特此通知，Fury Gold Mines Limited（“Fury Gold”或“公司”）普通股（“普通股”）持有人（“股东”）年度股东大会（“会议”）将于2024年6月26日上午11：00（多伦多时间）在www.agmconnect.com/Fury2024以虚拟方式举行，会议目的如下：

公司日期为2024年5月14日的管理层资料通函（「资料通函」）随本股东周年大会通告（「通告」）附发。资料通告载有拟于会议上审议的事项的进一步详情。会议还可考虑对本通知中确定的任何事项的任何允许的修改或变更，并可处理会议或其任何休会之前可能适当进行的其他事务。年度财务报表可从公司网站www.sedarplus.ca和www.agmconnect.com/fury2024下载及其SEDAR +简介。可通过发送电子邮件至support@agmconnect.com联系AGM Connect索取纸质副本。股东将要求核实其选民身份证和会议代码。截至本资料通函日期，公司预期将不会有任何其他事项提交会议，而公司将须作出额外披露，以备日后决定有任何重大事项需要提交股东。

Fury Gold正在通过虚拟网络直播在线进行会议。股东和正式委任的代理持有人必须登记出席会议，并应查看信息通函中的“出席会议”部分，其中有关于如何在www.agmconnect.com/fury2024上在线注册出席会议的说明，他们可以在会议的网络直播期间参加、投票或提交问题。

公司已选择使用National Instrument 51-102 – Continuous Disclosure Obligations和National Instrument 54-101 – Communications with a Reporting Issuer’s Securities Beneficial Owners（统称“Notice-and-Access Provisions”）中规定的通知和访问模式，以交付与本次会议有关的代理材料。通知及存取规定允许公司通过在公司网站上在线发布信息通函和任何额外的年度会议材料（统称“代理材料”）来减少实物邮寄给股东的材料数量。根据通知及存取条文，公司登记股东将不会收到本通知及资料通函的纸质副本，而是收到与会议有关的通知及存取通知表格（「通知」）及代表委任表格（「代表委任」）。对于公司的非登记（实益）股东，他们将收到通知和投票指示表（“VIF”）。代理/VIF使股东能够通过代理投票。投票前，提醒股东通过所提供的网址登录网站访问页面并按照以下说明在线查阅信息通函。股东亦可选择按下述程序收取资料通函的印本。

代理材料、年度财务报表和年度MD & A的副本发布在公司网站https://furygoldmines.com/investors/agmmaterials/上，并在SEDAR +上的公司简介www.sedarplus.ca下归档。

如您不希望下载信息，可通过以下联系方式索取信息通函和财务报表的纸质副本。

任何无法从www.sedarplus.ca下载副本的股东可要求将信息通函的纸质副本以及代理和财务报表表格免费邮寄给他们，方式为：与公司联系，地址为Suite 1630 – 1177 West Hastings Street，Vancouver，British Columbia，V6E 2K3或致电电话：+ 1 844-601-0841。所有股东可发送电子邮件至AGM Connect，地址为support@agmconnect.com，以获取与通知和访问条款有关的更多信息或获取信息通函的纸质副本，直至会议日期（包括会议的任何休会日期）。

为让股东有足够时间接收及审阅资料通函的纸质副本，然后在2024年6月24日上午11时（多伦多时间）（“代理截止日期”）前提交其投票，如上文所述，要求提供资料通函纸质副本的股东应确保公司不迟于2024年6月17日收到该等请求。根据通知和访问条款，代理材料必须从发布之日起和会议后1年内可供查看。股东可于该期间内的任何时间向公司索取资料通函的纸质副本。如欲于会议日期后取得资料通函的纸质副本，请与公司联络。

该公司将不会就其使用通知和访问使用被称为‘分层’的程序。当报告发行人在使用通知和准入条款的同时，还向其部分股东提供一份附有通知包的信息通函的纸质副本时，就会发生分层。就会议而言，所有股东将仅收到通知包，该通知包必须根据通知和访问规定邮寄给他们，其中不包括信息通函的纸质副本。

信息通函载有拟在会议上审议和表决的事项的详细信息。投票前请先审阅资料通告。

今年，公司将仅以现场音频网络直播方式召开会议。在虚拟会议召开期间，股东将能够参加会议并对其普通股进行投票。股东将无法亲自出席会议。公司希望，使用AGM Connect平台主持会议将有助于通过允许来自所有地理位置的股东参加会议来实现更大的参与。

请无法出席会议并希望确保其普通股将在会议上投票的股东按照代表表格和通函中所载的指示，在2024年6月24日上午11：00（多伦多时间）之前填写随同邮寄给他们的通知和访问通知随附的代表表格，或其他合适的代表表格，并以实物或电子方式交付，以供接收。

计划出席会议的非登记股东必须遵循随邮寄给他们的通知和访问通知随附的VIF中规定的指示，以确保他们的普通股将在会议上投票。如果你在经纪账户或通过其他中介持有你的普通股，你就是非登记股东。

日期：2024年5月14日，不列颠哥伦比亚省温哥华。

根据董事会的命令

“Forrester（“Tim”）Clark”

蒂姆·克拉克
行政总裁（“行政总裁”）及董事

信息通告内容

西黑斯廷斯街1177号1630套房
加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华，V6E 2K3
电话号码：+ 1 844-601-0841

本管理层信息通函（本“通函”）乃就Fury Gold Mines Limited（“公司”）管理层征集代理事宜而提供，以供将于2024年6月26日举行的股东周年大会及Fury Gold股本中普通股（“普通股”）持有人（“股东”）会议（“会议”）上按时间及地点及为随附会议通知所载的目的使用。本文中截至2024年5月14日的信息，除非另有说明。

在该信息通函中，“Fury Gold”、“公司”、“我们”及“我们的”均指Fury Gold Mines Limited。“普通股”是指公司股本中没有面值的普通股。“实益股东”是指不以个人名义持有普通股的股东，“中介机构”是指代表实益股东持有证券的经纪商、投资公司、清算所和类似实体。本资料通告所载的所有美元金额均以加元金额表示，除非另有说明以美元（“US $”）表示。

代理的征集将主要以邮寄方式进行，但须遵守与送达信息通函有关的通知和访问规定（定义见下文），但代理可由公司的董事、高级职员和正式雇员亲自或通过电话征集。公司将承担本次招标的全部费用。我们已安排中介人将会议材料转发给这些中介人所持有的记录在案的普通股的实益拥有人，我们可能会补偿中介人在这方面的合理费用和支出。

通知和访问

公司已选择使用通知及存取条款交付通知及本管理资料通函（统称“通函”）及代表委任表格（“代表委任”及与通函合称“代表委任材料”），该等条款规管利用互联网向股东交付代表委任相关材料。通知和访问条款见National Instrument 51-102 –持续披露义务（“NI 51-102”）的第9.1.1节，用于交付给登记股东，以及National Instrument 54-101 –与报告发行人的证券受益所有人的沟通（“NI 54-101”）的第2.7.1节，用于交付给受益股东（合称“通知和访问条款”）。

通知和访问条款允许公司选择通过在非SEDAR +网站（https://furygoldmines.com/investors/agmmaterials/）上发布代理材料的方式向股东交付代理材料，前提是满足NI 51-102和NI 54-101的条件，而不是通过与代理一起打印和邮寄通函文件。通知和准入规定可用于交付特别股东大会和股东大会的材料。公司仍可选择根据标准邮寄条款继续以邮寄方式送达通函，而根据通知及存取条款，股东有权要求将通函文件的纸质副本邮寄给他们，费用由公司承担。

使用通知和准入条款减少了纸张浪费和公司的印刷和邮寄成本。根据通知及存取条文，公司须向每名股东（包括登记股东及实益股东）发送确认互联网可用性的通知（“N & A通知”）及代表委任表格（合称“通知包”），表明代理材料已登载于公司网站，并解释股东如何查阅这些材料或他们如何从公司获得通函的纸质副本。该通函已连同通知和委托书全文刊发于公司网站https://furygoldmines.com/investors/agmmaterials/及公司SEDAR +简介www.sedarplus.ca。

本资料通函载有将在会议上审议的事项的详情。投票前请先审阅资料通告。

任何股东可要求免费向其邮寄信息通函的纸质副本：联系公司，地址为Suite 1630 – 1177 West Hastings Street，Vancouver，British Columbia，V6E 2K3或致电电话：+ 1 844-601-0841。所有股东可在北美境内拨打1-855-839-3715（免费电话），或从北美境外拨打+ 1-416-222-4202，以获取与通知和访问规定有关的额外信息或获取信息通函的纸质副本，直至会议日期（包括会议的任何休会日期）。股东请注意，会议结束后电话免费电话将不可用。

为让股东有足够时间接收及审阅资料通函的纸质副本，然后在2024年6月24日上午11时（多伦多时间）（“代理截止日期”）前提交其投票，如上文所述，要求提供资料通函纸质副本的股东应确保公司不迟于2024年6月17日收到该等请求。根据通知和访问，代理材料必须从发布之日起和会议后的一年内可供查看。股东可于该期间内的任何时间向公司索取资料通函的纸质副本。如欲于会议日期后取得资料通函的纸质副本，请与公司联络。

根据通知和访问规定，公司已将会议的记录日期设定为至少在会议召开前40天，以确保有足够的时间将代理材料发布在适用的网站上并交付给股东。公司通知包中的通知形式（i）提供有关会议和待表决事项的基本信息；（ii）解释股东如何获得信息通函及相关年度财务报表和年度MD & A的纸质副本；（iii）解释通知和访问规定流程。公司在每种情况下邮寄给股东的通知包包括适用的投票文件：登记股东的代理人或实益股东的投票信息表（“VIF”）。

公司不会依赖使用‘分层’。当使用通知和准入条款的报告发行人提供一份信息通告的纸质副本以及如上所述将向股东提供的通知时，就会发生分层。相反，所有股东将只收到通知包，这些通知包必须根据通知和访问条款邮寄给他们。所有代理材料，其中包含股东要求就将在会议上投票的所有决议进行投票的信息，将在网上发布。股东将不会收到公司或任何中介提供的资料通函的纸质副本，除非股东特别要求。

公司将向包括布罗德里奇（“Broadridge”）在内的中介机构支付费用，以向NOBO（定义见下文“实益股东”）交付代理相关材料，而公司将不会支付向OBO（定义见下文“实益股东”）交付代理相关材料的费用。

董事会（“董事会”）已确定2024年5月10日为记录日期（“记录日期”），以确定哪些股东有权收到会议通知并在会议或其任何休会期间投票。任何在该日期后取得普通股的人，就该等普通股而言，均无权收到会议通知，并有权在虚拟会议或其任何续会上投票。

出席会议的业务交易的法定人数为至少两（2）人，他们是或代表两（2）或更多股东，合计持有有权在会议上投票的已发行普通股的至少25%。

通过以下方式参加会议

为了参加会议并在会上投票，非登记股东必须指定自己为代理持有人。未正式委任自己为代理持有人的非登记股东将可作为嘉宾出席会议，但不能参加会议或在会上投票。有关非登记股东如何在会议上投票的更多信息，请参看下文子标题“如何投票您的股份——如果您是非登记股东如何投票”。

股东如欲委任一名代理人代表其出席网上会议，必须在登记前提交其代理人或投票指示表（如适用），然后还必须对其代理人进行登记。登记代理持有人是股东在提交其代理或投票指示表后必须采取的额外步骤。要注册代理持有人，股东必须在会议召开前至少48小时即2024年6月24日上午11：00（多伦多时间）访问www.agmconnect.com/fury2024，并向AGM Connect提供其代理持有人的联系信息，以便AGM Connect可以通过电子邮件向代理持有人提供用户名。未能注册正式指定的代理持有人将导致代理持有人无法收到参加会议的用户名。

重要的是，为了在开票时进行投票，你在开会期间随时都要连接互联网。要在线参与，登记股东必须有AGM Connect提供的有效电子邮件地址、选民身份证和会议代码。

如果你的名字出现在代表你的普通股的股票上，或者如果你以记账形式登记为你的普通股的持有人，你就是登记股东。在任何一种情况下，您的名字都将显示在公司登记处和过户代理人AGM Connect保存的股东名单上。如果您不确定自己是否为登记股东，请使用此处列出的联系方式与AGM Connect联系。

如果您是登记股东，您将能够为您名下登记的每一股普通股进行网络投票。如果你是登记股东，你不希望或不能出席会议，你可以根据你的指示指定有权出席会议并作为你的代理人投票的人。代理投票是最简单的投票方式。通过代理投票是指您授予您的代理表格上指定的人（“代理持有人”）在会议或会议的任何休会期间为您投票您的普通股的权力。如阁下为登记股东，阁下将收到股东周年大会发出的附有本通函的代表委任表格。

随附的委托书所载的每位人士均为Fury Gold的董事或高级职员。如果您是有权在会议上投票的登记股东，您有权指定代理人，而不是代理人表格上指定的任一人。登记股东如希望委任不同的代理持有人，可将预先印在代理表格上的姓名划掉，并在所提供的空白处插入拟任代理持有人的姓名和有效电子邮件。登记股东还可以在登录AGM Connect投票平台并填写代理委任表格后，以电子方式指定不同的代理持有人。这类其他代理持有人不必是登记股东。

无论您指定谁作为您的代理持有人，您都可以指示该代理持有人您希望如何投票，或者您可以让您的代理持有人为您决定。如果您没有就如何就会议上将决定的特定问题进行投票给出任何指示，您的代理持有人可以按照他或她认为合适的方式对您的普通股进行投票。倘阁下已委任以代理人形式指定的人士为阁下的代理人，除非阁下作出相反指示，否则彼等将投票赞成管理层为会议提供的以代理人形式列出的每项决议案，以及投票支持本通函中就选举Fury Gold董事而提名的每名获提名人士。有关该等事项的进一步详情载于本通函。随附的代表委任表格赋予上面所列的人使用其酌处权对会议通知中确定的事项的修订或变更进行投票的权力。于印制本通函时，Fury Gold管理层并不知悉除会议通知载明的事项外，有任何其他事项须提交会议采取行动。然而，如果其他事项确实适当地提交给会议，代理持有人将根据其最佳判断，根据代理形式授予的与此类事项有关的酌处权对其进行投票。

您可以通过以下方式通过代理撤销您的投票：

只有在2024年6月24日上午11：00（多伦多时间）之前收到撤销，或者如果会议休会，在重新召开的会议开始前至少48小时（不包括周六、周日和节假日）或在会议开始前送达主持会议的人，您的代理才会被撤销。在截止日期前撤销其代理且不更换为存放于AGM Connect或公司的代理的登记股东仍可对其普通股进行投票，但要这样做，他们必须出席会议。

如果您的经纪人或其他中间人（“代理人”）为您持有您的普通股，您就是非注册实益股东。如果您是实益股东，公司将不会有任何关于您所有权的记录，因此您可以对您的普通股进行投票的唯一方法是指示您的代理人。你的被提名人必须在会议开始前询问你的投票指示。

在大多数情况下，您将收到您的被提名人的VIF，允许您通过电话、互联网或邮寄方式提供您的投票指示。您应该填写VIF，并按照该表格上的说明签字交还。大多数中介机构现在将获取受益股东指示的责任委托给Broadridge Financial Services，Inc.（“Broadridge”）。Broadridge通常会向受益股东邮寄可扫描的VIF，并要求他们将VIF退还给Broadridge。或者，受益股东可以拨打免费电话或上网www.proxyvote.com进行投票。公司可能会利用Broadridge QuickVote^TM服务，协助实益股东投票表决其股份。

实益股东不能使用提供的VIF在会议上直接投票。如果你想参加会议并在会上投票，你将有必要指定自己作为你的普通股的代理持有人。您可以通过在投票指示表上提供的空间打印您的姓名并按指示提交来做到这一点。您还需要通过上面列出的方法联系AGM Connect作为额外步骤，并提供您所需的股东信息。未指定本人为代理持有人但希望出席会议的实益股东将只能作为嘉宾出席，不能参加投票。

非登记股东可通过联系其被提名人并遵守该被提名人规定的任何适用要求，撤销先前的投票指示。被提名人如果收到的撤销通知不足，可能无法撤销投票指示。

如获提名参选或委任的人数与待填补的空缺人数相等，则所有该等获提名人士将以鼓掌方式宣布当选。如因按照事先通知规定（见下文“事先通知规定”）收到的提名，当选董事的候选人多于需要填补的空缺，则获得票数最多的候选人将当选。

如果在Management的提名人（德勤律师事务所）之外还提名了一名审计师，则将任命获得最多票数的提名审计师。

您可以选择将您的普通股投票“赞成”或“反对”您的普通股对以下决议的投票：

您可以选择将您的普通股投票“赞成”或“拒绝”您的普通股对以下决议进行投票：

你由代理人代表的普通股将根据你对任何可能召集的投票的指示进行投票或拒绝投票，如果你就任何将要采取行动的事项指定选择，普通股将相应投票。

如果你是个人，你，或者你的授权代理人必须签署委托书。如果您是公司或其他法律实体，授权人员或律师必须签署代理表格。由代理律师或以其他某种代表身份（包括法人股东的代表）签署的委托书应注明该人的身份（在其签字后），并应附有证明行事资格和权威的适当文书（除非该文书此前已在Fury Gold备案）。

如果您需要帮助填写您的代理表格，请致电1-855-839-3715或+ 1-416-222-4202（加拿大和美国免费电话）联系AGM Connect。

希望指定代理持有人代表其出席会议的股东必须提交其代理表格或投票指示表（如适用），然后必须对其代理持有人进行登记。登记代理持有人是股东在提交股东的代理形式或投票指示表后必须采取的额外步骤。

要注册代理持有人，股东必须在会议召开前至少48小时访问www.agmconnect.com/fury2024，并向AGM Connect提供其代理持有人的联系信息，以便AGM Connect可以通过电子邮件向代理持有人提供用户名。未能注册代理持有人将导致代理持有人无法收到参加会议的用户名。

当您签署代理表格时，您即授权首席执行官Tim Clark先生，或者授权他、董事会主席Brian Christie先生，或者授权他、首席财务官（“CFO”）Phil van Staden先生或您指定的代理持有人根据您的指示在会议上为您投票表决您的普通股。如果您返回您的代理表格并且没有提供关于您希望如何投票您的普通股的指示，以代理表格命名的被提名人打算投票您的普通股：

你的代理持有人也将有权就对会议通知中确定的事项的修订以及可能适当地提交会议或其任何休会的任何其他事务项目进行他或她认为合适的投票表决你的普通股。于本通函日期，公司董事及管理层并不知悉任何该等修订或其他事项预期将提交会议。

你有权委任代理人表格指定的人以外的人代表你出席会议。可以通过在随附的代理表格中提供的空白处插入个人或公司的姓名或填写其他代理表格来行使这种权利。如果您没有具体说明您希望您的普通股如何投票，您的代理持有人将在他或她认为合适的情况下就可能适当提交会议的任何事项对您的普通股进行投票。

代理征集涉及位于加拿大的发行人的证券，正在根据加拿大不列颠哥伦比亚省的公司法和适用的加拿大证券法进行。经修订的1934年美国证券交易法下的代理征集规则不适用于公司或本次征集，本次征集是根据加拿大证券法的披露要求编制的。股东应注意，加拿大证券法的披露要求与美国证券法的披露要求不同。

股东根据美国联邦证券法强制执行民事责任可能会受到以下事实的不利影响：公司根据经修订的BCBCA注册成立，以及除Clark先生之外的六（6）名董事中的五（5）名及其所有执行官是加拿大或美国境外其他地方的居民；公司的所有资产和这些人的资产位于美国境外。股东可能无法在外国法院起诉外国公司或其高级管理人员或董事违反美国联邦证券法。可能很难迫使一家外国公司及其高级管理人员和董事服从美国法院的判决。

公司被授权发行无限数量的普通股。截至记录日期，共有146,077，103股已发行和流通在外的普通股，每股拥有一（1）票表决权。没有以托管方式持有的普通股。任何股东集团均无权选举特定数量的董事，也不存在普通股附带的累积或类似投票权。该公司还被授权发行无限数量的优先股。于记录日期并无已发行及尚未发行的优先股。

据公司董事及执行人员所知，截至记录日期，没有任何人或公司直接或间接实益拥有、控制或指挥持有公司普通股所附10%或以上投票权的证券。

公司截至2023年12月31日止财政年度的经审核综合财务报表，连同有关核数师的报告，将于会上呈交，并已向加拿大各省及地区的证券委员会或类似监管机构备案。股东可通过SEDAR +上的互联网查阅或下载财务报表，网址为www.sedarplus.ca。

股东将于会议上选举公司董事，任期至公司下届股东周年大会止。各位现任董事的任期至会议结束时止。除非根据BCBCA的规定提前腾出董事职位，否则在会议上当选的每一位董事将任职至公司下一次年度股东大会结束，或者如果随后没有选出任何董事，则直至选出继任者。

公司的章程包括有关选举董事的预先通知条文（“预先通知条文”）。事先通知条款为公司股东、董事和管理层提名董事提供了明确的框架。除其他事项外，预先通知条款规定了普通股股东必须在任何年度股东大会或特别股东大会之前向公司提交董事提名的截止日期，并规定了股东必须在向公司提交的此类通知中包括的最低信息，以使通知以适当的书面形式出现。

截至本公告日期，公司未收到任何符合公司章程预先通知条款的额外董事提名通知。如果公司在会议之前没有收到任何符合这些规定的提名，则任何不是由董事会或公司授权高级人员提名或在其指示下提名的提名将在会议上不予考虑。

根据公司章程及BCBCA，董事会已厘定下一年度董事会的董事人数为六（6）名董事。

根据公司章程，董事会将有权在股东周年大会闭会期间增加最多1/3于会议上选出的董事，并可委任额外董事以填补新职位。因此，董事会最多可增加两人至八（8）名董事。

目前（自2019年2月7日起）在董事会任职的Jeffrey Mason先生将于2024年6月26日退休。截至本报告所述日期，公司正在与Mason先生就其被提议任命为公司顾问委员会成员进行讨论，这将涉及非现金、基于股权的薪酬，任期可续期一年。以下表格列出获管治及提名委员会及董事会提名选举为董事的六（6）名人士的简介，包括各获提名人现时在公司担任的职位及职位、各获提名人现时的主要职业或雇用情况、各获提名人过去五（5）年的业务经验、各获提名人担任董事的期间，以及公司的证券数量（包括普通股及透过股票期权（「期权」）购买普通股的激励期权，于本通函日期由各代名人直接或间接实益拥有、或控制或指示的受限制股份单位（“受限制股份单位”）将每一受限制股份单位（“受限制股份单位”）转换为一股普通股，以及股份购买认股权证（“认股权证”）（如适用）。有关各被提名人直接或间接实益拥有、控制或指导的证券的信息已由各自的拟议被提名人单独提供。

董事会已确定，在被提名为公司董事的六（6）人中，有五（5）人在会议上是独立的。董事会的一（1）名非独立成员为Tim Clark先生，他是公司的首席执行官。提名、薪酬与治理委员会、审计委员会成员均为独立董事。有关公司独立性标准及评估的更多信息，请参阅本通函题为“公司治理–董事会组成”的章节。有关支付给非管理董事的薪酬信息，详见本通函中题为“高管薪酬声明——董事薪酬”的部分。此外，董事会的角色描述载于本通函题为“企业管治–董事会授权”的章节。

除仅以该身份行事的公司董事及高级管理人员外，概无根据被提名人与任何其他人之间的任何安排或谅解建议选举公司董事的建议提名人。

除下文所列者外，据公司所知，于本通函日期前的最后10年内，概无任何获提名为公司董事的候选人曾是任何公司（包括编制本通函所针对的公司）的董事或行政人员，或曾以该身份为以下公司行事：

建议委任公司现任核数师、加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华Granville Street 939号V6Z 1L3的特许专业会计师德勤律师事务所为公司核数师，任期至下届股东周年大会结束时止。审计委员会已向董事会建议并经董事会批准，提名德勤律师事务所进行该等委任。德勤律师事务所自2015年起担任公司审计师。董事根据公司章程获授权厘定核数师的薪酬。

根据不列颠哥伦比亚省特许专业会计师职业行为准则的含义以及美国证券交易委员会（“SEC”）和上市公司会计监督委员会（美国）的适用规则和条例，德勤律师事务所就公司而言是独立的。

根据National Instrument 52-110审计委员会（“NI 52-110”），公司须在其年度信息表（“AIF”）中包含有关其审计委员会的信息。该AIF可在SEDAR +上查阅，网址为www.sedarplus.ca，其中包含有关审计委员会的信息，包括《审计委员会章程》的文本。审计委员会章程也可在https://www.furygoldmines.com/corporate/corporate-governance-1/上查阅。

董事会致力于健全的公司治理实践，并认为此类实践符合股东的利益，有助于促进有效和高效的决策。

董事会指引是董事会的正式授权（“董事会指引”），可在公司网站www.furygoldmines.com/about-us/governance/上查阅，并作为附表A附于此。

董事会指引授权董事会：

董事会负责企业管治，并制定公司的整体政策和标准。董事会定期举行会议。除这些会议外，董事还通过管理层的报告和分析以及与管理层的讨论随时了解公司的运营情况。

治理政策包括每个董事会委员会的书面章程，包括商业行为和道德准则（“Code of Ethics”）、有关发布新闻稿的政策，以及披露文件。公司的Code of Ethics为在雇佣中进行道德行为提供了框架，并且根据Code of Ethics，公司将不会容忍工作场所任何形式的歧视或骚扰。

监管政策要求上市发行人的董事会根据每位董事在公司中的利益或与公司的其他关系，确定每位董事的独立或不独立地位。此类政策建议成立董事会，董事会成员应占符合独立董事资格的董事的多数（定义如下）。董事会还应审查其规模，以期确定董事人数对其有效性的影响，并应实施一项制度，使个别董事能够在适当情况下聘请外部顾问，但费用由公司承担。公司制定了允许董事会成员在认为可取时保留独立顾问的政策。

如果董事与公司没有直接或间接的财务、法律或其他会干扰其行使独立判断的关系，他或她就是“独立的”。一般而言，如果董事不存在任何可能或可以合理预期会对董事独立判断的行使产生重大干扰的雇佣、业务或其他关系，则该董事即为独立董事。

董事会提议选举六（6）名董事候选人，他们目前都是董事会成员，其中五（5）名被视为独立董事。独立提名人为Brian Christie先生、Steve Cook先生、Michael Hoffman先生、Saga 威廉姆斯女士和Isabelle Cadieux女士。董事会的非独立成员为Tim Clark先生，他是公司的首席执行官。审计委员会、提名、薪酬与治理委员会全体成员均为独立董事。

董事会通过董事会成员之间的定期会议和讨论以及董事会与高级管理层之间的定期会议和讨论来监测高级管理层的活动。董事会认为，高级管理层、董事会成员、股东之间的沟通是公开透明的，独立董事会议在每次董事会会议后举行。此外，这一群体之间的沟通是持续进行的，并在董事会定期安排的会议或其他方面产生需求时进行。董事会还鼓励独立董事提出和讨论任何问题或关切，董事会被告知并解决由此提出的任何此类问题或关切。董事会认为，已建立适当的结构和流程，以促进董事会的运作，并与公司管理层保持足够的独立性。董事会对公司内部监控及财务管理信息系统的完整性感到满意。

目前在其他报告发行人（或同等机构）董事会任职的被提名董事名单如下：

董事会设立了四个委员会。其中包括一个审计委员会（“审计委员会”）、一个土著和社区关系委员会（“土著和社区关系委员会”）、一个提名、薪酬和治理委员会（“提名、薪酬和治理委员会”），以及一个联合董事会/管理层技术、安全和风险管理委员会（“技术、安全和风险管理委员会”）。

审计委员会

审计委员会的组成

审计委员会现任成员如下：Steve Cook先生（主席）、Jeffrey R. Mason先生和Michael Hoffman先生。

审计委员会的职能是：（a）与Fury Gold的财务负责人及其独立审计师会面，以审查影响财务报告、内部会计和财务控制制度及程序以及审计程序和审计计划的事项；（b）任命审计师，但须经股东批准；（c）审查并建议董事会批准Fury Gold的财务报表和监管机构要求的某些其他文件。

审计委员会的所有成员都是独立的，具有NI 52-110中此类术语含义内的财务知识。在公司最近完成的财政年度内，审计委员会的成员均不是公司或其任何子公司的高级职员或雇员。

该公司向读者推荐其2024年AIF，日期为2024年4月2日，该文件可在www.sedarplus.ca上的公司SEDAR +简介下查阅，以获取有关审计委员会的当前信息。

土着和社区关系委员会

土着和社区关系委员会的组成

土著和社区关系委员会由以下独立董事会成员组成：Saga 威廉姆斯女士（主席）、Steve Cook先生和Michael Hoffman先生。

土着和社区关系委员会的职能是就与土着和当地社区建立和培养尊重和积极的关系向公司提供监督和指导，并确保管理层遵守既定的价值观和社会期望。土着和社区关系委员会支持管理层确定合作伙伴关系并创造互利机会，以推进公司围绕企业社会责任的目标。此外，土著和社区关系委员会将评估教育机会、投资和社区倡议，并向理事会提出与土著和地方事务和投资有关的建议。土著和社区关系委员会的所有成员都是独立的。

提名、薪酬和治理委员会

提名、薪酬及管治委员会的组成

提名、薪酬和治理委员会现任成员如下：Jeffrey R. Mason先生（主席）、布赖恩·克里斯蒂先生和Saga 威廉姆斯女士。

提名、薪酬和治理委员会遵循《提名和治理委员会章程》和《薪酬委员会章程》的授权，这两个章程均包含在公司的公司治理材料中，该材料发布在公司网站http://www.furygoldmines.com/corporate/corporate-goverance-1/上。

根据适用的证券法，提名、薪酬和治理委员会的所有成员都是独立的。在公司最近完成的财政年度内，提名、薪酬和治理委员会的成员均不是公司或其任何子公司的高级职员或雇员。

提名和治理委员会章程

薪酬委员会章程

技术、安全和风险管理委员会

技术、安全和风险管理委员会的组成

技术、安全和风险管理委员会成员如下：布赖恩·克里斯蒂先生（主席）、Michael Hoffman先生和伊莎贝尔·卡迪厄女士。

技术、安全和风险管理委员会的职能是分析、考虑并就公司未来一（1）至五（5）年的技术使命和未来方向向董事会提出建议，并为审查和修订这些建议制定持续的流程。技术、安全和风险管理委员会也可以代表董事会分析任何具体的技术决策并向董事会提出建议。

为补充董事会继任规划及其确保董事会换届的努力，提名、薪酬和治理委员会对董事会成员和各委员会进行年度评估，以评估董事会的整体有效性。

评价过程协助董事会：

提名、薪酬和治理委员会每年审查评估过程的充分性，并建议董事会批准任何变更。每位董事完成某些调查，并就董事会和每位董事担任成员的董事会各委员会的有效性提出改进建议，包括其流程和与管理层的关系。这一评估过程还有助于提名、薪酬和治理委员会确定每位董事的金融知识以及继续教育的主题。

公司未采取任期限制或其他机制强制董事会换届。鉴于股东每年选举个别董事的正常程序，以及个别董事也承担年度董事评估，董事会已确定不需要任期限制或强制退休。长期在董事会任职的董事处于独特的地位，可以根据他们对公司历史、业绩和目标的经验，对公司的运营和未来提供宝贵的见解。不时通过向董事会引入新的董事任命以新的视角来促进董事会的更新，以促进董事会更新和连续性之间的平衡。

公司于2018年11月14日采纳了多元化政策，并于2021年2月18日对其进行了修订（经如此修订，“多元化政策”）。多元化政策概述了公司对多元化的承诺，其中包括但不限于商业经验、教育、地理、年龄、性别、种族和土著背景。多样性政策规定，除其他外，董事会应任命一定数量的女性董事进入董事会，以鼓励董事会成员的经验和背景多样化。多样性促进了对不同观点和想法的包容，减轻了对群体思维的抵触，并确保公司有机会从所有可用的人才中受益。董事会认为，促进多元化董事会具有审慎的商业意义，并促进更好的公司治理。

每年，公司的提名、薪酬和治理委员会都会对多元化政策进行审查，并向董事会报告其在促进多元化董事会方面的有效性，其中包括适当数量的女性董事。关于此类审查，提名、薪酬和治理委员会向董事会建议其认为适当的任何变更。提名、薪酬和治理委员会负责审查公司在多样性方面的公开披露。

2024年，两（2）名女性候选人，其中一名为土着人，将在总共六（6）名董事中竞选连任，占五（5）名独立董事的40%。我们相信，董事会正在进行的过程将确定并促进培养合适的候选人以供提名或任命，随着时间的推移，将实现更大的多样性。

在考虑高管任命的潜在候选人时，Fury Gold会确定内部和外部可用的人才以及在组织内晋升到更高级别所需的核心竞争力和特征。董事会在确定和考虑行政职位候选人时没有设定具体的性别代表性目标。然而，在确定顶级人才候选人群体时会考虑到多样性，包括但不限于性别、土著人民、残疾人和可见少数群体成员。

董事会通过了书面的董事会准则，对管理层的职责做出了限制。在公司管理层中，任何未授予高级管理层或董事会委员会的职责仍由全体董事会承担。董事会还通过了每个董事会委员会主席、首席执行官和首席财务官的书面职位说明。

公司主席布赖恩·克里斯蒂先生有权召集独立董事开会。他担任执行管理团队和独立董事之间的主要联络人。

下表列出各董事会成员于截至2023年12月31日止年度内，在其担任公司董事的年度内出席董事会及委员会会议的记录：

董事会和公司高级管理人员在新任董事就任或当选董事后，尽快开展新董事的迎新方案。定向课程包括管理层的演讲，以使新任董事熟悉公司的项目和战略计划、重要的财务、会计和风险管理问题、合规计划、Code of Ethics、主要管理人员、内部和独立审计师以及外部法律顾问。此外，迎新计划还包括审查公司对其董事在时间和精力方面的期望，审查董事的受托责任，并在适用的情况下访问公司总部，并在切实可行的范围内访问公司的重要设施。

为使每位董事能更好地履行其职责，并对出现的问题予以认识和妥善处理，公司将向董事提供适当的教育计划和/或建议，以进行持续的董事教育，其费用将由公司承担。

董事会的每位成员和一些员工都参加了一个多模块认证的内部学习计划，以促进土著文化能力的建设。

董事会已通过商业行为和道德准则（“Code of Ethics”），该准则的副本可在公司网站https://furygoldmines.com/about-us/governance/上查阅，这是董事会监督遵守Code of Ethics的责任。董事会实施了年度程序，公司董事、高级职员和员工据此签署并证明其已阅读并理解《Code of Ethics》，并且他们对于任何违反行为均不知情。对Code of Ethics任何条款的任何变更或放弃，均需经适用的董事会委员会批准，并按法律法规要求的时间段和方式公开披露。

董事会还认为，公司的管辖公司政策和普通法赋予个别董事的信托义务，以及适用的公司立法对个别董事参与董事拥有利益的董事会决策施加的限制，已足以确保董事会独立于管理层运作并符合公司的最佳利益。

董事会每年在考虑向股东周年大会推荐选举的董事人数时考虑其规模，同时考虑到有效履行董事会职责所需的人数以及保持观点和经验的多样性。见上文“提名、薪酬和治理委员会”。

董事会监督向董事提供的信息是否充分，董事会与管理层之间的沟通，以及董事会及其委员会的战略方向和流程。提名、薪酬和治理委员会监督董事会及其四（4）个主要委员会的年度正式评估，即审计委员会、提名、薪酬和治理委员会、土著和社区关系委员会以及技术、安全和风险管理委员会。董事会在截至2023年12月31日的最近一个财政年度完成了对业绩的自我评估。董事会成员对公司的整体矿产项目和企业成就感到满意，同时承认股票表现的可变性主要是由于资本市场波动，包括低于标普/多伦多证券交易所综合指数的股东回报率。

董事会认为，其每一位成员都应携带股东的信任和支持。为此，于2017年4月12日，董事会通过了董事选举的多数投票政策（“多数投票政策”）。多数投票政策规定，如果被提名为董事的候选人获得的“反对”票数多于“赞成”票数，该被提名人将在该董事当选的股东大会之后向董事会主席提出辞呈。董事会将考虑辞职提议，并在股东大会后90天内通过新闻稿宣布其是否接受的决定。

在审议中，董事会将考虑其认为相关的所有因素，包括股东“反对”选举该董事的任何陈述理由；服务年限和董事的资格；董事对公司的贡献；该辞职可能对公司遵守任何适用的治理规则和政策的能力以及董事会的动态产生的影响；以及辞职是否符合公司的最佳利益。预计董事会将接受辞呈，但情有可原的情况将保证董事继续任职的情况除外。

本多数投票政策仅适用于涉及无争议选举董事的情况，即董事提名人数与董事会应选董事人数相同的情况。这一多数投票政策现已成为公司网站上治理政策的一部分，网址为https://furygoldmines.com/about-us/governance/。

Fury Gold坚持全面披露、保密和内幕交易政策，该政策于2018年6月11日通过，并于2021年1月12日、2022年3月8日和2023年5月10日修订/更新（“披露政策”），该政策规范公司人员的沟通和信息管理。披露政策规定了审查和批准向公众传播公司信息的具体程序。公司设有管理层披露委员会，负责该政策的行政管理及其遵守有关披露公司信息的法律法规、政策和程序。

披露政策包括但不限于以下基本要素：

在本节中，“指定执行官”或“NEO”是指截至2023年12月31日的首席执行官、截至2023年12月31日的首席财务官、在截至2023年12月31日的财政年度期间担任公司首席执行官或首席财务官的每个人，以及除首席执行官和首席财务官之外的薪酬最高的三（3）名执行官中的每一位，他们在最近完成的财政年度结束时担任执行官，其2023年的总薪酬超过150,000美元，以及本应为其提供披露的任何其他个人，但该个人在最近完成的财政年度结束时未担任公司高级职员。

现任干事

公司现任高管为：首席执行官Tim Clark先生、首席财务官Phil van Staden先生、勘探高级副总裁Bryan Atkinson先生（“勘探高级副总裁”）。

前军官

Michael Henrichsen先生于2023年5月15日辞任公司首席地质官（“CGO”），并获聘为公司地质顾问至2024年3月25日。该公司尚未确定是否任命另一人担任CGO办公室或决定是否将继续使用该头衔。自2020年11月起担任首席财务官（“CFO”）的Lynsey Sherry女士辞去公司首席财务官职务，自2023年6月23日起生效。van Staden先生，此前自2020年起担任公司公司控制人，于2023年6月23日被任命为临时首席财务官，并晋升为首席财务官，自2024年1月1日起生效。

董事会负责审查和监督公司高级管理层的长期薪酬战略，尽管提名、薪酬和治理委员会在这方面为董事会提供建议和指导。公司的提名、薪酬和治理委员会接收并审查有关高管薪酬水平及其绩效的独立竞争性市场信息。

董事会评估公司对其执行官的薪酬计划和方案，以确保与公司的业务计划保持一致，并评估与这些计划和方案相关的潜在风险。董事会的结论是，补偿政策和做法不会产生任何合理可能对公司产生重大不利影响的风险。董事会在设计和审查此类计划和方案时会考虑与高管薪酬和企业激励计划相关的风险。

哲学与目标

公司高级管理人员薪酬方案旨在确保薪酬水平和形式实现某些目标，包括：

在对高级管理人员的薪酬方面，公司通过期权计划采用底薪、奖金薪酬、参股相结合的方式。

基本工资

董事会认为，支付在公司经营所在市场具有竞争力的基本工资或费用是吸引和留住有才华、合格和高效的高管的第一步。行业内可比公司的竞争性薪酬信息是根据各种来源汇编而成，包括独立顾问进行的调查以及国家和国际出版物。可比公司包括但不限于：Falco Resources Ltd；Galway Metals Inc；Integra Resources Corp.；International Tower Hill Mines Ltd. International Tower Hill Mines Ltd.；AMEX Exploration Inc.；O3 Mining Inc；Mayfair Gold Corp.；Westhaven Gold Corp.；Signal Gold Inc.；Walbridge Mining Company Limited；Nighthawk Gold Corp和Treasury Metals Inc.。公司的同业集团是通过确定在TSX和NYSE American上市的其他具有可比市值和业务的矿业发行人而确定的。

奖金激励薪酬

公司实施奖金激励薪酬的目标是通过激励高级管理层的短期和长期业绩实现某些战略目标和里程碑。董事会将根据公司达到这些战略目标和里程碑以及可用于发放奖金的充足现金资源来考虑高管奖金薪酬。董事会根据提名、薪酬和治理委员会的建议批准高管奖金薪酬。提名、薪酬和治理委员会建议的金额以及董事会的批准完全由他们根据业绩评估酌情决定。

股权参与

该公司认为，鼓励其高管和员工成为股东是使他们的利益与其股东的利益保持一致的最佳方式。参股通过公司长期股权激励计划（“LTI计划”）完成。向高管和员工授予购买期权和/或RSU以换取公司普通股的期权，考虑到多项因素，包括但不限于先前授予的期权和RSU的数量和期限、基本工资和奖金以及竞争因素。期权和受限制股份单位授予的数量和条款由提名、薪酬和治理委员会审查和推荐，并由董事会全权酌情决定。

鉴于公司作为矿产勘探公司的业务性质不断变化，董事会定期审查并在必要时重新设计高级管理层的整体薪酬计划，以继续实现上述目标。

公司的LTI计划于2023年5月10日获得董事会通过，并于2023年6月29日获得股东批准。LTI计划仅限于以股权为基础的补偿，连同2017年计划下所有先前和仍未兑现的奖励，以滚动方式限制为公司已发行普通股的10%。

LTI计划规定了股票期权（“期权”）、业绩份额单位（“PSU”）、限制性股票单位（“RSU”）和递延股票单位（“DSU”，连同PSU和RSU，“单位奖励”）的奖励。LTI计划还包含额外的激励条款，以创建参与者股份购买承诺（“SPC”），允许公司贡献高达25%的成本购买股份（直接从公司库房或通过证券交易所从市场），参与者承诺通过定期工资扣除的方式购买这些股份。

LTI计划所有要素的10%总限额（已发行股份的滚动数量）

LTI计划将根据LTI计划为发行而保留的股份数量，连同公司所有其他基于证券的补偿安排（根据TSX公司手册第613（c）节发行的任何证券除外）限制为已发行和已发行股份的10%（在非稀释基础上），就DSU、RSU、PSU和SPC（s）而言的次级限制股份储备等于在授予DSU、RSU和PSU以及SPC（在非稀释基础上）时各已发行和已发行股份的2%，并规定根据该计划停止应享权利条款以及残疾和退休待遇，包括提前退休福利、与RSU、PSU和DSU、SPC相关的结算程序，以及根据美国国内税收法典（“IRC”）获得优惠税收待遇的最多3,000，000份期权和单位奖励的资格。LTI计划包括控制权条款的变更，以取消董事会根据公司治理最佳实践加速与控制权变更相关的奖励的能力。

LTI计划提供的DSU、PSU和RSU不需要参与者在行权时根据激励授予时股票的市场价格支付固定金额。LTI计划还包含通常被称为“员工股份购买计划”的要素，这些要素构成了SPC。

LTI计划全文附于2023年6月29日的信息通告，并在SEDAR +上根据公司的相邻简介提交。

一般

提名、薪酬和治理委员会审议了与公司薪酬政策和做法相关的风险影响，并得出结论认为，鉴于公司业务的性质以及提名、薪酬和治理委员会在监督公司高管薪酬做法方面的作用，薪酬政策和做法不会鼓励主要业务单位或部门的任何NEO或个人承担不适当或过度的风险，也没有发现公司的薪酬政策和做法产生的风险有合理可能对公司产生重大不利影响。

NEO或董事在购买金融工具方面受到限制，这些金融工具包括预付可变远期合约、股权互换、项圈或外汇基金单位，旨在对冲或抵消NEO或董事直接或间接授予或持有的作为补偿的股本证券的市值下降。截至2023年12月31日止年度，没有NEO或董事直接或间接采用策略对冲或抵消作为补偿或持有的公司股本证券的市值减少。

下图比较了过去五（5）年在TSX和TSXV对公司普通股投资100美元的累计股东回报率与标普/TSX综合指数的累计股东总回报率和GDJX的累计股东总回报率。

NEO在截至2023年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的公司最近完成的财政年度中获得的补偿如下。在这些期间，没有向近地天体支付长期奖励计划或养老金价值付款。预计2024财年的NEO补偿将与2023年保持相当。

需要注意的是，年度激励计划金额通常在提名、薪酬和治理委员会评估年度之后的年度支付，并经董事会批准。因此，公司在NEO获得的那一年报告年度奖励计划付款。

卓越股份奖励及期权奖励

下表列出截至2023年12月31日每个NEO的所有基于期权的未偿奖励：

激励计划奖励–年内归属或赚取的价值

下表列出每个NEO在截至2023年12月31日的财政年度内根据激励计划归属或赚取的价值：

公司没有董事、高级职员或雇员的养老金计划。

本节中使用但未另有定义的大写术语“终止和变更控制权福利”应具有下文所述的每项相应雇佣协议中赋予此类术语的含义。

Tim Clark、Phil van Staden和Bryan Atkinson（各自为“高管”）各自都有一份高管雇佣协议，根据该协议，如果公司发生控制权变更，该NEO应在公司相关雇佣协议中定义的控制权变更后24个月内的任何时间有特殊权利以正当理由辞职。根据本节发送辞职通知的NEO必须提供一个月的辞职通知。

如果NEO在控制权发生变更后无正当理由被终止或因正当理由离职，公司应在控制权发生变更后24个月内向NEO提供以下信息，并在NEO受雇的最后一天（“终止日期”）的五个工作日内支付全部现金补偿：

如果触发事件发生在公司最近完成的财政年度的最后一个工作日，则应支付以下毛付款：

截至2023年12月31日止最近完成的财政年度的补偿：

激励计划奖励–年内归属或赚取的价值

下表列出每位董事在截至2023年12月31日的财政年度内根据激励计划归属或赚取的价值，不包括担任执行官的董事：

杰出的基于期权的奖项

下表列出了截至2023年12月31日，每位非公司执行官的董事的所有未兑现的基于期权的奖励：

公司目前有两个股权补偿方案，其2017年激励期权计划（“2017年计划”），以及2023年6月29日获得股东批准的LTI计划。LTI计划是一项滚动计划，根据该计划，可授予总计不超过不时发行和流通在外的普通股的10%的期权和RSU。

2023年LTI计划下可用的期权

2023年计划为滚动计划，因此公司已发行和流通普通股的数量增加，可授予符合条件的加拿大居民期权持有人（“加拿大期权持有人”）期权持有人和美国居民期权持有人（“美国期权持有人”）的期权数量也增加。截至本报告发布之日，根据2023年LTI计划，有301,000份期权和1,494，937份未行使的RSU可购买总计1,795，937股普通股（约占已发行的146,077，103股普通股的1.2%）。此外，根据2017年计划，还有912.19万份未行使的期权，用于购买总计912.19万股普通股（约占已发行普通股14607.7 103万股的6.2%）。还有因2020年与Eastmain Resources Inc.合并而产生的Eastmain替换期权，用于购买总计35,006股普通股（占已发行普通股的0.02%），这些期权不包括在2017年计划下的可用期权总数中，正如2020年9月8日在www.sedarplus.ca上提交的2020年9月3日管理信息通告中向股东明确披露的那样。

此外，目前有3,259，989股普通股（占已发行普通股的2.2%）可根据LTI计划授予期权或RSU。就美国《国内税收法》（“IRC”）而言，除非相关计划中确定了可授予美国纳税人的期权或RSU的总数，否则美国纳税人期权持有人将不会获得期权或RSU的优惠税务待遇。因此，这一数字在2023年LTI计划中固定为3,000，000。截至本报告日期，授予美国期权持有人的拟符合“激励股票期权”条件的期权共有1,725，000份（根据IRC的定义，全部包含在期权和RSU总数11,347，721份中）。在根据期权计划可获得的最大3,000，000股范围内，仍有1,275，000股普通股可用于向美国期权持有人授予激励股票期权。如果这些期权到期未被行使，它们将可授予非美国纳税人的合格人员。

下表列出截至2023年12月31日止财政年度的股权补偿计划信息：

注意事项：

下表列出每年的燃烧率⁽¹⁾对于公司2017年期权和2023年LTI计划：

注意：

截至2023年12月31日止最近完成的财政年度，或截至本协议日期，没有董事、拟被提名为董事、执行官或其各自的联系人或关联公司或公司其他管理层对公司负有债务。

据公司管理层所知，自公司最近完成的财政年度开始以来，公司的任何知情人士（董事、高级职员或10%或以上普通股的持有人）或公司的拟任董事，或任何知情人士或拟任董事的任何联系人或关联人士，或任何已对公司或其任何附属公司产生重大影响或将产生重大影响的任何拟议交易中，均无任何利益。

公司并无任何管理职能在任何实质程度上由公司董事或执行人员以外的人或公司履行。正如公司于2024年4月2日在www.sedarplus.ca提交的2023年度信息表中所披露，它根据与Universal Mineral Services Ltd.的共享服务协议共享一些行政人事服务，但这些服务是为了支持此处披露的管理人员，而不是代替他们。

该公司拥有其以名义代价收购的UMS的25%股份权益。UMS剩余75%的股份由其他三家初级资源发行人平等拥有，这三家公司分别是Tier One Silver Inc、Coppernico Metals Inc和Torq Resources Inc.，它们在不列颠哥伦比亚省温哥华共用一个总部。此前，UMS在持续、全额成本回收的基础上向公司提供地质、财务和交易咨询服务以及行政服务。管理层认为，通过UMS提供这些服务，在共享和按需提供的基础上，公司可以通过雇用更少的全职员工和减少与外部专业咨询公司的接触，保持更高效和更具成本效益的公司间接费用结构。该协议期限不定，任何一方均可在提前180天通知后终止，尽管在共享服务安排终止的情况下，公司将继续对其在UMS房地租赁中的份额承担责任，除非并直到找到替代的转租人。根据共享服务协议，公司的CFO、SVP、Exploration和CGO此前通过直接受雇于UMS为公司提供服务，这是根据公司与UMS之间的借调就业安排。在2023年担任CFO和高级副总裁期间，Exploration终止了与UMS的雇佣关系，同时成为该公司的直接员工。该CGO于2024年停止与UMS和该公司合作。作为UMS对公司的间接服务提供商，UMS的员工有资格参与公司的2017年期权计划，但不能参与2023年LTI计划。

财务信息在公司截至2023年12月31日的财政年度的经审计财务报表以及相关管理层讨论和分析中提供，这两项信息均于2024年4月2日在www.sedarplus.ca的公司SEDAR +简介下提交。另见公司于2024年4月2日在www.sedarplus.ca提交的2023年年度信息表格。LTI计划的副本已与日期为2023年5月18日的信息通告一起提交，网址为www.sedarplus.ca。

股东可根据要求免费向公司位于温哥华西黑斯廷斯街1177号Suite 1630的公司首席财务官兼公司秘书索取额外信息。加拿大不列颠哥伦比亚省，V6E 2K3，电话：1-800-863-8655，也可通过互联网在SEDAR +上查阅，网址为www.sedarplus.ca。公司可要求非公司证券持有人的任何人或公司支付合理费用，而该人或公司要求提供任何该等文件的副本。

截至本通函寄发之日，董事会并不知悉其预期将于会议前提出的任何其他事项。

本通函的内容及其向股东的分派已获公司董事会批准。

日期：2024年5月14日，不列颠哥伦比亚省温哥华。

根据董事会的命令

“蒂姆·克拉克”

弗雷斯特·A·克拉克
首席执行官兼董事