附件 99.3
记者招待会

" Infosys Limited

Q3 FY26媒体电话会议"

2026年1月14日

企业参与者：

Salil Parekh

首席执行官兼董事总经理

Jayesh Sanghrajka

首席财务官

日石巴苏

副总裁兼全球主管-企业传播

记者

里图·辛格

CNBC TV18

曼西·戴夫

ET Now

什里斯蒂·阿查尔

经济时报

钱德拉·斯里坎特

资金控制

哈里普里亚·苏雷什

路透社

阿维克·达斯

商业标准

桑贾纳B。

The Hindu BusinessLine

贾斯·巴尔迪亚

波洛米·查特吉

财经快报

乌玛·坎南

德干先驱报

Padmini Dhruvaraj

新的印度快报

日石巴苏

大家晚上好，祝大家新年快乐。感谢您今天加入我们。我的名字是RISI。我谨代表Infosys欢迎大家。和往常一样，既然今年是新年，我的规则并没有真正改变，每个媒体家一个问题。我们尽力了。

但是，随之而来的是，让我邀请到我们的首席执行官，Salil Parekh先生，为他的开场白。交给你了，萨利尔。

Salil Parekh

谢谢你，RISI。很高兴看到你们非常一致，我相信媒体团队也是如此。大家下午好，感谢你们的光临。向大家致以新的一年的温馨祝愿。我们在第三季度表现强劲。我们的收入环比增长0.6%，按固定汇率计算同比增长1.7%。我们的大宗交易为48亿美元，净新增57%。这涉及26笔交易。

我们调整后的营业利润率为21.2%。我们产生了9.15亿美元的自由现金流。我们赢得的最重要的大宗交易之一是与英国的National Health服务公司达成的交易。这笔16亿美元的交易扩大了我们在医疗保健领域的工作。我们将帮助NHS利用人工智能来简化运营并改善英国公民的患者护理。

我们通过名为Topaz Fabric的代理服务套件深化了我们的Topaz AI能力。该套件可帮助我们的客户在整个企业中管理和实施AI代理。我们在客户群中采用人工智能的势头强劲。今天，我们与最大的200个客户中的90%合作，利用人工智能释放价值。我们目前正在开展4600个人工智能项目。我们的团队已经使用AI生成了超过2800万行代码。我们已经建立了超过500个代理。我们正在扩大我们向前部署的工程师团队。

我们现在正目睹六个人工智能主导的价值池出现，它们可能会释放大量增量机会。我们还看到生产力主导的好处压缩了一些遗留领域。人工智能主导的六大价值池分别是：

我们相信，我们具有独特的优势，可以在这些价值池中获取市场份额，并成为全球企业领先的AI价值创造者。我们将在本季度晚些时候的投资者日上分享对我们方法的全面看法。

凭借本季度的强劲表现，我们修正了本财年的收入增长指引。本财政年度新的收入增长指引为按固定汇率计算增长3%至3.5%。我们对本财政年度的营业利润率指引保持不变，为20%至22%。

有了这个，让我们打开它提问。

日石巴苏

谢谢你，萨利尔。我们现在开始提问。加入Salil的有Infosys的首席财务官Jayesh Sanghrajka先生。第一个问题来自CNBC TV18的Ritu Singh。

里图·辛格

嗨。谢谢你。Rishi，对不起，这是我们每个季度与管理层交谈的唯一机会。因此，我们将不得不超过这一问题的限制。有了这个，Salil和Jayesh，首先，我想从你们的人数开始。我们看到比过去两个季度增加了13,246人。这很有趣，因为它是在你的同行TCS裁员30,000人的时候到来的。我们应该如何解读这一点？我的意思是，这是你如何看待需求环境改善的真实指标吗？

有了这个，我想把你的指导数字提高到3%到3.5%。有多少升级是因为考虑到了像NHS这样的大宗交易？据我们了解，尚未完成的Versent收购有多少被纳入了这个数字？而且，上个季度，你告诉我们，例如，有像零售这样的细分市场仍然是最薄弱的环节，那么你在哪里看到了导致你升级指导的改善？这是一个。

此外，按顺序，我们看到你们的利润率略有下降，降至20.8%。这是在卢比贬值出现顺风的时候。那么，如果你能分解一下，为什么会这样呢？当你继续向我们讲述你在利用人工智能机会方面的独特地位时，HCLTech和TCS等公司一直在给我们提供具体数字。Infosys为何不这样做？谢谢你。

Salil Parekh

所以让我开始吧。在边际上，贾耶什可能有一些观点。

我觉得第一部分，我漏掉了一点，是人数增加了，对吧？是的，所以关于员工人数的增加，我认为这表明我们对市场在哪里以及我们在需求方面看到的情况有信心。这也产生了影响，在某种程度上体现了你在我们如何提高增长指导方面的第二点。

所以首先，就增长指引而言，我们刚刚结束第三季度，所以只剩下一个季度。我们在前几个季度有很多大宗交易。另外，我们在本季度有非常强大的执行力。

你问了一些关于行业的问题。我们已经看到，例如在金融服务领域，我们已经看到在能源、公用事业、资源、服务领域，我们看到交易的方式，我们成为我们最大客户的首选人工智能合作伙伴的方式，即使我们展望下一个财政年度，我们也看到了良好的前景。这在一定程度上帮助我们提高了指引，这只是针对本财政年度，该财政年度将于3月结束。

Jayesh Sanghrajka

所以首先，非常祝大家新年快乐。在谈保证金之前，我只想也触及一下人数部分。如果你还记得去年，我们曾喊过今年要招2万应届生。我们已经入职了大约18,000名新生，我们正在顺利完成今年的20,000人，这在某种程度上反映在员工人数上，也是因为他们中的许多人正在接受培训。如果你看看我们的利用率，包括学员，都下来了。所以，这就是我们在某种程度上为未来建设能力所做的投资。所以这是在人数上。

如果你看看利润率，我们本季度的利润率比上季度扩大了20个基点。我们现在以9个月为基础，利润率为21%，这是我们给出的指导的中点。本季度扩大20个基点的看跌期权有40个基点来自货币，50个基点来自Project Maximus，主要是因为基于价值的销售和我们在多个项目上所做的精益和自动化，被我们所拥有的休假和更少的工作日所抵消。与上个季度相比，我们还累积了更高的可变薪酬，这被我们获得的一些一次性薪酬所抵消。因此，这是在某种程度上广泛的边际行走。

但如果你看看九个月的期间利润率，即21%，我们在销售和营销方面进行了投资，同比增长了50个基点。所以这已经在边际上被吸收了。几乎1%的较低利用率已被我们的保证金吸收。所以这个保证金是在吸收了所有这些之后，其中一边是我们为未来进行能力建设，另一边是我们在销售和营销方面进行投资，我们仍然有一个稳定的保证金计划。

里图·辛格

今年完成这2万，你现在对明年有展望吗？你本季度的减员也较低。

Jayesh Sanghrajka

一旦我们在4月份给出明年的指引，我们就会有一个展望。

里图·辛格

还有工资上涨，今年有什么计划，从现在开始会对利润率产生什么样的影响？

Jayesh Sanghrajka

所以我们刚刚完成了一个周期的工资，这是在一月和四月的两个部分。我们还没有决定下一部分。随着我们的进展，我们将就此做出决定。

Salil Parekh

关于AI，我认为我分享的一个观点，我们有很多这样的信息是与我们最大的200个客户，其中超过90%的客户，我们正在做AI工作。我们在AI领域所做的是与客户的独特AI服务。此外，我们已经重塑了我们现有的所有服务，利用AI in。例如，我们正在我们的几个服务线中使用代理，以帮助提高增长或生产力。因此，这就是我们在影响方面分享的内容。

日石巴苏

谢谢你，丽图。下一个问题来自ET Now的Mansee Dave。

曼西·戴夫

下午好，Salil和Jayesh。这是来自ET Now的Mansee Dave，ET Now Swadesh。我的问题是需求可见度、技术支出和人工智能应用。现在看看恒定的货币增长情景和围绕更少的计费天数和交易时间的评论，客户如何看待2026年历年的科技支出，尤其是可自由支配与转型主导的项目？与此同时，企业人工智能的采用速度以及技术支出前景是我们期待的关键可监测因素之一。场景看起来如何？定价模型是如何根据您演变的？

Salil Parekh

所以我就从这个开始，可能对定价有一点看法，贾耶什可能会有一些看法。

在需求方面，我们看到良好的需求前景，我们有强劲的大宗交易。我们的大型交易管道仍然健康。我们在我提到的两个行业中看到，关于金融服务，关于能源资源、公用事业、服务，这是我们在人工智能方面的工作正在进行的一种方式，以及交易已经形成的方式，我们看到了一个良好的前景，因为我们甚至在本财政年度之后展望下一个财政年度。

具体而言，在金融服务方面，我们看到可自由支配的支出和我们在整个市场看到的良好牵引力。话虽如此，总体而言，我们仍然希望看到所有其他行业和细分领域开始显示这一点。但这两个绝对是我们今天看到的。

Jayesh Sanghrajka

而在定价上，我认为随着越来越新的技术的发展，每次出现这样的变化，你都会看到一种新的定价模式也在发展。我们正在看到多种新的定价模式在演变。有些是我们主导的，不管是成果定价还是定价，具体到代理商等等。所以在具体指出什么是定价模型将在这方面发展方面，我的想法有点早。但每个人都在这个时间点测试新的定价模式。

日石巴苏

谢谢你。下一个问题来自《经济时报》的Shristi Achar。

什里斯蒂·阿查尔

嗨。祝大家新年快乐。所以有几个简短的问题，第一，我想了解一下我们所看到的营业利润率急剧下降的情况。所以我想知道影响是否超出了公司已经采取的劳动法收费。

而且我还想知道，你的前5大和前10大客户的收入贡献也出现了连续下降。那么你能告诉我们为什么会这样吗？接下来的几个季度会是什么样子？

三号，对不起，这是最后一个。所以，我也想了解一下正在进行的整个H-1B排。所以，今天早上，我们也看到了一些员工被驱逐出境的说法。所以我只想知道这是怎么回事。

Salil Parekh

你想从劳动法入手吗？

Jayesh Sanghrajka

是的，所以如果你看利润率，如果你看的是报告的利润率，是的，报告的利润率受到了影响，因为劳工法。但如果你看看调整后的利润率，正如我们也提到的那样，调整后的利润率实际上已经扩大。如果排除劳工法的影响，调整后的利润率环比扩大了20个基点。而在全年的基础上，它保持了21%，这与我们去年的利润率相似。

而且，正如我之前所说，那是在吸收了我们在销售和营销方面所做的投资之后，这将对利润率产生50个基点的影响，在吸收了利用率较低的影响之后，这是为未来建设能力。因此，在吸收了这两点之后，我们已经能够保持利润率。你有第二个问题？

日石巴苏

客户贡献。

Jayesh Sanghrajka

是啊。客户贡献。我认为按顺序，客户贡献不是我心目中的一种方式，因为这涉及到季节性。每到第三季度，你通常会有休假等，这会影响到某些特定客户，而更大的客户，如果该账户中有一个，则更大的将是休假的影响。通常情况下，你会看到同比，我们并没有真正看到同比客户指标发生显着变化。

Salil Parekh

关于你的最后一个问题，我只想宣读，没有一名Infosys员工被任何美国当局逮捕。几个月前，我们的一名员工被拒绝进入美国，被送回印度。

日石巴苏

谢谢。下一个问题来自MoneyControl的Chandra Srikanth。

钱德拉·斯里坎特

嗨，萨利尔。只是一个后续，所以这个被不允许被遣送回来的员工，你是在以任何形式对此进行争辩吗？其次，我们看到的本季度的一个大趋势是来自Coforge的一笔大收购，他们以23.5亿美元收购了Encora；TCS以7亿美元收购了Coastal Cloud。那么，我们能否期待并购战线有更多动作？有没有吸引人的资产，如果你能带我们了解一下你的并购策略？谢谢你。

Salil Parekh

在并购方面，正如我们在过去几个季度所看到的那样，我们在网络、咨询和能源服务方面进行了收购。我们将继续采用这种方法。我们有一个很好的管道可能的公司，我们正在寻找和讨论。就我们的资产负债表而言，我们有强大的支持。因此，我们将继续这样做。这与我们过去所做的事情在这个意义上并没有什么不同。我们有一套领域，我们也在地理上寻找新的领域，我们正在考虑在一些我们可以更深入的服务领域进行扩展。所以这将继续下去。

钱德拉·斯里坎特

在ICE上，你还有其他可以分享的细节吗？

Salil Parekh

这就是我要分享的。

钱德拉·斯里坎特

好的。杰耶什，对不起，劳动法上只有一件事。因此，根据您的情况介绍，Infosys因劳工法规而产生了` 128.9亿美元。那么，是否已经吸收了全部的影响？还是会错开？这将如何运作？

Jayesh Sanghrajka

所以，到本季度末要计提的，都已经记在账上了。劳动法对多个方面都有影响，无论是酬金，还是工资的其他方面，这都是累积的。将持续产生大约15个基点左右的影响。这将每年发生一次。随着我们的前进，这是劳动法的常规影响。

日石巴苏

谢谢，钱德拉。下一个问题来自路透社新闻的Haripriya Suresh。

哈里普里亚·苏雷什

晚上好。几个问题。一，在H-1B战线上，你会考虑做新的应用吗？还是主要只是在美国招聘和你已经拥有的员工？在零售领域，是否存在特定的疲软，因为美国现在的情况如何？你什么时候能看到这种复苏？第三个是，Salil，你的CEO任期到2027年3月结束。那就是五年任期。什么是接班计划？开始了吗？那是什么样子？谢谢你。

Salil Parekh

关于第一个，关于H-1和招聘是什么。所以，我们的做法是非常明确的。正如我们过去所分享的，我们在美国的大多数员工不需要任何签证，我们正在继续我们的部署和交付，使用我们在美国工作和在印度工作的混合方式。因此，该方法没有变化。在这个阶段，我们正在继续我们的过程，因为有一个现有的集合。我们将在它将来出现时对其进行审查。

在零售方面，我们所看到的是，有些地方我们看到了积极的一面，有些地方我们看到了不同的客户情况，这些情况在某种程度上受到了成本的控制，因为其中的子垂直领域。因此，我们正在等待，我们正在努力确保正在增长的零售管道转化为我们推动的零售增长。

就我自己的情况，无可奉告。

哈里普里亚·苏雷什

就像作为一家公司的整体。

Salil Parekh

是的Yes。我这边无可奉告。

日石巴苏

谢谢你，哈里普里亚。下一个问题来自Business Standard的Avik DAS。

阿维克·达斯

谢谢你。快速提问。一，关于BFSI评论的更多一点，因为据我们了解，金融服务，BFSI，在北美地理上总体上一直在改善。那么该行业中哪些行业或哪些细分行业实际上正在增长，如果你能多抛一些光，Salil？

北美似乎已经在恒定货币基础上去增长。有什么原因吗？是客户特定的吗？或者是任何特定行业？也许拉低它的零售，如果你能抛出更多的光？

而Jayesh，似乎有这样一种想法，即随着更多人工智能主导的交易成为焦点，新的大型交易将变得更小，或者可能是非常少的。考虑到这一点，您认为利润率将如何在整个行业发挥作用，从长期来看，具体对您而言？谢谢你。

Salil Parekh

因此，我将从金融服务开始，我们在金融服务中的大多数细分行业都看到了良好的牵引力，我们在零售银行中看到了良好的牵引力。我们看到了被认为是中型市场银行的良好牵引力。我们看到了支付方面的良好牵引力。我们看到抵押贷款领域的良好牵引力。所以总体来说，相当强劲。有的更强，有的不那么强。但总体而言，我们看到了良好的需求环境。我们的大型金融服务客户在整个领域都很好地采用了人工智能。例如，我们最近宣布与Cognition建立合作伙伴关系，后者非常强大，我们正与他们在一些金融服务公司中共同合作。

关于北美，没有什么非常具体的。它是不同行业和不同剧目的混合体。能源、公用事业、金融服务的整体情况依然强劲，我们其他一些垂直领域的情况仍将随着时间的推移而恢复，但目前还没有。

阿维克·达斯

在边际上的第三个？

Jayesh Sanghrajka

是啊。关于大宗交易，如果你看一下我们已经签署的交易，即使按九个月来看，我们本季度已经签署了48亿美元，与去年相比，我们的交易，大宗交易签署有所上升。因此，虽然总有一个生产力要求因为AI等而上升，但也有很多交易因为成本优化、成本外卖等而变得结构化，来自客户端。所以，很多东西一看就被捆绑了。

在保证金方面，大宗交易的保证金总是略低于公司平均水平。但作为一个投资组合，你总是会因为出现的新工作、以更好的边际出现等而在边际上进行弥补，所以这是我们所看到的趋势。从这个角度来看，我们还没有看到趋势的变化。

日石巴苏

谢谢你，阿维克。下一个问题来自Hindu BusinessLine的Sanjana。

桑贾纳B。

嗨。晚上好，先生们。因此，制造业和欧洲，他们在本季度为Infosys显着增长。这两项措施此前都有所缓和。那么，您能否详细介绍一下促成这一增长的一些因素是什么？此外，我认为2026日历年的技术预算预计将很快推出。基于客户对话，你听到了什么？可自由支配支出是否有上升的迹象？

此外，尽管存在季节性和不确定性，该指引仍被上调。有什么原因吗？最后一个问题，关于与人工智能初创公司Cognition的合作，你们希望通过这种特殊的合作弥合你们的人工智能产品组合中的差距是什么？这对你的整个AI势头有何贡献？谢谢你。

Salil Parekh

所以从制造业和欧洲开始。首先，我认为欧洲在很多方面对我们来说都处于有利地位。实际上，即使是制造业也有全面的强劲活动，我们已经看到了良好的牵引力。制造业客户群中有一些碎片，它们正从人工智能增长中大量受益。例如，我们与提供电力解决方案的公司合作。

我们与那些为那些提供引擎容量的解决方案提供制造的公司合作，这些解决方案提供发电容量。所以有很多那些做得很好的部分，那些客户端行业组件，它们做得很好，我们的团队在这方面非常活跃。我们在制造业内部也得到了一些很好的牵引力关于工程部分的工作，工程服务部分的工作。

日石巴苏

2026年指导性技术预算。可自由支配的支出。

Salil Parekh

关于可自由支配的总体支出。所以首先，关于金融服务，我们肯定是看到了我们之前分享的。我们看到了一系列已经发生的好交易，然后我们看到，凭借我们在该行业的人工智能牵引力，下一个财政年度，我们将在这方面取得比本财政年度更好的结果，而金融服务，今年进展顺利。

同样，在能源和公用事业方面，我们看到了一组很好的交易，这些交易在整个行业垂直领域汇集在一起，这正在帮助我们保持这种势头。所以，这些就是我们所看到的。

在其他方面，我们没有看到任何恶化，所以这是一个迹象。我们总体上看到，宏观环境似乎是人们预期可能会有一些降息的地方。因此，我们将看看这种情况是否会发生，尤其是在美国，然后是我们正在进行的其他一些扩张，例如，我们有一个项目，我们正在与我们的一些较小的客户群合作，这些客户的增长情况相当不错。因此，总体而言，我们认为，当我们展望未来一年时，这些都是支持我们增长的因素。

然后关于人工智能本身，我们看到了我早些时候在这六个领域分享的内容，我们看到了未来几年的潜在良好增长，而不仅仅是在未来一年，当我们开始执行这一点时，这将对我们有所帮助。

日石巴苏

Salil Parekh

关于认知，所以与其说是差距。所以认知的人在做的是他们建了一个代理正在工作做软件开发。我们正在与我们的客户合作，作为他们的合作伙伴，我们正在建立代理能力，我们正在使这些代理能够在客户环境中工作。

所以，优势在于我们详细了解了客户端技术格局是如何建立的，我们很好地了解了什么是行业限制或机会。And that，combined with the software agent with Cognition，become a very powerful combination in many clients。所以，这是一件会很好地扩展的事情。

日石巴苏

谢谢你。下一个问题来自铸币局的Jas Bardia。

贾斯·巴尔迪亚

晚上好，长官。只是双管齐下的问题。你们都将在哪些细分领域、为哪些客户使用这些AI软件工程师？这将如何影响交付？这将如何影响计费？更重要的是，它将如何影响未来的招聘？那就是从FY-'27开始，考虑到你正在使用很多这些AI软件工程师积极地在客户项目中工作。

Salil Parekh

那么，我们先在那里看到的，会用在哪里呢？我的感觉是，当我与我们的客户以及其中一些合作公司进行了互动时，随着时间的推移，基本上每一个行业、每一个客户的使用情况都会出现。因此，这是一个功能，什么是客户端景观，以及他们想要实现什么。

我的感觉是，例如，在我之前描述的这六个方面，从客户的角度来看，有些地方的经济学已经完全改变了。如果你拿遗产现代化来说，在这里，如果你使用软件代理，加上我们的专业知识，再加上我们的知识，从客户的角度来看，整个经济学变得更好，这让很多这些以前没有发生过的项目开始发生。

因此，并不是因为当时正在做的事情，现在正在以不同的方式做的事情，那也会发生。但这更多的是一些原本没有做的事情的案例，现在将开始发生。因此，有鉴于此，我们将继续招聘。正如Jayesh之前提到的，我们将在4月份宣布，我们明年的计划，我们将在校园招聘。我们知道这一点。

而今年到今天，我们做了一万八千个。我们将做20,000个校园招聘，我们将在明年继续保持这样的范围，因为这些是新的需求领域。因此，它是我们正在做的事情的增量。我们将有我们的员工和这些软件代理，这使得客户的整体经济状况要好得多。

贾斯·巴尔迪亚

账单？

Salil Parekh

我们创造的价值将推动计费。因此，很多这些事情将基于传统方式，正如Jayesh在计费方面所说的那样。随着时间的推移，很多都会随着AI市场本身的发展而发生变化。所以今天，没有什么立竿见影的变化。但随着时间的推移，我们将看到这一点。

日石巴苏

谢谢你，贾斯。下一个问题来自金融快报的Poulomi Chatterjee。

波洛米·查特吉

晚上好。所以，我想问一下，最近，我们看到横跨印度IT，出现了大量类似AI相关的收购。那么，在这方面，你的做法是什么？此外，IT公司现在还在应届生中竞争性地招聘专门的人工智能人才，这些人的薪酬明显更高。那么，人才库是什么样的呢？你在招聘这些人的时候，你在看什么？

Salil Parekh

所以，在收购方面，在景观中，今天的人工智能服务公司并没有我们看到的那么多。我们看到的是我们正在合作的公司，它们实际上是人工智能，无论它们是构建代理、模型还是基础工具，这些都是存在的，而这些正是我们正在合作的公司。随着它们开始作为更大的人工智能服务公司出现，我们将研究对人工智能的收购方式。我们有一些我们正在考虑的，这是我们整体收购的一部分，这意味着收购中也有其他事情。

在薪酬方面，我认为Infosys在确保我们对员工和招聘的新人进行新建设方面一直处于领先地位。我们现在对最近的方法和发布所做的是为非常优秀的软件工程师制定的方法，他们将在人工智能领域工作，他们将拥有这样的专业水平，成为我们结构中的专业工程师，并拥有不同的、更高或更高的薪酬水平。

所以，在AI的世界里，会有不同类型的人与不同程度训练的AI代理联合工作。我们希望确保我们在这种招聘环境中保持领先地位。有了这个，我们为专业工程师推出的，这就是我们已经到位的方法。

日石巴苏

谢谢你，波洛米。下一个问题来自《德干先驱报》的Uma Kannan。

乌玛·坎南

晚上好，先生们。所以去年，你们宣布了AI先行的GCC模式。所以，我想了解它是如何形成的？以及关于伙伴关系的后续问题。仅在本月，你们就宣布了几个合作伙伴关系。展望未来，是否会有更多的AI原生协作？

还有一个问题。你的一些同行已经强制要求在办公室呆上六个小时。那么，在办公时间要求方面有什么打算还是会延续目前的混合灵活模式？谢谢你。

Salil Parekh

因此，在海合会上，正如你所提到的，我们推出了人工智能专用方法。我们在这方面有很多客户活动。我们有一些客户，我们已经在这方面开展工作。还有其他几个正在海合会进行大型AI专用能力建设的项目。因此，除了我们正在进行的常规海合会工作之外，现阶段进展相当顺利。

在合作伙伴关系方面，我们将有许多不同的合作伙伴关系，因为有几家公司，较小的公司，但在基础模型上的AI、在编码上、在代理开发上、在客户服务上都有很强的能力。因此，我们将继续这样做，因为这些是我们的客户最感兴趣的领域，我们将继续下去。我们已经在与这些公司合作，但我们也会有这类战略公告。第三个呢？

日石巴苏

在家工作。

Salil Parekh

在家工作。不，我们没有对我们的做法做出任何改变。我们将保持我们今天的方式以及我们的员工与公司和客户互动的方式的灵活性。

日石巴苏

谢谢你，乌玛。下一个问题来自新印度快报的Padmini Dhruvaraj。

Padmini Dhruvaraj

嗨。晚上好。抱歉，如果这些问题已经被问过了。因此，一个是，展望未来，您是否看到劳工法对利润率产生影响？你认为这会对你未来的评估产生影响吗？而美国政府计划对信用卡额度设置上限，利率上限为10%。所以你认为这也有影响吗？

Salil Parekh

那么让我从第二个开始，劳动法，贾耶什提到的，我也可以在鉴定上提一下。关于美国信用卡，你提到的，这是美国银行系统将会关注的事情，以及他们如何实施它。我们对客户、对大型银行所做的是帮助他们，因为他们必须经历不同的监管变化。如果这需要我们的帮助和支持，我们将继续这样做。关于边际影响，Jayesh提到了数字和评估，我们的评估方法不会有变化。

Jayesh Sanghrajka

是啊。所以关于劳工法典，无论到12月底的影响是什么，我们的财务报表中已经有了。这是一次性的影响，因为法规发生了变化，还有员工本应为我们服务的年限的影响，等等。因此，该影响已经在财务报表中采取。由于工资法规发生了变化，这也将产生持续的影响，这将被视为我们经历这一过程的时候。这大约是每年15个基点。

日石巴苏

谢谢你，帕德米尼。谢谢你。说到这里，我们来到这场记者招待会的尾声。我们感谢媒体朋友。谢谢你，Salil，谢谢你，Jayesh。

在我们结束之前，请注意，今天晚些时候将在Infosys网站和我们的YouTube频道上提供本次新闻发布会的存档网络直播。非常感谢，请和我们一起在外面喝下午茶。