该等单位的归属方式如《限制性股票授予通知书》（“授予通知书”）所示。

除非下文“控制权变更”下有规定，或在您与因塞特医疗的聘书或雇佣协议中有规定，否则在您因任何原因终止担任因塞特医疗（或任何子公司）的雇员、董事、顾问或顾问的服务后，将不会有任何额外的单位归属。

如果您作为因塞特医疗（或任何子公司）的雇员、董事、顾问或顾问的服务因任何原因终止，那么您的单位将被没收，其范围是在终止日期之前尚未归属，并且不会因终止而归属。这意味着，这些单位将立即被注销。对于被没收的单位，您不会收到任何付款。

因塞特医疗为此目的确定您的服务何时终止。

就本裁决而言，如果您在军队休假、病假或其他善意请假时，如果该休假已获得因塞特医疗的书面批准，并且该休假条款或适用法律要求继续服役计入费用，则您的服务不会在您休假、病假或其他善意请假时终止。但当批准的休假结束时，你的服务就会终止，除非你立即回到活跃的工作岗位。

你们单位不过是记账分录。它们仅代表因塞特医疗的无资金和无担保承诺，即在未来某个日期发行因塞特医疗普通股。作为单位的持有人，除因塞特医疗的一般债权人的权利外，您没有其他权利。

你的每一个单位将在实际可行的情况下尽快结算，但不迟于单位归属日期后的30天。

在结算时，您将为每个归属单位获得一股因塞特医疗普通股。

无论因塞特医疗采取任何行动，或者您的雇主（如果有别于此）是否采取任何行动，与您参与该计划相关并在法律上适用于您的所有所得税（包括美国联邦、州和地方税收和/或非美国税收）、社会保险、工资税、附加福利税、账户付款或其他与税收相关的项目（“与税收相关的项目”）的最终责任现在是并且仍然是您的责任，并且可能超过因塞特医疗或您的雇主预扣的金额（如果有）。

因塞特医疗和您的雇主（i）不就任何与税务相关的项目的处理作出任何陈述或承诺，并且（ii）不承诺也没有义务减少或消除您对与税务相关的项目的责任或构建本裁决的条款以实现任何特定的税务结果。

如果您在多个司法管辖区成为征税对象，因塞特医疗和/或您的雇主（或前雇主，如适用）可能会被要求在多个司法管辖区代扣代缴或记账与税务相关的项目。

在发生任何应税或预扣税款事件之前，您将做出令因塞特医疗和您的雇主满意的安排，以便因塞特医疗和您的雇主能够履行与税务相关的任何预扣税款义务。在履行此类义务之前，不应要求因塞特医疗发行任何因塞特医疗普通股股份或交付出售任何因塞特医疗普通股股份的收益。

如果通过代扣代缴因塞特医疗普通股的股份来履行与税收相关的项目的义务，出于税收目的，您将被视为已获得受归属单位约束的全部数量的因塞特医疗普通股股份，尽管代扣代缴的是若干股因塞特医疗普通股以支付与税收相关的项目。

因塞特医疗可以通过考虑法定预扣税税率或其他适用的预扣税税率，包括在该计划允许的范围内，最高可达您所在司法管辖区的最高适用税率，对与税收相关的项目进行预扣或会计处理。如果因适用法定或其他预扣税率而导致任何超额预扣，您可能会收到您的雇主的退款，或者您可能会被要求向您所在国家的税务机关申请退款，但您将无权获得任何利息或等额的因塞特医疗普通股股份。如果因申请或法定或其他预扣税率而导致任何预扣不足，您可能会被要求向您所在国家的税务机关支付额外金额。

如果在根据本协议授予的单位尚未到期且您仍作为因塞特医疗（或任何母公司或子公司）的雇员、董事、顾问或顾问执行服务时发生控制权变更（如计划中所定义），则以下条款将适用。就本规定而言，因塞特医疗或您正在为其提供服务的任何母公司或子公司被称为“雇主”。

如果本协议没有被假定或被新的可比裁决取代（由委员会确定可比性），那么在控制权发生变化时，这些单位将完全加速归属。

如果本协议被承担或替换为新的可比奖励，那么如果在控制权变更后的一年内，您为雇主提供的服务被无故终止或被建设性终止，则这些单位（或此类可比奖励）将全部归属。

就本协议而言，“原因”是指

（i）如在授标通知书指明的日期（或凡有该等协议或计划但其并无界定“因”（或类似进口的词语）），而您与雇主之间并无有效的雇佣协议、谘询协议、控制权变更协议或类似协议或计划：（a）您继续未能履行您在雇主处的职责（由于身体或精神疾病或完全永久残疾而导致的任何该等未能履行职责除外，委员会或其指定人员已确认其无行为能力）；（b）从事对雇主或其关联公司有害的非法行为、严重不当行为或不诚实行为；（c）未经授权披露或滥用雇主与雇主或其关联公司有关的任何秘密、机密或专有信息、知识或数据；或（d）违反雇主的任何雇员政策或程序；或

（ii）如在授予通知书所指明的日期，因塞特医疗与您之间存在定义“原因”（或类似进口的词语）的雇佣协议、咨询协议、控制权变更协议或类似协议或计划，则该协议或计划所定义。

就本协议而言，“建设性终止”是指

（i）如在授标通知指明的日期（或凡有该等协议或计划但其并无定义“建设性终止”（或类似进口的字眼）），而您与因塞特医疗之间并无雇佣协议、咨询协议、控制权变更协议或类似协议或计划生效：（a）向您转让与紧接控制权变更前有效的职位、权力、职责或责任（或雇主导致该职位出现根本性减损的任何其他行动）根本不一致的任何职责，控制权变更前生效的权力、职责或责任），前提是，无论是单纯的头衔变更，还是重新分配到与控制权变更前所担任的职位基本相似的职位，都不应构成根本性减损；（b）雇主要求您在距紧接控制权变更前您所在的办公室或地点超过50英里的任何办公室或地点工作；或（c）您的年度基本工资或目标奖金机会（如有）较控制权变更前存在的任何减少；或者

您不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置您的任何单位。比如，你可以不用你的单位作为贷款的担保。如果你试图做这些事情中的任何一件，你的单位将立即失效。但是，您可以在您的遗嘱中处置任何既得但未结算的单位。

无论任何婚姻财产和解协议如何，因塞特医疗没有义务以任何方式承认您前任配偶在您单位的权益。

与本裁决有关的附加或不同条款和条件和/或信息可能包含在本协议的附录中。这些附录构成本协议的一部分。

本裁决受本协议附录A（“附录A”）中规定的贵国管辖范围的任何条款和条件的约束。如果您将居留和/或就业转移到附录A中反映的国家，该国家的条款和条件将适用于您，前提是因塞特医疗全权酌情决定，由于法律或行政原因，适用此类条款和条件是必要的或可取的。此外，因塞特医疗可能会对本次裁决施加其他要求，并要求您签署因塞特医疗因法律或行政原因确定为完成本次裁决的授予或在本次裁决结算时发行可发行证券可能必要或可取的额外协议或承诺。

有关使用与该计划有关的个人数据的信息载于本协议附录B（“附录B”）。

因塞特医疗公司 2024年诱导股票激励计划（“计划”）的文本以引用方式纳入本协议。本协议中未定义的所有大写术语均以计划中的定义为准。如果本协议的条款和条件与计划的条款和条件有任何差异，则由计划的条款和条件控制。

本协议、授予通知和计划构成您与因塞特医疗之间关于本次授予的全部谅解。与本裁决有关的任何先前协议、承诺或谈判均被取代。本协议可能会由委员会修改而无需您的同意；但是，如果任何此类修改将严重损害您在本协议下的权利或义务，则本协议可能仅通过您与因塞特医疗之间订立的另一份书面协议（可能是电子协议）进行修改。