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新闻

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Parsons宣布新任首席人力资源官

弗吉尼亚州尚蒂利(2026年3月17日)——今天,Parsons Corporation(NYSE:PSN)宣布计划对其人力资源职能领导层进行过渡,将Soo Lagasse晋升为首席人力资源官(CHRO),自2026年4月1日起生效。Lagasse目前担任Parsons全球人才招聘和流动性高级副总裁,她将接替Susan Balaguer,后者通知Parsons的首席执行官和董事会,她打算今年春天退休。巴拉格尔将留在Parsons身边到5月底,以确保无缝过渡。

“Susan Balaguer在过去四年半里改造了Parsons的人力资源企业,并将其设定在一条轨道上,以确保我们真正体现我们的人民至上文化,”Parsons的董事长、总裁兼首席执行官Carey Smith表示。“从调整我们的福利计划到增强我们的领导力发展课程,苏珊对积极员工体验的关注推动了Parsons向前发展。她任职期间的一大亮点是我们在招聘和留用方面获得的势头,逐年实现招聘记录和减员目标。作为我们的全球人才招聘领导者,Soo Lagasse是这一成功的核心。Soo是一位久经考验的业务主管,在将人才职能转变为战略业务合作伙伴方面有着良好的记录。我期待着欢迎她加入我们的执行领导团队,并期待她作为我们新的人力资源领导者将带来持续的增长势头。”

Lagasse于2021年加入Parsons,为公司带来了来自整个政府承包行业三十年的经验。在Parsons,她领导了对这家全球人才招聘企业的成功改革,该企业在该季度创造了多个创纪录的招聘岗位。Lagasse扩大了公司的大学和实习生项目,在全球引进了创纪录数量的实习生,增强了公司的全球移动企业以确保一流的全球能力,并实施了

 


 

确保数据驱动的劳动力规划的技术和平台。在加入Parsons之前,Lagasse领导全球人才招聘和人力资源项目,并在多家上市公司的人才职能部门任职。

“我很荣幸被任命为首席人力资源官,并继续与业内一些最优秀的人力资源专业人士一起在Parsons任职,”Lagasse表示。“Parsons是一家真正以人为本的公司,我很荣幸有机会确保我们正在尽我们所能优先考虑我们的员工,并构建能够推动我们以使命为导向的员工队伍持续成功的编程。”

苏珊·巴拉格尔(Susan Balaguer)在该公司工作了近五年后退休,她在那里负责推进公司人力资源企业的现代化建设。巴拉格尔孜孜不倦地协调公司的福利计划,构建员工体验功能,发展公司的员工价值主张,加强人才获取战略,并作为专注于增长的业务合作伙伴调整职能,在Parsons增长轨迹的关键时刻取得了创纪录的成果。

关于Parsons

Parsons(NYSE:PSN)是国家安全和全球基础设施市场领先的颠覆性技术提供商,其能力涵盖网络和电子战、太空和导弹防御、交通、水与环境、城市发展和关键基础设施保护。请访问Parsons.com并在LinkedIn上关注我们,了解我们是如何产生影响的。

 

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