附件 10.2表格董事限制性股票单位奖励证书向__________________________________（“参与者”）授予的由数码扫描，Inc.（“公司”）的公司普通股（“普通股”）、每股无面值（“股份”）的收购权根据并受制于《数码扫描，Inc. 2024综合激励薪酬计划》的规定（可能会被修订和/或重述）（“计划”），以及根据条款奖励证书描述了此处授予的限制性股票奖励（“奖励”）的条款和条件，并构成参与者与公司之间的协议。除非根据计划或奖励证书加速归属，否则根据奖励证书第2条施加的归属限制将于授予日（定义见下文）十二（12）个月周年日就奖励及受奖励规限的相关股份到期，但参与者自本协议日期（“授予日”）起一直持续担任公司董事直至归属日期。作为证明，公司由其正式授权人员并通过其正式授权人员行事，已安排于授出日期签署授标证书。ScanSource, Inc.By：_________________________ its：获授权人员授予日期：_____________
1项奖励证书条款和条件授予奖励。公司特此授予参与者，但须遵守计划中规定的限制和其他条款和条件，以及本协议第一页所示股份数量的奖励。就本文而言，受奖励约束的基础股份是将反映在公司维护的账面账户中的单位，并且将在且仅在计划和奖励证书允许的范围内以股份结算。在授予奖励时发行任何股份之前，该奖励应代表公司的一项无担保债务，仅从公司的一般资产中支付（如果有的话）。此处使用且未另行定义的大写术语应具有计划中赋予此类术语的含义。限制；没收。奖励及相关股份受以下限制。奖励参与者的任何权利或利益，在受限制的范围内，不得质押、设保或抵押给公司或关联公司以外的任何一方或有利于公司或关联公司以外的任何一方，或受制于参与者对公司或关联公司以外的任何其他方的任何留置权、义务或责任。除计划另有规定外，除通过遗嘱或无遗嘱继承法律外，授标不得转让（包括通过出售、转让、质押或质押）。在归属前，奖励的基础股份不得出售、转让、交换、转让、质押、质押或以其他方式设保。除计划或奖励证书另有规定外，如参与者向公司提供的服务因本条例第3条（b）或（c）段所述以外的任何理由而终止，且除非董事会另有决定，则该参与者应丧失该参与者的全部权利，在截至参与者因离职（定义见守则第409A条）而终止担任公司董事之日，奖励（及相应股份）尚未归属的范围内，对奖励和相关股份的所有权和权益。根据本条施加的限制适用于与任何合并、重组、合并、资本重组、股票股息或其他影响普通股的公司结构变化有关的根据本协议发行的所有股份或其他证券。限制的到期和终止。根据第2条施加的限制将于以下情况最早发生时届满（该届满前的期间在此称为“限制期”）：（a）就所有相关股份而言，于授出日期的十二（12）个月周年日，但条件是参与者于该归属日期仍担任公司董事，且自授出日期起已任职；或（b）就所有相关股份而言，当参与者因死亡、伤残或退休而离职（定义见《守则》第409A条）而终止担任公司董事时；或（c）就所有相关股份而言，在控制权发生变更的情况下（除非《守则》第409A条另有规定），情况如下：
2（i）如果控制权变更事件中的继承或存续公司不以与紧接控制权变更事件之前的计划下未完成的奖励大致相似的条款或具有大致相等的经济利益（由委员会确定）承担或替代奖励（或公司为最终母公司且不延续奖励），则适用于奖励的任何限制，包括但不限于限制期，均应被视为已满足，且该奖励应成为完全归属，在原授予奖励的最大范围内赚取和支付，前提是参与者自授予日起至控制权变更时仍担任公司董事。（ii）此外，如果参与者作为董事的服务终止，而不是由于参与者因考虑控制权变更（无论控制权变更是否已完成）而自愿辞职，或者，如果该奖励被取代、承担或继续按照本文第3（c）（i）条的规定，则在控制权变更生效日期后一（1）年内，该奖励仍将全部归属。如果参与者作为公司董事的服务在（i）公司已启动交易程序或正在与第三方就特定交易进行讨论的任何时间终止，则参与者作为公司董事的服务将被视为已在考虑控制权变更时终止，如果完成，将导致控制权变更（以及在交易未完成的情况下完全放弃此类讨论之前）或（ii）公司已成为最终协议的一方，以完成将导致控制权变更的交易（以及在交易未完成的情况下完全终止此类协议之前）。（d）为澄清起见，就本第3条而言，“残疾”具有本计划第2.26（c）条所赋予的该词的含义，而当且仅当委员会在参与者终止服务时以其唯一和绝对酌情权决定，参与者终止服务将被视为因退休，参与者因退休而终止担任公司董事（且委员会将无须将参与者的终止服务视为因退休而终止服务，即使之前情况相似的董事被视为因退休而终止担任公司董事）。裁决的结算；股份的交付。在授予日，不得为该等股份出具任何证明或证明。除本文另有规定外，只有在奖励已归属的情况下并在此范围内，才应以参与者（或该参与者的受益人）的名义签发一份或多份基础股份的证书（或，在未证明股份的情况下，根据适用法律，提供所有权的其他书面证据）。尽管有上述规定，以下条文仍适用：（a）除根据本条第4（b）条或在《守则》第409A条另有规定或许可的范围内，依据裁决须支付的任何股份或其他利益，须于授予后，于授予后六十（60）天内分配予参与者（或其受益人）（但如该六十（60）天期间于一（1）个历年开始并于另一个历年结束，参与者（或其受益人）无权指定纳税年度；（b）如果参与者是“特定雇员”（定义见
3守则第409A条），而该分配是由于离职，则该分配须按计划第15.3条（或其任何后续条文）的规定受到延迟。投票权和股息权。参与者不得被视为该奖励的任何基础股份的持有人，并且不得作为股东拥有任何股息权利、投票权或其他权利，除非且直至（且仅限于）该奖励已归属且该等股份的证书已发给他（或者，在未证明股份的情况下，应根据适用法律提供所有权的其他书面证据）。没有继续服务或获得未来奖励的权利。奖励证书不得以任何方式干扰或限制公司或其股东在任何时间终止参与者服务的权利，也不得授予参与者任何继续为公司或任何关联公司服务的权利。授予该奖项并不产生授予更多奖项的任何义务。税务事项。参与者承认，公司没有就与授予奖励或接收或处置股份（或任何其他利益）相关的法律、税务或投资后果（包括但不限于所得税后果）向参与者作出任何保证或陈述，参与者也没有以任何方式依赖公司或其代表提供与奖励或股份相关的法律、税务或投资建议。参与者承认，授予奖励和/或收购或处置受奖励约束的股份（或其他利益）可能会产生不利的税务后果，并且已建议参与者就奖励和奖励证书所设想的交易咨询其自己的律师、会计师和/或税务顾问。参与者还承认，公司没有责任采取或不采取任何行动，以便为参与者实现一定的税务结果。计划控制；整个协议；修正。计划中所载的条款被纳入奖励证书，并成为奖励证书的一部分，奖励证书应受计划管辖并按照计划解释。如果计划的规定与授标证书的规定发生任何实际或据称的冲突，计划的规定应具有控制性和决定性（除非委员会另有决定）。授标证书载列各方就授标作出的所有承诺、协议、谅解、保证和陈述。奖励证书可按计划的规定进行修订。继任者。根据奖励证书和计划的条款，奖励证书对公司的任何继任者具有约束力。可分割性。如裁决证书所载的任何一项或多项条文被裁定为无效、违法或不可执行，则裁决证书的其他条文将被解释及强制执行，犹如该无效、违法或不可执行的条文从未包括在内。注意。根据授标证书发出的通知和通信必须以书面形式，或亲自送达或通过挂号或认证的美国邮件发送，回执
4个请求，已预付邮资。向公司发出通知必须发送至数码扫描，Inc.，6 Logue Court，Greenville，SC 29615，收件人：Secretary，或公司在给参与者的书面通知中指定的任何其他地址。向参与者发出的通知将发送至该参与者当时在公司存档的地址，或该参与者在向公司发出的书面通知中提供的任何其他地址。受益人指定。参与者可按照委员会确定的方式指定一名受益人，以行使参与者在本协议下的权利，并在参与者去世时获得与奖励有关的任何分配。受益人、法定监护人、法定代表人或根据本协议主张任何权利的其他人须遵守授标证书和计划的所有条款和条件以及委员会认为必要或适当的任何额外限制。未指定受益人或未存续的，可由参与人遗产的法定代表人行使参与人与裁决相关的权利，并向参与人遗产支付款项。在符合上述规定的情况下，受益人指定可由参与者随时更改或撤销，但须向公司提出更改或撤销。遵守补偿、所有权和其他政策或协议。作为获得奖励的条件，参与者同意遵守公司维持的任何股权保留政策、补偿追回政策、股权指引和/或其他类似政策的所有规定，每一项均不时生效并在不时适用于参与者的范围内。此外，根据适用法律，参与者应受到随时可能适用于参与者的补偿追回、补偿、没收或其他类似规定的约束。延期权利。尽管授标证书另有规定，参与者仍可选择推迟接收在授予授标时本应支付的任何股份。任何该等延期须受根据将根据该等股份进行延期的计划所订立的条款及条件所规限，并须在《守则》第409A条所允许的范围内。