hrl-20260824

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格 8-K

本期报告

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2026年8月24日

荷美尔食品公司

（在其章程中指明的注册人的确切名称）


特拉华州	1-2402	41-0319970
（国家或其他司法合并）	（委托文件号）	（IRS雇主识别号）


1荷美尔广场 , 奥斯汀 , 明尼苏达州						55912-3680
（主要行政办公室地址）						（邮编）

( 507 ) 437-5611

注册人的电话号码，包括区号

不适用

（前名称或前地址，如自上次报告后更改）

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：

☐ 根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信

根据该法第12（b）节登记的证券：

各类名称

交易代码

注册的各交易所名称

普通股0.01 465美元面值

HRL

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排.

2026年8月24日，荷美尔食品公司（“公司”）宣布任命Ash Bhumbla为执行副总裁兼首席财务官，自2026年9月8日起生效。

由于Bhumbla先生将于2026年9月8日担任首席财务官，Paul R. Kuehneman作为临时首席财务官的服务将结束。Kuehneman先生将继续担任公司副总裁兼财务总监和首席会计官。

在加入公司之前，Bhumbla先生，39岁，曾于2023年9月至2026年8月期间任职于食品公司泰森食品公司，担任高级副总裁兼鸡肉部门首席财务官；于2025年3月至2025年12月期间兼任国际部门首席财务官。Bhumbla先生曾于2020年11月至2023年8月担任食品和农业公司Perdue Farms Inc.的财务和企业发展高级副总裁，并于2019年9月至2020年11月担任战略和企业发展高级副总裁。Bhumbla先生拥有宾夕法尼亚大学的本科学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位。

公司与Bhumbla先生签署了一份要约函（“要约函”）。如要约函所述，Bhumbla先生将有权获得以下初始薪酬和福利：（1）每年700,000美元的年基本工资；（2）参与公司的年度短期激励薪酬计划，目标奖励机会相当于Bhumbla先生年基本工资率的100%（按比例在2026财年服务）；（3）参与公司的长期激励薪酬计划，年度长期激励目标为210万美元（根据目前的计划，其中约三分之一的价值将以长期基于绩效的现金激励奖励的形式交付，三分之一的价值将以股票期权奖励的形式交付，三分之一的价值将以基于时间的限制性股票单位的形式交付（目前预计将从2026年12月开始按照与公司其他高级管理人员一致的条款授予）；（4）参与，按比例分配，在公司每个出色的长期基于绩效的现金奖励奖励周期中；（5）适用于新聘用的高级管理人员的公司标准搬迁计划下的搬迁福利，其中包括10,000美元的一次性现金搬迁奖金，此类福利须在受雇的前18个月内终止的情况下偿还；（6）与公司计划和计划下向公司其他高级管理人员提供的福利、遣散费以及健康和福利计划参与情况一致（但前提是，如果公司的高管遣散计划被取消或修改，从而减少了Bhumbla先生在该计划下可获得的福利，而Bhumbla先生随后被公司无故（定义见公司的高管遣散计划）非自愿终止，Bhumbla先生将有权获得一笔总付款，金额等于其年基本工资率加上其在终止时有效的年度短期激励薪酬计划目标奖励机会）；（7）根据适用于公司其他高级管理人员的公司休假政策，带薪休假。

此外，Bhumbla先生将获得签约补偿，以考虑与其前雇主有关的估计补偿没收。具体而言，Bhumbla先生将获得700,000美元的一次性现金签约奖励，如果在受雇的前三年内自愿终止（按比例分配为该期间剩余的整年），则需偿还，以及授予日价值为120万美元的一次性限制性股票单位奖励，其中50%将在授予日的第一个周年日归属，25%将在授予日的第二个周年日归属，25%将在授予日的第三个周年日归属，一般情况下，须在适用的归属日期继续受雇（否则此类授予的条款与公司的限制性股票单位奖励协议形式基本一致）。要约函还包括某些惯常条款和条件以及与Bhumbla先生接受受雇于公司并为公司服务有关的某些保护措施。就其开始受雇而言，Bhumbla先生将订立公司的标准赔偿协议和标准限制性契约协议。Bhumbla先生将是公司的一名“随意”员工，担任执行副总裁兼首席财务官的任期没有具体规定。

上述对要约函和相关补偿的描述并不完整，其全部内容受要约函全文的限制，其副本预计将作为证据提交公司截至2026年10月25日的财政年度的10-K表格年度报告。

签名

根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。


	荷美尔食品公司


日期：2026年8月24日	签名：	/s/科琳·巴切勒
		姓名：科琳·巴切勒
		职称：高级副总裁、对外事务、总法律顾问和公司秘书