附件 99.6
向证券交易所发出通知的表格

独立核数师关于季度及年度合并财务业绩的审计报告

致INFOSYS Limited董事会

意见

我们审计了随附的INFOSYS LIMITED（“公司”）及其附属公司（公司及其附属公司统称“集团”）截至2026年3月31日止季度和年度的综合财务业绩报表（“报表”），该报表由公司根据经修订的2015年SEBI（上市义务和披露要求）条例第33条（“LODR条例”）的要求提交。

我们认为并据我们所知并根据向我们提供的解释，声明：

意见依据

我们根据该法案第143（10）条规定的审计标准（“SA”）进行了审计。我们在这些准则下的责任在我们报告的审计师对合并财务业绩的审计责任部分中有进一步的描述。我们根据印度特许会计师协会（“ICAI”）颁布的Code of Ethics以及与我们根据该法案及其项下规则的规定对截至2026年3月31日止季度和年度的综合财务业绩进行审计相关的道德要求独立于集团，并且我们已根据这些要求和ICAI的Code of Ethics履行我们的其他道德责任。我们认为，我们获取的审计证据是充分、适当的，为我们发表审计意见提供了依据。

管理层和董事会对声明的责任

该报表，其中包括综合财务业绩，由公司董事会负责，并已获其批准发行。该报表是根据截至2026年3月31日止三个月及一年的相关经审核中期简明综合财务报表编制而成。该责任包括根据该法第133条规定的IND AS 34中规定的确认和计量原则编制和呈报报表，以真实和公平地反映集团的综合净利润和综合其他综合收益及其他财务信息，并与根据该法第133条发布的相关规则和印度普遍接受的其他会计原则一起阅读，并符合《上市条例》第33条。

集团所包括的公司各自的董事会负责根据该法的规定维护适当的会计记录，以保护集团的资产，并防止和发现欺诈和其他违规行为；选择和应用适当的会计政策；作出合理和审慎的判断和估计；设计、实施和维护适当的内部财务控制，这些是有效运作的，以确保会计记录的准确性和完整性，与编制及呈报有关的各自财务业绩提供真实及公平的看法，且不存在重大错报（不论是否由于欺诈或错误），而该等财务业绩已被公司董事用于编制本报表的目的，如上所述。

在编制综合财务业绩时，集团旗下公司各自的董事会负责评估各自实体持续经营的能力，酌情披露与持续经营相关的事项，并使用持续经营会计基础，除非各自的董事会打算清算各自的实体或停止运营，或没有现实的替代方案，只能这样做。

集团所包括的公司各自的董事会负责监督集团的财务报告程序。

核数师对截至二零二六年三月三十一日止季度及年度的综合财务业绩的审计责任

我们的目标是就截至2026年3月31日止季度和年度的综合财务业绩整体而言是否不存在重大错报（无论是由于欺诈或错误）取得合理保证，并出具包含我们意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但不是保证根据审计准则进行的审计在存在重大错报时总能发现。错报可能源于欺诈或错误，如果可以合理地预期错报单独或总体上会影响用户根据这些综合财务结果作出的经济决策，则被视为重大错报。

作为根据SA进行审计的一部分，我们在整个审计过程中行使职业判断力并保持职业怀疑态度。我们还：

重要性是指报表中错误陈述的严重程度，这些错误陈述单独或总体上使得报表的合理知情用户的经济决策很可能受到影响。我们在（i）规划我们的审计工作范围和评估我们的工作结果时考虑数量重要性和质量因素；以及（ii）评估报表中任何已识别的错报的影响。

我们与负责公司治理的人员以及我们作为独立审计师的报表中包含的此类其他实体就（其中包括）计划的审计范围和时间安排以及重大审计发现（包括我们在审计期间发现的内部控制的任何重大缺陷）进行沟通。

我们还向负责治理的人员提供一份声明，表明我们遵守了有关独立性的相关道德要求，并与他们沟通所有可能被合理认为会影响我们独立性的关系和其他事项，并在适用的情况下提供相关保障措施。

审计报告附件

实体清单：

独立核数师关于季度及年度独立财务业绩的审计报告

致INFOSYS Limited董事会

意见

我们审计了公司根据经修订的2015年SEBI（上市义务和披露要求）条例第33条（“LODR条例”）的要求提交的INFOSYS LIMITED（“公司”）截至2026年3月31日止季度和年度的独立财务业绩报表（“报表”）。

我们认为并尽我们所知并根据向我们提供的解释，声明：

意见依据

我们根据该法案第143（10）条规定的审计标准（“SA”s）对报表进行了审计。我们在这些准则下的责任在我们报告的独立财务结果部分的审计师审计责任中有进一步描述。我们根据印度特许会计师协会（“ICAI”）发布的Code of Ethics以及根据该法案及其下的规则的规定与我们对截至2026年3月31日的季度和年度的独立财务业绩的审计相关的道德要求独立于公司，并且我们已根据这些要求和ICAI的Code of Ethics履行了我们的其他道德责任。我们认为，我们获取的审计证据是充分、适当的，为我们发表审计意见提供了依据。

管理层和董事会对声明的责任

包括独立财务业绩的报表由公司董事会负责，并已获其批准发行。该报表是根据截至2026年3月31日止三个月及一年的相关经审核中期简明独立财务报表编制而成。这一职责包括编制和呈报截至2026年3月31日的季度和年度的独立财务业绩，根据《印度会计准则第34号》规定的确认和计量原则，根据根据根据该法第133条阅读的相关规则以及印度普遍接受的其他会计原则，并遵守《LODR条例》第33条，真实、公平地反映净利润和其他综合收益及其他财务信息。这一责任还包括根据该法案的规定维护充分的会计记录，以保护公司的资产并防止和发现欺诈和其他违规行为；选择和应用适当的会计政策；作出合理和审慎的判断和估计；设计、实施和维护充分的内部财务控制，这些控制有效地运作以确保会计记录的准确性和完整性，与编制和列报报表相关，并提供真实和公平的观点，不存在重大错报，无论是由于欺诈还是错误。

在编制报表时，董事会负责评估公司的能力、持续经营能力、披露（如适用）与持续经营相关的事项并使用持续经营会计基础，除非董事会打算清算公司或停止运营，或没有现实的替代方案，只能这样做。

董事会还负责监督公司的财务报告过程。

审计师对截至2026年3月31日止季度和年度的独立财务业绩的审计职责。

我们的目标是就整个报表是否不存在重大错报获得合理保证，无论是由于欺诈或错误，并出具包含我们意见的审计报告。合理保证是一种高水平的保证，但不能保证根据审计准则进行的审计在存在重大错报时总能发现。错报可能源于欺诈或错误，如果可以合理地单独或总体预期错报会影响用户根据这些独立财务结果作出的经济决策，则被视为重大错报。

作为根据SA进行审计的一部分，我们在整个审计过程中行使职业判断力并保持职业怀疑态度。我们还：

重要性是指报表中错误陈述的严重程度，这些错误陈述单独或总体上使得报表的合理知情用户的经济决策很可能受到影响。我们在（i）规划我们的审计工作范围和评估我们的工作结果时考虑数量重要性和质量因素；以及（ii）评估报表中任何已识别的错报的影响。

我们与负责治理的人员就（其中包括）计划的审计范围和时间安排以及重大审计发现（包括我们在审计期间发现的内部控制的任何重大缺陷）进行沟通。

我们还向负责治理的人员提供一份声明，表明我们遵守了有关独立性的相关道德要求，并与他们沟通所有可能被合理认为会影响我们独立性的关系和其他事项，并在适用的情况下提供相关保障措施。

Infosys Limited Regd.办公地点：Hosur路电子城， 班加罗尔– 560100，印度

CIN：L85110KA1981PLC013115 网站：www.infosys.com 邮箱：investors@infosys.com 电话：918028520261，传真：918028520362

按照印度会计准则（Ind-AS）编制的Infosys Limited及其子公司截至2026年3月31日止季度和年度的合并审计业绩报表

（在千万，每股数据除外）

详情	季度 结束了 3月31日，	季度 结束了 12月31日，	季度 结束了 3月31日，	截至3月31日止年度，
	2026	2025	2025	2026	2025
	已审核	已审核	已审核	已审核	已审核
运营收入	46,402	45,479	40,925	178,650	162,990
其他收入，净额（参见附注1（g））	1,159	1,139	1,190	4,322	3,600
总收入	47,561	46,618	42,115	182,972	166,590
费用
雇员福利开支	24,688	24,122	22,015	95,094	85,950
技术分包商成本	3,952	4,092	3,276	15,421	12,937
差旅费	532	510	520	2,097	1,894
软件包及其他费用	3,969	3,982	3,899	15,722	15,911
通讯费用	141	159	147	603	620
咨询和专业收费	661	486	301	2,090	1,655
折旧和摊销费用(1)	1,424	1,155	1,299	4,902	4,812
财务成本	105	100	102	416	416
其他费用	1,292	1,494	893	5,343	4,787
费用总额	36,764	36,100	32,452	141,688	128,982
不计特殊项目及税前利润	10,797	10,518	9,663	41,284	37,608
特殊项目
劳工法的影响（参考附注1（e））	–	1,289	–	1,289	–
税前利润	10,797	9,229	9,663	39,995	37,608
税项开支：（参阅附注1（f））
当前税	2,664	2,871	2,784	11,767	12,130
递延税项	(376)	(308)	(159)	(1,246)	(1,272)
期内溢利	8,509	6,666	7,038	29,474	26,750
其他综合收益
后续不会重分类进损益的项目
重新计量设定受益负债/资产净额，净额	(236)	56	(145)	(288)	(92)
通过其他综合收益的权益工具，净额	374	(4)	29	397	19
后续将重分类进损益的项目
指定为现金流量套期的衍生工具的公允价值变动，净额	(11)	4	(56)	(1)	(24)
国外业务折算汇兑差额	1,021	354	384	3,256	357
投资公允价值变动，净额	(93)	(23)	63	(27)	199
其他综合收益/（亏损）合计，税后净额	1,055	387	275	3,337	459
本期综合收益总额	9,564	7,053	7,313	32,811	27,209
应占溢利：
公司拥有人	8,501	6,654	7,033	29,440	26,713
非控股权益	8	12	5	34	37
	8,509	6,666	7,038	29,474	26,750
综合收益总额归属于：
公司拥有人	9,546	7,040	7,304	32,750	27,167
非控股权益	18	13	9	61	42
	9,564	7,053	7,313	32,811	27,209
缴足股本（面值5/-每个，全额支付）	2,024	2,024	2,073	2,024	2,073
其他股权*#	90,828	93,745	93,745	90,828	93,745
每股收益（面值5/-每个）**
基本（在每股）	21.01	16.17	16.98	71.58	64.50
稀释（中每股）	20.98	16.14	16.94	71.46	64.34

(1)

营收预估下降导致企业合并确认的客户相关无形资产账面价值超过预计可收回金额。公司已认24.1亿美元，作为截至2026年3月31日的季度和年度账面价值超过估计可收回价值的部分和截至2025年3月31日的季度和年度为18.8亿。

1.笔记

a）截至2026年3月31日止季度及年度的经审核中期简明综合财务报表已由董事会于2026年4月23日举行的会议上记录在案。法定审计师Deloitte Haskins & Sells LLP发表了无保留的审计意见。上述资料摘自经审核中期简明综合财务报表。这些中期简明综合财务报表是根据2013年《公司法》第133条规定的印度会计准则（Ind-AS）与2015年《公司（印度会计准则）规则》第3条以及其后的相关修订规则一起编制的。

b）因印度强制轮换要求而提议更换审计员

根据2013年《公司法》第139条及其所订立的规则，Infosys Limited（‘公司’）必须在上述条款允许的最长任期届满时轮换现任法定审计师。2026年4月23日，Infosys Limited审核委员会已提出意向，建议委任BSR & Co. LLP，Chartered Accountants（事务所注册号101248W/W-100022）（BSR & Co）为公司法定核数师。董事会在其于2026年4月23日举行的会议上已批准公司拟建议委任BSR & Co为公司法定核数师的公告。建议委任将由董事会于2027年举行的公司第46届股东周年大会（AGM）上向股东推荐，首届任期为连续5（5）年，直至2032年举行的第51届股东周年大会结束。BSR & Co审计的第一年将是截至2028年3月31日止年度的财务报表，其中将包括对该年度季度财务报表的审计。

拟委任BSR & Co的意向须根据相关法律法规满足包括审计师独立性在内的所有适用监管要求。

c）建议更改公司注册会计师以向美国证券交易委员会（‘美国证交会’）

该公司在美国SEC注册，需指定一名认证会计师对其财务报表进行审计。公司审核委员会及董事会批准公司拟委任毕马威会计师事务所（KPMG Assurance and Consulting Services LLP，（KPMG）为公司独立注册会计师事务所的公告。这一拟议任命预计将在截至2028年3月31日的年度内生效。毕马威会计师事务所作为独立注册公共会计师事务所，将对公司年度财务报表进行审计，这些报表将包含在公司提交给美国SEC的截至2028年3月31日止年度的20-F表格年度报告中。

拟委任毕马威会计师事务所的意向须根据相关法律法规满足包括审计师独立性在内的所有适用监管要求。

d）委任独立董事

根据提名和薪酬委员会的建议，董事会已于2026年4月17日审议并批准任命Diane Enberg Jurgens（DIN：11585200）为额外&独立董事，自2026年4月22日起生效，任期3年（年），但须经股东批准。

e）《劳动法》的影响

2025年11月21日，印度政府通报了2019年《工资法》、2020年《劳资关系法》、2020年《社会保障法》和2020年《职业安全、健康和工作条件法》（‘劳动法’）的条款，这些条款将二十九项现行劳动法合并为一个统一的框架，规范雇员在就业期间和就业后的福利。除其他外，《劳动法》引入了一些变化，包括工资的统一定义和与休假相关的增强福利。该集团评估了这些变化的财务影响，这些变化导致过去服务成本产生的酬金负债增加，以及休假负债增加至1,289千万。考虑到因颁布新法例而产生的影响属非经常性质的事件，集团已在截至2025年12月31日止季度及截至2026年3月31日止年度的综合损益表的“特殊项目”下将此增量金额列为“劳工守则的影响”。集团继续监测与劳工守则有关的发展，并将评估对与雇员福利有关的负债计量的影响（如果有的话）。

f）从印度所得税部门收到的订单的最新情况

截至2026年3月31日止年度，公司根据1961年《所得税法》第250条和第254条从印度所得税当局收到了2013-14评估年度和2017-18至2021-22评估年度的订单。这些订单证实了公司在某些事项的税务处理方面的立场。因此，利息收入（税前）为38.1亿（包括在下文第（g）点所述的其他收入中）被确认并计提了所得税汇总准备金86.9亿美元被冲回损益表的相应贷项。此外，在争端解决后，总额为或有负债减少了8.6亿。

g）其他收入包括所得税退税利息40.8亿和截至2026年3月31日和2025年3月31日的季度业绩分别为32.8亿，42.1亿和截至2026年3月31日和2025年3月31日止年度分别为34.3亿和截至2025年12月31日的季度为8千万。

h）收购最新情况

i）2026年3月25日，Infosys Limited的全资附属公司Infosys Nova Holdings LLC订立最终协议，收购Optimum Achieve Holdings Inc.的100%股本，该公司是一家总部位于美国的领先医疗保健数字化转型和咨询公司，连同其其他附属公司，包括Optimum Healthcare IT，LLC，代价包括盈利高达4.65亿美元（约441亿），不包括管理层奖励和留任奖金，但须按惯例进行收盘调整。

ii）2026年3月25日，Infosys Limited的全资附属公司Infosys Nova Holdings LLC订立最终协议，以收购Stratus Global LLC的100%合伙权益，Stratus Global LLC是一家领先的保险技术合作伙伴，为财产保险公司和管理总代理（MGA）提供服务，总部位于美国，对价包括收益高达9500万美元（约90.1亿），不包括管理层激励和留任奖金，但须按惯例进行收盘调整。随后，截至这些结果发布之日，Infosys Nova Holdings LLC已完成对Stratus Global LLC的收购。

i）股票授予的最新情况

i）对CEO & MD的赠款

董事会于2026年4月23日根据提名和薪酬委员会的建议，根据股东批准的雇佣协议，批准向首席执行官兼总经理Salil Parekh提供以下年度赠款：

a)

年度绩效股票激励（年度绩效股权授予）以限制性股票单位（RSU's）形式覆盖市值为截至2015年股票激励薪酬计划（2015年计划）授予之日的34.75千万，应在授予之日起12个月内归属，前提是实现董事会确定的业绩目标。

b)

以RSU形式授予年度绩效股票激励（年度绩效股权ESG授予）覆盖市值为截至2015年计划授予之日的2千万，应在授予之日起12个月内归属，前提是公司实现董事会确定的某些环境、社会和治理里程碑。

c)

年度绩效股票激励的授予（年度绩效股权TSR授予）以RSU的形式覆盖市值为截至2015年计划授予之日的5千万，将于2027年3月31日或之后归属，具体取决于公司在两年累计期间的累计相对TSR表现，并由董事会确定。

d）

以限制性股票单位（RSU's）形式授予年度绩效股票激励（2019年度绩效股权授予）覆盖市值为截至根据Infosys扩大股票所有权计划-2019（2019年计划）授予之日的1亿美元，应在授予之日起12个月后归属，前提是公司达到2019年计划中规定的某些业绩标准。

上述受限制股份单位将于2026年5月2日起批出，而受限制股份单位的数目将根据紧接批出日期前一日期的交易日收市时的市价计算。

ii）给予其他雇员的补助金

董事会于2026年4月23日根据提名及薪酬委员会的建议，批准：

-

根据2019年计划向符合条件的员工授予基于绩效的股票激励（PSU），涵盖市值为截至授予日为1.90千万。PSU的数量将根据紧接授出日期前一日期交易日收盘时的市场价格计算。

根据2015年计划提供的赠款将在两至三年期间平均归属，而根据2019年计划提供的赠款将在两年期间归属，但须视公司实现2019年计划中定义的业绩参数而定。受限制股份单位及事业单位将于2026年5月2日起批出，行使价相等于股份面值。

2.截至2026年3月31日止季度及年度股息信息

2026财政年度，董事会建议派发末期股息为25/-（面值5/-各）每股权益。这笔款项须待股东于2026年6月23日举行的公司年度股东大会（AGM）批准后方可作实。派付末期股息的记录日期为2026年6月10日。股息将于2026年6月25日派发。截至2025年财政年度，公司宣派末期股息为22/-（面值5/-各）每股权益。

董事会（于2025年10月16日举行的会议上）宣布派发中期股息为23/-每股权益。该笔款项的记录日期为2025年10月27日，并于2025年11月7日支付相同款项。上一年度宣派的中期股息为21/-每股权益。

（在)

详情	季度 结束了 3月31日，	季度 结束了 12月31日，	季度 结束了 3月31日，	截至3月31日止年度，
	2026	2025	2025	2026	2025
每股股息（面值5/-每个）
中期股息	–	–	–	23.00	21.00
末期股息	25.00	–	22.00	25.00	22.00

3.经审计的合并资产负债表

（在千万）

该披露是根据印度会计准则（Ind-AS）编制的截至2026年3月31日和2025年3月31日的经审计合并资产负债表的摘录。

4.经审计的合并现金流量表

（在千万）

该披露是根据印度会计准则（IND AS）34中期财务报告编制的截至2026年3月31日和2025年3月31日止年度经审计的合并现金流量表的摘录。

5.分部报告（合并-经审计）

（在千万）

*

无法分配的费用包括截至2025年12月31日的季度和截至2026年3月31日的年度的劳动法影响为1,289千万。（参见上文附注1（e））

关于分部信息的说明

业务板块

根据Ind-AS 108-经营分部要求的“管理方法”，首席经营决策者根据对各业务分部的各项业绩指标的分析，评估集团的业绩并分配资源。因此，已按这些业务部门提供了信息。编制财务报表时使用的会计原则一致适用于记录个别分部的收入和支出。

已使用分部资本

集团业务中使用的资产和负债并未识别到任何可报告分部，因为这些资产和负债在分部之间可互换使用。管理层认为，目前提供与总资产和负债相关的分部披露并不可行，因为对可用数据进行有意义的分离是繁重的。

6.Infosys Limited（独立信息）经审计的财务业绩

（在千万）

Infosys Limited上述期间的审计结果可在我们的网站www.infosys.com以及证券交易所网站www.nseindia.com和www.bseindia.com上查阅。如所述，上述信息摘自经审计的中期独立财务报表。

董事会还将根据国际财务报告准则（IFRS）编制并以美元报告的Infosys Limited及其子公司截至2026年3月31日止季度和年度的综合业绩记录在案。财务报表摘要如下：

（百万美元，每股数据除外）

本新闻稿中的某些陈述，包括有关我们未来增长前景和未来财务或经营业绩的陈述，是旨在符合1995年《私人证券诉讼改革法案》规定的“安全港”条件的前瞻性陈述，其中涉及许多风险和不确定性，可能导致实际结果或结果与此类前瞻性陈述中的结果或结果存在重大差异。与这些声明相关的风险和不确定性包括但不限于与执行我们的业务战略有关的风险和不确定性、对人才的竞争加剧、我们吸引和留住人员的能力、工资增加、投资以使我们的员工重新技能、我们有效实施混合工作模式的能力、经济不确定性和地缘政治局势、人工智能等技术中断和创新、复杂和不断变化的监管环境，包括移民监管的变化和美国H-1B签证计划的发展、我们的ESG愿景、我们的资本分配政策以及对我们的市场地位、未来运营的预期，利润率、盈利能力、流动性和资本资源、我们的公司行动包括收购、网络安全事务、未决诉讼和美国政府调查的结果，以及当前和任何未来关税的影响。可能导致实际结果或结果与前瞻性陈述所暗示的不同的重要因素在我们提交给美国证券交易委员会的文件中进行了更详细的讨论，包括我们截至2025年3月31日的财政年度的20-F表格年度报告。这些文件可在www.sec.gov上查阅。Infosys可能会不时做出额外的书面和口头前瞻性陈述，包括公司提交给美国证券交易委员会的文件和我们提交给股东的报告中包含的陈述。除非法律要求，否则公司不承诺更新公司或代表公司不时作出的任何前瞻性陈述。

Infosys Limited Regd.办公地点：Hosur路电子城， 班加罗尔– 560100，印度

CIN：L85110KA1981PLC013115 网站：www.infosys.com 邮箱：investors@infosys.com 电话：918028520261，传真：918028520362

按照印度会计准则（Ind-AS）编制的Infosys Limited截至2026年3月31日止季度和年度的经审计业绩报表

（在千万，每股数据除外）

详情	季度 结束了 3月31日，	季度 结束了 12月31日，	季度 结束了 3月31日，	年终 3月31日，
	2026	2025	2025	2026	2025
	已审核	已审核	已审核	已审核	已审核
运营收入	38,641	37,996	34,136	148,819	136,592
其他收入，净额（参见附注1（g））	1,063	2,277	1,323	6,491	4,782
总收入	39,704	40,273	35,459	155,310	141,374
费用
雇员福利开支	18,886	18,607	17,259	73,239	67,466
技术分包商成本	5,780	5,787	4,941	22,388	19,353
差旅费	401	380	413	1,596	1,467
软件包及其他费用	2,415	2,348	2,142	9,274	9,617
通讯费用	96	111	104	419	448
咨询和专业收费	561	444	358	1,846	1,245
折旧和摊销费用	601	585	590	2,394	2,619
财务成本	54	45	51	207	221
其他费用	954	1,149	540	4,044	3,497
费用总额	29,748	29,456	26,398	115,407	105,933
不计特殊项目及税前利润	9,956	10,817	9,061	39,903	35,441
特殊项目
劳工法的影响（参考注（e））	–	1,146	–	1,146	–
税前利润	9,956	9,671	9,061	38,757	35,441
税项开支：（参阅附注1（f））
当前税	2,119	2,587	2,408	10,459	10,836
递延税项	(138)	(279)	25	(913)	(963)
期内溢利	7,975	7,363	6,628	29,211	25,568
其他综合收益
后续不会重分类进损益的项目
重新计量设定受益负债/资产净额，净额	(245)	59	(144)	(285)	(81)
通过其他综合收益的权益工具，净额	374	(4)	30	397	19
后续将重分类进损益的项目
指定为现金流量套期的衍生工具的公允价值变动，净额	(11)	4	(57)	(1)	(24)
投资公允价值变动，净额	(91)	(23)	63	(26)	191
其他综合收益/（亏损）合计，税后净额	27	36	(108)	85	105
本期综合收益总额	8,002	7,399	6,520	29,296	25,673
实收股本（面值5/-每个全额支付）	2,027	2,027	2,076	2,027	2,076
其他股权*	78,847	85,256	85,256	78,847	85,256
每股收益（面值5/-每个）**
基本（在每股）	19.67	17.85	15.96	70.87	61.58
稀释（中每股）	19.65	17.83	15.93	70.78	61.46

1.笔记

a）截至2026年3月31日止季度及年度的经审核中期简明独立财务报表已由董事会于2026年4月23日举行的会议上记录在案。法定审计师Deloitte Haskins & Sells LLP发表了无保留的审计意见。上述信息摘自经审计的中期简明独立财务报表。这些中期简明独立财务报表是根据2013年《公司法》第133条规定的印度会计准则（Ind-AS）以及2015年《公司（印度会计准则）规则》第3条以及其后的相关修订规则编制的。

b）因印度强制轮换要求而提议更换审计员

根据2013年《公司法》第139条及其所订立的规则，Infosys Limited（‘公司’）必须在上述条款允许的最长任期届满时轮换现任法定审计师。2026年4月23日，Infosys Limited审核委员会已提出意向，建议委任BSR & Co. LLP，Chartered Accountants（事务所注册号101248W/W-100022）（BSR & Co）为公司法定核数师。董事会在其于2026年4月23日举行的会议上已批准公司拟建议委任BSR & Co为公司法定核数师的公告。建议委任将由董事会于2027年举行的公司第46届股东周年大会（AGM）上向股东推荐，首届任期为连续5（5）年，直至2032年举行的第51届股东周年大会结束。BSR & Co审计的第一年将是截至2028年3月31日止年度的财务报表，其中将包括对该年度季度财务报表的审计。

拟委任BSR & Co的意向须根据相关法律法规满足包括审计师独立性在内的所有适用监管要求。

c）建议更改公司注册会计师以向美国证券交易委员会（‘美国证交会’）

该公司在美国SEC注册，需指定一名认证会计师对其财务报表进行审计。公司审核委员会及董事会批准公司拟委任毕马威会计师事务所（KPMG Assurance and Consulting Services LLP，（KPMG）为公司独立注册会计师事务所的公告。这一拟议任命预计将在截至2028年3月31日的年度内生效。毕马威会计师事务所作为独立注册公共会计师事务所，将对公司年度财务报表进行审计，这些报表将包含在公司提交给美国SEC的截至2028年3月31日止年度的20-F表格年度报告中。

拟委任毕马威会计师事务所的意向须根据相关法律法规满足包括审计师独立性在内的所有适用监管要求。

d）委任独立董事

根据提名和薪酬委员会的建议，董事会已于2026年4月17日审议并批准任命Diane Enberg Jurgens（DIN：11585200）为额外&独立董事，自2026年4月22日起生效，任期3年（年），但须经股东批准。

e）《劳动法》的影响

2025年11月21日，印度政府通报了2019年《工资法》、2020年《劳资关系法》、2020年《社会保障法》和2020年《职业安全、健康和工作条件法》（‘劳工法’）的条款，这些条款将二十九项现行劳动法合并为一个统一的框架，规范雇员在就业期间和就业后的福利。除其他外，《劳动法》引入了一些变化，包括工资的统一定义和与休假相关的增强福利。公司评估了这些变化的财务影响，这些变化导致过去服务成本产生的酬金负债增加，以及休假负债增加114.6亿。考虑到颁布新法规所产生的影响是非经常性事件，公司已在截至2025年12月31日止季度和截至2026年3月31日止年度的独立损益表中的“特殊项目”下将这一增量金额列为“劳工守则的影响”。公司继续监测与劳工守则有关的发展，并将评估对与雇员福利有关的负债计量的影响（如果有的话）。

f）从印度所得税部门收到的订单的最新情况

截至2026年3月31日止年度，公司根据1961年《所得税法》第250条和第254条从印度所得税当局收到了2013-14评估年度和2017-18至2021-22评估年度的订单。这些订单证实了公司在某些事项的税务处理方面的立场。因此，利息收入（税前）为38.1亿（包括在下文第（g）点所述的其他收入中）被确认并计提了所得税汇总准备金86.9亿美元被冲回损益表的相应贷项。此外，在争端解决后，总额为或有负债减少了8.6亿。

g）其他收入包括所得税退税利息38.1亿和截至2026年3月31日和2025年3月31日的季度分别为32.7亿，38.1亿和截至2025年3月31日和2024年3月31日止年度分别为34亿美元，截至2025年12月31日止季度不到1千万美元。

h）股票授予的最新情况

i）对CEO & MD的赠款

董事会于2026年4月23日根据提名和薪酬委员会的建议，根据股东批准的雇佣协议，批准向首席执行官兼总经理Salil Parekh提供以下年度赠款：

a)

年度绩效股票激励（年度绩效股权授予）以限制性股票单位（RSU's）形式覆盖市值为截至2015年股票激励薪酬计划（2015年计划）授予之日的34.75千万，应在授予之日起12个月内归属，前提是实现董事会确定的业绩目标。

b)

以RSU形式授予年度绩效股票激励（年度绩效股权ESG授予）覆盖市值为截至2015年计划授予之日的2千万，应在授予之日起12个月内归属，前提是公司实现董事会确定的某些环境、社会和治理里程碑。

c)

年度绩效股票激励的授予（年度绩效股权TSR授予）以RSU的形式覆盖市值为截至2015年计划授予之日的5千万，将于2027年3月31日或之后归属，具体取决于公司在两年累计期间的累计相对TSR表现，并由董事会确定。

d）

以限制性股票单位（RSU's）形式授予年度绩效股票激励（2019年度绩效股权授予）覆盖市值为截至根据Infosys扩大股票所有权计划-2019（2019年计划）授予之日的1亿美元，应在授予之日起12个月后归属，前提是公司达到2019年计划中规定的某些业绩标准。

上述受限制股份单位将于2026年5月2日起批出，而受限制股份单位的数目将根据紧接批出日期前一日期的交易日收市时的市价计算。

ii）给予其他雇员的补助金

董事会于2026年4月23日根据提名及薪酬委员会的建议，批准：

-

根据2019年计划向符合条件的员工授予基于绩效的股票激励（PSU），涵盖市值为截至授予日为1.90千万。PSU的数量将根据紧接授出日期前一日期交易日收盘时的市场价格计算。

根据2015年计划提供的赠款将在两至三年期间平均归属，而根据2019年计划提供的赠款将在两年期间归属，但须视公司实现2019年计划中定义的业绩参数而定。受限制股份单位及事业单位将于2026年5月2日起批出，行使价相等于股份面值。

2.截至2026年3月31日止季度及年度股息信息

2026财政年度，董事会建议派发末期股息为25/-（面值5/-各）每股权益。这笔款项须待股东于2026年6月23日举行的公司年度股东大会（AGM）批准后方可作实。派付末期股息的记录日期为2026年6月10日。股息将于2026年6月25日派发。截至2025年财政年度，公司宣派末期股息为22/-（面值5/-各）每股权益。

董事会（于2025年10月16日举行的会议上）宣布派发中期股息为23/-每股权益。该笔款项的记录日期为2025年10月27日，并于2025年11月7日支付相同款项。上一年度宣派的中期股息为21/-每股权益。

（在)

详情	季度 结束了 3月31日，	季度 结束了 12月31日，	季度 结束了 3月31日，	截至3月31日止年度，
	2026	2025	2025	2026	2025
每股股息（面值5/-每个）
中期股息	–	–	–	23.00	21.00
末期股息	25.00	–	22.00	25.00	22.00

3.经审计的独立资产负债表

（在千万）

该披露是根据印度会计准则（Ind-AS）编制的截至2026年3月31日和2025年3月31日的经审计资产负债表的摘录。

4.经审计的独立现金流量表

（在千万）

该披露是根据印度会计准则（IND AS）34中期财务报告编制的截至2026年3月31日和2025年3月31日止年度的经审计现金流量表的摘录。

5.分部报告

公司与合并财务报表一起发布独立财务报表。根据IND AS 108，经营分部，公司已在经审计的中期综合财务报表中披露分部信息。据此，分部信息载于Infosys Limited及其附属公司截至2026年3月31日止季度和年度的经审计综合财务业绩中。

本新闻稿中的某些陈述，包括有关我们未来增长前景和未来财务或经营业绩的陈述，是旨在符合1995年《私人证券诉讼改革法案》规定的“安全港”条件的前瞻性陈述，其中涉及许多风险和不确定性，可能导致实际结果或结果与此类前瞻性陈述中的结果或结果存在重大差异。与这些声明相关的风险和不确定性包括但不限于与执行我们的业务战略有关的风险和不确定性、对人才的竞争加剧、我们吸引和留住人员的能力、工资增加、投资以使我们的员工重新技能、我们有效实施混合工作模式的能力、经济不确定性和地缘政治局势、人工智能等技术中断和创新、复杂和不断变化的监管环境，包括移民监管的变化和美国H-1B签证计划的发展、我们的ESG愿景、我们的资本分配政策以及对我们的市场地位、未来运营的预期，利润率、盈利能力、流动性和资本资源、我们的公司行动包括收购、网络安全事务、未决诉讼和美国政府调查的结果，以及当前和任何未来关税的影响。可能导致实际结果或结果与前瞻性陈述所暗示的不同的重要因素在我们提交给美国证券交易委员会的文件中进行了更详细的讨论，包括我们截至2025年3月31日的财政年度的20-F表格年度报告。这些文件可在www.sec.gov上查阅。Infosys可能会不时做出额外的书面和口头前瞻性陈述，包括公司提交给美国证券交易委员会的文件和我们提交给股东的报告中包含的陈述。除非法律要求，否则公司不承诺更新公司或代表公司不时作出的任何前瞻性陈述。

Infosys Limited Regd.办公地点：Hosur路电子城， 班加罗尔– 560100，印度

CIN：L85110KA1981PLC013115 网站：www.infosys.com 邮箱：investors@infosys.com 电话：918028520261，传真：918028520362

Infosys Limited及其子公司按照印度会计准则（Ind-AS）编制的截至2026年3月31日止季度和年度的经审计合并财务业绩摘录

（在千万，每股数据除外）

详情	季度 结束了 3月31日，	年份 结束了 3月31日，	季度 结束了 3月31日，
	2026	2026	2025
运营收入	46,402	178,650	40,925
不计特殊项目及税前利润(1)	10,797	41,284	9,663
特殊项目
劳工法的影响（见附注1（e））	–	1,289	–
税前利润(1)	10,797	39,995	9,663
期内溢利(1)	8,509	29,474	7,038
本期综合收益总额（包括税后本期利润及税后其他综合收益）	9,564	32,811	7,313
应占溢利：
公司拥有人	8,501	29,440	7,033
非控股权益	8	34	5
	8,509	29,474	7,038
综合收益总额归属于：
公司拥有人	9,546	32,750	7,304
非控股权益	18	61	9
	9,564	32,811	7,313
实收股本（面值5/-每个全额支付）	2,024	2,024	2,073
其他股权#	90,828	90,828	93,745
每股收益（面值5/-每个）*
基本（在每股）	21.01	71.58	16.98
稀释（中每股）	20.98	71.46	16.94

(1)

营收预估下降导致企业合并确认的客户相关无形资产账面价值超过预计可收回金额。公司已认24.1亿美元，作为截至2026年3月31日的季度和年度账面价值超过估计可收回价值的部分和截至2025年3月31日的季度为18.8亿。

1.笔记

a）截至2026年3月31日止季度及年度的经审核中期简明综合财务报表已由董事会于2026年4月23日举行的会议上记录在案。法定审计师Deloitte Haskins & Sells LLP发表了无保留的审计意见。上述资料摘自经审核中期简明综合财务报表。这些中期简明综合财务报表是根据2013年《公司法》第133条规定的印度会计准则（Ind-AS）与2015年《公司（印度会计准则）规则》第3条以及其后的相关修订规则一起编制的。

b）因印度强制轮换要求而提议更换审计员

根据2013年《公司法》第139条及其所订立的规则，Infosys Limited（‘公司’）必须在上述条款允许的最长任期届满时轮换现任法定审计师。2026年4月23日，Infosys Limited审核委员会已提出意向，建议委任BSR & Co. LLP，Chartered Accountants（事务所注册号101248W/W-100022）（BSR & Co）为公司法定核数师。董事会在其于2026年4月23日举行的会议上已批准公司拟建议委任BSR & Co为公司法定核数师的公告。建议委任将由董事会于2027年举行的公司第46届股东周年大会（AGM）上向股东推荐，首届任期为连续5（5）年，直至2032年举行的第51届股东周年大会结束。BSR & Co审计的第一年将是截至2028年3月31日止年度的财务报表，其中将包括对该年度季度财务报表的审计。

拟委任BSR & Co的意向须根据相关法律法规满足包括审计师独立性在内的所有适用监管要求。

c）建议更改公司注册会计师以向美国证券交易委员会（‘美国证交会’）

该公司在美国SEC注册，需指定一名认证会计师对其财务报表进行审计。公司审核委员会及董事会批准公司拟委任毕马威会计师事务所（KPMG Assurance and Consulting Services LLP，（KPMG）为公司独立注册会计师事务所的公告。这一拟议任命预计将在截至2028年3月31日的年度内生效。毕马威会计师事务所作为独立注册公共会计师事务所，将对公司年度财务报表进行审计，这些报表将包含在公司提交给美国SEC的截至2028年3月31日止年度的20-F表格年度报告中。

拟委任毕马威会计师事务所的意向须根据相关法律法规满足包括审计师独立性在内的所有适用监管要求。

d）委任独立董事

根据提名和薪酬委员会的建议，董事会已于2026年4月17日审议并批准任命Diane Enberg Jurgens（DIN：11585200）为额外&独立董事，自2026年4月22日起生效，任期3年（年），但须经股东批准。

e）《劳动法》的影响

2025年11月21日，印度政府通报了2019年《工资法》、2020年《劳资关系法》、2020年《社会保障法》和2020年《职业安全、健康和工作条件法》（‘劳工法’）的条款，这些条款将二十九项现行劳动法合并为一个统一的框架，规范雇员在就业期间和就业后的福利。劳工守则除其他外，引入了包括统一工资定义和与休假有关的增强福利在内的变化。集团已评估这些变化的财务影响，这些变化导致过去服务成本和休假负债增加所产生的酬金负债增加。考虑到因颁布新法例而产生的影响属非经常性质的事件，集团已在截至2025年12月31日止季度及截至2026年3月31日止年度的独立及综合损益表的“特殊项目”下将此增量金额列为“劳工守则的影响”。集团继续监测与劳工守则有关的发展，并将评估对与雇员福利有关的负债计量的影响（如果有的话）。

f）从印度所得税部门收到的订单的最新情况

截至2026年3月31日止年度，公司根据1961年《所得税法》第250条和第254条从印度所得税当局收到了2013-14评估年度和2017-18至2021-22评估年度的订单。这些订单证实了公司在某些事项的税务处理方面的立场。因此，利息收入（税前）为38.1亿（包括在下文第（g）点所述的其他收入中）被确认并计提了所得税汇总准备金86.9亿美元被冲回损益表的相应贷项。此外，在争端解决后，总额为或有负债减少了8.6亿。

g）其他收入包括所得税退税利息40.8亿和截至2026年3月31日和2025年3月31日的季度分别为32.8亿和截至2026年3月31日止年度为42.1亿。

h）收购最新情况

一）

2026年3月25日，Infosys Limited的全资附属公司Infosys Nova Holdings LLC订立最终协议，收购Optimum Achieve Holdings Inc.（一家总部位于美国的领先医疗保健数字化转型和咨询公司）及其包括Optimum Healthcare IT，LLC在内的其他附属公司的100%股本，代价包括收益高达4.65亿美元（约441亿），不包括管理层奖励和留任奖金，但须按惯例进行收盘调整。

二）

2026年3月25日，Infosys Limited的全资子公司Infosys Nova Holdings LLC订立最终协议，收购Stratus Global LLC的100%合伙权益，Stratus Global LLC是一家领先的保险技术合作伙伴，为财产保险公司和管理总代理（MGA）提供服务，总部位于美国，对价包括收益高达9500万美元（约90.1亿），不包括管理层激励和留任奖金，但须按惯例进行收盘调整。随后，截至这些结果发布之日，Infosys Nova Holdings LLC已完成对Stratus Global LLC的收购。

i）股票授予的最新情况

i）对CEO & MD的赠款

董事会于2026年4月23日根据提名和薪酬委员会的建议，根据股东批准的雇佣协议，批准向首席执行官兼总经理Salil Parekh提供以下年度赠款：

a)

年度绩效股票激励（年度绩效股权授予）以限制性股票单位（RSU's）形式覆盖市值为截至2015年股票激励薪酬计划（2015年计划）授予之日的34.75千万，应在授予之日起12个月内归属，前提是实现董事会确定的业绩目标。

b)

以RSU形式授予年度绩效股票激励（年度绩效股权ESG授予）覆盖市值为截至2015年计划授予之日的2千万，应在授予之日起12个月内归属，前提是公司实现董事会确定的某些环境、社会和治理里程碑。

c)

年度绩效股票激励的授予（年度绩效股权TSR授予）以RSU的形式覆盖市值为截至2015年计划授予之日的5千万，将于2027年3月31日或之后归属，具体取决于公司在两年累计期间的累计相对TSR表现，并由董事会确定。

d）

以限制性股票单位（RSU's）形式授予年度绩效股票激励（2019年度绩效股权授予）覆盖市值为截至根据Infosys扩大股票所有权计划-2019（2019年计划）授予之日的1亿美元，应在授予之日起12个月后归属，前提是公司达到2019年计划中规定的某些业绩标准。

上述受限制股份单位将于2026年5月2日起批出，而受限制股份单位的数目将根据紧接批出日期前一日期的交易日收市时的市价计算。

ii）给予其他雇员的补助金

董事会于2026年4月23日根据提名及薪酬委员会的建议，批准：

-

根据2019年计划向符合条件的员工授予基于绩效的股票激励（PSU），涵盖市值为截至授予日为1.90千万。PSU的数量将根据紧接授出日期前一日期交易日收盘时的市场价格计算。

根据2015年计划提供的赠款将在两至三年期间平均归属，而根据2019年计划提供的赠款将在两年期间归属，但须视公司实现2019年计划中定义的业绩参数而定。受限制股份单位及事业单位将于2026年5月2日起批出，行使价相等于股份面值。

2.截至2026年3月31日止季度及年度股息信息

2026财政年度，董事会建议派发末期股息为25/-（面值5/-各）每股权益。这笔款项须待股东于2026年6月23日举行的公司年度股东大会（AGM）批准后方可作实。派付末期股息的记录日期为2026年6月10日。股息将于2026年6月25日派发。截至2025年财政年度，公司宣派末期股息为22/-（面值5/-各）每股权益。

董事会（于2025年10月16日举行的会议上）宣布派发中期股息为23/-每股权益。该笔款项的记录日期为2025年10月27日，并于2025年11月7日支付相同款项。上一年度宣派的中期股息为21/-每股权益。

（在)

详情	季度 结束了 3月31日，	年终 3月31日，	季度 结束了 3月31日，
	2026	2026	2025
每股股息（面值5/-每个）
中期股息	–	23.00	–
末期股息	25.00	25.00	22.00

3.Infosys Limited（独立信息）经审计的财务业绩

（在千万）

 以上是根据2015年SEBI（上市和其他披露要求）条例第33条向证券交易所提交的季度经审计财务业绩的详细格式的摘录。季度经审计财务业绩的完整格式可在联交所网站www.nseindia.com和www.bseindia.com以及公司网站www.infosys.com上查阅。

	根据董事会的命令为Infosys Limited
印度班加罗尔 2026年4月23日	Salil Parekh 首席执行官兼董事总经理

本新闻稿中的某些陈述，包括有关我们未来增长前景和未来财务或经营业绩的陈述，是旨在符合1995年《私人证券诉讼改革法案》规定的“安全港”条件的前瞻性陈述，其中涉及许多风险和不确定性，可能导致实际结果或结果与此类前瞻性陈述中的结果或结果存在重大差异。与这些声明相关的风险和不确定性包括但不限于与执行我们的业务战略有关的风险和不确定性、对人才的竞争加剧、我们吸引和留住人员的能力、工资增加、投资以使我们的员工重新技能、我们有效实施混合工作模式的能力、经济不确定性和地缘政治局势、人工智能等技术中断和创新、复杂和不断变化的监管环境，包括移民监管的变化和美国H-1B签证计划的发展、我们的ESG愿景、我们的资本分配政策以及对我们的市场地位、未来运营的预期，利润率、盈利能力、流动性和资本资源、我们的公司行动包括收购、网络安全事务、未决诉讼和美国政府调查的结果，以及当前和任何未来关税的影响。可能导致实际结果或结果与前瞻性陈述所暗示的不同的重要因素在我们提交给美国证券交易委员会的文件中进行了更详细的讨论，包括我们截至2025年3月31日的财政年度的20-F表格年度报告。这些文件可在www.sec.gov上查阅。Infosys可能会不时做出额外的书面和口头前瞻性陈述，包括公司提交给美国证券交易委员会的文件和我们提交给股东的报告中包含的陈述。除非法律要求，否则公司不承诺更新公司或代表公司不时作出的任何前瞻性陈述。