表格6-K
证券交易委员会
华盛顿特区20549
外国发行人的报告
根据细则13a-16或15d-16
1934年《证券交易法》
2023年1月30日
委员会文件编号：001-04546
Unilever PLC
（将注册人姓名翻译成英文）
Unilever House，BlackFriars，伦敦，英格兰
（主要执行办公室地址）
用复选标记表明注册人是否提交或将提交年度报告
附表20-f或表40-f。
表格20-f..x..。表格40-f
如果注册人提交的是纸质表格6-K，请用复选标记表示
根据条例S-T规则第101（b）（1）条的许可：_____
如果注册人提交的是纸质表格6-K，请用复选标记表示
根据条例S-T第101（b）（7）条的许可：_____
用复选标记表明登记人是否通过提供资料
本表格所载的资料亦因此而提供予
根据1934年《证券交易法》第12g3-2（b）条设立的委员会。
是不是。X..。
如果标有“是”，请在下面注明分配给注册人的文件编号
关于细则12g3-2（b）：82-_______
本文所附附件 99以引用方式并入本文。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，登记人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并获得正式授权。
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Unilever PLC
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S/M. Varsellona
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由M Varsellona
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首席法律干事兼集团秘书
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日期：2023年1月30日
展览指数
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展品编号
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展览说明
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99
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日期为伦敦证券交易所的通知2023年1月30日
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董事会变动
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附件 99
2023年1月30日，伦敦
联合利华任命Hein Schumacher为新任首席执行官
联合利华今天宣布，经过广泛的全球搜索，任命海因·舒马赫为新的首席执行官。海因将接替Alan Jope，后者于2022年9月宣布打算从联合利华退休。
Hein目前是全球乳制品和营养品公司Royal FrieslandCampina的首席执行官，去年10月成为联合利华的非执行董事。经过一个月的交接期后，他将于2023年7月1日开始担任联合利华首席执行官。
海因公司是一家商业领袖，在消费品行业的多个领先公司中拥有出色的业绩记录。作为Royal FrieslandCampina的首席执行官，该公司在40多个国家拥有110亿欧元的营业额，作为将其转变为更专注、增长驱动和可持续的业务的一部分，他实现了重大的投资组合和组织变革。
在2014年加入皇家弗里斯兰坎皮纳公司担任CFO之前，Hein曾在亨氏公司工作了十多年，业务遍及美国、欧洲和亚洲。在亨氏任职的最后四年里，他的总部设在中国，在那里他领导了亚太地区的转型。Hein在加入Royal Ahold NV之前，在联合利华开始了他的金融职业生涯。
联合利华董事长Nils Andersen表示：“经过广泛的全球搜寻，我们高兴地欢迎海因担任我们的新首席执行官。海恩是一位充满活力、以价值观为导向的商业领袖，他拥有丰富的经验背景，在全球消费品行业有着出色的业绩记录。他在发达市场和发展中市场都具有卓越的战略能力、行之有效的运营效率和丰富的经验。董事会期待海恩充分发挥联合利华的潜力，使其成为一个为所有利益相关者带来长期增长和价值的成功企业。
"我也想借此机会感谢艾伦对联合利华的领导。他对公司战略、结构和组织所做的改变，让联合利华在成功方面处于更有利的位置。艾伦将继续领导联合利华，直到六月底。在我们公司工作了37年之后，他将退休。"
海因说："我很高兴被任命领导联合利华。它是一家拥有令人印象深刻的全球足迹、强大的品牌组合、一支才华横溢的团队以及作为可持续发展领导者的令人羡慕的声誉的企业。在我担任董事会成员期间，我对联合利华基本面的实力及其明显的增长潜力更加深信不疑。我将非常专注于与联合利华团队合作，提高业务绩效，因为我们为全世界每天使用联合利华产品的数十亿人提供服务。”
根据《英国上市规则》9.6.13R，不存在需要披露的其他事项。
编者注
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海因·舒马赫将于2023年6月1日被任命为联合利华候任首席执行官，并将于2023年7月1日被任命为联合利华首席执行官。
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Alan Jope将于7月1日从联合利华董事会辞职。
首席执行官薪酬
海因·舒马赫将获得每年185万欧元的固定薪酬，有资格获得年度奖金和绩效分享计划奖励，以及搬迁支持，所有这些都符合联合利华现有的薪酬政策。他的薪水在我们的基准公司中处于中等水平。
他还将获得以股票为基础的奖励，以弥补其前雇主支付的奖励金损失。有关其薪酬安排的进一步详情，将载于《2022年董事薪酬报告》。
传记
现年51岁的海因·舒马赫是一位全球商业领袖，在消费品行业的多个领先公司拥有出色的业绩记录。
自2018年1月以来，他一直担任Royal FrieslandCampina的首席执行官，该公司在40多个国家拥有110亿欧元的业务，产品销往100多个国家。在这段时间里，Hein进行了重大的投资组合和组织变革，将其转变为更专注、增长驱动和可持续的业务。在被任命为首席执行官之前，Hein曾担任Royal FrieslandCampina的首席财务官三年。
在加入皇家弗里斯兰坎皮纳公司之前，海因在亨氏公司工作了十多年，当时该公司正经历重大变革。2008年，他被任命为首席战略官，之后于2011年移居中国，担任总裁兼首席执行官。2013年，他被任命为卡夫亨氏亚太区执行副总裁，带领公司成功实现业务转型，业务遍及中国、印度尼西亚、印度、日本和大洋洲。
在他职业生涯的早期，Hein曾在Royal Ahold NV担任亚洲和中美洲公司财务总监。他的职业生涯始于联合利华。
Hein拥有阿姆斯特丹大学政治学和国际关系硕士学位。
他已婚，有三个孩子。
本公告载有内幕消息。这是根据《欧洲市场滥用条例》（596/2014）第17条第1款发布的公告。
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投资者：
投资者关系小组 Investor.relations@unilever.com
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我们的愿景是成为可持续商业领域的全球领导者，并展示我们以目标为导向、适合未来的商业模式如何推动卓越的业绩。我们作为一个进步的、负责任的企业有着悠久的传统。
联合利华指南针是我们的可持续业务战略，旨在帮助我们提供卓越的业绩，推动可持续和负责任的增长，同时：
---改善地球的健康；
-改善人民的健康、信心和福祉；以及
---促进建立一个更公平和更具社会包容性的世界。
有关联合利华和我们品牌的更多信息，请访问www.unilever.com.
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