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附件 10.1
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标有" [ [***]”已从本文件中删除,因为它既是(i)不重要的,也是(ii)注册人视为私人或机密的类型。
AIRCASTLE顾问有限责任公司
退休及谘询协议
日期:2024年10月18日。
主管:Christopher L. Beers(“比尔斯先生”).
公司:爱卡索 Advisor LLC(the“公司”).
雇佣协议:公司和Beers先生是该特定
截至2017年10月31日,经2019年12月19日及2021年5月20日修订的《雇佣协议》就业协议”).本退休和咨询协议中使用但未另有定义的大写术语(本“协议”)应具有《雇佣协议》中规定的含义。
退休:Beers先生与公司的雇佣关系将终止
由于他退休的原因2025年2月28日(如终止雇用,则“退休,”及该等雇佣终止日期,“退休日期”).
Beers先生的退休不应被视为公司无故终止或Beers先生有正当理由终止或由于公司未根据雇佣协议或双方之间的任何其他协议延长任期。
过渡:自本协议之日起至退休之日止
日,Beers先生将根据雇佣协议的条款和条件继续全职受雇于公司,担任公司首席法务官。
在退休日期,Beers先生特此同意辞去公司首席法务官的职务,并辞去他随后担任的公司或其任何关联公司的高级职员或董事的任何其他职务;前提是,在退休日期后,比尔斯先生将被聘用
由公司作为独立顾问以“高级顾问”的角色如下所述。
自本协议之日起至退休之日止,Beers先生将继续领取其基本工资,但以其继续受雇至退休之日为限,年薪为【***]和所有其他
他通常和惯常的薪酬和福利的组成部分,但以下情况除外:
(一)Beers先生将不会在2025财年或之后的任何财年获得任何现金LTI奖励;和
(二)只要一般性发布(定义见下文)生效,Beers先生将有资格获得2024财年(即2024年3月1日至2025年2月28日)业绩年度奖金,目标金额为[***】,其实际金额将由公司根据董事会善意确定的实际业绩确定,并按照适用于类似情况的公司高管的符合公司惯例的方式计算,最迟于2025年5月15日支付(“2024年年度奖金”).
双方同意,除根据《雇佣协议》第5节支付应计福利外,不会因Beers先生退休或本协议的执行、履行或终止而支付遣散费。
Cash LTI Awards:Beer先生的退休将构成“合格
退休“,用于先前于2023年5月21日和2024年4月17日分别授予他的现金LTI奖励(统称”2023和2024年现金LTI 奖项"),以便2023和2024年现金LTI奖励仍未兑现,并有资格根据其条款和条件在适用的归属日期归属,前提是(i)Beers先生在退休日期之前一直持续受雇,(ii)一般释放生效,以及(iii)根据适用的现金LTI奖励协议的要求,Beers先生在2023年和2024年现金LTI奖励的适用归属日期之前不担任任何商用喷气式飞机租赁公司的执行官(或担任任何其他高级商业职务)。对于
为免生疑问,先前于2022年8月15日授予Beers先生的现金LTI奖励将根据其在退休日期的条款归属和支付。
在向Beers先生支付其现金LTI奖励时,公司将向他提供计算
这表明现金LTI奖的金额是如何得出的。
就2023和2024年现金LTI奖励而言,Beers先生应被视为已向公司发出通知,表示他打算根据自2024年7月1日起生效的合格终止合同辞职并终止其在公司及其关联公司的雇佣关系,而Beers先生应被视为凭借其在该日期之前继续担任高级顾问(如下所述)的角色而一直受雇于2025年6月30日,因此,只要Beers先生在退休日期前继续受雇并提供咨询服务(定义见下文),Beers先生应被视为已满足公司与Beers先生分别于2023年5月1日和2024年4月17日在每份爱卡索 Advisor LLC高管现金LTI奖励下的“合格退休”定义的分叉(i)项下的通知要求(统称为“2023和2024年现金LTI奖 协议”).
General Release:支付2024年年度奖金和比尔斯先生的
2023和2024年度现金LTI奖励的继续归属资格,在上述每种情况下,取决于是否及时执行、交付和不撤销
Mr. Beers of the general release of claims in substantially the form attached as附件 A本协议(“一般 发布”).Beers先生承认并同意,上述付款和福利是对一般释放的充分和令人满意的考虑。
Beers先生应在退休日期后至少获得二十一(21)天的时间来考虑一般释放的条款(尽管他可能会更早签署,但不会早于退休日期),而Beers先生应在签署后七(7)天内撤销这种释放。
Beers先生将不会收到2024年年度奖金的付款,并且没有资格继续归属2023和2024年现金LTI奖励,如果一般释放未根据其条款生效(包括适用的7天撤销期到期,但未撤销)在或之前2025年4月30日;条件是,如果Beers先生在2025年4月30日之前和在他执行一般释放之前死亡或残疾,他的个人代表、遗嘱执行人或executrix(如适用)应在2025年8月31日之前执行(而不是撤销)一般释放。为明确起见,如果Beers先生在2025年4月30日之前和在他执行一般释放之前死亡或残疾,无论如何2024年年度奖金将不迟于2025年5月15日支付,但如果一般释放未按照上一句所述的条款生效(包括适用的7天撤销期在2025年8月31日或之前到期,但未撤销),则将在税后基础上进行追回。
咨询期限:自2025年3月1日起的期间内及
此后持续十二(12)个月(如任何一方可能根据本协议提前终止,则“咨询术语”),Beers先生将受聘担任高级顾问的独立顾问,就公司不时合理要求的正在进行的俄罗斯飞机诉讼和保险和解向公司提供咨询(“咨询服务”).
Beers先生同意尽职尽责地履行咨询服务,并遵守典型的行业标准和做法。咨询服务不应包括提供法律咨询或建立任何律师/客户关系。作为咨询服务的一部分,可能会要求Beers先生在公司内部法律顾问和外部律师的建议或指导下,为向公司提供法律咨询或服务提供便利。就咨询服务而言,Beers先生收到的信息受制于律师-委托人特权和公司的任何其他适用特权,Beers先生将保持而不是放弃此类特权。
尽管有上述规定,如果咨询服务所涉及的诉讼在咨询期结束前得到解决或驳回,公司或Beers先生均可通过向另一方提供至少三(3)个月的提前书面通知(电子邮件即可)终止咨询期,但该通知不得在2025年8月31日之前发出。
Beers先生了解到,在咨询期内,Beers先生与公司的关系将是独立承包商的关系,出于税务目的或任何其他目的,Beers先生将不被视为公司的雇员。Beers先生将无权或有资格获得公司给予或提供给员工的任何福利或特权。Beers先生将按照公司一般要求提供此处描述的咨询服务,但Beers先生将自行决定提供此类咨询服务的方式和方式,但须遵守Beers先生在任何时候都遵守适用法律的要求。Beers先生了解到,在咨询期内,Beers先生将不是公司或其任何关联公司的代理人,并且Beers先生将无权(默示或实际)代表公司或其任何关联公司行事或订立任何将对公司或其任何关联公司具有约束力的协议。联邦、州和地方所得税和任何种类的工资税将不会由公司代表Beers先生就为咨询服务支付的任何补偿代扣代缴或支付。Beers先生全权负责根据适用法律支付这些金额的所得税以及(如适用)自营税,并应对公司进行赔偿、辩护并使其免受因他未能这样做而产生的任何和所有责任、损害、成本、罚款、罚款、费用和开支的损害。
咨询费:作为根据提供的咨询服务的付款
对本协议,本公司将支付、比尔斯先生接受的每月咨询费为【***]对于高达
[***】的每月谘询服务,以及[***]
在任何一个月内提供的任何额外服务,每小时超过[***](the "咨询费”).咨询费的支付将按月进行,在
欠款,在咨询期内每个日历月结束后十五(15)天内。
就谘询期内任何一个月内谘询服务超过[***】每月,Beers先生应向公司提供一张发票,其中包含所执行的咨询服务的合理细节,公司将提供超过[***】在收到该发票后立即无关于该金额的善意争议(如发生此类争议,任何未发生争议的金额将及时支付,当事人将合理合作解决争议金额)。
此外,公司将根据一般不时生效的公司费用报销政策,向Beers先生报销其在履行本协议项下职责时发生的自付费用。
具有约束力的协议:《雇佣协议》第6至12条应
在退休日期后根据其离职后条款和条件保持完全有效。此外,Beers先生因履行咨询服务而直接或间接获悉的与公司业务、投资或第三方有关的任何信息应构成《雇佣协议》第6(e)节所指的机密信息。就所有其他目的而言,雇佣协议应自退休之日起终止生效。
为免生疑问,2023及2024年度现金LTI授标协议在退休日期后出现“合资格终止”时,应根据其条款和条件保持完全有效。
准据法:本协议由和
根据康涅狄格州的法律,而不考虑其法律冲突条款。为强制执行本协议条款或违反本协议条款而提起的任何诉讼的地点应在康涅狄格州斯坦福德的任何有管辖权的法院。
第409a款:当事人的意图是,付款和利益
根据本协议,遵守经修订的1986年《国内税收法》第409A条
(“第409a款"),在受其约束的范围内,并据此在允许的最大范围内,本协议应被解释和管理为符合该协议。尽管本协议中有任何相反的规定,Beers先生在招致第409A条所指的与公司的“离职”之前,不得被视为因本协议项下受第409A条约束的任何付款和福利而终止与公司的雇佣关系。根据本协议将支付的每一金额或将提供的利益应被解释为为第409A条的目的而单独确定的付款。
公告/新闻稿:公司与Beers先生应就按
发布宣布他退休的消息。
【签名页如下】
截至上述日期,本协议双方在知情的情况下自愿签署本协议。
AIRCASTLE顾问有限责任公司
由:[***]
标题:[***]
Christopher L. Beers
/s/Christopher L. Beers
__________________________________
附件 A
索赔的一般解除
[***]