查看原文
免责申明:同花顺翻译提供中文译文,我们力求但不保证数据的完全准确,翻译内容仅供参考!
msm-20230125x8k
假的 0001003078 0001003078 2023-01-25 2023-01-25

 

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

 

_____________________________________

表格8-k

_____________________________________

本期报告

根据《公约》第13或15(d)条

1934年证券交易法

 

报告日期(最早报告事件的日期):2023年1月25日

_____________________________________

MSC Industrial Direct Co., Inc.

(注册人在其章程中指明的确切名称)

____________________________________

 

纽约

1-14130

11-3289165

(国家或其他法团管辖权)

(委员会文件编号)

(IRS雇主识别号码)

 

Broadhollow Road 515号,Suite 1000,Melville,New York

11747

(主要执行办公室地址)

(邮编)

 

 

 

登记员的电话号码,包括区号:(516)812-2000

 

 

 

 

不适用

 

 

(前名称或前地址,如自上次报告后更改。)

____________________________________

 

如果提交8-K表格的目的是同时满足注册人根据以下任何规定承担的提交义务,请选中下面的相应方框:

 

CFR 230.425根据《证券法》第425条发出的书面信函)

 

根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料)

 

根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))第14d-2(b)条规定的启动前通信)

 

CFR 240.13e-4(c)规定的根据《交易法》规则13e-4(c)进行的启动前通信)

根据该法第12(b)节登记的证券:

各类名称

交易代码(s)

注册的每个交易所的名称

A类普通股,每股面值0.00 1美元

MSM

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

   

¨

若为新兴成长型公司,请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期,以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。

¨


 

项目5.02。

董事或某些高级人员的离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排

(e)于2023年1月25日,MSC Industrial Direct Co., Inc.(以下简称“公司”)举行2023年年度股东大会(以下简称“年度会议”)。在年度会议上,公司股东通过了《MSC Industrial Direct Co., Inc. 2023年综合激励计划》(以下简称“2023年综合激励计划”)。根据董事会薪酬委员会的建议,公司董事会(“董事会”)于2022年12月1日通过了2023年综合激励计划,但须经股东批准。经股东年会批准,2023年综合激励计划自2023年1月25日(“生效日期”)起生效。

公司此前维持《MSC Industrial Direct Co., Inc. 2015年综合激励计划》(以下简称“2015年综合激励计划”)。2023年综合激励计划生效后,2015年综合激励计划被冻结,2015年综合激励计划将不再发放新的奖励。2015年综合奖励计划下的所有未兑现奖励将继续受2015年综合奖励计划的条款和作出奖励所依据的协议的约束。

根据2023年综合激励计划进行调整后,根据2023年综合激励计划可发行的公司A类普通股的最高股份总数为2,181,014股(“股份授权”),根据1986年《国内税收法》第422条的含义,授权授予作为激励股票期权的股份数量不得超过股份授权。股票授权为2,000,000股新股加上截至生效日期根据2015年综合激励计划可用于全额奖励(即股票期权和股票增值权以外的奖励)的股票数量之和。如任何受授予规限的股份被没收、授予期满或以其他方式终止而未发行股份、或授予以现金(全部或部分)结算或以其他方式未导致受授予规限的全部或部分股份的发行,则该等股份须在该等没收、期满、终止、现金结算或未发行的范围内,以一对一的方式加入《股份授权书》。

根据2023年综合奖励计划,可向公司雇员(包括首席执行官、首席财务官和其他指定的执行官)、非执行董事或顾问授予股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、其他基于股票的奖励以及绩效现金、绩效股票或绩效单位。委员会的赔偿委员会可全权酌情给予其他种类的赔偿金,这些赔偿金可以现金、股份、其他财产或其任何组合支付。

2023年综合奖励计划对非执行董事在任何一个历年作为非执行董事向公司提供服务的股权和现金奖励以及其他现金费用的总额规定了750000美元的限制。

除非董事会提前终止,否则2023年综合奖励计划将于10日终止生效日期的周年纪念日。2023年综合奖励计划终止后,不得授予任何奖励。

上述对2023年综合激励计划的描述并不完整,而是通过引用2023年综合激励计划的全文对其进行限定,该计划的全文作为附件 10.1存档,并以引用方式并入本文。有关2023年综合激励计划的更完整描述,请参阅公司于2022年12月15日向美国证券交易委员会提交的关于附表14A的最终委托书中“批准MSC Industrial Direct Co., Inc. 2023年综合激励计划(第4号提案)”下的讨论。

项目5.07。

将有关事项提交证券持有人表决

(a)年会于2023年1月25日举行。

(b)下文简要说明年度会议上表决的事项和对这些事项的表决结果。在提交公司股东表决的所有事项(包括选举董事)上,公司A类普通股和B类普通股作为一个单一类别共同投票,A类普通股的每一持有人每股A类普通股有一票表决权,B类普通股的每一持有人每股B类普通股有10票表决权。经纪人未投票和弃权不被视为在年度会议上所投的票,在确定某一事项是否获得批准时不计入任何目的。

-2-


1.选举董事:

投票

投票

经纪人

百分比

被提名人

扣留

不投票

投票赞成

Erik Gershwind

125,467,951

967,176

2,483,201

99.24%

Louise Goeser

124,978,721

1,456,406

2,483,201

98.85%

Mitchell Jacobson

125,100,630

1,334,497

2,483,201

98.94%

Michael Kaufmann

126,186,898

248,229

2,483,201

99.80%

Steven Paladino

121,523,637

4,911,490

2,483,201

96.12%

Philip Peller

124,148,507

2,286,620

2,483,201

98.19%

拉赫奎尔·珀塞尔

126,130,548

304,579

2,483,201

99.76%

Rudina Seseri

125,279,808

1,155,319

2,483,201

99.09%

每一位被提名人均由公司股东选举产生,任期一年,或直至其继任者正式当选并符合资格为止。

2.批准任命安永会计师事务所为公司2023财年的独立注册会计师事务所:

erc

百分比

投票赞成

反对票

弃权

投票赞成

127,674,949

1,205,008

38,371

99.06%

第2号提案获得公司股东的批准。

3.关于核准公司指定执行人员薪酬的咨询表决:

百分比

投票赞成

反对票

弃权

经纪人无表决权

投票赞成

125,238,156

1,128,936

68,035

2,483,201

99.10%

第3号提案是一项咨询表决,获得公司股东的批准。

4.批准2023年综合奖励计划:

百分比

投票赞成

反对票

弃权

经纪人无表决权

投票赞成

122,733,162

3,659,714

42,251

2,483,201

97.10%

第4号提案获得公司股东的批准。

项目9.01。

财务报表及附件

(d)展品:

10.1

MSC Industrial Direct Co., Inc. 2023年综合奖励计划。†

104

封面页交互式数据文件(格式为内联XBRL)。

†表示管理合同或补偿计划或安排。

-3-


签名

 

根据《1934年证券交易法》的要求,注册人正式授权下述代表人签署的情况下,代表人具有签署权。

 

 

MSC Industrial Direct Co., Inc.

 

 

日期:2023年1月26日

签名:

/s/Kristen Actis-Grande

 

姓名:

克里斯汀·阿克蒂斯-格兰德

 

职位:

执行副总裁兼首席财务官

-4-