附件 10.6
【2026年分时股票期权授予形式】
塞拉尼斯公司
经修订和重述的2018年全球激励计划
非合格股票期权授予协议
DATED [授予日期]
根据条款和条件塞拉尼斯公司修订并重述2018年全球激励计划，你已经获奖了不合格股票期权，但须遵守本条例所述的限制协议.除了这个包含的信息协议，参与者的姓名和期权数量可在赠款摘要位于电子股票计划奖项行政系统维护公司或其设计者，其中包含与此的链接协议（该等概要资料载于《证券日报》的适当纪录内公司授权此类奖项).
股票期权奖励
[受期权约束的普通股数量]股份
本次授予是根据非合资格股票期权奖项 协议日期为[授予日期]，在塞拉尼斯与[参与者名称]，其中协议附于本协议，并成为本协议的一部分。
塞拉尼斯公司
经修订和重述的2018年全球激励计划
非合格股票期权授予协议
本非合格股票期权授予协议（“协议”）于截至【授予日期】（“授予日”）由特拉华州公司（“塞拉尼斯”，连同作为参与者雇主的参与子公司，“公司”）授权的塞拉尼斯公司与[参与者名称]（“参与者”）。此处使用但未另行定义的大写术语应具有经修订和重述的《2018年全球激励计划》（经不时修订，简称“2018年计划”）中赋予此类术语的含义。
1.授出期权：为鼓励参与者为公司的成功表现作出贡献，公司特此根据2018年计划和本协议的条款，向截至授予日的参与者授予非合格股票期权（“期权”）的奖励（“奖励”），以按每股行使价购买该等期权所涵盖的全部或任何部分普通股数量，在每种情况下具体如下。参与者特此根据本协议和2018年计划中包含的条款和条件、限制和限制承认并接受此类奖励。
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受期权约束的普通股数量：
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[股数]
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每股行使价（「行使价」）：
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[行权价格]
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到期日：
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【到期日（由授出日期起计10年周年前1日置出）】
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归属时间表：
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在符合本协议第4及6条的规定下，[股份数目的33% ]期权应于[归属日期1 ]归属，[股份数目的33% ]期权应于[归属日期2 ]归属，[股份数目的34% ]期权应于[归属日期3 ]归属（部分期权归属并可行使的每个日期为“归属日期”，授予日与归属日之间的每个期间为“授予期”）。
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2.非合格股票期权：期权不拟作为激励股票期权，本协议作相应解读。
3.行使期权:
a.期权自授予日起不得行使。授予日之后，在先前未行使的范围内，并在本协议或2018年计划规定的终止或加速的情况下，根据本协议的规定，期权应可在期权归属的范围内行使，以购买最多为上文第1节规定的普通股数量，前提是参与者是否继续受雇于公司（下文第4或6节规定的除外）。委员会可能会调整期权的授予期和/或可行权性，以反映就业水平的下降
在参与者处于批准的休假期间或受雇于不到全时的任何期间。
b.为行使期权（或其任何部分），参与者应通知公司及其指定的股票计划管理人或代理人（由公司指定），并注明参与者希望根据该等期权购买的全部普通股的数量。
c.期权的行权价格载于第1节。在参与者支付该数量普通股的总行使价之前，公司没有义务发行任何普通股。行使价可以以下列任何形式或其组合支付：（i）现金或其等价物，（ii）扣留因行使而将发行的普通股，或（iii）委员会批准的任何其他方法。
d.普通股将在行使期权后尽快发行。尽管有上述规定，在公司确定根据本协议行使期权或交付普通股将违反任何联邦、州或其他适用法律的任何期间，公司没有义务交付任何普通股。
4.某些事件的影响:
a.一旦公司无故终止对参与者的雇佣（第4（b）、4（c）或6（a）（i）条规定的除外），未归属期权的按比例分配部分将归属，该按比例分配的金额等于（i）每个授予期中的未归属期权，乘以（ii）零头，其分子为自授予日至无故终止日期的完整及部分日历月数，分母为适用的授予期中的完整及部分日历月数，该等产品须四舍五入至最接近的整数（“第4（a）节按比例分配的期权”）。自参与者无故终止雇佣之日起，剩余未归属的期权将立即被没收和注销，不予考虑。在参与者无故终止的情况下，参与者可行使期权的既得部分，直至（a）该终止雇佣日期的12个月周年日或（b）到期日中较早者。
b.一旦公司因参与者死亡或残疾而终止对参与者的雇用（第4（c）节规定的除外），未归属期权的按比例分配部分将归属，该按比例分配的金额等于（i）每个授予期中的未归属期权，乘以（ii）零头，其分子为自授予日至因参与者死亡或残疾而终止之日的完整和部分日历月数，而其分母为在适用的授予期内的完整及部分日历月数，则该等产品须向上取整至最接近的整数（“第4（b）节按比例分配的期权”）。剩余未归属的期权将立即被没收并注销，自参与者因参与者死亡或残疾而终止雇佣之日起不计对价。在参与者死亡或残疾的情况下，参与者（或参与者的遗产、受益人或法定代表人）可行使期权的既得部分，直至（a）该终止雇佣日期的五年周年或（b）该到期日（以较早者为准）。
c.除本条第4（c）款另有规定外，在参与者的雇用（i）因参与者退休而终止时，但在情况并非
相当于因，且除非参与者担任指定角色，因为该术语由委员会定义，且该等角色不时由委员会决定，但须参与者提供两（2）个月前的书面通知，说明该参与者退休，或（ii）由公司就符合资格的处分作出决定，由公司全权酌情决定，但非因（且不论该参与者是否被提供与收购人或继任者的就业），任何未归属的期权将保持未行使，并在相同的归属日期归属和可行使，如果参与者在适用于本奖励的最后归属日期之前仍在公司持续受雇，则本应适用的归属日期。参与者（或参与者的遗产、受益人或法定代表人）可行使参与者自终止之日起所持有的或根据本条第4（c）款以其他方式归属的任何既得期权，直至（i）如参与者在不构成因由的情况下退休，则为（a）该终止雇佣日期的七年周年或（b）到期日中较早者，或（ii）如公司就合资格处置而终止，则为到期日。在适用的国家、州或省法律允许的范围内，作为本款所载退休时继续归属条款的对价，在退休时，参与者应与公司订立一份离职和一般解除索赔协议，其中包括以公司可接受的形式的两年不竞争和不招揽契约。如公司因本条所述合资格处分而终止参与者的雇用，如公司确定该参与者已获提供与收购人或继任者的雇用，且与该雇用有关，将从收购人或继任者获得具有与本裁决相当（或更高）的经济价值且不低于有利归属条件的替代奖励，则公司可全权酌情决定不根据本条第4（c）款规定继续归属。
d.一旦参与者因第4（a）、4（b）、4（c）、4（e）或6（a）（i）条所述以外的任何原因终止与公司的雇佣关系，（i）未归属的期权将立即被没收并自该参与者终止雇佣之日起取消，且（ii）该参与者可行使已归属的期权，直至该终止雇佣日期后的（A）30天及（b）到期日（以较早者为准）。
e.尽管本第4条另有相反规定，一旦参与者因故终止与公司的雇佣关系，该等期权（不论已归属或未归属）须立即被没收及取消，而无须自该参与者终止雇佣之日起考虑。如在归属日期当日或之前的任何时间，公司全权酌情决定该参与者从事构成因由的作为，则该参与者的雇用应被视为因故终止，其裁决应被没收并根据本条第4（e）款不予考虑而取消，无论该参与者的终止最初是否被视为无因。在每一种情况下，第4（a）、4（b）、4（c）、4（d）和6（a）（i）条的规定均不适用。
5.作为股东的权利：在根据本协议行使期权和交付普通股之前，参与者作为股东不应拥有与奖励相关的投票权、股息或其他权利。
6.控制权变更；解散:
a.尽管本协议有任何其他相反的规定，在控制权发生变更时，对于根据本协议授予的任何先前未被没收的未归属期权：
（一）如果（a）期权被承担或延续，或如果就控制权变更的发生向参与者授予了具有同等（或更高）经济价值且不低于有利归属条件的替代奖励，以及（b）参与者的雇佣在控制权变更后两年内被公司（或其继任者）无故终止，则未归属的期权（或，如适用，替代奖励）应立即归属并成为可行使的，并应在该期间内（不少于12个月，或通过到期日（如果更早的话）由委员会指定并传达给参与者。
（二）如果未承担或继续行使期权，且未根据上文第6（a）（i）节作出替代裁决，则在紧接控制权发生此类变更之前，未归属的期权应立即归属并成为可行使的，并应在委员会规定并传达给参与者的期间内保持可行使。
b.尽管本协议有任何其他相反规定，如果公司的公司解散根据经修订的1986年《国内税收法》第331条征税，那么根据财政部条例第1.409A-3（j）（4）（ix）（a）条，本协议应终止，根据本协议授予的任何未归属期权应立即归属并自动行使，由委员会指定并传达给参与者。
7.收入和其他税：公司不得就行使期权交付普通股，除非且直至参与者作出令公司满意的安排，以满足适用的美国联邦、州和地方所得税（或其外国对应方）的预扣税义务和适用的就业税。此类债务可以以下列任何一种形式或其组合支付：（i）现金或其等价物，（ii）扣留因行使期权而将发行的普通股，或（iii）委员会批准的任何其他方法。预扣税应使用公司选择的符合ASC主题718（或适用于本裁决的任何后续适用的权益会计准则）和美国国税局预扣税条例或其他适用的税务要求的税率或方法进行，不得超过最高法定税率。参与者承认，公司有权从其应付给参与者的任何金额（包括但不限于未来的现金工资）中扣除与交付就任何已行使期权发行的普通股有关的法律要求预扣的任何税款。参与者承认并同意公司预扣税款的金额可能少于参与者就奖励实际欠税的金额。
8.证券法：公司可就参与者进行任何转售或参与者随后转让因行使期权而发行的任何普通股的时间和方式施加其认为适当的限制、条件或限制，包括但不限于（a）内幕交易政策下的限制，以及（b）对使用特定经纪公司进行此类转售或其他转让的限制。一旦根据行使期权获得任何普通股，参与者将作出或订立公司合理要求的书面陈述、保证和协议，以遵守适用的证券法或本协议和2018年计划。根据证券交易委员会、任何证券交易所或报价系统的规则、条例和其他要求，持有该等普通股的所有账户或普通股的任何凭证应受公司认为可取的停止转让指令和其他限制
普通股随后上市或报价的依据，以及任何适用的联邦或州证券法，公司可能会在任何此类证书（或与持有此类普通股的任何账户相关的其他适当限制和/或符号）上设置一个或多个传说，以适当提及此类限制。
9.授标的不可转让性：除通过遗嘱或世系和分配法律外，参与者不得转让、让出、质押、附加、出售或以其他方式转让或设押期权，且任何该等所谓的转让、让出、质押、附加、出售、转让或设押均无效且不可对公司强制执行；但参与者可根据公司提供的表格指定一名受益人，以在参与者去世后收取根据本协议应支付的任何部分的奖励。
10.其他协议：在遵守本协议第10（a）和10（b）节的情况下，本协议和2018年计划构成参与者与公司之间关于奖励的全部谅解，有关奖励的任何先前和/或同期协议、谅解、陈述、讨论、承诺或谈判，无论是书面的还是口头的，均被取代。除2018年计划外，任何未具体纳入本协议的口头陈述或其他事先书面材料均不具有任何效力或效果。
a.参与者承认，作为获得奖励的条件，参与者：
（一）应已向公司交付本协议的签字本；
（二）应以公司持股准则为准，在适用于参与者的范围内；
（三）应受制于公司不时采用的政策和协议以及适用的法律法规，要求参与者在特定情况下偿还激励性薪酬，包括委员会于2023年10月18日通过的某些（i）塞拉尼斯公司基于激励的薪酬补偿（回拨）政策（财务重述）（如适用）和（ii）委员会于2023年10月18日通过的经修订和重述的激励性薪酬补偿政策（不利行为；违反限制性契约）（可能会被修订）（统称为“回拨政策”），未经参与者的任何进一步作为或契据或同意；及
（四）应已向公司交付当前形式的长期激励回拨协议的签立副本。就本协议而言，“长期激励追回协议”是指公司与与授予公司长期激励相关的参与者之间的协议，其中包含有关以下一项或多项的条款、条件、限制和规定：（i）参与者与公司、其客户和客户不竞争；（ii）公司雇员、前雇员或顾问的参与者不招揽和不雇用；（iii）维护公司和/或客户信息的机密性，包括知识产权；（iv）不贬低公司；（v）认为必要的其他事项，鉴于与裁决有关的权利和利益，公司对此种协议是可取的或适当的。
b.参与者承认，如果参与者违反回拨政策或长期激励回拨的任何条款或规定
协议，无论是在终止雇佣之前还是之后，那么公司将在适用法律允许的最大范围内，（i）终止参与者在本奖励下的任何未归属期权中的权利，以及（ii）收回（即收回）先前在行使根据本奖励授予的期权时发行的所有普通股。
c.如果参与者是非美国居民，可能会有一份增编，其中包含适用于参与者所在国家的奖励的特殊条款和条件，这些条款被视为并入本文。如有要求，向任何此类参与者发放奖励取决于参与者是否按照公司指示的方式执行和退回任何此类增编。
11.不是雇佣合同；没有获得的权利；协议变更：2018年计划、本协议或与奖励有关的任何其他文书中的任何内容均不得授予参与者任何继续在公司受雇或服务的权利，也不得以任何方式限制公司在任何时间以任何理由终止参与者的雇佣的权利。根据本协议授予期权，以及根据2018年计划向参与者授予的任何未来奖励，完全是自愿的，由公司完全和全权酌情决定。公司授予这些期权或未来授予任何奖励均不应被视为产生任何授予任何进一步奖励的义务，无论此类保留是否在授予时明确说明。公司有权在任何时候以任何理由修改、暂停或终止2018年计划；但前提是，此类修改、暂停或终止均不会对参与者在本协议项下的权利产生不利影响。
12.可分割性：如本协议的任何条款被有管辖权的法院宣布为非法、无效或以其他方式不可执行，则应在可能的情况下对该条款进行必要的改革，以使其合法、有效和可执行，或以其他方式予以删除，本协议的其余部分不受影响，除非有必要改革或删除该非法、无效或不可执行的条款。
13.进一步保证：各方应合作并采取本协议任何一方合理要求的行动，以执行本协议的规定和宗旨。
14.绑定效果:裁决和本协议应有利于本协议各方及其各自允许的继承人、受益人、继承人和受让人，并对其具有约束力。
15.电子交付：参与者通过执行本协议，特此同意通过电子邮件、公司或计划管理人的网站或其他电子交付方式，全部或部分交付有关塞拉尼斯及其子公司、2018年计划、奖励的任何和所有信息（包括但不限于根据适用的证券法要求交付给参与者的信息）。
16.个人资料：通过接受本协议项下的奖励，参与者特此同意公司使用、传播和披露公司认为对2018年计划的实施、行政和管理是必要或可取的与参与者有关的任何信息。
17.杂项:
a.管治法.尽管本协议的任何一方可能在本协议的执行地点，双方明确同意，本协议的所有条款和规定均应受特拉华州法律管辖、根据特拉华州法律解释和解释，而不考虑其法律冲突规则。
b.通知.请参与者在咨询其选择的律师后仔细阅读以下内容：
参与者同意，以下要求仲裁、禁止追回律师费、放弃集体诉讼和集体诉讼、放弃陪审团审判权、放弃任何寻求惩罚性赔偿的权利、限制实际损害赔偿以及通过放弃任何强制令或其他衡平法或法律救济的权利来限制补救措施的规定，现在和过去都是公司决定采用操作文件和向参与者提供本协议的重要组成部分。参与者理解并同意，如果没有上述规定，操作文件将不会被提供或订立或将发生重大变化。参与者确认获得潜在激励奖励的好处。根据参与者遵守和订立以下条款的意图，各方订立了操作文件。
c.强制性仲裁.根据适用特拉华州法律的国际预防冲突协会非管辖仲裁解决规则（“CPR”）的规则并由一名独任仲裁员以任何方式产生或与操作文件有关的所有争议应仅通过仅在德克萨斯州达拉斯县和州进行的仲裁解决。在送达任何仲裁请求书的45天内，双方当事人应试图就指定仲裁员达成相互协议，并可向CPR寻求潜在仲裁员的姓名供其考虑。未就选定约定仲裁员达成一致意见的，应任何一方的书面请求，CPR应根据其规则指定单一仲裁员，当事人对选定至少有10年司法经验的退休法官表示合同偏好。发现应按照CPR规则的规定。仲裁裁决应采取书面形式，并应包括仲裁员的说理意见。与放弃所有惩罚性或惩戒性损害赔偿请求相一致，仲裁员无权裁定此类损害赔偿。当事人理解，他们对仲裁员的任何裁决或裁决提出上诉或寻求修改的权利受到严格限制，如果有的话。仲裁员作出的裁决书为终局裁定书，具有约束力，可以在任何有管辖权的法院对其作出判决。各方当事人对仲裁事实、正在仲裁的争议、仲裁员的决定应当保密。关于本仲裁条款及其可执行性的任何和所有争议，应仅提交给美国特拉华州地区法院（如果它有管辖权的话），否则将提交给特拉华州威尔明顿的特拉华州法院。
d.未收回律师费及成本.每一方当事人同意，在当事人之间因与操作单证有关的关系而产生的、与之有关的、与之相关的或附带的任何诉讼或程序中，除适用法律禁止的情况外，无论哪一方当事人胜诉，每一方当事人均应自行承担全部律师费和费用。
e.集体行动和群众行动放弃.作为本条款的一部分，仲裁作为本协议下所有争议解决的约定方式，任何索赔，无论是在法院还是在仲裁中提出，都必须以参与者的个人身份提出，而不是作为任何所谓集体的代表或作为“集体诉讼”（涉及多个原告）（“集体/集体诉讼”）。当事人明确放弃在任何论坛维持任何集体/群众诉讼的任何能力。仲裁员无权合并或汇总类似的索赔或进行任何集体/集体诉讼，也无权向非仲裁当事人的任何个人或实体作出裁决。任何声称本集体/集体诉讼豁免的全部或部分不可执行、不合情理、无效或可撤销的主张，只能由有管辖权的法院而不是由仲裁员裁定。参与者理解，如果没有这份协议，他或她本来有权通过法院提起诉讼，有法官或陪审团
决定案件并成为集体/群众诉讼的当事方。然而，为了换取此处提供的潜在奖励裁决和获得仲裁的好处，参与者理解并选择仅由一名仲裁员在单独的案件中对其个人索赔进行裁决。
f.放弃陪审团审判.在适用法律允许的范围内，并明确由于业务文件中事项的复杂性，每一方放弃有陪审团参与解决业务文件引起的或与业务文件有关的任何争议的权利。
g.放弃惩罚性和示范性损害索赔.参与者在法律允许的最大范围内放弃任何追讨惩罚性、惩戒性或类似损害赔偿的索赔或权利。
h.对实际损害的限制.在任何情况下，由操作文件引起或与之有关的争议中判给参与者的实际损害赔偿不得超过第1节规定的截至适用归属日受裁决约束的普通股的公平市场价值（减去适用的行使价）减去先前根据本协议收到的任何普通股的价值（“损害赔偿限额”）。参与人在知情的情况下，自愿且不可撤销地放弃和解除任何超过本损害赔偿限额的损害赔偿要求。
i.补救措施的限制.除适用法律禁止的情况外，本协议中规定的程序和补救措施应构成参与者可获得的唯一补救措施。在任何情况下，参与者均不得因越权、企业浪费、违反信托义务或任何其他合法或衡平法、听起来符合合同或侵权的索赔或诉讼因由而直接或衍生地寻求衡平法救济、禁令救济或以其他方式提出索赔。本条款的任何内容均无意放弃或限制根据与保护公民权利有关的任何联邦或州法规提出的任何索赔。如本协议中的任何条款经有管辖权的法院裁定，在所有上诉权利用尽后，不可执行或无效，当事人明确同意断绝该条款，并以其他方式与强制性仲裁条款中的其余条款进行争议解决。
18.以计划为准的期权：订立本协议，参与者同意并确认参与者已收到并阅读2018年计划和2018年计划的招股说明书副本。期权和行使此类期权时发行的普通股受2018年计划的约束，该计划在此通过引用并入。如果本协议的任何条款或规定与2018年计划的任何条款或规定发生任何冲突，应以2018年计划的适用条款和规定为准并以此为准。
19.协议的有效性：本协议在授予日对公司有效、有约束力、有效。然而，参与者必须在90天内根据公司建立的在线接受程序以电子方式接受本协议；否则公司可全权酌情撤销全部裁决。
20.标题：本协议各章节文本前面的标题仅为便于参考而插入，不构成本协议的一部分，也不影响其含义、构造或效果。
21.定义：就本协议而言，尽管2018年计划中有任何相反的定义，以下术语应具有以下含义：
a.“原因”指，由公司全权酌情决定，（i）参与者在公司向参与者发出书面通知后的30天内故意不履行参与者对公司的职责（由于身体或精神疾病导致的全部或部分丧失行为能力除外），（ii）参与者被定罪或nolo抗辩，（x）美国或其任何州的法律规定的重罪或美国以外司法管辖区的任何类似犯罪行为，或（y）涉及道德败坏的罪行，（iii）参与者的故意渎职或故意不当行为对公司或其关联公司造成明显损害，（iv）参与者的任何欺诈行为，（v）任何违反公司商业行为政策的行为，（vi）任何违反公司关于参与者骚扰或歧视的政策的行为，（vii）参与者的行为对公司或其关联公司的商业声誉造成损害，或（viii）参与者违反长期激励回拨协议或参与者与公司之间的任何其他协议下适用于参与者的任何保密、知识产权、不竞争或不招揽条款。“原因”由公司全权酌情决定，该决定对参与者具有终局性、约束力和结论性。
b.“控制权变更”意思是：
（一）任何个人、实体或团体（在经修订的1934年证券交易法（“交易法”）第13（d）（3）或14（d）（2）条的含义内）（“人”）成为（a）当时已发行的塞拉尼斯普通股（“已发行的塞拉尼斯普通股”）的（a）或（b）有权在董事选举中普遍投票的塞拉尼斯当时已发行的有表决权证券的合并投票权的30%或更多的实益拥有人（在根据《交易法》颁布的规则13d-3的含义内）；但是，前提条件是，就本分段而言，以下收购不构成控制权变更：（i）直接从公司进行的任何收购，（ii）公司进行的任何收购，（iii）由公司或任何关联公司发起或维持的任何员工福利计划（或相关信托）进行的任何收购，或（iv）根据符合本定义第（iii）段（a）、（b）或（c）条的交易进行的任何收购；或者
（二）自本协议生效之日起，构成董事会（“现任董事会”）的个人因任何原因不再构成董事会的至少过半数；但前提是，任何在本协议生效之日后成为董事的个人，其选举或由塞拉尼斯的股东提出的选举提名经当时构成现任董事会的董事的至少过半数投票批准，应被视为该个人是现任董事会的成员，但为此目的，不包括，任何该等个人，其最初就任是由于与董事选举或罢免有关的实际或威胁选举竞争或由董事会以外的人或代表他人实际或威胁征集代理或同意；或
（三）涉及塞拉尼斯或其任何附属公司的重组、合并、法定换股或合并或类似交易的完成，塞拉尼斯全部或几乎全部资产的出售或以其他方式处置，或塞拉尼斯或其任何附属公司收购另一实体的资产或股票（各自称为“业务合并”），在每种情况下，除非在此类业务合并之后，（a）作为已发行的塞拉尼斯普通股的全部或几乎所有个人和实体以及
紧接该等业务合并之前的已发行塞拉尼斯投票证券直接或间接实益拥有该等业务合并产生的实体（包括但不限于因该等交易而直接或通过一家或多家子公司直接或按与其在紧接该等业务合并前的所有权基本相同的比例拥有塞拉尼斯或全部或几乎全部塞拉尼斯资产，视情况而定，（b）没有任何人（不包括因该等业务合并而产生的任何公司或因该等业务合并而产生的公司或该公司的任何雇员福利计划（或相关信托））分别实益拥有30%或更多，此类业务合并产生的当时已发行的公司普通股股份或该公司当时已发行的有表决权证券的合并投票权，但此类所有权在业务合并之前就已存在的情况除外，以及（c）在执行初始协议或规定此类业务合并的董事会行动时，该业务合并产生的实体的董事会（或，对于非公司实体而言，相当的理事机构）至少有过半数成员是现任董事会的成员；或者
（四）对塞拉尼斯实施彻底清算或解散。
c.《残疾》与塞拉尼斯公司 2008年递延补偿计划中的“残疾”具有相同含义或委员会全权酌情决定的其他含义。
d.《操作文件》指2018年计划和本协议。
e.“合格处置”指公司或一家或多家子公司在股票、资产、合并或其他类似交易或其组合中出售或以其他方式处置业务、业务单位、分部或子公司的全部或部分，并经委员会确定为合格处置；但控制权的任何变更均不得被视为合格处置。
f.“退休”的参与者指在参与者年满55岁且在公司服务满十年之日或之后自愿离职，由公司根据工资记录酌情决定。退休不包括公司本可以因故终止参与者雇佣的自愿离职。
作为证明，公司已安排由其正式授权人员代表其签署本协议。
| 塞拉尼斯公司 | ||||||||||||||
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签名：
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Scott A. Richardson
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| 首席执行官兼总裁 | ||||||||||||||