附件 99.1

 

修订后的利润分享计划

对于员工

政府雇员公司

经审计的财务报表

和补充时间表

截至2021年12月31日和2020年的年度

附独立注册会计师事务所报告

修订后的员工利润分享计划

政府雇员公司

经审计的财务报表和

补充时间表

截至2021年12月31日和2020年的年度

 

		页
经审计的财务报表
独立注册会计师事务所报告			1-2
可用于计划福利的净资产报表			3
可用于计划福利的净资产变动表			4
财务报表附注			5-17
补充时间表
拖欠参与者供款表			18
为投资目的持有的资产一览表			19-21
应报告交易的时间表			22

 

独立注册会计师事务所报告

退休计划管理委员会和修订后的政府雇员公司雇员利润分享计划的计划参与者。

对财务报表的意见

我们审计了随附的截至2021年12月31日和2020年12月31日和2020年修订后的《政府雇员公司雇员利润分享计划》（以下简称《计划》）可用于计划福利的净资产报表，以及可用于计划福利的净资产变动的相关报表，以及相关附注（统称为财务报表）。

我们认为，财务报表在所有重大方面公允列报了截至2021年12月31日和2020年可用于计划福利的净资产，以及截至该日止年度可用于计划福利的净资产的变化，符合美国普遍接受的会计原则。

意见依据

这些财务报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法和证券和证券的适用规则和法规，我们必须在计划方面保持独立。交易委员会和PCAOB。

我们根据PCAOB的标准进行审计。这些准则要求我们计划和进行审计，以便对财务报表是否不存在由于错误或舞弊导致的重大错报获取合理保证。

我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上检查有关财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层所使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。

补充资料

随附的截至12月31日止年度的拖欠参与者供款表中的补充信息， 2021, 截至12月31日为投资目的持有的资产明细表， 2021年和截至12月31日止年度的应报告交易时间表， 2021年已接受与计划财务报表审计相结合的审计程序。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或基础会计和其他记录相符， 如适用， 并执行程序以测试补充信息中提供的信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时， 我们评估了补充信息是否， 包括其形式和内容， 符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和条例。在我们看来， 补充信息是公平陈述的， 在所有重大方面， 就财务报表整体而言。，

/s/约翰逊兰伯特律师事务所

自1986年以来，我们一直担任该计划的审计师。

弗吉尼亚州维也纳

2022年6月28日

 

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

可用于计划福利的净资产报表

 

		12月31日，
		2021				2020
物业、厂房及设备
投资，公允价值		$	5,948,262,525			$	4,921,844,034
应收政府雇员公司的供款			-				245,037,136
应收参与者票据			169,301,018				166,987,795
应收账款总额			169,301,018				412,024,931
可用于计划福利的净资产		$	6,117,563,543			$	5,333,868,965

见财务报表附注。

 

3

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

可用于计划福利的净资产变动表

 

		截至12月31日的年份，
		2021				2020
添加
投资收益
股息和利息		$	85,223,947			$	54,399,462
投资公允价值的净增值			819,465,564				570,461,067
投资净收益			904,689,511				624,860,529
应收参与者票据的利息收入			6,109,376				5,871,969
贡献
雇员			202,617,481				189,078,552
政府雇员公司			20,177				245,090,010
捐款总额			202,637,658				434,168,562
其他添加			565,145				864,522
总添加量			1,114,001,690				1,065,765,582
扣除额
分配给参与者			(327,933,220	)			(315,119,593	)
其他扣除额			(2,373,892	)			(2,613,936	)
总扣除额			(330,307,112	)			(317,733,529	)
合并前可用于计划福利的净资产变化			783,694,578				748,032,053
合并净资产的转移			-				331,211,203
年初可用于计划福利的净资产			5,333,868,965				4,254,625,709
年末可用于计划福利的净资产		$	6,117,563,543			$	5,333,868,965

见财务报表附注。

 

4

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

截至2021年12月31日和2020年的年度

注A –计划说明

以下对修订后的政府雇员公司雇员利润分享计划（计划）的描述仅提供一般信息。参与者应参阅计划文件以获取完整说明。政府雇员公司（公司）包括GEICO Corporation及其某些子公司。

非高度有偿参与者最多可贡献合格收入的50%，而高薪参与者最多可贡献合格收入的8%，但须遵守《国内税收法》允许的最高金额。非高度有偿参与者每年自动增加1%税前供款直到他们的供款达到其工资的10%或IRC限额，以较低者为准，除非他们选择退出。高薪参与者每年自动增加1%税前供款，直到他们的供款达到其工资的8%或IRC限额，以较低者为准。符合条件的参与者也可以额外“追赶”IRC允许的捐款。参与者可以在以下之间分配他们的贡献延税账户，从2007年11月1日开始，罗斯账户。公司可以贡献一笔金额，由所有符合条件的员工分享。

员工在受雇之日自动有资格为该计划提供401（k）选择性供款，并且通常有资格在完成一年的服务后获得公司供款。归属基于服务年限，比率如下：两年后20%，三年后40%，四年后60%，五年后80%，六年后100%。

提款可以从税后1998年1月1日之前的员工供款（以及按比例分配的收益）税后1986年12月31日之后和1998年1月1日之前提取的供款）和1993年1月1日之前的既得雇主供款，但受某些限制。1993年1月1日或之后的既得雇主供款只能在经济困难条件下（2013年9月之前的时期）或年满55岁后提取。延税在经济困难的情况下或年满59岁后可以提取供款¹⁄₂.在参与者完成五年的参与并年满59岁后，罗斯的贡献和收入可以免税提取¹⁄₂.五年期从参与者首次做出罗斯选择性供款的纳税年度的第一天开始。如果证明经济困难或年满59岁，参与者可以在连续五年期限之前提取他或她的罗斯供款¹⁄₂但收入需要纳税。2021年5月期间，该计划是

 

5

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注A –计划说明–续

 

修订以允许合格的计划发起人提供高达5,000美元的合格出生或收养分配。

自2020年3月27日起，该计划中添加了一个新的分配选项，并提供至2020年12月31日。冠状病毒援助、救济和经济安全法案分发允许受冠状病毒影响的合格计划参与者提取最多100,000美元的计划资金，而无需提前提取10%的罚款。CARES法案的分配需缴纳常规所得税，此类税款的偿还可能会分三年进行。如果在收到分配后的三年内偿还CARES法案分配，则此类偿还可能被视为展期供款。此外，除参与者要求外，2020年暂停了最低要求的分配，以及由于以下原因遇到财务挑战的参与者新型冠状病毒肺炎有资格将401（k）贷款的还款推迟到2020年12月31日。

在因死亡、残疾或退休而终止服务时，参与者或受益人可以选择在以下任一方式中接收与参与者在其账户中的既得利益价值相等的金额一次性支付金额或按月或按年分期付款，提供为期5、10或15年的付款。因其他原因终止服务的，参与者可能会收到其账户中既得利益的价值作为一次性支付分配。

该计划允许参与者在某些限制下从其既得账户借入资金。在五年或更短的时间内偿还应收票据需要扣除工资，但与抵押贷款相关的票据最多可以在15年内偿还。票据期限内的利率按地区银行对类似情况下贷款收取的商业利率固定。但是，自2020年11月30日起，票据期限内的利率固定为最优惠贷款利率加1%。当参与者终止时，任何应收票据余额必须在任何账户分配之前偿还。利润分享计划贷款政策允许贷款参与者在终止与GEICO公司的雇佣关系后继续支付贷款。

自2017年12月31日起，两家公司成为General Re Corporation和政府雇员公司储蓄和股权计划的联合参与雇主。这些公司没有为2021和2020计划年度的SOP做出贡献。2020年6月1日，General Re Corporation和政府雇员公司储蓄和股权计划进行了修订和重述，以停止GEICO公司参与SOP计划的SOP部分，并转移归属于该计划参与者的资产。标准作业程序，受雇于GEICO公司，加入计划。对SOP基金变更的临时限制于2020年5月27日开始，并于2020年6月1日结束。GEICO的SOP账户余额

 

6

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注A –计划说明–续

 

2020年，331,211，203美元的公司参与者被转入该计划中的等价基金。

根据该计划，公司有权随时停止其供款。尽管他们没有表示任何这样做的意图，但公司有权根据该计划根据ERISA的规定终止该计划。在计划终止的情况下，参与者将100%归属于他们的账户。

注B –重要会计政策

会计基础：随附的财务报表是根据美国普遍接受的会计原则使用权责发生制会计编制的。

后续事件：该计划于2022年2月进行了正式修订，以反映先前批准的CARES法案的规定，并反映根据《解决每个社区的退休增强法案》（SECURE法案）对所需最低分配付款的更改。

2019年颁布的《安全法》制定了新规则，即（i）将RMD的年龄从70¹⁄₂利润分享计划等计划为72；将参与者死亡后向受益人支付RMD的要求从401（k）计划更改。虽然这些强制性要求于2020年生效，但《安全法案》允许计划发起人将修改其计划的时间推迟到2022年底。

估计数的使用：根据美国公认会计原则编制财务报表需要管理层作出估计和假设影响财务报表日资产和负债的报告金额和或有资产和负债的披露以及报告期内收入和费用的报告金额。实际结果可能与这些估计不同。

 

7

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注B –重要会计政策–续

 

投资：除集体信托和担保投资合同外，投资按基于市场报价的公允价值总额报告。集体信托根据信托单位价值的计算按公允价值总额报告。信托的单位价值每天在纽约证券交易所开放交易时通过将信托的资产净值除以未偿还的信托单位数量来确定。投资公允价值总额的升值或贬值反映在可用于计划福利的净资产变动表中。证券销售的已实现净收益和损失使用平均投资成本确定。

集体信托包括目标退休信托（信托）。这些信托投资于相应的主信托，而后者又使用资产配置策略投资于共同基金，该策略专为计划在目标年份或目标年份的几年内退休或离职的投资者而设计。

应收参与者票据：应收参与者的票据按其未付本金余额加上任何应计但未付利息报告。不需要津贴，因为拖欠票据会导致在补救期后从参与者的账户中自动视为分配。

行政费用部分管理费用由公司支付。其他管理费用（例如，活跃参与者的记录保存费）由计划通过从没收账户中扣除来支付。与不再受雇的参与者相关的管理费用从参与者的账户中扣除。

 

8

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

 

 

注C –投资选择

参与者可以将所有捐款的投资定向到各种替代方案。如果参与者不选择指导雇员或雇主供款的投资，则此类供款将投资于默认基金，即目标日期最接近参与者将年满的年份的Vanguard Target Retirement Trust 65。

截至2021年12月31日，参与者在以下一个或多个基金或信托中有余额：

 

●

伯克希尔哈撒韦 B类普通股基金-该基金主要由伯克希尔哈撒韦公司（GEICO Corporation的最终母公司）的B类普通股和少量现金余额组成。该基金的净资产由本计划直接拥有。该基金的参与者拥有每日估值的单位。

 

●

伯克希尔哈撒韦 B类股票-该基金主要由伯克希尔哈撒韦公司（GEICO Corporation的最终母公司）的B类普通股组成，可能包括少量现金余额。该基金的净资产由本计划直接拥有。该基金的参与者拥有每日估值的单位。该基金不再接受新参与者或现有参与者的额外投资。

 

●

先锋现金RES美联储MM ADM-先锋现金储备联邦货币市场海军上将基金是一个封闭基金GEICO计划。它于2017年关闭，资产映射到当前的开放联邦货币市场基金。在极少数情况下，资产会添加到参与者账户中的封闭基金中，并且通常金额很小。这笔钱将在2022年从该基金中转移。

 

●

Vanguard Dividend Growth Fund-投资于普通股投资组合的共同基金。

 

●

Vanguard Emerging Markets Stock Index Fund Institutional Shares-一种投资于专注于全球新兴市场的国际普通股投资组合的共同基金。

 

●

Vanguard Federal Money Market Fund-货币市场基金。

 

●

Vanguard Growth Index Fund Institutional Shares-投资于普通股投资组合的共同基金。

 

9

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注C –投资选择–续

 

●

Vanguard Inflation-Protected Securities Fund Institutional Shares-一种共同基金，投资于由美国政府完全信任和信用支持的债券，本金每季度根据通货膨胀进行调整。

 

●

Vanguard Institutional Index Fund Institutional Plus Shares-投资于跟踪标准普尔500指数表现的普通股投资组合的共同基金。

 

●

Vanguard Mid-Cap Index Fund Institutional Plus Shares-投资于普通股投资组合的共同基金。

 

●

Vanguard Small-Cap Index Fund Institutional Plus Shares-投资于普通股投资组合的共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2015 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2015 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2015年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2020 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2020 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2020年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2025 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2025 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2025年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2030 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2030 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2030年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2035 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2035 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2035年左右退休的Vanguard共同基金。

 

10

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注C –投资选择–续

 

●

Vanguard Target Retirement 2040 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2040 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2040年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2045 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2045 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2045年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2050 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2050 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2050年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2055 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2055 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2055年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2060 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2060 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2060年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement 2065 Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement 2065 Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合2065年左右退休的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Target Retirement Income Trust Select-投资于Vanguard Target Retirement Income Master Trust的集体信托。Master Trust投资于适合已经退休的人的Vanguard共同基金。

 

●

Vanguard Total Bond Market Index Fund Institutional Plus Shares-投资于投资级债券投资组合的共同基金。

 

●

Vanguard Total International Stock Index Fund Institutional Plus Shares-一种投资于普通股投资组合的共同基金，跟踪发达和新兴市场（不包括美国）的表现。

 

11

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注C –投资选择–续

 

●

Vanguard Value Index Fund Institutional Shares-投资于普通股投资组合的共同基金。

 

●

Vanguard Windsor Fund Admiral Shares-投资于普通股投资组合的共同基金。

注D –投资

美国公认会计原则建立了一个三级层次结构，优先考虑用于衡量公允价值的估值技术的输入。公允价值层级给予相同资产或负债在活跃市场上的报价最高优先级（级别1），最低优先级为不可观察输入值（级别3）。如果用于计量资产或负债的输入值属于不同层次的级别，则分类基于对资产或负债的公允价值计量具有重大意义的最低输入值。层次结构中资产和负债的分类考虑了资产和负债交换的市场，以及用于确定公允价值的假设的可靠性和透明度。层次结构要求在可用时使用可观察的市场数据。

层次结构的级别和每个层次中包含的投资如下：

第1级–估值方法的输入是在活跃市场上交易的相同资产或负债的报价（未经调整）。共同基金和普通股在活跃市场的交易所交易，公允价值基于市场报价。

第2级–估值方法的输入值包括活跃市场中类似资产或负债的报价、非活跃市场中相同或类似资产或负债的报价、资产或负债的可观察报价以外的输入值以及市场证实的输入。

第3级–估值方法的输入值对于资产或负债是不可观察的，并且对公允价值计量具有重大意义。

 

12

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注D –投资–续

 

集体信托的估值基于集体信托的资产净值除以未偿还的信托单位数量。作为一种实用的权宜之计，当投资的净资产估值以符合美国公认会计原则的方式计算时，集体信托的投资通常使用相关私人投资公司及其管理人提供的净资产估值进行估值，未经调整对于投资公司。尽管Master Trusts的大部分投资在活跃市场的交易所交易，因此可以根据市场报价进行估值，但集体信托的价值并未在活跃市场中报价。使用每股资产净值（或其等价物）以公允价值计量的投资并未归入公允价值层级，而是显示为对账项目。

这些估值技术涉及一定程度的管理层估计和判断。在适当的情况下，包括调整以反映所使用的方法、模型或输入的固有风险，并反映市场参与者在评估资产或负债时将使用的假设。

在经常性基础上以公允价值计量的投资包括以下内容：

 

		引用 价格 （级别1）				重要的 其他 可观察的 输入 （级别2）				重要的 不可观察 输入 （级别3）				净资产 价值为 实用的 权宜之计				总公平 价值
2021年12月31日
伯克希尔哈撒韦 B类普通股基金		$	318,189,262			$	-			$	-			$	-			$	318,189,262
伯克希尔哈撒韦 B类股票			377,934,716				-				-				-				377,934,716
非雇主投资证券：
先锋共同基金：
货币市场			331,471,411				-				-				-				331,471,411
固定期限：
债券指数			218,745,531				-				-				-				218,745,531
通货膨胀保护			55,000,860				-				-				-				55,000,860
公平：
普通股指数			1,854,221,583				-				-				-				1,854,221,583
普通股			367,410,489				-				-				-				367,410,489
先锋目标退休集体信托			-				-				-				2,425,288,673				2,425,288,673
总投资		$	3,522,973,852			$	-			$	-			$	2,425,288,673			$	5,948,262,525

 

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修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注D –投资–续

 

		引用 价格 （级别1）				重要的 其他 可观察的 输入 （级别2）				重要的 不可观察 输入 （级别3）				资产净值 作为实用 权宜之计				总公平 价值
2020年12月31日
伯克希尔哈撒韦 B类普通股基金		$	251,543,195			$	-			$	-			$	-			$	251,543,195
伯克希尔哈撒韦 B类股票			321,719,850				-				-				-				321,719,850
非雇主投资证券：
先锋共同基金：
货币市场			341,831,270				-				-				-				341,831,270
固定期限：
债券指数			227,893,410				-				-				-				227,893,410
通货膨胀保护			43,350,203				-				-				-				43,350,203
公平：
普通股指数			1,501,723,074				-				-				-				1,501,723,074
普通股			291,494,489				-				-				-				291,494,489
先锋目标退休集体信托			-				-				-				1,942,288,543				1,942,288,543
总投资		$	2,979,555,491			$	-			$	-			$	1,942,288,543			$	4,921,844,034

2021年和2020年没有转入（转出）第3级。

 

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修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注E –终止、撤回和没收

 

以下是截至12月31日止年度的终止、提款和没收摘要：

 

		2021				2020
终止和退出		$	327,933,220			$	315,119,593
没收			22,814,220				9,238,316

没收仅代表非归属公司的贡献。截至每年12月31日，超过管理费用的没收将根据参与者当年的收入按比例分配给剩余的活跃参与者。没收将在下一年分配。2021年12月31日和2020年的未分配没收余额分别为19,566，064美元和10,187，479美元。

2021年分配给参与者账户的没收金额为9,708，199美元，2020年为15,557，886美元。2021年分配给行政费用的没收金额为1,163，524美元，2020年为1,632，604美元。

注F –联邦税

根据IRC第501（a）条的规定，该计划免税。雇主供款和从计划投资中获得的收入在分配之前不对参与者征税。员工贡献来自税前收入在分配时征税。员工贡献来自税后收益在分配时无需缴纳额外的所得税。税前分配和收益在分配时可能需要缴纳消费税。

美国公认会计原则要求计划管理层评估计划采取的税务状况，并在计划采取不确定的立场时确认纳税义务（或资产），如果联邦和州当局的审查很可能无法维持这种状况。计划管理人分析了计划采取的税务状况，并得出结论认为，截至2021年12月31日和2020年，不存在需要确认负债（或资产）或披露的不确定头寸在财务报表中。该计划须接受税收管辖区的例行审计；但是，目前没有对任何正在进行的纳税期进行审计。

该计划于2018年2月5日获得了最新的决定书。该计划必须按照IRC运作以保持其资格。该计划已表示将采取必要措施来维持该计划的合格状态。因此，计划管理员

 

15

修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

财务报表附注

注F –联邦税–续

 

相信该计划是合格的，因此免税。尽管自收到决定函后该计划已被修改，但计划管理员认为该计划目前的设计和运营符合IRC的适用要求。

注G –利益交易方

该计划包括投资于共同基金、集体信托基金、伯克希尔哈撒韦公司（GEICO公司的最终母公司）发行的普通股基金，以及参与者票据。共同基金、集体信托和票据由Vanguard Fiduciary Trust Company的附属公司管理。VOYA机构信托公司是Boat America计划的受托人和记录保管人，因此，这些投资符合利益相关方交易。自2020年1月1日起，在Boat America计划与该计划合并后，VOYA不再是利益相关方。VFTC仅作为计划定义的投资的受托人。此类投资的交易符合利益交易的一方，不受禁止交易规则的约束。公司支付VFTC收取的某些费用。此外，公司的人员和设施已被用于执行计划的行政职能，不向计划收取任何费用。

附注H –财务报表与表格5500的对账

以下是根据财务报表对表格5500的可用于计划福利的净资产的对账：

 

		12月31日，
		2021				2020
根据财务报表可用于计划福利的净资产		$	6,117,563,543			$	5,333,868,965
计划资产视同分配的调整			(1,264,234	)			(1,053,591	)
根据表格5500可用于计划福利的净资产		$	6,116,299,309			$	5,332,815,374

 

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财务报表附注

附注H –财务报表与表格5500的对账–续

 

以下是根据5500表的财务报表向参与者分配的对账：

 

		对于结束的年份 12月31日，
		2021				2020
根据财务报表向参与者的分配		$	327,933,220			$	315,119,593
年末计划资产视同分配的调整			1,264,234				1,053,591
年初计划资产视同分配的调整			(1,053,591	)			(1,029,616	)
根据表格5500分配给参与者		$	328,143,863			$	315,143,568

注I –风险和不确定性

该计划包括对各种证券的投资。投资证券面临各种风险，例如利率、市场和信用风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值至少有合理的可能会在近期发生变化，并且这种变化可能对可用于计划福利的净资产报表中报告的金额产生重大影响。

此外，新型冠状病毒肺炎疫情于2020年3月被世界卫生组织宣布为大流行病，对世界经济产生了负面影响。的影响新型冠状病毒肺炎投资基金和普通股股价，整体经济持续发展，其未来对计划可用于福利的净资产和可用于福利的净资产变化的影响尚不确定。

 

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修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

EIN52-1135801,第001章

拖欠参与者供款表

2021年12月31日

表格5500的附件，附表H，第4（a）行

 

2019年参与者供款延迟转移到计划								构成的总数非豁免禁止 交易
预扣金额				如果迟到，请在此处检查 参与者贷款 还款是 包括				贡献 未更正				贡献 更正 外部VFCP				贡献 待定 VFCP中的更正						完全更正的总数 在VFCP和 PTE2002-51
$	12,000			☐				$	-			$	-			$	-			(1)		$	12,000

（1）某些2019年参与者的供款未在劳工部规定的时间范围内汇入计划。GEICO公司在2020年向该计划偿还了12,095美元的拖欠参与者供款；该金额包括与拖欠参与者供款有关的95美元投资收入损失。此外，GEICO公司在2021年期间为与拖欠参与者供款有关的计划额外贡献了91美元的投资收入损失。

 

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修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

EIN52-1135801,第001章

为投资目的持有的资产一览表

2021年12月31日

表格5500的附件，附表H，第4（i）行

 

发行人、借款人的身份， 出租人或类似方		投资说明 包括到期日，利率 利息、面值或到期价值		成本		当前的 价值
伯克希尔哈撒韦 B类普通股基金		主要由伯克希尔哈撒韦公司的B类普通股和少量现金余额组成的基金		**		$	318,189,262
* 伯克希尔哈撒韦 B类股票		一种主要由伯克希尔哈撒韦公司的B类普通股组成的基金，可能包括少量现金余额		**			377,934,716
先锋现金RES美联储MM ADM		现金储备		**			4
*先锋股息增长基金		投资于普通股投资组合的共同基金		**			90,571,899
*先锋新兴市场股票指数基金机构股		共同基金投资于专注于全球新兴市场的国际普通股投资组合		**			61,438,147
*先锋联邦货币市场基金		货币市场基金		**			331,471,407
*先锋成长指数基金机构股		投资于普通股投资组合的共同基金		**			520,837,673
*先锋通胀保值证券基金机构股		投资于由美国政府完全信任和信用支持的债券的共同基金，本金根据通货膨胀每季度调整一次		**			55,000,860
* Vanguard Institutional Index Fund Institutional Plus Shares		投资于跟踪标准普尔500指数表现的普通股投资组合的共同基金		**			628,405,008
*先锋中盘指数基金机构加股		投资于普通股投资组合的共同基金		**			237,011,488
*先锋小盘股指数基金机构加股		投资于普通股投资组合的共同基金		**			179,845,186
* Vanguard Total Bond Market Index Fund Institutional Plus Shares		投资于投资级债券投资组合的共同基金		**			218,745,531
* Vanguard Total International Stock Index Fund Institutional Plus Shares		共同基金投资于追踪发达和新兴市场（不包括美国）的普通股投资组合		**			128,065,941
*先锋价值指数基金机构股		投资于普通股投资组合的共同基金		**			98,618,140
*先锋温莎基金海军上将股票		投资于普通股投资组合的共同基金		**			276,838,590

 

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修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

EIN52-1135801,第001章

为投资目的持有的资产一览表-续

2021年12月31日

表格5500的附件，附表H，第4（i）行

 

发行人、借款人的身份， 出租人或类似方		投资说明 包括到期日，利率 利息、面值或到期价值		成本		当前的 价值
*先锋目标退休2015信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2015年左右退休的先锋共同基金		**			6,275,922
*先锋目标退休2020信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2020年左右退休的先锋共同基金		**			148,649,285
*先锋目标退休2025信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2025年左右退休的先锋共同基金		**			64,731,441
*先锋目标退休2030信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2030年左右退休的先锋共同基金		**			346,952,769
*先锋目标退休2035信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2035年左右退休的先锋共同基金		**			50,629,658
*先锋目标退休2040信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2040年左右退休的先锋共同基金		**			565,322,895
*先锋目标退休2045信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2045年左右退休的先锋共同基金		**			62,394,468
*先锋目标退休2050信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2050年左右退休的先锋共同基金		**			794,195,981
*先锋目标退休2055信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2055年左右退休的先锋共同基金		**			128,911,740
*先锋目标退休2060信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2060年左右退休的先锋共同基金		**			219,129,110
*先锋目标退休2065信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合2065年左右退休的先锋共同基金		**			10,885,766

 

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修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

EIN52-1135801,第001章

为投资目的持有的资产一览表-续

2021年12月31日

表格5500的附件，附表H，第4（i）行

 

发行人、借款人的身份， 出租人或类似方		投资说明 包括到期日，利率 利息、面值或到期价值		成本				当前的 价值
*先锋目标退休收入信托选择		集体信托投资于主信托投资于适合已退休人员的先锋共同基金			**				27,209,638
*应收参与者票据		期限从一年到十五年不等，利息从2.29%到9.25%不等			-				169,301,018
为投资目的持有的总资产					**			$	6,117,563,543

*利益相关方

参与者导向的投资不需要成本

 

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修订后的利润分享计划

对于政府雇员公司的雇员

EIN52-1135801,第001章

应报告交易的时间表

截至2021年12月31日的年度

表格5500的附件，附表H，第4（j）行

 

描述 资产百分比		购买 价格				销售 价格				成本 资产				当前的 价值 资产的 交易 日期				网 增益 （损失）
先锋联邦货币市场基金		$	166,945,771											$	166,945,771
先锋联邦货币市场基金						$	177,815,849			$	177,815,849				177,815,849			$	-
先锋目标退休2030信托选择			354,226,102												354,226,102
先锋目标退休2030信托选择							17,909,123				17,705,553				17,909,123				203,570
先锋目标退休2040信托选择			564,582,013												564,582,013
先锋目标退休2040信托选择							20,299,552				19,973,553				20,299,552				325,999
先锋目标退休2050信托选择			803,724,100												803,724,100
先锋目标退休2050信托选择							42,461,588				41,813,861				42,461,588				647,727
Vanguard Target Retirement 2030 Trust Plus			33,660,588												33,660,588
Vanguard Target Retirement 2030 Trust Plus							360,247,870				243,400,495				360,247,870				116,847,375
先锋目标退休2040 Trust Plus			49,957,760												49,957,760
先锋目标退休2040 Trust Plus							564,131,942				356,993,726				564,131,942				207,138,217
先锋目标退休2050信托加			101,478,741												101,478,741
先锋目标退休2050信托加							803,134,027				522,976,237				803,134,027				280,157,790

 

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