附件 14
The E. W. Scripps Company
商业行为和道德准则
为首席执行官和高级财务官
A.导言
该首席执行官和高级财务官商业行为和道德准则（“准则”）要求The E. W. Scripps Company（“E. W. Scripps”）的首席执行官、首席财务官、财务总监和其他高级财务官遵守并倡导C节中确定的原则和责任支配他们的职业和道德行为。
违反《守则》标准的人员将受到纪律处分，直至并包括结束其就业，还可能受到民事和刑事处罚。
B.收养日期
斯克里普斯董事会审计委员会于2003年10月28日通过了本准则。斯克里普斯董事会提名和治理委员会每年审查本守则，并已于2020年2月24日和2023年2月15日再次修订本守则。
C.原则与责任
1.高级财务人员应诚实守信，应避免在其个人和职业关系中发生实际或感知到的利益冲突。高级财务干事应向适当人员（如本守则D节所指）披露合理预期会引起此类冲突或对冲突的看法的任何重大交易或关系。
2.高级财务官员应在向美国证券交易委员会和所有其他成员提交的所有定期报告和披露中提供完整、公平、准确、及时、易于理解的信息。
3.高级财务官员应遵守联邦、州、省和地方政府以及其他适当的私营和公共监管机构的规则和规定。
4.高级财务人员应当诚信、负责、应有的谨慎、胜任、勤勉。不得歪曲重大事实或让其独立判断处于从属地位。
5.高级财务人员应当尊重工作过程中获取的信息的保密性，但经授权或另有法律义务披露的除外。不得将工作过程中获取的保密信息用于个人利益或与第三方共享。
6.高级财务人员应作为负责任的伙伴，在同行之间、在工作环境中、在社区中，主动倡导道德行为。
7.高级财务人员对所有资产和资源的使用和控制应当负责任。
D.报告可合理预期的重大交易或关系
引起利益冲突或其他违反本准则的行为。
鼓励高级财务官及时与主管、人力资源业务合作伙伴、首席道德官或其他适当人员就观察到和/或报告的非法或不道德行为以及在对特定情况下的最佳行动方案有疑问时进行交谈。斯克里普斯禁止对任何出于善意的人进行报复，
2024年2月14日修订
报告他人或参与此类行为调查的人员的不当行为。预计高级财务官员将在不当行为的内部调查中给予合作。
需牢记的合规步骤：
1.确保你掌握了所有事实。
2.与你的主管、人力资源业务合作伙伴、首席道德官或其他合适的经理讨论这个问题。
3.向Scripps资源寻求帮助。在极少数情况下，可能不适合与你的主管讨论某个问题，或者你不愿意带着你的问题接近你的主管，在当地与另一名管理层成员讨论此事。如果这不合适，请致电513/898-4050联系高级副总裁兼财务总监Dan Perschke；致电404/561-7567联系高级副总裁、副总法律顾问兼首席道德官Tamera Hylton；致电513/977-3930联系审计和合规高级副总裁Mark Koors；或致电513/977-3891联系首席法务官David M. Giles。
4.如果由于任何原因您无法使用Scripps资源，我们鼓励高级财务官使用EthicsPoint互联网门户或免费电话号码作为报告工具。该公司与Navex，Inc签订了合同，后者运营EthicsPoint，这是一个为员工和非员工提供匿名报告解决方案的门户网站。电话号码为888/397-4911，网址为www.ethicspoint.com。匿名公司监控道德热线513/977-3886。提供这些匿名举报工具是为了让员工有一种保密的方法来举报可能违反斯克里普斯政策或地方或联邦法律或法规的情况。使用这些工具可以确保通过其审计委员会或提名和治理委员会进入斯克里普斯董事会。
E.遵守首席执行官和高级财务官的商业行为和道德准则
斯克里普斯首席执行官、首席财务官和其他高级财务官被要求至少每年审查一次本守则。每年，这些人都被要求签署一份合规声明，以反映他们遵守本准则的情况。
F.《守则》的豁免
对本守则的任何放弃只能由Scripps董事会或董事会委员会作出，并将根据法律或证券交易所规则的要求及时披露。
我收到了一份E.W. Scripps公司首席执行官和高级财务官的商业行为和道德准则（“准则”）。我已阅读并理解《守则》的原则和责任，并将在任何时候遵守这些原则和责任。
收据确认人：
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签名日期
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标题
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