附件 10.51
修正数4
向加拿大太平洋铁路公司养老金计划
截至2024年1月1日经修订和合并
2026年1月1日生效的修正案
1.删除第2.27.1（c）分段，改为：
“（c）就会员的USW服务而言：
（一）其最后受聘日期在2023年1月1日之前，且
（二）其终止会员资格的日期为2023年1月1日或之后，且在2026年1月1日之前，
70%;”
2.增加以下内容，作为第2.27.1（c.1）项：
“（c.1）就会员的USW服务：
（一）其最后受聘日期在2026年1月1日之前，且
（ii）其终止成员资格的日期为2026年1月1日或之后，
70%；和”
1
3.第8.01（b）（三）条删除，改为：
“（iii）乘以下表确定的适用百分比：
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期间
应计养恤金服务
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If member’s last date of hire was before：
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然后使用以下百分比：
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如果会员的最后受聘日期是在：
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然后使用以下百分比：
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| TCRC-MWED服务 |
2024年1月1日
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1.80%
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2024年1月1日
|
1.70%
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| CPPA服务 |
2013年6月1日
|
1.80%
|
2013年6月1日
|
1.70%
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||||||||||
| USW服务 |
2026年1月1日
|
1.90%
|
2026年1月1日
|
1.70%
|
||||||||||
| IBEW服务 |
2024年1月1日
|
1.80%
|
2024年1月1日
|
1.70%
|
||||||||||
| Unifor服务 |
2024年1月1日
|
1.80%
|
2024年1月1日
|
1.70%
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||||||||||
| TCRC-RTE服务 |
2023年1月1日
|
1.80%
|
2023年1月1日
|
1.70%
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||||||||||
| RCTC服务 |
2013年6月1日
|
1.80%
|
2013年6月1日
|
1.70%
|
||||||||||
|
管理服务
|
2013年6月1日
|
1.30%
|
2013年6月1日
|
1.30%
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||||||||||
| ” |
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4.删除第8.08（a）分段，改为：
“（a）养老金限额日期、先前养老金限额和未来养老金限额为下表所列日期和金额（如适用）：
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1
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2
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3
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期间 应计养恤金服务： |
养老金限额日期：
|
先前养老金限额：
|
未来养老金限额：
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TCRC-MWED服务
|
2024年1月1日
|
$2,025
|
$1,715
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|
CPPA服务
|
2013年6月1日
|
$1,975
|
$1,715
|
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|
USW服务
|
2026年1月1日
|
$2,000
|
$1,715
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|
IBEW服务
|
2024年1月1日
|
$2,225
|
$1,715
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|
Unifor服务
|
2024年1月1日
|
$2,100
|
$1,715
|
||||||||
|
TCRC-RTE服务
|
2023年1月1日
|
$2,250
|
$1,715
|
||||||||
|
RCTC服务
|
2013年6月1日
|
$2,200
|
$1,715
|
||||||||
|
管理服务
|
2013年6月1日
|
$1,975
|
$1,715
|
||||||||
”
2