附件 99.1

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立即发布 |
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海莉·琼斯 |
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+1.414.906.6804 |
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haley.jones@manpowergroup.com |
万宝盛华人力资源报告2026年第一季度业绩
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启动扩大的全球战略转型计划,目前预计2028年将带来2亿美元的永久成本节约
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营收45亿美元(10% as reported,3% constant currency)
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亚太和拉丁美洲以及部分欧洲国家的需求强劲。法国持续环比改善实现收入同比持平趋势
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人力在本季度有强劲增长。Experis受软专业需求冲击,底层活动稳定。人才解决方案逆风仍在继续,受缓和的长期招聘推动,过去两个季度的降幅收窄
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SG & A按固定汇率计算同比下降反映出强大的成本管理
密尔沃基,2026年4月16日– 万宝盛华人力资源(NYSE:MAN)今天公布,截至2026年3月31日止三个月的净收益为每股摊薄收益0.05美元,而去年同期的净收益为每股摊薄收益0.12美元。该季度净收益为250万美元,而去年同期的净收益为560万美元。第一季度营收为45亿美元,较上年同期增长10%。
本季度包括重组成本和战略转型计划成本,这使第一季度每股收益减少了0.46美元。不计这些费用,本季度每股收益为每股摊薄收益0.51美元,按固定汇率计算增长3%,其中包含2026.1第一季度更高的税率
与去年同期相比,本季度的财务业绩还受到美元相对于外币的影响。按固定汇率计算,收入较上年同期增长3%。
万宝盛华人力资源主席兼首席执行官Jonas Prising表示:“在严格执行和主要市场需求趋势趋于稳定的推动下,我们在本季度取得了稳健的业绩。这标志着连续五个季度的收入同比趋势改善。我们扩大了我们的管道,在我们的Manpower品牌中看到了整个投资组合的持续势头,并通过以下方式增强了运营杠杆
SG & A减少。基于这一进展和我们正在进行的转型努力,我们正在采取积极主动的步骤,以确保我们能够在任何运营环境中取得成功。这包括启动一项战略转型计划,该计划不仅旨在改善我们的成本和利润率状况,还使万宝盛华人力资源能够获得市场份额并提供一流的客户服务。此外,我们继续在推进我们的人工智能战略方面取得重大进展,包括改善候选者和客户体验,并将新产品推向市场,以增强我们的竞争地位并推动长期价值创造。”
我们预计第二季度每股摊薄收益将在0.91美元至1.01美元之间,其中包括5美分的估计有利汇率影响和43%的有效税率。”
在发布第一季度财报的同时,万宝盛华人力资源将于美国中部时间2026年4月16日上午7:30(东部时间上午8:30)通过互联网对电话会议进行现场直播。为电话会议准备的发言、网络直播的详细信息、演示文稿和录音都包含在万宝盛华的投资者关系部分。
电话会议中参考的补充财务信息可在http://investor.manpowergroup.com/上找到。
关于万宝盛华人力资源
万宝盛华人力资源®(NYSE:MAN),全球领先的劳动力解决方案公司,通过寻找、评估、发展和管理能够让他们获胜的人才,帮助组织在瞬息万变的工作世界中转型。我们每年为数十万家组织开发创新解决方案,为他们提供有技能的人才,同时为跨越广泛行业和技能的数百万人找到有意义的、可持续的就业机会。我们的专家品牌家族—— Manpower、Experis和Talent Solutions ——为70多个国家和地区的候选人和客户创造了更多的价值,并且已经这样做了超过75年。我们的多样性一直得到认可——作为女性、包容、平等和残疾的最佳工作场所,并且在2026年,万宝盛华人力资源第17次被评为世界上最具道德操守的公司之一——所有这些都证实了我们作为有需求的人才首选品牌的地位。欲了解更多信息,请访问www.manpowergroup.com。
前瞻性陈述
本新闻稿包含经修订的1933年《证券法》第27A条和经修订的1934年《交易法》第21E条含义内的前瞻性陈述,包括有关劳动力需求趋势和此类需求未来加强的陈述、公司的财务前景、公司的战略举措和技术投资,包括我们提高市场份额的能力和加速转型举措,以消除组织的结构性成本以提高效率,这些都受到风险和不确定性的影响。由于多种因素,该公司的实际结果可能与前瞻性陈述中描述或预期的结果存在重大差异。这些因素包括公司向SEC提交的报告中发现的因素,包括其截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告中“风险因素”标题下的信息,这些信息通过引用并入本文。
我们提醒,任何前瞻性声明仅反映了我们在发表声明时的信念。公司不承担更新或修改任何前瞻性陈述的义务。我们参考了某些非GAAP财务指标,我们认为这些指标为投资者提供了有用的信息。我们在我们网站manpowergroup.com的投资者关系部分酌情将这些措施与GAAP进行了对账。
万宝盛华人力资源
经营成果
(单位:百万,每股数据除外)
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截至3月31日止三个月 |
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%方差 |
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金额 |
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常数 |
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2026 |
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2025 |
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已报告 |
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货币 |
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(未经审计) |
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服务收入(a) |
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$ |
4,510.4 |
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$ |
4,090.3 |
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10.3 |
% |
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2.9 |
% |
服务成本 |
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3,787.4 |
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3,392.0 |
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11.7 |
% |
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4.1 |
% |
毛利 |
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723.0 |
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698.3 |
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3.5 |
% |
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-2.8 |
% |
销售和管理费用 |
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694.7 |
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670.1 |
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3.7 |
% |
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-2.2 |
% |
营业利润 |
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28.3 |
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28.2 |
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0.5 |
% |
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-17.8 |
% |
利息和其他费用,净额 |
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12.9 |
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11.5 |
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13.3 |
% |
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所得税前利润 |
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15.4 |
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16.7 |
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-8.3 |
% |
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-27.5 |
% |
准备金 |
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12.9 |
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11.1 |
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15.1 |
% |
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净收益 |
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$ |
2.5 |
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$ |
5.6 |
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-55.4 |
% |
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-64.7 |
% |
每股净收益-基本 |
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$ |
0.05 |
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$ |
0.12 |
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-55.2 |
% |
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每股净收益-摊薄 |
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$ |
0.05 |
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|
$ |
0.12 |
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-55.2 |
% |
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-64.6 |
% |
加权平均股份-基本 |
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46.7 |
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46.8 |
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-0.3 |
% |
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加权平均股份-摊薄 |
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47.1 |
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47.3 |
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-0.4 |
% |
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(a)
服务收入包括截至2026年3月31日止三个月从我们的特许经营办事处收到的380万美元的费用 和2025年,分别。这些费用主要基于特许经营办事处产生的收入,截至2026年3月31日的三个月分别为4.543亿美元和4.184亿美元 和2025年,分别。