有-20260727

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格 8-K

本期报告

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2026年7月27日

孩之宝公司

（在其章程中规定的注册人的确切名称）

罗德岛州

1-6682

05-0155090

（成立或组织的州或其他司法管辖区）

（委员会文件编号）

（I.R.S.雇主识别号）

新港大道1027号

波塔基特，

罗德岛州

02861

（主要行政办公室地址）

（邮编）

注册人的电话号码，包括区号： ( 401 ) 431-8697

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：

☐ 根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425）

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信

根据该法第12（b）节注册的证券。


各类名称	交易代码（s）	注册的各交易所名称
普通股，每股面值0.50美元	有	纳斯达克全球精选市场

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条或1934年《证券交易法》第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用根据《交易法》第13（a）条规定的延长过渡期。 ☐

第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。

于2026年7月27日（“生效日期”），孩之宝公司（“公司”）与公司海岸奇才总裁John Hight就其计划的过渡及提供服务订立过渡咨询服务协议（“过渡协议”）。

根据过渡协议，Hight先生将根据其当前的雇佣条款和条件继续担任公司的海岸奇才总裁，直至2026年9月1日（“过渡日期”）。自2026年9月2日起至2027年9月2日（“结束日期”）或根据过渡协议（简称“任期”）终止其雇佣关系的更早日期，Hight先生将继续受雇于公司，担任顾问职位，在那里他将向公司首席执行官报告，并承担首席执行官不时合理分配的职责和责任，包括协助过渡工作和为公司成功入职Wizards of the Coast的继任总裁。

在任期内，海特的基本工资将保持在目前的年化80万美元的水平。Hight先生将获得根据孩之宝年度激励计划的条款确定和结算的2026财年年度现金红利奖励（“2026年红利”），但须遵守过渡协议的条款。Hight先生将没有资格获得2027财年的任何年度现金奖金奖励，也没有资格在任期内获得额外股权奖励的进一步授予。Hight先生未兑现的长期激励奖励将继续根据其条款归属，直至终止日期或终止日期中较早者。

除过渡协议中的某些有限例外情况外，如果Hight先生在公司的雇用在生效日期当日或之后并在结束日期之前因任何原因终止，那么Hight先生（或其遗产、受益人或因死亡或残疾而终止的情况下的法定代表人）将有权根据过渡协议或适用的福利计划或安排获得截至终止日期累积的任何付款或福利。如果Hight先生的雇佣因其死亡或残疾而终止，或者如果他被公司无故终止，他或其遗产、受益人或法定代表人（如适用）将继续获得其基本工资和2026年财政年度奖金。如果Hight先生的雇佣被Hight先生自愿终止，或在终止日期之前被公司因故终止，他将无权获得上述任何遣散费或福利，但截至终止日期的应计和未支付金额的付款除外。

项目9.01 财务报表及附件

（d）展品

10.1公司与John Hight之间的过渡咨询服务协议。

签名

根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。


						孩之宝公司

			签名：			/s/吉娜·格特
			姓名：			吉娜·格特
			职位：			首席财务官和首席运营官

日期：2026年7月27日