这可能会导致净零
薪水和/或减少我的其他扣除。如果
选的全款没有，我了解
我的订阅可能会被取消，我会
收不到股份。
有关股份的资料
▪我了解股份将于多个证券交易所上市
包括纽约股票在内的受监管市场
交换。我理解投资所固有的风险
在一家公司的股份中，而我的
投资在事件中存在资本损失的风险
股票价值下降。
▪兹声明，在决定认购
股票，我只依赖了信息在
招股章程或以引用方式并入其中。i
承认Stellantis没有授权
任何人向我提供的信息是
不同。我没有依赖我的任何信息
雇主、任何其他Stellantis集团公司，或
其任何高级职员、雇员、代理人或
代表。
|
|
保护个人资料
▪我承认，我已被适当告知，我的
个人数据将按照
The EU Regulation n 2016/679（the General Data
保护条例-The "GDPR”），为此
Stellantis N.V担任数据控制器（the
“控制器”），对于收集和存储的数据，在
命令维护我在计划下的权利保留给
参与该计划的公司的员工。
▪控制器通知，个人数据，
直接由雇员在以下情况下提供
股份认购，将由法国外贸银行收取
inter é pargne，订阅的集中代理，
它将充当自主数据控制器，
根据适用的隐私法。为了
接收有关处理操作的更多详细信息
由Natixis InterPargne开展，请参考
后者提供的信息通知，根据
GDPR第13条。
▪参与该计划涉及，在正常
当然，常见个人数据的处理
(例如.、身份和接触数据）、与
员工的就业岗位谁
认购股份，有关税务的数据
义务和任何其他可能
为完成认购而有必要
过程。
▪如提前解除股份三年
残疾禁售期，控制人将收取
特殊类别的个人数据在
GDPR第9条的含义，特别是数据
这可以揭示数据的健康状态
subject（连同共同的个人资料，the
“个人资料”).
▪将处理共同的个人资料，以便
确保参与和/或出售
计划的背景和法律的履行
财务总监须履行的义务。
▪共同的个人资料由
根据第6条b款和c款规定的控制人）
GDPR。
▪控制器将处理特殊类别的
个人资料须事先征得股东的有效同意方可作实
个人资料所指的对象，根据
GDPR第9（2）条，字母a）。这种同意将是
财务总监以适当方式要求
表格，当参与者提出请求时
因残疾而提前释放。同样在这种情况下，
财务总监通知员工的个人数据
属于特殊类别的将由
Natixis InterPargne，根据隐私法。
▪我承认，我已被适当告知，该
与本人有关而提供的个人资料
参与该计划可由和
财务总监，我的雇主之间交换，
Natixis InterPargne、Butterfly（the Communications
agency），以及Global Shares Execution Services
Limited作为证券账户持有人，并由/及向
任何其他明确授权接收和
保留这些数据并仅为此目的对其进行处理
管理计划，为t他记账
|
和电子数据处理，以及为
维护我在该计划下的权利的目的。The
财务总监通知上述类别
的第三方可能会将个人数据作为“数据
处理器”，在特定数据处理的基础上
协议（“DPA”）与控制人订立，
根据GDPR第28条和/或
自主“数据控制器”，按照
适用的隐私法。最后，控制器通知
员工的个人资料将由
财务总监的人员，先前授权
根据GDPR第29条处理个人数据。
▪If Personal Data，processed in the context of the
认购计划，转入第三
位于欧洲以外的国家
经济区（"欧洲经济区”），这将按照
与第45-46条规定的
GDPR。
▪上下文中要求的共同个人数据
我对该计划的订阅是必要的，并且
我参与该计划是强制性的，并将
为追求绝对必要的时间而保留
上述目的。在没有这些数据的情况下，
我的订阅不会被考虑在内。万一
处理属于
特殊类别，其处理将
仅在严格必要的时间内进行（即.，到
允许员工申请提前释放他们的
股）。
▪在任何情况下，不同的数据保留期可能是
申请履行其他适用法律
规定和/或行使和/或抗辩a
控制人和/或第三方的权利和/或合法
兴趣。
▪我理解我可以行使授予的权利
我按GDPR，特别是准入权，
个人资料修改整改：
–通过联系集中剂为
订阅法国外贸银行InterPargne，以书面形式向
以下地址：DPO Natixis InterPargne
– 59，avenue Pierre Mend è s France 75013 Paris，
法国，或在以下电子邮件地址：相对-
cnil-interepargne@natixis.com；
–通过联系证券账户持有人，
Global Shares Execution Services Limited，at the
以下地址：
privacy.global.shares@jpmorgan.com；和
–通过联系数据保护官
Stellantis的电子邮件地址如下：
dataProtectionOfficer@stellantis.com.
▪我承认我有权制定指导方针
我的存储、删除、通信
本人去世后的个人资料（以条件为准
我的股票已经全部卖出，并且归档
义务）。
▪我也明白，我有权参考
主管数据保护机构，包括
荷兰数据保护局（Autoriteit
persoonsgegevens），就任何有关
保护我的个人资料。
|
|
▪最后，我明白了，如果我是加州居民，
2020年加州隐私权法案（CPRA）
要求雇主告知居住在
加州关于就业相关个人
雇主收集的信息（PI）以及如何
该数据被使用。涵盖的个人可以包括
申请人、雇员、受抚养人和独立
承包商。我可能会访问有关如何访问的信息
Stellantis在以下位置收集并使用我的PI：ADM102-数据
针对劳动力个人数据的保护指令-
The Hub（stellantis.com).
就业权利
▪本申述中并无任何内容及
义务文件，或在作出的任何其他材料中
与“股份赢取”有关的可用资源将
授予本人任何权利或应享权利
我的工作。参与“股赢”是
separate from，and does not form part of，my
就业条款和条件。我明白
本陈述中并无任何内容及
义务文件，或在所制作的任何材料中
与计划相关的可用资源，应授予
我对未来的任何权利或权利
就业。
▪我承认“股赢”是由
Stellantis N.V.，不是我的参与雇主。
“以股取胜”不构成部分条款及
本人的受雇条件，并不会修订或
补充我的条款及条件
就业。
波多黎各居民
▪以下披露仅适用于非豁免
雇员根据波多黎各第249-2000号法案，
修订了1931年4月17日的波多黎各第17号法令。
为澄清起见，这些披露并不
适用于前述法律规定的豁免雇员。
▪您不需要购买任何
STELLANTIS发行的股票。你的决定
完全是自愿的，如果你决定
不买股票，你的雇主
可能不会对此采取任何行动
你。如果你相信你曾经
在您的购买决定中被胁迫
任何已发行股票或如果您了解
你的雇主采取了任何行动
对你有不利影响的，你
可向法律界提出申诉
波多黎各分部
劳动力和人力资源以及如果
被发现违反了这项协议，
你的雇主会同意偿还
给你的任何从你的被扣留的金额
工资，加上相当于五（5）的金额
倍的保留金额。
▪未使用EST á OBLIGADO A比较
NINGUNA ACCI ó n EMITIDA POR STELLANTIS。苏
Decisi ó n ES TOTALMENTE VOLUNTARIA Y DE
Decidir No HACERLO SU PATRONO NO PUEDE
TOMAR NINGUNA ACCI ó n ADVERSA EN SU
相反。SI使用CREE QE ESTA SIENDO
COACIONADO EN SU DECISI ó n de COMPRAR
ALGUNA ACCI ó n EMITIDA O SI使用CREE QE
SU PATRONO Ha TOMADO CUALQUIER ACCI ó n
ADVERSA EN SU CONTRA，USTED PUEDE
|
SOMETER UNA QUERELLA EN LA DIVISI ó n Legal
德尔塔门托-德尔特拉巴约和雷库索斯
波多黎各胡马诺斯-Y，DE SER
Encontrada incurso en la violaci ó n de este
ACUERDO，SU PATRONO ACCEDer á A
REMEBOLSARLE LA CANTIDAD QE FUE
DesCONTADA de SU Salario，M á s UNA SUMA
IGUAL A CINCO（5）VECES LA CANTIDAD DEDUCIDA。
管辖法律
▪我理解并承认我的条款
参与“股赢”受
荷兰法律。
税收
▪波多黎各雇员以外：I
承认股价折让和任何
我以匹配贡献获得的股份，每
如招股章程所述，将受
联邦所得税，FICA（社会保障和
医疗保险税）以及（如适用）州和地方
应纳税利益所在的付款期内的税款
已处理。我知道这可能会导致净零
薪水和/或减少我的其他扣除。i
了解股价折让及任何
我以匹配贡献获得的股份将
被作为应税福利处理，并将出现在
我的工资报表上的杂项部分
处理它的付款期（之后的某个时间
2025年11月25日）。
▪为波多黎各的雇员，我承认我
将实现应税补偿收入在一
金额等于（i）交易会之间的差额
我收购股份总数的市值
（即本人用工资购买的两股
扣减及与
匹配的捐款）在购置之日和
（ii）本人就该等股份支付的款额（即
折扣购买价格）加上匹配
贡献。请参阅《招股章程》
更多细节。这一数额将是应税福利
并将被视为当年的应税工资
股份认购。我承认我的
雇主必须对
波多黎各所得税和社会保障
捐款，我理解必须扣留
从我的工资和任何其他就业收入中。i
承认这一扣留可能会导致我
未收到一笔或多笔付款的现金付款
以上所列期间视需要而定
预扣款我进一步承认，我的雇主
保留扣留任何适用收入的权利
税收和社会保障保险缴款由任何
其他扣缴办法。
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拒绝认购的同意及授权
价格从我的工资
我的理解是，支付我的认购价款应
be made by payroll deduction from my regular wages：
▪对于在美国以外的雇员
波多黎各员工：
–对于按月支付的雇员，认购
价格将从我的工资中扣除二
支付的发薪期分期付款
2025年9月30日、2025年10月31日；
–对于双周领取工资的员工，订阅
物价将分三次从我的工资中扣除
支付的发薪期分期付款
2025年9月26日；2025年10月10日；及
2025年10月24日；及
–对于周薪员工，订阅
物价将分五次从我的工资中扣除
支付的发薪期分期付款
2025年9月26日；2025年10月3日；10月
2025年10月10日；2025年10月17日和10月24日，
2025.
▪对于波多黎各的员工：
–订阅价格将从我的
工资发放期间的两期工资
于2025年9月26日和10月10日支付，
2025;
将在所示期间扣除工资
以上。如果没有足够的工资来支付我的
订阅，我知道我的订阅可能是
全部取消。从工资中扣除的任何款项
有关认购股份将于
所有正常和正常的税收和扣除额都被扣缴。
将尽可能多地从每个
从第一个发薪期开始的发薪期
如上所示。因此，订阅的扣除额
金额不得从设定的所有支付期中扣除
上述情况适用于你。
请注意，在某些情况下，这可能会导致零
净工资。如果认购价格的全额
在那个发薪期不可用，我知道我的
订阅将被取消。
网上认购，本人特此同意并授权
从我的工资中扣除我的认购价
上述方式。
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