规则4.7.3和4.10.3 ASX上市规则附录4G（现行日期为17/7/2020）第1页附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议实体名称力拓ABN/ARBN截止财政年度：960044584042025年12月31日我们上述期间的公司治理声明1可在以下网址查阅：2我们年度报告的这些页面：102-121和150-156本网址：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance公司治理声明准确且截至2026年2月19日是最新的，并已获董事会批准。附件包括我们的公司治理披露可以位于何处的密钥。3日期：2026年2月19日授权提交的授权人员姓名：Tim Paine，公司秘书1“公司治理声明”在上市规则第19.12条中定义为上市规则第4.10.3条中提及的声明，该声明披露了一家实体在特定报告期内遵循ASX公司治理委员会制定的建议的程度。上市规则第4.10.3条要求作为ASX上市被列入正式名单的实体在其年度报告中包含符合该规则要求的公司治理声明或此类声明所在的其网站页面的URL。公司治理声明必须披露该实体在报告期内遵循ASX公司治理委员会制定的建议的程度。如果该实体在报告所述期间的任何部分都没有遵循建议，其公司治理声明必须分别指明该建议和未遵循该建议的期间，并说明其不遵循该建议的原因以及在该期间采用了哪些替代治理做法（如果有的话）来代替建议。根据上市规则第4.7.4条，如果一个实体选择将其公司治理声明包含在其网站上而不是包含在其年度报告中，则它必须在向ASX提交年度报告的同时向ASX提交公司治理声明的副本。为上市规则第4.10.3条的目的，公司治理声明必须在该声明中指定的生效日期是最新的。根据上市规则第4.7.3条，实体在向ASX提交年度报告的同时，还必须向ASX提交完整的附录4G。附录4G起到双重作用。它充当一把钥匙，旨在帮助读者定位上市实体根据上市规则第4.10.3条和根据ASX公司治理委员会的建议所做的治理披露。它还充当上市实体的核查工具，以确认其已满足上市规则第4.10.3条的披露要求。附录4G不是替代，也不是混淆，实体的公司治理声明。它们服务于不同的目的，一个实体必须分别生产它们中的每一个。2选择正确的选项，然后填写年度报告的页码，或者网页的URL，在那里可以找到你的公司治理声明。你可以，如果你愿意，删除不适用的选项。3在整个表格中，如果给您两个或多个选项可供选择，您可以，如果您愿意，删除任何不适用的选项，只保留适用的选项。如果你选择了一个选项，在选择结束时包含“OR”，而你删除了其他选项，你也可以，如果你愿意，删除选择结束时的“OR”。有关如何填写此表格的进一步说明，请参见下面的注释4和5。展览99.12
附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议ASX上市规则附录4G（现行日期为17/7/2020）第2页附件–公司治理披露关键公司治理委员会建议在勾选下方方框的地方，4我们已在上述整个期间完整遵循该建议。我们已在公司治理声明中披露了这一点：原则1 –为管理和监督奠定坚实的基础1.1上市实体应拥有并披露董事会章程，其中载明：（a）其董事会和管理层各自的角色和责任；（b）明确保留给董事会的事项和授权给管理层的事项。并且我们已在以下网址披露了我们的董事会章程副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 1.2上市实体应：（a）在任命董事或高级管理人员或提出人选作为董事之前进行适当的检查；（b）向证券持有人提供其掌握的与是否选举或重新选举董事的决定相关的所有重要信息。1.3上市实体应与每位董事和高级管理人员签订书面协议，载明其任命条款。1.4上市实体的公司秘书应通过主席就与董事会正常运作有关的所有事项直接向董事会负责。4仅当您在上述整个期间内完整遵循了相关推荐时，才可在本栏中打勾。在推荐附有披露义务的情况下，您必须插入披露的地点，下方用“插入地点”这一行表示。如果相关披露已在您的公司治理声明中作出，您只需插入“我们的公司治理声明”。如果已经在你的年度报告中披露，你应该插入你的年度报告的页码（例如“我们的年度报告的第10-12页”）。如果您的网站上已经披露，您应该插入已经披露或可以访问的网页的URL（例如“www.entityname.com.au/corporate governance/charters/”）。
附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议ASX上市规则附录4G（现行日期为17/7/2020）第3页公司治理委员会建议在勾选下方方框的地方，4我们已在上述整个期间完整遵循该建议。我们已在公司治理声明中披露了这一点：1.5上市实体应：（a）制定并披露多元化政策；（b）通过其董事会或董事会的一个委员会，为实现其董事会、高级管理人员和一般员工队伍的组成中的性别多样性设定可衡量的目标；（c）就每个报告期披露：（1）为该期间设定的实现性别多样性的可衡量目标；（2）该实体在实现这些目标方面取得的进展；（3）任一：（a）董事会中男性和女性的各自比例，在高级管理职位和整个员工队伍中（包括该实体如何为这些目的定义“高级管理人员”）；或（b）如果该实体是《工作场所性别平等法》下的“相关雇主”，即该实体最近的“性别平等指标”，如该法案中定义并根据该法案发布。如果该实体在报告期开始时位于标普/ASX 300指数中，则在其董事会组成中实现性别多样性的可衡量目标应是在特定时期内，其董事中的每一性别比例应不少于30%。我们已在以下网址披露了我们的多元化政策副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance我们已在2025年年度报告1.6第35、40、114和151页披露了（c）段中提及的信息上市实体应：（a）拥有并披露定期评估董事会、其委员会和个别董事绩效的流程；（b）披露每个报告期是否在该期间或就该期间按照该流程进行了绩效评估。并且我们在2025年年度报告第112页和以下网址披露了（a）段中提及的评估过程，以及是否按照该过程对报告期进行了绩效评估：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 1.7上市实体应：（a）拥有并披露每个报告期至少一次评估其高级管理人员绩效的过程；（b）就每个报告期披露是否在该期间或就该期间按照该过程进行了绩效评估。并且我们在2025年年度报告第122 – 149页的薪酬报告中披露了（a）段中提及的评估过程，以及是否按照该过程对报告期进行了绩效评估。
附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议ASX上市规则附录4G（现行日期为17/7/2020）第4页公司治理委员会建议在勾选下方方框的地方，4我们已在上述整个期间完整遵循该建议。我们已在公司治理声明中披露了这一点：原则2-使董事会结构有效并增加价值2.1上市实体的董事会应：（a）设立一个提名委员会，该委员会应：（1）至少有三名成员，其中大多数为独立董事；（2）由一名独立董事担任主席，并披露：（3）委员会章程；（4）委员会成员；（5）截至每个报告期末，委员会在整个期间举行会议的次数以及成员在这些会议上的个别出席情况；或（b）如果委员会没有提名委员会，则披露该事实及其为解决董事会继任问题而采用的程序，并确保董事会在技能、知识、经验、独立性和多样性方面取得适当平衡，以使其能够有效履行其职责和责任。并且我们在以下网址披露了委员会章程的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance和2025年年度报告第103页，以及2025年年度报告第104-105、112、113 – 114页第（4）和（5）段中提及的信息。2.2上市实体应拥有并披露董事会技能矩阵，列出董事会目前拥有或正在寻求在其成员中实现的技能组合。并且我们在2025年年报第114页披露了我们的董事会技能矩阵。2.3上市实体应披露：（a）董事会认为是独立董事的董事的姓名；（b）如果董事具有方框2.3所述类型的利益、地位、从属关系或关系，但董事会认为不损害董事的独立性，有关利益、地位或关系的性质以及董事会为何持该意见的解释；（c）每位董事的服务年限。并且我们已披露董事会认为是独立董事的董事的姓名，以及（如适用）我们2025年年度报告第104-105页和第153页的（b）段中提及的信息以及每位董事的服务年限。2.4上市实体的董事会多数应为独立董事。2.5上市实体的董事会主席应为独立董事，特别是不应与该实体的首席执行官为同一人。☒
附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议ASX上市规则附录4G（当前日期为17/7/2020）第5页公司治理委员会建议在勾选下方方框的地方，4我们在上述整个期间都完整地遵循了该建议。我们已在公司治理声明中披露了这一点：2.6上市实体应该有一个引入新董事的计划，以及定期审查现有董事是否需要进行专业发展，以保持有效履行董事职责所需的技能和知识。原则3 –树立合法、合乎道德和负责任行事的文化3.1上市实体应阐明并披露其价值观。并且我们已在2025年年度报告第9页和https://www.riotinto.com/en/about/our-business 3.2上披露了我们的价值观。上市实体应：（a）制定并披露其董事、高级管理人员和员工的行为准则；（b）确保将任何重大违反该准则的行为告知董事会或董事会委员会。并且我们已在以下网址披露了我们的行为准则：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance以及我们的2025年年度报告的第87和88页。3.3上市实体应：（a）制定并披露举报人政策；（b）确保将根据该政策报告的任何重大事件告知董事会或董事会委员会。我们已在以下网址披露了我们的举报人政策：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance以及我们2025年年度报告的第87、88、107、111和153页。3.4上市实体应：（a）制定并披露反贿赂和反腐败政策；（b）确保将任何重大违反该政策的行为告知董事会或董事会委员会。并且我们在以下网址披露了我们的反贿赂和反腐败政策：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance以及我们2025年年度报告的87、88和110
附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议ASX上市规则附录4G（现行日期为17/7/2020）第6页公司治理委员会建议在勾选下方方框的地方，4我们已在上述整个期间完整遵循该建议。我们已在公司治理声明中披露了这一点：原则4 –保障公司报告的完整性4.1上市实体的董事会应：（a）设立一个审计委员会，该委员会应：（1）至少有三名成员，均为非执行董事，其中大多数为独立董事；（2）由一名独立董事担任主席，该独立董事不是董事会主席，并披露：（3）委员会章程；（4）委员会成员的相关资格和经验；（5）就每个报告期而言，委员会在整个期间举行会议的次数以及成员个人出席这些会议的情况；或（b）如果委员会没有审计委员会，则披露该事实及其采用的独立核实和维护其公司报告完整性的程序，包括任命和罢免外部审计员以及审计业务合作伙伴轮换的程序。并且我们在以下网址披露了委员会章程的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance以及2025年年度报告第104-105、112、115 – 119页第（4）和（5）段中提及的信息。4.2上市实体的董事会在批准该实体某一财政期间的财务报表之前，应从其首席执行官和首席财务官那里收到一份声明，声明他们认为该实体的财务记录已得到适当维护，财务报表符合适当的会计准则，并真实、公允地反映了该实体的财务状况和业绩，并且该意见是在有效运作的健全的风险管理和内部控制制度的基础上形成的。4.3上市实体应披露其向市场发布的任何未经外部审计师审计或审查的定期公司报告的完整性验证流程。原则5 –及时均衡披露5.1上市实体应制定并披露遵守上市规则3.1规定的持续披露义务的书面政策。我们已在以下网址和2025年年度报告第155页披露了我们的持续披露合规政策：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance。
附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议ASX上市规则附录4G（现行日期为17/7/2020）第7页公司治理委员会建议在勾选下方方框的地方，4我们已在上述整个期间完整遵循该建议。我们已在公司治理声明中披露了这一点：5.2上市实体应确保其董事会在发布所有重大市场公告后及时收到这些公告的副本。5.3提供新的实质性投资者或分析师演示文稿的上市实体应在演示文稿发布前在ASX市场公告平台上发布演示文稿材料的副本。原则6 –尊重证券持有人的权利6.1上市实体应通过其网站向投资者提供有关其自身及其治理的信息。并且我们已经在我们的网站上披露了有关我们和我们的治理的信息：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 6.2上市实体应该有一个投资者关系计划，以促进与投资者的有效双向沟通。6.3上市实体应披露其如何促进和鼓励参加证券持有人会议。并且我们已经披露了我们如何促进和鼓励参加证券持有人会议：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 6.4上市实体应确保证券持有人会议上的所有实质性决议均由投票决定，而不是由举手表决决定。6.5上市实体应给予证券持有人以电子方式接收该实体及其证券登记处的通信和向其发送通信的选择权。☒
附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议ASX上市规则附录4G（当前日期为17/7/2020）第8页公司治理委员会建议在勾选下方方框的地方，4我们已在上述整个期间完整遵循该建议。我们已在公司治理声明中披露了这一点：原则7 –承认和管理风险7.1上市实体的董事会应：（a）设立一个或多个委员会来监督风险，每个委员会：（1）至少有三名成员，其中大多数为独立董事；（2）由一名独立董事担任主席，并披露：（3）委员会章程；（4）委员会成员；（5）截至各报告期末，委员会在整个期间举行会议的次数以及成员在这些会议上的个别出席情况；或（b）如果它没有一个或多个满足上述（a）的风险委员会，则披露这一事实以及它为监督实体的风险管理框架而采用的流程。并且我们已在https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance披露了董事会章程、审计与风险委员会和可持续发展委员会的职权范围以及我们的2022年年度报告第104-105页和第112页第（4）和（5）段中提及的信息。我们在2025年年度报告第89-90、115-119和120-121页披露了我们用于监督风险管理框架的流程。7.2董事会或董事会的一个委员会应：（a）至少每年审查一次实体的风险管理框架，以使自己确信该框架继续健全，并且该实体在适当考虑董事会设定的风险偏好的情况下运营；（b）就每个报告期披露是否进行了此类审查。并且我们在2025年年度报告第118页披露了是否在报告期内对实体的风险管理框架进行了审查。7.3上市实体应披露：（a）其是否具有内部审计职能，该职能的结构如何以及发挥何种作用；或（b）如果其不具有内部审计职能，该事实及其为评估和持续改进其治理、风险管理和内部控制流程的有效性而采用的流程。并且我们在2025年年度报告第118-119页披露了我们的内部审计职能是如何构成的，以及它发挥了什么作用。7.4上市实体应披露其是否存在任何重大的环境或社会风险敞口，如果存在，应披露其如何管理或打算如何管理这些风险。并且我们已在2025年年度报告第32-99页披露了我们是否有任何重大的环境和社会风险敞口。
附录4G披露关键公司治理委员会原则和建议ASX上市规则附录4G（当前日期为17/7/2020）第9页公司治理委员会建议在勾选下方方框的地方，4我们已在上述整个期间内完整遵循该建议。我们已在《公司治理声明》中披露了这一点：原则8 –公平和负责任的薪酬8.1上市实体的董事会应：（a）设立薪酬委员会，该委员会应：（1）至少有三名成员，其中大多数为独立董事；（2）由一名独立董事担任主席，并披露：（3）委员会章程；（4）委员会成员；（5）截至各报告期末，委员会在整个期间举行会议的次数以及成员在这些会议上的个别出席情况；或（b）如果委员会没有薪酬委员会，则披露该事实及其为确定董事和高级管理人员的薪酬水平和构成所采用的程序，并确保此类薪酬适当且不过分。并且我们在以下网址披露了委员会章程的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance以及我们2025年年度报告第104-105、112和130页第（4）和（5）段中提及的信息。8.2上市主体应分别披露其有关非执行董事薪酬、执行董事及其他高级管理人员薪酬的政策和做法。并且我们在2025年年报第122-149页的薪酬报告中分别披露了我们关于非执行董事薪酬以及执行董事和其他高级管理人员薪酬的薪酬政策和做法。8.3拥有基于股权的薪酬计划的上市实体应：（a）制定是否允许参与者进行交易（无论是通过使用衍生工具还是其他方式）的政策，以限制参与该计划的经济风险；（b）披露该政策或其摘要。并且我们在2025年年度报告第154页披露了我们在这个问题上的政策摘要。