美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：2026年3月24日
盈喜集团股份有限公司
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（国家或其他管辖 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 识别号） |
京基100，Block A，4805室， 中国深圳市罗湖区 |
518000 |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
+(86) 755 86961 405
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框（见下文一般说明A.2.）：
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根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2026年3月24日，盈喜集团股份有限公司（“公司”）董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）根据公司2024年股权激励计划（“计划”），批准向某些高管授予公司普通股的全部归属股份。具体而言，薪酬委员会批准向公司首席运营官吴睿授予1,000，000股，向公司总裁、首席执行官、秘书兼董事Hong Zhida授予183,335股（统称“授予”）。
有关赠予的授出日期预期为2026年4月8日，而有关赠予将于该日期全部归属及不可没收。正如此前在公司于2026年3月26日提交的8-K表格当前报告中所报告的那样，公司预计其1比15的反向股票分割将于2026年3月30日生效（“反向股票分割”）。受授予的股份数量将按比例调整，以实施反向股票分割。
这些赠款是作为公司整体补偿计划的一部分以及为了表彰接受者对公司的服务而作出的。
授予受计划和公司股份奖励协议的条款和条件的约束，该协议的表格作为8-K表格上本当前报告的附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。上述有关授出及股份奖励协议的描述，通过参考该等文件的全文，对其整体作了限定。
项目9.01 财务报表及附件。
| 附件编号 | ||
| 10.1 | 盈喜集团股份有限公司 2024年股权激励计划项下股份奖励协议表格。 | |
| 104 | 封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） |
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 盈喜集团股份有限公司 | ||
| 日期：2026年3月27日 | 签名： | /s/Hong Zhida |
| Hong Zhida | ||
| 首席执行官 | ||