附件 10.1

2025年4月30日

Michael Hill

萌路192号

Clifton Park，NY 12065

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亲爱的迈克：

本雇佣协议（本“协议”）由特拉华州公司FuelCell Energy，Inc.（“公司”）与您订立并于2025年5月5日（“生效日期”）生效。

然而，公司希望聘用你为其执行副总裁兼首席商务官，而你希望接受该职位，自生效日期开始；

然而，公司与你们希望订立本协议，以订明你们雇佣关系的条款及条件；及

然而，您承认，通过执行和交付本协议，您将获得比您之前从公司获得的更多的某些权利、补偿和利益，因此，这些权利、补偿和利益构成对您的有效对价。

现据此，考虑到本协议所载的相互契诺和约定，以及其他良好的、有价值的对价，现就其收受及充分性由各方当事人予以确认，各方当事人约定如下：

你应履行由公司董事会（“董事会”）或公司总裁兼首席执行官（“CEO”）指派或授予你的、通常与执行副总裁兼首席商务官职位相关的一切职责，与你作为执行副总裁兼首席商务官的职位相一致，以推进公司事务和相关业务努力。您将把您全部的业务时间、注意力、精力、技能和努力投入到公司利益和业务的推进中。你的岗位将符合远程工作的条件。您将被要求前往公司位于康涅狄格州丹伯里和托灵顿的总部，并根据需要前往全球现有和潜在的客户站点。在成为新团队成员和执行领导团队成员的最初几个月里，你将被要求在康涅狄格州的丹伯里和托灵顿度过大部分工作时间。

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你方在此确认，你方在本协议项下的权利应受制于公司的补偿追偿政策或有利于法律或公司政策设立的公司的类似要求。

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就本协议而言，“原因”是指发生了以下任何一种情况：（1）如果公司已通知您此类违约行为，而您未在下述期限内纠正此类违约行为，则您严重违反本协议；（2）您对重罪（相当于重罪）或以欺诈、不诚实或挪用财产（无论是否为公司财产）为上游要素的较轻罪行定罪或进入有罪认罪或不抗辩，（3）您的故意不当行为、故意不诚实或违法行为，不论是否与你受雇于公司有关，包括在生效日期前发生的任何作为，在委员会合理地确定已经或可能对公司或其附属公司造成重大财务或声誉损害的每一情况下；（4）如果你已获得合理机会遵守公司的任何一般适用于公司雇员的政策或纠正你未能遵守的情况，你就严重未能遵守公司的任何政策；（5）你占用（或试图占用）公司的商业机会，包括试图确保或确保与代表公司进行的任何交易有关的任何个人利润；（6）您挪用（或试图挪用）公司的任何资金或财产；（7）您在履行本协议规定的职责时存在恶意或重大过失；或（8）您故意和重大不遵守董事会或首席执行官的任何有效和合法指示；但前提是，董事会或首席执行官不得认为您不愿意接受将构成正当理由的行为或公司或应公司要求采取的任何其他违反本协议的行为。若要因故终止你的雇用，董事会或首席执行官必须向你提供书面通知，说明是否存在为因故终止提供理由的情况，并且，除非根据其性质无法合理预期可治愈的情况，你将在送达该通知后十五（15）个工作日内治愈构成原因的情况。这类情形及时治愈的，不构成因故终止的理由。

未经本人同意，出现下列一项或多项情形后离职的，视为“正当理由”终止聘用：

尽管有上述规定，除非（a）你在不超过条件最初存在的九十（90）天期间内向公司提供构成良好理由的条件存在的书面通知，否则你不会被视为因良好理由而终止雇用，在收到该通知后，公司将有至少三十（30）天的补救期，在此期间，公司可对条件进行补救，而无须支付任何遣散费，（b）地铁公司未能在该三十（30）天期限内补救该条件，而（c）你实际上在该补救期限届满后六十（60）天内因良好理由而辞职。

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尽管有上述规定，除非（a）你向公司（或其控制权变更的继承者）提供书面通知，说明在不超过条件初始存在之日起九十（90）天的期间内以及在控制权变更前的九十（90）天期间或控制权变更后的十八（18）个月期间内存在构成良好理由的条件，否则你不会被视为因控制权变更而终止雇佣，公司（或其继任人）收到后，将有至少三十（30）天的补救期，在此期间，公司可对该条件进行补救，而无须支付任何遣散费；（b）公司（或其继任人）未能在该三十（30）天期限内对该条件进行补救，以及（c）你实际上在该补救期届满后的六十（60）天内因良好理由辞职。如果公司在控制权变更前的九十（90）天期间或其后的十八（18）个月期间无故终止您的雇佣，则该终止将被视为与控制权变更有关。

根据1934年《证券交易法》（《交易法》）第13或15（d）节，在本协议签署之日生效的应根据表格8-K的当前报告项目5.01（a）进行报告的性质的交易完成时，应视为发生了“控制权变更”；但不限于，如果：（a）第三人，则应将此种控制权变更视为已发生，包括《交易法》第13（d）（3）条中使用的“集团”一词，除公司任何雇员福利计划的受托人外，直接或间接成为公司已发行有表决权证券的35%或更多合并投票权的实益拥有人，通常有权投票选举公司董事；（b）在该连续二十四（24）个月期间的任何期间内，在该连续二十四（24）个月期间开始时，构成董事会的个人因任何原因（在达到正常退休年龄时退休除外，残疾或死亡）构成董事会至少过半数；但任何在本协议日期后成为董事的人，其选举或公司股东选举提名经组成现任董事会（定义见下文）的至少四分之三的董事投票批准，就本协议而言，应为，被视为该人是现任董事会成员；或（c）公司将不再是一家公有公司，其已发行普通股在纽约证券交易所上市或在纳斯达克全国或小型股市场系统报价，除非退市与私人购买

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由公司现任高级职员组成的集团发行的公司股票，或在除名不会导致本定义（a）或（b）条所述任何事件发生的情况下。

为此目的，控制权变更不应被视为已发生，并且如果就任何以其他方式构成控制权变更的交易而言，合理地预期您将保持您在紧接该交易之前的相同头寸，则根据第III.B条增强的遣散费不适用。

出于这些目的，“现任董事会”是指在考虑该行动之日前二十四（24）个月存在的董事会。尽管有上述规定，如果现任董事会明确善意地确定任何交易不构成本协议目的的控制权变更，则此种确定应是决定性的和具有约束力的。

除非计划或适用的授标协议中规定了对你更有利的结果，否则公司授予你的任何基于股权的授标应加速并立即归属，如果控制权发生变更，并且你在公司的雇佣关系被公司无故终止或由你因与该控制权变更有关的正当理由而终止。

本协议规定的任何遣散费应从第六十（60^第）在你与公司的雇佣关系终止日期后的第二天，只要在该日期之前，你在公司提供的表格上签立并同意受（而不是撤销）所有申索的解除约束，该表格解除了你对公司拥有或可能拥有的任何和所有申索，并载有此类解除中的惯常条款。如公司在你与公司的雇用终止日期后六十（60）天（包括在该六十（60）天期间内任何适用的撤销期）发生的日期之前没有收到已签立的释放，则公司没有义务向你提供遣散费或福利。

只要公司在行使其合理判断时，须确定经修订的1986年《国内税务法》（“守则”）第409A条适用于根据本协议应付予你的任何款项，则任何该等款项须按确保公司及你遵守第409A条的方式及时间支付

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守则；但公司不保证本协议所设想的任何付款或利益应符合守则第409A条。

尽管本协议中有任何相反的规定，如果公司或同一受控集团内的任何实体（定义见《守则》第414（b）节）的任何股票在《财务条例》第1.409A-1（i）节根据《守则》第409A节所定义的既定证券市场上公开交易，则受《守则》第409A节规定约束的付款将不会在你离职日期后六（6）个月加上一天的日期之前支付给你，或，如果早于六个月期间的结束，则为您的死亡日期，如果您是遵守《守则》第409A条所要求的特定雇员（定义见下文）。本协议项下的任何延迟付款应在该日期以一次性付款方式支付。就本段而言，“特定雇员”是指公司或在美国有雇员的任何关联组织的关键雇员（定义见代码第416（i）节）。如果您在之前的12月31日是关键员工，则您将被视为从4月1日开始至其后的3月31日期间的关键员工，并且此类指定仅在该期间有效。

本协议载有贵公司与贵公司之间关于贵公司受雇的全部协议和谅解，并取代贵公司与贵公司之间关于此类标的的任何现有协议，包括要约函。与贵公司或其任何高级人员、董事、雇员或代理人的雇用有关的任何书面或口头陈述、承诺、协议或谅解，除贵公司与公司之间有关保密、知识产权或限制性契诺的任何协议外，不得具有任何效力或效力。

在任何情况下，不得根据本协议支付任何超出《守则》第162（m）条及其下适用于公司的任何条例的限制的款项。

下一页是签名页

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作为证明，本公司与贵公司已于下述日期正式签署本协议。

公司：

Fuelcell Energy, Inc.

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/s/Jason B. Few
姓名：Jason B. Few
其：总裁兼首席执行官

日期：2025年4月30日

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Michael Hill

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/s/Michael Hill

日期：2025年4月30日