附件 10.1

行政雇用协议的修订

对第二份经修订和重述的高管雇佣协议（“修订”）的此项修订由Aptose生物科技有限公司（“公司”）与William G. Rice博士（“高管”）于2026年3月12日（“生效日期”）作出并订立。正如本修正案所使用的，“当事人”是指公司或行政人员（视情况而定），“当事人”是指两者。

证明：

然而，公司与行政人员订立日期为2024年4月29日的若干第二份经修订及重述雇佣协议（「第二份重述协议」），作为公司与行政人员于2014年8月19日订立的经修订及重述的行政人员雇佣协议（「先前协议」）的修订及重述；及

然而，双方现在希望以此处反映的方式修订第二份重述协议的某些条款，自本协议之日起生效，以澄清第二份重述协议和先前协议中的某些条款。此处使用但未另行定义的定义术语应具有第二次重述协议中赋予它们的含义；

因此，现考虑到上述情况及下文所载的各自契诺和协议，特此商定，具体如下：

1.为明确起见，对第二份重述协议的第4.3节进行了修订，在其末尾增加了以下内容：

“尽管本协议或先前协议中有任何规定，公司和执行人员同意，由于公司和执行人员没有就任何递延补偿计划福利的归属或支付进行谈判或确立任何条款，因此执行人员没有根据协议或先前协议获得任何递延补偿计划福利。因此，本协议和先前协议中提及递延补偿计划下的任何利益均不予考虑。”

2.为明确起见，对第二份重述协议第15条进行了修订，在其末尾添加了以下内容：

“执行人员承认，除协议第5.3节（与税收均衡有关）具体规定外，执行人员全权负责与本协议和先前协议中描述的补偿和福利相关的任何种类的所有个人税收、利息和罚款以及任何必要的预扣（包括但不限于与本协议和先前协议中描述的任何递延补偿计划福利相关的任何税收、利息和罚款）。行政长官应就与行政长官的递延补偿计划福利有关的任何个人税收、利息和对公司施加的罚款向公司作出赔偿。尽管本文中有任何相反的规定，公司保留权利要求行政人员将来赔偿与此有关的对公司征收的任何公司雇佣税。”

3.修订第二份重述协议的附表A，在其项目六的末尾增加以下内容：

“尽管有上述规定，公司和执行人员同意，由于公司和执行人员没有就任何递延补偿计划利益的归属或支付进行谈判或确立任何条款，因此执行人员没有根据本协议或先前协议获得递延补偿计划下的任何利益。”

行政部门承认，它有足够的时间彻底审查和考虑本修正案，并承认它已阅读和理解本修正案的条款和行政部门在本修正案下的义务。行政长官承认，它有机会就本修正案的解释和效力获得独立的法律意见或行政长官可能希望的其他意见，并且通过签署本修正案，行政长官要么获得了意见，要么自愿放弃了行政长官获得同样意见的机会。行政部门承认，它是自愿加入修正案的。

本修正案可在同行签署。每个对应方将构成一份原始文件，所有对应方加在一起将构成一份相同的文书。被执行对应方可通过电传复印机或其他电子交付方式交付。

作为证明，执行人员已在此着手，公司已安排代表其执行这些礼物，所有这些礼物均截至上述日期和年份。