8-K
--12-31
0000871763
假的
0000871763
2026-05-08
2026-05-08
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
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报告日期（最早报告事件的日期）：2026年5月8日 |
ManpowerGroup Inc.
（其章程所指明的注册人的确切名称）
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威斯康辛州 |
1-10686 |
39-1672779 |
（州或其他司法管辖区
注册成立） |
（委员会文件编号） |
（IRS雇主
识别号） |
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100人力广场 |
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威斯康星州密尔沃基 |
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53212 |
（主要行政办公室地址） |
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（邮编） |
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注册人的电话号码，包括区号：（414）961-1000 |
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
☐
根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信
根据该法第12（b）节登记的证券：
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各类名称
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交易
符号（s） |
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注册的各交易所名称
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普通股，面值0.01美元 |
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男人 |
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纽约证券交易所 |
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02若干干事的补偿安排。
在2026年5月8日举行的万宝盛华人力资源公司（“公司”）2026年年度股东大会（“2026年度会议”）上，股东批准了《万宝盛华人力资源公司2011年股权激励计划》（“经修订和重述的计划”）的修订和重述，该计划部分将经修订和重述的计划下授权发行的股份数量上限增加1,100，000股，并将经修订和重述的计划的存续期延长至2036年5月8日。
上述对经修订及重述计划的描述通过参考经修订及重述计划全文进行整体限定，该计划作为表格8-K上本当前报告的附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。
项目5.03对公司章程或章程的修订。
在2026年年度会议上，股东批准了对公司经修订和重述的公司章程（“公司章程”）的修订，以允许在有理由或无理由的情况下罢免董事。根据对公司章程的此项修订，公司董事会修订了公司经修订及重述的章程（“章程修订”）第三条第3.3节，以允许在有权在为此目的而适当召开的股东大会上投票的公司已发行股本的三分之二的赞成票（有或无因由）罢免一名董事。附例修订生效日期为2026年5月8日。
上述对章程修正案的描述通过引用章程修正案全文进行了整体限定，该修正案作为表格8-K上本当前报告的附件 3.1提交，并通过引用方式并入本文。
项目5.07将事项提交证券持有人表决。
在2026年年会上，股东们对以下提案进行了投票：（1）选举公司董事会提名的十名个人担任董事，任期一年，至2027年股东年会届满；（2）批准任命德勤会计师事务所（Deloitte & Touche LLP）为公司截至12月31日止财政年度的独立审计师，2026年；（3）就批准公司指定执行人员的薪酬提供咨询投票；（4）批准修订公司章程，以允许在有或无因由的情况下罢免董事；（5）批准修订及重述经修订及重述的计划。
这些提案的最终表决结果如下：
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为 |
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反对 |
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弃权 |
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经纪人 不投票 |
1. |
a）选举Jean-Philippe Courtois |
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35,163,419 |
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273,769 |
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19,828 |
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2,367,141 |
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b）选举John F. Ferraro |
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35,199,648 |
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239,736 |
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17,631 |
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2,367,141 |
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c）选举William P. Gipson |
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35,119,857 |
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318,094 |
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19,064 |
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2,367,141 |
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d）选举Julie M. Howard |
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35,053,001 |
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377,188 |
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26,827 |
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2,367,141 |
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e）选举Ulice Payne, Jr. |
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34,426,083 |
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1,013,882 |
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17,051 |
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2,367,141 |
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f）选举Muriel P é nicaud |
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35,110,144 |
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328,705 |
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18,167 |
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2,367,141 |
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g）选举Jonas Prising |
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34,732,254 |
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697,037 |
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27,725 |
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2,367,141 |
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h）选举Paul Read |
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35,134,883 |
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304,704 |
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17,429 |
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2,367,141 |
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i）选举Elizabeth P. Sartain |
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34,911,074 |
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527,961 |
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17,981 |
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2,367,141 |
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j）选举Michael J. Van Handel |
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34,876,820 |
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561,407 |
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18,789 |
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2,367,141 |
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2. |
批准任命德勤会计师事务所（Deloitte & Touche LLP）为公司截至2026年12月31日止财政年度的独立审计师 |
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36,356,455 |
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1,452,719 |
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14,982 |
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0 |
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3. |
关于批准公司指定执行官薪酬的咨询投票 |
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33,747,251 |
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1,685,166 |
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24,599 |
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2,367,141 |
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4. |
批准修订经修订及重述的公司法团章程，以容许有因由或无因由罢免董事 |
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35,397,815 |
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36,830 |
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22,370 |
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2,367,141 |
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5. |
批准关于修订重述《万宝盛华人力资源股权激励计划》的议案 |
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34,200,746 |
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1,237,260 |
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19,009 |
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2,367,141 |
项目8.01其他事项。
2026年5月8日，公司董事会宣布半年度股息为每股0.72美元。股息将于2026年6月15日支付给截至2026年6月1日营业结束时登记在册的股东。该新闻稿以8-K表格的形式作为本当前报告的附件 99.1提交，并以引用方式并入本文。
项目9.01展品。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
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ManpowerGroup Inc. |
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日期： |
2026年5月8日 |
签名： |
/s/Michelle S. Nettles |
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姓名： |
Michelle S. Nettles |
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职位： |
首席人事和法律干事 |
