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以下是对Flotek Industries, Inc.在2012年推出的员工股票购买计划的描述。该描述仅用于提供一般信息之用。计划参与者应参考计划文件，以了解有关该计划的完整条款规定。

将军 

该计划旨在为本公司及其子公司的符合条件的员工提供以优惠价格购买本公司普通股的机会。这些优惠价格是通过工资扣除的方式实现的。该计划于2012年5月18日获得公司股东批准，并于2012年10月1日开始实施。此后，该计划在2019年、2022年、2023年和2025年进行了进一步的修改。总共 250,000 根据该计划的规定，Flotek股票的发行已获得批准。

该计划提供的服务周期为三个月。首个三个月的发行期从2012年10月1日开始。之后的连续发行期则分别在每个年的1月1日、4月1日、7月1日和10月1日开始。

自2018年第三季度开始实施该计划后，由于可用股份数量不足，公司暂时暂停了该计划的执行。在2019年第二季度，公司获得了股东们的批准，可以将根据该计划可发行的Flotek股票数量增加。 83,333 股份被重新分配，计划也得以恢复实施。

自2022年第一季度开始实施该计划后，由于可用股份数量不足，公司暂时暂停了该计划的执行。在2022年第二季度，公司获得了股东们的批准，可以将根据该计划可发行的Flotek股票数量增加。 83,333 股份被重新分配，计划也得以恢复实施。

2023年6月27日，公司董事会批准了对该计划的修改方案。根据该方案，那些获得高报酬的员工（符合1986年《国内税收法》第423条(b)(4)(D)款的定义）可以参与该计划，同时取消了每次股票发行期间每位员工最多只能持有1,000股Flotek股票的限制。此外，董事会还撤销了之前对高管人员参与该计划的禁止规定。

2025年3月6日，董事会批准了对该计划的修改方案，该方案仍需获得股东的批准。2025年5月16日，公司的股东们同意了这些修改方案，其中包括将计划期限延长至2027年6月30日，以及进行其他一些行政上的调整。

管理 

该计划由董事会负责管理，除非董事会另行任命一个委员会来负责该计划的执行工作。董事会已选定一家第三方管理公司——Equiniti Trust Company, LLC（简称“EQ”）来负责该计划的账户管理以及员工资金的保管工作。EQ会利用与员工工资扣除相关的信息，将员工通过参与该计划而缴纳的款项转化为Flotek股票的股份，并记入每位参与者的账户中。

根据计划，参与者可以获得的Flotek股票，可能是该公司自其授权但未发行的股份、库存股份，或是通过公开市场购买到的股份。

资格要求

任何在该公司或其子公司中每周工作至少二十小时的员工都有资格参加该计划。不过，如果某名员工在参与该计划后持有Flotek公司股票的比例达到5%或以上，那么该员工则不得参与该计划。

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大约有…… 36 以及 27 截至2025年12月31日和2024年12月31日，该计划的参与者人数分别是多少？

贡献/投稿

如果员工选择参加该计划，那么员工需要通过工资扣除的方式向该计划贡献至少1%的工资收入。 1 %)，且不得超过百分之十。 10 在发行期间，每位参与者在每笔工资发放时都可以提取一定比例的款项，这笔款项是在扣除税费之后的金额。员工可以在每个发行期开始时调整扣除比例。如果参与者希望在某个发行期间不提取任何款项，可以在相应的购买日期之前向公司提交书面通知，那么所有已扣除的工资款将返还给该参与者。

在截至2025年12月31日、2024年12月31日和2023年12月31日的这些年度中，参与者进行了购买行为。d 15,120 ， 25,370 以及 25,627 分别持有Flotek股票的份额。

购物/购买

参与者的出资用于购买在季度发行期的最后一个工作日（“交易日”）可购买的Flotek股票。 85 当天股票的收盘价格占其总市值的百分比，会在交易日期时被记录在上报的财务报表中。而季度性股票购买行为则通常会在每个季度结束后的几天内进行结算。对于每一年来说，员工不得获得价值超过一定数额的Flotek股票购买权。 25,000 根据授予购买权时的规定，任何因限制条件而无法用于购买Flotek股票的工资扣除款项都将退还给员工。

费用

该公司负责支付与购买、持有以及记录Flotek股票相关的所有管理费用。这些费用可能包括经纪人佣金、转账手续费、行政成本等。而来自参与者账户中的股票处置或转让相关费用则由该参与者自行承担。

退款/退费

在2023年6月27日的修改之前，该公司会退还那些超过商品购买价格的会员的款项。 1,000 股份限制方面，截至2023年12月31日的年度内，该公司已退还了金额人民币…… 35,667 与计划参与者相关的贡献主要是那些超过……的部分。 1,000 股份购买限制。公司不会购买与参与者出资相关的零头股份。因此，那些会导致购买零头股份的参与者出资部分将会退还给计划参与者。在2025年12月31日及2024年12月31日之前，公司已经退还了相关款项。 1,313 以及$ 0 分别对应于计划参与者。

取款与解除劳动合同

该计划规定，参与者可以在任何时间退出该计划，并可以通过EQ的会员账户网站直接提交退费申请，从而获得该期间所缴纳金额的返还。如果员工因任何原因（无论是自愿还是非自愿的原因），包括退休或死亡等，而终止其雇佣关系，则其参与该计划的资格也将自动失效。公司会返还员工尚未用于购买股票的计划内扣除款项。

计划终止

该计划将在以下任一情况发生时终止：

•2027年6月30日；

•董事会根据计划条款决定终止该计划的日期；或者

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•根据计划，所有可获得的股份均已被购买完毕的日期（截至2025年12月31日，该公司大约拥有……股股份） 57,000 可供未来发行的股份数量。

在计划终止时，所有尚未使用且未用于购买Flotek股票的现金奖励将返还给参与者。董事会可以根据需要或适当情况来终止或修改该计划。

员工账户

会计基础

该计划的财务报表是根据美国普遍接受的会计原则，以权责发生制原则编制的。

估算方法的运用

根据美国普遍接受的会计原则来编制财务报表，要求管理层做出一些估计和假设，这些估计和假设会影响资产和负债的披露金额、偶然资产和负债的披露情况以及报告期间净资产的变化情况。实际结果可能会与这些估计有所不同。

该计划旨在符合《法典》第423条对“员工股票购买计划”的定义。该计划并非根据《法典》第401(a)条规定的合格养老金、利润分享或股票奖励计划而设立，也不受1974年修订的《雇员退休收入保障法》（简称“ERISA”）的约束。该计划不涉及所得税的预扣或支付事宜。参与者的收入不会受到税务方面的影响。 15 在购买时，股票的价格会有所折扣。根据该计划购买的Flotek股票在出售时，参与者需要缴纳所得税。所缴纳的税款金额取决于股票持有时间的长短以及出售价格。

计划管理员已经对计划中涉及的税务事项进行了分析，结果显示，截至2025年12月31日和2024年12月31日，不存在需要确认负债或资产的情况，也不会有任何信息需要在财务报表中披露。该计划通常会受到各征税地区的定期审计，不过目前没有任何一个会计期间的审计正在进行中。

后续事件已经得到了评估。呃，2026年3月31日，t这些财务报表的发布日期已经确定。

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