附件 99.1
香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本公告的内容概不承担任何责任，对其准确性或完整性不作任何陈述，并明确否认对因或依赖本公告的全部或任何部分内容而产生的任何损失承担任何责任。
网易
（于开曼群岛注册成立的有限责任公司）
（股份代号：9999）
根据2019年股份奖励计划授出奖励
详见公司2019年股票激励计划。董事会谨此宣布，于2026年8月28日，公司向若干合资格参与者（即承授人）授出224,739份奖励（涉及相同数目的ADS，相当于1,123，695股标的股份）。有关拨款详情如下：
| 授予日期： | 2026年8月28日
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| 每股股份于授出日期的收市价：
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港币192.20 | |
| 承授人： | 承授人及其赠款的概要载列如下： | |
| 受赠人 | 代表ADS的数量 授予的奖项 |
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| 员工参与者 |
224,739 | |
| 归属： | 采购价格
归属时每ADS的购买价格为零。
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| 归属期及时间表
奖励将分别于2027年9月1日、2028年9月1日和2029年9月1日分三期授予。
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| 其他关键限制： | 业绩目标
就每名承授人而言，在每个归属日期，归属的奖励部分须取决于承授人在归属日期前一年期间的表现评估中达到指定门槛。 |
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| 回拨机制
在以下情况下，授出款项可予追回：（i）承授人因承授人的雇用终止或与集团或相关实体的直接/间接合约接洽因故或未经通知或代通知付款而停止为合资格参与者；（ii）承授人因涉及承授人诚信或诚实的民事或刑事罪行而被起诉、处罚或定罪；（iii）董事会或管理人合理认为承授人有严重不当行为，包括与集团的政策或守则或其他协议有关，或在任何重大方面违反2019年股份激励计划的条款；或（iv）董事会或管理人合理认为，向承授人授予奖励不再被确定为适当且与该计划的宗旨一致。进一步详情载于公司日期为2026年5月18日的通函。
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| 股东权利
任何承授人均无权享有任何股东权利（包括股息和投票权），直至并在其奖励已归属和结算的范围内。
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| 其他信息： | 根据2019年股份激励计划的所有奖励可能发行的新股份的最高总数为320,125，098股（“计划上限”）。经考虑根据2019年股份激励计划授出的所有奖励已获发行及可能获发行的股份数目（于最近一次修订于2026年6月30日生效前）及就授出的奖励已失效的股份数目，于紧接本公告所披露的授出前，根据2019年股份激励计划可供授出的股份数目为172,691，788股。在该计划限额内，根据2019年股份激励计划拟授予顾问的所有奖励（“顾问分限额”）可发行的最多新股份数量为32,012，509股。
继本公告所披露的授出后，合共171,568，093股相关新股份仍可供未来根据计划限额授出（包括根据顾问分限额授出的32,012，509股相关新股份）。
据公司所知，概无承授人（a）为公司董事、行政总裁或主要股东；（b）获授予及将获授予的期权及奖励总数超过香港上市规则第17.03D条规定的1%个别限额的参与者；或（c）于任何12个月期间获授予及将获授予的期权及奖励总数超过已发行股份（不包括库存股）的0.1%的相关实体参与者或服务提供商参与者。
公司并无任何安排向承授人提供财务资助，以促进购买有关奖励的基础ADS。 |
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2019年股份激励计划构成香港上市规则第17章项下的股份计划。
定义
在本公告中，除文意另有所指外，以下表述具有以下含义。
| “2019年股票激励计划” | 公司2019年受限制股份单位计划于2019年10月首次采纳，经董事会修订并更名为“经修订及重述的2019年股份激励计划”，自2023年2月22日起生效，并进一步修订及更名为“经修订及重述的2019年股份激励计划”，自2026年6月30日起生效，目前有效
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| “管理员” | 董事会、委员会或按照2019年股份激励计划规定的权限行事的高级管理人员管理该计划
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| “ADS” | 本公司美国存托股份（每股代表五股）
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| “奖项”
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根据2019年股份激励计划授予受限制股份单位，根据授予条款，持有人有权获得一股奖励股份
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| “板” | 本公司董事会于
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| “公司” | NetEase，Inc.，一家于1999年7月6日在开曼群岛注册成立的获豁免有限责任公司，并在文意需要时，不时为其附属公司（包括综合附属实体），其股份同时于纳斯达克及香港联交所主板上市
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| “顾问” | 任何自然人（雇员或董事除外，仅就以该人的董事身份提供服务）或任何实体，如集团成员受聘向集团成员提供咨询或咨询服务或其他服务（包括承包商、供应商服务）且该等服务与公司在筹资交易中出售证券无关，且不直接或间接促进或维持公司证券的市场；但就仅由新股资助的奖励而言，由管理人根据香港上市规则第17.03A（1）条厘定，顾问提供的该等服务是在集团日常及通常业务过程中的持续或经常性基础上，且符合集团的长期增长利益
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| “董事（s）” | 本公司董事
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| “员工参与者”
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任何人，包括高级人员或董事，如受雇于任何集团成员（不论是全职或非全职，并包括获授予奖励作为与集团成员订立雇佣关系的诱因的人），须受集团成员对将进行的工作以及履行的方式和方法的控制和指导
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| “承授人” | 根据2019年股份激励计划获得奖励的合资格参与者
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3
| “集团” | 本公司及其附属公司及合并关联实体不时
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| “小组成员” | 指：（i）就由新股份资助的奖励而言，公司或任何附属公司；及（ii）就由现有股份资助的奖励而言，公司、任何附属公司或任何相关实体
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| 「香港上市规则」
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香港联合交易所有限公司证券上市规则
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| “相关实体” | 公司或子公司直接或间接拥有代表其所有类别证券或权益的总合并投票权的百分之二十（20%）或更多的证券或权益的任何公司或其他实体
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| “股份” | 公司股本中每股面值0.0001美元的普通股，以及在2019年股份激励计划的特定背景下，也是ADS，但2019年股份激励计划另有规定的除外 |
| 根据董事会命令 丁磊先生 董事 |
香港，2026年8月28日
于本公告日期，公司董事会由丁磊先生担任董事，Grace Tang女士、郑玉芬女士、唐子期先生、梁民杰先生、Johnny Chan先生担任独立董事。
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