Star Equity就GEE Group，Inc.（NYSE American：JOB）（“GEE Group”或“JOB”）的5.4%股东TERM7，Inc.（NYSE American：JOB）（“GEE Group TERM8”或“JOB”）通过其投资部门，今天公开了一份发送给GEE Group的leer suggested ng两家公司就潜在的合并（“提案”）开始讨论，主题到目前为止，尽管我们通过mul ple交付方式多次进行外联，但仍未收到GEE Group对该提案的回复。我们甚至还没有从GEE Group的任何人那里获得关于我们的提案的收货确认。具体而言，我们已将该提案发送如下：-2026年1月6日：通过电子邮件发送给GEE Group的首席执行官Derek Dewan先生。-2026年1月12日：凭一张于2026年1月13日收到的经过签名的交货收据，通过隔夜交货方式送达GEE Group的首席执行官Derek Dewan先生。-2026年1月15日：通过电子邮件发送给两名乔布斯董事会成员，David Sandberg和兰迪·沃特菲尔德。我们建议1的理由。JOB应该成为更大的Enlanty的一部分，而不是迷惑于它的“单干”战略我们坚信，成为更大的Enlanty的一部分，对于长期受苦受难的GEE Group股东来说，是增加价值的最佳方式。由于GEE Group的SG & A费用（包括上市公司成本）占收入的百分比很高，因此保持一家非常小的上市公司对JOB股东来说将是一个糟糕的结果。与Star Equity的组合将立即消除对上市公司成本的双重需求，并为未来的成本节约协同效应和其他业绩增强效益创造潜力。此外，鉴于GEE Group之前收购ON的表现不佳，我们认为JOB应该避免进行任何额外的收购。总之，GEE Group想做买方，但应该做卖方。2.JOB的股价水平表明市场对财务表现、资本分配以及现金管理的担忧JOB在2025财年的收入为9650万美元，较2022财年达到的峰值水平下降41.6%，与2024财年相比下降9.8%。此外，JOB报告称，过去两年的净亏损总计5880万美元，其中包括3620万美元的商誉减值费用，这是为之前的收购支付过高费用的迹象。鉴于收入的显着和令人困惑的下降以及盈利能力的大规模恶化，未来存在一个切实的风险，即JOB将通过公司管理费用、上市公司成本以及管理层和董事会的补偿等方式进一步侵蚀其现金余额，而不是提及JOB进行稀释和被误导的收购的重大风险。
JOB股价长期表现不佳显示出一个明显的信号，表明市场对GEE Group的财务和运营ng表现及其在资本分配和现金管理方面的方法失去了信心。自2025年4月以来，JOB的普通股交易价格接近每股现金，股价较5年前的水平下跌了近92%。尽管JOB的股价大幅下跌，但在2025年12月18日举行的2025年第四季度财报电话会议上，Dewan先生表示，GEE Group将不会进行股票回购，相反，它倾向于进行收购。与此同时，Dewan先生承认，私人人力资源公司的收购通常以6x-10x EBITDA的mulprops进行交易——这一范围内的估值将对JOB股东价值造成有意义的破坏。我们认为，JOB的低股价反映了市场对GEE Group在高位进行收购的战略的感觉，并表明股东们正在质疑资本是否受到了适当的纪律管理，以及董事会和管理层是否真正致力于提高股东价值。3.Star Equity的提议将使JOB股东显着受益我们认为Star Equity将是GEE Group的绝佳合并合作伙伴，因为两家公司的合并方案将通过以下方式为JOB和STRR的股东创造重大价值：降低双重的公众公司和公司间接费用，提高OperaONG管理团队的OperaONal专注度和效率，Star Equity管理层在监督和投资NG在专业服务业务方面的重要经验，以及与Star Equity经验丰富的企业领导者合作的充足机会。我们强烈敦促GEE Group的董事会考虑我们的提议，并指示GEE Group的管理层与Star Equity进行Construction ve讨论。关于Star Equity Holdings, Inc.Star Equity Holdings, Inc.（纳斯达克：STRR）是一家多元化控股公司，旗下拥有建筑解决方案、商业服务、美国能源服务和投资四个部门。关于Star Equity基金，LP Star Equity基金，LP是由Star Equity Holdings, Inc.Star Equity基金投资部门管理的一只投资基金，旨在释放股东价值并改善旗下poroolio公司的公司治理。更多信息丨联系方式：Star Equity Holdings, Inc. The Equity Group丨杰弗里·E·艾伯维因丨莱娜·卡洛首席执行官ve官高级副总裁203-489-9501 212-836-9611 jeff.eberwein@starequity.com lca@equityny.com