本委托书是为Monopar Therapeutics Inc.（“Monopar”或“公司”）2025年年度股东大会（“年度会议”）而提供的，该年度股东大会将于美国中部时间2025年6月17日上午10：00在公司总部举行，地址为1000 Skokie Blvd.，Wilmette，IL 60091。这份委托书和我们截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告（“年度报告”）将于2025年5月8日或前后首次邮寄。表格10-K上的代理声明和年度报告可在www.monopartx.com的“投资者”选项卡的“年度会议”小节中查阅。我们将支付分发这份代理声明的所有费用。

只有在2025年4月25日（“记录日期”）营业结束时我们普通股的记录持有人才有权获得年会通知并在年会上投票。2025年4月25日，发行在外普通股611.5214万股。

每股普通股有权对年度会议上将要表决的所有事项投一票。普通股股东在选举董事时不享有累积投票权。

召开有效的会议，股东的法定人数是必要的。大多数已发行股份的持有人在记录日期亲自或通过代理人出席将构成我们年度会议的业务交易及其任何延期或休会的法定人数，但董事会（“董事会”或“董事会”）可为延期或延期会议的目的确定新的记录日期。弃权票和经纪人不投票（如有，如下所述）将计入法定人数。

预计将在年度会议上采取行动、亲自出席或由代理人代表的每项提案所需的投票，以及每项提案下的任何弃权和经纪人不投票的处理（如有）说明如下：

第1号议案—选举董事。董事由多数票选出，获得最多赞成票的六名被提名人当选为董事。因此，弃权票和经纪人不投票将不会对投票结果产生影响。

第2号提案——关于核准高管薪酬的咨询表决。该提案必须获得对该提案所投选票的过半数通过（这意味着对该提案投“赞成票”的股份数量必须超过对该提案投“反对票”的股份数量）。因此，弃权票和经纪人不投票将不会对投票结果产生影响。

第3号提案——关于高管薪酬投票频率的咨询投票。高管薪酬投票的频率是由咨询性的、非约束性的基础上由所投的多数票。因此，弃权票和经纪人不投票将不会对投票结果产生影响。

第4号提案——批准审计委员会遴选独立注册会计师事务所。该提案必须获得对该提案所投选票的过半数通过（这意味着对该提案投“赞成票”的股份数量必须超过对该提案投“反对票”的股份数量）。因此，弃权票和经纪人不投票将不会对投票结果产生影响。

本委托书随附的委托书代表Monopar董事会征集，供年会使用。

您的代理的征集由Monopar进行。除邮寄征集外，公司董事、高级职员、员工和代理人可通过亲自面谈、电话或其他方式征集我司股东的代理。还将与作为Monopar普通股记录持有人的经纪公司和其他托管人、被提名人和受托人就向Monopar普通股的受益所有人转发征集材料作出安排。Monopar将支付征集代理的费用，包括补偿适用的经纪人、托管人、被提名人和受托人因转发征集材料而产生的合理自付费用。

请您投票赞成本文提名的六位董事会提名人，任期至下一次股东年会或其继任者正式当选并合格为止。这六位被提名人是我们董事会的六位现任成员。

董事通常任期一年，此后任职至下一次年度会议上被提名人重新当选或继任者由我们的股东正式选出，或直至他们的继任者被正式选出并合格。每名参选候选人均已同意在当选后任职，我们没有理由相信任何被提名人将无法任职。

下表列出了截至本委托书之日我们每位董事提名人的姓名、年龄和职位。下面列出的每一位被提名人目前都是Monopar的董事，并已被选为任职至我们的下一次年度股东大会或直到他们各自的继任者被正式选出并合格。

以下介绍我们董事的背景。

Christopher M. Starr，博士–执行主席兼董事会成员

Starr博士是我们的联合创始人，自2014年12月成立以来一直是我们和我们的前身Monopar Therapeutics，LLC的执行主席和董事会成员。Starr博士是Raptor Pharmaceuticals（“Raptor”）（纳斯达克：RPTP）的联合创始人并担任首席执行官（“CEO”），从2006年成立到2014年12月，并继续担任Raptor的董事会成员，直到2016年10月Raptor被出售给Horizon Pharma plc。Raptor的主要业务为罕见病治疗的开发和商业化。Starr博士还是1997年BioMarin Pharmaceutical（“BioMarin”）（纳斯达克：BMRN）的联合创始人，他最后一次担任研发副总裁直到2006年。BioMarin是一家全面整合的跨国生物制药公司。斯塔尔博士获得了锡拉丘兹大学的学士学位，并在纽约州锡拉丘兹的纽约州立大学健康科学中心获得了生物化学和分子生物学博士学位。斯塔尔博士目前还在私人控股的Glycomine Inc.和加拿大上市初创生物技术公司Thiogenesis Therapeutics Corp.的董事会任职。

Starr博士的董事会资格包括在资助和运营公共和私营生物制药公司方面拥有超过25年的执行经验。我们相信斯塔尔博士的经验使他有资格担任我们董事会的执行主席。

Chandler D. Robinson，医学博士MBA理学硕士–首席执行官兼董事会成员

Robinson博士是联合创始人，自2014年12月成立以来一直是我们和我们的前身Monopar Therapeutics，LLC的首席执行官和董事会成员。罗宾逊博士利用他在医学、科学和金融方面的兴趣，帮助为患者带来新的疗法。罗宾逊博士本科时在西北大学研究并发表在《科学》杂志上的化合物完成了威尔逊病的3期临床试验，达到了主要终点；他现在正在帮助将其推进到Monopar的NDA申请中。在他之前的经历中，Robinson博士曾于2008年在Onyx Pharmaceuticals的Nexavar营销部门工作；2008年至2009年在加利福尼亚州圣何塞的一家医疗诊所担任联席经理；2006年至2007年在贝尔斯登投资银行工作；2004年至今，担任一家专注于本科研究的非营利组织的创始人和总裁。他此前是Tactic Pharma的联合创始人兼首席执行官，Wilson Therapeutics（已被Alexion收购，现为阿斯利康）的联合创始人兼董事会成员，目前是西北大学生命过程化学研究所的董事会成员。罗宾逊博士以优异成绩毕业于西北大学，并凭借富布赖特奖学金获得伦敦经济学院国际卫生政策和卫生经济学理学硕士学位，凭借盖茨奖学金获得剑桥大学MBA学位，并获得斯坦福大学医学博士学位。

Robinson博士丰富的领导和管理经验以及他的医学和商业学位、他的创业和战略远见以及对Monopar产品候选者和运营的了解导致他应该担任我们董事会成员的结论。

审计委员会

我们的审计委员会由Anderson先生、Klausner先生和Talukdar女士组成，他们是适用于审计委员会的纳斯达克规则和SEC根据《交易法》规则10A-3定义的独立成员。安德森先生担任审计委员会主席，是纳斯达克和SEC定义的金融专家。

我们审计委员会的职能除其他职责外，还包括：

截至2024年12月31日止年度，董事会共召开六（6）次会议，董事采取九（9）次一致书面行动。2024年有五（5）次审计委员会会议、一（1）次薪酬委员会会议和一（1）次CG & N委员会会议以及计划管理人委员会的四（4）次一致书面行动。所有董事会成员至少出席了2024年董事会及其所任职委员会会议总数的75%。公司目前没有关于董事会成员出席股东年会的政策。我们当时的六名董事会成员中有五名参加了去年的年度股东大会。

我们认为，重要的是我们的董事会中有独立董事，他们可以在不受个人利益影响的情况下做出决策。根据这些考虑，在审查了每位董事或其任何家庭成员与我们、我们的高级管理人员和我们的独立注册会计师事务所之间的所有相关已识别交易或关系后，我们的董事会已肯定地确定以下董事为适用的纳斯达克上市标准所指的独立董事：Starr博士、Anderson先生、Klausner先生和Talukdar女士。在作出这一决定时，我们的董事会发现，没有任何董事与我们存在重大或其他取消资格的关系。我们的总裁兼首席执行官Robinson博士以及我们的前任首席财务官、秘书兼财务主管Tsuchimoto女士由于受雇于我们或曾与我们有雇佣关系，因此不是独立董事。

我们的任何董事或执行官之间没有家庭关系。

董事由多数票选出，获得最多赞成票的六名被提名人当选为董事，即使少于多数票。因此，弃权票和经纪人不投票将不会对投票结果产生影响。

董事会一致建议股东投票“支持”每一位董事提名人。

根据《多德-弗兰克法案》和美国证券交易委员会颁布的相关规则，我们请求您就以下补偿表中披露的我们NEO的补偿以及本代理声明中提供的随附说明进行咨询性、不具约束力的批准。这项通常被称为“薪酬发言权”的提案，让股东有机会就我们的高管薪酬计划和政策提供意见。这是我们提出“薪酬发言权”提案的第一年，因为我们之前是一家“新兴成长型公司”，不需要纳入这样的提案。

作为咨询投票，这项提案对Monopar、董事会或薪酬委员会没有约束力。然而，薪酬委员会和董事会重视股东在对该提案的投票中表达的意见，并将在未来就指定的执行官做出薪酬决定时考虑投票结果。

高管薪酬投票

我们认为，我们的高管薪酬计划有效地使股东和高管的利益保持一致，激励公司目标的实现，并吸引和留住有才华的高管。

此次投票无意涉及任何具体的补偿项目；而是我们NEO的整体补偿以及本代理声明中描述的理念、政策和实践。我们的董事会敦促您通过投票赞成以下决议来批准我们的NEO的补偿：

“决议，股东在咨询的基础上批准我们的NEO的补偿，如补偿表和本委托书所载的随附说明中所披露的那样。”

董事会建议您投票“赞成”批准我们的NEOS补偿。

关于《多德-弗兰克法案》和SEC颁布的相关规则的要求，我们要求您就您希望对我们指定的执行官的薪酬进行咨询投票的频率提供一次咨询性、不具约束力的投票：每年一次、两年一次或三年一次。这项提议允许股东提供咨询意见，说明他们倾向于将关于高管薪酬的咨询投票作为提案列入我们的代理声明的频率。

有关高管薪酬的咨询投票频率

董事会已确定，每年发生的关于高管薪酬的咨询投票是公司目前最合适的替代方案，因此董事会建议您投票支持咨询投票间隔一年。

尽管董事会建议股东每年投票支持薪酬发言权提案，但您可以通过选择一年、两年或三年的选项对您喜欢的投票频率进行投票，或者投弃权票。

需要投票

虽然我们认为每年一次的投票对我们来说是最好的选择，但你并不是投票赞成或不赞成我们的建议，而是在每年一次、每两年或每三年一次的投票中做出自己的选择。你也可以对这个项目投弃权票。一年、两年或三年获得我们股东投票的选项将是我们股东选择的高管薪酬咨询投票的频率。然而，由于这一投票是建议性的，对董事会没有约束力，董事会可能会决定，与股东选择的选项相比，更多或更少地就高管薪酬举行咨询投票符合我们的股东和公司的最佳利益。

董事会建议您每年经常投票，以供未来的股东咨询投票对我们指定的执行官员的薪酬进行投票。

我们的审计委员会已选择BPM LLP作为我们截至2025年12月31日止年度的独立注册会计师事务所，并进一步指示我们将BPM LLP的选择提交给我们的股东在年度会议上批准。

我们不需要将我们的独立注册公共会计师事务所的选择提交给股东批准，但我们正在将我们的BPM LLP选择提交给股东批准，作为一个良好的公司治理问题。如果股东不批准这一选择，审计委员会将重新考虑其对BPM LLP的选择。即使有关选择获得批准，如果审计委员会认为有关变动符合我们的最佳利益，我们的审计委员会可能会在一年中的任何时间指示委任另一家独立注册会计师事务所。

BPM LLP的代表预计将以视频方式出席年会，如果他们愿意，将有机会发表声明，并有望回答适当的问题。

BPM LLP提供的所有审计、审计相关、税务和其他服务已经并将接受审计委员会的审查、预先批准和绩效监测。审计和允许的非审计服务可由审计委员会主席安德森先生或审计委员会成员克劳斯纳先生所代表的审计委员会代表预先批准，如果安德森先生不在。主席/代表立即向审计委员会报告批准前决定，但不迟于下一次预定的审计委员会会议。

审计委员会在审查BPM LLP的服务时，除其他因素外，考虑了此类服务的履行对BPM LLP的独立性可能产生的影响。审计委员会确定，BPM LLP在截至2024年12月31日止年度提供的服务与保持BPM LLP的独立性相一致。有关审计委员会及其活动的更多信息，请参见本委托书的以下章节：“董事会委员会”和“审计委员会的报告”。

BPM LLP自2015年起对我们的财务报表进行审计。

以下是我们根据公认会计原则记录的截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度我们的独立注册公共会计师事务所BPM LLP提供的审计和其他服务的总费用摘要。

批准选择独立注册会计师事务所需获得所投多数票的赞成票。因弃权不计为赞成或反对本议案的票数，故对表决结果不产生影响。任何经纪人不投票都不会对投票结果产生影响。

董事会建议对第4号提案投“赞成”票。

审计委员会的主要目的是协助董事会履行对股东、潜在股东、投资界和其他相关方面的监督责任：（1）公司财务报表的完整性；（2）公司会计和财务报告流程的质量；（3）公司财务报告内部控制的有效性；（4）公司遵守法律法规要求；（5）公司独立注册会计师事务所BPM LLP的资格、独立性、薪酬和业绩。

为履行对2024年财务报表的责任，审计委员会采取了以下行动：

基于上述段落中提及的审查和讨论以及其他附加程序，审计委员会建议董事会将2024年经审计的财务报表，包括其脚注，以及管理层的讨论和分析以及其他具有财务内容的部分，纳入公司截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告中，以提交给SEC。

审计委员会

/s/Raymond W. Anderson，主席

/s/Arthur J. Klausner

/s/拉维娜·塔卢克达尔

我们以一种我们认为有效地服务于我们的公司治理和管理监督目标的方式构建了我们的董事会。我们将首席执行官和董事会执行主席的角色分开，以认识到这两个角色之间的差异。我们认为，首席执行官应该对Monopar的日常领导和业绩负责，而我们的董事会执行主席应该与我们的首席执行官和董事会其他成员合作，帮助制定我们的战略方向，并为我们的首席执行官提供指导和监督。我们的执行主席制定董事会会议议程并主持会议。

根据我们的审计委员会章程，我们的审计委员会负责监督我们的风险管理计划，具体而言：

下表列出截至2024年12月31日止年度我们的非雇员董事的薪酬。

截至2024年12月31日，我们的非雇员董事持有以下数量的股票期权，所有这些期权均已完全归属：

截至2024年12月31日，没有未归属的限制性股票单位。

下表反映了2024年非雇员董事的非股权费用表。长期股权补偿每年使用Black-Scholes估值模型确定，同时对同行集团公司进行审查。

我们采用了适用于我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或控制人或履行类似职能的人员的商业行为和道德准则。它也适用于我们所有的雇员和我们的非雇员董事。我们的商业行为和道德准则可在我们的网站www.monopartx.com上查阅，并将根据要求免费提供给任何人。我们网站上的信息不以引用方式并入本代理声明。

我们的现任执行官，他们截至本委托书之日的各自年龄和职位如下表所示。关于每位执行官（罗宾逊博士除外）的履历信息列于下表。罗宾逊博士的履历信息载于上文第1号提案（选举董事）。

Quan A. Vu – 首席财务官

武先生自2025年3月起担任我行首席财务官、首席会计官、首席财务官。Vu先生拥有超过20年的企业和金融战略、投资银行和上市公司经验。从2024年10月到2025年2月，Vu先生担任中美资本的风险合伙人，这是一家专注于早期生物制药公司的投资公司。2023年，他担任Ocugen, Inc.（纳斯达克股票代码：OCGN）的首席财务官和首席商务官，在此之前，他于2021年11月至2023年1月担任180 Life Sciences Corp.TERM3（纳斯达克股票代码：ATNF）的首席运营官和首席商务官。在加入180 Life科学之前，自2019年以来，Vu先生通过自己的咨询公司Melius BioPharma Consulting以顾问/独立承包商的身份提供服务。2016年9月至2019年8月，Vu先生在Opiant Pharmaceuticals, Inc.担任副总裁兼战略和公司与业务发展主管，该公司是一家上市专业制药公司，被Indivior PLC（LSE：INDV.L）收购。在加入Opiant之前，他曾在Impax Laboratories, Inc.、Elevance Health, Inc.（前身为Anthem, Inc.）和安进，Inc.担任领导职务，职责不断增加。在其职业生涯的早期，他曾在bulge-bracket投资银行的医疗保健公司财务和并购部门工作，包括摩根士丹利和高盛 Sachs。Vu先生在康奈尔大学法学院获得法律研究硕士学位，在加州大学洛杉矶分校获得经济学学士学位，以优异成绩以大学荣誉和经济学部门荣誉毕业。他也是一名认证财资专业人员（非在职）。

Andrew J. Cittadine –首席运营官

Cittadine先生自2021年6月以来一直担任我们的首席运营官。Cittadine先生是一位经验丰富的医疗保健主管和连续创业者，在识别、创立和建立从概念到商业化再到被《财富》全球1000强公司收购的医疗保健业务方面有着成功的记录。从2020年到2021年，Cittadine先生是咨询公司Alatri Group的负责人，与其他生命科学公司一起为Monopar提供咨询服务。2011年至2020年，Cittadine先生担任Diagnostic Photonics，Inc.的首席执行官，该公司是一家由风险投资支持的肿瘤手术和诊断先进成像系统开发商和制造商。在此之前，他是美国生物光学公司（American BioOptics）的联合创始人兼首席执行官，该公司是一家为GI癌症开发先进肿瘤诊断测试和筛查系统的开发商，该公司已被Olympus Medical收购。在此之前，Cittadine先生是Sonarmed Inc.的临时首席执行官，该公司是一家天使和风险投资支持的重症监护公司，开发新生儿呼吸监测系统，该公司已被美敦力收购，并且是Sensant Corp.的联合创始人兼营销副总裁，Sensant Corp.是一家硅谷天使支持的肿瘤成像初创公司，开发3D超声成像系统，该公司已被Siemens Medical收购。Cittadine先生获得了斯坦福大学的学士、学士和硕士学位，以及西北大学家乐氏管理学院的MBA学位。

Patrice Rioux，医学博士–代理首席医疗官

Rioux博士自2016年12月起担任我们的代理首席医疗官。他是Thiogenesis Therapeutics Corp.的联合创始人、董事和首席执行官。Rioux博士从2004年6月至今，一直通过他的咨询公司PRX Consulting，LLC从事开发、医疗/监管和临床咨询服务。Rioux博士在法国巴黎第六大学Facult é de M é decine Piti é-Salpetriere获得医学教育，在法国巴黎第七大学Facult é des Sciences获得数学统计学博士学位，并在Facult é de M é decine Piti é-Salpetriere获得药理学（药代动力学和临床药理学）学位。

下表提供了关于截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度为我们指定的执行官赚取的薪酬的信息，其中包括我们的首席执行官和两位薪酬最高的执行官，他们在我们上一财年的薪酬超过了100,000美元。

首席执行官

2016年12月，我们与Robinson博士就其担任我们首席执行官的角色签订了雇佣协议。虽然自2016年1月1日起，我们一直支付罗宾逊博士作为我们的雇员，但我们直到2016年12月才签订正式的雇佣协议。罗宾逊博士的雇佣协议是无限期的（随意雇佣）。该协议于2017年11月1日进行了修订和重述。

根据其2017年的雇佣协议，Robinson博士获得了特定的基本工资，该基本工资可能会根据正常的商业惯例并由我们自行酌情不时调整。此外，Robinson博士有资格获得年度非股权激励计划绩效奖金，最高可达其基本工资的50%，其基础是实现管理层建议并经我们的薪酬委员会和执行主席审查并经我们的董事会批准的预先设定的书面目标。2024年2月，董事会授予罗宾逊博士与部分实现预先设定的2023年非股权激励计划目标相关的奖金130,500美元，并批准了罗宾逊博士新的基本工资603,200美元。2025年2月，董事会授予罗宾逊博士241,280美元的奖金，用于部分实现预先设定的2024年非股权激励计划目标。此外，董事会根据罗宾逊博士在2024财年的表现，授予其30万美元的可自由支配现金奖金。

首席财务官

2024年5月23日，我们与Radhakrishnan先生就其作为我们的首席财务官的角色签订了一份雇佣协议，该协议于2024年7月1日生效。Radhakrishnan先生的就业协议是无限期的（随意就业）。根据其雇佣协议，Radhakrishnan先生获得了特定的基本工资，根据正常的商业惯例并由我们全权酌情不时调整。此外，Radhakrishnan先生有资格获得年度非股权激励计划绩效奖金，最高可达其基本工资的35%，基于实现管理层建议、经我们的薪酬委员会和执行主席审查并经我们的董事会批准的预先设定的书面目标。2025年2月，董事会授予Radhakrishnan先生151,275美元现金，以支付其终止担任首席财务官的相关费用。

下表列出截至2024年12月31日指定执行官持有的未行使股票期权奖励。

Robinson博士和Cittadine先生的每一份雇佣协议都规定，在解除索赔的执行和生效后，如果Robinson博士和Cittadine先生在某些情况下与我们的雇佣关系终止，他们将有权获得遣散费。如果我们在没有“原因”的情况下终止他们的雇佣关系，或者如果罗宾逊博士因“正当理由”辞职，在每种情况下都没有“控制权变更”，那么罗宾逊博士将获得（1）基本工资延续12个月，（2）任何既得股权奖励将继续可行使12个月，以及（3）支付或报销医疗延续保险，直至终止后12个月或高管有资格获得雇主计划承保之日（以较早者为准）。Cittadine先生将获得（1）基薪延续3个月，（2）任何既得股权奖励将继续可行使6个月，以及（3）支付或偿还医疗延续保险，直至终止后6个月或高管有资格获得雇主计划下的保险之日（以较早者为准）。

如果Robinson博士的雇佣在控制权变更后的12个月内被无故或有正当理由终止，他将有权（1）一次性支付相当于其各自基本工资1.5倍的款项，外加终止发生当年的目标年度奖金，（2）支付或偿还医疗延续保险，直至终止后18个月或高管有资格获得雇主计划下的保险之日（以较早者为准），以及（3）全部归属加速所有未偿股权奖励。如果罗宾逊医生的雇佣因为死亡或永久残疾而被终止，我们将有义务提供基本工资延续和医疗保健支付或报销，为期三个月。

如果Cittadine先生的雇佣在控制权变更后的12个月内被无故或有正当理由终止，他将有权（1）获得一笔总付，金额相当于其基本工资的0.75倍加上终止发生当年的目标年度奖金，（2）支付或报销医疗保健延续保险，直至终止后六个月或高管有资格获得雇主计划承保之日（以较早者为准），以及（3）全部归属加速所有未偿股权奖励。如果西他丁先生的雇佣因为死亡或永久残疾而被终止，我们将有义务提供基本工资延续和医疗保健支付或报销，为期三个月。

在自2025年2月28日起终止之前，Radhakrishnan先生的雇佣协议包括与Cittadine先生类似的终止时付款条款。他的解雇引发了这样的支付。

一旦终止雇用，Robinson博士和Cittadine先生有权获得任何应计但未支付的基本工资和任何已赚取但未支付的年度奖金。

与Robinson博士和Cittadine先生签订的雇佣协议规定，如果高管收到的与我们公司控制权变更有关的任何付款需根据经修订的1986年《国内税收法》第4999节缴纳消费税，则此类付款将减少到不会导致不欠此类税款的最大应付金额，但前提是确定此类减少将导致高管的境况更好，在税后净额基础上，而不是根据《守则》第4999条减少和支付消费税。

我们没有确定的福利养老金计划。在截至2024年12月31日的年度内，我们指定的执行官没有参与或以其他方式根据我们发起的任何养老金或固定福利退休计划获得任何特殊福利。

我们为我们的员工维持一个固定缴款员工退休计划。该计划旨在符合《守则》第401（k）条规定的税务合格计划的资格，以便在从401（k）计划中提取或分配之前，对401（k）计划的供款以及此类供款所赚取的收入不对参与者征税。

在截至2024年12月31日的一年中，我们指定的执行官没有对我们赞助的任何规定的贡献或其他计划作出贡献，也没有赚取任何金额，这些计划规定了基于不符合税收条件的补偿的递延。

我们的内幕交易政策禁止我们的高级职员和非雇员董事卖空我们的股票和做空波段交易。关于我们的雇员（包括高级职员）或非雇员董事购买金融工具（包括预付可变远期合约、股权互换、项圈和外汇基金）或以其他方式从事交易的能力，我们没有采取任何其他做法或政策，以对冲或抵消，或旨在对冲或抵消他们持有的我们证券的市场价值的任何下降。

下表提供了截至2024年12月31日有关根据现有股权补偿计划可能发行的普通股股份的信息。

我们所有的股权补偿计划均已获得证券持有人的批准。

（一）经修订的《Monopar Therapeutics Inc. 2016年股票激励计划》。

薪酬委员会在确定期权授予时间时不会考虑重大的、非公开的信息，我们也不会根据期权授予日期来安排重大、非公开信息的发布时间。

根据《交易法》S-K条例第402（x）项的要求，我们提供以下有关授予我们NEO的股票期权的信息。我们于2024年5月22日授予了以下NEO股票期权奖励，这是我们在2024年5月24日提交当前8-K表格报告之日的两个工作日前，该报告披露了Kim R. Tsuchimoto作为首席财务官首席财务官的退休情况，并任命Karthik Radhakrishnan为Tsuchimoto女士的继任者作为首席财务官。

自2024年1月以来，我们没有与我们的联合创始人、非雇员董事、执行官、我们5%以上有投票权证券的持有人、我们的非雇员董事的关联公司或直系亲属、执行官和我们5%以上有投票权证券的持有人以及我们的联合创始人进行可报告的交易。

TacticGem，LLC（“TacticGem”）解散后，Gem Pharmaceuticals，LLC（“GEM”）和Tactic Pharma，LLC（“Tactic Pharma”）保留要求我们提交表格S-3或其他适当形式的注册声明的权利，其中包括由他们中的任何一方转售我们的任何普通股。我们被要求尽最大努力，让这样的登记声明在备案后，在实际可行的情况下尽快宣布生效。如果此类转售注册声明未获得SEC批准，而GEM或Tactic Pharma提交了书面请求，我们需要准备并在表格S-1上提交注册声明，注册此类普通股以进行转售，并尽最大努力在此后尽快宣布此类注册声明生效。但就TacticGem的解散而言，GEM和Tactic Pharma相互同意，在2025年12月31日之前，未经对方同意，双方均不得行使此类注册权。此外，如果我们提议将我们的普通股注册为现金出售，GEM和Tactic Pharma有权将其部分股份纳入此类注册。登记后，根据这些权利，这些股份将成为《证券法》规定的不受限制的自由流通，但根据规则144对关联公司的限制除外。

「关连人士」包括任何非雇员董事、公司董事或行政人员提名人；我们任何类别的有投票权证券的百分之五以上的实益拥有人；以及任何该等非雇员董事的直系亲属、董事提名人、行政人员或百分之五以上的实益拥有人（「直系亲属」一词应包括任何子女、继子女、父母、继父母、配偶、兄弟姐妹、岳母、岳父、女婿、儿媳、姐夫或嫂子，以及与任何该等非雇员董事、董事提名人同住的任何人（租户或雇员除外），执行官或超过百分之五的实益拥有人）。

我们的董事会通过了我们的审计委员会章程，将关联交易的审查和批准授权给审计委员会。审计委员会持续审查和批准或不批准公司与任何关联方之间根据SEC法规S-K第404项要求披露的任何交易，并监督审计委员会根据纳斯达克的要求对关联方交易作出判断的政策和程序。我们的审计委员会将与我们的管理层讨论交易的商业理由以及是否进行了适当的披露。

下表和相关附注提供了截至2025年4月4日我们普通股的股份实益所有权信息，这是我们唯一未偿还的股票类别，由：

实益所有权是根据SEC的规则确定的，包括对证券的投票权或投资权。个人或团体根据行使期权在2025年4月4日后60天内可能获得的我们普通股的股份，在计算该个人或团体的所有权百分比时被视为已发行，但在计算表中所示的任何其他人的所有权百分比时不被视为已发行。实益所有权百分比基于截至2025年4月4日已发行普通股的6,115，214股。

除本表脚注所示外，我们认为本表所列股东根据这些股东向我们提供的信息，对显示为他们实益拥有的所有普通股股份拥有唯一的投票权和投资权。

我们知道在我们的年度会议上没有其他需要提交给股东投票的事项。为使任何股东提名候选人或就在某一年度会议上采取行动的其他业务提交提案，他或她必须以我们经修订和重述的章程规定的格式及时向我们的公司秘书提供书面通知，如下所述。

证券持有人可向董事会发送信函，联系首席执行官、联合创始人兼董事Chandler D. Robinson，地址为1000 Skokie Blvd.，Suite 350，Wilmette，IL 60091。

根据SEC规则14a-8，拟纳入2026年年度股东大会代理声明的股东提案必须不迟于2025年12月31日营业结束时由我们的公司秘书收到。然而，如果我们2026年年会的日期比我们2025年年会的日期移动了30天以上，我们将宣布一个新的截止日期，这将是我们打印和发送代理材料之前的合理时间。为了考虑纳入我们的代理声明，这些提案必须满足SEC规则14a-8的要求。

打算在2026年年度股东大会（根据SEC规则14a-8除外）之前提交股东提案的股东，必须在2025年年度会议首次提供代理材料的一周年（即2026年3月24日）之前至少45天将提案的书面通知送达我们的公司秘书；但前提是，如果2026年年度会议日期从2025年年度会议的周年日起超过30天，那么在我们打印和发送代理材料之前，必须在合理的时间内收到这样的通知。如果股东未能满足这些截止日期或未能满足SEC规则14a-4的要求，代理中指定的人员将被允许使用其酌情投票权对他们认为合适的任何此类提案进行投票，如果该事项在2026年年度会议上提出。

此外，除公司被提名人外，任何股东或其他拟为2026年年度股东大会选举任何董事提名人征集代理人的人，必须在不迟于2025年年度会议周年日前60个日历日（即2026年4月18日前）提供规则14a-19（b）所要求的通知，除非2026年年度会议日期自2025年年度会议日期起变动超过30个日历日，在这种情况下，通知必须在2026年年度会议日期之前的60个日历日或公司首次公开宣布2026年年度会议日期的次日的第10个日历日之前提供，以较晚者为准。

我们尚未收到任何拟由股东在我们的2025年年度股东大会上提交的提案的通知。如果提出任何此类提案，代理人中指定的人将被允许在他们认为合适的情况下，在2025年年度会议上提出该事项时，使用他们认为合适的酌情投票权对任何此类提案进行投票。

所有提案或提名通知（如适用）必须寄给我们的公司秘书，地址为1000 Skokie Blvd.，Suite 350，Wilmette，IL 60091。

我们以截至2024年12月31日止年度的10-K表格向股东提交的年度报告，包括经审计的财务报表，随附于本委托书。我们的10-K表格年度报告副本及其展品可在股东向我们的投资者关系部门提出书面请求后免费获得，地址为1000 Skokie Blvd.，Suite 350，Wilmette，IL 60091。这些材料的副本也可通过SEC在线获取，网址为www.sec.gov。我们可能会满足SEC关于交付材料的规则，包括10-K表格上的代理声明和年度报告，方法是将一份10-K表格上的代理声明和年度报告交付到我们的两个或更多股东共享的地址。这种交付方式可以为我们带来有意义的成本节约。为了利用这一机会，我们可能只向共享一个地址的多个股东交付一份10-K表格的委托书和年度报告，除非在邮寄日期之前从该地址的一个或多个股东收到相反的指示。我们承诺在收到书面或口头请求后立即将10-K表格上的代理声明和年度报告的单独副本交付给共享地址的股东，这些材料的单一副本已交付给该地址。如果您以注册持有人身份持有股票，并且希望现在或将来收到这些材料的单独副本，请联系我们的投资者关系部，地址为1000 Skokie Blvd.，Suite 350，Wilmette，IL 60091，或致电（847）388-0349。

同样，如果您与其他股东共享一个地址，并且收到了我们的10-K表格代理声明和年度报告的多份副本，您可以写信或拨打上述地址和电话号码，要求在未来交付这些材料的一份副本。如果您的股票是通过券商、银行或其他金融机构持有，并且您希望在现在或将来收到我们的代理和/或10-K表格的代理声明和年度报告的单独副本，请与您的券商、银行或其他金融机构联系。