标题：执行副总裁、首席财务官

岗位职责：在这个岗位上，你将负责与担任CFO相称的任何岗位职责，包括领导和转变财务职能，包括FP & A、会计、财务、税务和审计等职能。

基本工资：您的年薪将为每年550,000.00美元，按照公司现行的工资惯例每两周分期支付，减去适用法律授权的预扣和扣除。

奖金机会：您将有资格参与任何PCHI年度奖金或激励计划，该计划提供给与您级别/职称（如果有的话）情况相似的员工，由PCHI全权酌情不时修订或修订。如果你在2024年1月1日之前开始工作，你将有资格获得整个2024财政年度的任何此类奖金/计划。如果您在2024年1月1日之后开始工作，所获得的任何此类奖金将根据您的开始日期在2024日历年按比例分配。您的目标奖金将是您年薪的75%，并受奖金计划文件的条款和条件的约束。

签约奖金：您将在2024年3月31日或之前收到一笔金额为300,000美元的签约现金奖金，具体取决于您在该日期之前是否继续受雇。这类现金支付将通过正常的发薪流程处理，并需缴纳适用的税款和预扣款项。如您在2025年1月1日之前的任何时间辞去您的职务，您将被要求向PCHI报销签署现金奖金的全部金额；经了解并同意，此种报销将在您最后一天工作的四十五（45）天内向PCHI进行。

管理层激励计划（MIP）：您将有资格参加尚待制定的管理层激励计划，其级别与您的角色和您的同行群体相称，并由公司董事会酌情决定，在所有活动中受该管理层激励计划的条款和条件的约束，包括但不限于归属和没收规则（如适用）。

员工福利：作为全职员工，您有资格参加我们的综合员工福利计划。这些福利包括但不限于医疗、牙科、视力、人寿保险、短期和长期残疾、公司的401（k）计划和无限假期。这些受制于公司政策和个人计划文件中包含的特定资格要求和其他标准，所有公司福利均可由公司酌情修改。将为您提供突出这些程序的福利摘要。

就业前筛选：此优惠取决于所有必要文件的执行、成功的背景调查和参考资料检查。您将收到有关该过程的更多信息和详细信息。

保密：作为PCHI的员工，您将在您任职期间及之后的所有时间对有关公司、其产品、其客户的所有非公开、专有、敏感信息进行保密。您将被要求在受聘时执行保密协议和/或政策。

折扣、额外福利和计划：自您入职之日起，您将有资格享受我们30%的员工商品折扣。您可以通过My.ADP.com上提供的福利指南找到有关额外折扣、福利和福利计划的信息。

遣散费：如果公司无故终止雇用你（但不包括因永久残疾而终止雇用你），而这并非与公司控制权变更有关，并且取决于你执行的一般索赔解除，你将有权获得以下付款：

十二（12）个月年基薪，作为工资延续支付；和

根据终止雇用当年的实际表现，在向其他高级管理人员（如果有的话）支付年度奖金时支付的按比例分配的年度奖金。此外，如果发生控制权变更交易，您将在单独的保障范围内并与同行高管保持一致，您将获得遣散费。

真诚的，

/s/Sean Thompson

Sean Thompson

临时首席执行官