[ type here ] Apogee Enterprises, Inc. | 4400 West 78th St，Suite 520，Minneapolis，MN 55435 | 952.83 5.18 74 | www.apog.com C R E A T I N G P E A K V A L U E Mr.丨Donald A. Nolan丨8248 Seven Mile Dr. Ponte Vedra Beach，FL 32082尊敬的Don，我谨代表Apogee Enterprises, Inc.（“Apogee”或“公司”）的董事会（“董事会”），很高兴为您提供首席执行官（“CEO”）的职位。该全职职位将设在Apogee位于明尼苏达州明尼阿波利斯的公司总部，并向公司董事会报告。你担任首席执行官的工作将自2025年10月31日营业结束时（“开始日期”）开始，你将继续担任首席执行官，直至（a）公司首席执行官的任命或（b）2026年10月31日营业结束时（“任期”）中较早者为止。经董事会批准，任期可予修改或延长。如果任期延长，对此处规定的薪酬和福利的任何变更均需获得薪酬委员会的批准。除担任首席执行官外，您还将担任公司董事会执行主席（“主席”）。在任期内，您将被要求忠实并尽您所能地为公司服务，并将您的专属时间、努力和注意力投入到您作为首席执行官和执行主席的职责和责任中（不包括您可能有权享受的任何假期、病假、残疾或其他假期）。此外，作为公司的员工，您将被要求在受雇期间遵守公司有效的政策、程序和惯例，包括但不限于《员工手册》和《Apogee Enterprises, Inc.商业道德和行为准则》。考虑到您接受首席执行官职位，您将获得以下薪酬和福利：基本工资在任期内，您将获得925,000.00美元（毛额）的年化基本工资（“基本工资”），减去适用的扣除税款和其他法律要求或公司相信它需要进行的善意预扣。基本工资将按照公司正常的发薪惯例支付给你。差旅和费用津贴
Donald A. Nolan先生第2页因为董事会不要求您搬迁到Apogee位于明尼苏达州明尼阿波利斯的公司总部，但确实希望您在不因Apogee业务需要而出差时从Apogee地点工作，您将获得100,000美元（毛额）的一次性差旅和费用津贴，减去适用的税款扣除额和公司真诚地认为需要进行的其他预扣。绩效奖金您将有资格获得短期激励奖金（“绩效奖金”），目标为任期内实际支付给您的基本工资的100%。实际奖励可由董事会或董事会薪酬委员会酌情决定，视某些业绩目标和业务目标的实现情况而定，由董事会或董事会薪酬委员会在2026财年第四季度批准，并在任期届满时支付。绩效奖金将根据选定的目标和标准，一次性支付给您，减去适用的税款和预扣税以及公司真诚认为需要进行的任何其他扣除。服务奖励由于您担任首席执行官，您将被授予根据授予日公司普通股收盘价价值1,750，000.00美元的限制性股票的一次性奖励（“服务奖励”），授予日期为公司在开始日期（“授予日”）之后发生的首次收益发布日期之后的第五个工作日。根据服务奖励授出的受限制股份的股份将于授出日期一周年（“归属日期”）归属，但须待你继续受雇至2026年10月31日，但条件是，如果任期在归属日期之前结束，只要你在归属日期之前仍然是董事会成员，服务奖励将继续归属。服务奖励的实际条款及条件将载于公司现行形式的基于时间的限制性股票授予协议（“RSA”）及经修订及重述的2019年股票激励计划（2021年）（“计划”），并受其约束。此优惠还包括额外福利：• Apogee医疗、牙科、人寿、残疾和长期护理保险• Apogee 401（k）退休计划•高管递延薪酬计划•员工股票购买计划•灵活支出计划•高管带薪休假计划
Donald A. Nolan先生第3页•每年高达3,000美元的高管身体费•每年高达2,000美元的财务规划福利/年为免生疑问，您在任期内在董事会的服务（包括担任主席）将不会获得任何其他报酬。任何此类补偿将在任期届满时恢复，前提是您在任期届满后仍是董事会成员。您将全权负责与您的就业相关的任何税务申报和税款支付，公司不会提供任何总额或额外补偿，前提是公司将根据公司可获得的信息，按其认为适当的税率和在其认为适当的司法管辖区预扣税款。你们理解并同意，任何此类预扣税款应视为已全额支付给你们，作为你们在本协议项下的补偿的一部分。本要约函旨在遵守经修订的1986年《国内税收法典》（“法典”）第409A节的要求，并应按照该意图进行一致的解释和解释。根据财政部条例§ 1.409A-1（b）（4），根据本要约函向贵公司支付的款项也旨在最大限度地豁免《守则》第409A条作为短期延期付款。如果根据本要约函支付的任何金额的不合格递延补偿的时间，是通过参考您的“终止雇佣关系”确定的，则该术语将被视为指您在《守则》第409A条含义内的“离职”。在不限制前述内容的情况下，尽管本文中有任何相反的内容，但在为避免根据第409A条加速征税和/或税务处罚所要求的范围内，在紧接贵公司离职后的六个月期间内，根据本要约函或贵公司之间的任何其他安排本应支付的金额和本应提供的福利，应改为在贵公司离职后六个月之日（或，如果更早，则为贵公司的死亡日期）后的第一个工作日支付。就《守则》第409A条而言，根据本要约函支付的每笔款项，包括每笔分期付款，应被视为一笔单独的付款。如果本要约函的条款将使贵公司根据《守则》第409A条承担税款或罚款（“409A罚款”），公司和贵公司将努力合作，尽可能修订协议条款以避免此类409A罚款，前提是在任何情况下，公司将不对任何此类409A罚款负责，并且公司不就第409A条对根据本要约函向贵公司支付的任何款项的适用性作出任何陈述或保证。
Donald A. Nolan先生第4页无相互冲突的义务贵方声明：（a）贵方根据本招股书所载条款接受雇用以及履行贵方作为首席执行官的职责将不会与贵方可能对任何前雇主或第三方承担的任何合同或其他义务发生冲突；及（b）贵方履行职责将不需要披露贵方在受雇于公司之前以保密或信托方式获得的机密信息，但以董事会成员身份获得的信息除外。其他条件如果你接受聘用，你在下面的签名表明你理解你的聘用是“随意”的，这意味着公司或你可以随时终止你的聘用，无论出于任何原因，也可以在有或没有通知的情况下终止你的聘用，但仅限于本聘书的条款和适用的服务奖励授予协议。此外，根据联邦法律的要求，你将被要求在就业的第一天提供文件，以确定你的身份和在美国工作的资格。这份聘书阐述了你们和公司对聘用公司首席执行官的全部理解。如果您同意本聘用函中规定的条款，请在下方签名并注明日期，以确认您接受本聘用。唐，我们非常有信心你的技能和经验将在任期内为公司带来巨大的好处。如果您有任何问题或您想讨论offer letter，请不要犹豫给我打电话。谨此，/s/Patricia K. WagnerPatricia K. Wagner薪酬委员会主席Apogee Enterprises, Inc.TERM2董事会确认并接受条款：/s/Donald A. NolanDonald A. Nolan 11/5/25日期