美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年2月9日
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（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他成立法团的司法管辖区） | （委员会文件编号） | （IRS雇主识别号） | ||||||||||||
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） | |||||||||||||
注册人的电话号码，包括区号：(
910
)
790-5867
| 不适用 | ||
| （前名称或前地址，如自上次报告后更改） | ||
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。o
项目5.02。 董事或若干高级人员离任；选举董事；委任若干
人员；若干人员的补偿安排
2026年2月9日，Live Oak Bancshares, Inc.（“公司”）薪酬委员会（“委员会”）批准（i）酌情现金红利奖励及（ii）根据经修订的公司2015年综合股票激励计划（“计划”）向公司若干具名行政人员授予限制性股票单位（“RSU”）奖励。每个RSU代表在归属时获得一股公司有表决权的普通股的权利，但须遵守下述条款和条件。
公司全资子公司Live Oak Bank（“银行”）的首席信息和数字官Renato Derraik获得了60,000美元的现金红利奖励和代表公司有投票权的普通股13,173股的RSU奖励。公司和银行总裁William C. Losch，III获得了80,000美元的现金奖金奖励和代表公司有表决权的普通股52,694股的RSU奖励。该公司和银行的首席财务官 Walter J. Phifer获得了50,000美元的现金红利奖励和代表9580股公司有表决权的普通股的RSU奖励。公司和银行的总法律顾问Gregory W. Seward获得了4.5万美元的现金红利奖励和代表公司8,383股有表决权普通股的RSU奖励。自2027年2月9日起，每份RSU奖励将分五期等额授予。如果承授人的雇用在2031年2月9日之前因任何原因（公司交易后的某些情况除外，该术语在计划中定义）而终止，则所有未归属的RSU将被没收。
关于公司和银行的董事长兼首席执行官James S. Mahan III，委员会认为，由于马汉先生长期持有公司大量股票，他的利益在很大程度上与我们股东的利益一致。自我们于2015年7月首次公开募股以来，委员会没有授予马汉先生任何基于股权的奖励。
上述对RSU奖励的描述并不完整，而是通过参考适用的RSU奖励协议的形式对其整体进行限定，其副本作为附件 99.1提交并以引用方式并入本文。
项目9.01。财务报表及附件。
（d） 附件
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附件
数
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说明
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104
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封面页交互式数据文件（内嵌在内联XBRL文档中）
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。
| Live Oak Bancshares, Inc. | ||||||||
| 日期：2026年2月13日 | 签名： | /s/Gregory W. Seward | ||||||
| Gregory W. Seward 总法律顾问 |
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