美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
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报告日期（最早报告事件日期）：2026年04月08日 |
Genesco Inc.
（注册人在其章程中指明的确切名称）
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田纳西州 |
1-3083 |
62-0211340 |
（州或其他司法管辖区
注册成立） |
（委员会文件编号） |
（IRS雇主
识别号） |
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535点万豪酒店大道 |
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田纳西州纳什维尔 |
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37214 |
（主要行政办公室地址） |
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（邮编） |
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注册人的电话号码，包括区号：615 367-7000 |
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
☐
根据《证券法》第425条规定的书面通讯（17 CFR 230.425）
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信
根据该法第12（b）条登记的证券：
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各类名称
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交易
符号（s） |
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注册的各交易所名称
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普通股，面值1.00美元 |
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GCO |
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纽约证券交易所 |
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目1.01订立实质性最终协议。
本当前报告第8-K表项目5.02中列出的信息通过引用并入本项目1.01。
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2026年4月7日，Genesco Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）根据董事会薪酬委员会（“委员会”）的建议，通过了Genesco Inc.短期激励计划（“STIP”），该计划取代了公司第四次修订和重述的EVA计划。《STIP》规定，根据财务指标、运营指标、战略绩效指标、委员会确立的目标或目的的实现情况授予奖励。STIP的参与者（i）每年由委员会根据公司首席执行官的推荐选出，（ii）包括公司符合条件的员工，包括公司指定的执行官。该STIP自公司2027财年起生效，并将根据其条款继续有效，除非董事会对其进行修订或终止。
STIP下的奖励应每年以现金支付，但须遵守STIP的条款和条件以及委员会的酌处权。委员会拥有（i）管理STIP的完全权力，包括解释和解释STIP的权力，（ii）规定与STIP相关的规则，以及（iii）在管理TERM3时做出所有必要或可取的决定。委员会可以下放与STIP有关的行政职责，但不得下放有关参与者资格或奖励的金额、时间或其他重要条款的决定的权力。
委员会为每位参与者确定目标奖励机会（“目标奖励”），可按适用的奖励时间表规定，以基本工资的百分比或固定的美元金额表示。在每个计划年度的4月30日（或委员会可能决定的其他日期）之前，委员会批准每个业务单位和公司业务单位（每一个均在STIP中定义）（i）基于一个或多个绩效标准的目标绩效目标，以及（ii）根据实际绩效应用的不超过参与者目标奖励的三倍的倍数范围。业绩标准由委员会全权酌情决定，可能包括定性或定量衡量标准，包括但不限于净收益、每股收益、收入、毛利润、营业收入、回报衡量标准、现金流量衡量标准、营业利润率、股价、费用目标、经济增加值、客户满意度和其他衡量标准。此外，每个参与者和这些参与者的主管（或在公司首席执行官的情况下，委员会）就计划年度适用于参与者的个人战略绩效目标达成一致。
除非委员会指定替代公式，否则参与者在业绩期间宣布的奖金按以下方式计算：（i）参与者目标奖励的75%，乘以适用的业务单位倍数或公司倍数（如适用）；加上（ii）参与者目标奖励的25%，乘以适用的业务单位倍数或公司倍数（如适用），再乘以参与者的业绩计划百分比（如在STIP中定义）。委员会保留减少（但不增加）任何宣布的奖金的唯一和绝对酌处权。在金额确定后，奖励将在切实可行范围内尽快以现金支付，但在任何情况下不得迟于奖励所涉及的计划年度之后的第三个月的第15天。
除某些例外情况外，只有在业绩期最后一天为全职、在职员工且在该期间至少受雇120天的参与者才有资格获得奖励。根据STIP作出的裁决可能会在发生某些特定事件时减少、取消、没收或补偿。任何参与者的表现被发现不令人满意或严重违反了公司的某些政策，均无资格获得适用计划年度的奖励。此外，只要参与者受到或将受到公司采用的任何追回或补偿政策或施加强制补偿的适用法律或规则的约束，奖励将受到强制偿还。
上述STIP摘要并不完整，其全部内容均受制于并通过引用对其进行限定的STIP全文，该全文的副本作为附件 10.1附于本文件后，并以引用方式并入本文。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
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Genesco Inc. |
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日期： |
2026年4月8日 |
签名： |
/s/Scott E. Becker |
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Scott E. Becker
高级副总裁、公司秘书和总法律顾问 |