美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（国家或其他法团管辖区）
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（委员会文件编号）
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（I.R.S.雇主识别号）
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（主要行政办公室地址）
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（邮编）
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(
804
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747-0422
注册人的电话号码，包括区号
不适用
（前名称或前地址，如果自上次报告后更改。）
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。
☐
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项目5.02
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董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排
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2026年3月1日，CarMax，Inc.（“公司”）与公司的某些执行人员（每名为“执行人员”）（包括其现任指定的执行人员Enrique Mayor-Mora、Charles Joseph Wilson和Shamim Mohammad）签订了经修订和重述的遣散协议（每份协议均为“经修订和重述的遣散协议”）。经修订和重述的遣散协议修订并取代每位高管现有的经修订和重述的遣散协议（每份，“事先遣散协议”）。
根据经修订和重述的遣散协议，如果公司在无“因由”的情况下终止一名高管的雇佣，或者如果该高管在“控制权变更”（经修订和重述的遣散协议中定义的“因由”、“正当理由”和“控制权变更”）后的两年内以“正当理由”辞职，该高管将有权获得以下遣散福利：
1.现金遣散费，相当于公司基于绩效的奖金计划下（i）高管基本工资和（ii）高管目标奖金之和的1.5倍，分39个双周分期支付；和
2.支付或偿还公司部分高管适用的COBRA保费最长18个月。
经修订和重述的遣散协议的所有其他条款与每位高管之前的遣散协议的条款基本相似。
经修订和重述的遣散协议的表格作为附件 10.1附于本文件后，特此通过引用并入本项目5.02。上述经修订及重述的遣散费协议的修订摘要，整体上符合经修订及重述的遣散费协议的格式全文。
| 项目9.01 | 财务报表及附件 | ||||
（d）展品
| 附件编号 | |||||
| 表格CarMax，Inc.修订并重述了CarMax，Inc.与该协议末尾所列人员之间的遣散协议。 | |||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（内嵌在内联XBRL文档中） | ||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 车美仕公司 | ||||||||
| （注册人） | ||||||||
| 日期：2026年3月2日 | 作者：/s/John M. Stuckey，III | |||||||
| 约翰·M·斯塔基，三世 | ||||||||
| 高级副总裁、总法律顾问 | ||||||||
| 和公司秘书 | ||||||||