美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K/a
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年8月13日
（章程规定的注册人确切名称）
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| （国家或其他司法 | （委员会文件编号） | （I.R.S.雇主 | ||||||
| 公司或组织） | 识别号） | |||||||
（主要行政办公室地址）（邮编）
(
816
)
854-3000
（注册人电话，包括区号）
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
解释性说明
2025年8月15日，HR布洛克服务公司（“公司”）根据第5.02项提交了一份8-K表（“初始8-K”）的当前报告，以报告任命April M. Wasleski为副总裁兼首席财务官，自2025年10月24日起生效。该公司正在提交这份8-K/A表格，作为对初始8-K的修订，以披露在提交初始8-K时尚未确定的Wasleski女士的赔偿细节。
项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排；首席执行官和董事换届
（c）2025年9月15日，公司董事会薪酬委员会批准Wasleski女士因被任命为副总裁兼首席财务官而获得的年基薪为255,000美元。Wasleski女士还将参与公司的短期激励计划，目标激励为截至2026年6月30日的财政年度的年基本工资的50%，并有资格作为公司长期激励计划的参与者获得未来的股权授予。此外，Wasleski女士还将获得一项由限制性股票单位组成的促销性长期激励奖励，金额为163,770美元，授予日期为2025年11月1日。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| HR布洛克服务公司 | |||||||||||
| 日期： | 2025年9月19日 | 签名： |
/s/Katharine M. Haynes
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Katharine M. Haynes
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| 副总裁兼公司秘书 | |||||||||||