展览10.2

Sarepta Therapeutics, Inc.

2026年员工股票购买计划

1.定义术语

以引用方式并入的附件 A定义了计划中使用的术语，并规定了与这些术语相关的某些操作规则。

2.计划的目的

该计划旨在使符合条件的员工能够使用工资扣减购买该计划下发行的股票，从而获得公司的权益。该计划旨在符合第423条规定的“员工股票购买计划”的资格，并豁免于《守则》第409A条的适用和要求，并应据此解释。

3.购买股票的期权

根据该计划第16条作出调整，根据该计划授予的期权的行使可供购买的股票的最大总数将为1,500，000股（“股份池”）。根据该计划行使期权时将交付的股票可能是授权但未发行的股票、库存股或公司获得的先前已发行的股票。如果根据该计划授予的任何期权到期或因任何原因终止而未被全部行使或因任何原因停止全部或部分可行使，则受该期权约束的未购买股票将不会减少股份池，并将再次根据该计划可供购买。如果在某一行使日，根据该计划授予的期权本应受约束的股票总数超过当时在股份池中可用的股份数量，则管理人应以切实可行且其认为公平的统一方式按比例分配根据该计划剩余可供购买的股份。在这种情况下，管理人应将此种减少以及对参与者选择权的影响通知每个参与者，并可在必要时降低参与者工资扣减的比率。

4.资格

（a）资格要求。在符合计划第13条的规定下，以及计划第4（b）条、第4（c）条和第6条规定的例外和限制，或计划其他地方或第23条所设想的任何次级计划中可能规定的例外和限制，每名按惯例每周工作三十（30）小时或以上的雇员；凡符合计划所列要求的雇员，将为合资格雇员。

（b）百分之五的股东。如果在紧接授出期权后，雇员将拥有（或根据《守则》第424（d）节将被视为拥有）拥有公司或其母公司或子公司所有类别股票总投票权或价值（如有）的百分之五（5%）或更多的股票，则任何雇员不得根据该计划被授予期权。

（c）额外要求。对于尚未开始的备选期限，管理人可根据第423条的要求，在每种情况下制定额外或其他资格要求，或修订上文第4（a）节中规定的资格要求。

5.期权期限

该计划一般将通过一系列被称为“期权期”的单独发行来实施。除非署长另有决定，否则选择期限将是连续约六（6）个月，由每年1月和7月的第一个营业日开始，预期在1月2日和7月1日或前后，至每年6月或12月（如适用）的最后一个营业日约六（6）个月后结束，预期在6月30日和12月31日或前后。每个期权期的最后一个营业日为“行权日”。管理人可在第423条允许的范围内，在每种情况下更改行使日期、开始日期、结束日期和每个期权期间的期限；但条件是自授予日起二十七（27）个月后不得行使任何期权。

6.期权授予

根据计划第4及10条规定的要求和限制以及最高股份限额，在期权期的第一天，每位参与者将自动被授予在行权日购买股票的期权；但前提是，根据计划，任何参与者都不会被授予期权，该期权允许参与者根据该计划以及根据公司及其母公司和子公司的所有其他员工股票购买计划（如有）购买股票的权利，根据《守则》第423（b）（8）节确定的授予该参与者的任何期权在任何时候尚未行使的每个日历年度，按超过25,000美元的公平市场价值（或《守则》不时规定的其他最高限额）的比率累计。

7.参与方式

（a）工资扣除和参加授权。要参与期权期，合资格雇员必须按照管理人规定的程序并以管理人可接受的形式签署并向管理人交付工资扣减和参与授权表格，在这样做时，合资格雇员将因此成为自该期权期的第一天起的参与者。此类符合条件的员工将继续作为后续选择期限的参与者，直到他或她对本计划的参与按此处规定终止。此类工资扣减和参与授权必须不迟于任择期第一天之前的十五（15）个日历日或管理员指定的其他时间交付。

（b）后续选择期工资扣除授权的变更。参与者的工资扣除授权将在随后的期权期内继续有效，除非参与者不迟于随后期权期的第一天（或管理人指定的其他时间）前五（5）个工作日提交新的授权，或参与者的期权根据计划第13条或第14条被取消。

 

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（c）当前选择权期间工资扣除授权的变更。在任择期内，参与者的工资扣减授权不得增加或减少，但参与者可根据计划第13节取消其选择权而终止其工资扣减授权。

（d）工资扣除百分比。每份工资扣减授权将授权工资扣减为每个工资期员工合格薪酬的百分之一至百分之十五（1%至15%）的整体百分比。

（e）工资扣除账户。根据第7节作出的所有工资扣减将记入参加者账户。记入参与者账户的金额将不会被要求以信托方式留出或以其他方式与公司的一般资产分开。

8.付款方式

参与者必须支付根据该计划购买的股票，并将累计工资扣减记入参与者的账户。

9.采购价格

根据行使期权而发行的股票在每个行权日的购买价格将为以下情况的百分之八十五（85%）（或管理人在第423条允许的范围内指定的更大百分比），除非管理人在期权期开始前另有规定：（i）根据计划第6条授予期权当日股票的公平市场价值（即，期权期的第一天）和（ii）根据计划第10条被视为行使期权之日（即行权日）的股票份额的公允市场价值。

10.行使期权

（a）购买股份。根据计划第6节和本第10节规定的限制，就每个期权期而言，在适用的行权日，每位参与者将被视为已行使其期权，参与者账户中的累计工资扣除额将用于以适用的购买价格购买该账户余额可购买的最大数量的股票（向下舍入到最接近的整股）；但是，前提是，参与者可在任何行使日购买不超过2,500股的股票，或管理人根据第423条规定的较少数量（“最高股份限额”）。其后在切实可行范围内尽快将如此购买的股票以记账式形式存入参与者名下的记录保存账户。除非管理人另有决定，否则不会根据根据该计划行使期权而购买零碎股份；参与者账户中的任何累计工资扣减不足以购买全部股份，将在随后的期权期内保留在参与者账户中，但参与者可根据本协议第13节的规定提前提取。

 

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（b）归还账户余额。除上文第10（a）节关于零碎股份的规定外，参与者账户中任何未用于购买股票的期权期间的工资扣减累计金额，无论是由于参与者退出参与期权期或出于任何其他原因，将在此类退出或其他事件（如适用）后在行政上切实可行的范围内尽快无息退还给参与者（或其指定的受益人或法定代表人，如适用）。如果参与者在一个期权期的行权日的累计工资扣除额将使参与者能够购买超过计划第6节规定的最大股份限额或最大公平市场价值的股票，则累计工资扣除额超过实际购买的股票的总购买价格的部分将在该行权日之后在行政上切实可行的范围内尽快无息退还参与者。

11.利息

任何参与者的账户中持有的任何金额将不会产生或支付任何利息。

12.税收

工资扣除将在税后基础上进行。管理人将有权作出其认为必要的规定，并可能以履行其因购买或处置该计划下的股票而产生的预扣联邦、州、地方收入或其他税收的义务为行使选择权的条件。根据管理人的酌处权并在适用法律的规定下，可以通过向公司交付全部或部分股票，包括根据计划购买的股票，按公允市场价值估值，但不超过与根据会计规则进行权益会计处理的奖励一致的最高预扣金额来履行此类纳税义务。

13.取消和撤回

根据计划获授予选择权的参与者可根据署长规定的程序，并以署长可接受的形式，通过向署长发出通知，取消全部（但不少于全部）该选择权并终止其对计划的参与。为对即将到来的行使日期生效，该取消通知必须不迟于该行使日期（或管理人指定的其他时间）前五（5）个历日送达。一旦终止和注销，参与者账户中的余额将在此后行政上可行的情况下尽快无息退还给参与者。为免生疑问，参与者根据计划第7节将其未来期权期间的预扣税率降至零（0%），将被视为已终止其工资扣减授权，并取消其对该期权期间和所有未来期权期间的参与计划，除非参与者根据计划第7节（b）的规则交付下一个期权期间的新工资扣减授权。

 

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14.终止雇用；参加者死亡

一旦参与者因任何原因（包括参与者在行使日期前的期权期内死亡）而终止在公司或指定附属公司（如适用）的雇佣关系，或在该参与者不再符合合资格雇员资格的情况下，该参与者将不再是参与者，参与者根据计划持有的任何期权将被取消，参与者账户中的余额将退还给参与者（或其遗产或在参与者死亡时指定的受益人），不计利息，其后在行政上切实可行的范围内尽快进行，而参与者将不会根据该计划享有进一步的权利。

15.平等权利；参与人权利不可转让

根据该计划，所有在发行中被授予期权的参与者将拥有相同的权利和特权，符合第423条规定的要求。根据该计划授予的任何期权将仅由其本人在参与者的有生之年行使，不得以任何方式出售、质押、转让或转让。如果任何参与者违反或试图违反本第15条的条款，由管理人全权酌情决定，公司可终止根据计划授予参与者的任何期权，并且在将其账户余额无息返还给参与者后，参与者在计划下的所有权利将终止。

16.资本化变动；公司交易

（a）资本化变动。如发生股票股利、股票分割或股份合并（包括反向股票分割）、资本重组或构成《会计规则》含义内的股权重组的公司资本结构的其他变化，管理人应对计划下可用的股票总数和类型、根据任何未行使期权授予的股票数量和类型、根据任何未行使期权可购买的股票的最大数量和类型以及/或根据任何未行使期权的购买价格进行适当调整，在任何情况下，以符合第423条的方式进行。

（b）公司交易。如发生出售全部或实质上全部股份或出售公司全部或实质上全部资产，或公司并非存续法团的合并或类似交易，或导致另一人收购公司，则管理人可酌情（i）如公司与另一法团合并或由另一法团收购，规定每份未行使的期权将承担或交换由收购人或继承公司或由收购人或继承公司的母公司或子公司授予的替代期权；（ii）取消每份未行使的期权并将参与者账户中的余额返还给参与者；和/或（iii）根据计划第18条，在提议的出售、合并或类似交易之日或之前终止期权期。

 

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17.行政管理

该计划将由管理员管理。管理人拥有酌处权，仅受计划明文规定的约束，管理和解释计划；确定计划下的资格；规定与计划有关的表格、规则和程序；以及以其他方式做所有必要或可取的事情以实现计划的目的。署长就该计划作出的决定是决定性的，并对所有人具有约束力。

署长可指明公司及/或雇员根据计划提供通知及表格的方式，并可要求以电子方式提交该等通知及表格。

18.计划的修订及终止

（a）修正案。管理人保留在任何时间或任何时间以其认为可取的任何程度和方式修订计划的权利；但前提是，为第423条的目的将被视为采纳新计划的任何修订将不具有效力或效力，除非在其通过之前或之后的十二（12）个月内获得公司股东的批准。

（b）终止。管理人保留在任何时间或时间暂停或终止该计划的权利。与此相关，管理人可全权酌情规定，未行使的期权将可在适用的期权期的行权日或管理人指定的较早日期（在这种情况下，该较早日期将被视为适用的期权期的行权日）行使，或每个参与者账户的余额将不计利息地退还给参与者。

19.批准

股东对计划的批准将在董事会批准日期后十二（12）个月的日期之前获得。如计划未在2027年4月22日前获得公司股东批准，则根据该计划购买股票的所有期权将被注销并作废。

尽管本文有任何相反的规定，公司根据该计划发行和交付股票的义务将取决于与授权、发行、出售或转让此类股票有关的任何政府当局的批准以及适用于此的任何国家证券交易所的任何要求，以及公司遵守不时生效的其他适用法律要求。

20.参与者作为股东和雇员的权利

参与者作为公司股东将没有任何权利或特权，也不会就根据本协议授予的期权所涵盖的任何股票获得任何股息，直至该期权被行使、该等股票已全额付款且该股份已发行给参与者。

 

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该计划条文中的任何内容将不会被解释为给予任何雇员在受雇于公司或任何指定附属公司时保留的权利，或干扰公司或任何指定附属公司在任何时间解除、晋升、降职或以其他方式将任何雇员从公司或任何指定附属公司内的一个职位调任至另一个职位的权利。

21.转让限制；有关取消资格处分的信息。

（a）转让限制。根据管理人的酌处权，可对根据计划购买的股票施加限制，禁止参与者转让、出售、质押或转让或此类股票，但遗嘱或世系和分配法律除外，在管理人可能确定的购买后的期间内。

（b）取消资格处分。通过选择参与该计划，各参与者同意提供有关根据该计划获得的任何股票转让的信息，该信息发生在获得该股票的期权期的第一天后的两（2）年内，以及公司或任何指定子公司可能要求的购买该股票之日后的一（1）年内，以协助其遵守适用的税法。

22.杂项

（a）放弃陪审团审判。通过选择参与该计划，每一参与者在适用法律允许的最大范围内，放弃（或将被视为已放弃）在任何诉讼、程序或反索赔中就计划下的任何权利或与任何选择权有关的任何权利，或根据任何已交付或未来可能与此相关的任何修订、放弃、同意、文书、文件或其他协议获得陪审团审判的任何权利，并同意（或将被视为已同意）任何此类行动，诉讼或反诉将在法院而不是陪审团面前审理。通过选择参与该计划，每位参与者证明公司的任何高级职员、代表或律师均未明示或以其他方式表示，在发生任何诉讼、程序或反索赔时，公司不会寻求强制执行上述豁免。尽管计划中有任何相反的规定，本文中的任何内容均不得被解释为限制公司和参与者同意提交根据计划条款产生的任何争议或与任何具有约束力的仲裁选择权有关的任何争议的能力，或限制公司要求任何个人同意将此类争议提交具有约束力的仲裁作为根据本计划接受选择权的条件的能力。

（b）责任限制。尽管计划中有任何相反的规定，公司、其任何附属公司、管理人、或代表公司行事的任何人、其任何附属公司或管理人，均不会因计划或任何选择权未能满足第423条的要求而导致收入加速、任何额外税款或任何罚款、利息或其他责任而对任何参与者、任何许可受让人、任何参与者或任何许可受让人的遗产或受益人或任何其他人承担法律责任，或以其他方式就该计划或任何选择主张。

 

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（c）无经费计划。公司在该计划下的义务是无资金的，任何参与者都不会就任何期权享有公司特定资产的任何权利。参与者将是公司的一般无担保债权人，涉及根据该计划到期或应付的任何金额。

23.制定次级计划

尽管有上述规定或计划的任何相反规定，但根据第423条的要求，管理人可全权酌情修订计划的条款，或根据计划进行发售和/或提供单独发售，以便（其中包括）反映适用于指定子公司的一名或多名合格员工的美国境外当地法律的影响，并可酌情建立一个或多个子计划以反映此类修订条款。

24.管治法

（a）公司法的某些要求。期权和股票股份的授予、发行和管理将符合与发行股票相关的适用特拉华州法律的要求以及为此将收到的对价，并符合股票上市或进入交易的证券交易所或其他交易系统的适用要求，在每种情况下均由管理人确定。

（b）其他事项。除第23节所述子计划的明文条款另有规定或第24（a）节另有规定外，特拉华州的国内实体法管辖该计划的规定和该计划下的期权的规定，以及由该计划或任何期权引起或基于该计划或任何期权或与本协议或其标的物有关的所有索赔或争议，而不会使会导致适用任何其他司法管辖区的国内实体法的任何选择或冲突的法律规定或规则生效。

（c）管辖权。通过选择参与计划，每个参与者同意或将被视为已同意（i）不可撤销地无条件地提交位于美国麻萨诸塞州地区法院地理边界内的联邦和州法院的管辖权，以进行因计划或任何选择而产生或基于该计划或任何选择而产生的任何诉讼、诉讼或其他程序；（ii）不启动因计划或任何选择而产生或基于该计划或任何选择而产生的任何诉讼、诉讼或其他程序，（iii）在任何该等诉讼、诉讼或程序中，放弃且不以动议作为抗辩或其他方式主张他或她本人不受上述法院管辖的任何主张，即他或她的财产被豁免或免于扣押或执行，该诉讼、诉讼或程序是在不方便的法院提起的，该诉讼、诉讼或程序的地点，行动或程序不当，或计划或任何选择或其标的可能不会在该法院或由该法院强制执行。

 

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25.生效日期及期限

该计划将于董事会采纳该计划后生效，且在（i）该计划被公司终止；（ii）根据该计划可供发行的所有股份的发行；及（iii）董事会批准该计划日期的十（10）周年的前一天最早发生后，将不会根据本计划授予任何权利。

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展品A

术语的定义

以下术语在计划中使用时将具有以下含义并受以下规定的约束：

“401（k）计划”：符合《守则》第401（k）条规定的储蓄计划，由公司或其子公司之一为其雇员的利益而发起。

“账户”：在公司账簿上以参与者名义保持的名义工资扣除账户。

“会计规则”：财务会计准则委员会会计准则编纂主题718，或任何后续规定。

“管理人”：董事会薪酬委员会，但薪酬委员会可在适用法律许可的范围内将其在计划下的权力授予由其一名或多名成员组成的小组委员会、董事会成员或公司高级职员或雇员。在每一种情况下，本文中提及的管理员（如适用）是指在此种授权范围内如此授权的个人或团体。

「董事会」：公司董事会。

“营业日”：股票上市交易的已建立的全国交易所或交易系统（包括纳斯达克全球股票市场）可上市交易的任何一天。

“守则”：美国1986年《国内税收法典》，不时修订并生效，或不时生效的任何后续法规，包括其下的任何适用法规和指导。

“公司”：Sarepta Therapeutics, Inc.，特拉华州公司。

「指定附属公司」：公司不时获董事会或董事会薪酬委员会指定为有资格参与该计划的附属公司。为免生疑问，本公司任何附属公司，不论在生效日期是否附属公司，均有资格获指定为本协议项下的指定附属公司。

“生效日期”：计划第25条规定的日期。

“合资格薪酬”：所有基本定期收入和加班费，不包括佣金、奖励薪酬、奖励金、奖金、费用报销、附加福利和其他薪酬。符合资格的补偿将不会因任何收入或就业税预扣或雇员对401（k）计划或《守则》第125条下的计划的任何供款而减少，但将因公司或任何子公司代表雇员对现在或以后设立的任何递延补偿计划或福利福利计划作出的任何供款而减少。

“合资格雇员”：符合计划第4节规定的资格要求的任何雇员。

“雇员”：任何受雇于公司或指定附属公司的人。为免生疑问，独立承建商和顾问并非“雇员”。

“行权日”：计划第5节中规定的日期或管理人就特定期权期另行指定的日期，参与者将被视为在该期权期内行使了授予他或她的期权。

“公平市值”：

（i）如果股票在已建立的国家交易所或交易系统（包括纳斯达克全球股票市场）上易于交易，则该股票交易所在的主要交易所报告的某一股票的收盘价；但前提是，如果该日不是交易日，则公允市场价值将指该股票的报告的前一天即交易日的收盘价。

（二）股票未在已建立的国家交易所或交易系统交易的，报价买卖价格的股票的买卖价格的平均值。

（iii）如无法根据第（i）或（ii）条对股票进行估值，则为董事会全权酌情以诚意厘定的价值。

“股份上限”：计划第10款所载的涵义。

“期权”：根据该计划授予的期权，使持有人有权在支付每股股票的购买价格时获得股票。

“期权期”：根据计划第5节设立的募集期。

“母公司”：《守则》第424（e）节定义的“母公司”。

“参与者”：选择参与该计划下的一个期权期的合资格员工。

“计划”：不时修订并生效的《Sarepta Therapeutics, Inc. 2026年度员工持股购买计划》。

“购买价格”：根据计划第9节确定的期权期限的每股股票价格。

“第423条”：《守则》第423条及其下的条例。

 

A-2

“股票”：公司普通股，每股面值0.0001美元。

“附属公司”：守则第424（f）条所定义的“附属公司”。

 

A-3