美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）2025年10月2日
RPM International Inc.
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 | （佣金 | （IRS雇主 | ||
| 注册成立） | 档案编号） | 识别号） | ||
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） | |||
登记电话，包括区号：（330）273-5090
（前名称或前地址，如果自上次报告后更改。）
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 |
交易 |
各交易所名称 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目5.02。 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 |
2025年10月2日，David C. Dennsteadt被RPM国际公司（“公司”）董事会选举为公司执行副总裁。Dennsteadt先生，53岁，一直担任公司高性能涂料集团的集团总裁。在新的职位上，Dennsteadt先生将监督公司的所有企业行政职能，包括财务、法律、风险管理、人力资源、制造和运营。Dennsteadt先生在担任公司高性能涂料集团总裁期间带来了丰富的经验，他在培养全球战略眼光的同时，持续实现了创纪录的销售和收益。自1995年加入Stonhard担任技术服务工程师以来，Dennsteadt先生在公司担任过多种领导职务，包括Stonhard Europe董事总经理、公司高性能涂料集团副总裁、公司高性能涂料集团集团总裁。他的经验横跨运营、国际业务发展、企业发展和收购战略。Dennsteadt先生拥有罗格斯大学土木工程学士学位和纽约大学Stern Executive MBA项目MBA学位。
就获委任为公司执行副总裁而言，Dennsteadt先生与公司订立雇佣协议（“雇佣协议”）及赔偿协议（“赔偿协议”）。
与Dennsteadt先生的雇佣协议自2025年10月2日起生效，遵循公司于2025年8月21日提交的最终代理声明第46页更全面描述的新形式的雇佣协议，该描述通过引用并入本文。根据其雇佣协议，Dennsteadt先生将获得615,000美元的基本工资，他有权获得公司董事会薪酬委员会不时确定的年度奖励薪酬。Dennsteadt先生也有权参与或接受公司福利计划下的福利，并根据公司目前的做法获得此类其他福利，包括使用全尺寸汽车。雇佣协议还规定了Dennsteadt先生在因（i）退休、（ii）死亡、（iii）残疾、（iv）自愿解雇、（v）因故解雇、（vi）无故且非在控制权变更后两年内非自愿解雇和（vii）在控制权变更后两年内无故非自愿解雇或有正当理由辞职的情况下有权获得的赔偿金额。如果因上述第（vi）或（vii）项中的任何一项而被解雇，Dennsteadt先生将获得三倍于当时有效的基本工资、他获得的奖励薪酬以及其他持续和有限的福利，这些条款在《雇佣协议》中有定义。雇佣协议还包含有关不竞争、不招揽和保密的限制性契约，适用于他的雇佣期间和终止后。上述对雇佣协议的描述并不完整，通过参考雇佣协议全文对其进行整体限定，该协议将作为公司截至2025年11月30日的财政季度的10-Q表格季度报告的附件提交，并以引用方式并入本文。
与Dennsteadt先生的赔偿协议也自2025年10月2日起生效，与公司与每位董事和执行官订立的赔偿协议相同。赔偿协议要求公司在法律允许的最大范围内赔偿Dennsteadt先生因其与公司的关系而对Dennsteadt先生提起的任何民事、刑事、行政或调查诉讼的辩护或和解中实际和合理产生的所有费用、判决、和解、罚款和处罚，包括由公司提起或有权提起的第三方索赔和诉讼，但某些例外情况除外。根据赔偿协议向Dennsteadt先生提供的权利是他根据公司经修订和重述的公司注册证书或经修订和重述的章程、特拉华州一般公司法或其他方式可能有权享有的任何其他权利之外的权利。本项目5.02中对赔偿协议的描述不完整，通过参考公司形式赔偿协议全文对其进行整体限定。公司与每位董事和执行官之间的赔偿协议表格已作为公司截至2002年11月30日的季度报告10-Q表格10.14的附件提交，并以引用方式并入本文。
Dennsteadt先生与其他人之间没有任何安排或承诺，据此他被选为公司执行副总裁，Dennsteadt先生与公司任何董事或执行官之间也没有任何家庭关系。根据经修订的1934年《证券交易法》颁布的S-K条例第404（a）项，Dennsteadt先生在与公司的任何交易、关系或安排中没有重大利益。
公司于2025年10月2日就选举Dennsteadt先生为公司执行副总裁和其他领导层变动发布的新闻稿副本随本8-K表格当前报告一起提供，作为附件 99.1。
| 项目5.07。 | 将事项提交给证券持有人投票。 |
年会结果
公司年度股东大会于2025年10月2日召开。年会对以下事项进行了表决，结果如下：
| （一） | 选举Julie A. Beck、Bruce A. Carbonari、Jenniffer D. Deckard、Salvatore D. Fazzolari、TERM3、Christopher L. Mapes、Craig S. Morford、TERM5、TERMen M. Pawlikowski Ellen M. Pawlikowski、Frank C. Sullivan和Elizabeth F. Whited Elizabeth F. Whited为公司董事。被提名人以以下票数当选为董事： |
Julie A. Beck
| 为 |
100,086,120 | |||
| 扣留 |
4,401,288 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
Bruce A. Carbonari
| 为 |
94,454,700 | |||
| 扣留 |
10,032,708 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
Jenniffer D. Deckard
| 为 |
103,937,591 | |||
| 扣留 |
549,817 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
Salvatore D. Fazzolari
| 为 |
101,921,344 | |||
| 扣留 |
2,566,064 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
Christopher L. Mapes
| 为 |
102,524,815 | |||
| 扣留 |
1,962,593 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
Craig S. Morford
| 为 |
104,166,605 | |||
| 扣留 |
320,803 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
Ellen M. Pawlikowski
| 为 |
104,092,749 | |||
| 扣留 |
394,659 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
Frank C. Sullivan
| 为 |
100,331,397 | |||
| 扣留 |
4,156,011 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
Elizabeth F. Whited
| 为 |
102,761,168 | |||
| 扣留 |
1,726,240 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
除上述董事外，以下董事的任期于年度会议后继续：Robert A. Livingston、Frederick R. Nance和William B. Summers, Jr.
（ii）建议在谘询及不具约束力的基础上批准公司指定行政人员的薪酬，获以下表决通过：
| 为 |
95,838,034 | |||
| 反对 |
8,205,285 | |||
| 弃权 |
444,089 | |||
| 经纪人不投票 |
9,470,151 |
（iii）批准委任德勤会计师事务所（Deloitte & Touche LLP）为公司截至2026年5月31日止财政年度的独立注册会计师事务所的提案以以下表决结果获得通过：
| 为 |
110,173,229 | |||
| 反对 |
3,551,383 | |||
| 弃权 |
232,947 | |||
| 经纪人不投票 |
0 |
有关上述事项的投票是如何制表的信息，请参阅公司在2025年10月2日举行的年度股东大会上使用的最终委托书。
| 项目8.01。 | 其他活动。 |
2025年10月2日，公司发布新闻稿，宣布增加季度现金股息。兹提供新闻稿副本一份，连同表格8-K上的这份当前报告作为附件 99.2。
| 项目9.01 | 财务报表及附件 |
（d）展品。
| 附件 |
说明 |
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| 10.1 | 公司与其每名董事及执行官订立及彼此订立的弥偿协议表格，该表格乃透过参考公司于表格上的季度报告的附件 10.14纳入10-Q截至二零零二年十一月三十日止季度业绩（档案第001-14187号）。 | |
| 99.1 | 公司新闻稿，日期为2025年10月2日，宣布选举Dennsteadt先生为公司执行副总裁和其他领导层变动。 | |
| 99.2 | 公司新闻稿，日期为2025年10月2日，宣布增加股息。 | |
| 104 | 封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） | |
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| RPM国际公司。 | ||||||
| （注册人） | ||||||
| 日期2025年10月8日 | ||||||
| /s/Tracy D. Crandall |
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| Tracy D. Crandall | ||||||
| 副总裁、总法律顾问、首席合规 干事及秘书 |
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