表10.14

Mavenir PLC

2020年股权激励计划

期权授予通知

【Optionee名称】

您已经获得了购买Mavenir PLC公司A类普通股的期权，Mavenir PLC公司是一家根据英格兰和威尔士法律注册成立的上市有限公司（ “公司” ） 。该期权根据Mavenir PLC2020年股权激励计划（ “计划” ）和购股权协议（连同本授予通知，即“协议” ）的条款和条件授予。本计划及购股权协议附后。未在此定义的资本化术语应具有计划或协议中规定的含义。

确认、接受和协议:

通过在下面签署并将此授予通知返回Mavenir PLC，我特此确认收到协议和计划，接受授予我的选择，并同意受此授予通知、协议和计划的条款和条件的约束。

最佳选择

日期

签署购股权协议网页

Mavenir PLC

2020年股权激励计划

购股权协议

根据英格兰及威尔士法律注册成立的公众有限公司Mavenir plc（ “公司” ）兹根据Mavenir plc2020年股权激励计划（ “计划” ）的规定，向于本公告所附授予通知（ “授予通知” ）所列日期（即授予通知（ “期权日期” ）的个人（ “Optionee” ）授出一项向公司购买公司A类普通股数目的期权，每股面值$0.001（股份） ，按奖励通知（ “行使价” ） （期权）所载的每股价格载于奖励通知内，并在符合以下条款及条件的情况下，载于奖励通知及计划内。未在此定义的资本化术语应具有计划中规定的含义。

1.接受协议的选项。除非Optionee在其提供的空间中执行授予通知并将授予通知的原始执行副本退还给公司（或根据当时生效的程序在Optionee的股票计划帐户中以电子方式接受本协议） ，否则该期权即为无效。

2.行使选择权的时间和方式。

2.1.期权的最大期限。在任何情况下，在授标通知（即“到期日” ）所规定的到期日之后，期权不得全部或部分行使。

2.2.期权的归属和行使。期权应按照授予通知中规定的归属时间表（ “归属时间表” ）归属和行使。选择权应根据下列条款和条件在解雇Optionee后归属并可行使:

（a）因死亡或残疾而终止雇用。如果Optionee在公司的雇用因Optionee去世或因残疾而被公司终止，则在上述任何一种情况下，期权自终止之日起均应完全归属，此后该期权可由Optionee或Optionee的执行人、管理人、法定代表人行使，监护人或类似的人，直至（i）终止雇用日期后一年的日期和（ii）届满日期的较早发生，并包括在内。

（b）无理由或无理由辞职而终止雇用。如Optionee在公司的雇用因（i）公司无理由终止Optionee的雇用而终止，或（ii）Optionee因正当理由放弃雇用而终止，则在上述任何一种情况下，期权自终止日期起即告完全归属，其后，期权可由Optionee行使，直至（x）终止雇用日期后一年的日期及（y）届满日期的较早发生为止。

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（c）因任何其他原因而由公司或最优选择人终止。如Optionee因第2.2（a）条、第2.2（b）条或第2.2（d）条未指明的任何其他理由而终止在公司的雇用（包括Optionee因Optionee辞职而终止雇用，但并非因正当理由而终止雇用） ，则期权的未指明部分须在终止雇用时立即终止，而期权的未指明部分须在终止雇用生效日期所归属的范围内终止，此后可由Optionee行使，直至（i）该终止雇用日期后90（90）天的较早发生，以及（ii）该届满日期的较早发生。

（d）公司因原因而终止。如果Optionee在公司的雇用因公司因原因终止Optionee的雇用而终止，那么期权，不论是否归属，应在终止雇用时立即终止。

（e）定义。

（i）因由。为本选择的目的， “因由”指“因因”一词，因为该词是在任何雇佣、顾问、服务、遣散费或在授予日生效的公司或其任何附属公司之间的类似协议中定义的（但为免生疑问，并不包括任何遣散费计划、实务或安排） ，或如没有该协议或该协议中载有因由的定义（或类似意义的术语，例如“好因由” ） ，然后， “原因”是指Optionee的: （一）拒绝或不遵守适用于Optionee的公司或其任何关联公司（统称“公司集团” ）的一项或多项书面政策（包括任何适用的行为守则或道德操守） ； （二）相当于严重不称职的行为； （三）长期或长期缺勤（不包括休假、疾病、严重健康状况或经批准的缺勤休假） ，（四）故意拒绝或者不履行合法职责，或者不遵守董事会或者董事会（或者类似机构）的任何合法指示或者决议的； （五）侵占、挪用公司集团任何成员的财产或者其他资产，或者挪用公司集团任何成员的公司机会的； （六）要约、支付，违反公司集团任何成员的政策或任何法律，就公司集团任何成员的业务而索取或接受任何贿赂、回扣或价值物品； （vii）就公司集团任何成员的业务而提出检控或委任状，或作出认罪或认罪的答辩，任何涉及道德败坏的重罪或轻罪；不利于公司集团任何成员的不当行为或非法行为（包括但不限于对公司集团声誉造成重大不利影响的诋毁） ；参与任何不受欢迎的性行为，（x）在书面通知及合理时间治愈后，违反其根据任何有利于公司集团任何成员的限制性契诺对公司集团任何成员的义务，或擅自披露公司集团任何成员的任何重要及机密资料，（十一）可以治愈的；或者（十一）非法使用（包括受其影响）或者根据适用的国家法律非法持有毒品。

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残疾。为本选择的目的， “残疾”指“残疾” ，因为该术语是在有关雇佣、顾问、服务、遣散费或在授予日生效的公司或其任何附属公司之间的类似协议中定义的，或如没有该协议或该协议不包含残疾的定义（或类似含义的术语） ，然后， “残疾”是指由于医学上可确定的身体或精神损害而无法从事任何实质性的有报酬的活动，这些损害可以预期导致死亡，或者已经持续或预计将持续不少于12个月。

理由充分。为本选择的目的，（i） “充分理由”指Optionee在未经Optionee同意的情况下，因下列原因中的一项或多项原因而辞去在公司及其附属公司的职务: （a）公司减少Optionee的基薪或目标现金奖金机会的数额（据了解，董事会或委员会有权决定将现金奖金与之挂钩的公司和Optionee的个人业绩目标而实际支付的奖金可能会根据业绩偏离目标现金奖金机会，（b）该公司对该期权自授予日起生效的职位作出不利的更改，或将其职位、权限、职责、责任或地位与该期权自授予日起持有的职位、权限、职责、责任或地位大幅不符（为免生疑问，该期权的报告责任的更改不得提出充分理由） ，或（c）公司将该项选择权的工作地点更改为距离该项选择权的现有工作地点50（50）英里以上的地点；但如该项选择权的出现并不构成充分理由，则除非该项选择权在该项选择权知道或合理地应该知道该项选择权的存在后60天内，向该公司提供书面通知，说明该项选择权的存在，（y）该公司在接获该通知后30日内未能补救该条件，而（z）最优人士因该条件的存在而在第（y）款所述补救期间届满后60日内辞职。

2.3.锻炼方法。在不违反本协议所规定的限制的情况下，Optionee（i）可向公司发出书面通知，具体说明拟购买的全部股份的数目，并连同该通知一并全额支付（或安排以现金（或相当于现金）支付予公司） ，以（a）行使在所赋予的范围内的选择权。（b）以交付（实际交付或由公司设立的证明程序）方式，将截至行使日期已厘定的公平市价等于因该等行使而须支付的总购买价的股份交付（c）授权公司扣留在行使日期已厘定的否则将予交付的具有总公平市价的股份，相等于履行该等义务所需的款额，（d）除适用法律另有禁止外，可由一名经纪交易商以现金支付，而该经纪交易商可接受该期权已向该公司提交不可撤销的行使通知，或（e）以（a） 、 （b）及（c）的组合支付，及（ii）以执行该公司合理要求的文件支付。须支付该等购买价的股份的任何部分，均须不予理会，而余下的应付款额，则须由Optionee以现金（或现金等价物）支付。除非已缴付第5.1条所述的全部购买价及预扣税款，否则不得发出或交付代表股份的股份或证明书。

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2.4.选择权终止。如本条第2.4条所述，在任何情况下，该选择权终止后不得行使。如该选择权并非早前根据第2.2条终止或根据第2.3条行使，则该选择权须在届满日期终止。期权终止后，期权及其所有权利立即失效。尽管本协议另有相反的规定，但在公司因原因终止雇用Optionee时，如第5.3条的规定阻止了在第2条所规定的适用期间内行使期权，则该期权应继续可行使，直至该规定不再阻止行使之日后三十（30）天，但无论如何不得迟于到期日。

3.转让限制和投资表示。

3.1.期权的不可转让性。除遗嘱、世系和分配法或根据公司规定的形式指定一名或多名受益人外，期权不得由期权转让。除前一句所允许的范围外， （i）在期权有效期内，期权仅可由期权或期权的法定代表人、监护人或类似的人行使，且（ii）期权不得出售、转让、转让、质押、抵押、抵押、设保或以其他方式处置（无论是通过法律的操作还是其他方式） ，也不得受执行、扣押或类似程序的约束。任何试图出售、转让、转让、质押、抵押、抵押或以其他方式处置该期权的，该期权及其所有权利立即无效。

3.2.投资代表。Optionee在此代表并约定: （a）在行使期权时购买的任何股票将用于投资，而不是为了按照经修订的1933年《证券法》 （ “证券法” ）的含义分配而购买，除非该等购买已根据《证券法》及任何适用的国家证券法注册； （b）任何随后出售该等股份，须根据《证券法》及任何适用的国家证券法下的有效注册声明作出，或根据《证券法》及该等国家证券法下的豁免注册作出；及（c）如公司提出要求，Optionee须以令公司满意的格式提交书面声明。（x）在根据本条例购买任何股份的日期是真实及正确的，或（y）在适用的情况下，在任何该等股份的售卖日期是真实及正确的。作为任何行使选择权的另一先决条件，Optionee须遵守任何监管当局对股份的发行或交付拥有控制权或监管的所有规例及规定，并就该等规例及规定执行任何委员会或委员会全权酌情认为必要或适宜的文件。

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4.受保护的披露。

4.1.尽管本协议另有相反规定，但Optionee理解并同意本协议中的任何内容不得解释或应解释为:

（a）在每宗个案中，禁止Optioney（不论是否以保密方式）与政府或监管实体（包括但不限于证券交易委员会、平等就业机会委员会、全国劳资关系委员会、职业安全及健康管理局、律政司、国会、监察主任）沟通或提出指控或投诉，或向该公司作出其他披露，而无须事先获得该公司的授权，或无须向该公司披露任何该等行为；

（b）禁止Optionee根据适用法律作出适当传召或以其他方式要求作出回应，但该披露不超过该法律规定的范围，而Optionee在接获该命令后的两（2）个营业日内，迅速向该公司提供任何该命令的书面通知，并允许该公司及其附属公司全权酌情寻求保护令或其他适当补救；

（c）限制Optionee根据2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》等规定因向任何政府机构提供信息而获得奖励的权利；

（d）禁止Optione根据法院命令、传票或行政机构或立法机构的书面请求，在行政、立法或司法程序中就指称的犯罪行为或性骚扰作证；

（e）防止披露与性攻击、性骚扰、基于性别的骚扰或歧视、未能防止基于性别的骚扰或歧视或因举报基于性别的骚扰或歧视行为而对某人进行报复有关的事实信息，因为这些诉求是根据《加州公平就业和住房法》界定的，在民事或行政诉讼中提出索赔的范围内，以及在这种披露受到法律保护的范围内；或

（f）限制或阻碍Optione讨论Optione就业的条款和条件，或以其他方式行使《国家劳动关系法》第8条规定的Optione权利。

4.2.该公司特此通知Optionee，美国联邦法律规定，根据任何联邦或州商业秘密法，个人不得因披露（i）向联邦、州或地方政府官员（直接或间接）或律师保密的商业秘密而被追究刑事或民事责任，（ii）在诉讼或其他法律程序中提出的投诉或其他文件中，如该等文件是以印章提出的，则纯粹是为了举报或调查涉嫌违法行为。本协议没有限制或以其他方式影响任何此类权利，也没有为任何此类受保护行为规定责任。任何人如因雇主举报涉嫌违法而提起报复诉讼，可向该名个人的律师披露该商业秘密，并在法庭程序中使用该商业秘密资料，如该名个人（a）将任何载有该商业秘密的文件以印章存档；及（b）除根据法庭命令外，不披露该商业秘密。

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5.附加条款和条件。

5.1.预扣税款。（a）作为购股权获行使后发行股份的先决条件，Optionee须应公司的要求，在股份的购买价外，向公司缴付公司根据所有适用的联邦、州、地方或其他法律或法规所规定的款项，就该等购股权的行使而代扣及缴付入息或其他代扣税（ “所需缴税” ） 。如Optionee在公司提出要求后，未能提前缴付所需税款，公司可酌情从公司当时或其后应付Optionee的款项中扣除所需税款。

（b）Optionee可选择通过下列任何一种方式履行其提前所需纳税的义务: （一）向公司支付现金； （二）向公司交付（实际交付或通过公司设立的证明程序）以前拥有的、具有总的公平市场价值的全部股份，这些股份自扣缴义务产生之日（即“纳税日期” ）起确定，（iii）授权该公司扣留否则须交付予截至该课税日期已厘定的具有总公平市价的优先股的全部股份，以相等于所规定的缴税； （iv）在适用法律允许的范围内，由参与人已向该公司提交不可撤销的当日售卖通知的经纪交易商可接受的现金付款，或（i） 、 （ii） 、 （iii）及（iv）的任何组合。应交付或扣缴的股份，其公平市值不得超过所需缴税的最低数额（或委员会允许的较高扣缴金额） 。为履行任何该等义务而须缴付的股份的任何部分，均须予以忽略，而余下的应付款项须由持有人以现金支付。代表股份的股份或证明书不得发出或交付，直至所需的税款缴足为止。如果期权受《交易法》第16条的约束，该公司决定以预扣股份的方式支付所需的税款。

5.2.调整。（在《财务会计准则》理事会《会计准则》编纂专题718（补偿-股票补偿）的含义范围内）发生导致每股股份价值发生变化的任何股权重组，如通过特别股息进行股份分红、拆股、分拆、配股或资本重组，应由委员会公平调整受期权和行权价格约束的证券数量和类别，这样的调整将根据代码的第409A节进行。如果公司资本发生任何其他变化，包括合并、合并、重组或公司的部分或全部清算，则可根据委员会确定的适当和公平（或如果公司在任何此种交易中不是存续公司，则可由存续公司董事会）作出上述句子所述的公平调整，以防止参与者的权利被稀释或扩大。委员会关于任何此种调整的决定应是最后的、有约束力的和结论性的。

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5.3.对授予期权和发行股票的限制。期权的授予和在行使期权时发行股票，须符合联邦、州或外国法律对该证券的所有适用要求。如果在行使时发行股票将构成违反任何适用的联邦、州或外国证券法或其他法律或法规，或任何证券交易所或市场制度的要求，该等股票可随后上市，则该期权不得行使。此外，除非（i）根据经修订的1933年《美国证券法》所作的注册声明在行使期权时，就可行使期权的股份有效，或（ii）公司的法律顾问认为有效，否则期权不得行使，在行使期权时可发行的股票，可根据经修订的1933年《美国证券法》登记规定的适用豁免条款发行。建议期权不能行使，除非满足上述条件。因此，即使该选项被赋予，但在期望时，Optionee可能无法行使该选项。公司不能从具有司法管辖权的任何监管机构取得公司法律顾问认为对合法发行和出售受期权约束的任何股份所必需的任何权力（如有的话） ，则公司不能就未获该等必要权力的股份发行或出售而免除任何法律责任。作为行使选择权的条件，公司可要求选择人满足任何必要或适当的资格，证明遵守任何适用的法律或法规，并就此作出公司所要求的任何陈述或保证。

5.4.发行或交付股票。在期权全部或部分行使时，公司应在符合本协议条件的情况下，发行或交付以全额支付方式购买的股票数量。该等发行须以公司或公司的妥为授权的转让代理人的帐簿上的适当记项作为证明。除第5.1条另有规定外，公司须向该等发行支付所有原发行或转让税款及所有费用及开支。

5.5.期权不赋予股东权利。除非及直至该等股份在行使该等购股权时全部或部分购买及发行，而该等股份已成为该等已发行股份的纪录股东，否则Optionee无权就该等购股权而享有任何所有权特权。就任何非如此购买及发行的股份而言，Optionee不得被视为公司的股东。

5.6.选择权不赋予继续就业的权利。在任何情况下，Optionee授予期权或接受期权，或本协议或本计划的任何条款，均不得给予或当作给予Optionee公司、公司任何附属公司或任何附属公司继续雇用的权利，或以任何方式影响公司、公司任何附属公司或任何附属公司随时终止雇用任何人的权利。

5.7.董事会或委员会的决定。董事会或委员会有权解决与选择权或其行使有关的所有可能出现的问题。董事会或委员会就本计划或本协议所作或采取的任何解释、决定或其他行动均应是最终的、有约束力的和结论性的。

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5.8.接班人。本协议对公司的任何继承人或继承人以及在Optionee去世时根据本协议或本计划取得本协议或本计划所规定的任何权利的任何人具有约束力，并对其有益。

5.9.通知。本协议所规定的所有通知、请求或其他通信，如向公司发出，应向Mavenir PLC，Attn:LegalNotics@Mavenir.com，如向Optionee发出，则应向公司记录中所载的Optionee的最后已知邮件地址发出。本协议规定的所有通知、请求或其他通信，均应以书面形式发出: （a）以个人递送方式发出； （b）以传真或电子邮件方式发出，并须确认收据； （c）以邮寄美国邮件方式发出； （d）以快递快递方式发出。通知、请求或其他通信，如由美国邮政或快递快递服务，应视为在亲自送达、确认收到传真或电子邮件后或有权接收通知、请求或其他通信的一方收到后收到；但如在正常营业时间内未收到发送至公司的通知、请求或其他通信，则应视为在公司下一个营业日收到。

5.10.管理法律。本协议、选择权以及根据本协议及其采取的一切决定和行动，在不受《守则》管辖的范围内，均应受英格兰和威尔士法律的管辖，并按照该法律解释，而不实施法律冲突的原则。

5.11.在计划的前提下达成协议。本协议受本计划的规定约束，并应按本计划进行解释。本协议的规定与计划发生冲突的，由计划控制。Optionee特此确认收到了该计划的副本。

5.12.整个协议。本协议及本计划构成各方就本协议主题事项的全部协议，并完全取代本公司及Optione就本协议主题事项的所有先前承诺及协议，且除本公司与Optione签署的书面文件外，不得对Optione的权益作出不利修改。

5.13.部分无效。本协议的任何特定条款的无效或不能执行不影响本协议的其他条款，本协议在所有方面都应被解释为好像这些无效或不能执行的条款被省略了。

5.14.修正和放弃。本协议之条款仅可由本公司及Optionee之书面协议修订或豁免，而任何行为过程或未能或延迟执行本协议之条款均不得影响本协议之有效性、约束力或可执行性。

5.15.同行。裁决通知可由两个对应方执行，每个对应方应被视为原件，两个对应方应共同构成一份文书和同一份文书。

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