至-20250709
0000794170
假的
0000794170
2025-07-09
2025-07-09
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据《公约》第13或15(d)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告事件的日期):
2025年7月9日
Toll Brothers, Inc.
(《章程》指明的注册人的确切名称)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
特拉华州
|
|
001-09186
|
|
|
23-2416878
|
(州或其他辖区 注册成立) |
|
(佣金 档案编号) |
|
|
(IRS雇主 识别号) |
|
|
|
|
|
弗吉尼亚大道1140号
|
|
华盛顿堡
|
PA
|
|
19034
|
| (主要行政办公室地址) |
|
|
|
|
(邮编) |
注册人的电话号码,包括区号:(
215
)
938-8000
(前姓名或前地址,如自上次报告后更改)
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务,请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
☐
根据《证券法》第425条规则的书面通信(17 CFR 230.425)
☐
根据《交易法》第14a-12条规则征集材料(17 CFR 240.14a-12)
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(c))规则13e-4(c)进行的启动前通信
根据该法第12(b)节登记的证券:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 各类名称 |
交易代码(s) |
注册的各交易所名称 |
|
普通股,每股面值0.01美元
|
TOL
|
纽约证券交易所
|
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司,请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期,以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02。董事或某些高级人员离任;委任某些高级人员;某些高级人员的补偿协议
于2025年7月9日,Martin P. Connor通知Toll Brothers, Inc.(“公司”),其决定辞去公司高级副总裁兼首席财务官的职务,自2025年10月31日起生效。该公司宣布,现任投资者关系高级副总裁兼财务主管的Gregg Ziegler已晋升为公司执行副总裁兼首席财务官,自2025年11月1日起生效。
Ziegler先生,53岁,于2002年加入公司,担任财务和投资者关系部门的助理财务总监。在2010年晋升为高级副总裁和2013年晋升为财务主管之前,他担任过各种职责不断增加的角色。2024年5月,Ziegler先生作为投资者关系部门的负责人承担了额外的职责。在目前的职位上,他领导的团队负责投资者关系、资本市场、并购、企业战略、土地融资活动以及财务规划和分析。在加入公司之前,Ziegler先生是风险投资和私募股权公司Katalyst的负责人。从1997年到2000年,他是Berwind Corporation的合伙人,这是一家家族拥有的投资管理公司。在此之前的两年,他在普华永道工作。Ziegler先生拥有维拉诺瓦大学会计学理学学士学位和工商管理硕士学位。
作为执行副总裁兼首席财务官,Ziegler先生将直接向董事长兼首席执行官报告,并负责公司的会计、财务与财务、税务、投资者关系、风险管理、内部审计、抵押、产权和信息技术职能。公司董事会执行薪酬委员会(“委员会”)自其晋升后生效,已批准Ziegler先生的薪酬如下:
•年基薪87.5万美元;
•参与公司2026财年年度现金奖励奖金计划,定向奖励金额为1,270,000美元;
•参与公司的长期股权激励奖励计划,预计授予日公允价值总额为1,355,000美元的年度股权奖励将根据公司的2019年综合激励计划(如之前向SEC提交的文件)作出,具体条款和条件将由委员会在公司正常的股权授予实践时确定,并根据公司的正常股权授予实践;
•有资格参与公司高管的所有其他定期薪酬安排,包括作为公司高管离职计划(之前向SEC提交)下的“首席执行官以外的高管”参与,以及参与公司补充高管退休计划(之前向SEC提交),级别将由委员会确定。
公司还打算与Ziegler先生就公司执行官员的标准表格签订一份赔偿协议,正如之前向SEC提交的那样。
Ziegler先生与Ziegler先生被选为高级职员所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解,Ziegler先生与公司任何董事或其他高级职员之间也没有任何家庭关系。Ziegler先生在根据S-K条例第404(a)项要求披露的任何交易中没有任何直接或间接的重大利益。
在退休后担任首席财务官,预计康纳先生将继续作为高级顾问留在公司,任期截至2026年10月31日的一年。作为一名高级顾问,除了支持CFO职责的平稳过渡,Connor先生还将为Ziegler先生和执行团队的其他成员提供战略建议和支持。预计他担任这一职务的总薪酬为2,500,000美元,其中一半将以定期现金支付的形式支付,一半将以在公司正常股权授予惯例时授予的长期股权奖励的形式支付,前提是此类奖励的基础股份将在四年持有期结束时可交付(Connor先生较早死亡或残疾时立即交付除外)。
项目8.01其他事件
该公司日期为2025年7月10日的新闻稿副本,其中宣布了上述第5.02项下描述的事件,作为附件 99.1包含在本文件中。
项目9.01。财务报表及附件
(d)。展品
以下展品作为本8-K表格当前报告的一部分提供:
附件
没有。 项目
104封面页交互式数据文件(嵌入内联XBRL文档中)
*在此以电子方式提交
签名
根据《1934年证券交易法》的要求,注册人正式授权下述代表人签署的情况下,代表人具有签署权。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Toll Brothers, Inc. |
|
|
|
|
| 日期: |
2025年7月11日 |
|
|
签名: |
|
/s/Michael J. Grubb |
|
|
|
|
|
|
迈克尔·J·格拉布 高级副总裁, 首席会计官 |