附件 99.3
第二次修正
的
Hanesbrands Inc.退休储蓄计划
（经修订及重订，自2017年1月1日起生效）
然而，Hanesbrands Inc.（“公司”）维持Hanesbrands Inc.退休储蓄计划（经修订及重述，自2017年1月1日起生效）（“计划”）；及
然而，该计划先前已被修订，现在认为进一步修订该计划是可取的；
因此，现凭借该计划第15.01款为公司保留的权力，并在行使公司董事会决议授予Hanesbrands Inc.员工福利行政委员会（“行政委员会”）的权力时，现将该计划修订如下详情，自2019年1月1日起生效，除非下文另有说明：
1.自2020年1月1日起生效，在计划第11.01（d）段第一句之后立即插入以下内容：
“在委员会允许的情况下，将通过工资扣减以外的方式接受部分和全额贷款预付款，而不会受到处罚。”
2.以以下内容取代计划第11.02小节：
“11.02艰苦的提款
如果参与者遭受严重财务困难，该参与者可提取其账户中可归属于其税前缴款、税后缴款、罗斯缴款（不包括记入其中的任何收益）、展期缴款、罗斯展期缴款和合格的非选择性缴款的部分余额，但前提是提取的金额至少为250美元，且不超过满足因严重财务困难而产生的即时财务需求所需的金额。尽管有上述规定，满足当前财政需求所需的金额可能包括支付联邦、州或地方所得税或合理预期因艰苦条件退出而产生的罚款所需的金额。
| 1 |
| (a) | 眼前和繁重的需要.只有退出的原因有以下几种情况，才能认为是急迫的、重大的经济需要，才算困难： |
| （一） | 为参加者或其配偶、子女或受抚养人提供直至未来12个月的中学后教育的学费、相关教育费用和食宿费（根据《守则》第152条确定，不考虑第152（b）（1）、（b）（2）和（d）（1）（b））； |
| （二） | 与参保人购买一手住宅直接相关的费用（不包括按揭付款）； |
| （三） | 未报销的医疗费用，可由参与者根据《守则》第213条为联邦所得税目的扣除，且由参与者、参与者的配偶或任何受抚养人（定义见《守则》第152条，不考虑2004年《工作家庭税收减免法》下定义的变化），包括受《守则》第152（e）条特别规则约束的任何非监护儿童；或为参与者获得医疗护理或医疗必要设备或服务所需的金额，本（三）项所述参与人的配偶或受抚养人； |
| （四） | 需要防止将参与者驱逐出其主要居所或对参与者主要居所的抵押丧失抵押品赎回权； |
| （五） | 为参与者已故的父母、配偶、子女或受抚养人支付安葬或丧葬费用（定义见《守则》第152条，不考虑第152（d）（1）（b）条）； |
| （六） | 符合《守则》第165条规定的伤亡扣除条件的对参与者主要住所的损坏进行修复的费用（在不考虑损失是否超过调整后总收入的10%的情况下确定，并且在2018年1月1日及之后，不考虑《守则》第165（h）（5）条的情况下确定）；或者 |
| 2 |
| （七） | 自2020年1月1日起生效，参与者因联邦紧急事务管理局（FEMA）宣布的灾害而产生的费用和损失（包括收入损失），前提是参与者在灾害发生时的主要住所或主要就业地点位于FEMA指定的与灾害有关的个人援助区域。 |
| (b) | 必要金额.应以一致和非歧视的方式，根据所有相关事实和情况，确定提款不超过满足因严重财务困难而产生的即时财务需要所需的金额这一要求是否得到满足；但条件是，参与者必须以书面（包括使用电子媒介）或委员会可合理依赖的国内税务局局长规定的条例可能规定的其他形式向委员会提供一份声明，除非其实际知悉相反情况，证明参与者的资金需求不能通过以下所有方式解除： |
| （一） | 通过保险或其他方式报销或补偿， |
| （二） | 通过合理清算参与者的资产，在这种清算本身不会引起立即和沉重的资金需求的情况下， |
| （三） | 通过停止本计划下的选择性供款，或本计划的其他分配，以及 |
| （四） | 通过其他分配，例如分配参与者目前可以获得的股息或通过以合理的商业条款从商业来源借款。 |
就本款而言，参与者的资源应被视为包括其配偶和未成年子女可合理获得的那些资产。参与者和参与者配偶拥有的财产，无论是作为社区财产、共同承租人、整体承租人还是共同承租人，都将被视为参与者的资源。然而，根据不可撤销信托或根据《未成年人统一礼品法》为参与者的子女持有的财产将不被视为参与者的资源。
| 3 |
| （c） | 根据本款规定，参与者每个历年不得要求超过两次提款。 |
| （d） | 要获得艰苦条件退出，参与者必须按照程序并在委员会可能确定的期限内提交退出请求。在委员会收到参与者的退出请求以及委员会认为必要的参与者提供的信息和文件后，应在行政上可行的情况下尽快进行艰难的退出。” |
***
行政委员会已安排由其正式授权的委员会代表于本23日签署此项修订，以作为证明rd2020年12月1日。
| Hanesbrands Inc.雇员福利行政委员会 | ||
| 签名： | /s/Virginia Piekarski | |
| 行政委员会委员 | ||
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