任命John D. Pye博士。

2026年4月6日，Exponent, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）任命派伊博士为总裁，自2026年5月1日起生效。Pye博士，55岁，1999年加入公司。2006年晋升为首席工程师，2009年被任命为公司副总裁。Pye博士于2014年1月被任命为集团副总裁，并于2024年11月22日被任命为全球办公室和创新副总裁。Pye博士获斯坦福大学航空航天工程博士学位（1999年），斯坦福大学航空航天工程硕士学位（1993年），获学士学位。（1992）加拿大多伦多大学工程科学博士。他是加利福尼亚州的注册专业机械工程师。在加入毅博科技咨询之前，Pye博士曾在斯坦福大学航空航天流体力学实验室担任研究职务，负责斯坦福低速风洞的翻新和重新设计，并为斯坦福/NASA艾姆斯航空航天联合研究所管理斯坦福实验设施。

自Pye博士开始担任总裁以来，Pye博士的基本工资将为65万美元。2026年4月6日，派伊博士收到了关于公司普通股21,000股的股票期权的授予，该股票期权将在四年期间内每年分四个相等的部分归属。

Pye博士与任何其他人之间没有任何安排或谅解，据此Pye博士被任命为公司的这一职位。Pye博士与公司任何董事或执行人员或公司提名或推选为董事或执行人员的人员没有任何亲属关系。Pye博士在根据条例S-K第404（a）节或表格8-K第5.02（c）项要求报告的任何交易或拟议交易中没有直接或间接的重大利益。

任命Eric Anderson

2026年4月6日，董事会任命安德森先生为公司首席财务官，自2026年5月1日起生效。2026年5月1日，公司现任执行副总裁兼首席财务官 Schlenker先生将不再担任首席财务官的职务，但继续担任执行副总裁的职务。

安德森先生，51岁，2003年加入公司担任财务总监，2013年被任命为副总裁，自2024年起担任财务和会计副总裁。在加入毅博科技咨询之前，Anderson先生是KPMG，LLP鉴证业务的高级经理，在该部门工作了大约7年。安德森先生拥有加州州立大学奇科分校的工商管理学士学位。

自安德森先生开始担任首席财务官职务后，安德森先生的基薪为525,000美元。2026年4月6日，安德森先生收到了有关12,600股公司普通股的股票期权的授予，该股票期权将在四年期间内每年分四个相等的部分归属。

安德森先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，根据这些安排或谅解，安德森先生被任命为公司的这一职位。安德森先生与公司任何董事或执行人员或公司提名或选择担任董事或执行人员的人员没有任何亲属关系。安德森先生对根据条例S-K第404（a）节或表格8-K第5.02（c）项要求报告的任何交易或拟议交易没有直接或间接的重大利益。

Paul R. Johnston博士退休

2026年4月6日，Johnston博士通知董事会，自公司将于2026年6月4日举行的年度股东大会起，他将从董事会退休。届时，现任董事会首席独立董事的Karen Richardson将开始担任董事会主席。