|
探索和
经济评估
可行的含金量
矿体和/或价值-
增值收购
金和铜。
|
|
评估发展
降低项目风险的选择
在重大资本支出之前,
高效和高效的设计
可持续运营和
然后建筑
必要的基础设施,
设施和系统,以使能
采矿作业。
|
||||||||||||
|
产生收入
通过销售
黄金、白银和
生产的铀
和优化
效率
最大化
财务回报。
|
|
建立,发展
和运营矿山,
填海场地和
相关处理
基础设施。矿石
开采的是碾磨和
由我们的黄金加工而成
生产黄金的植物
dor é酒吧。
|
||||||||||||
|
运营期间对我们的环境负责,致力于为社区和员工赋能
在我们矿山的整个生命周期和生命周期之外,恢复受采矿影响的土地用于替代经济用途后-
采矿,同时严格遵守经批准的矿山关闭承诺。
|
||||||||||||||
|
75年了’黄金
采矿经验
南非,一个25年
在澳大利亚的存在
20多年来
巴布亚新几内亚。
|
1.48莫兹生产的
(24财年:1.56Moz)与
11.2%(166 027oz)being
从填海
活动。
|
36.82莫兹黄金
和黄金等价物
矿产储量
(24财年:40.26Moz)。
|
市值
1554亿兰特
(87亿美元)在
2025年6月30日
(24财年:1063亿兰特
(58亿美元)).
|
|||||||||||||
|
无论在何种情况下,安全
是我们的主要优先事项
|
安全是我们的承诺——不仅仅是遵守,而是关心。它是
我们文化的基础,每个人都很重要。
|
|||||
|
成就是我们成功的核心
|
成就是我们的燃料——由目标、韧性和
化险为机的勇气。它是我们背后的精神
赋权计划和绩效文化。
|
|||||
|
我们都有责任
兑现我们的承诺
|
问责制是我们的指南针——拥有我们的影响力和模型
诚信。它是我们领导力发展和风险的中坚力量
倾向辅导。
|
|||||
|
我们都连成一队
|
连通性是我们的节奏–连接文化、社区
和对话。正是Thibakotsi的精髓:多样性中的团结,
纳入行动。
|
|||||
|
我们秉持诚信为本
我们的业务往来和
公开与
利害关系方
|
诚实是我们的声音——清晰、勇敢和真实。这就是我们
建立信任,培养心理安全,以透明引领。
|
|||||
|
RS
|
负责任
管理
|
OE
|
可操作
卓越
|
CC
|
现金
确定性
|
ECA
|
有效资本
分配
|
|||||||||||||||
|
目的明确的采矿:
我们是一家金矿开采专家,拥有不断增长的国际铜足迹,我们的业务决策中蕴含着可持续性。建立持久的积极遗产涉及为我们的利益相关者创造共享价值。关爱,守护
赋予员工权力是一项核心承诺。对环境的管理、以社会良知进行开采以及与东道社区分享价值指导着我们的行动。对东道经济发展作出重大贡献
各国仍是优先事项。包容利益相关者的方法推动我们战略的交付,同时仔细管理我们所依赖的资源。不断努力增强积极影响,减少消极影响。
|
||
|
建立一个有利可图的,
可持续公司
|
创造和保值
|
实现我们的可持续发展
承诺
|
||||||||||||
|
拥有75年运营期
在南非的经历,25年’
在澳大利亚及以上地区的存在
在巴布亚新几内亚的20年,我们是
一位黄金开采专家,拥有不断增长的
国际铜足迹。
我们有纪律的资本配置
方法包括评估
和优先考虑安全、可持续,
有机增长机会和
要交付的增值收购
积极的利益相关者回报和
提高利润率。我们的运营
精益求精提升安全性,
生产力和效率
我们的运营,同时实现
运营计划。这些结果
提高我们的利润率并减少
整体风险。结果,我们生成
长期共享价值,积极
对经济和社会作出贡献
我们所在国家的进展
操作。过去10年,我们
每个都达到了生产指导
年。
|
与我们的利益相关者进行有意义的接触对于维护我们创造的价值至关重要。要有目的地开采,我们优先建立信任,培育
与关键利益相关者建立长期关系并开展协作。这种方法支持实现我们的战略目标和ESG
承诺,同时谨慎平衡利益相关者的期望与业务优先事项。
我们追求合规之外的积极影响和共享价值,受到动态内外部因素的影响。有目的的采矿使我们能够
有效驾驭我们复杂的运营环境和不断扩大的国际足迹。
通过从有限的资源中释放价值,我们能够为我们的利益相关者和企业带来持久的利益。
了解我们在利益相关者的需求和期望节。
|
可持续发展已嵌入我们的
战略和运营决策-
制作流程。通过伦理,
透明和负责任
采矿实践,我们继续
为当地做出积极贡献
社区和社会和
主动管理我们的
环境足迹通过
考虑了前期规划和
不断努力优化我们的
资源使用。
这一理念至关重要
我们的可持续发展框架,
这推动了问责制和
支持我们进化为
有弹性、着眼于未来的业务。
也符合我们的贡献
到联合国可持续发展目标。来监视我们的
进步,我们追踪表现
对中长期
KPI。
|
||||||||||||
|
与所有利益相关者分享价值
|
||||||||||||||
|
投资者和融资人
我们的投资者和金融合作伙伴提供了推动我们
增长。他们的支持使我们能够持续扩张,使我们能够
保持财务灵活性,为股东创造价值,并实现
一致的收益和股价升值。
|
雇员、承包商和工会
我们的员工是我们最大的力量,我们矢志不渝
以保障和促进它们的增长。他们的专业知识、洞察力和
东道社区内的贡献对我们的
成功。我们优先考虑他们的福祉、职业发展和
赋权–培养一个安全、健康、高度
富有成效。
|
|||||||||||||
|
社区、传统当局和非政府组织
为了维护我们的社会许可经营,我们与东道主合作
社区,并制定应对当地挑战的共享解决方案。直通
这些伙伴关系,我们为长期的、社会经济
推进我们所活跃的地区。
|
政府和监管机构
我们的行动是根据以下法律框架进行的
我们经营所在的国家,确保有道德和负责任
采矿实践。我们支付的税收和特许权使用费支持国家
发展,帮助加强东道国经济。
|
|||||||||||||
|
供应商
通过采购、创造就业机会和企业发展,我们投资于加强供应商能力并推动有意义的转型
在我们的东道社区和更广泛的经济范围内。我们的上游价值链提供了必要的商品和服务,使我们能够运行我们的
运营。
|
||||||||||||||
|
在纪念
|
||
|
Mojalefa Segage
Moab Khotsong矿–凿岩机操作员
|
||
|
Phakamani Khiphezakho Gumbi
Doornkop矿山–机械凿岩机
|
||
|
特朗内内
Doornkop矿山–机械凿岩机
|
||
|
Moloja Samuel Leteketa
Joel矿山–凿岩机操作员
|
||
|
莫雷罗Patric Taeli
Joel矿山–凿岩机操作员
|
||
|
Themba Ephraim Maloka
Joel矿山–采场团队成员
|
||
|
Fundile Mdungelwa
Mponeng矿–刮板绞车操作员
|
||
|
安迪尔·古德曼·托科
Mponeng矿山–采矿团队成员
|
||
|
Joaquim Alfredo Chihobomo Cossa
Moab Khotsong矿–机车操作员
|
||
|
Lebamang Senetane
Saaiplaas工厂–普工
|
||
|
勒博杭·莫基里
Joel矿山–采场团队成员
|
||
|
一致的安全改进
|
黄金总产量
|
花费的成长资本
|
调整后自由现金流
|
|||||||||||
|
▪集团LTIFR1从24财年的5.53降至5.39和
17财年起7.21。
|
▪46023kg(1479671oz)
▪下降5.3%,但仍在25财年内
生产指导。
|
▪拨款110亿兰特(6.06亿美元)
走向项目。
|
▪+ 53.6%至111亿兰特(6.14亿美元)
▪15.8%的利润率。
|
|||||||||||
|
地下回收品位
|
AISC2
|
稳健的资产负债表
|
末期股息
|
|||||||||||
|
▪+ 2.6%至6.27g/t
▪符合我们修订后的指引超过6.00g/
t.
|
▪R1 054346/kg(1806美元/盎司)
▪成本仍然受到控制,并在指导范围内。
|
▪净债务:EBITDA3比率< 1x。
|
▪155澳分
▪9美分4.
|
|||||||||||
|
1LTIFR:误工伤害频率率。
2AISC:全盘维持成本。
|
3EBITDA:息税折旧摊销前利润。
4基于2025年8月22日收盘汇率R17.45/1美元的说明性等值。
|
|||||||||||||
|
Harmony仍然是南非最大的黄金生产商,有目的地开采,同时战略性地向铜多元化发展,以增强韧性,提高利润率,与全球脱碳趋势保持一致,并交付
股东和利益相关者的持久价值。
|
||
|
输入
|
||||||||||||||||||||||
|
我们多样化的内部和外部资本都依赖并影响我们经营所处的地理、地缘政治和监管环境。他们将我们与同行区分开来,加强了Harmony在
短期、中期和长期。我们还管理资本之间的相互依赖关系,考虑它们的可负担性、质量和可用性如何影响Harmony的长期价值创造。
|
||||||||||||||||||||||
|
金融资本
|
制造资本
|
智力资本
|
人力资本
|
社交和关系资本
|
自然资本
|
|||||||||||||||||
|
我们的金融资本包括资金
来源自投资者,外部
融资和内部产生
现金。这些资源是
战略投资优质
推动的资产和项目
Harmony的可持续增长。为
连续第10年,我们有
满足了生产,今年,
产生了创纪录的自由现金流。
现金状况强劲,审慎
对冲和可用设施,我们
可以为资本项目提供资金,同时
保护利润率和
受益于金价
动作。
|
我们制造的资本由
物理、材料和
我们拥有的技术基础设施,
租赁或管理以支持
生产黄金、白银和
铀。我们正在多元化发展
铜。以强大的存在感
跨越多个地区
包括一个强大的项目管道,
我们的目标是降低风险和
提高利润率。我们的投资组合
包括长寿命资产与
优秀的资源到储备
转换潜力。
|
我们的智力资本是
我们深业的无形价值
专业知识和经验,包括
矿业,循环经济,
领导力、收购和项目
开发能力。作为一个
专业金矿公司
进化成铜,我们有
机会转移我们的深
地下采矿专业知识,
安全系统和运营
卓越计划到我们的
铜收购。
|
我们的人力资本包括我们的
雇员和承包商谁
使我们的业务能够交付
通过他们的集体活动
知识、能力和
包括专门化的经验
地下和露天
能力。我们的人力资本
实力也在于规模和
就业本地化,稳健
健康和安全计划,
致力于性别平等和
包容性,以及经验丰富的领导力。
|
这笔资金包括
关系和伙伴关系
对我们的经营许可至关重要
并创造共享价值。我们的
意图是成为首选合作伙伴
建立持久的、基于信任的
与员工的关系,
供应商、东道社区和
政府。
通过有影响力的社区
投资和包容性社会-
经济转型我们
表明我们对
作为一个对社会负责和
以关系为中心的矿业公司。
|
我们的自然资本包括
必要资源(水、土地、
矿产和能源)所需
我们具有可持续性的运营
嵌入我们的战略和
商业模式。
我们有一个显著和多样化的
矿产资源基地,
由于我们扩展到
铜。通过收购和
投资组合优化,我们有
提高等级质量。
我们是世界上最大的尾矿
再处理操作员。
|
|||||||||||||||||
|
相互依存和资源
制约因素
|
相互依存和资源
制约因素
|
相互依存和资源
制约因素
|
相互依存和资源
制约因素
|
相互依存和资源
制约因素
|
相互依存和资源
制约因素
|
|||||||||||||||||
|
▪我们投资了大量
金融资本进入所有其他
确保长期安全的资本
我们企业的成功
▪我们的金融资本受到冲击
由于我们无法控制的因素,
包括金价波动,
通货膨胀和电力上涨
关税
▪我们的衍生品和套期保值
战略保持响应性
对持续的宏观经济
不稳定。
|
▪的可用性和质量
制造业资本依赖
一项重大投资
金融、智力和自然
资本
▪维护和现代化我们的
行动对我们来说是必要的
安全、高效和
有利可图。
|
▪文化转型实现
零伤害需要时间,而且
需要人力、财力、
制造业和社会及
关系资本
▪确保采矿权和租约
可能具有挑战性
不断变化的政治、社会
和环境景观
▪利用技术和
创新,以改善我们的
系统和流程将
消耗其他资本并采取
跨部门协调的时间
运营。
|
▪我们员工的安全、健康
福祉仍然是头等大事
优先权,并要求一个重大
投资社会和
关系与金融资本
▪健全的员工关系是
对我们作为一个成功的
商业
▪一般和专门技能
在采矿部门需要
被不断发展
适应不断变化的业务
要求
▪使我们的员工资料多样化
仍然具有挑战性,因为
采矿业为男性
以
妇女任职人数不足
在某些层面上。
|
▪维护我们作为
负责任的矿工离不开
与我们如何管理
我们所依赖的资源,
需要大量资金,
智力和人力资本
投资
▪建立信任和信誉
在多元文化和多元
我们经营的地区是
对维持我们的社会
经营许可
▪合作和伙伴关系
我们的关键利益相关者是一家企业
和道德义务。
|
▪保护自然资源
我们所依赖的
金融资本的可获得性和
制造的质量
资本,并可能影响我们的
人与社会和
关系资本
▪采矿是一种固有的
危险的行业并有
影响的巨大潜力
生物物理环境
▪我们的运营严重依赖
水上,一种稀缺资源
▪矿山寿命有限(LoM)
并且耗尽矿石储量可能
危及我们的创造能力
价值
▪我们依赖化石燃料电力,
对我们产生负面影响
环境和增加
运营成本。
|
|||||||||||||||||
|
业务活动和产出
|
|
商业活动
|
||
|
我们的业务活动,以我们的策略,以过去75年发展起来的运营能力为基础。我们拥有均衡的生产性能,同时放大了效率
感谢我们运营部门正在进行的业务改进举措。
|
|
产出
|
||
|
我们的初级产品是我们生产并销往市场的黄金,其次是白银和铀。我们的活动还产生了我们旨在减少和减轻的副产品和废物。
|
|
产量:产品
|
||||
|
黄金产量
1.48Moz
(24财年:1.56Moz)
|
||||
|
生产的银
3.14Moz
(24财年:3.67Moz)
|
||||
|
生产的铀
488.05klb
(24财年:590.10klb)
|
||||
|
产生的可再生能源
64.3GWh
(24财年:65.4GWh)
|
||||
|
产出:其他
|
|||
|
¢ 副产品
处理吨
50.90公吨
(24财年:51.32MT)
|
|||
|
¢ 废物
危险废物填埋
558t
(24财年:1261t)
|
|||
|
¢ 排放
总CO2排放
5482 478t
(24财年:5255 534t)
|
|||
|
我们开展业务的每个国家都有其独特的地缘政治和社会经济运营环境,以及具有不同需求、利益和期望的广泛利益相关者网络。利益有关者的需求和
预期既会显着影响我们的业务活动及其产出,也会受到其影响。他们在塑造创造和保值方面发挥着关键作用,显著影响着和谐
社会经营许可、风险管理和可持续性实践。因此,我们努力与我们的利益相关者保持联系,以了解他们对Harmony的不同需求、期望和看法。
更多详情请参考利益相关者参与.
|
||
|
创造的价值(净增加资本)
|
|
保值
|
|
价值被侵蚀(资本净减少)
|
|
Harmony和我们的利益相关者的成果
|
||||||||||||||||||||||
|
我们的四大战略支柱将我们的目标转化为成果,通过我们对价值而非数量的关注产生可持续的回报。六大资本的结果接踵而至,凸显了一种公司平衡
具有社会和环境责任的金融增长,同时通过有效治理加强其商业模式的韧性和长期价值创造。我们的策略部分详细介绍了我们的
四大支柱,关键的权衡,分配的资源和我们前进的重点。
|
||||||||||||||||||||||
|
金融资本
|
制造资本
|
智力资本
|
人力资本
|
社交和关系资本
|
自然资本
|
|||||||||||||||||
|
▪五年以上,以有利
金价,营收有所增长
从417亿兰特到739亿兰特
(41亿美元)
▪25财年,收入部分
被已实现的黄金对冲所抵消
账面亏损46亿兰特
(2.53亿美元)
▪生产成本从
298亿兰特至432亿兰特
(24亿美元)过去五年
年,显示通货膨胀
压力
▪五年以上,生产利润
已大幅改善自
120亿兰特至307亿兰特以上
(18亿美元),与
营业利润率从
28.7%至41.6%
▪尽管存在一些变数
过去五年,净利润
25财年大幅增长至R14.5
亿(8.02亿美元)对比
21财年增至51亿兰特
▪整体每股收益上升
同比增长26.6%至2337SA
美分(129美分)
▪派末期息155澳仙
(9美仙)已申报,
使25财年的总支出达到
创纪录的R2.4 十亿
(133美元 百万)
▪调整后的自由现金流为
创历史新高,达111亿兰特
(6.14亿美元),增长53.6%
与24财年相比,受
更高的金价和等级
▪我们的净现金头寸有
增长284.5%至
R11.1 亿(6.28亿美元)
而流动性处于
R20.9 亿(12亿美元)
以现金和未提取的融资。
|
▪已碾磨的矿石仍
相对稳定,介于
49.25mt和53.80mt超过
过去五年
▪黄金产量保持
相对稳定过五
年,接近1.50Moz
(∼47 000kg)
▪资本开支上升32.1%
同比增长至110亿兰特
(606美元 百万),驱动为主
由扩展项目在
Moab Khotsong和Mponeng,
100兆瓦(MW)
可再生能源项目在
Moab Khotsong,矿山废料
解决方案Kareerand尾矿
存储设施(TSF)扩展为
以及EVA铜矿项目。
.
|
▪勘探支出趋势
向上,支持
我们矿产的可持续性
储备金
▪投资于培训和
发展方案趋势
向上,支持我们的
领导和管理
容量
▪健康和安全领域的创新
改进,证明
降低误工受伤频率
费率(LTIFR)和更好的健康
results,reflect enhancement
智力资本
▪可再生能源投资
项目和我们的数字化
努力,旨在支持
运营效率和
可持续性,继续
▪EVA铜业项目的最终
可行性研究更新是
与矿产资源迫在眉睫
增长31%至1.93mt的
含有铜,而黄金是
也上涨了11.8%至492koz。
|
▪我们的总劳动力保持了
相对稳定在47000左右
雇员和承包商
▪我们这个不幸失去了11条生命
年
▪我们实现了历史最低点
我们南方的LTIFR为5.39
非洲区域,对比5.53
在24财年
▪与五年工资协议
第二年,没有罢工
行动发生在25财年,
展现出强大而成熟的
与工会的关系
▪自愿更替减少
从此前的2.3%降至1.9%
年
▪南非与健康相关的旷工问题
年的7.5%提高到7.3%
24财年。我们继续实施
适用的最佳实践
医疗保健计划
解决职业和非-
职业健康风险
▪就业公平显示
积极趋势,与
历史的代表
处境不利的南非人
在管理中从
过去五年的65%至72%
年
▪管理层中的女性有
慢慢地向前越过一个五-
年期间,现为23.3%
▪培训参与有
增加,突显我们的重点
关于技能发展。
|
▪社区投资增加
至2.71亿兰特(1490万美元)
从R266 百万(美元14.2
百万)去年,贡献
当地社会经济
发展
▪超3.3万人受益
从我们的企业社交
投资(CSI)项目在
本年度,包括女性
和青春
▪在SA,优惠采购
(BEE合规支出)有
从R5.7增加 十亿五
几年前到目前的支出
163亿兰特(8.98亿美元)
▪在巴布亚新几内亚(PNG),总计
当地采购支出超过
过去五年趋势向上
今年的当前支出为
超过25亿兰特(1.38亿美元)
▪在南非,员工从
当地社区占85%,
在巴新时,巴新国民
占比超过我们的96%
长期雇员
▪我们继续保持健康
与工会的关系和
东道社区,确保
稳定互利
▪支付61亿兰特(336美元 百万)
在所得税和特许权使用费中
与上一年相比
支付R3.7 十亿。
|
▪我们拥有全球意义重大的
申报矿产资源
135.5Moz的声明
矿产储量36.8Moz
以黄金和黄金等价物计
▪地下回收品位
分别上涨2.6%至6.27g/t从
上年6.11g/t
▪我们已被列入
FTSE4Good指数8日
连续一年
▪MSCI ESG评级上调
到今年“BB”,表现
优于行业平均水平
▪我们的CDP评分为“A-”
为我们的最佳实践水
管理策略
▪实现三个年度可饮用
用水量目标
25财年减少用水量从
20.0至19.3至18.4百万m3
过去三年
▪我们减少了精力
通过能源消费
效率方案由a
2016年以来累计2.3TWh
▪我们的可再生能源
方案预计将
发电接近600MW
到2028年通过太阳能和
轮风,有潜力
另有200MW短期
购电协议
▪范围1、2、3 CO2排放
过去五年相对稳定
年。
|
|||||||||||||||||
|
社会影响
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
|||||||||||||
|
保持社会许可经营被广泛
被认为是道德和商业上的当务之急
为全球范围内的公司。
矿业公司继续面临增长
超过监管要求的压力
以可持续、透明和
以造福社会的方式。这包括由
为面临的关键挑战提供解决方案
东道社区。
企业也要不断导航
复杂的社会、经济和政治
动态,同时保持强劲和
建设性的利益相关者关系。
|
南非面临许多社会障碍
提升,包括服务不足
交付、贫困、不平等、普遍存在
失业、非法采矿和高水平
犯罪。这些问题,结合
政府的巨大责任
提供基础设施和基本服务,
强调迫切需要私人和
公共部门对改善公民的贡献
生活质量。
这些挑战也对人口
非技术人员和失业人员,
减少可用人才库。
|
巴布亚新几内亚自然资源丰富,
但此后发展不平衡
1975年获得独立。很多人
仍面临贫困、失业、有限
获得服务的机会,以及社会挑战,如
犯罪、基于性别的暴力和不平等。
与其他资源丰富的国家一样,巴布亚新几内亚
几内亚正在努力克服这些障碍
并走向富裕,
中等收入国家。
|
以全球标准衡量,澳大利亚排名很高
在识字、算术、就业、收入
和财富。然而,挑战依然存在。
这些挑战包括不断加剧的不平等,
高生活成本(尤其是住房),
歧视,以及家庭和性别-
基于暴力。在农村和偏远地区,
较差的健康结果因
获得基本服务的机会有限,例如
教育、交通和数字连接。
人们继续期待真正的进展
解决这些问题。
|
|||||||||||||
|
对和谐的影响
|
我们的回应
|
|||||||
|
▪解决系统性问题需要Harmony、政府、民间社会和
其他利益相关者
▪Harmony可以通过理解为员工和东道社区的生活做出积极贡献
他们的需求和实施有助于社区福祉的举措
▪如果我们不能建设性地回应社会期望,我们就会冒着财务、声誉和
运营挑战,包括法律和罢工行动、投资减少和脱离接触
劳动力。
|
▪我们的社会管理举措对我们的商业成功和可持续性至关重要
▪Harmony的社区发展举措以法规和采矿相关为指导
协议,使我们能够与政府部门合作,提供共享利益和
对我们的东道社区、供应商和土地所有者的价值。这得到了CSI倡议的支持,
企业和供应商发展,以及支持创造就业和
铭记可持续发展目标,为社会发展和经济赋权作出贡献
▪作为企业风险管理(ERM)的一部分,多种组织策略使我们能够关心
For,protect and empowerment our employees,facilitate a conductive,safe and inclusive workplace and
为改善生计作出贡献。
|
|||||||
|
环境影响
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
|||||||||||||
|
应对气候变化及其影响的紧急行动
|
||||||||||||||||
|
气候变化的普遍和日益
影响,包括极端天气事件,
继续影响企业、人民和
自然世界。
气候变化法规正在迅速演变,
有了新的法律,扩大了披露范围
要求和增加的诉讼驱动
问责制。
|
南非频繁遭遇干旱
和洪水,这严重影响了其
环境、经济、基础设施和
人。2月至3月间的洪水
2025年夸祖鲁-纳塔尔省,豪登省自由州
和东开普省强调了严峻性
极端气候相关事件。
新规定,包括气候变化
引入具有约束力的碳的2024年第22号法案
预算限制和国家财政部的
2024年8月第二阶段碳税文件
这表明2026年起税率将提高。
|
巴布亚新几内亚易受自然
事件。其中一些预计将增加
在频率、幅度和强度上由于
气候变化。期间降雨量大
25财年夏季月份引发洪水,
山体滑坡、人员流离失所和
恩加省遭受重大破坏。
预计将出现短暂的拉尼娜情况
在南半球26财年夏季。啦
Ni ñ a事件可以产生带来的效果
南部和东南部降雨量增加
该国的地区,而东北部和
新几内亚岛屿地区可体验
降雨量较少,天气较干燥。
|
气候变化带来的风险越来越大
澳大利亚并正在影响社区,
生态系统和工业。这导致更热
气温,丛林大火增加,时间延长
干旱和洪水、海平面上升和
天气状况不稳定。
热带气旋阿尔弗雷德在东南部登陆
2025年3月期间的昆士兰州是一致的
预测气候变化是
预计将导致热带气旋
进一步向南渗透。
自2025年7月1日起,澳大利亚-
现在需要注册公司
报告与气候相关的风险和
可以合理影响的机会
他们的财务表现。
|
|||||||||||||
|
对自然资源和生物多样性的威胁
|
||||||||||||||||
|
管理不善、过度开发和
与污染有关的临界自然降解
食物、矿物、空气和水等资源
继续推动环境风险和
导致全球严重短缺
商品和自然资源供应。
|
压倒性的发展需求和
社会对自然资源的依赖和
生存的生态系统加剧了南方
非洲的水资源短缺和自然资源
耗竭。
|
森林砍伐和森林退化
农业扩张造成的,包括
经济作物,授权和未授权
伐木、手工和冲积采矿,以及
不断扩大的定居点足迹构成威胁
对该国重要的自然资源
和遗产。
|
气候变化,不可持续地利用自然
资源、生境丧失、入侵物种和
有问题的本土物种和污染已经
被确定为推动下降
澳大利亚自然环境状况。
澳大利亚政府出台了
澳大利亚《2024 – 2030年自然战略》
努力加强该国的应对措施
以阻止和扭转生物多样性的丧失。
|
|||||||||||||
|
环境影响续
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
|||||||||||||
|
负责任的尾矿管理
|
||||||||||||||||
|
TSF故障可能导致生命损失和严重
经济、环境和社会损害,
强调有效
管理与TSF相关的风险。采矿
公司也在探索创新
更好地管理这些设施的解决方案。
|
矿业是该国的一个关键经济部门。
因此,尾矿坝数量高
存在重大安全风险。
政府加强了努力,以
执行更严格的规定,独立
TSF审计和更高的处罚,发出信号
更严厉的监督。
|
强降雨和地震活动加剧了
溃坝风险。我们的TSF是设计和
按澳大利亚国民运营
大型水坝委员会(ANCOLD)
准则,具有公认的基于风险的偏差
和地震的保守安全因素
和静态条件。
|
以矿业作为主要经济部门,
澳大利亚有大量的尾矿坝。
ANCOLD指南在
为有效的TSF设计设定标准
和管理。
|
|||||||||||||
|
对和谐的影响
|
我们的回应
|
|||||||
|
▪和谐很容易受到气候变化的物理和过渡影响。极端天气
洪水等事件可能会破坏设备和基础设施,同时缺水和
热浪给我们的员工带来了重大的安全和健康风险
▪监管变化,以及市场和技术的转变,影响着我们开展业务的方式
商业
▪资源枯竭可能会增加运营成本,影响我们的利益相关者关系和
投资者情绪。相反,保护自然资源推动可持续采矿实践
整个企业
▪TSF故障有可能影响我们周围的环境和社区
运营。后果可能包括生命损失、因不遵守规定而被环境罚款、
修复和运营成本、市值下降和声誉受损。
|
我们致力于对环境负责的采矿,尊重自然生态系统和
支持长期可持续性。我们管理和缓解环境风险,并且,在哪里
适当,抵消影响签名:
▪通过能源效率举措和过渡到
低碳能源,目前包括太阳能和电池存储项目
▪高效、负责任地利用自然资源,同时对水质和水量进行管理,并
监测对水道和流域生态系统整体健康的影响
▪通过回收遗留采矿场地减少我们的环境足迹并降低风险
长期物理和化学影响
▪通过恢复和其他举措应对生物多样性和生态系统影响
▪捕捉环境风险,包括TSF管理,作为我们ERM过程的一部分。
|
|||||||
|
治理影响
|
||||
|
越来越多的监管和利益相关者审查
|
||||
|
日益复杂的监管要求和利益相关者的期望继续给企业带来压力,要求它们重新定位或加快其业务战略,采取行动解决一系列问题,
并透明地报告和证实他们的可持续性主张和违背承诺的进展。健全的公司治理实践由道德商业实践、监管合规驱动
与最佳做法保持一致,对尊重和维护人权、防止欺诈和腐败以及通过健全的保证流程维护数据完整性加强审查。
|
||||
|
对和谐的影响
|
我们的回应
|
|||||||
|
▪我们的市值、声誉和信誉可能会因不遵守
监管和报告要求,未能达到目标或解决重大利益相关者
关切,以及对新披露、安全治理和公平的准备不足
我们主要辖区的参与要求
▪提供负责任和可持续的商业实践是我们保护
共享价值我们创造并防止价值侵蚀。对此至关重要的是参与和协作
与我们的关键利益相关者有效合作,维护他们的信任并维护我们的社会许可
操作。
|
▪Harmony采用了管理授权和全面合规
支持与政府和监管机构定期接触的计划。该公司
通过Minerals委员会对拟议的立法修改作出回应南非或直接
在与相关高管协商后提交。我们还直接与监管机构合作
并通过澳大利亚、昆士兰和巴布亚新几内亚行业机构就政策事项
▪我们的可持续发展框架协助我们对我们面临的可持续发展问题做出战略性回应
企业和东道社区。该框架概述了我们为进一步嵌入而正在采取的行动
可持续性在我们的生意中
▪我们根据集团范围的KPI衡量和跟踪我们的进展,并采用监管和自愿
报告框架和准则
▪为促进我们报告的完整性,我们对我们的报告进行内部和外部保证
报告套件
▪我们的员工、承包商和供应商必须遵守我们的人权政策和准则
行为
▪我们正式的公司治理和合规政策和框架概述了以下原则
董事会和各运营层面员工的良好公司治理
▪矿产资源开发修订法案草案建议对南
非洲的采矿法律。哈莫尼正在密切关注法案草案的进展,并将制定一项
使我们的流程与新规保持一致的行动计划
我们正在积极准备遵守澳大利亚可持续发展报告标准(ASRS)
S2,这是与IFRS S2基本一致的新的可持续性披露。这些要求将
涵盖我们的澳大拉西亚地区,自7月1日起对在澳大利亚注册的公司生效
2025.
|
|||||||
|
治理影响续
|
||||
|
网络犯罪
|
||||
|
网络攻击的频率和严重性继续增加,随着基础设施数字化程度的提高,攻击对人、运营和财务的影响也在增加。同样,数字化
关键的国家和矿业基础设施增加了网络攻击的风险。一次成功的网络攻击可能会带来严重后果,包括安全和经济影响。
|
||||
|
对和谐的影响
|
我们的回应
|
|||||||
|
▪网络安全是我们业务的首要战略风险。技术数字化暴露了我们的系统
和流程对信息安全的妥协,这可能导致意外或非法
使用、销毁、遗失、更改或披露数据
▪除了事件的直接成本外,南非POPIA规定的监管罚款和
关键基础设施保护法可能会降低盈利能力、扰乱生产并侵蚀
利益相关者信任
▪澳大利亚《2024年网络安全法》在事件报告方面引入了更严格的义务,
勒索软件披露和隐私保护。这些变化加剧了监管风险和
在我们的运营中需要更强的数字弹性。不遵守可能导致财务
处罚、运营中断和利益相关者信任的削弱,尤其是在数据完整性的情况下
安全系统对我们的经营许可至关重要。
|
▪我们的网络安全战略侧重于主动风险识别、技术防御、
治理监督和员工参与。这种做法符合迫切需要
面临复杂网络威胁区域内采矿作业的强大网络安全
▪我们继续通过实施最先进的技术和
识别威胁、保护我们的信息和技术环境以及应对的过程
网络事件
▪我们进行网络安全意识培训干预,并定期与
我们的员工关于网络威胁以及如何预防这些威胁。今年,我们进行了重点
对1200名被认定为高风险的用户进行网络安全培训,并保持一致性
就整个组织的网络安全最佳做法进行交流,以加强我们的人
安全层,并减少漏洞暴露。我们还大幅增加了对
我们的网络安全软件。
|
|||||||
|
治理影响续
|
||||
|
第三方风险
|
||||
|
Harmony的采矿业务和增长项目高度暴露于供应链漏洞,战略备件、关键耗材、采矿设备和
试剂对运营连续性和项目交付构成风险。这种情况因依赖外国来源的组件和关键投入的单一供应商而被放大,例如硫酸、氰化物、氧气和
大型采矿设备,这限制了替代采购选择。地缘政治不确定性和通胀压力进一步增加了消耗品成本和物流挑战,提高了全
维持成本,并可能影响某些操作的商业可行性。
|
||||
|
对和谐的影响
|
我们的回应
|
|||||||
|
▪第三方承包商或供应商面临的财务困难可能会损害其履约能力
合同,导致项目延误和成本增加
▪如果供应商或承包商未能在我们的现场遵守安全和健康协议
操作,它可能会导致严重的伤害,并阻碍我们实现零伤害的目标
▪关键耗材、试剂、战略备件和设备的延误或短缺可能会扰乱
生产、减少产量、造成维护积压并对资本项目产生负面影响–
可能威胁某些业务的财务可行性
▪通胀压力、更高的运输成本和供应商垄断提高了投入成本,
增加全部维持成本
▪针对特定国家的问题,例如巴布亚新几内亚的外汇短缺,可能会导致供应
可能影响运营连续性的中断。
|
▪Harmony的供应商必须遵守我们的行为准则、人权政策、环境
管理政策和标准并遵守我们所在国家的法律法规
操作
▪供应商参与有助于我们了解供应商的需求以及我们如何改善我们的
互利交易
▪Harmony与战略供应商有协作和透明的关系来管理
中断,特别是在存在唯一供应商风险的情况下。该公司寻求多个可靠的
关键商品的供应商,并拥有具有涨跌机制的战略合同,以
管理市场升级
▪关键商品和股票持有量的审查由南非的区域团队进行
和大洋洲
▪努力让当地供应商参与进来,并将中小型企业(SMMEs)融入
供应链正在进行中。与战略供应商的长期合同包括机制,以
保障供应,缓解通胀影响。
|
|||||||
|
经济和地缘政治因素
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
|||||||||||||
|
持续的地缘政治不确定性、贸易
紧张局势、全球增长放缓和分化
货币政策路径继续被打乱
供应链,限制资本准入,
破坏经济增长、财政规划
在新兴市场,以及可用性和
材料和设备的可负担性。
主要经济体之间的贸易争端,
尤其是美国和中国,以及
加强对关键矿物的出口管制
拥有支离破碎的矿产供应链。
这种环境导致更加不稳定
投入成本、供应时机挑战和
复杂的采矿项目开发
公司。
|
南非面临多重经济和
地缘政治挑战,包括高利息
利率、政策不确定性、潜在资源
国有化、基础设施限制以及
限制投资的高借贷成本
和经济增长。
|
本地区宏观环境持续
受到政治不稳定、监管
不确定性、获得外汇和
通胀上升。
|
澳大利亚经济保持韧性,
政治环境稳定。然而,
国家受到波动的影响
国际背景。
|
|||||||||||||
|
主权信用评级
|
||||||||||||||||
|
主权信用评级评估一国政府的
偿还债务的能力和意愿
义务,反映经济基本面,
包括财政健康、债务可持续性,
政治稳定、体制力量和
外部融资能力。评级机构
评估国内生产总值等因素
(GDP)增长前景,政府
有效性、货币政策可信度和
结构性经济韧性当
决定主权评级。这些评级
直接影响国家风险溢价
嵌入股票估值,企业
借贷成本,以及外国投资流动。
|
南非的信用评级前景为
与长期外资重新确认为稳定
和本币主权信用评级
BB-的。
|
巴布亚新几内亚的信用评级展望
保持稳定,长期国外(B-)和
本币(b)主权信用评级。
|
澳大利亚信用评级前景得到肯定
与长期外国和当地一样稳定
货币主权信用评级AAA。
|
|||||||||||||
|
经济和地缘政治因素续
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
|||||||||||||
|
市场波动
|
||||||||||||||||
|
全球金融市场经历了高
25财年的波动性,反映了分歧
货币政策方针,持之以恒
通胀压力和不断演变的地缘政治
关键经济体的紧张局势。市场波动
通过商品波动表现
价格和外汇汇率,创造了两者
运营挑战和战略
机会。央行政策分歧
发达市场和新兴市场之间
经济体放大了货币波动,而
持续的供应链中断和能源
安全担忧助长大宗商品
价格波动。
金价创历史新高,在
25财年下半年。价格最高见3432美元/
2025年6月13日的oz,显著高于
25财年初的2332美元/盎司,以及
收于3美元 截至2025年6月30日,价格为303 ︱盎司。
供应中断和强劲需求保持
铜价上涨。价格在10美元处见顶
2024年10月2日103/t,高于9美
25财年初为636/t,且下降
至年底的9878美元/吨。基于中的趋势
市场,我们的内部规划流程
已确定未来铜价9美元
367/t,符合长期市场
共识。
|
兰特经历了大幅波动
兑主要货币,受
国内政治发展继
2024年5月选举,大宗商品价格
波动和全球风险情绪。The
货币在形成后走强
民族团结政府但
仍然容易受到外部冲击的影响,
主权评级考虑因素和转变
外国投资者信心。
|
kina表现出相对稳定
兑美元,受持续
国际货币基金组织方案
实施和外汇市场
改革。然而,该货币仍
易受商品价格变动影响
和外部融资条件影响
国家经常账户余额。
|
澳元兑主要货币走势震荡
货币,受大宗商品价格影响
动向、国内货币政策设置
和中国经济表现为关键
贸易伙伴。货币与
大宗商品价格提供了这两个机会
以及采矿作业的挑战。
|
|||||||||||||
|
对和谐的影响
|
我们的回应
|
|||||||
|
▪借款成本和经济增长也受到利率提高的影响
▪当主权评级恶化时,借贷成本直接通过更高的信用利差而增加
▪现金存款和短期投资的投资回报随主权无风险波动
利率,影响金库管理回报
▪股票估值因国家风险溢价上升而面临重大影响
投资者使用的贴现率。研究表明,主权评级下调增加了权益
投资者要求的风险溢价,机械地通过更高来降低股价估值
要求的回报
▪外国投资流动对主权评级变动反应不对称,评级下调
引发资本外流,对股市造成不成比例的影响。相反,评级上调
产生最小的正向流动效应,为股价造成不对称的风险状况
业绩
▪货币波动影响以美元计价的黄金和铜的收入实现
以当地货币计价的销售和成本结构,产生自然的对冲效应,其中
当当地货币走弱时,以美元计算的运营成本会下降。
▪大宗商品价格波动影响收入流,影响我们整个行业的资本配置优先事项
投资组合,并确定边际盎司和开发项目的经济可行性
▪25财年兰特兑美元平均水平升值,平均兑
18.15兰特/1美元(24财年:18.70兰特/1美元)。尽管兰特升值,但显著增长的
美元金价,由于销售额以美元计价,对今年的收入产生了积极影响。
|
▪我们的去风险化和多元化投资组合继续表现良好
▪在澳大利亚的扩张,连同对金铜资产的关注,是Harmony有意的一部分
分散地缘政治风险的战略,降低单一地区的风险集中度和
商品
▪通过与投资者和融资人(关键利益相关者)的定期接触,我们提供了一个现实的
了解我们潜在的经营和财务业绩
▪我们将资金投向符合集团政策要求的金融机构
信用质量。对信用评级进行持续监测,在何处进行调整
要求
▪我们在业务规划过程中应用保守的价格假设,以维持一个
合理的利润率和强劲的现金流。即使在相对较低的汇率下,我们的南
非洲业务正在产生正的利润率和现金流
▪我们通过季度财务委员会评估来监测市场波动,并采用
有针对性的风险管理策略,酌情管理不良风险敞口
走势,同时在有利的市场条件下保持上行参与
▪我们的衍生品和对冲策略以及资本配置框架仍然响应
持续的宏观经济不稳定,使我们能够分析和管理潜在的积极
以及对我们业务的积极和适当的负面影响
▪应对年内金价高企,继续锁定较高的多
金价,支持我们未来的现金流和为项目提供资金的能力。
|
|||||||
|
电力供应、安全、可靠
和成本
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
|||||||||||||
|
电力仍然是关键的运营投入,
特别是对于能源密集型行业
供应可靠性和成本波动性持续
构成重大挑战。电力景观是
正在被老龄化的组合所重塑
基础设施、不断发展的监管框架和
全球转向低排放能源。同时
时间,以数字化为目标的网络安全威胁
基础设施和区域冲突的影响是
加剧了对能源安全的担忧。作为
企业追求脱碳,他们是
还应对与电网相关的成本上涨
现代化、可再生能源一体化和
储能解决方案。这些动态创造
提高效率和建设的机会
韧性,但也引入了财务和运营
需要积极主动和战略性的风险
管理。
|
该国仍然主要依赖
以煤为主的电力,以及由于老化
期间的基础设施和需求增加
旺季、减载限电
定期实施。这导致
断断续续、不可靠的电力供应。
虽然阶段级减载有所缓解
值得注意的是,在2025年,Eskom批准了上述-
通胀关税上调,有助于经营
成本和不断上涨的生活成本。
|
三大电网输送电力
国内。电网电力为隐藏
Valley来自Ramu网格
(约60%水电),其中
供应莫罗贝省。Ramu-网格稳定性
保持喜忧参半,拟议的Ramu-2
水电项目,将新增180MW
电网的可再生能源容量,正等待一场
金融投资决策。该国的
具有挑战性的地形限制了电力供应
并影响供应可靠性,制约
社会经济发展。
|
昆士兰州大部分电力供应
通过全国电力市场
(NEM),该公司为东部大部分地区提供服务
和澳大利亚南部。然而,北
西昆士兰地区,包括伊萨山
和Cloncurry,由西北部提供动力
电力系统,一个孤立的,主要
燃气电网目前不
连接到NEM。
CopperString2032项目旨在跨越
这一差距通过将昆士兰西北部与
国家电网。东线工程
(汤斯维尔至休根登)航段
项目目前处于优先地位。
|
|||||||||||||
|
对和谐的影响
|
我们的回应
|
|||||||
|
▪我们的南非资产主要在地下深处
采矿作业,这比地表能源消耗更大
矿山,并占集团总电力的76%
消费
▪由于电价上涨,我们产生了额外的运营成本
并且必须使用柴油来防止运营中断
▪持续依赖以化石燃料为基础的电力挑战我们的
实现我们与2036年SBT一致的减排目标的能力和
到2045年实现净零排放的雄心
▪监管变化对我们的业务有财务影响。我们
估算碳税对我们南非的影响
运营将在4.5亿兰特(2540万美元)至800兰特之间
百万(4510万美元)到2038年基于政府的意图
提高碳价,减少配额。
|
▪我们加速脱碳是对南非监管变化的直接回应。我们的脱碳举措
包括可再生能源和能效推广计划,使我们能够系统地减少对电网供应的依赖
电力,同时提高能源效率并使我们的能源组合多样化。在25财年,我们产生了64.3GWh的可再生能源
从我们的SunGazer 1太阳能光伏(PV)项目和小规模安装
▪我们继续游说南非监管机构遏制电费上涨并帮助电力供应商确保电力
通过减负荷并为可再生能源工厂提供可用土地
▪在澳大利亚,我们的Eva Copper站点位于昆士兰西北部的一个离网区域,既带来了挑战,也带来了机遇
用于其能源解决方案和GHG排放概况。我们已获得环境批准,可以整合一个100MW太阳能发电场和一个
65MW电池储能系统成EVA Copper启动能源解决方案,可实现约40%可再生
渗透。未来减少排放的途径包括连接到CopperString2032或将风能添加到-
场地能源投资组合
▪在巴布亚新几内亚,我们正在探索Hidden Valley电池存储的可行性,以缓解频繁的电网停电和
为工厂提供不间断的电力供应,直到备用柴油发电站启动。
|
|||||||
|
负责任的管理
|
对员工零伤害,与利益相关者合作以
创造可持续价值。
|
|
|
卓越运营
|
会议批准运营、项目和基础设施
安全、及时地进行规划。
|
|
|
现金确定性
|
基于核定年度的运营和服务预算
需满足的规划参数。
|
|
|
有效的资本配置
|
投资于项目(有机和无机)和收购
旨在提高Harmony资产组合的质量
并在返回时满足投资和项目标准
根据我们的股息政策向股东提供资本。
|
|
治疗
|
我们采取行动降低风险的可能性或影响。
|
|||||||
|
容忍
|
我们自觉接受风险,因为它在胃口之内或者我们可以
容忍它,这是不可避免的,或者缓解的代价大于好处。
|
|||||||
|
转让
|
我们将风险的部分或全部财务或运营后果转移到
第三方。
|
|||||||
|
终止
|
我们通过停止或避免活动来完全消除风险
这创造了它。
|
|||||||
|
我们对负责任的承诺
管理,一项关键战略
支柱,是通过我们的肯定
积极主动的利益相关者
参与方法,这
旨在建立和维护信任
通过可持续
和互惠互利
关系和伙伴关系
与我们的利益相关者。直通
这种方法,我们管理
潜在风险和
增强的机会
我们的社会目标和
创造共享价值。
我们经营的每个国家都有
其独特的地缘政治
和社会经济运营
环境和广泛
利益相关者网络与
不同的需求、兴趣和
期望。因此,我们
努力保持与我们的联系
利益相关者了解
他们不同的需求,
的期望和看法
和谐。
|
||
|
受影响的可持续发展目标
|
|||
|
我们与地方政府合作,以确定和寻求机会,以
支持和造福我们的社区。
|
|||
|
通过讲道德、负责任的开采,努力坚持强
业务实践,超越监管要求,加强
与关键利益相关者的伙伴关系。
|
||
|
通过有条理和积极主动的参与,我们获得了更深
了解利益相关者的需求和期望,解决问题
迅速,并建立信任、共享价值和可持续的伙伴关系。
|
||
|
投资者和融资人
|
||||
|
雇员、承包商和工会
|
||||
|
社区、传统领袖和非政府组织
|
||||
|
政府和监管机构
|
||||
|
供应商
|
||||
|
投资者和融资人
|
投资者和金融家是金融资本的提供者,通过将资本投资于将产生有意义回报的项目,使我们的业务得以增长。
这一利益相关者群体包括当前和未来的股东、资本提供者,以及投资分析师和金融
媒体,他们塑造市场认知并支持知情决策。
|
||||
|
我们为什么要参与
我们有意义地参与,以保持现有投资者和融资人的信心,吸引
投资于我们的业务并管理对财务、运营和可持续性的预期
性能。
参与旨在让这些利益相关者了解我们在战略目标方面取得的进展,包容性
我们的可持续发展承诺。
与投资者和金融家接触使我们能够维持我们的业务和增长,因为我们
可以继续产生正收益和股价增长,同时交付股东
返回。
|
我们如何参与
▪成果展示
▪年度报告
▪网站
▪与银行和券商(卖方)及投资者的一对一电话和行业会议
和资产管理公司(买方)
▪会议及股东周年大会
▪监管公告
▪回复发送到我们数据库的电子邮件
▪实地考察。
|
|||||
|
利益相关者的需求和利益
▪有纪律、有效的资本配置
▪股东回报与增长保持一致
▪资源到储备的转换
▪增值并购
▪卓越运营
▪资产负债表灵活性
▪嵌入式可持续性。
|
我们的回应
▪嵌入风险管理和人文安全文化,提升我们的安全绩效
▪针对与STI一致的目标取得进展
▪通过小型光伏项目和更大的综合项目扩大太阳能基础设施
太阳能设施
▪推进Eva铜项目,目标是2025年底进行可行性更新,并将31%
铜资源增加
▪在MAC Copper Limited的收购过程中实现了关键的监管里程碑
▪举办了我们的首届CEO可持续发展峰会,将可持续发展作为驱动因素的领导力
安全、韧性和长期价值。
|
|||||
|
相关材料事项
|
||||||||||||
|
▪员工健康与安全
▪可持续社区
▪非法采矿管理。
|
|
▪气候变化、适应和
复原力
▪水管理
▪TSF和废物管理。
|
|
▪卓越治理。
|
|
▪卓越运营和韧性
▪资本配置
▪商品价格和汇率波动
▪执行多个重要项目
▪创新、技术和数字化
▪网络安全。
|
|||||
|
雇员、承建商
和工会
|
在南非、巴布亚新几内亚和澳大利亚,我们共有34,350名长期雇员和12,761名直接和间接参与的承包商
在采矿作业和支持职能方面。
在南非,Harmony承认五个工会(NUM、AMCU、NUMSA、Solidarity和UASA),并凭借其代表性,工会参与所有公司-
工资和就业条件的广泛集体谈判。
|
||||
|
我们为什么要参与
我们优先考虑建设性关系,通过定期
以及与工会、雇员和
运营和管理层面的承包商。这种做法
有助于降低可能导致劳资纠纷的风险
工业行动。
哈莫尼相信做一个公平和负责任的雇主,
投资和发展我们的劳动力,并解决
员工通过集中参与的需求和关切。
|
我们如何参与
▪通过群众大会、简报、内网频繁参与,
时事通讯、电子邮件、内部广播和社交媒体
▪与工会举行结构性、正式和定期会议
水平
▪与员工代表的结构化定期会议
巴布亚新几内亚委员会。
|
他们的需求和兴趣
▪工作保障
▪公平薪酬
▪安全健康的工作环境
▪支持家庭、住房和生活条件
▪技能发展和培训机会
▪负责任的商业实践
▪多元化、公平和包容。
|
||||||||
|
我们的回应
▪安全:
–持续的安全举措,包括黄金/关键控制监测、持续沟通以提高认识并鼓励更积极参与和主动的安全文化,以及可见的有感安全领导
▪健康和心理健康:
–继续推出医疗保健计划,包括Harmony的生活方式疾病管理计划,其中包含更广泛的整体举措,将基于风险的医疗监测数字化,并加强
职业卫生控制
–继续提供获得健康和心理健康方案的机会
▪正在进行的改善转型举措包括:
–高级性别包容诊断和调查行动计划,包括反骚扰培训、妇女参与采矿论坛和更广泛的DEI倡议
–在南非各级管理层实现历史上处于不利地位的人(HDP)的目标,在实现我们的初级管理级别女性目标方面继续取得进展
▪就业、发展和劳动关系:
–继续正规化和规模化结构化培训和毕业生管道
–根据巴布亚新几内亚的MoA承诺正在进行的员工招聘和发展工作
–继续通过雇员关系中心结构与工会接触,以监测与南非所有五个具有代表性的工会的五年工资协议的执行情况,以持续
劳动力稳定
–举办年度人权培训,并在南非开展反骚扰和欺凌意识培训,以加强关于安全和人权的自愿原则和通行
立法。
|
||||||||||
|
相关材料事项
|
||||||||
|
▪员工健康与安全
▪支持我们的人民
▪健全劳动关系
▪可持续社区
▪关闭后的可持续性
▪非法采矿管理。
|
|
▪卓越治理。
|
|
▪卓越运营与韧性。
|
|||
|
社区、传统领袖
和非政府组织
|
Harmony在南非的八个地方市镇、巴布亚新几内亚的莫罗贝省和澳大利亚的昆士兰州开展业务。土地所有者和土地所有者
也包括在这个利益相关者群体中。
|
|||||
|
我们为什么要参与
集团利益相关者参与政策是前瞻性和一致性的指导方针
利益攸关方参与,由针对具体国家的社区申诉机制提供支持,以使
及时结合具体情况解决关切、投诉和冤情。
▪获得东道社区重视的问题的视角
▪识别、理解和管理我们的影响和社区的期望
▪寻求对未来项目和倡议的投入和支持
▪建立和维护共享价值创造的协作伙伴关系
▪主动发现并解决利益相关方的关切、投诉和冤情
▪让东道社区了解公司的活动和业绩,包括进展情况
关于对我们的利益相关者作出的承诺
▪共同创造解决方案,支持东道国持久的社会经济发展和增长
社区
▪建立对采矿相关风险和促进公众健康努力的理解
和福祉
▪确定商业利益与社区需求相交的领域。
|
我们如何参与
我们主动与社区互动的措施包括:
▪通过年度利益相关者参与计划计划的结构化参与
▪有针对性和基于问题的会议
▪促进社区对话
▪通过可变传播媒介向社区定期更新,包括
社交媒体和数字平台
▪提出和解决关切、投诉和冤情的定义流程
▪关于社区参与和
通过资源部门峰值机构与行业同行发展
▪举办会议,建设非政府组织的能力,以解决未被满足的社会需求
政府服务
▪开展外联活动,开展道路安全和环境教育/宣传活动
▪与社会凝聚力相关的CSI倡议。
|
|||||
|
利益相关者的需求和利益
▪尊重和透明的参与
▪获得就业和商业机会
▪健康和保健、安全和环境影响
▪社会经济发展。
|
我们的回应
▪继续我们的利益相关者管理战略和参与计划,并对其进行修订
每年为持续的相关性和响应性
▪履行我们的监管和协议相关承诺以及我们的CSI计划,以帮助
应对东道社区的关键社会经济挑战并创造共同价值e.
去赋予社区权力了解更多详情。
|
|||||
|
相关材料事项
|
||||||||||||
|
▪可持续社区
▪关闭后的可持续性
▪非法采矿管理。
|
|
▪水管理
▪TSF和废物管理
▪生物多样性
▪气候变化、适应和
复原力。
|
|
▪卓越治理。
|
|
▪社会经济挑战的影响。
|
|||||
|
各国政府和
监管机构
|
政府利益相关者包括地方、省和国家选举产生的代表和部门以及监管机构。我们专注于维持
他们的信心和政府各级的积极关系,以促进长期投资和谐的有利环境。我们的方法
与政府接触承认并尊重政治和行政级别的政府礼节。
|
|||||
|
我们为什么要参与
我们与政府的各个领域就立法、法规、政策和指导方针进行接触,以
影响我们的运营方式。通过这些接触,我们维持我们的政府和监管
利益相关者的信心,并作为政府的首选合作伙伴建立竞争优势。
我们的目标是:
▪使我们的社会经济发展干预措施与政府的增长和发展保持一致
计划
▪就战略性社会经济发展倡议开展合作和伙伴关系
▪主动了解和管理风险和问题
▪为立法和政策改革做出贡献,以减轻负面影响
▪达到或超过监管要求,并报告运营/项目绩效。
|
我们如何参与
▪通过年度参与计划促进有计划、有结构和有针对性的参与
▪针对特定问题的干预措施
▪向我们的监管机构提交年度报告和参与监管审计
▪通过每个辖区的峰值机构就全行业问题和政策或监管变化
▪主要与政府行政领导层接触,以缓解政治职位的变化
持票人
▪积极参与监管批准、许可和许可,以推进项目交付。
|
|||||
|
利益相关者的需求和利益
▪负责任、合规和透明的商业行为
▪创造就业和社会经济发展
▪对国内生产总值的贡献。
|
我们的回应
▪与领先做法保持一致并主动监测监管变化
▪在每个法域按法律规定缴纳特许权使用费、税收、收费和费用
▪实施稳健的安全策略(参见本报告的员工利益相关者类别
有关安全的更多详细信息)
▪履行我们对社区和我们的监管和协议相关承诺
自愿CSI计划,以支持我们的东道社区解决关键的社会经济
挑战。
去赋予社区权力了解更多详情。
|
|||||
|
相关材料事项
|
|||||||||
|
▪员工健康与安全
▪可持续社区
▪非法采矿管理。
|
|
▪水管理
▪关闭后的可持续性
▪生物多样性
▪气候变化、适应和复原力
▪TSF和废物管理。
|
|
▪卓越治理。
|
||||
|
供应商
|
Harmony通过采购商品和服务从我们的上游价值链运营我们的业务来支持更广泛的经济。供应商包括中小型
和微型企业(SMMEs)、符合条件的小型企业(QSE)和仿制药企业。
|
|||||
|
我们为什么要参与
战略供应商参与对于实现我们的采购目标至关重要,履行承诺
与我们的采矿权和协议挂钩,管理成本,实现我们的战略目标,以及
保持长期生存能力。
|
我们如何参与
▪年度供应商天数
▪一对一、基于问题的会议
▪电子邮件和网站
▪行业会议、展览及会议
▪合同和服务协议。
|
|||||
|
利益相关者的需求和利益
▪包容性获得采购机会
▪经济参与程度提高
▪增加对黑人女性拥有和青年拥有的公司的支出
▪社区参与和所有权
▪业务发展
▪当地供应商和土地所有者重点关注。
|
我们的回应
▪加强公平和透明的招标程序,以促进更广泛的参与,特别是从我们的
我们经营所在的当地东道社区
▪通过我们正在进行的运营和增长项目创造直接和间接就业
▪继续与潜在供应商建立联系,以鼓励参与招标过程
▪促进原始设备制造商(OEM)与当地SMME之间的合作伙伴关系
为下游提升本土SMME参与供应链的机会
▪在实现我们的目标方面继续取得进展,并推进针对妇女拥有和青年的干预措施-
拥有公司以促进公平和可持续增长
▪继续努力在当地采购并向土地所有者和当地提供合同机会
巴布亚新几内亚的企业
▪继续在昆士兰州西北部地区开展参与活动,以引入Harmony,
EVA铜矿项目,以及相关的供应机会。
去沿着我们的供应链创造价值有关采购的更多详细信息。
|
|||||
|
相关材料事项
|
||||||||||||
|
▪可持续社区。
|
|
▪气候变化、适应和
复原力。
|
|
▪卓越治理。
|
|
▪卓越运营和韧性
▪执行多个重要项目
▪创新、技术和数字化
▪网络安全。
|
|||||
|
步长
|
说明
|
|||||
|
外部,
独立
咨询
|
2023年,我们聘请德勤支持我们的可持续发展努力。作为其一部分
范围,它促进了自上而下、自下而上、以利益相关者为中心的方法
为我们的业务确定重大事项。
|
|||||
|
上一年度调查
|
2024年,我们扩大了25项重大事项清单,确定并确认在
2023年,至29个重大事项。我们进行了一次内部调查,以确定
这些重大事项的完整性和评级。
|
|||||
|
本年度
审查
|
我们的战略和经营脉络与过去相比没有明显变化
三年。德勤的分析被认为是相关和适当的
今年继续使用。然而,某些重大事项已变得更
或与前几年相比不那么突出。
|
|||||
|
同行评审
|
我们分析了几家全球同行,发现在ESG主题方面非常一致
和报告方法(双重重要性评估和利害关系方
订婚)。调查结果还显示出对铜的不同关注(通过我们的EVA
Copper acquisition)and our mining with purpose philosophy。
|
|||||
|
巩固
重大事项
|
我们考虑了我们的战略风险登记册的内容,现有的和未来的
GRI标准和金属和矿业公司的SASB标准。
|
|||||
|
排名和
批准
|
我们进行了一项涉及集团和区域高管和管理人员的调查。
我们集团高管和社会道德委员会审查分析了
调查结果,并代表董事会批准了我们的重大事项。
|
|||||
|
排名
|
物质问题
|
说明
|
战略风险和机遇
|
首都
|
|||||||||||||||
|
25财年:1
(24财年:2)
|
卓越运营
和复原力
|
我们的重点仍然是提高安全性,
我们运营的生产力和效率,同时
主动管理风险。
|
▪在我们的关键业务中没有实现运营计划
▪电力/电力供应的安全与更高电力的影响
成本
▪政治紧张局势(地缘政治和地方)
▪供应链中断
▪气候变化的影响
▪水管理及其对确保和安全维护我们的
用水许可证和指令
▪公共基础设施的系统性失灵
▪非法采矿、袭击植物和盗窃黄金
▪置换枯竭矿石储备基地
▪利用Harmony的水资源*
▪实现更可靠和更低排放的电力*
▪节油和低排放技术*
▪生产力改善项目*.
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:2
(24财年:3)
|
资本配置
|
有纪律的资本配置使我们能够部署
资金投向符合严格投资要求的项目
标准,解决过度支出的风险和
价值毁灭。
|
▪提高盎司质量的有机增长机会和
压低成本*
▪将铜包括在生产组合中*
▪实现更可靠和更低排放的电力*
▪增值并购和撤资机会*.
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:3
(24财年:1)
|
商品价格和
汇率
波动
|
随着大宗商品价格和汇率波动,
在我们的衍生品和对冲策略的指引下,我们
分析潜在结果以主动应对
和适当的。
|
▪政治紧张局势(地缘政治和地方)
▪黄金价格和外汇波动(与计划水平不同)
▪将近期铜纳入业务组合*.
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:4
(24财年:4)
|
执行多个,
重大项目
|
项目管理实践包括a
标准化制度,明确规划和责任,
均衡的工作量,透明的通信
和进度监控。
|
▪不成功的项目执行和筹资能力
▪保留关键技能和经验
▪无轨移动机械(TMM)相关风险
▪提高盎司质量的有机增长机会和
压低成本*.
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:5
(24财年:6)
|
创新,
技术和
数字化
|
我们寻求机会来提高安全性和
增强我们提高成本和生产力的能力
效率,以及整体财务管理。
|
▪保留关键技能和经验
▪实现更可靠和更低排放的电力*
▪节油和低排放技术*
▪利用Harmony的水资源*
▪AI集成(中断)*
▪生产力改善项目*.
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:6
(24财年:5)
|
网络安全
|
信息安全风险或数据泄露
可能会导致意外或非法使用,
数据的销毁、灭失、变更或披露。
|
▪网络安全
▪AI颠覆(整合)*.
|
|
|||||||||||||||
|
排名
|
物质问题
|
说明
|
战略风险和机遇
|
首都
|
|||||||||||||||
|
25财年:1
(24财年:3)
|
员工健康和
安全
|
采矿和开采活动带来了重要的健康和安全
对我们员工的风险。我们把零伤害放在首位,安全、健康
和幸福是核心价值。我们专注于保护身体和
心理健康通过各种健康计划来支持我们的
人民的福祉。
|
▪安全和健康。
|
|
|
||||||||||||||
|
25财年:2
(24财年:4)
|
治理
卓越
|
和谐致力于强有力的公司治理与明确
政策、有效管理和主动风险管理。我们去
超越满足法规以创造长期可持续性,建立
投资者信任并维护我们的社会许可经营。
|
▪监管变化和/或遵守监管
要求。
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:3
(24财年:2)
|
健全劳动关系
|
我们承认员工的结社自由权和
公平劳动惯例。我们的员工关系是建立在相互
尊重和信任,反映出我们坚信每个人都很关键
对我们的业务战略。
|
▪保留关键技能和经验。
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:4
(24财年:1)
|
水管理
|
水对环境、社会和经济福祉至关重要。
我们致力于可持续的水资源管理和长期
资源管理。
|
▪水管理及对保障和安全的影响
维护我们的用水许可证和指令
▪公共基础设施的系统性失灵
▪利用Harmony的水资源*.
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:5
(24财年:10)
|
支持我们的人民
|
我们对员工福祉的承诺包括创造一个安全
每一个声音都被重视、每一个人才都被培养的职场,和
每个人都有平等的机会。
|
▪保留关键技能和经验
▪无轨移动机械相关风险。
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:6
(24财年:6)
|
气候变化,
适应和
复原力
|
我们采取行动适应气候变化,减少我们的碳
通过使用更少的化石燃料能源和增加可再生能源的足迹
能源使用。我们致力于限制空气污染并保护我们的
来自气候相关风险的环境和社区。
|
▪气候变化的影响
▪电力/电力供应的安全和影响
电费上涨
▪节油和低排放技术*
▪将近期铜纳入业务组合*
▪实现更可靠和更低排放的电力*
▪利用Harmony的水资源*.
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:7
(24财年:9)
|
Sustainable
社区
|
我们的社会倡议,与政府、企业和
社区,旨在通过以下方式支持员工和托管社区
增加获得社会服务、医疗保健、教育和
培训,同时还通过以下方式保障公众健康和安全
解决采矿活动产生的粉尘和空气排放等风险。
|
▪公共基础设施的系统性失灵
▪政治紧张局势(地缘政治和地方)
▪利用Harmony的水资源*.
|
|
|||||||||||||||
|
排名
|
物质问题
|
说明
|
战略风险和机遇
|
首都
|
|||||||||||||||
|
25财年:8
(24财年:5)
|
TSF和废物
管理
|
我们实施流程以维护安全、稳定和合规
TSF。和谐通过TSF支持循环经济
再处理和水的循环利用。
|
▪气候变化的影响。
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:9
(24财年:7)
|
生物多样性
|
我们致力于保护和恢复土地,防止土地退化和
负责任地使用生态系统。我们有生物多样性管理计划
并在可能的情况下运行保护项目,并寻找方法
抵消我们的影响。
|
▪气候变化的影响
▪非法采矿、袭击植物和盗窃黄金。
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:10
(24财年:8)
|
关闭后
可持续性
|
矿山作业停止后,我们努力保持现场安全、清洁和
适合未来使用,同时管理任何残留影响。我们的目标
是支持大自然的恢复,提供持续的社会和
为子孙后代带来经济利益。
|
▪非法采矿、袭击植物和盗窃黄金
▪政治紧张局势(局部)。
|
|
|||||||||||||||
|
25财年:11
(24财年:不适用)
|
对违法行为的管理
采矿
|
和睦股份积极打击非法开采保护共享资源
并保护我们的企业、员工、社区和
环境。我们密封竖井,投资安保,紧密合作
执法部门与当地社区共同努力,降低疫情发生率
非法采矿。
|
▪非法采矿、袭击植物和盗窃黄金
▪政治紧张局势(局部)。
|
|
|||||||||||||||
|
我们的战略支柱和四个业务领域
|
扎实的投资案例和引人入胜的金铜故事
|
||||||
|
嵌入式可持续性
▪安全永远是优先考虑的
▪嵌入式ESG,以明确的可持续发展框架为支撑
▪全球最大的尾矿再处理运营商
▪专业和熟练的地下和露天作业人员
▪领导的连续性和广泛的管理经验
▪卓越文化
▪首选合作伙伴。
|
|
|||||
|
有纪律和负责任的资本配置框架
▪投资组合质量持续改善
▪对更高质量矿体的投资推动利润率扩张
▪平衡增长愿望与股东回报
▪符合政策的持续分红
▪多元化进军铜
▪多元化地域曝光。
|
|
||||||
|
寿命较长的较高等级资产
▪通过收购和优化现有投资组合提高等级质量
▪长寿命资产
▪重要矿产资源基础
▪极佳的资源储量转换潜力
▪管道项目,以降低风险和提高利润率
▪黄金尾矿再处理设施的重要运营商
▪近期铜产量加上一级铜金斑岩。
|
|
||||||
|
卓越运营
▪连续第10年持续满足生产指导
▪我们的高品位南非地下矿山的卓越性能
▪隐谷等互补性、多元化资产贡献强劲
以及我们的尾矿回收计划
▪可预测且稳定的成本结构
▪通过各种业务改进举措提高效率
▪展示了负责任的项目执行。
|
|
||||||
|
产生出色的现金流
▪持续正向自由现金流产生
▪流动性极佳的净现金头寸*
▪对兰特/公斤金价的Geared敞口
▪以当前金价内部注资和获批项目*
▪以保证金保护为目标的保守、明确的对冲策略。
|
|
||||||
|
实现Harmony战略支柱的行动
|
关键权衡
|
分配的资源
|
未来重点
|
||||||||||||||
|
负责任的管理
|
|
|||||||||||||||
|
▪嵌入积极主动的安全文化和风险
管理
▪推进我们可持续发展中提出的目标
框架,涵盖物质需求
▪坚持健全的公司治理原则
▪直接或间接为实现可持续发展目标作出贡献
▪积极和有意义地与我们的
利益相关者。
|
安全是我们的第一要务。
Harmony平衡运营
以负责任的态度履行职责
管理,社区
福利、监管合规
和长期保护
自然资源,即使在这种情况下
可能影响短期财
回报或生产力。
|
我们分配资源以交付
关于我们的ESG必要性,使能
我们要留下一个持久的积极
各国的遗产和
我们经营的社区。
|
▪我们的生命零损失之旅以积极主动继续
嵌入个人所有权和
鼓励行为改变
▪随着SunGazer 2现在正在建设中,我们正在进
实现我们36财年范围1和2的减排目标
▪我们计划在26/27财年评估
根据调查结果实施的干预措施的影响
来自2022年的调查
▪投资铜——一种面向未来、对全球至关重要的绿色金属
只是能源转型
|
||||||||||||||
|
卓越运营
|
|
|||||||||||||||
|
▪主动管理安全和操作风险
▪在我们的业务中保持灵活性
▪通过安全可预测的方式始终如一地提供指导
生产
▪推动有纪律的项目执行和工程
实践
▪通过数字化和提高效率
基础设施可靠性
▪控制成本并优化开采品位以降低All-In
维持成本(AISC)
▪维持和发展我们的金铜资源基础。
|
Harmony平衡投资于
维持和发展
确保长期的项目
运营绩效,同时
保留现金为战略提供资金
增长机会。
|
我们分配财政、人力和
实现的智力资本
效率和安全运行。
制造业和自然资本
投资增强
基础设施、数字能力
和资源效率。
|
▪我们连续第10年达到生产指导
▪我们打算在发布半年报告时重新审视我们的指导意见
2026年2月业绩(26财年上半年),纳入MAC Copper的
26财年的产量和更新的EVA Copper可行性研究,
待最终投资决定(FID)
▪我们26财年的产量预计在1400000oz到1 500
000oz,地下回收品位指导在5.8g/t以上和
AISC预计在R1 150000/kg到R1之间 2200000/kg。这个
增长反映了一种深思熟虑、有纪律的维持方式
资本、通胀现实和更新的矿山计划。
|
||||||||||||||
|
实现Harmony战略支柱的行动
|
关键权衡
|
分配的资源
|
未来重点
|
||||||||||||||
|
现金确定性
|
|
|||||||||||||||
|
▪投资于优质盎司以扩大利润率,这
创造价值
▪产生和保护稳健的现金流
商品周期
▪通过明确的对冲策略锁定良好的利润率
▪维持净负债:EBITDA低于一倍
▪始终如一地实现卓越运营。
|
Harmony平衡盈利能力
与所需的投资
负责任的管理,
卓越运营和
有纪律的资本配置,
同时也在权衡资金
有机和增值
增长对抗短期
股东回报。
|
我们分配金融和
智力资本维持
现金确定性,允许投资
在适合未来的业务中并交付
股东价值同
时间。
|
▪我们的目标是优化资本结构,以确保我们的资产负债表
保持稳健和灵活,同时寻求机会降低我们的
资本成本
▪多元化进军铜,以增强现金流和降低投资组合
风险
▪将资本分配给高质量的生产和利润率的改善
▪我们继续对高达30%的黄金产量进行滚动对冲
36个月期限保护和锁定保证金。
|
||||||||||||||
|
有效的资本配置
|
|
|||||||||||||||
|
▪在安全、生产力和灵活性方面进行投资
所有操作
▪将资本导向优质资产,包括
我们南非的高品位地下作业,
高毛利的表面和表面再处理
机遇与国际铜扩张
▪遵守我们资本中概述的投资标准
分配框架
▪提供与我们一致的一致的股东回报
股息政策。
|
和谐平衡长期
具有短期和短期增长愿望的增长愿望
中期股东
回报,分配资本
交付的项目之间
即时回报和那些
确保未来的盈利能力,同时
降低企业风险。
|
我们分配财政、人力和
智力资本向高质量
投资,杠杆
制造的、自然的和社会的
提供可持续发展的资本
回报和战略价值。
|
▪26财年计划资本支出将增加,反映了我们
战略重点投资优质盎司,解锁多头-
整个投资组合的长期增长。关键举措包括延长
Moab Khotsong、Mponeng和EVA Copper的项目,以及
推出我们的可再生能源计划
▪持续资本也在上升,显著贡献来自
Hidden Valley的一次性车队更换,因为我们延长了这个矿山的寿命
至2030年
▪我们仍然致力于维持我们的派息率为
根据我们规定的股息政策产生的净现金的20%,在
董事会的自由裁量权。
|
||||||||||||||
|
南非地下高品位
|
国际金铜增长
|
南非地表高毛利
|
南非地下优化
|
|||||||||||
|
▪摩押Khotsong
▪Mponeng。
|
巴布亚新几内亚
▪隐谷
▪Wafi-Golpu项目。
澳大利亚
▪EVA铜项目
▪MAC Copper(acquisition ends on
2025年10月24日)。
|
▪卡尔戈尔德
▪矿山废物解决方案(MWS)
▪凤凰
▪Savuka尾矿
▪中央工厂回收(CPR)
▪岩堆。
|
▪Doornkop
▪库萨萨莱图
▪乔尔
▪目标1
▪Tshepong北
▪Tshepong南
▪Masimong。
|
|||||||||||
|
▪这些资产生产了大约36%的
集团生产
▪Moab Khotsong的LoM约为
20 年;然而,会有下降
该矿山27财年至31财年在产
当我们挖出中间的地雷和
完成ZaaiPlaats项目
▪Mponeng是世界上最深的金矿,
盎司的质量显着
上涨潜力,LoM约为
20年后的扩建工程,也就是
在执行中。
|
▪铜等面向未来的金属报价
逆周期多样化对我们现有的
黄金投资组合
▪我们在Hidden Valley延长了LoM
到2030年,还有机会进一步
将其LoM扩展到30财年之后
▪EVA铜矿项目将新增55kt之间
和60kt的铜和约14koz
每年的黄金数量,超过15年的LoM*
▪CSA矿是铜品位最高的矿种之一
澳大利亚的矿山。
|
▪Kareerand TSF扩展主要是
完成并使我们能够扩展
MWS的LoM超过14年
▪正在进行可行性研究
来确定我们是否可以提取5.7Moz
在旧自由州的矿产资源中
尾矿坝。
|
这些资产:
▪产生大约36%的集团产量
▪可以由于他们的经营而获得很高的利润
杠杆
▪在为我们的增长提供资金方面发挥关键作用
愿望和确保我们的社会许可
操作,特别是在Welkom,我们在那里
对社会经济作出重大贡献
当地社区的发展。
|
|||||||||||
|
与薪酬挂钩的绩效驱动因素
Harmony的奖励战略支持我们的业务战略的交付,指导创建
对公司及其利益相关者的价值。我们的总激励计划与平衡
记分卡,纳入关键的短期和长期绩效衡量标准,以奖励领导
为推动价值创造。
有关我们的方法和绩效衡量的更多详细信息,请参见
通过薪酬管理绩效.
|
ESG相关KPI
我们为所有物质可持续性KPI制定了五年目标,涵盖关键环境问题,例如
作为GHG排放、能源、水、废物和生态影响。KPI得到独立保证,与
三项获得SBTI批准,并与我们的可持续发展相关债券保持一致,以支持
脱碳。
|
|||||
|
C资本分配框架
|
||
|
安全和生产优化
瞄准生命零损失
|
||
|
有机增长和投资
专注于提升档次和利润率
|
||
|
偿还债务
< 1x净债务:息税折旧及
摊销(EBITDA)
|
||
|
无机生长
增值并购
|
||
|
股东回报
支付与我们的政策和整体一致的股息
增长战略
|
||
|
I投资标准
|
||
|
较低风险状况
▪考虑的所有ESG因素,尤其是安全和气候变化的影响。
|
||
|
提高利润率
▪偏好规模更大、利润率更高的资产,以提高投资组合的质量
▪AISC低于1750美元/盎司。
|
||
|
改善生产概况
▪允许,首选近期生产,如果尚未投入运营
▪在我们经营的地区,10年期LoM或更长,每年> 100,000盎司
▪10年期LoM或更长,在运营中心以外的新区域每年> 150,000oz。
|
||
|
可负担性
▪资本密集度与现金流的对比是可控的。
|
||
|
产生回报
▪提供超过我们区域资本成本的回报,同时补偿风险的收购和项目。
|
||
|
更高等级、更高质量和更低风险的资产
(保障短期和长期现金流)
|
||||||||
|
正在执行的项目
|
实现的价值
|
|||||||
|
摩押Khotsong扩展
|
▪LoM延长至约20年,
预计2033年5月完成项目
▪该资产为矿产储量增加2.70Moz
▪我们可以保持每年稳态生产
的> 200000oz一旦扩展项目完成。
|
|||||||
|
Mponeng扩展
|
▪LoM已延长至约20年
▪该资产为矿产储量增加2.34Moz
▪回收品位维持在~9g/t
▪我们可以保持每年稳态生产
~250000盎司。
|
|||||||
|
矿山废物解决方案
扩张
|
▪LoM已延长至14年以上
▪我们可以保持年产~110 000oz
在LoM上。
|
|||||||
|
国际金铜资产
(使我们的投资组合多样化并降低Harmony的风险)
|
||||||||
|
项目
|
价值待实现
|
|||||||
|
EVA铜项目
可行性更新*
|
▪我们已收到有条件的赠款资助
昆士兰州政府拨款2070万澳元
▪我们预计将生产55kt至60kt的铜和
每年~14koz黄金
▪AISC将处于全球成本曲线的中间
▪我们的目标是在28财年首次生产铜。
|
|||||||
|
Wafi-Golpu许可
|
▪我们预计转换已签署的框架
采矿谅解备忘录
开发合同,然后是支持
特别采矿租约协议
▪可行性研究更新将启动一次专
采矿租约已批出
▪我们预计年均生产180kt**
铜和250000盎司**黄金
▪金品位:0.86g/t
▪铜:1.2%。
|
|||||||
|
MAC铜(CSA矿)
|
▪Harmony已收购澳洲矿100%股权
(交易结论待定),资金由1.25美元
十亿过桥贷款
▪预计交易将于10月完成
2025年,同时发布我们的报告套件。
参考MAC Copper收购了解更多详情。
|
|||||||
|
*数字取决于可行性研究更新和待定的FID。
**基于2018年可行性研究更新和100%归属。
|
||||||||
|
Harmony收购MAC Copper标志着Harmony增长战略的一个关键里程碑,
加强其向低成本、全球黄金和铜生产商的转型。高质量的,
生产铜资产补充了Harmony在地下采矿方面的专业知识并支持
纪律严明、价值增值的资本配置。
|
||
|
25财年重点领域和行动
|
我们是如何表现的
|
|||
|
持续嵌入主动安全文化
|
25财年我们南非业务的LTIFR提高2%至
5.69/百万小时,24财年为5.79/百万小时
|
|||
|
确保我们满足我们的运营计划并产生
自由现金流
|
我们达到了所有指导指标,并实现了调整后的历史新高
自由现金流,25财年产生111亿兰特
|
|||
|
继续推行有机棕地增长战略
|
我们在Hidden Valley和Kalgold进行了棕地探索,以
优化现有露天开采作业,进行棕地勘探
在我们在南非的地下行动中
|
|||
|
持续做好重大项目执行和资金保障
支出与计划保持一致
|
Mponeng矿山寿命延长、ZaaiPlaats和Kareerand项目
进展良好–总支出略低于
指引为37亿兰特,不包括可再生能源
|
|||
|
继续通过提高我们的安全性来压低单位成本
业绩,实现我们的生产计划并增加
我们采矿团队的生产力
|
集团all-in维持成本上涨17%至R1 054346/kg,符合
与规划和指导
|
|||
|
单位
|
同比变动
|
同比
%
|
25财年
|
24财年
|
||||
|
黄金价格
|
(R/kg)
|
向上
|
27
|
1 529 358
|
1 201 653
|
较高的平均金价同比反映在较高的黄金收入上
|
||
|
地下产量
|
(g/t)
|
向上
|
3
|
6.27
|
6.11
|
主要受Mponeng显着更高等级的推动
|
||
|
保证金
|
(%)
|
向上
|
33
|
16
|
12
|
保证金同比增加主要是由于金价走高
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
向下
|
(5)
|
46 023
|
48 578
|
按计划走低,主要在Doornkop、Mine Waste Solutions和Moab Khotsong
|
||
|
– SA高品位地下作业
|
(公斤)
|
向上
|
8
|
16 554
|
15 350
|
Mponeng表现突出,主要由于更高的回收品位,增长13%至
11.27g/t
|
||
|
– SA优化了地下作业
|
(公斤)
|
向下
|
(14)
|
16 487
|
19 061
|
所有业务的产量都较低,主要贡献者是Doornkop和Target 1
|
||
|
– SA表面操作
|
(公斤)
|
向下
|
(13)
|
7 875
|
9 066
|
矿山废物解决方案和垃圾场的产量下降
|
||
|
–巴布亚新几内亚
|
(公斤)
|
向下
|
—
|
5 107
|
5 101
|
Hidden Valley在更高的碾磨吨数的推动下表现出色
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
向上
|
17
|
1 054 346
|
901 550
|
产量下降、可持续资本支出增加以及现金面临通胀压力推动的增长
成本
|
|
南非地下高品位
|
国际金铜增长
|
南非地表高毛利
|
南非地下优化
|
|||||||||||
|
▪摩押Khotsong
▪Mponeng。
|
巴布亚新几内亚
▪隐谷和
▪Wafi-Golpu项目。
澳大利亚
▪EVA铜项目
▪MAC Copper(acquisition ends on
2025年10月24日)。
|
▪卡尔戈尔德
▪矿山废物解决方案(MWS)
▪凤凰
▪Savuka尾矿
▪中央工厂回收(CPR)
▪岩堆。
|
▪Doornkop
▪库萨萨莱图
▪乔尔
▪目标1
▪Tshepong北
▪Tshepong南
▪Masimong。
|
|||||||||||
|
26财年展望
|
||||
|
下一个财政年度,黄金产量估计在1.4Moz至1.5Moz之间 全押
维持成本介于R1 150000/kg和R1 2200000/kg之间。地下回收品位
是 预计高于5.80g/t。
我们期待着一些令人兴奋的增长机会:
▪Kareerand扩建工程预计将于26财年完工
▪Zaaiplaats项目将继续成为摩押Khotsong稳步推进的重点领域
▪Mponeng将继续进行矿山寿命延长项目。
Harmony在南非开展了许多勘探钻探计划,这些计划将
继续 进入26财年。
|
26财年的关键重点领域和行动:
▪持续嵌入主动安全文化
▪确保我们达到我们的运营计划并产生自由现金流
▪继续推行有机棕地增长战略
▪继续确保重大项目执行和资本支出与计划保持一致
▪通过提高我们的安全性能继续压低单位成本,兑现
我们的 生产计划,提高我们采矿团队的生产力。
有关到28财年预测集团增长资本支出的图表,请参见背面
资本 26财年按业务划分的支出。
|
|||
|
生产
|
资本
支出1
|
矿山寿命
|
||
|
运营
|
(oz)
|
(人民币)
|
(年)
|
|
|
摩押Khotsong
|
175 000 – 178 500
|
1 759
|
19
|
|
|
Mponeng
|
279 600 – 310 600
|
2 385
|
19
|
|
|
Tshepong北
|
98 300 – 100 200
|
785
|
6
|
|
|
Tshepong南
|
90 500 – 92 400
|
621
|
5
|
|
|
Doornkop
|
85 000 – 88 500
|
1 194
|
17
|
|
|
乔尔
|
51 800 – 54 000
|
300
|
5
|
|
|
目标1
|
54 100 – 59 000
|
463
|
6
|
|
|
库萨萨莱图
|
103 700 – 110 200
|
420
|
3
|
|
|
马西蒙
|
47 500 – 50 500
|
115
|
2
|
|
|
地下作业–总计2
|
8 042
|
|||
|
南非地面作业(尾矿和
废石堆)
|
103 680 – 107 856
|
511
|
11+
|
|
|
矿山废物解决方案(MWS)
|
98 800 – 98 800
|
858
|
14
|
|
|
卡尔戈尔德
|
39 100 – 40 700
|
79
|
12
|
|
|
隐谷3
|
179 400 – 190 800
|
3 437
|
5
|
|
|
其他国际
|
26
|
|||
|
合计
|
1.4– 1.5Moz
|
12 953
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
5 108
|
5 438
|
5 739
|
||
|
–承包商
|
1 124
|
1 061
|
974
|
||
|
合计
|
6 232
|
6 499
|
6 713
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
753
|
822
|
920
|
|
|
(000t)(英制)
|
830
|
906
|
1 015
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
6 184
|
6 599
|
6 668
|
|
|
(oz)
|
198 820
|
212 162
|
214 381
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
6 178
|
6 650
|
6 715
|
|
|
(oz)
|
198 627
|
213 803
|
215 892
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
8.21
|
8.03
|
7.25
|
|
|
(oz/t)
|
0.240
|
0.234
|
0.211
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
102.63
|
101.44
|
101.54
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
3 058
|
4 663
|
6 738
|
||
|
–珊瑚礁米
|
649
|
1 328
|
1 026
|
||
|
–资本米
|
2 445
|
2 960
|
3 510
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
9 455
|
8 108
|
7 036
|
|
|
(百万美元)
|
521
|
434
|
396
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 530 503
|
1 219 199
|
1 047 845
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 622
|
2 028
|
1 835
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
5 232
|
4 615
|
4 561
|
|
|
(百万美元)
|
288
|
247
|
257
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
4 226
|
3 470
|
2 522
|
|
|
(百万美元)
|
233
|
186
|
142
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
2 427
|
1 330
|
1 167
|
|
|
(百万美元)
|
134
|
71
|
66
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
1 796
|
2 163
|
1 309
|
|
|
(百万美元)
|
99
|
116
|
74
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
846 013
|
699 300
|
683 995
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 449
|
1 163
|
1 198
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
952 206
|
798 866
|
782 441
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 631
|
1 329
|
1 370
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
2
|
—
|
1
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
3.72
|
5.36
|
6.03
|
|
|
环境2
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
740
|
774
|
749
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
7 056
|
7 982
|
5 932
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
771
|
776
|
780
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.98
|
0.94
|
0.81
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
9.37
|
9.71
|
6.45
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
1.02
|
0.94
|
0.85
|
|
|
可报告数量
环境事件3
|
—
|
—
|
—
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
25
|
30
|
49
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
109
|
115
|
124
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
3.2
|
7.38
|
24
|
9.8
|
8.43
|
82
|
13.0
|
8.17
|
106
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
3.5
|
0.215
|
762
|
10.8
|
0.246
|
2 652
|
14.3
|
0.238
|
3 415
|
|
|
我们在26财年的重点领域
顶矿的重点将是继续开放和装备以确保可用性
26财年的地面。ZaaiPlaats下降中的下沉业务正在取得进展,重点关注关键
通往103级车站脱离的路径。探索Great Noligwa竖井支柱C礁块作为附加
可开采土地的机会。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
4 753
|
4 710
|
4 598
|
||
|
–承包商
|
1 334
|
780
|
558
|
||
|
合计
|
6 087
|
5 490
|
5 156
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
920
|
880
|
884
|
|
|
(000t)(英制)
|
1 015
|
971
|
975
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
10 370
|
8 751
|
7 449
|
|
|
(oz)
|
333 402
|
281 350
|
239 490
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
10 454
|
8 648
|
7 480
|
|
|
(oz)
|
336 104
|
278 039
|
240 487
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
11.27
|
9.94
|
8.43
|
|
|
(oz/t)
|
0.328
|
0.290
|
0.246
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
173.97
|
151.59
|
136.73
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
6 335
|
7 142
|
8 000
|
||
|
–珊瑚礁米
|
1 556
|
1 379
|
1 500
|
||
|
–资本米
|
1 295
|
—
|
—
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
16 079
|
10 577
|
7 845
|
|
|
(百万美元)
|
886
|
566
|
442
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 538 051
|
1 223 096
|
1 048 824
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 635
|
2 035
|
1 836
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
6 994
|
5 870
|
5 002
|
|
|
(百万美元)
|
385
|
314
|
282
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
9 042
|
4 782
|
2 848
|
|
|
(百万美元)
|
498
|
256
|
160
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
2 043
|
890
|
704
|
|
|
(百万美元)
|
113
|
48
|
40
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
7 041
|
3 817
|
2 139
|
|
|
(百万美元)
|
388
|
204
|
120
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
674 481
|
670 811
|
671 474
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 156
|
1 116
|
1 176
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
804 429
|
785 108
|
784 093
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 378
|
1 306
|
1 373
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
2
|
2
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
6.12
|
8.37
|
8.57
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
1 014
|
932
|
938
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
5 976
|
5 977
|
2 858
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
1 057
|
933
|
976
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
1.10
|
1.06
|
1.06
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
6.49
|
6.79
|
3.23
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
1.15
|
1.06
|
1.10
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
17
|
24
|
39
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
86
|
78
|
78
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
3.6
|
10.32
|
37
|
11.0
|
9.07
|
100
|
14.6
|
9.38
|
136
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
3.9
|
0.301
|
1 183
|
12.1
|
0.265
|
3 206
|
16.0
|
0.274
|
4 389
|
|
|
我们在26财年的重点领域
保持运营稳定,成功执行矿山寿命延长项目,包括
相关的基础设施。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
3 391
|
3 457
|
3 398
|
||
|
–承包商
|
374
|
317
|
308
|
||
|
合计
|
3 765
|
3 774
|
3 706
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
673
|
726
|
795
|
|
|
(000t)(英制)
|
743
|
800
|
876
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
2 900
|
3 248
|
3 354
|
|
|
(oz)
|
93 237
|
104 426
|
107 834
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
2 905
|
3 196
|
3 391
|
|
|
(oz)
|
93 397
|
102 754
|
109 022
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
4.31
|
4.47
|
4.22
|
|
|
(oz/t)
|
0.125
|
0.131
|
0.123
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
71.06
|
79.05
|
76.95
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
7 129
|
8 085
|
8 835
|
||
|
–珊瑚礁米
|
1 368
|
1 124
|
1 654
|
||
|
–资本米
|
379
|
—
|
—
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
4 447
|
3 877
|
3 530
|
|
|
(百万美元)
|
245
|
207
|
199
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 530 731
|
1 213 187
|
1 041 078
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 623
|
2 018
|
1 823
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
3 118
|
2 873
|
2 673
|
|
|
(百万美元)
|
172
|
154
|
150
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
1 340
|
1 050
|
829
|
|
|
(百万美元)
|
74
|
56
|
47
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
695
|
559
|
553
|
|
|
(百万美元)
|
38
|
30
|
31
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
634
|
446
|
303
|
|
|
(百万美元)
|
35
|
24
|
17
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
1 075 014
|
884 464
|
797 069
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 842
|
1 471
|
1 396
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
1 305 365
|
1 078 897
|
975 498
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 236
|
1 795
|
1 708
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
1
|
2
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
4.85
|
4.13
|
4.63
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
273
|
247
|
269
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
1 119
|
1 039
|
894
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
248
|
248
|
280
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.41
|
0.34
|
0.34
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
1.66
|
1.43
|
1.12
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.39
|
0.34
|
0.35
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
15
|
20
|
16
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
76
|
71
|
79
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
2.4
|
4.55
|
11
|
1.6
|
5.85
|
9
|
4.0
|
5.07
|
20
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
2.6
|
0.133
|
352
|
1.8
|
0.170
|
302
|
4.4
|
0.148
|
654
|
|
|
我们在26财年的重点领域
管理团队的重点将是根据FY26规划交付安全、盈利的生产
并推进可能通过sub-75下降延长矿山寿命的可行性研究和
东南上街区。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
3 115
|
3 137
|
3 052
|
||
|
–承包商
|
359
|
353
|
334
|
||
|
合计
|
3 474
|
3 490
|
3 386
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
448
|
465
|
506
|
|
|
(000t)(英制)
|
494
|
512
|
557
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
2 739
|
3 129
|
3 431
|
|
|
(oz)
|
88 061
|
100 599
|
110 310
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
2 737
|
3 082
|
3 458
|
|
|
(oz)
|
87 997
|
99 088
|
111 177
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
6.11
|
6.73
|
6.78
|
|
|
(oz/t)
|
0.178
|
0.196
|
0.198
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
74.38
|
84.04
|
93.84
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
4 328
|
5 965
|
6 655
|
||
|
–珊瑚礁米
|
787
|
1 055
|
1 198
|
||
|
–资本米
|
2 380
|
2 116
|
1 119
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
4 233
|
3 734
|
3 607
|
|
|
(百万美元)
|
233
|
200
|
203
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 546 491
|
1 211 447
|
1 043 180
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 650
|
2 015
|
1 826
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
2 939
|
2 607
|
2 374
|
|
|
(百万美元)
|
162
|
139
|
134
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
1 316
|
1 169
|
1 212
|
|
|
(百万美元)
|
72
|
63
|
68
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
570
|
527
|
514
|
|
|
(百万美元)
|
31
|
28
|
29
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
724
|
599
|
719
|
|
|
(百万美元)
|
40
|
32
|
40
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
1 073 030
|
833 307
|
691 925
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 838
|
1 386
|
1 211
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
1 258 634
|
1 002 141
|
841 983
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 156
|
1 667
|
1 474
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
1
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
6.04
|
5.57
|
5.24
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
251
|
251
|
279
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
1 316
|
1 316
|
1 669
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
251
|
251
|
290
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.67
|
0.54
|
0.55
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
4.02
|
2.83
|
3.29
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.60
|
0.54
|
0.57
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
12
|
16
|
10
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
74
|
62
|
64
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
2.2
|
6.53
|
14
|
0.4
|
3.22
|
1
|
2.6
|
5.99
|
15
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
2.4
|
0.191
|
453
|
0.5
|
0.094
|
44
|
2.8
|
0.175
|
497
|
|
|
我们在26财年的重点领域
管理团队的重点将是根据FY26规划交付安全、盈利的生产
并在矿山南北两侧进行B礁勘探钻探
租约。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
3 224
|
3 474
|
3 612
|
||
|
–承包商
|
760
|
678
|
746
|
||
|
合计
|
3 984
|
4 152
|
4 358
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
742
|
815
|
898
|
|
|
(000t)(英制)
|
818
|
900
|
990
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
2 720
|
3 470
|
4 213
|
|
|
(oz)
|
87 450
|
111 562
|
135 451
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
2 730
|
3 469
|
4 233
|
|
|
(oz)
|
87 772
|
111 531
|
136 094
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
3.67
|
4.26
|
4.69
|
|
|
(oz/t)
|
0.107
|
0.124
|
0.137
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
64.54
|
79.63
|
97.50
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
9 443
|
8 836
|
7 455
|
||
|
–珊瑚礁米
|
1 539
|
1 798
|
1 435
|
||
|
–资本米
|
843
|
2 894
|
2 737
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
4 158
|
4 198
|
4 384
|
|
|
(百万美元)
|
229
|
225
|
247
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 523 087
|
1 210 252
|
1 035 665
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 609
|
2 013
|
1 813
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
3 162
|
3 054
|
2 987
|
|
|
(百万美元)
|
174
|
163
|
168
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
915
|
1 158
|
1 375
|
|
|
(百万美元)
|
50
|
62
|
77
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
914
|
687
|
716
|
|
|
(百万美元)
|
50
|
37
|
40
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
81
|
457
|
682
|
|
|
(百万美元)
|
4
|
24
|
38
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
1 162 651
|
880 229
|
708 908
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 992
|
1 464
|
1 241
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
1 440 880
|
1 031 845
|
831 553
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 469
|
1 716
|
1 456
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
2
|
1
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
6.75
|
7.58
|
5.94
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
258
|
249
|
223
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
668
|
864
|
1 840
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
269
|
253
|
240
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.31
|
0.31
|
0.25
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
0.90
|
1.06
|
2.05
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.36
|
0.31
|
0.27
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
1
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
9
|
5
|
7
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
86
|
84
|
73
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
4.3
|
3.74
|
16
|
9.4
|
4.11
|
39
|
13.7
|
4.00
|
55
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
4.7
|
0.109
|
517
|
10.3
|
0.120
|
1 239
|
15.1
|
0.117
|
1 756
|
|
|
我们在26财年的重点领域
以减少可变性,促进发展和资本扩张,包括相关的基础设施。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
1 757
|
1 729
|
1 871
|
||
|
–承包商
|
285
|
198
|
191
|
||
|
合计
|
2 042
|
1 927
|
2 062
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
374
|
401
|
435
|
|
|
(000t)(英制)
|
412
|
442
|
481
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
1 634
|
1 733
|
1 947
|
|
|
(oz)
|
52 534
|
55 718
|
62 598
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
1 639
|
1 708
|
1 964
|
|
|
(oz)
|
52 695
|
54 914
|
63 144
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
4.37
|
4.32
|
4.48
|
|
|
(oz/t)
|
0.128
|
0.126
|
0.130
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
75.16
|
79.45
|
86.49
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
3 183
|
3 194
|
3 221
|
||
|
–珊瑚礁米
|
947
|
935
|
847
|
||
|
–资本米
|
—
|
—
|
—
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
2 484
|
2 079
|
2 044
|
|
|
(百万美元)
|
137
|
111
|
115
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 515 661
|
1 216 923
|
1 040 581
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 597
|
2 024
|
1 822
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
1 878
|
1 690
|
1 603
|
|
|
(百万美元)
|
103
|
90
|
90
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
608
|
416
|
427
|
|
|
(百万美元)
|
34
|
22
|
24
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
270
|
236
|
231
|
|
|
(百万美元)
|
15
|
13
|
13
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
336
|
153
|
210
|
|
|
(百万美元)
|
19
|
8
|
12
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
1 149 466
|
975 319
|
823 291
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 969
|
1 622
|
1 441
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
1 351 641
|
1 145 064
|
950 713
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 316
|
1 905
|
1 665
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
4
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
3.97
|
4.70
|
1.27
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
107
|
101
|
99
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
1 045
|
982
|
897
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
112
|
101
|
103
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.29
|
0.25
|
0.23
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
2.79
|
2.45
|
2.06
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.30
|
0.25
|
0.24
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
8
|
7
|
7
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
34
|
28
|
29
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
2.1
|
4.69
|
10
|
0.2
|
5.35
|
1
|
2.2
|
4.74
|
11
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
2.3
|
0.137
|
313
|
0.2
|
0.156
|
29
|
2.5
|
0.138
|
342
|
|
|
我们在26财年的重点领域
管理团队的重点将是按照26财年的规划交付安全、有利可图的生产,
而在下降中完成提高水处理能力的基础设施项目
水电向137层的开发人员推出。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
1 626
|
1 569
|
1 571
|
||
|
–承包商
|
435
|
436
|
430
|
||
|
合计
|
2 061
|
2 005
|
2 001
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
391
|
462
|
365
|
|
|
(000t)(英制)
|
432
|
510
|
402
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
1 387
|
1 859
|
1 275
|
|
|
(oz)
|
44 593
|
59 769
|
40 992
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
1 415
|
1 854
|
1 256
|
|
|
(oz)
|
45 492
|
59 608
|
40 381
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
3.55
|
4.02
|
3.49
|
|
|
(oz/t)
|
0.103
|
0.117
|
0.102
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
62.93
|
88.65
|
60.67
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
1 759
|
1 915
|
1 387
|
||
|
–珊瑚礁米
|
233
|
13
|
47
|
||
|
–资本米
|
—
|
—
|
—
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
2 161
|
2 262
|
1 308
|
|
|
(百万美元)
|
119
|
121
|
74
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 527 507
|
1 219 817
|
1 041 564
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 617
|
2 029
|
1 824
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
2 508
|
2 354
|
2 033
|
|
|
(百万美元)
|
138
|
126
|
114
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
(372)
|
(90)
|
(701)
|
|
|
(百万美元)
|
(21)
|
(5)
|
(39)
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
491
|
488
|
428
|
|
|
(百万美元)
|
27
|
26
|
24
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
(837)
|
(580)
|
(1 153)
|
|
|
(百万美元)
|
(46)
|
(31)
|
(65)
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
1 808 182
|
1 266 487
|
1 594 661
|
|
|
(美元/盎司)
|
3 098
|
2 107
|
2 792
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
2 203 514
|
1 558 946
|
1 903 111
|
|
|
(美元/盎司)
|
3 775
|
2 593
|
3 332
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
10.26
|
6.24
|
9.54
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
224
|
233
|
212
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
777
|
590
|
804
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
237
|
236
|
223
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.57
|
0.50
|
0.58
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
1.99
|
1.28
|
2.20
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.61
|
0.51
|
0.61
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
1
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
8
|
11
|
8
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
59
|
63
|
53
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
2.4
|
4.46
|
11
|
1.1
|
4.48
|
5
|
3.5
|
4.47
|
16
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
2.7
|
0.130
|
347
|
1.2
|
0.131
|
156
|
3.9
|
0.130
|
503
|
|
|
我们在26财年的重点领域
管理团队的重点将是根据FY26规划交付安全、盈利的生产
并敲定改善水处理能力的基础设施项目。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
3 499
|
3 502
|
3 502
|
||
|
–承包商
|
473
|
466
|
468
|
||
|
合计
|
3 972
|
3 968
|
3 970
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
544
|
584
|
567
|
|
|
(000t)(英制)
|
599
|
644
|
626
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
3 629
|
3 842
|
3 460
|
|
|
(oz)
|
116 675
|
123 523
|
111 242
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
3 658
|
3 795
|
3 481
|
|
|
(oz)
|
117 607
|
122 011
|
111 917
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
6.67
|
6.58
|
6.10
|
|
|
(oz/t)
|
0.195
|
0.192
|
0.178
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
82.17
|
88.27
|
78.76
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
2 993
|
2 724
|
2 822
|
||
|
–珊瑚礁米
|
535
|
472
|
992
|
||
|
–资本米
|
—
|
—
|
—
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
5 594
|
4 638
|
3 621
|
|
|
(百万美元)
|
308
|
248
|
204
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 529 149
|
1 222 101
|
1 040 274
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 620
|
2 033
|
1 821
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
3 964
|
3 709
|
3 311
|
|
|
(百万美元)
|
218
|
198
|
186
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
1 590
|
968
|
278
|
|
|
(百万美元)
|
88
|
52
|
16
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
461
|
226
|
253
|
|
|
(百万美元)
|
25
|
12
|
14
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
1 169
|
704
|
57
|
|
|
(百万美元)
|
64
|
38
|
3
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
1 092 265
|
965 284
|
956 938
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 871
|
1 606
|
1 675
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
1 256 873
|
1 058 639
|
1 068 851
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 153
|
1 761
|
1 871
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
2
|
3
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
8.86
|
9.89
|
7.71
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
523
|
542
|
591
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
2 215
|
3 020
|
2 734
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
544
|
542
|
616
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.96
|
0.93
|
1.04
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
4.07
|
5.17
|
4.82
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
1.00
|
0.93
|
1.09
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
2
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
10
|
12
|
25
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
18
|
16
|
18
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
1.9
|
6.26
|
12
|
—
|
4.94
|
0.1
|
1.9
|
6.24
|
12
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
2.1
|
0.182
|
377
|
–
|
0.144
|
4
|
2.1
|
0.182
|
381
|
|
|
我们在26财年的重点领域
继续探索和开发,旨在发现扩张和增长的机会。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
1 923
|
1 945
|
1 938
|
||
|
–承包商
|
166
|
148
|
126
|
||
|
合计
|
2 089
|
2 093
|
2 064
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
424
|
473
|
470
|
|
|
(000t)(英制)
|
468
|
523
|
519
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
1 478
|
1 780
|
1 961
|
|
|
(oz)
|
47 519
|
57 229
|
63 047
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
1 483
|
1 756
|
1 980
|
|
|
(oz)
|
47 679
|
56 457
|
63 659
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
3.49
|
3.76
|
4.17
|
|
|
(oz/t)
|
0.102
|
0.109
|
0.121
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
64.41
|
77.75
|
88.77
|
|
|
发展成果
|
|||||
|
–总公尺(不包括
资本米)
|
2 652
|
2 474
|
2 921
|
||
|
–珊瑚礁米
|
937
|
640
|
1 129
|
||
|
–资本米
|
—
|
—
|
—
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
2 245
|
2 137
|
2 053
|
|
|
(百万美元)
|
124
|
114
|
116
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 513 550
|
1 216 723
|
1 036 670
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 593
|
2 024
|
1 815
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
1 973
|
1 882
|
1 709
|
|
|
(百万美元)
|
109
|
101
|
96
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
265
|
284
|
329
|
|
|
(百万美元)
|
15
|
15
|
19
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
111
|
44
|
47
|
|
|
(百万美元)
|
6
|
2
|
3
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
161
|
211
|
297
|
|
|
(百万美元)
|
9
|
11
|
17
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
1 334 765
|
1 057 287
|
871 508
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 287
|
1 759
|
1 526
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
1 455 114
|
1 121 951
|
925 703
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 493
|
1 866
|
1 621
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
4.43
|
3.20
|
3.89
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
142
|
140
|
134
|
|
|
用水量–
初级 活动
|
(ml)
|
676
|
647
|
1 217
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
148
|
140
|
139
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.34
|
0.30
|
0.28
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
1.60
|
1.37
|
2.59
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.35
|
0.30
|
0.30
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
8
|
11
|
9
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
38
|
34
|
32
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
0.6
|
4.22
|
3
|
0.2
|
3.42
|
1
|
0.9
|
4.03
|
3
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
0.7
|
0.123
|
88
|
0.2
|
0.100
|
23
|
0.9
|
0.117
|
110
|
|
|
我们在26财年的重点领域
管理团队的重点将是交付符合FY26的安全、可盈利的生产
规划,同时继续发展为已确定的孤立的地面块为可能的一个-
年延长至矿山寿命。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
544
|
516
|
493
|
||
|
–承包商
|
1 633
|
1 880
|
1 692
|
||
|
合计
|
2 177
|
2 396
|
2 185
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
23 054
|
22 655
|
23 067
|
|
|
(000t)(英制)
|
25 423
|
24 982
|
25 437
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
2 996
|
3 770
|
2 804
|
|
|
(oz)
|
96 323
|
121 207
|
90 150
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
3 057
|
3 742
|
2 781
|
|
|
(oz)
|
98 284
|
120 309
|
89 412
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
0.130
|
0.166
|
0.122
|
|
|
(oz/t)
|
0.004
|
0.005
|
0.004
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
288.35
|
481.06
|
362.96
|
|
|
金融
|
|||||
|
收入1
|
(人民币)
|
4 458
|
4 016
|
2 689
|
|
|
(百万美元)
|
246
|
215
|
151
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 430 061
|
986 777
|
845 341
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 450
|
1 641
|
1 480
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
2 204
|
2 056
|
1 821
|
|
|
(百万美元)
|
121
|
110
|
102
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
2 239
|
1 969
|
879
|
|
|
(百万美元)
|
123
|
105
|
50
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
1 061
|
1 463
|
932
|
|
|
(百万美元)
|
58
|
78
|
52
|
||
|
调整后自由现金流2
|
(人民币)
|
1 107
|
174
|
(402)
|
|
|
(百万美元)
|
61
|
9
|
(23)
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
735 525
|
545 310
|
649 264
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 260
|
907
|
1 137
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
795 380
|
605 710
|
721 034
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 363
|
1 008
|
1 262
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
5.41
|
4.04
|
4.55
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
224
|
212
|
205
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
5 710
|
5 744
|
5 714
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
244
|
222
|
222
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.01
|
0.01
|
0.01
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
0.25
|
0.25
|
0.25
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.01
|
0.01
|
0.01
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
—
|
—
|
—
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
15
|
11
|
11
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
7.8
|
0.30
|
2
|
151.1
|
0.25
|
38
|
158.9
|
0.25
|
40
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
8.5
|
0.009
|
76
|
166.6
|
0.007
|
1 206
|
175.1
|
0.007
|
1 282
|
|
|
我们在26财年的重点领域
完成符合矿山寿命延长的重大项目。重点按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按计划、按
在业务的各个方面实现卓越运营。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
258
|
266
|
255
|
||
|
–承包商
|
485
|
475
|
470
|
||
|
合计
|
743
|
741
|
725
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
1 464
|
1 492
|
1 377
|
|
|
(000t)(英制)
|
1 614
|
1 645
|
1 519
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
1 236
|
1 425
|
1 175
|
|
|
(oz)
|
39 738
|
45 815
|
37 778
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
1 206
|
1 423
|
1 163
|
|
|
(oz)
|
38 774
|
45 750
|
37 392
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
0.84
|
0.96
|
0.85
|
|
|
(oz/t)
|
0.025
|
0.028
|
0.025
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
137.01
|
186.71
|
106.90
|
|
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
1 842
|
1 730
|
1 212
|
|
|
(百万美元)
|
101
|
93
|
68
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 527 460
|
1 216 047
|
1 041 891
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 617
|
2 023
|
1 824
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
1 196
|
1 057
|
915
|
|
|
(百万美元)
|
66
|
57
|
52
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
679
|
677
|
313
|
|
|
(百万美元)
|
37
|
36
|
18
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
150
|
263
|
219
|
|
|
(百万美元)
|
8
|
14
|
12
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
480
|
409
|
68
|
|
|
(百万美元)
|
26
|
22
|
4
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
967 820
|
741 469
|
778 997
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 658
|
1 233
|
1 364
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
1 120 160
|
949 112
|
986 677
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 919
|
1 579
|
1 728
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
3.54
|
1.46
|
6.59
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
53
|
54
|
53
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
260
|
285
|
267
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
73
|
73
|
72
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.04
|
0.04
|
0.04
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
0.18
|
0.19
|
0.19
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.05
|
0.05
|
0.05
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
1
|
||
|
社区
|
|||||
|
地方经济发展
|
(人民币)
|
3
|
2
|
3
|
|
|
培训和发展
|
(人民币)
|
15
|
10
|
9
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
10.3
|
0.96
|
10
|
8.3
|
1.12
|
9
|
18.7
|
1.03
|
19
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
11.4
|
0.028
|
319
|
9.2
|
0.033
|
299
|
20.6
|
0.030
|
618
|
|
|
我们在26财年的重点领域
主要重点将是保持所有四个坑的稳定生产,并维持目前的130000
吨/月。进一步争取取得D区以南探矿权为
为该行动的有机增长进行勘探钻探。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
88
|
86
|
85
|
||
|
–承包商
|
355
|
261
|
265
|
||
|
合计
|
443
|
347
|
350
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
5 857
|
6 067
|
6 218
|
|
|
(000t)(英制)
|
6 459
|
6 691
|
6 857
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
954
|
923
|
833
|
|
|
(oz)
|
30 673
|
29 674
|
26 782
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
960
|
905
|
843
|
|
|
(oz)
|
30 865
|
29 096
|
27 102
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
0.163
|
0.152
|
0.134
|
|
|
(oz/t)
|
0.005
|
0.004
|
0.004
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
443.92
|
449.21
|
416.17
|
|
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
1 570
|
1 140
|
889
|
|
|
(百万美元)
|
86
|
61
|
50
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 635 717
|
1 259 294
|
1 054 262
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 802
|
2 095
|
1 846
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
571
|
546
|
504
|
|
|
(百万美元)
|
31
|
29
|
28
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
999
|
603
|
379
|
|
|
(百万美元)
|
55
|
32
|
21
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
116
|
14
|
37
|
|
|
(百万美元)
|
6
|
1
|
2
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
884
|
580
|
347
|
|
|
(百万美元)
|
49
|
31
|
20
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
598 172
|
591 742
|
605 167
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 025
|
984
|
1 060
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
721 816
|
617 051
|
653 241
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 237
|
1 026
|
1 144
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
1
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
2
|
—
|
—
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
42
|
40
|
40
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
314
|
98
|
34
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
44
|
40
|
41
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.01
|
0.01
|
0.01
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
0.05
|
0.02
|
0.01
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.01
|
0.01
|
0.01
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
30.4
|
0.27
|
8
|
—
|
—
|
—
|
30.4
|
0.27
|
8
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
33.5
|
0.008
|
261
|
—
|
—
|
—
|
33.5
|
0.008
|
261
|
|
|
我们在26财年的重点领域
FSS6填海替代D牌填海成功投产。实现可操作
业务各方面的卓越表现。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
88
|
96
|
95
|
||
|
–承包商
|
183
|
154
|
170
|
||
|
合计
|
271
|
250
|
265
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
3 912
|
3 936
|
3 972
|
|
|
(000t)(英制)
|
4 313
|
4 340
|
4 380
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
646
|
615
|
577
|
|
|
(oz)
|
20 770
|
19 773
|
18 552
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
655
|
609
|
572
|
|
|
(oz)
|
21 059
|
19 580
|
18 391
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
0.165
|
0.156
|
0.145
|
|
|
(oz/t)
|
0.005
|
0.005
|
0.004
|
||
|
生产力
|
(g/TEC)
|
323.90
|
306.51
|
289.99
|
|
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
1 013
|
741
|
599
|
|
|
(百万美元)
|
56
|
40
|
34
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 547 217
|
1 216 856
|
1 046 428
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 651
|
2 024
|
1 832
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
362
|
359
|
330
|
|
|
(百万美元)
|
20
|
19
|
19
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
645
|
386
|
272
|
|
|
(百万美元)
|
36
|
21
|
15
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
20
|
36
|
31
|
|
|
(百万美元)
|
1
|
2
|
2
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
631
|
346
|
238
|
|
|
(百万美元)
|
35
|
19
|
13
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
560 797
|
583 657
|
572 213
|
|
|
(美元/盎司)
|
961
|
971
|
1 002
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
594 711
|
646 522
|
633 098
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 019
|
1 075
|
1 108
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
2
|
—
|
2
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
24
|
24
|
24
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
224
|
178
|
171
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
27
|
27
|
27
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
0.01
|
0.01
|
0.01
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
0.06
|
0.05
|
0.04
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.01
|
0.01
|
0.01
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
—
|
—
|
—
|
39.7
|
0.27
|
11
|
39.7
|
0.27
|
11
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
—
|
—
|
—
|
43.7
|
0.008
|
343
|
43.7
|
0.008
|
343
|
|
|
我们在26财年的重点领域
FSS3填海替代FSS5填海成功投运。实现可操作
业务各方面的卓越表现。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
100
|
100
|
96
|
||
|
–承包商
|
140
|
140
|
107
|
||
|
合计
|
240
|
240
|
203
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
3 669
|
4 019
|
3 880
|
|
|
(000t)(英制)
|
4 046
|
4 431
|
4 278
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
568
|
609
|
593
|
|
|
(oz)
|
18 261
|
19 579
|
19 066
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
560
|
615
|
591
|
|
|
(oz)
|
18 004
|
19 773
|
19 001
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
0.155
|
0.152
|
0.153
|
|
|
(oz/t)
|
0.005
|
0.004
|
0.004
|
||
|
生产力1
|
(g/TEC)
|
250.13
|
272.98
|
199.25
|
|
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
861
|
753
|
614
|
|
|
(百万美元)
|
47
|
40
|
35
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 538 107
|
1 223 769
|
1 038 531
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 635
|
2 036
|
1 818
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
391
|
355
|
319
|
|
|
(百万美元)
|
22
|
19
|
18
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
476
|
393
|
296
|
|
|
(百万美元)
|
26
|
21
|
17
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
48
|
21
|
16
|
|
|
(百万美元)
|
3
|
1
|
1
|
||
|
调整后自由现金流2
|
(人民币)
|
423
|
377
|
278
|
|
|
(百万美元)
|
23
|
20
|
16
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
687 736
|
583 233
|
538 202
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 178
|
970
|
942
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
773 316
|
617 621
|
564 738
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 325
|
1 027
|
989
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
2.48
|
—
|
—
|
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
—
|
—
|
—
|
24.1
|
0.33
|
8
|
24.1
|
0.33
|
8
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
—
|
—
|
—
|
26.5
|
0.010
|
254
|
26.5
|
0.010
|
254
|
|
|
我们在26财年的重点领域
完成尾矿延长寿命项目及库萨萨莱特矿回填供应一体化。实现
业务各个方面的卓越运营。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
3 885
|
4 162
|
3 935
|
|
|
(000t)(英制)
|
4 285
|
4 590
|
4 339
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
1 475
|
1 724
|
1 541
|
|
|
(oz)
|
47 422
|
55 429
|
49 544
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
1 458
|
1 718
|
1 549
|
|
|
(oz)
|
46 875
|
55 235
|
49 801
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
0.380
|
0.414
|
0.392
|
|
|
(oz/t)
|
0.011
|
0.012
|
0.011
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
2 208
|
2 100
|
1 631
|
|
|
(百万美元)
|
122
|
112
|
92
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 514 674
|
1 222 494
|
1 052 903
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 595
|
2 034
|
1 844
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
1 431
|
1 395
|
1 313
|
|
|
(百万美元)
|
79
|
75
|
74
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
773
|
712
|
311
|
|
|
(百万美元)
|
43
|
38
|
18
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
—
|
4
|
12
|
|
|
(百万美元)
|
—
|
—
|
1
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
778
|
700
|
306
|
|
|
(百万美元)
|
43
|
37
|
17
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
969 849
|
809 415
|
852 146
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 662
|
1 346
|
1 492
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
984 564
|
810 746
|
859 974
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 687
|
1 349
|
1 506
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
—
|
—
|
—
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量
|
(GWh)
|
*
|
*
|
*
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
*
|
*
|
*
|
|
|
温室气体排放
|
(000TCO2e)
|
*
|
*
|
*
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源
|
(兆瓦时/吨)
|
*
|
*
|
*
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
*
|
*
|
*
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
*
|
*
|
*
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
|
|
我们在26财年的重点领域
我们的首要任务是通过维持成本和改善采矿继续安全、有利可图的生产
效率。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
雇员人数
|
|||||
|
–永久
|
1 416
|
1 387
|
1 422
|
||
|
–承包商
|
950
|
696
|
767
|
||
|
合计
|
2 366
|
2 083
|
2 189
|
||
|
可操作
|
|||||
|
碾压的体积
|
(000t)(公制)
|
3 787
|
3 360
|
3 846
|
|
|
(000t)(英制)
|
4 177
|
3 705
|
4 240
|
||
|
黄金产量
|
(公斤)
|
5 107
|
5 101
|
4 370
|
|
|
(oz)
|
164 193
|
164 000
|
140 498
|
||
|
黄金卖出
|
(公斤)
|
5 098
|
5 052
|
4 214
|
|
|
(oz)
|
163 905
|
162 425
|
135 483
|
||
|
等级
|
(g/t)
|
1.35
|
1.52
|
1.14
|
|
|
(oz/t)
|
0.039
|
0.044
|
0.033
|
||
|
金融
|
|||||
|
收入
|
(人民币)
|
7 923
|
6 181
|
4 440
|
|
|
(百万美元)
|
436
|
331
|
250
|
||
|
收到的平均黄金价格
|
(R/kg)
|
1 554 096
|
1 223 409
|
1 053 611
|
|
|
(美元/盎司)
|
2 663
|
2 035
|
1 845
|
||
|
现金运营成本
|
(人民币)
|
2 344
|
2 435
|
2 127
|
|
|
(百万美元)
|
129
|
130
|
120
|
||
|
生产利润
|
(人民币)
|
5 467
|
3 933
|
2 404
|
|
|
(百万美元)
|
301
|
210
|
135
|
||
|
资本开支
|
(人民币)
|
1 620
|
1 541
|
1 737
|
|
|
(百万美元)
|
89
|
82
|
98
|
||
|
调整后自由现金流1
|
(人民币)
|
3 766
|
2 188
|
615
|
|
|
(百万美元)
|
207
|
117
|
35
|
||
|
现金运营成本
|
(R/kg)
|
458 928
|
477 360
|
486 754
|
|
|
(美元/盎司)
|
786
|
794
|
852
|
||
|
全部维持成本
|
(R/kg)
|
868 228
|
814 375
|
1 014 228
|
|
|
(美元/盎司)
|
1 486
|
1 352
|
1 785
|
||
|
平均汇率
|
(R/美元)
|
18.15
|
18.70
|
17.76
|
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
安全
|
|||||
|
生命损失
|
—
|
—
|
—
|
||
|
误工伤害频率率
|
(每百万工作小时)
|
—
|
0.34
|
0.34
|
|
|
环境
|
|||||
|
用电量2
|
(GWh)
|
139
|
129
|
138
|
|
|
用水量–主要
活动
|
(ml)
|
2 047
|
2 112
|
2 186
|
|
|
温室气体排放3
|
(000TCO2e)
|
184
|
179
|
186
|
|
|
每吨处理强度数据
|
|||||
|
–能源4
|
(兆瓦时/吨)
|
0.04
|
0.04
|
0.04
|
|
|
–水
|
(000m3/t)
|
0.54
|
0.63
|
0.57
|
|
|
–温室气体排放
|
(TCO2e/t)
|
0.05
|
0.05
|
0.05
|
|
|
可报告数量
环境事件
|
—
|
—
|
—
|
|
证明
|
可能
|
合计
|
|||||||
|
储备(公制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
吨
(公吨)
|
等级
(g/t)
|
黄金
(000kg)
|
|
1.6
|
0.95
|
2
|
17.0
|
1.45
|
25
|
18.6
|
1.40
|
26
|
|
|
储备金(英制)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
吨
(公吨)
|
等级
(oz/t)
|
黄金
(000oz)
|
|
1.8
|
0.028
|
50
|
18.7
|
0.042
|
791
|
20.5
|
0.041
|
841
|
|
|
我们在26财年的重点领域
我们的重点是安全、对环境负责、注重利润的生产与计划和
延长矿山寿命项目研究进展情况。
|
||
|
最优长期价值创造
|
|
勘探
|
||||
|
区域EVA铜
投资组合钻探
|
||||
|
Kalgold钻井– Brownfields
|
||||
|
研究
|
||||
|
自由州地表再开采
|
||||
|
West Wits地表再采矿
|
||||
|
伊娃铜业
|
||||
|
隐谷(第9阶段+ TSF3)
|
||||
|
Kerimenge CIL1和堆浸研究
|
||||
|
允许
|
||||
|
Wafi-Golpu铜金
▪黄金:0.86g/t
▪铜:1.1%
▪框架备忘录
谅解签署
▪矿业开发合同谈判
进行中
▪特别采矿租约要跟
|
||||
|
执行
|
||||
|
Moab Khotsong – Zaaiplaats
|
||||
|
Mponeng扩展
(含Tautona VCR2支柱)
|
||||
|
MWS – Kareerand扩展
|
||||
|
DoornKop 207L & 212L
|
||||
|
MWS-Mispah尾矿坝再处理
|
||||
|
EVA铜项目
|
||||
|
可再生能源
|
||||
|
南非– Kalgold钻井
|
澳大利亚– EVA铜钻探
|
|||||
|
勘探旨在增进对开发Kraaipan的潜力的了解
绿岩带成为拥有多个采矿中心的新矿化省份。没有探索
25财年进行了钻探。提交的新探矿权申请
2024年4月Minerals和石油资源(DMPR)仍未授予,
尽管所要求的环境授权研究及时完成并
于2024年10月提交给DMPR。提出反对意见,反对准予
Kraaipan部落当局的环境授权。
|
于2022年12月收购该项目。在25财年,钻探已包括304个钻孔,67个378m。The
钻探是作为旨在增加信心的Eva可行性研究更新的一部分进行的
在矿产资源基础和支持研究要素包括资源定义,
基建杀菌、冶金、岩土方面、建筑材料
表征、水井田勘探和高品位卫星矿石进给目标的前景
开发/钻探测试。几个新的资源区被开发和申报在一
扩大了该项目的资源基础。
|
|||||
|
南非
|
|||||
|
正在执行的采矿项目
|
|||||
|
Moab Khotsong – Zaaiplaats项目
|
|||||
|
现状
|
董事会批准FY21,采矿101L至114L
|
||||
|
范围
|
三个新的下降和相关基础设施低于101水平
|
||||
|
25财年进展
|
开发2445m,TMM调试完成,基础设施
施工进行中
|
||||
|
26财年计划
|
完成TMM车间,安装物料下降卷绕机,进度
输送系统
|
||||
|
MPONeng外延(含Tautona VCR支柱)
|
|||||
|
Tautona VCR支柱
|
竖井柱VCR矿体断面抽板批准
|
||||
|
LoM扩展
|
董事会批准碳领跑者暗礁和120级以下VCR开采/126
通过无轨坡道和双下降系统保持水平
|
||||
|
25财年进展
|
开放和复兴活动于2024年7月开始
|
||||
|
26财年计划
|
继续开发,支持/装备,无轨车间
调试
|
||||
|
DoornKop 207和212级
|
|||||
|
范围
|
通过新的矿石处理系统、竖井基础设施将采矿延伸到深度
升级
|
||||
|
关键部件
|
DK1A轴改进气、分体式制冷方案、一体化电气
基础设施
|
||||
|
25财年进展
|
207级完成,212级临时物资搬运作业
|
||||
|
26财年重点
|
新建矿石装卸基础设施(三筒仓和输送机)、水
管理优化
|
||||
|
南非
|
|||||
|
正在执行的采矿项目(续)
|
|||||
|
MWS – Kareerand扩建
|
|||||
|
范围
|
毗邻的新340公顷TSF车厢
现有设施
|
||||
|
25财年进展
|
1期于2024年8月投产
|
||||
|
26财年重点
|
2期计划于2025年9月开工
|
||||
|
MWS – Mispah尾矿坝再处理
|
|||||
|
目标
|
建设Mispah泵站治疗
MISPAH 1 TSF通过MWS
|
||||
|
25财年进展
|
有望于2026年7月投产
|
||||
|
26财年计划
|
完成Mispah泵站结束
26财年。Midway和Kareerand冗余
正在进行的项目
|
||||
|
可再生能源
|
|||||
|
范围
|
实现可再生能源目标
在Harmony的能源效率中概述
和气候变化战略
|
||||
|
25财年进展
|
太阳能光伏发电64.3GWh
项目;100号开始施工
Moab的MW SunGazer 2太阳能光伏厂
霍特松
|
||||
|
26财年计划
|
未来SunGazer阶段的采购
正在进行中,Sungazer 2将开始
27财年商业运营
|
||||
|
巴布亚新几内亚
|
|||||
|
Wafi-Golpu项目(Harmony 50%)
|
|||||
|
现状
|
绿地未开发深层次区块
洞穴矿在许可阶段
|
||||
|
采矿方法
|
含多洞位选择的Block洞位(BC44,
BC42、BC40)
|
||||
|
营业年限
|
> 28年(潜在延长至40年)
|
||||
|
现况
|
12月获批环境许可证
2020;特别采矿租约谈判
与巴新国家进行中
|
||||
|
后续步骤
|
重新建立项目交付能力,
验证2018年可行性研究,开始
早期作品
|
||||
|
隐谷LoM扩展研究
|
|||||
|
目标
|
转换剩余的第9阶段资源和
评估第三次TSF/堆浸操作
|
||||
|
挑战
|
目前的LoM约束是尾矿储存
容量
|
||||
|
要求
|
采矿租约延期和环境
需要修改许可证
|
||||
|
Kerimenge研究
|
|||||
|
现状
|
2025年完成概念研究
|
||||
|
期权
|
堆浸处理与集成
with Hidden Valley CIL处理
|
||||
|
一体化
|
现在卷进隐谷LoM
推广研究
|
||||
|
要求
|
采矿租约和环境许可证
需要
|
||||
|
澳大利亚
|
|||||
|
EVA铜项目
|
|||||
|
现状
|
多坑铜选矿厂可行性
正在进行研究更新
|
||||
|
位置
|
昆士兰州Cloncurry东北方向75公里
|
||||
|
范围
|
六个露天矿坑,专造铜
集中器
|
||||
|
矿山生活
|
>预计15年
|
||||
|
基础设施
|
混合发电与
CopperString项目可选性
|
||||
|
当前工作
|
可行性研究更新解决到期
勤勉尽责的风险和机遇
|
||||
|
团队
|
经验丰富的项目团队成立于
布里斯班和克朗库里
|
||||
|
许可证
|
完全允许,有潜力
基于可行性的修正
建议
|
||||
|
时间线
|
处女储备申报预期
成功完成可行性研究后
|
||||
|
策略
|
我们的可持续发展框架(嵌入我们的业务战略中)指导我们的环境方案和政策的制定和实施,这些方案和政策由
基于协议的承诺、监管合规、最佳实践和广泛的利益相关者参与。通过执行我们的环境计划,我们的目标是进行
负责任的采矿实践,以减少我们采矿活动的负面影响,同时促进我们潜在的积极影响。
|
||||
|
治理
|
我们的董事会,通过社会和道德委员会,监督我们的环境项目和绩效。负责可持续发展的高管推动战略
集团层面的环境改善。我们集团的环境主管对在整个运营中嵌入负责任的环境实践进行直接问责,支持
由专门的环境主题专家。董事会在社会和道德委员会以及首席可持续发展官的支持下,对我们的风险保持监督
管理,包括定期审查我们的政策和程序。
作为我们解决可持续发展必要性的治理过程的一部分,Harmony已开始建立实践社区(COP)。这些COP将汇集
整个组织的专家进行协作,促进共享学习并推动持续改进,以在整个集团内交付可衡量的可持续性成果。在每个
运营,总经理管理环境计划,确定改善机会,运行项目,并监测监管合规情况,区域监督
高管和管理层。
我们在季度和年度董事会和委员会会议上讨论内部业绩报告。我们还根据我们的许可条件向监管机构报告,并共享环境
与社区和邻近土地所有者或农民的数据和更新至少每年一次。我们积极监测我们运营国家的立法变化,并进行外部
我们ISO认证要求的合法合规保证。
|
||||
|
风险和
机会
管理
|
我们与环境方面相关的战略风险和机遇根据我们的可持续发展必要性进行了总结。这些是通过我们的企业风险来定义的
管理流程,并在风险和机会部分进行了描述。这些战略风险反映了对我们的业务、员工和
中长期的东道社区,未来运营成本、基础设施要求、运营和运营条件可能产生的负面影响,东道
社区和我们的供应链。这些风险的影响是根据风险偏好和容忍框架中规定的Harmony风险类别进行评估的。其他环境
风险和管理措施按环境主题进行描述。
|
||||
|
业绩
|
所有业务都在Harmony环境政策和路线图的指导下实施经批准的环境管理方案,其中嵌入了负责任的采矿做法。我们
定期审查和更新这些内容,以保持符合我们东道国的规定。
每项操作均遵循构成环境管理体系一部分的技术和性能标准,并根据ISO14001(2015)实施。全南非
运营通过ISO 14001认证,我们的澳大利亚和退役资产以ISO要求为指导。ICMI认证的所有TSF每18个月进行一次重新认证
持续遵守国际氰化物管理守则。
|
||||
|
本章每一节规定:
▪概述我们针对每个环境主题的战略方法,以及我们如何实施我们的环境管理计划,包括我们在25财年追求的优先事项以及针对
集团目标
▪洞察每个环境主题如何被治理和管理以满足或超过监管要求
▪每个环境主题下面临的环境风险的详细信息,以及相应的管理措施。
|
||
|
我们环境投资组合的年度支出
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|||
|
RM
|
百万美元
|
RM
|
百万美元
|
RM
|
百万美元
|
|
|
南非
|
||||||
|
环境合规
|
1 627
|
89.6
|
545
|
29.1
|
461
|
26.0
|
|
矿山修复项目
|
78
|
4.3
|
87
|
4.7
|
82
|
4.6
|
|
合计
|
1 705
|
93.9
|
632
|
33.8
|
543
|
30.6
|
|
巴布亚新几内亚
|
||||||
|
环境合规和管理
|
47
|
2.6
|
59
|
3.2
|
60
|
3.4
|
|
合计
|
47
|
2.6
|
59
|
3.2
|
60
|
3.4
|
|
澳大利亚
|
||||||
|
环境合规和管理
|
88
|
4.8
|
31
|
1.7
|
不适用
|
不适用
|
|
文化遗产管理
|
3
|
0.1
|
2
|
0.1
|
不适用
|
不适用
|
|
合计
|
91
|
4.9
|
33
|
1.8
|
不适用
|
不适用
|
|
和谐总计
|
1 843
|
101.4
|
724
|
38.8
|
603
|
34.0
|
|
运营
|
事件和描述
|
环境影响
|
||||||
|
和谐一号
|
2024年12月,故意破坏
浆料转换阀从
Harmony One工厂至圣赫勒拿TSF
造成了工厂的溢出
残渣罐。溢出物被破坏
二次围堵和渗漏
穿过围墙,
冲击周边
环境。这件事是
归类为第3级是由于
环境影响和安全
突破。
|
局部化土壤和地下水
污染发生在附近
溢漏现场。紧急抽水
设备被部署在内部
恢复封控的工厂
容量和最小化
环境影响。
|
||||||
|
矿山废料
解决方案
|
东泵的一条泥浆管道
站至MWS工厂破裂,
导致泄漏,影响到
周边环境和
邻近物业。
|
发生局部土壤污染
在管道附近。The
泵站被立即
关闭,并清理
受影响的区域进行了。
|
||||||
|
萨艾普拉阿斯
|
2025年1月,一场暴雨
安全壳围场位于
和谐号的回收足迹
1台TSF让位,导致
不受控制地释放混合物
淤泥和受污染的水进入
沙河。
|
进行水质分析
在所示事件发生后
发布的消息可以忽略不计
对沙河的影响
下游。因此,
整体环境风险
河流系统被评估为
低。
|
||||||
|
和谐一号
|
2025年1月,在例行
检查,观察到该
回水坝(RWD)at
圣赫勒拿4台TSF满溢
由于墙体出现裂缝,导致
过程的无控制释放
水进入周围
环境继沉重
降雨。
|
本地化的下游土壤和
地下水污染
发生了。紧急抽水
设备被部署到
降低RWD水位,
被破坏的护堤墙是
修复。
|
||||||
|
重大事项
|
|||
|
关闭后的可持续性
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
陆上生活
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 101:2024年生物多样性。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.通过以下途径维护土地准入法律和协议
恭敬的参与
2.管理和恢复我们不安的足迹
整个资产生命周期
3.采矿后让土地恢复生产状态。
|
|||
|
坚持土地准入
法律和协议
通过尊重
订婚
|
我们实行负责任的土地管理做法,以这样的方式开展我们的活动,
承认并响应共同存在的土地使用要求。
在巴布亚新几内亚,我们的资产位于土著土地所有者拥有的习惯土地上。在
澳大利亚,我们的采矿租约跨越商业运营的田园租赁权,其中土着产权
和原住民澳大利亚人的利益也得到正式承认。
|
|||||
|
管理和
恢复我们的
受干扰的足迹
跨越资产
生命周期
|
我们整合了全生命周期的土地管理考虑,从最早的规划阶段
通过建设和运营,最后,关闭。通过设计,我们寻求避开敏感土地
构成重大环境和社会风险的地区和场所。施工期间和
在整个运营过程中,我们积极管理土地干扰,以尽量减少不必要的清理和
足迹扩张。我们还考虑了我们活动的更广泛影响(例如灰尘、噪音和视觉
impacts)对周边土地所有者和社区的影响。
我们通过以下举措提供同步和渐进式康复:
▪与立法要求保持一致,我们批准的环境计划和/或关闭计划
▪反映政府关闭政策及指引
▪考虑保护生物多样性、适应和缓解气候变化、能源的机会
管理与绿色经济在我们的采矿后土地利用规划中。
我们通过拆除、封存或恢复退役来缓解非法采矿风险
基础设施,并构建排除外滩以最大限度地减少准入。
|
|||||
|
归还土地给
一个富有成效的状态后-
采矿
|
我们寻求在采矿之后让土地恢复到安全、稳定、可持续和生产性的状态。我们确定
根据监管和政府政策要求、考虑和
与土地所有者愿望保持一致,长期安全稳定,机遇增强
环境价值。
我们还考虑了与转型相关的社会风险和实际措施,以促进
社会经济转型。这可能包括为当地供应商参与创造机会
在康复活动中,评估重新利用基础设施的潜力,并通过我们的社区
倡议(参考赋予社区权力section)支持替代生计。
|
|||||
|
问责和
责任
|
区域行政人员和管理层监督土地准入、逐步修复和与关闭相关的监管和内部标准遵守情况,包括
为我们的矿山编制年度关闭成本估算、财务责任评估以及恢复和关闭计划。现场管理团队负责
用于日常土地管理问题和执行我们的恢复和关闭计划。
|
||||
|
业绩监测和
报告
|
通过基于现场的报告和区域监督,我们跟踪我们勘探矿权和运营足迹的绩效,其中包括公司-
自有土地和第三方土地。区域职能支持站点团队跟踪和响应与土地相关的承诺,包括与土地所有者持续协商。
监测框架还包括逐步恢复和绩效指标,以根据关闭目标评估进展情况并支持持续
改善。我们的环境管理计划和监测计划包括管理行动、缓解措施和对土地管理的监测,
侵蚀和沉积物控制,以及恢复。
我们在Hidden Valley的岩土团队实施持续监测,以识别和管理危险,并就补救和适当挖掘提供建议
减少不稳定可能性的做法。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
土地准入和矿山关闭制度各不相同,反映了我们东道国的法律和政策框架。我们通过特定地点解决这些区域差异
响应当地期望、与国际良好做法保持一致并以优先遵守监管的集团和区域政策为指导的规划,
负责任的土地管理,渐进的修复和封闭规划。
我们的政策和相关标准定义了适用于整个矿山生命周期的要求,从勘探到开采后,并涵盖了土地所有者的参与,
获得土地和维护同意程序,管理和解决问题,管理风险和责任,达成安全和稳定
采矿后环境。
我们的采矿租约和环境许可条件规定了恢复和矿山关闭计划提交和批准的要求。我们的采矿租赁条件
还规定了修复和关闭的财务保证要求。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
未能满足
环境和
文化遗产
法规或
基于协议
承诺
|
矿业公司面临越来越大的满足压力
严格的环境法规,失败会导致
重大处罚,包括巨额罚款和
监禁。环境、文化遗产、工业
事故和污染合规违规行为可能导致
责任、延误和生产成本增加。
|
▪落实环境和文化遗产
包括控制和
具有跟踪和跟踪程序的管理措施
解决合规问题
▪减少关闭后维护的需要和
通过渐进式康复进行监测
方案
▪继续为我们的环境负债提供充足资金
南非MPRDA条款和维持
为我们的Australasian提供关闭负债的准备金
资产。
|
||||||
|
未能满足土地
准入规定或
基于协议
承诺
|
凡在第三方土地上进行活动,失败
满足第三方土地准入要求,包括
监管义务和遵守赔偿
协议,可能导致土地所有者关系不佳,法律
诉讼、名誉损害和计划延误
增长。
|
▪维持专门的土地出入队伍或人员
具有区域专业知识,以提供建议和管理
要求
▪优先考虑早期和主动参与
土地所有者关于项目活动
▪建立明确的内部程序和流程
在场地一级,并提供培训和土地意识
员工准入要求
▪跟踪、监测和审查交付
我们的土地准入承诺和进程。
|
||||||
|
不安全作业
条件由于
不稳定的土地和
山崩
|
采矿活动会增加不稳定土地和
山崩,以及对人员和基础设施的相关风险,
通过挖掘、爆破和拆除支护
材料。在隐谷,陡峭的地形和高
降雨条件增加了山体滑坡的可能性。
|
▪积极识别山体滑坡或严重侵蚀区域
通过常规的沉积物和侵蚀控制监测
▪实施持续监测
▪通过纳入适当的静态和
地貌设计中的抗震安全因素。
|
||||||
|
水道影响
|
采矿活动可能会影响通过水的水道
污染和物理改变。来自矿山的污染
排水会导致水源无法饮用,
农业或娱乐。侵蚀和沉积物径流可
还会堵塞水道,影响水生栖息地。
|
▪实施雨水、侵蚀和沉积物
管理计划和康复,其中监测
确定潜在影响
▪进行年度水生和河岸生境
评估,评估下游的水道
隐谷的取水点和周边
▪传导上下游水质
监测。
|
||||||
|
机会
|
||
|
我们的目标是让土地恢复采矿后的用途,即
支持环境和社会目标。在
所有情况,我们优先考虑安全、稳定和
合规关闭结果符合要求
与适用的政府政策和
监管要求。我们操作的地方
第三方土地,最终用地规划也
考虑需求和期望
土地所有者。
我们在南部TSF的重新植被活动
非洲帮助控制扬尘和减少
我们的整体环境责任。The
生物多样性足迹评估完成于
FY25将支持Harmony决定未来
净利好的机会
这些地点的生物多样性贡献。
|
||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
地球化学问题
|
有毒元素的潜在释放和
土壤和水资源的污染导致
矿山废料的风化和浸出
污染物进入周围环境。我们
可能会产生大量费用来恢复潜力
地下水和土地污染,包括盐碱化
和辐射污染。
|
▪开展地下水水质监测以识别
并对任何地下水影响进行建模,并进一步确定
任何缓解措施和行动计划
▪进行地球化学评估以确定
适当的补救方法
▪减少渗透,改善整体水质
废石堆的渗漏(我们的隐谷酸和
含金属排水管理和废石计划
作了相应修订)。
|
||||||
|
非法采矿
|
非法采矿严重阻碍矿山恢复工作
通过造成环境破坏,造成安全隐患
并增加财政负担。这些活动可能会导致
水污染、土壤退化和毁林,
使土地恢复到可使用状态变得困难且代价高昂
状态。
|
▪内部协作防范非法采矿通过
定期评估、关闭和巡逻
▪投资封存冗余矿井实施
领先的安全措施。
|
||||||
|
土地退化从
非法放牧
|
非法放牧导致过度放牧,导致植被减少
覆盖,增加土壤侵蚀,降低土地生产力。
过度放牧也会使土壤暴露在风一样的侵蚀力之下
和水。
|
▪在南非进行安全巡逻以威慑非法
放牧,这将由一头牲畜支撑
26财年将制定管理计划。
|
||||||
|
最终土地利用情况不佳
成果
|
矿山关闭后最终土地使用结果不佳可能
源于规划和重建工作不足。
这可能导致景观退化、污染和
不适合用于农业或生态等生产性用途
恢复。
|
我们争取有效的土地利用规划,这集
利益相关者的投入并考虑我们的区域背景
(包括监管背景),以提供有利的后-
采矿成果和减少长期环境
负债。这包括:
▪批准的关闭计划和明确的结束土地使用计划
▪逐步/同时开展的康复活动到位
整个采矿周期。
|
||||||
|
目标
|
25财年
业绩
|
步入正轨
|
||
|
减少受影响
可供使用的土地
康复SA
(%)
|
0.2
|
0.3
(24财年:0.6)
|
有
|
我们实现了25财年的目标,即通过以下方式减少受影响的可用于修复的土地
0.3%,通过我们的拆迁和重新植被项目。我们总共修复了38ha在
25财年(24财年:84公顷)。
|
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|
|
南非(公顷)
|
|||
|
管理的土地总数
|
88 157
|
88 157
|
88 157
|
|
受我们采矿相关影响的土地
基础设施、服务和活动
|
13 732
|
13 583
|
13 259
|
|
巴布亚新几内亚(公顷)
|
|||
|
物业单位总面积
|
44 264
|
42 085
|
42 085
|
|
受我们采矿相关影响的土地
基础设施、服务和活动
|
982
|
884
|
816
|
|
澳大利亚(公顷)
|
|||
|
物业单位总面积
|
234 619
|
234 619
|
234 619
|
|
受我们采矿相关影响的土地
基础设施、服务和活动
|
174
|
26
|
—
|
|
土地复垦未折现价值
负债(人民币)
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|
南非
|
7 181
|
6 586
|
6 104
|
|
巴布亚新几内亚
|
1 755
|
1 780
|
1 474
|
|
澳大利亚
|
119
|
22
|
3
|
|
集团
|
9 055
|
8 388
|
7 581
|
|
集团(百万美元)
|
512.8
|
461.9
|
403.7
|
|
土地管理
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|
南非
|
|||
|
康复项目支出(人民币)
|
78
|
87
|
82
|
|
扰民土地修复和
重新植被(公顷)
|
38
|
84
|
72
|
|
巴布亚新几内亚
|
|||
|
关闭规划支出(RM)
|
10
|
26
|
29
|
|
扰民土地修复和
重新植被(公顷)
|
1
|
1
|
0
|
|
澳大利亚
|
|||
|
关闭规划支出(RM)
|
3
|
5
|
不适用
|
|
扰民土地修复和
重新植被(公顷)
|
19
|
18
|
0
|
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
||||||||||
|
我们寻求利用我们的土地资产来支持我们的东道社区。
我们通过以下方式支持这一优先事项:
▪创造创业和临时工作机会
通过我们的康复计划
▪对社区合作伙伴进行严格的尽职调查和
提供防范非法采矿集团的保护
▪协助本地小型企业建立其技术和
财政能力
▪为耕作和接待社区组织租赁土地
(教会团体、学校、日托中心、福利
组织和娱乐设施)
▪捐赠土地主要用于再分配和关键
政府项目向相关国家、省
或地方政府部门。
我们正在评估可再生能源的潜在租赁协议
我国土地上的能源项目将为南非的
能源需求。
|
我们关于隐谷封育规划研究的工作
这一年继续进行,包括监管参与。
Progressive reviews of our biophysical closure studies by an
独立同行评审员,代表政府和
和谐,也开始了。我们也开始了一个
退役和拆除研究,包括一个命运-
资产评估。
我们支持的社区计划的一个关键考虑因素
(概述于赋予社区权力section)是他们的潜力
为多元化的地方经济机会做出贡献
采矿作业的寿命。
|
原生植被、栖息地和低强度放牧被提
作为Eva Copper项目区的采矿后土地用途,注意到
与我们的承租人在采矿后土地上的接触
使用是决策的关键组成部分。
在我们的Eva Copper Progress提交之后
25财年的修复和关闭计划(PRCP),我们取得了进展
通过审批程序,包括响应监管
要求提供信息。该计划的批准正在等待
相关工作的重要技术投入的可用性正在
作为我们环境管理局修正案的一部分进行,
这将告知并加强与关闭相关的考虑。
|
||||||||||
|
未来重点领域
我们仍然专注于嵌入负责任的土地管理原则,并减少我们的
环境足迹和负债。我们的短期计划包括:
▪在West Wits Varkenslaagte和Magnum农场植树拦截污染羽流
林地
▪完成规划的10公顷Doornkop TSF侧坡植被建立以缓解
尘埃和增强TSF稳定性
▪拆除豪登省已停用的竖井和废弃的基础设施,自由州和
西北地区业务
▪持续遵守相关的土地准入和土著产权协议义务
▪在26财年向政府提交Hidden Valley更新的矿山恢复和关闭计划
▪收到批准Eva Copper的渐进式恢复和矿山关闭计划从
昆士兰州政府。
|
||
|
重大事项
|
|||||
|
气候变化、适应和复原力
|
|||||
|
联合国可持续发展目标
|
|||||
|
身体健康和
福利
|
|
负责任
消费
和生产
|
||
|
负担得起和
清洁能源
|
|
气候行动
|
||
|
体面工作
和经济
增长
|
|
陆上生活
|
||
|
工业,
创新和
基础设施
|
||||
|
GRI披露要求
|
|||||
|
▪GRI 2:2021年一般披露
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 102:气候变化2025
▪GRI 103:能源2025
▪GRI 303:2018年水和污水。
|
|||||
|
25财年优先事项
|
|||||
|
1.加强气候风险治理和披露
支持运营连续性和长期
复原力
2.推进我们的脱碳之路
有针对性的规划和排放洞察
3.加强能源规划和可靠性,同时
扩展可再生能源解决方案。
|
|||||
|
加强气候
风险治理和
支持的披露
业务连续性
和长期
复原力
|
我们根据东道国法规和新兴的全球气候披露框架开展业务。
我们正在通过情景分析和针对特定地点的风险评估,加强我们业务的气候适应能力。这个
评估过程继续为运营规划和连续性措施提供信息,帮助我们应对与气候相关的
中断,并在不断变化的条件下保持可靠的性能。我们还认识到水资源压力是一种物质气候-
相关风险,并正在纳入水的可用性和集水区一级的稀缺性,以保障脆弱地区的运营连续性
地区。
|
|||||
|
推进我们的
脱碳
通路
有针对性的规划和
排放洞察
|
Harmony正在推进一条结构化且符合科学要求的脱碳路径,以实现其气候目标,其中包括一条近-
经科学目标倡议(SBTI)验证的定期减排目标。我们的路径侧重于缩小范围1
和范围2排放,范围2仍然是我们最重要的物质来源。我们正在通过资产加深认识-
水平消减规划、技术路线图、情景分析。可再生能源部署是我们的关键推动因素
过渡。
我们已经开始审查我们的范围3库存,将与供应商一起提高数据质量,拓宽品类
覆盖范围,并确定减少机会。
Harmony的转型路径勾勒出我们正在采取的减排战略方向,加强运营
韧性,并使资本配置与长期气候和业务目标保持一致。虽然我们还没有通过正式
由CDP定义的气候转型计划,我们的策略基于五个指导主题:能源效率、投资组合再-
工程、改善电力组合、适应和供应链脱碳。这些主题塑造了我们的运营
规划和投资决策,支持我们到2045年实现净零排放的雄心。
|
|||||
|
增强能源
规划和可靠性
在扩张的同时
可再生能源
解决方案
|
Harmony的综合能源管理战略(IEMS)与ISO 50001保持一致,指导场地级能源规划和
我们整个运营的绩效改善。该框架支持可扩展的结构化能源治理,并告知
长期规划,包括通风优化、压缩空气管理、抽水等干预措施
升级改造,提高能效,减少排放。
我们的可再生能源计划是能源可靠性和减排的关键推动因素。我们的目标是超过500MW的
在轮式能源协议和电力的支持下,我们南非业务到28财年的太阳能和风能产能
采购安排。在澳大利亚,EVA Copper已获得100MW太阳能发电场和65MW太阳能发电场的环境批准
电池储能系统作为其启动能源解决方案的一部分,可实现约40%的可再生能源渗透率。
进一步减少排放的途径包括连接到CopperString2032或将风能添加到-
站点能源投资组合。
收取电网供电的合同费率在巴布亚新几内亚仍然是一项挑战和优先事项,以最大限度地
我们收到的水力发电比例。
|
|||||
|
问责和
责任
|
在问责制结构和监督机制的支持下,气候和能源治理贯穿于Harmony的整个组织。我们的治理实践
强调董事会和管理层监督、内部控制以及管理与可持续发展相关的风险和机会(包括气候)的程序。这些
实践也以King IV原则为指导,支持道德领导和综合思维。
治理结构跨越多个层面:
▪董事会层面的监督由社会和道德、审计和风险以及技术委员会提供。这些委员会审查气候绩效和进展情况
脱碳目标并监督将气候相关风险纳入我们的首要战略风险
▪包括首席执行官和CSO在内的行政领导层负责气候战略执行、披露实践和复原力规划,由跨-
可持续发展、风险、财务和运营方面的职能团队
▪运营团队实施能效计划、流程电气化和可再生能源整合等场地级举措,而企业
职能部门协调报告、保证和与全球标准保持一致
▪这种综合治理模式支持在管理气候和能源风险方面的地方响应能力和全球一致性。
|
|||||
|
业绩监测和
报告
|
能源和排放绩效通过支持治理监督和持续改进的结构化流程进行监测。这包括每月
能源审查、季度排放审查以及纳入战略监督的绩效洞察。
每月能源审查评估消费趋势,并确定所有业务的关注领域。一家专业咨询公司追踪电力使用和可再生能源
能源绩效,提供为运营决策提供信息的详细报告。偏差超过10%引发内部调查和纠正行动。
季度排放审查符合我们对SBTI的承诺。评估排放数据与SBTI方法的一致性,材料差异为
升级到技术委员会进一步分析和应对规划。
绩效洞察被纳入战略监督。技术、社会和伦理委员会收到有关能源和排放绩效的最新信息,
支持整个组织的知情决策和问责制。
这些方法加强了透明度,支持实现目标,并加强了气候和能源治理。
|
|||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
Harmony的气候变化和能源管理以集团范围的政策框架为指导,该框架反映了我们对全球转向
低碳经济。这些政策以我们的可持续发展框架为基础,适用于所有全资拥有和管理的运营。
关键政策包括:
▪气候变化与能源政策声明
▪环境政策
▪可持续发展框架
▪风险管理政策
▪利益攸关方参与政策
▪披露和报告政策。
这些政策和我们的IEMS加强了我们的能源复原力,降低了碳强度,并加强了我们对低碳、经济高效和可持续的承诺
以稳健的治理和监督为基础的未来。
|
|||||
|
物理风险
|
转型风险
|
机会
|
其他能源相关风险
|
|||||||||||
|
▪热应力与制冷需求:上升
温度增加通风需求,
能源使用和健康风险
▪缺水和干旱:愈演愈烈
干旱威胁到水的获取,处理
成本和生产力
▪极端降雨和洪水:风暴和
尾矿风险扰乱运营和
基础设施
▪能源供应可变性(巴布亚新几内亚
几内亚):干旱驱动的水电应变
提高对柴油的依赖和排放
▪野火和丛林大火暴露:更热,更干燥
条件提升了疏散和保险
风险
▪社区和劳动力脆弱性:热度,
扬尘和洪水影响劳动力安全
和社会许可。
|
▪碳定价和监管压力:
成本上升和合规义务
跨辖区
▪碳预算限制(南非):
强制排放限制加速
减排时间表
▪披露和报告一致性:
复杂标准加重审计负担
和声誉风险
▪可再生能源市场颠覆:网格
转变和技术成本影响能源规划
和投资
▪保险可用性和定价:危害
曝光率和碳强度推动溢价
增加
▪气候绩效和利益相关者信任:
预期上升可能会冲击融资和
声誉。
|
▪转型商品和投资组合
增长:与清洁能源需求和
分散风险敞口
▪可再生能源和运营
效率:提高能源稳定性和
缓解市场波动
▪气候治理和披露
对齐:支持监管准备和
投资者信托
▪与可持续发展相关的金融和投资者
信心:解锁资本,增强
披露可信度
▪矿山尾矿后处理:减少
排放强度与传统相比
采矿
▪通过脱碳实现利益相关者信任
策略:加强声誉和获得
与可持续发展相关的金融
▪社区适应和复原力:
强化社会许可,减
气候脆弱性。
|
▪能源和电网接入安全:
基础设施缺口和限电延迟
扰乱可再生能源的推出和运营
可靠性
▪能源成本通胀:关税升级
增加运营成本和电网风险敞口
波动性
▪基础设施的可访问性和可靠性
(巴布亚新几内亚和澳大利亚):网格
连接不确定性威胁能源
可靠性和设定可实现的能力
脱碳目标
▪监管和政策复杂性:演变中
能源规则引入合规风险和
规划挑战。
|
|||||||||||
|
2026
|
2031
|
2036
|
2045
|
||||||||||||||||||||
|
第一-中期
目标:20%
CO2e减少
3.92MTCO2e
|
第二个中期
目标:40%
CO2e减少
2.94MTCO2e
|
获批SBTI
目标:63%
CO2e减少
1.9MTCO2e
|
净零
有抱负的
目标
|
||||||||||||||||||||
|
目标
|
25财年
业绩
|
步入正轨
|
||||
|
可再生能源(%)–南非
|
20
|
1.5
(24财年:1.6)
|
无
|
SunGazer 1和小型太阳能光伏电站在25财年成功发电64.3GWh。我们正在聚焦
关于交付我们的SunGazer 2和3太阳能项目并继续实现我们的可再生能源目标,超过500MW
预计到28财年计划的太阳能和风能产能,接近我们目前能源消耗的四分之一。
注:此南非目标不包括Hidden Valley运营的水电比例。
|
||
|
SBTi:绝对范围1和2 GHG
排放量(MTCO2e)
|
4.07
|
4.48
(24财年:4.27)
|
无
|
范围2排放仍然是我们最重要的,我们的可再生能源计划的目标是减少
在排放中。然而,25财年的绝对排放量有所增加。
范围1排放量下降超过5%,原因是Hidden的电网供应(主要是水电)更加稳定
谷,导致柴油使用量减少。
范围2排放量(基于市场)较24财年增长1.6%。这与:
▪Hidden Valley增长22%,相对于替代柴油动力对排放产生积极影响
否则将在范围1下捕获的排放
▪南非Eskom电网用电量增长1.44%
▪Eskom电网排放因数增加4%(从24财年的1.00tCO ↓ e/mWh升至1.04tCO ↓ e/mWh)。
这些因素导致范围2排放量增加。然而,对南非而言,这些因素反映了持续
国家电网依赖燃煤发电。
|
|
范围-排放(MTCO2e)
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
22财年
|
21财年
|
|
范围1
|
0.17
|
0.18
|
0.20
|
0.18
|
0.14
|
|
范围2(基于位置、基于市场1)
|
4.32
|
4.09
|
4.25
|
4.57
|
4.25
|
|
范围3(第1、3和6类2)
|
0.99
|
0.99
|
1.00
|
1.07
|
0.87
|
|
集团能耗
(GWh)
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
22财年
|
21财年
|
|
电力
|
4 250
|
4 176
|
4 111
|
4 254
|
4 123
|
|
柴油
|
562
|
601
|
686
|
605
|
449
|
|
其他来源(汽油和取暖油)
|
62
|
63
|
64
|
66
|
60
|
|
合计
|
4 874
|
4 840
|
4 861
|
4 925
|
4 632
|
|
消费强度(MWh/吨
治疗)
|
0.096
|
0.094
|
0.093
|
0.092
|
0.094
|
|
集团用电
(GWh)
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
22财年
|
21财年
|
|
南非
|
4 093
|
4 035
|
4 053
|
4 191
|
4 020
|
|
南非(自发电)1
|
64
|
65
|
3
|
—
|
—
|
|
巴布亚新几内亚
|
93
|
76
|
55
|
63
|
103
|
|
巴布亚新几内亚(自发电1)
|
46
|
53
|
83
|
58
|
29
|
|
合计
|
4 296
|
4 229
|
4 194
|
4 312
|
4 152
|
|
消费强度(MWh/吨
治疗)
|
0.084
|
0.082
|
0.080
|
0.080
|
0.084
|
|
按用水分类的用水-
压力大的领域
(000m3)
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
22财年
|
21财年
|
|
|
取水–
饮用水
|
很低
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
|
低
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
|
|
中
|
10 172
|
10 131
|
12 083
|
12 292
|
11 596
|
|
|
高
|
8 209
|
9 174
|
7 946
|
8 898
|
7 872
|
|
|
取水–
地表水
|
很低
|
2 048
|
2 112
|
2 186
|
1 930
|
1 983
|
|
低
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
|
|
中
|
7 677
|
1 713
|
225
|
551
|
—
|
|
|
高
|
—
|
5
|
66
|
275
|
801
|
|
|
取水–
地下水
|
很低
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
|
低
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
|
|
中
|
22
|
51
|
64
|
110
|
98
|
|
|
高
|
10 802
|
11 627
|
6 779
|
9 361
|
7 956
|
|
|
排出的水–
地表水
|
很低
|
2 281
|
2 688
|
1 923
|
2 308
|
2 485
|
|
低
|
—
|
—
|
—
|
—
|
—
|
|
|
中
|
2 992
|
2 650
|
2 344
|
2 225
|
813
|
|
|
高
|
574
|
623
|
781
|
765
|
489
|
|
|
SunGazer 1
|
Sungazer 2
|
双眸3A
|
双眸3B
|
SunGazer 4
|
轮风
|
短期
购电协议
|
|
|
佣金年度
|
委托
|
27财年
|
28财年
|
29财年
|
28财年
|
28财年
|
27财年
|
|
装机容量(MW)
|
30
|
100
|
75
|
33
|
100
|
260
|
200
|
|
发电量(GWh/a)
|
70
|
230
|
177
|
76
|
230
|
900
|
500
|
|
范围2减少1(KTCO2e/a)
|
49
|
163
|
122
|
53
|
163
|
424
|
326
|
|
亮点
|
||||||||||||||
|
同比成本节约
通过改进
翻新
地下涡轮机
|
实施的实时控制
在压缩空气阀门上以
优化能源使用并减少
浪费
|
同比成本节约
通过制冷改进
基础设施升级,
特别是翻新
冷凝器和预冷
塔
|
功率因数修正
项目
|
|||||||||||
|
2000万兰特
|
R4百万
|
900万兰特
|
800万兰特
|
|||||||||||
|
未来重点领域
和谐继续加速其气候
战略,筑牢根基
成立于前几年。我们批准的SBTi
承诺仍然是我们的基石
过渡路径。
在26财年,我们的重点是扩大影响,
加强治理,持续
为与IFRS一致的披露做好准备。重点领域
重点包括:
▪Scaling可再生能源:推进SunGazer 2
和Sungazer 3我们的太阳能和风能卷-
out以增强可靠性和减少碳
我们整个行动的强度
▪运营效率:拓展能
高影响地点的优化方案,以
减少消费,管理关税敞口,
并提高系统弹性。这些举措
在减轻金融影响方面至关重要
能源成本上升和电网不稳定
▪加强报告和治理:我们的重点
将在加强内部治理方面
结构和加强披露,包括
排放跟踪、预测和情景
分析
▪碳定价一体化:碳定价
仍然嵌入矿山寿命预测和
财务建模,帮助Harmony管理
转型风险,保持长期
竞争力
▪全球披露一致性:持续的区域
与不断变化的气候披露保持一致
框架,包括澳大利亚的ASRS,以
强化我们对透明度的承诺,
可比性和一致性
▪范围3盘点:进行范围3
排放审查加深我们的理解
我们的上下游价值链
排放并加强我们的应对能力
以更大的利益相关者期望
透明度和洞察力。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
水管理
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
良好的健康和福祉
|
||
|
清洁用水和卫生设施
|
||
|
体面工作和经济增长
|
||
|
工业、创新和基础设施
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 2:2021年一般披露
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 303:2018年水和污水。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.满足我们与水有关的运营条件
2.节约用水,减少对周边的影响
用户
3.为可靠作业积极主动的水风险规划。
|
|||
|
满足我们与水有关的
经营条件
|
我们的运营遵守东道国法规,包括获得许可证和执照
并满足相关条件。这些许可证和执照概述了水的提取限制和
排放和周边集水区水质限值。
我们进行地表和地下水质量监测,我们的上下游
运营。正如我们的监管义务和严格的内部标准所规定的那样,我们是
致力于为我们的运营实现零未经授权的水排放。
|
||||
|
节约用水减少
对周边用户的影响
|
根据我们的水资源雄心路线图,我们通过以下方式管理对集水区的影响:
▪通过提高效率、重复使用和循环利用来减少饮用水消耗,这
减轻当地水务公司的供应压力,帮助它们抵御气候变化
▪Hidden Valley矿满足允许的取水限制
▪负责任治水实现零擅自排放
▪以水处理厂降本增收
▪将处理过的水送回源头并确保南非东道主的饮用水
社区的基本需求
▪与我们的南非同行和公用事业公司合作,受益于水
▪确定按饮用水标准处理的过剩水源,供消费
我们的南非业务。
确保可靠的供水和继续我们的循环利用在解决稀缺问题方面发挥着关键作用,
达到监管标准并加强我们对负责任做法的承诺。
此外,水循环利用支持社会投资战略和我们的水、卫生和
南非的卫生(WASH)计划。
|
||||
|
积极主动的水风险规划
用于可靠的操作
|
我们在我们的运营中嵌入了一种风险意识方法,让企业能够快速响应
影响获得水或我们设施运作的条件,这可能会导致
水资源和水生生态系统退化。我们执行我们的水资源管理
方案,以加强我们的水治理,以应对我们与水有关的风险和
机会。
|
||||
|
问责和
责任
|
区域主管支持区域环境和可持续发展团队监督我们的水管理举措。现场管理团队负责
日常用水需求和相关用水安全及相关风险。Our water community of practice brings together site leads to craft the water roadmap with the
水项目,以支持水的雄心,跟踪进展,保持合规,分享最佳实践并推动创新。
|
||||
|
业绩监测和
报告
|
作为我们管理与水相关的KPI过程的一部分,Harmony每月与所有站点举行会议,以审查用水情况并确定关注领域。一位专家
咨询公司提供有关水和能源使用的详细报告,我们调查偏差超过10%。Harmony为我们的南非提供了一个Water Digital Twin
运营。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
水资源管理已嵌入我们的可持续发展框架中。我们的活动以影响评估为依据,使我们能够了解和制定措施,以
减少我们对水资源的影响。这得益于我们积极主动的风险管理方法,其中包括水资源平衡优化、南方数字化
非洲进行实时监测和敏捷响应,并通过月度和季度审查以及外部审计确保数据。
我们根据CDP水务计划监测和报告我们的绩效。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
南方的系统性失败
非洲的公共用水
基础设施
|
该市市政供水中断频繁
自由邦影响我们的制冷系统,限制用水
可用于饮用和清洁,并创造
关于运营用水的不确定性
扩张。
服务交付失败也加剧了社会动荡
以及受影响社区的请求。这个地方
加大对Harmony支持水的压力
公用事业,提供这些服务并投资更多
水处理厂要成为水
独立。
此外,清洁饮用水的成本不断上升
对我们的盈利能力有影响。
|
不断升级的用水压力是我们运营和
对新项目和新举措的评估。作为我们水资源管理的一部分
战略,我们寻求:
▪通过处理开采的水,增加我们的水再利用和循环利用选择,
减少我们对天然便携式水源的依赖(为
正在进行增加水处理厂的可行性和建设)
▪对照矿山生命周期不断复核供水水源
▪在Tshepong South修建应急储水坝以限制供应
中断
▪与地方当局和供水公司接触,主动
并协同应对供水风险。
作为我们SLP的一部分,Harmony聘请了一位废水管理专家来
使三个城市具备能力,使其设施能够以最佳方式运行。
Harmony还与市政当局合作,以提高WASH的质量
我们的东道社区解决霍乱等问题。这包括托管
与非政府组织开展开放日,提高水管理意识。
|
||||||
|
与气候有关的水风险
|
▪我们制定了气候变化和能源政策和战略,在
应对我们的物理和过渡气候变化风险
▪我们的TSF和污染控制大坝的设计和操作程序包括
为洪水和高雨量事件提供经费
▪作为我们的一部分,我们增加了水的再利用和循环利用机会
着眼未来的方法
▪我们正在将气候变化风险纳入我们的风险之中
管理框架、风险登记册和ISO 14001 EMS
▪我们正在为我们的所有业务启动气候复原力评估。
|
|||||||
|
与水有关的水问题
潜在的缩短寿命-
邻近矿场的矿场
在南非
|
矿山寿命缩短可能导致产量增加
在地下水位,可能影响
Harmony的运营。它还可以降低
地表可用水量(从
underground),这影响了我们的计划,以增加我们的
地表复采业务。
|
▪我们正在与邻近的矿山接触,以了解问题的规模
并开发协作解决方案以减轻这种风险
▪我们抽出多余的水,让我们继续安全运营。
|
||||||
|
不断变化的水法规
|
监管变化可能会导致更高的开支,
资本支出要求或复杂的合规流程。
在南非,水部和
环卫修订后的水价策略有一
对Harmony运营的财务影响,与
估计一年花费5600万兰特。
|
▪对定价策略的监管审查
▪与监管机构的接触
▪检讨我们的用水许可证以确定潜在修订
▪规划新项目,并据此进行许可。
|
||||||
|
机会
|
||
|
我们已经确定了几个
水管理
受益的机会
商业和我们的主人
社区,包括:
▪建设强
与南方的关系
非洲城市
和善意
周边
社区由
改善卫生条件
我们所在的领域
操作
▪保护业务
连续性和减少
运营费用按
减少我们对
饮用水通过
改良水
效率和重用
和回收
▪确保稳定的供应
水通过
扩展我们的存储
基础设施、设施
和水循环利用
能力
▪导水
可用性评估
确定额外的
水源作为
替代市政
南非的水。
|
||
|
目标
|
25财年
业绩
|
步入正轨
|
||
|
水
回收(%
总计
水)
|
50
|
73
(24财年:74)
|
有
|
▪我们通过维护回收了73%的水
水的再利用/再循环倡议。卷
水的循环利用,以及用于初级
活动分别增长5.6%和11.8%,较
24财年。
|
|
减少
饮用水
消费
(%)
|
6
|
13
(24财年:9)
(累计)
|
有
|
▪市政水源取水
较24财年下降4.8%,原因是
可运行的反渗透装置和
实施了更好的回收措施。
|
|
目标(000m3)
|
实际(000m3)
|
步入正轨
|
|
|
23财年
|
20 453
|
20 029
|
有
|
|
24财年
|
19 833
|
19 305
|
有
|
|
25财年
|
19 436
|
18 381
|
有
|
|
了解我们的
水平衡
|
准确估计我们的水平衡是监管的基础
合规和决策。我们已经确定了额外的地方
在每一个南非行动提高信心的流量计
在我们的水平衡中。在25财年,我们安装了15个新的流量计。
|
||||
|
寻址提要
水的问题
处理厂
|
为了加强水处理厂的工艺,我们进行了一次
评估和确定的行动将在现有的三个方面完成
26财年反渗透装置。
|
||||
|
扩大使用和
优化
反渗透
植物
|
Tau Tona反渗透处理厂建设于
25财年完工,将于26财年投入使用。
|
||||
|
未来重点领域
短期内,我们计划:
▪在我们的自由州行动中种植更多树木,以支持污染羽流迁移
▪与南方当地水务公司合作建立和加强水处理厂
非洲
▪确定扩大DoornKop反渗透工厂产能的可行性,以支持我们的
水的循环使用比例和减少饮用水的摄取量
▪进行大坝容量评估,了解我们的水遏制脆弱性对抗
南非的业务和立法要求。这将为解决问题的行动计划提供信息
识别未来水安全风险的缺点和气候变化情景
▪完成南非区域地质水文评估,以确定影响
关于地球水文和建模的操作,以了解我们的洪水风险
▪与Eva Copper邻近的承租人就项目的拟议供水和
管理方法
▪扩大水调查,为隐谷矿山延寿研究提供信息
▪完成隐谷矿山污水处理提升改造项目
▪对隐谷废石及伴生渗漏按照酸性和
含金属排水管理方案。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
TSF和废物管理
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
良好的健康和福祉
|
||
|
可持续城市和社区
|
||
|
负责任的消费和生产
|
||
|
陆上生活
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 301:材料2016
▪GRI 303:2018年水和污水。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.实施稳健的工程、大坝设计和
运营管理
2.进行风险管理,层层保证,
监督和合规
3.撤退并收回南非TSF。
|
|||
|
实施中
稳健的工程,
大坝设计和
可操作的
管理
|
我们对TSF的管理遵循高工程标准并应用严格的水管理。我们的新方法
和拟议的TSF从全面设计阶段开始,以提供安全和稳定的设施与结构
诚信。我们纳入了排水系统,并防止径流或渗入周围的生态系统。在隐藏
巴布亚新几内亚山谷,TSF1设计为渗漏,通过定期采样和监测渗漏
测试。这些措施提供了长期的结构和环境稳定性,并考虑了降雨等因素
模式、土壤侵蚀和地下水相互作用。我们还实施防尘网等扬尘治理措施
和植被种植,以减少空气中的颗粒。
|
||||
|
进行风险
管理,
层层保证,
监督和
合规
|
我们将风险管理嵌入到TSF的生命周期中,从新TSF的设计和构建、运营
阶段,并在我们的最终闭合设计中。为了监测我们的业绩和遵守法规的情况,我们
与管理层、沉积承包商和专家一起进行独立审计和定期检查
协助设施建设的咨询工程师和专家。此外,我们的团队是
接受过应急响应方面的培训。
对于我们的南非业务,我们的大坝设计和建设(针对新的和拟议的TSF)和
TSF的管理与南非国家标准(SANS)10286保持一致。我们的澳洲人
运营遵循澳大利亚全国大型水坝委员会(ANCOLD)的指导方针,风险可接受-
基于偏差和保守的安全因素。在Hidden Valley,我们采用分层保证元素
全球尾矿管理行业标准(GISTM)。
我们与GISTM或GISTM的选定元素保持一致的水平是我们正在继续评估的问题
注意到改造历史TSF以实现与
标准。有关GISTM的更多信息,请访问https://globaltailingsreview.org/global-industry-standard。我们考虑
认为我们应用的设计标准和大坝保证是业内领先的实践。
|
||||
|
撤退和
回收
南非TSF
|
尾矿再处理提供实质性竞争优势和环境效益(完成后
填海)。它往往是一种风险较低、非劳动密集型、低能耗、更安全、成本更低的选择
到常规采矿。尾矿再处理通过恢复对循环经济起到关键支撑作用
从以前丢弃的废物中提取有价值的矿物,减少了对新提取的需求,最大限度地减少了
环境影响。
我们正在探索对自由州、豪登省和西北部几个不活跃的TSF进行再处理的可行性。
这也将使回收的TSF足迹得以修复。所有回收材料将交存于
现有的、重新启用的或在需要时新的TSF,其建造将符合法规和
尽量减少影响。
|
||||
|
问责和
责任
|
区域主管负责监督集团和区域标准的实施,并得到区域工程和环境团队的支持。特定场址责任尾矿
设施工程师(RTFE)并由现场尾矿运营承包管理团队提供支持,这些团队负责监督的日常TSF管理活动
指定的记录工程师,以确保合规并提出改进合规的建议。
|
||||
|
业绩监测和
报告
|
法律要求Harmony的运营持有有效的用水许可证、环境许可和授权,以制定、实施和跟踪合规情况
例如,包括TSF管理的控制和管理措施的环境管理计划。董事会定期收到关于
设施绩效和风险管理。
南非和巴布亚新几内亚的认可咨询工程师编制季度报告,提供详细的独立运营评估
性能、安全标准和环境合规性。这些报告是监测进展、评估风险和使活动与
监管要求和行业最佳实践。定期更新有助于利益相关者随时了解情况、跟踪改进情况并确定需要加强的领域,从而加强
致力于所有站点的可持续运营和持续改进。
我们在我们的南非TSF进行年度审计,以确认符合当地和全球适用的安全和环境标准,并提供独立的
设施评估,涵盖结构稳定性、水管理和降尘。
我们的备案工程师和独立尾矿审查委员会(ITRB)的第三方审计和监督是尾矿管理流程的组成部分
在巴布亚新几内亚。这种方法符合GISTM的分层治理方面。第三方和独立审查评估我们的TSF管理实践,
包括结构完整性、运营效率和环境影响。
国际氰化物管理协会(ICMI)每18个月对我们的运营进行一次审计,以监测对氰化物规范的遵守情况。
这些独立审计评估运营是否符合处理、运输、储存和处置氰化物的严格标准,以最大限度地降低风险
人类健康与环境。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
Harmony的TSF管理计划和流程以集团矿物废物管理标准、风险管理框架和我们的可持续性为指导
框架。我们的场地建设和运营环境管理计划提出了有效TSF管理的要求。
在南非,我们每两年更新一次关于矿渣矿床的业务守则,以与最新行业标准DMPR的指导方针保持一致,
环境法规和最佳实践。我们将任何更新提交给DMPR以供审查和批准。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
翻顶或边坡破坏
|
翻顶和边坡破坏是两个主要
TSF可能失败的机制,导致
重大环境和安全风险。
当水位在
设施超过了大坝的顶部,而坡度
失败涉及堤防的不稳定
各种因素造成的倾斜。
|
▪按照适当的TSF建造标准进行设计
▪仪器仪表和监测
▪每月检查、独立评价和
IMIU年度审计
▪监测渗流、脱落和侵蚀
▪紧急响应协议。
|
||||||
|
液化
|
TSF中的液化风险引起了人们的担忧,因为
流动滑梯的潜力和显着
环境和安全后果。液化
发生在饱和时,松散的尾矿失去其
强度和行为像液体由于应用
压力,通常由地震或其他
骚乱。
|
▪进行详细的岩土工程调查作为部分
TSF选址以识别和评估液化
风险。如果不能充分降低风险,替代
可能需要选址或尾矿处置方法(例如
Wafi-Golpu深海尾矿放置(DSTP))
▪选择合适的尾矿沉积方法与
对液化潜力的考虑
▪每月进行检查,独立
评估和IMIU年度审计。
|
||||||
|
未经授权的设施进入,
盗窃和故意破坏
基础设施
|
未经授权进入TSF设施和未能
遵守安全协议可能会导致受伤或损失
生命的。盗窃和破坏管道和泵送
用于将水和泥浆输送到和
来自TSF和填海场址可能会导致
矿浆和受地雷影响的水溢出到
环境。在南非,这包括
故意破坏水管供水
为牛。
|
▪适当的员工培训和批准进入
TSF设施
▪安全巡逻防止擅自进入现场
并阻止盗窃和破坏行为
▪教育向社区传达
未经授权进入的危险。
|
||||||
|
机会
|
||
|
通过回收现有的TSF,我们清除了尾矿
来自不活跃的TSF。所有新建和拟建设施
是为了防止渗漏和减少
污染周边土地的风险和
地下水。我们处于有利地位,可以增强
发展对气候的复原力的机会
短期和长期的变化。回收
不活跃的TSF也为
修复,将土地恢复到更
可持续和生产性状态,一旦完全
回收了。
自由邦行动正在发展
三家工厂将使用新确定的TSF
补充他们现有的沉积
要求。新设施,这将是
29财年投入运营,将提供额外空间
用于日常采矿活动并为
矿山的长期环境承诺。
在豪登省,West Wits填海项目是
处于可行性阶段,重点是开发一种
新的TSF将服务于填海活动和
该地区正在进行的沉积要求
地雷。这个计划中的TSF将延长寿命-
开采并为康复创造机会
和恢复被填海的TSF的土地
脚印。
|
||
|
南非
|
||||
|
我们管理84家TSF:18家已投入运营,11家正在
再处理和55是无效的。
|
||||
|
巴布亚新几内亚
|
||||
|
我们管理一个TSF与第二个TSF在建和一个
Hidden Valley设计中的第三个TSF。对Wafi-Golpu来说,DSTP是我们的
根据环境许可证批准的尾矿溶液,
于2020年获得保障。
|
||||
|
澳大利亚
|
||||
|
我们已经完成了TSF设计,作为EVA Copper的一部分
更新的可行性研究。
|
||||
|
目标1工厂
|
▪安装额外的脚趾排水系统和岩石覆层以控制侵蚀,
由坚固的岩石扶壁加固。
|
|||||
|
中央工厂大坝23
|
▪将压力管迁移到更集中的位置,计划进行稳定性分析
当设施与补救建议达成和解以待进行稳定性分析时
结果。
|
|||||
|
中央植物品牌D TSF
|
▪改善排水,建设岩壁,提高整体稳定性。
|
|||||
|
TSF 1
|
▪将墙体高度提高到2 019m并调查提高到2 024m的可能性。
|
|||||
|
TSF 2
|
▪建造第二座TSF以容纳下一阶段的尾矿沉积,
目标是在28财年完成。
|
|||||
|
TSF 3
|
▪完成概念研究并开始预可行性研究,这将支持
延长2030年后的矿山寿命
▪完成环境和社会评估
▪向自然保护及环境保护局(CEPA)申请
修订我们的环境许可证以批准这个设施,以及MRA为
延长矿业权期限。
|
|||||
|
进行中
|
▪进行西部WITS填海工程可行性研究
确定两个TSF的可行性
▪进一步开展自由州填海活动的可行性评估,
涵盖42个旧TSF中的26个的填海。
|
|||||
|
已完成
|
▪矿山废弃物新建复垦泵站建设情况
解决方案。
|
|||||
|
未来重点领域
Harmony继续致力于根据最佳做法和
技术进步。我们的短期重点领域包括:
▪在Kareerand和Savuka渗漏拦截处种植3450棵树作为降尘的一部分
排放
▪Doornkop TSF 10公顷土地植被,以缓解粉尘并增强生态系统健康
▪升级Kusasalethu工厂作为West Wits填海的一部分的可行性评估
项目。
▪继续在Hidden Valley建造TSF 2并可能接收我们的环境
TSF3的许可证修订(随后在Hidden Valley设计和建造TSF3
如果租约延期获得批准)
▪在隐谷加工厂安装系统,以提高尾矿密度和
存储曲线和协助关闭活动。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
TSF和废物管理
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
良好的健康和福祉
|
||
|
体面工作和经济增长
|
||
|
可持续城市和社区
|
||
|
负责任的消费和生产
|
||
|
陆上生活
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 301:材料2016
▪GRI 303:2018年水和污水
▪GRI 306:废物2020。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.落实负责任的废石堆
管理、再利用和回收
2.再利用和回收非矿产废物。
|
|||
|
实施负责任
废石堆场管理,
再利用和再循环
|
有效的废石管理减少了美学和土地使用挑战,最大限度地减少了水和
空气污染,同时能够最大限度地回收矿石、矿物和金属。
在南非,我们使用废石作为植物研磨介质和竖井回填材料
康复。利用废石,一种植物研磨介质减少了对不可再生的需求
资源,并将废石转化为可利用的产品。
在Hidden Valley,我们使用非酸性形成(NAF)废石进行TSF施工和排水
改进。它也被用于废石堆的修复和封装潜在的酸
形成(PAF)废石以管理岩土和地球化学稳定性。
|
||||
|
再利用及回收非-
矿物废料
|
我们推动非矿产废物再利用和循环利用,包括地下再利用和
用于运营目的的地上设备和基础设施。我们的废物管理和
打捞活动也为当地供应商和企业家提供了经济机会。
|
||||
|
问责和
责任
|
区域主管在区域环境团队的支持下,对有效浪费负责
管理。现场管理小组负责日常废物管理活动。
|
||||
|
业绩监测和
报告
|
我们的站点运营环境管理系统包括废物管理指南,
我们跟踪并报告我们回收并送往垃圾填埋场的材料数量。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
非矿产品废物管理以全集团标准为指导。特定东道国----国家
法规和条件通过我们的站点建设和运营来解决
环境管理计划。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
Environmental
污染
|
废物处置不当会导致环境污染,带来风险
对土壤、水和空气质量的影响。这包括有害物质,这些物质会渗出
进入地下,污染地下水源,冲击当地
生态系统。
|
通过增加回收和再生利用,我们减少了潜在的危险
物质渗入环境。这保护了当地的生态系统,有助于更多
可持续运营并支持社区关系。在隐谷,我们实施
仔细的废石管理与我们的酸性和含金属排水管理相一致
计划。废物结构完全设计有用于排水和压实的脚趾排水渠
层,以减少渗透并提高稳定性。Hidden Valley的废石被放置在
废石按照其特征倾弃,潜在酸性风险更高
正在被NAF材料封装的成形(PAF)材料。我们密切关注
该计划的有效性,旨在最大限度地减少对下游水质的影响。
|
||||||
|
健康危害
对员工
|
接触有毒化学品、传染性废物和有害物质会导致
呼吸系统问题等几个健康问题。传染性废物中的病原体
会传播疾病。接触有害物质对健康的长期影响
包括重金属或化学品在内的材料会导致慢性疾病,例如
作为癌症、神经系统疾病和器官损伤。
|
采用安全至上的废物管理做法保护公众健康,防止长-
员工和当地社区的长期健康风险。这包括:
▪使用正确程序处置危险物品
▪完善垃圾处理员工防护装备
▪限制进入废物管理区和垃圾填埋场。
|
||||||
|
火灾和爆炸
|
某些废物类型,例如易燃化学品和可燃材料,
如果没有妥善储存、处理或发生重大火灾和爆炸风险
处置。当废物储存在通风不良或
被不当控制的区域,这些区域的热量积聚会引燃易燃物。
爆炸可能是由某些化学品的不稳定性质或反应引起的
不同废物类型之间。
|
▪我们把存放、搬运、运输、处置的程序定到位了
易燃化学品或可燃物
▪关于废料适当处理、储存和分离的员工培训
例如危险品和/或危险材料。
|
||||||
|
监管非-
合规
|
不遵守废物管理法律和环境法规可
导致罚款、停工令,甚至暂停许可证。这可能会破坏
业务运营,增加运营成本。违规行为会导致
声誉受损,破坏公众信任和投资者信心。
|
我们的场地环境管理计划与适用的法律法规保持一致
框架,将遵守相关环境法律法规的情况付诸实施。
这些文件是动态的,并根据不断变化的要求进行了更新。
|
||||||
|
项目执行
和操作
挑战
|
部分场地位置偏远,可能意味着公共废物管
基础设施没有获得许可或适合处理我们的专业类型和
废物量。这可能会导致成本增加(运输专门
waste)、项目延误和社区对废物处理和
对当地基础设施的影响。
低效的废物处理可能会带来重大的运营挑战,导致
延误、更高的运营成本和员工安全风险。当浪费不
管理得当,它可以积累和制造拥堵,整体放缓
操作,并在材料的处理或处置中造成延误。
|
▪适当设计、许可和维护的现场废物管理设施
▪源头上的废物最小化,以最大限度地减少需要运输和处置的体积,
配备经过适当隔离、储存和应急响应培训的人员
▪带追踪的定期、持牌场外运输和处置承包安排
这些废物中
▪危险废物二次封控临时存放区,防止
环境释放
▪监管参与,以确定适合远程上下文的合规解决方案。
|
||||||
|
社区和
社会影响
|
废物会产生恶臭,对附近居民的生活质量产生影响。
管理不当、具有生物和化学危险的废物有可能
传播疾病。这些问题会损害公众健康,侵蚀社区信任,
助长了社会动荡和潜在的法律挑战。
|
▪遵守场地环境管理计划
▪遵守包括医疗废物在内的危险废物程序
▪训练有素的人员和现成的设备,对一起事故进行围堵和清理
释放以防止环境和社区暴露
▪定期检查废物管理做法和领域
▪采用良好的家政做法。
|
||||||
|
机会
|
||
|
对浪费方式的改进
is handled can reduce our
费用,限制我们的
环境责任和
提升运营效率。
在南非,我们是
持续投资
有机会进一步推动我们的
废物循环利用方面的努力
并进一步限制交易量
被送往垃圾填埋场的废物。
|
||
|
产生的群体废物
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
22财年
|
21财年1
|
|
油脂油料
|
|||||
|
所用油脂(t)
|
430
|
480
|
475
|
524
|
552
|
|
所用润滑油和液压油(ML)
|
3 127
|
3 040
|
2 707
|
3 000
|
3 000
|
|
回收油–将碳氢化合物重新用于填埋(000l)
|
646
|
703
|
742
|
698
|
527
|
|
危险废物
|
|||||
|
尾矿(公吨)
|
51
|
52
|
51
|
52
|
47
|
|
废石沉积(公吨)
|
27
|
30
|
28
|
25
|
24
|
|
危险废物到填埋场(t)
|
558
|
1 261
|
1 501
|
803
|
524
|
|
回收废物
|
|||||
|
废石回收(000t)
|
4 720
|
6 044
|
6 599
|
7 683
|
10 405
|
|
木材(t)
|
4 238
|
6 097
|
3 251
|
2 727
|
3 121
|
|
钢(t)
|
14 686
|
14 939
|
13 781
|
8 889
|
8 739
|
|
塑料(t)
|
507
|
697
|
489
|
591
|
625
|
|
再生废物总量(000t)
|
4 739
|
6 066
|
6 617
|
7 695
|
10 417
|
|
运营打捞场产生的一般废物总量
|
29 901
|
29 288
|
25 646
|
20 469
|
12 486
|
|
矿废强度(tonne/tonne处理)
|
1.53
|
1.60
|
1.52
|
1.43
|
1.44
|
|
一般废物强度(tonne/000 tonne处理)
|
0.59
|
0.57
|
0.49
|
0.38
|
0.25
|
|
未来重点领域
我们仍然致力于将废物等级制度应用于
减少、再利用和回收废物。我们的短期重点
领域包括:
▪评估额外废物回收和/或
在我们的Mponeng业务中清除废物
▪持续监测订正文件的有效性
隐谷废石治理方案
▪EVA Copper详细的废物管理规划
建设。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
可持续社区
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
良好的健康和福祉
|
||
|
体面工作和经济增长
|
||
|
陆上生活
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 305:2016年排放量。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.实现空气质量达标
2.减少粉尘等污染物。
|
|||
|
实现空气质量
合规
|
我们的运营必须遵守有关粉尘的立法和相关的允许限值
住宅区和非住宅区。我们将超出记录为不遵守情况,并实施
补救措施。
|
||||
|
降尘等
空气污染物
|
我们实施创新解决方案以减少颗粒物(PM)排放并支持
的 在我们的冶金和采矿业务中再生环境空气质量。这些
措施包括使用湿式洗地机、袋式除尘器等减排设备,
水和化学抑制,网,建立草,树木等康复
植被,以及风季的受控维护活动。
巴布亚新几内亚的气候条件减少了空气污染物的扩散,有灰
内容被认为是最具代表性的矿源粉尘沉积指标。
|
||||
|
问责和
责任
|
区域主管在区域环境和可持续发展团队的支持下,对有效的空气排放管理负责。现场管理团队是
负责日常排放监测。
|
||||
|
业绩监测和
报告
|
我们的环境批准和/或指导方针包括我们必须遵守的限制,这通常反映了基于健康的指导方针。
我们的空气质量监测计划测量主要的大气排放物,例如氧化硫(SO2)、氧化亚氮(NOX)、PM和粉尘沉降物遵守
法规和适用的许可和许可。
Harmony的南非业务有我们定期更新的粉尘管理计划。我们还持续审查实施缓解措施的进展情况
并每月进行尘埃沉降监测,以遵守规定并解决担忧。
我们有一个正式的投诉系统,通过立即调查和纠正行动来解决公众关切的问题。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
Harmony的空气排放管理以旨在减少环境影响的全集团标准为指导。我们的站点建设和运营环境
管理计划包括遵守特定东道国政策、法规和条件的要求。我们的南非业务也 应用美国人
粉尘沉降监测与缓解中的试验与材料法标准(D1739)。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||||
|
未能遵守我们的
环境许可
或基于协议
承诺
|
不遵守可能会导致滋扰、健康
或福利影响、巨额罚款、法律诉讼或
采矿活动中断。
|
▪抑尘倡议,包括诸如
人工网或树木和修复植被
▪设备效率和维护以减少
排放
▪湿式等减排减排设备
洗地机和袋屋。
|
||||||||
|
较高的扰动活动
与新项目相关
|
项目开发可导致增加
周边地区的骚乱与
开采前条件。这可能包括增加的粉尘
与采矿建设活动有关。
|
|||||||||
|
高水平的社区
投诉和
利益相关者的恶化
关系
|
空气质量恶化可导致社区
抱怨和破坏我们的关系
利益相关者,包括社区、政府
部门和非政府组织。
|
▪培养健康的利益相关者关系并保持
当我们取得新的进展时,要注意我们的舒适影响
Eva Copper等项目
▪采取主动、协同参与的内部
和外部利益相关者。这包括一个过程
解决他们的关切、抱怨和不满。
|
||||||||
|
机会
|
||
|
我们的缓解措施提出了几个
我们利用的机会,包括:
▪通过重新植被减少尘埃沉降
跨越我的一生
▪彰显合规,降低法律
风险和加强与
当局通过主动控制。
|
||
|
25财年举措
|
|||||
|
已安装:
|
|||||
|
防尘网30000m关于我们自由州业务的休眠TSF
|
|||||
|
空气质量减排设备(湿式洗地机)在中央工厂的窑炉,
减少PM排放
|
|||||
|
The新窑在Saaiplaas工厂运营以提高运营效率
|
|||||
|
种植25000棵树用于自由州的降尘
|
|||||
|
Doornkop TSF侧坡修复10公顷 减少
粉尘沉降物
|
|||||
|
PM强度
|
||
|
||
|
所以2强度
|
||
|
||
|
NOX强度
|
||
|
||
|
未来重点领域
短期内,我们计划:
▪和谐号将继续对确定修复的土地进行渐进式修复
▪为管理便利设施和维护环境权威嵌入稳健的流程
合规,因为我们推进了EVA Copper。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
生物多样性
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
可持续城市和社区
|
||
|
陆上生活
|
||
|
伙伴关系为了目标
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 101:2024年生物多样性
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 304:2016年生物多样性。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.保护高生物多样性价值
2.实施生物多样性保护举措
3.与采矿同时进行的土地复垦
4.提供有意义的生物多样性成果
采矿后。
|
|||
|
保护高
生物多样性价值观
|
保护生物多样性是可持续土地利用的核心,有助于应对气候变化、减
污染和恢复土地。我们在项目规划中,寻求避开或“设计出”高
生物多样性或环境敏感性。我们不在申报的世界遗产中进行操作
遗址、国家公园或保护区。
|
||||
|
实施生物多样性
保护倡议
|
我们的环境管理方法包括积极的生物多样性措施,例如侵入性
物种管理和动物观测者-捕手协议,以及正在进行的监测
方案,包括空气质量、水和噪音,以管理勘探和运营影响。
我们的审批条件勾勒出每个站点的具体要求。
|
||||
|
撤销土地并排
采矿
|
我们实行递进/并发康复。修复和重新种植受干扰的土地
鼓励恢复动植物生命,减少水土流失和粉尘沉降,同时
为我们的长期脱碳目标做出贡献。
|
||||
|
提供有意义的
生物多样性成果
采矿后
|
在我们的关闭计划中,我们寻求支持采矿后的弹性生态系统。这包括稳定
使用与选定的采矿后互补的当地合适的本土物种的地貌
土地用途。我们正在评估我们公司增长的当前和未来影响,以告知
增强生物多样性成果的路线图。
我们拆除、退役和密封竖井,同时修复更广泛的足迹(以前的植物
和辅助服务基础设施),在可能的情况下。这些活动阻止了进一步的环境
退化并保护东道社区免受与非法采矿相关的犯罪活动的影响。
|
||||
|
问责制和责任
|
区域高管和管理层监督我们矿山的环境管理计划。现场管理团队负责日常问题管理和执行我们的
环境管理计划和恢复和关闭方案。
|
||||
|
绩效监测
和报告
|
我们的长寿点通过矿山关闭和环境管理计划实施生物多样性管理计划。我们对新的和现有的项目进行定期评估,这些项目具有
对生态系统产生负面影响的潜力。监管机构批准了我们的环境管理和关闭计划,其中包括生物多样性措施。Harmony跟踪遵守情况
许可证、授权和环境管理和关闭计划。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
我们的可持续发展框架,连同我们的生物多样性和恢复立场声明,为我们如何处理生物多样性提供了全集团范围的指导方针。我们遵守所有东道国
立法并为国家生物多样性政策做出贡献。东道国法规还规定了抵消额、康复要求和时间框架以及监测和绩效的要求
标准。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
放牧活动和切割
砍树换柴火
|
在我们的南非行动中,非法放牛活动和移走树木
因为燃料会破坏环境,阻碍我们恢复采矿的努力
土地并重新引入动植物物种。
|
▪保安巡逻,阻止放牧和拾柴。
|
||||||
|
非法采矿活动
阻止康复努力
|
非法采矿通过生境破坏、污染和
破坏生态系统。毁林、水污染和水土流失是
共同后果,导致动植物物种流失。
|
▪安保和矿山管理协作,防止非法采矿
通过定期评估、关闭和巡逻
▪投资封存冗余矿井实施引领
对环境的安全措施。
|
||||||
|
外星和侵入性传播
物种
|
外来和入侵植物因其能力对生物多样性构成重大威胁
胜过本土物种。这些植物,从其他地区引进,经常
在没有天敌或疾病控制的新环境中茁壮成长,
导致快速扩张,争夺资源。
|
▪在我们所有地区根除外来和入侵物种的计划
运营。
|
||||||
|
导致的高降雨事件
侵蚀
|
强降雨事件,如大暴雨和洪水,会加剧水土流失
并通过破坏生态系统和破坏对生物多样性产生负面影响
栖息地。
|
▪确定通过常规沉积物容易受到侵蚀的区域和
水土流失治理监测,重新植被土地,防止土壤冲刷
在强降雨事件期间离开。
|
||||||
|
机会
|
||
|
▪考虑到
集体的重要性
为自然而行动,我们是
探索我们如何
为全球贡献力量
生物多样性倡议
▪改善社区
关系通过
生物多样性倡议,
比如我们的物种
保护,和
负责任的土地
管理,作为
社区可以查看
这些努力是
我的更广泛的社会和
Environmental
责任。
|
||
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
||||||||||
|
在南非,我们在不同地区开展业务
生物多样性。这些包括我们的自由州
在濒临灭绝的Vaal-Vet沙地开展行动
保护区和西部自由州
粘土草原生态系统。摩押Khotsong,
在西北部的瓦尔河旁边,是
也在一个濒临灭绝、易受伤害的地区
生态系统。
根据国际联盟
保护自然红色名录
受威胁物种(红色名录),唯一
我们财产上的极度濒危动物
是白背秃鹫(GYPS Africanus).
|
拥有亚太地区最大的剩余原生林面积和第三大
一片完整的热带森林,巴布亚新几内亚拥有全球5%以上的植物
和动物物种。大约三分之二的动植物是地方病。
已知或可能栖息于隐藏区的受保护(P)、脆弱(V)或稀有(R)动物群
山谷矿区及周边森林,包括:
▪两种树袋鼠物种(多里氏石竹属和金龙鱼goodfellow)– V
▪长鼻针或巨型针虫(Zaglossus bruijni)– V
▪花蜜蝙蝠(霍比特梧桐属)– r
▪新几内亚鹰身女鹰(新龙舌兰)– r
▪四只天堂鸟– p
▪五种鹦鹉物种– P。
在2025年生物多样性评估期间,没有IUCN受威胁物种,也没有新科学
或其他科学上未描述的物种,被记录在采矿租约上。然而,
七个列入保护名单的动物物种和两个植物群物种被记录下来,其中包括:
▪奥里奥莫·红木(Adinandra Forbesii)– nearly threatened(NT)
▪乌卢默(七叶草) –新台币
▪新几内亚鹌鹑(白板达修鲁斯)– NT
▪小龙舌兰(Dorcopsulus vanheurni)– NT
▪劳斯帕罗蒂亚(Parotia lawesii)– p
▪大罗芙里纳(落叶菊)– p
▪黑嘴镰刀(德雷帕诺尼斯·阿尔贝蒂西)– p
▪棕色镰刀(EPIMACHUS MEYERI)– p
▪斯蒂芬妮公主的黄芪(黄芪)– p。
跨越Wafi-Golpu项目生态研究区,其中囊括了矿区,
基础设施走廊和DSTP出海口位置,15种具有保护意义的是
在野外记录,另有3个NT物种被认为可能或可能
发生。这包括two记录的NT物种(格尼的鹰(Aquila gurneyi)和蓝黑色
翠鸟(黑龙眼托地拉氏菌属))和两个有记录的V种(巴布亚鹰(硬骨虫
novaeguineae)和佩斯奎特的鹦鹉(凤尾鱼)).具有潜力的三个NT物种
发生包括多利亚的苍鹰(巨心房),林卤(Zonerodius heliosylus)
和帝王天堂鸟(Guilielmi天堂).
|
Eva Copper场地上的Knapdale靶场
为重要的哺乳动物和
爬行动物物种,包括脆弱的
(昆士兰级别)紫颈岩
小袋鼠。的其他哺乳动物和鸟类物种
昆士兰保护意义
项目现场已知或可能发生的情况包括
这:
▪Arpentarian草鹬(杏仁线虫
多萝西科)
▪Gouldian Finch(Eryhrura gouldiae)
▪灰隼(Falco hypoleucos)
▪平原死亡加法器(Acanthophis hawkei)
和普通死亡加法器(棘皮动物
南极人)
▪默滕的水监测仪(瓦拉努斯·梅滕斯)
▪短喙针虫(速语言
尖角龙)
▪朱莉娅·克里克·邓纳特(杜氏浮萍)
▪幽灵蝙蝠(巨皮病gigas).
|
||||||||||
|
外来和入侵物种的管理
|
Eva Copper场地前的动物清除
筹备活动
|
|||||
|
我们铲除了1个062ha的外来和侵入性
Kusasalethu和Mponeng的植物。
|
在25财年,我们进行了超过1000人-
动物观测者活动小时数
预清关程序,带来
迄今累计超过2000小时。我们
还提高了选择员工的技能以支持
动物观测者和捕获者活动和
提供蛇处理培训,对齐
与昆士兰野生动物法规。
|
|||||
|
未来重点领域
虽然最大限度地减少生物多样性影响仍然是一个核心重点,但我们正在开发一种更加一体化的
确定促进生物多样性复原力和提供生态环境的机会的方法
随着时间推移的结果,与长期价值和风险考虑保持一致。
在我们完成生物多样性足迹评估之后,这个项目的下一阶段是
探索和确定区域路线图的制定范围。在南非,方法将是
在特定地点的生物多样性行动计划(BAP)中捕获,该计划将指导生物多样性报告和
管理。在巴布亚新几内亚和澳大利亚,我们将定义我们的行动如何与
现有的监管框架和站点层面的计划,以便与当地义务和
支持全球雄心。
短期内的其他重点领域包括:
▪更新我们所有南非行动的康复计划,使其与立法保持一致,
最佳实践和社会可交付成果,包括当地就业
▪完成土地使用和牲畜管理计划了解非法放牧的影响
并找到应对这一挑战的解决方案
▪作为Kerimenge预可行性研究的一部分,准备生物多样性评估
金矿
▪保持对监管和内部生物多样性管理控制的遵守,因为我们
推进Eva Copper现场工程。
|
||
|
策略
|
我们的可持续发展框架(嵌入我们的业务战略)指导制定和实施我们的社会方案、政策和框架,这些
了解基于协议的承诺、监管合规、良好的行业实践和广泛的利益相关者参与。
|
|||||
|
治理
|
我们的社会和道德委员会监督我们的社会责任,包括安全、健康、人力资源开发、社会经济发展、企业社会
责任,以及公共安全政策和方案。管理层和执行团队制定并实施这些政策。董事会技术委员会监督
我们遵守安全和健康政策和立法。我们跟踪我们运营国家的政策和立法变化。
为了推进我们可持续发展框架中的社会管理支柱,我们在南非建立了一个专门的‘社会集群’。这种治理结构促进了
跨职能协调,促进内部整合,并嵌入利益相关者参与的协作方法。通过这一机制,我们确保
社会绩效目标不仅在战略上保持一致,而且在整个组织的运营上也得到支持。
社会集群是一个平台,用于协调部门努力、分享见解以及共同制定响应利益相关者需求和社会
期望。这种综合方法加强了我们交付可衡量的社会成果的能力,这些成果被跟踪、评估和透明地报告为
我们对持续改进和问责的承诺。
|
|||||
|
风险与机遇
管理
|
我们的社会风险和机遇是通过我们的企业风险管理流程定义的,载于风险和机会管理节。这些是最
对我们的业务、劳动力和东道社区的中长期重大社会风险。它们可能会对我们的成本、运营、工作产生负面影响
条件、社区和供应链。
集团和区域执行委员会以及审计和风险委员会接收风险管理报告,讨论新出现的风险,并评估有效性
每季度的缓解策略。
根据风险偏好和容忍框架中规定的Harmony风险类别评估了风险的影响。我们最具战略意义的社会风险和机遇
25财年在可持续框架中概述,并包含在本章的每一节中。
|
|||||
|
业绩
|
所有行动都执行经批准的社会战略和支持计划,以兑现我们的社会管理承诺。
Find our social policies on our网站可持续发展下。
|
|||||
|
本章每一节规定:
▪概述我们对每个社会主题的方法,以及我们如何实施我们的社会方案、政策和框架,包括我们在25财年追求的优先事项以及实现目标的进展
▪洞察每个社会话题如何被治理和管理以达到或超过监管要求
▪详细介绍每个专题面临的风险和管理措施。
|
||
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
||||||||||
|
传统权威(国王,
最高酋长、酋长和他们的
communities),很重要
和谐利益相关者。这些
当局体现了不同和
动态的文化规范取决于
关于他们所在的地区
找到了。我们与传统
当局在拉特卢的劳工-
东开普省的发送区,
以及在莱索托的较小程度。我们
让熟悉成为我们的事
与文化规范和指令
在我们所服务的各个地区内
并接近相关的传统
当局牢记这一点。这个
有助于关系正常化和
凸显对公司的尊重
has for these authorities。这个
意识和正念有
极大地帮助了
成功实施社会-
经济倡议。我们使用
日提供的机会
南非日历
具有文化意义
鼓励认识和
欣赏我们的各种文化
背景。
|
巴布亚新几内亚有丰富的
和 充满活力的文化与结束
800 不同的部落和语言
来自四个地区的22个省。我们
承认并尊重文化,
文化遗产、价值观和
东道社区的传统,以及
那些来的我们的员工
来自巴布亚新几内亚所有地区
几内亚。定期、商定的流程
为与主机互动而存在
社区领袖,以及他们的
社区,在Hidden Valley矿
和Wafi-Golpu。
在巴布亚新几内亚,我们的
对土着人民的承诺
是通过我们的正式 采矿-
相关协议。这包括
隐谷备忘录
协议(MOA),其中
包括就业和
商机、环境
和关闭义务,以及
社区发展
旨在支持的方案
积极的社会和经济
结果。
|
澳大利亚拥有超过
250 不同的原住民群体
各民族,各有各的特色
语言、文化习俗和
领土。
在澳大利亚,资源公司正
受制于土著产权和文化
遗产法律和程序。
我们的土著产权协议与
的 Kalkadoon人包括
订婚,文化遗产
保护和就业,培训
和商业机会。
与当前阶段的
项目,我们正在推进战略
承认Kalkadoon
人民与国家和
伊娃铜矿场。这些
考虑因素,连同
社区投入,正在
融入项目规划,
更广泛的社区投资
框架开发,以及
就业和供应战略。
|
||||||||||
|
重大事项
|
|||
|
员工健康与安全
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
体面工作和经济增长
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 403:职业健康与安全2018年。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.保持积极主动、公正的安全文化,以
实现零伤害
2.嵌入风险管理以识别和应对
风险
3.采用创新和业务改进。
|
|||
|
主题1:人文主义
文化
|
主题2:系统性风险
管理
|
主题3:员工健康
和健康
|
关键成功因素:
员工敬业度
|
|||||||||||
|
综合方法
成熟的领导,
赋予员工权力,
生活在和谐中的领导人
价值观促成高水平
员工敬业度
带着深切的关怀。
|
支持框架,
政策和程序,风险
管理方法
和流程,人类
资源、集团技术
和采购。
|
|
创建意识和
灌输个人
所有权值得质疑
流程和协议。
赋能我们的员工队伍
将安全实践嵌入
工作常规。
|
|||||||||||
|
风险应对协议
|
从事件中学习
|
问责制
|
||||||||
|
我们的风险应对协议增强了
我们风险管理的有效性
过程。这种机制使我们能够
适当升级风险
在内部的正确级别上解决
组织。
|
我们采用学习方法论
由多元化的专家团队推动。我们
分享在全球范围内获得的见解
组织防止类似的未来
通过嵌入发生
学习。
|
创建问责文化
涉及认可和奖励
积极行动,同时有效
解决和指导行为
与组织目标不一致。
这种方法激励了我们的员工队伍
展示有助于
和谐的成功和诚信。
|
||||||||
|
个人所有权
|
||||||||||
|
我们的赋能者以个人所有权为基础,以创造真正的问责文化–
即使在没人看的情况下也要做正确的事。
|
||||||||||
|
保持积极主动
和公正的安全文化
实现零伤害
|
我们通过以下方式培养积极主动的安全文化,让每一个Harmonite都有权做出安全决策:
▪营造积极主动的安全心态,深深根植于我们的工作常规和决策之中
▪通过为中层管理者和主管配备带领团队走向成功的工具、权威和信心来赋能他们
▪培养一种公正的文化,在这种文化中,每一层面的纪律、问责和后果都能识别出重大的不良事件
▪超越合规,转向关心和持续改进的文化,让我们从中学习并防止事故发生。
这种对公正文化的承诺最终会带来组织绩效的改善和更有韧性的员工队伍,能够适应和克服
挑战。
我们的主动安全文化进一步被组织效能提升学科赋能,它为文化转型提供了思想引领,从
人文视角通过:
▪组织文化提升
▪员工价值主张
▪经营改善成效显现。
自2021年以来,Thibakotsi(在塞索托的意思是“防止伤害”)一直是我们在南非业务中的文化基石,推动了有意义的变革
在围绕安全和风险预防的员工行为中。它的成功在于让所有员工都能获得、理解和可操作的安全原则。在
Thibakotsi的心脏是一种基于希望、信任和尊重的人文方法,它培养了员工与主管之间的强烈心理契约,作为
公司代表。这个基金会鼓励个人所有权和有效协作,嵌入实现零伤害、零事故的信念,
而生命零损失是共同的责任。通过使行为与安全标准保持一致并对同事的福祉保持警惕,每个员工都会做出贡献
对于一种文化来说,安全不仅仅是一个优先事项,它是一种集体承诺。
|
||||
|
嵌入风险管理到
识别和应对风险
|
风险管理是我们运营不可分割的一部分,由以下关键流程驱动:
▪采用主动、四层风险评估方法
▪强调员工敬业度推动安全和问责价值的重要性,通过日常可见的感觉来维持安全的工作环境
与我们的主要利益相关者合作的领导日和安全日(Harmony三方结构)
▪使用数字化,使数据收集和分析能够提供为决策提供信息的领先指标(包括滞后和领先)
▪在执行层面根据战略优先事项和安全相关KPI设定和衡量绩效。
我们的关键控制管理流程允许有效识别和实施基于风险的控制,以防止重大不良事件或最大限度地减少
如果它们发生就会产生影响。我们根据控件在控件层次结构中的位置以及控件的生存性、可用性和可靠性评级对控件进行分类。
这些控制为我们的领先指标提供了信息,这些指标使我们能够衡量我们将风险管理嵌入为适应风险的业务流程模型的一部分的有效性。我们
通过数字监测分析控制有效性,以确定控制性能的改进机会。
|
||||
|
创新与
持续经营
改善
|
Harmony致力于成为一个学习型组织,不断探索创新方法来增强我们的流程并实现持续改进。这些
包括:
▪实施数字化多学科开办风险评估和工作场所预规划、计划维修和高风险工作核查及不足
回应
▪利用过去事件的洞察力,内部和全行业
▪确定新技术和流程,以增强我们监测、衡量和报告安全的方式,同时使我们能够不断学习和分享这些经验
在我们的组织中。
我们还采用行业领先的做法,包括:
▪Minerals委员会南非采矿业职业安全与健康(MOSH)实践社区采用进程和倡议,这些进程和倡议已
从整个行业的经验中建立起来,这些经验已被作为最佳实践进行了尝试和测试
▪在我们可见的有感安全领导方法和行为干预中坚持MineSafe会议成果
▪使关键危险控制管理与ICMM准则和原则保持一致,这有助于我们预防或减轻严重事件
▪通过短期危害评估和长期规划,监测和管理与采矿有关的地震活动。
|
||||
|
问责和
责任
|
董事会及其相关委员会,特别是社会和道德委员会以及审计和风险
委员会,监督安全治理,角色和职责明确。这些
委员会监督安全政策的实施、法律要求的遵守情况和
与职业健康和安全相关的风险管理流程的有效性。
Harmony的治理、政策和报告结构旨在创建一个强大的职业
健康和安全管理框架。
|
||||
|
绩效监测
和报告
|
我们定期审查和更新我们的安全政策和程序,以反映不断变化的风险和监管
要求。我们建立了补救负面安全影响的流程,包括事故
调查、纠正行动和利益相关者参与。我们驱动持续改善
通过监测绩效、外部保证、回应内部和
外部审计。
我们通过各种沟通渠道共享风险相关信息,实现结构化决策
从董事会和管理层一直到经营者层面。每日关于先行指标的报告
提供有关安全、职业健康和与生产相关的工作场所风险的信息。
我们通过年度审计来监测我们对辐射证书的遵守情况。合法指定的辐射
保护官员(RPO)和长期受雇的辐射保护监测员(RPM)管理
Harmony的辐射注册证书(CORs)。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
Harmony对安全有正式的政策承诺,这些承诺在本报告中有参考,可在
我们的网站。我们的可持续发展框架和社会管理方法概述了我们的承诺
职业健康和安全,包括遵守国际标准和最佳做法。
亨吉利的安全管理体系与GRI 403:职业健康与安全2018,
涵盖危害识别、风险评估、事故调查和工人参与。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
生命损失和严重
事件
|
亨莫尼公司经历了多起生命损失事件
近年来,包括因地面坠落和
机械相关事件。每一次生命损失都直接
影响员工的社区。生命的损失
导致严重的运营中断,声誉
损害和监管审查。
|
为了解决这个问题,我们:
▪在监管层面排查每一起事故和生命损失
要求和其他最佳做法,以确定原因和
促成因素
▪将汲取的经验教训纳入我们从事件中学习的过程和
传达这些信息以防止未来发生事故
▪加强我们的业务改进举措,以确定可行的最佳方案
实践缓解措施
▪提供补偿以支持员工及其家人,
承认每一次生命损失的破坏性影响和严重
受伤。
|
||||||
|
高风险采矿
环境
|
深层次硬岩矿山和露天矿现
重大职业健康和安全隐患,包括
岩石坠落、设备事故和接触粉尘和
噪音。
|
我们实施缓解和解决所需的黄金/关键控制措施
这些风险。我们还实施综合健康和保健战略
和污染预防措施,以减轻采矿的影响
对我们员工的运营。
|
||||||
|
监管合规
|
不遵守健康和安全立法可以
导致法律处罚、运营停止,以及
当局加大监督力度。
|
Harmony致力于通过以下方式满足监管要求
实施严格和持续的审查,以及黄金/关键控制
监测。这提供了一个透明的控件视图,并允许我们在
主动保持合规监管标准。由
不断评估和加强我们的流程,我们努力坚持
遵守监管和运营诚信的最高标准。
|
||||||
|
行为和
文化风险
|
缺乏应对或部分应对风险和
员工之间的沟通故障已经
被确定为事件的促成因素。
|
除了实体采矿环境,我们仍然致力于
每一位Harmonite的整体福祉,创造一个安全和支持
优先考虑健康和安全的工作场所。通过培养同理心和
用公正文化的方式开放交流,我们创造一种文化
每个人都感到被重视和被倾听的地方。我们通过我们的
人文文化转型倡议。
Thibakotsi展示了我们对关心我们人民的持续承诺
通过启用积极主动的安全文化,确保每个人都能回家
每天都很安全。
|
||||||
|
资源和基础设施
制约因素
|
劳动力和材料短缺,以及老龄化
基础设施,可能会增加事故风险和
阻碍安全改进工作的落实。
|
我们的黄金/关键控制措施的实施和监测使
我们将有效识别、缓解和应对这些风险。
|
||||||
|
社区和第三方
影响
|
Harmony的活动可能会对非雇员和
邻近社区,需要更广泛
利益相关者参与和风险缓解。
|
我们着力构建牢固的社区关系,积极贡献
我们通过我们的社会经济活动所在社区的生活
发展方案。
|
||||||
|
机会
|
||
|
虽然Harmony面临着一个
复杂的风险环境
管理我们整个国家的安全
采矿作业,这也
提供了机会
改进和价值
创造。这些
机会包括:
▪数字化安全
管理系统,
启用实时数据
收集和主动
决策到
将风险降至最低
▪推动我们的安全文化
在操作层面
通过执行
领导监督,
包括首席执行官,以及
全时安全
代表
▪加强安全
通过年度实践
进修训练,
定期召开安全会议
和正式上岗
工作场所的危害
新员工
▪识别
改进,共享
信息和适应
改变运营
现实,由我们的
适应风险的业务
模型
▪与
Minerals理事会南
非洲推进
发展和
采用数字工具
增强安全性,
运营效率,
和数据驱动的决策
穿越采矿
部门。
|
||
|
KPI
|
门槛
|
25财年业绩
|
||
|
生命损失
|
0
|
我们悲惨地失去了11位同事(24财年:7位)
|
||
|
LTIFR
|
5.00
|
每百万工作小时数5.39(24财年:5.53)
|
||
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
||||||||||
|
我们南非业务的LTIFR主要贡献者
是滑倒事件。可报告的前10名贡献者
受伤情况是:
1.滑落事件
2.物料搬运
3.工具/机械/设备
4.重力引起的地面坠落
5.被击中
6.地震引起的地面坠落
7.卡车/有轨电车/运输
8.滚石
9.刮板绞车
10.异物。
|
我们的12个月移动平均线(12MMA)LTIFR为零(24财年:
0.46),而我们的全伤频率(AIFR)为3.05(FY24:
5.26).自2015年以来,我们一直没有生命损失。
在隐谷,我们的12MMA LTIFR降为零。我们的总
可记录伤害频率(TRIFR)为0.98(24财年:1.19)
而AIFR为3.26(24财年:5.09)。手和手指受伤
受伤的主要原因。我们正在通过以下方式解决这个问题
我们的风险管理流程,进行彻底
调查、提高认识和消除危害
导致这些伤害。
Wafi-Golpu和我们的巴布亚新几内亚的12MMA LTIFR和AIFR
几内亚勘探队为零。
|
澳大利亚12MMA LTIFR为4.44(FY24:3.52),有两个
限制性工伤记录。来自
事故原因分析确定了有效的控制措施以减轻
事件重演。EVA Copper的AIFR为28.19和
澳大利亚勘探24.27,多数为
手指和手部受伤。已通过以下方式解决了这一问题
有针对性的提高认识运动和提高警惕
进行个人风险评估。
|
||||||||||
|
在纪念
|
||||||||
|
Mojalefa Segage
Moab Khotsong矿–凿岩机操作员
2024年11月28日
原因
重力引起的地面坠落
|
Fundile Mdungelwa
Mponeng矿–刮板绞车操作员
2025年2月20日
原因
地震引起的地面坠落
|
|||||||
|
Phakamani Khiphezakho Gumbi
Doornkop矿山–机械凿岩机
2025年2月4日
原因
爆炸物/爆炸/点火
|
安迪尔·古德曼·托科
Mponeng矿山–采矿团队成员
2025年2月20日
原因
地震引起的地面坠落
|
|||||||
|
特朗内内
Doornkop矿山–机械凿岩机
2025年2月4日
原因
爆炸物/爆炸/点火
|
Joaquim Alfredo Chihobomo Cossa
Moab Khotsong矿–机车操作员
2025年4月25日
原因
卡车/有轨电车/运输
|
|||||||
|
Moloja Samuel Leteketa
Joel矿山–凿岩机操作员
2025年2月4日
原因
重力引起的地面坠落
|
Lebamang Senetane
Saaiplaas工厂–普工
2025年4月27日
原因
被击中
|
|||||||
|
莫雷罗Patric Taeli
Joel矿山–凿岩机操作员
2025年2月4日
原因
重力引起的地面坠落
|
勒博杭·莫基里
Joel矿山–采场团队成员
2025年6月4日
原因
重力引起的地面坠落
|
|||||||
|
Themba Ephraim Maloka
Joel矿山–采场团队成员
2025年2月4日
原因
重力引起的地面坠落
|
||||||||
|
积极主动的文化/长寿
|
||||||||||||||
|
领袖
|
倡议
|
业务改善
|
优化
|
|||||||||||
|
发展自己
|
看得见的感觉领导力:方法,训练,
辅导和反馈
|
Visible feeled leadership established at
所有操作
|
嵌入了一个
新方式
工作的–
链接到
我们的价值观
|
|||||||||||
|
领导力评估和领导力
发展方案
|
有成效、有效率、成熟的领导
|
|||||||||||||
|
发展他人
|
中间的接合和战术
管理层和主管
|
参与并赋予中层管理人员权力
和监事
|
||||||||||||
|
风险倾向评估和培训
|
改善员工和团队风险状况
|
|||||||||||||
|
以事为鉴:闭环与
组织学习
|
从已建立的事件流程中学习
|
|||||||||||||
|
带人同行
|
自下而上的干预:安全
通过培训和转型
影响测量
|
改善运营安全和
生产指标
|
||||||||||||
|
员工敬业度策略
|
在所有业务中聘用员工
|
|||||||||||||
|
变革管理,包括利益相关者参与、沟通、评估和审计关键行动项目
|
||||||||||||||
|
25财年领先指标
|
|||||||||
|
累计监测的关键控制措施
2200万次在我们的业务中
|
240万进行线路检查
和数字捕捉– CAT – 4-8,所有监督
级和中高层管理人员
|
||||||||
|
113 000进行了专家检查
和数字捕捉–安全、职业
卫生和阶层控制
|
29对群组和
行业学习–衡量我们的控制
防止类似事件的性能
从发生
|
||||||||
|
886 000计划维护
执行的任务
|
83事先核实的高风险工程任务
开展工作
|
||||||||
|
工程学科365天没有
25财年人命损失
|
36 000雇员和承包商
完成安全培训
|
||||||||
|
地面坠落LTIFR改善的贡献者:
▪地面控制上稳健的关键控制管理方案
▪主动解决控制性能不足的问题
▪Harmony运营部门通过MOSH流程采用最佳做法
▪应用我们领先指标和滞后指标分析中的经验教训
▪安全文化转型
▪专注地震预警系统
▪关于地面坠落黄金控制的重点活动、沟通和参与
▪通过采购支持技术规范审查和优化过程。
|
||
|
丧亲家属尽快获赔
在我们的运营中失去一名员工的生命之后。
补偿包括:
▪殡葬服务、灵柩和送葬者运输
▪一场矿场追悼会,提供住宿,同时
处理死者的事务
▪RR80 000矿工公积金预支
▪R60 000兰特互保殡葬保单赔付
▪R50000和谐捐赠
▪和谐教育基金子女入学情况
▪提供地下入门级就业机会至
家庭成员
▪住房支持(R250,000一次性福利到
登记为直系亲属的
雇员的受抚养人并共享一个主要住所
与员工)。
我们还写慰问信和高级
管理层、工会和其他同事参加
葬礼。
|
因公重伤赔偿包括:
▪一次付款或每月付款(基于
职业伤害和疾病赔偿法
残疾评级)
▪替代就业(如果有)
▪7月1日起两周解约金75000里亚尔
2023年,每完成连续服务年度(如果
替代工作不可用)
▪就业机会,基于可用的地下
入门级空缺,直系亲属
▪针对医疗上无行为能力的TEBA居家护理
员工
▪截瘫损伤的额外终止包
(含轮椅无障碍居家改造)。
|
|||||
|
未来重点领域
我们的短期重点领域包括:
▪聘请安全文化专家进行安全成熟度
评估我们的澳大利亚业务以告知未来
战略安全举措和持续改进方案
▪审查和更新我们采取的救生规则,以符合
关键危险控制
▪在我们的澳大利亚启动我们的安全行为计划
26财年的运营情况。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
员工健康与安全
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
良好的健康和福祉
|
||
|
工业、创新和基础设施
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 403:职业健康与安全2018年。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.增强员工健康成果
2.改善劳动力供应情况
3.实施具有成本效益的医疗保健模式。
|
|||
|
职业医学与健康
|
||||||||||||||||||||||||
|
有价值的领导者
启用交付
价值
|
数字化和数据-
驱动的医疗保健
|
高质量和
标准
|
有韧性,
适合工作
和适合生活
员工
|
领导人在
医疗保健和
健康
|
协作
工作方式
|
|||||||||||||||||||
|
一个健康团队与
合适的人,在
正确的地方,
谁创造和
交付价值,以及
被重视
过程。
|
转型了
内部医疗保健
系统、服务
和实践
已交付
使用第四
工业
革命(4IR)
技术和
数据驱动
商业
情报。
|
高质量
医疗保健服务
内交付
和谐。
|
一个整体和
积极主动
方法
福利
支持
员工到
主动驾驶
他们自己的健康
和幸福。
|
收养和
推进
最佳实践
同时维护
成本效益。
|
共同目标
通过实现
战略和
对齐内部
和可持续
外部
伙伴关系。
|
|||||||||||||||||||
|
职业卫生
|
||||||||||||||||||||||||
|
我们通过结合的结构化风险管理方法解决与卫生相关的暴露问题,包括噪音、粉尘、热量和辐射
危害识别、评估、控制、持续监测和改善。我们实施适当的管控措施,
包括工程和行政控制以及使用适当的个人防护设备(PPE)。
|
||||||||||||||||||||||||
|
加强
员工健康
成果
|
我们寻求授权员工主动管理他们的健康和福祉,并提供安全和
提供无障碍医疗保健服务的健康工作场所。我们的整体方法考虑到员工的
职业健康、身心健康。
我们实施适用的最佳实践健康计划,以解决职业和非职业
健康风险。此外,我们整合的集团范围内的生活方式管理计划为员工配备了
拥有管理普遍存在的非职业健康问题的专业知识和工具。
|
||||
|
改善劳动力
可用性
|
员工健康和福祉是改善劳动力供应的关键杠杆。通过减少
旷工,我们提高生产力、安全性和盈利能力。我们定期开展提高认识活动和
鼓励良好的卫生习惯,以防止传染。我们还提供有针对性的健康促进和
与政府和非政府组织(NGO)合作伙伴的预防举措。
|
||||
|
实施a
成本效益
医疗保健模式
|
我们具有成本效益的医疗保健模式旨在改善员工福利并支持劳动力供应
通过主动、预防和分散的服务交付。通过专注于早期干预和
无障碍护理,我们寻求降低长期医疗保健成本,最大限度地减少旷工。这款车型
包括公司管理的医疗保健设施、与医疗援助提供者的战略合作伙伴关系,以及
外部医疗保健服务的整合。
数字健康管理系统进一步增强护理效率和连续性,便利及时
为员工提供支持,同时为更健康、更可靠的员工队伍做出贡献。
|
||||
|
问责制
和责任
|
区域高管提供战略领导和健康监督
和健康倡议,并鼓励所有人的个人所有权
运营。健康和保健团队通过以下方式获得授权
持续培训以遵守适用的当地立法、监管
要求和Harmony的治理标准。健康和
健康职能部门每季度通过
社会和伦理委员会。
|
||||
|
业绩
监测
和报告
|
我们通过以下方式实现我们期望的健康结果:
▪优先遵守政策和标准操作程序
▪不断完善区域卫生信息系统来管
数据并为利益相关者编写定期报告
▪对我们基于风险的主动医疗的持续绩效监测
监测、方案和应急准备
▪进行质量保证(内部审计)和开发
针对发现的任何缺陷的纠正计划
▪通过参与各种建立利益相关者关系和信任
行业健康论坛和与公共卫生机构的合作。
区域高管和首席执行官收到月度和季度报告
我们的健康和保健计划和成果。
为了支持持续改进的文化,我们对标我们的
实践对抗行业实践,用健康技术驱动
更好的决策和改进早期发现并从健康中学习
检查。
|
||||
|
政策
支持我们的
治理
方法
|
我们的健康和保健政策和标准由东道主告知
国家法律法规和全球准则,包括已发布的
世界卫生组织(WHO)。标准作业程序
支持遵守政策和标准,并使有效
实施基于风险的医疗监测、健康和保健
紧急情况和报告事件的方案和应对措施。The
董事会和高级管理层审查职业健康和安全
政策每两年或当发生重大变化时,允许
管理与员工相关的持续相关性和有效性
风险。
|
||||
|
遵守监管或基于协议的承诺
|
|||||
|
南非
|
|||||
|
▪1996年《矿山健康和安全法》
▪1973年《矿山和工程职业病法案》(ODMWA)
▪1993年《职业伤害和疾病赔偿法》(COIDA)
▪1999年《国家核监管机构法》(NRR)
▪2003年第61号National Health法案
▪1997年《就业基本条件法》
▪1998年第55号就业公平法
▪1995年第66号劳动关系法(经修正)。
|
|||||
|
巴布亚新几内亚
|
|||||
|
▪1977年采矿(安全)法
▪1992年采矿法
▪1973年公共卫生法
▪2019年辐射安全和控制法案;2021年辐射安全和控制条例
▪ISO45001职业健康与安全管理
▪国际氰化物管理规范(自愿)
▪澳大利亚2011年工作健康与安全法&法规(自愿)。
|
|||||
|
澳大利亚
|
|||||
|
▪1999年昆士兰州采矿和采石安全与健康法
▪昆士兰州采矿和采石安全与健康条例2017
▪昆州资源安全和健康立法修正案法案2024
▪2011年《工作健康与安全法》
▪模范工作健康和安全条例和做法守则
▪ISO45001职业健康与安全管理。
|
|||||
|
说明
|
缓解措施
|
|||||||||
|
工作相关风险
|
造成的听力损失
噪声水平
|
▪我们负责实施和执行包括但不限于消音、消音、
通过适用的卫生标准进行筛查和行政控制
▪我们提供基于风险的医疗监测和监测听力损失措施,包括标准阈值
班次(STS)和听力损失百分比(PLH)。
|
||||||||
|
粉尘暴露领先
到职业肺
疾病
|
▪我们实施并强制执行扬尘控制,包括通过通风、过滤、压水、抽
以及通过适用的卫生标准提供个人防护装备
▪我们提供基于风险的医疗监测和管理结核病(TB)预防性治疗。
|
|||||||||
|
肌肉骨骼
条件
|
▪我们进行基于风险的医疗监测,可能会为体力要求较低的岗位推荐员工
▪工程和采购部门选用符合健全人体工程学设计的机械。
|
|||||||||
|
热暴露领先
到与热有关的疾病
|
▪在应用卫生标准上,我们实行制冷通风控制
▪我们在需要时提供基于风险的医疗监测和补液解决方案。
|
|||||||||
|
辐射照射
潜在导致
肿瘤
|
▪我们通过适用的辐射标准监测辐射暴露水平
▪我们负责通过卫生标准设置适宜的辐射控制环境
▪我们对员工进行筛查,及早发现癌症,提高康复概率。
|
|||||||||
|
个人风险
|
疲劳和心理健康
问题
|
▪我们通过培训、提高认识和咨询,提供心理健康和药物滥用方案
▪业务改善健康倡议教育员工营养在管理能量方面的作用
和减少疲劳。
|
||||||||
|
生活方式问题导致
压力和健康状况不佳
成果
|
▪我们提供基于风险的医疗监控和专门的生活方式管理计划
▪我们正在实施一项全集团范围的营养战略,以提供一支有韧性的员工队伍。
|
|||||||||
|
免疫力减弱
系统
|
我们通过以下方式支持员工保护自己的免疫系统和管理HIV:
▪提供循证治疗和非药物支持
▪宣传了解自己健康状况的重要性,开展健康意识运动赋能
员工对自己的健康做出明智的决定。
|
|||||||||
|
机会
|
||
|
我们基于风险的医疗监测
让我们有机会
认识并回应我们的
职业和个人健康
危害。我们的机会
杠杆作用包括:
▪跨部门协作,
包括人力资源、卫生、
辐射和CSI功能和
与社区合作和
服务提供商
▪建立职业意识
卫生和辐射问题
减少职业危害和
改善健康结果
▪扩大我们的数字健康覆盖范围
通过虚拟磋商
▪加强健康和安全
领导、治理和
合规框架,支持
签名:
–提供保健工作者和
卫生设施管理与
领导力发展和
健康培训方案
–培训健康管理人员
系统思维工具增强
团队文化和
与健康相关的管理
风险
–涉及保健设施
发展中的管理和
实施我们的健康和
健康策略
–解决心理和
健康的社会心理方面
医疗保健的健康需求
工人通过照顾者
Carers(C4C)倡议。
|
||
|
职业健康管理
|
非职业健康管理
|
其他传染病
|
||||||||
|
▪噪声引起的听力损失(NIHL)
▪辐射照射
▪热应激和与热有关的疾病
▪结核病(TB)
▪硅肺。
|
▪艾滋病毒/艾滋病
▪生活方式疾病
▪心理健康
▪药物滥用。
|
▪疟疾
▪霍乱
▪伤寒。
|
||||||||
|
南非
|
大洋洲
|
|||||
|
目标(行业里程碑)1
▪到2034年12月,职工操作的个别设备发出的噪声和
单个工艺设备不应超过104dB(a)的里程碑声压级
▪运用诊断方法,到2034年12月,应无噪声诱发的新手病例
先前未接触过的个体的听力损失(那些先前未接触过职业噪声的
至2024年12月,即相当于一个新进入该行业的人在2025年1月)。
今年以来的表现
▪9台设备高于104dB(a)的新里程碑。整体噪音剪切器使用情况
在所有业务中均高于95%
▪早期NIHL员工人数增至102(24财年:88)及已获补偿的
NIHL到111(24财年:77)
▪我们正走在实现目标的轨道上。超过标准阈值移位案件总数
自2025年1月以来报告的基线25dB(a)为零。
提高我们的绩效
▪根据MOSH建议购买并维护静音设备,以减少振动
噪音
▪控制措施,如消音器、屏幕和外壳,以防止员工接触到
高噪音水平
▪风险超过法定85dB(A)职业暴露限值的,我们给予员工
个性化听力保护设备,坚持紧密佩戴这些设备
被监控。
|
目标
▪消除NIHL作为可预防的职业病。
今年以来的表现
▪NIHL诊断为零巴新和非盟。
提高我们的绩效
▪一项听力保护计划将于26财年完成。
|
|||||
|
1这是南非矿山健康与安全三方峰会确定的新里程碑。
|
||||||
|
南非
|
大洋洲
|
|||||
|
目标
▪防止员工过度接触辐射——一年内低于20mSV,五年内低于95mSV。
今年以来的表现
▪24名员工因超Harmony行政上限95mSV浮出水面
五年期。
提高我们的绩效
▪我们每月对员工进行监控,并在需要时将他们转移到风险较低的业务。
|
目标
▪防止有害辐射照射
▪无辐射剂量超标。
今年以来的表现
▪巴新报告的零超标
▪在非盟没有进行监测。
提高我们的绩效
▪遵守辐射安全计划和许可已实现,将制定监测计划
为澳大利亚在26财年。
|
|||||
|
南非
|
大洋洲
|
|||||
|
目标
▪预防与热有关的疾病–温度必须低于26 ° C湿球在交叉入口。
今年以来的表现
▪64%的横切温度低于26 ° C湿球。
提高我们的绩效
▪我们正在一些操作中开发批量空气冷却和通风转换,以减少
与热有关的病例的流行率。
|
目标
▪预防与热有关的疾病。
今年以来的表现
▪巴新确诊的与热有关的疾病为零
▪1人报告在非盟出现与热有关的疾病。
提高我们的绩效
▪热应力不适用。
|
|||||
|
南非
|
大洋洲
|
|||||
|
目标(行业里程碑)
▪结核病发病率应达到或低于全国结核病发病率435/100000(全国
发病率报告通常是滞后的)。
今年以来的表现
▪159确诊病例(24财年:219),促成发病率为364/100000(24财年:507/100
000)–按年减少28%。
提高我们的绩效
▪体检时,我们对员工进行结核病筛查,支持早期诊断和
治疗。我们还在TB Day活动期间筛查了8551名(24财年:7865名)员工。这导致
在同比事故率的改善中。
|
目标
▪在采矿作业中防止结核病传播(现场结核病零传播)。
今年以来的表现
▪巴新地区现场追踪接触者确诊为零
▪结核病不是非盟的风险因素。
提高我们的绩效
▪业绩将在未来保持。
|
|||||
|
南非
|
大洋洲
|
|||||
|
目标1(行业里程碑)1
▪到2034年12月,95%的所有暴露测量结果将低于里程碑水平
0.03mg/m φ的可吸入结晶二氧化硅粉尘。这些结果是个别读数,不是平均水平
结果,并将在2029年(五年后)对该里程碑进行审查。注意,这个目标是
当年引进。
今年以来的表现
▪78%(与上一年相比没有可比性,因为这是一个新目标)。
提高我们的绩效
▪大多数冶金厂和我们南非三分之一的矿山都超过了我们95%的目标。
工作场所接触二氧化硅粉尘仍是一种风险,长期的工作场所粉尘治理项目是
各项业务进展顺利。在25财年,我们的工程控制符合率为95%。
|
目标
▪消除硅肺新增病例。
今年以来的表现
▪巴新确诊病例为零
▪非盟确诊病例为零。
提高我们的绩效
▪我们有符合当地的粉尘监测和健康监测方案
监管指导。
|
|||||
|
目标2(行业里程碑)1
▪到2034年12月,使用目前的诊断技术,没有硅肺病的尘肺病新手病例,
煤炭工人的尘肺病,可吸入的铂矿粉尘导致的尘肺病将
发生在以前未接触过的个体中(那些在12月之前未接触过采矿粉尘的个体
2024年,即相当于2025年1月入行的新人)。
今年以来的表现
▪零确诊(与上一年相比没有可比性,因为这是一个新目标)。
提高我们的绩效
▪我们继续与多个利益相关者合作管理粉尘暴露,
对员工产生不利影响。
|
||||||
|
1这是南非矿山健康与安全三方峰会确定的新里程碑。
|
|
南非
|
||
|
目标
▪世卫组织/联合国艾滋病95/95/95目标。
今年以来的表现
▪93/89/85(24财年:91/88/88)。
提高我们的绩效
▪请参阅下面的评注。
|
||
|
大洋洲
|
||
|
目标
▪减少采矿地区的艾滋病毒流行率和耻辱感以及世卫组织/联合国艾滋病95/95/95目标。
今年以来的表现
▪巴新将从明年开始记录统计数据
▪不适用于非盟。
提高我们的绩效
▪正在制定的方案。
|
||
|
南非
|
目标
|
25财年
|
24财年
|
|
接受自愿咨询和检测的员工百分比1
|
95
|
85
|
83
|
|
感染艾滋病毒的员工将了解其状况的百分比
|
95
|
93
|
91
|
|
经确诊感染艾滋病毒的员工接受治疗的百分比
持续抗逆转录病毒治疗(ART)
|
95
|
89
|
88
|
|
接受ART的员工中有病毒抑制的比例
|
95
|
85
|
88
|
|
次数
员工收到自愿
咨询和检测
服务:
75 640
(24财年:74608)辅导
会话
64 128
(24财年:61716)测试
进行了
|
HIV阳性员工:
9 508
(24财年:9588)
|
接受ART的员工
我们的艾滋病毒/艾滋病项目:
8 709
(24财年:8704)
|
||||||||||
|
五个行动(Tshepong、Kusasalethu、Masimong、Doornkop和Mponeng)实现了
目标95%的员工了解自己的状况。Tshepong、Masimong和Phakisa是唯一
对世卫组织所有目标(> 90/> 90/>90)进行超过90%的手术。虽然我们的方案是2%短
95%的“已知状态”目标,我们仍然致力于实现这一目标,作为一项重大
员工比例(占劳动力的7%),不知道自己的HIV状况。
|
||||||||||||
|
南非
|
大洋洲
|
|||||
|
目标
▪减轻个人雇员风险(如上文所述)导致生活方式疾病。
今年以来的表现
▪请参阅生活方式疾病管理section,and the通过以下方式改善员工健康状况
营养.
提高我们的绩效
▪孜孜不倦地执行我们的营养业务提升战略
▪增加宣传和提高认识活动,使员工有能力
主动管理生活方式疾病。
|
目标
▪降低糖尿病、高血压、心血管等慢性病患病率
矿山工人疾病– 90%遵守生活方式管理计划。
今年以来的表现
▪在巴新,所有被确定为有风险的人员都遵守管理计划
▪Not applicable代表AU。
提高我们的绩效
▪进一步发展和加强我们对受影响劳动者的监测和管理
生活方式疾病,以降低其急性和慢性健康影响的风险,并提高其质量
他们在矿山工作以外的生活。
|
|||||
|
南非
|
大洋洲
|
|||||
|
目标
▪创造心理安全的工作场所,减少心理健康相关的耻辱– 100%筛查
员工的心理健康状况。
今年以来的表现
▪97%(24财年:25%)的员工接受了筛查。
提高我们的绩效
▪合作(内部和外部)加强心理健康和社会心理社会
方案。
|
目标
▪创建心理安全的工作场所,减少与心理健康相关的耻辱– 100%
员工必须能够获得EAP(员工援助计划)服务。
今年以来的表现
▪对于这两个地区,所有员工都可以获得EAP服务。
提高我们的绩效
▪该地区正在处理作为职业危害的心理社会安全问题,并与主题协商
事项专家和行业专家,以增强我们的心理健康管理计划。
|
|||||
|
南非
|
大洋洲
|
|||||
|
成瘾,主要是药物滥用(包括场外滥用),限制了我们员工的工作适应性,
损害其安全有效运行的能力。减少药物滥用仍然至关重要
势在必行,需要从人力资源、安全、
安全和卫生职能。我们继续寻求减少危险和来自受损人员的旷工
通过传达符合国家法律和
法规。
|
目标
▪防止药物滥用和促进无药物工作场所– 100%合规要求为基础
关于随机药物和酒精检测。
今年以来的表现
▪巴新和非盟均达到100%合规要求。
提高我们的绩效
▪业绩将在未来保持。
|
|||||
|
大洋洲
|
||
|
目标
▪降低矿山小区发病,现场诊断病例100%管理。
今年以来的表现
▪100%管理巴新的案件。
提高我们的绩效
▪隐谷因海拔高度现场无法传播的疟疾,不适用于
我们在澳大利亚的业务。
|
||
|
大洋洲
|
||
|
目标
▪现场零病例,通过改善水、环境卫生、个人卫生来预防疫情
(WASH)和免疫接种。
今年以来的表现
▪巴新为零病例。
提高我们的绩效
▪审查我们的现场流程和程序,以确保保持最佳实践。
|
||
|
大洋洲
|
||
|
目标
▪通过免疫接种、卫生和食品,在三年内将传播病例减少30%
安全。
今年以来的表现
▪巴新在三年内实现了33%的削减。
提高我们的绩效
▪确诊病例的诊断和管理由独立临床定期复核
确保有效和安全管理的治理提供者(保健服务)。
|
||
|
25财年
|
24财年
|
|
|
医疗保健投资
|
11亿兰特
6050万美元
|
10亿兰特
5480万美元
|
|
进行的医学检查
|
93 375
|
89 988
|
|
南非
|
||
|
进行健康检查
|
72 039
|
70 529
|
|
医疗保健支出总额(人民币)
|
1 044
|
983
|
|
免费医疗福利:
|
||
|
–健康福利成本(RM)
|
652
|
612
|
|
–员工受到影响
|
24 610
|
25 010
|
|
医疗救助计划:
|
||
|
–医疗救助计划费用(RM/月)
|
32
|
30
|
|
–员工受到影响
|
9 535
|
9 324
|
|
巴布亚新几内亚
|
||
|
进行健康检查
|
21 336
|
19 459
|
|
卫生保健支出总额(人民币)
|
32.5
|
40.5
|
|
医疗团队可以:
▪主动提供医疗保健
基于员工的风险
简介和年度医疗
考试
▪及时生产精准
和可核查的报告
▪有效解决特定
职业条件和
健康风险。
|
管理团队可以使
为安全做出知情决定
通过监测生产
员工健康相关数据
从综合健康
管理系统。
|
员工可以取得所有权
管理他们的健康和
通过安排医疗来实现福祉
考试。这减少了
等待时间并降低风险
欺诈和个人
生物识别的信息错误
验证。
|
||||||||
|
未来重点领域
我们寻求促进员工的最佳健康,包括通过
营养和心理健康方案,以支持高绩效和
有韧性的劳动力。通过技术,我们的目标是建立一个全球观点
每位员工的健康状况。
以数据增强我们的电子综合健康管理系统-
驱动的商业智能改善了健康、卫生之间的沟通
和整个企业的人力资源团队。我们期待我们的完全数字化,
基于风险的医疗监测计划将在未来两年内完成。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
▪支持我们的人民
▪健全劳动关系。
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
不贫穷
|
||
|
素质教育
|
||
|
性别平等
|
||
|
体面工作和经济增长
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 202:市场存在情况2016
▪GRI 401:就业情况2016
▪GRI 402:劳动/管理关系2016
▪GRI 404:培训和教育2016
▪GRI 405:多样性和平等机会2016
▪GRI 406:不歧视2016
▪GRI 407:结社和集体自由
议价2016
▪GRI 408:童工2016
▪GRI 409:强迫劳动或义务劳动2016
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.吸引和保留关键技能和经验
2.致力于多元化、公平和包容
3.投资于学习和发展
4.培育健康的组织文化和
员工福利
|
|||
|
吸引和保留
关键技能和经验
|
我们的人才吸引和保留政策概述了Harmony吸引、寻找、入职和整合顶级人才的综合方法。我们提供一个范围
与我们的长期业务目标相一致的发展和支持举措。
Harmony致力于随着时间的推移缩小薪酬差距,自愿披露最高和最低薪酬员工之间的比例,预测未来
监管要求。我们根据能力、技能、知识和经验为员工提供薪酬,明确承诺性别和种族平等。我们
为同等角色的男女同等报酬,不受种族或其他任意因素的影响。
|
||||
|
致力于多元化、公平
和纳入(DEI)
|
Harmony致力于机会平等、多样性和不歧视,对任何形式的歧视采取零容忍政策。就业、发展和
晋升完全基于功绩,明确禁止基于种族、性别、宗教、年龄、残疾、性取向或政治等理由的歧视
信仰。人力资源干预的目标是增加妇女和来自指定群体的人的代表性。
在南非,我们以我们的转型和就业公平计划为指引,遵守规定,并实现我们的长期目标,即创造一支劳动力队伍,
公平地代表了我们人口的多样性。这是由我们南非业务部门的女性矿业委员会进一步推动的,创造了意识,
强化安全工作实践,推进我们的零容忍方针。
我们在澳大拉西亚的DEI举措包括让领导者对DEI承诺负责,就包容性员工队伍的重要性向我们的员工提供培训,
缩小我们的性别薪酬差距,并消除我们招聘过程中的无意识偏见。
|
||||
|
投资于学习
和发展
|
我们支持素质教育,通过实习项目促进员工和社区青年终身学习文化1,学习,毕业
发展方案、助学金计划、学习援助和职业发展方案。
发展我们的人民支持我们对平等就业机会的承诺,同时纠正就业、教育和培训方面的历史性不利因素
南非指定群体中的个人所经历的。
我们南非区域有各种经认可的培训中心,提供技术和非技术技能的学习。员工也可以在以下地点接受正规教育
通过我们的助学计划首选高等教育机构。这些正规教育机会包括第一学位和研究生
MBA、高管MBA等资质。
我们的核心学科(采矿、工程、冶金和矿石储量管理)的继任管道包括更长期的发展计划。
|
||||
|
培育健康
组织文化和
员工福利
|
我们开展的举措使我们能够培养一种安全、包容和高绩效的文化,以支持我们员工的身心健康和财务健康,同时
创造卓越运营。其中包括每三年一次的公司文化价值观评估、中期脉搏调查、系统性和
每两年进行一次人文感知调查,以及性别包容诊断1,以及指导有针对性的干预和文化改善的反馈例程
行动。
|
||||
|
保持健全的员工
关系
|
我们的员工关系方法建立在相互尊重和信任的基础上。以活出我们的价值观和文化为支撑,我们与员工进行有意义的互动和协作
更好地理解和满足他们的需求和期望。我们采取积极主动的方式来预防潜在的冲突,并签订长期协议以
确保长期可持续性和劳动和平。我们为实现员工安全并为他们的健康和心理健康做出贡献而采取的行动支持了我们的做法
保持积极的员工关系。
|
||||
|
问责和
责任
|
确保赋予人的责任得到有效执行,交付成果有必要伴随问责制;人力资源和培训人员重点
遵守所有相关的劳动法和内部政策,管理招聘、入职、员工关系和发展计划。他们向员工讲话
关注、促进参与和促进保留,旨在在所有运营中创造积极的工作场所文化。
|
||||
|
绩效监测
和报告
|
在南非,工资审查执行委员会不断报告在履行集体协议义务方面取得的进展。人事部门报告
每月与南非执行委员会的员工关系。我们也会向监管机构提交报告,特别是劳工处和
矿产和石油资源。
我们通过积极报告与就业相关的纠纷,例如不公平解雇或劳工做法,来保持透明度。我们追踪这些案例,以深入了解我们的劳动
关系气候。
此外,举报人活动和相关机制提供了员工关系和组织道德的整体观点。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
人力资源治理通过支持法律合规、运营效率和可持续增长的政策,实现公平的劳动实践、多样性和员工福祉。
其中包括:
▪针对特定地区的薪酬政策,以吸引、留住和激励熟练的团队
▪为员工行为设定明确期望的行为准则,包括遵守健康、安全和环境政策以及受到纪律处分的行动
行动
▪支持稳定和生产性工作环境的员工关系框架,考虑到特定区域的动态
▪我们具有竞争力的员工价值主张(EVP),定期审查,提供符合行业标准的认可和福利。
我们的员工关系实践受每个司法管辖区的相关劳动法管辖。国际劳工组织制定的可比立法框架
指导我们在其他地区的实践,包括巴布亚新几内亚,那里的工会代表不那么集中,雇员关系委员会发挥着突出的作用。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
社会经济和
监管要求
|
政治、经济或监管方面的转变
环境会影响就业实践,
合规义务和社区关系。非-
遵守劳动法或未能适应人力资源
政策可能会导致法律和经济处罚。
|
我们紧跟社会经济、监管和社区的期望,以
保持合规和社会合法性。我们密切关注南方的变化
非洲立法,特别是《公司法》修正案,将继续
符合与以下相关的不断变化的治理和披露要求
薪酬和员工关系。
|
||||||
|
工业行动
|
从历史上看,南非的矿业部门看到了
破坏性的工资谈判和罢工。争议
工资、福利或工作条件过高可能会扰乱
产并侵蚀投资者信心。
|
我们的五年工资协议使持续的、建设性的参与和
迅速解决争端。工资协议包括上述涨幅
通货膨胀和改善的福利,使我们能够专注于更广泛的战略
安全和生产力等问题。
|
||||||
|
技能短缺
|
Harmony争夺稀缺的关键技能。不足
培训、发展或保留战略可能会产生
在运营效率低下和日益依赖
承包商,这可能会威胁到劳动力安全,
生产力和稳定性。
|
Harmony在技能发展、学习、助学金和
领导力培训,保障关键人才,支持转型和
让我们的员工队伍更能适应技术变革。
|
||||||
|
员工士气和
订婚
|
沟通不畅,缺乏职业发展
或认为薪酬不平等可能会降低
士气,增加营业额,降低生产力。
|
与员工和工会积极主动、透明、双向沟通,以
建立和维护信任与参与仍然是一个关键优先事项。我们定期
审查和改进薪酬、福利和职业发展产品,以
吸引和留住人才。
|
||||||
|
机会
|
||
|
许多缓解
对我们面临的风险采取的行动
目前的机会
我们要发挥杠杆作用。这些
机会包括:
▪降低风险
罢工和工业
行动,提供成本
确定性和可操作
稳定
▪增强员工
提振士气的好处,
保留和Harmony的
雇主品牌
▪培训和
要解决的发展
关键技能短缺,
加强安全
成果和
运营效率,
和支持事业
进展
▪正在进行的本地
招聘到
加强社区
关系和我们的社会
经营许可,而
为当地做出贡献
经济发展。
|
||
|
集团
|
南非1
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
|||||||||||||
|
工资和
福利支出
|
202亿兰特
(11亿美元)
|
(24财年:186亿兰特/
9.97亿美元)
|
188亿兰特
(10亿美元)
|
(24财年:174亿兰特/
9.58亿美元)
|
8.35亿兰特
(4600万美元)
|
(24财年:8.76亿兰特/
4800万美元)
|
5.61亿兰特
(3100万美元)
|
(24财年:3.68亿兰特/
2000万美元)
|
||||||||
|
员工总数
补足
|
47 111
|
(24财年:46060)
|
44 480
|
(24财年:43667)
|
2 461
|
(24财年:2264)
|
170
|
(24财年:129)
|
||||||||
|
永久
员工
|
34 350
|
(24财年:34715)
|
32 688
|
(24财年:33123)
|
1 496
|
(24财年:1465)
|
166
|
(24财年:127)
|
||||||||
|
员工从
当地社区
|
85%
|
(24财年:84%)
|
东道社区3:
38%
|
(24财年:40%)
|
第一民族
澳大利亚人4: 1%
|
(24财年:1%)
|
||||||||||
|
外国国民2:
15%
|
(24财年:16%)
|
巴新公民:
96%
|
(24财年:97%)
|
|||||||||||||
|
员工从
当地社区
在管理
|
HDP5:
72%
|
(24财年:70%)
|
东道社区3:
3%
|
(24财年:6%)
|
||||||||||||
|
巴新公民:
60%
|
(24财年:60%)
|
|||||||||||||||
|
承包商
|
12 761
|
(24财年:11345)
|
11 792
|
(24财年:10544)
|
965
|
(24财年:799)
|
4
|
(24财年:2)
|
||||||||
|
性别多样性
|
||||||||||||||||
|
占劳动力的百分比谁
是女性
|
21%
|
(24财年:20%)
|
21%
|
(24财年:20%)
|
15%
|
(24财年:14%)
|
29%
|
(24财年:31%)
|
||||||||
|
女性百分比
管理
|
23%
|
(24财年:22%)
|
24%
|
(24财年:23%)
|
9%
|
(24财年:10%)
|
15%
|
(24财年:16%)
|
||||||||
|
培训支出
|
R859百万
(4730万美元)
|
(24财年:8.4亿兰特/
4490万美元)
|
R838百万
(4620万美元)
|
(24财年:8.08亿兰特/
4450万美元)
|
1700万兰特
(90万美元)
|
(24财年:3100万兰特/
170万美元)
|
R4百万
(0.2百万美元)
|
(23财年:100万兰特/
10万美元)
|
||||||||
|
KPI
|
目标
|
25财年
|
24财年
|
评论
|
|
|
多样性和
包容性
|
到2027年,30%的女性担任领导职务
|
24%
|
23%
|
在解决我们的女性领导目标方面正在取得稳步进展,同比变动1%。我们的
目标仍然是到2027年实现这一目标。
|
|
|
60%由指定团体管理
|
70%
|
70%
|
超过目标。
|
|
25财年
|
24财年
|
||||||||||||||
|
集团
|
女
|
男
|
合计
|
员工
|
%
|
女
|
男
|
合计
|
员工
|
%
|
|||||
|
自愿周转1
|
98
|
543
|
641
|
34 225
|
1.9
|
107
|
688
|
795
|
34 594
|
2.3
|
|||||
|
成交额(%)
|
15
|
85
|
13
|
87
|
|||||||||||
|
非自愿更替2
|
216
|
1 301
|
1517
|
34 225
|
4.4
|
198
|
1 235
|
1 433
|
34 594
|
4.1
|
|||||
|
成交额(%)
|
14
|
86
|
14
|
86
|
|||||||||||
|
HDP1
|
女性HDP2
|
||||||||||
|
雇员1多样性(%)
|
目标
%
|
实际
25财年
|
实际
24财年
|
目标
%
|
实际
25财年
|
实际
24财年
|
|||||
|
按雇员类别
|
|||||||||||
|
板3
|
50
|
73
|
67
|
20
|
33
|
25
|
|||||
|
行政管理
|
50
|
62
|
57
|
20
|
29
|
24
|
|||||
|
高级管理层
|
60
|
62
|
62
|
25
|
26
|
27
|
|||||
|
中层管理人员
|
60
|
67
|
63
|
25
|
31
|
29
|
|||||
|
初级管理层
|
70
|
73
|
72
|
30
|
22
|
21
|
|||||
|
核心和关键技能
|
60
|
75
|
74
|
不适用
|
不适用
|
不适用
|
|||||
|
残疾人
|
1.5
|
0.26
|
0.28
|
不适用
|
不适用
|
不适用
|
|||||
|
采矿宪章III目标
|
我们的进步
|
|||||
|
▪HDP(包括女性,
与之生活在一起的人
残疾和人
具有核心和关键技能)
董事会中的代表
和管理。
|
我们已经超过了我们的总HDP承诺和采矿
《宪章III》针对从董事会到
初级管理层。
我们加快了HDP在管理岗位上的代表性,
升至72%(23财年:70%)。
尽管在实现我们的
HDP目标,我们没有实现我们的女性代表
在初级管理级别,有21%的代表和a
到2027年达到30%的目标。重点仍然是解决这个问题
短缺。
|
|||||
|
503名员工(325名男性和
178名女性)参加培训
|
50名员工是来自
The Women in Mining(WIM)Forums as a way of
加强员工可以报告的平台
基于性别的歧视事件和
协助。这些员工已被授权
成为大使,倡导反对性别-
工作场所基于暴力和欺凌的行为
|
|||||||
|
我们训练了20位人力资源专业人士上
反性骚扰和无意识的偏见
成为大使,倡导反对性别-
基于暴力和欺凌
|
我们训练了36名员工
作为反性骚扰官员
|
|||||||
|
25财年
|
24财年
|
||||||||||||
|
集团
|
南非
|
巴布亚新几内亚
几内亚
|
澳大利亚
|
集团
|
南非
|
巴布亚新几内亚
几内亚
|
澳大利亚
|
||||||
|
受过训练的人
|
43 731
|
42 041
|
1 600
|
90
|
42 291
|
40 704
|
1 545
|
42
|
|||||
|
训练小时数
|
2 111 513
|
1 901 926
|
207 011
|
2 576
|
2 166 319
|
2 060 823
|
105 244
|
252
|
|||||
|
培训支出(百万雷亚尔)
|
859
|
838
|
17
|
4
|
840
|
808
|
31
|
1
|
|||||
|
南非
|
巴布亚新几内亚和澳大利亚
|
|||||
|
绩效和职业发展审查
在管理层面正规化,以确保
一致性、问责制和一致性
组织优先事项。我们的表现
管理政策支配绩效
承包。本报告所述期间,共
902名管理层员工中有
接受了正式的绩效评估。
除了评估业绩,这些
流程作为识别的平台
增长机会,培育领导力
潜力和加强继承
管道。符合我们的战略意图
增加女性在领导层中的代表性
角色,刻意把重点放在事业上
全美妇女发展审查
生意。这种有针对性的做法不仅
支持个人进步,但也
巩固了我们更广泛的承诺
建设面向未来的多元包容
领导团队。
|
在澳大利亚,反歧视保护
将依据歧视定为非法
性别、种族、年龄、残疾、性
就业中的偏好和其他。这个
包括就业机会平等,
促进和发展。
绩效审查在各地进行
澳大利亚和巴布亚的领导角色
新几内亚,正式一年两次,和
以非正式方式定期通过
正在进行中的签到。
|
|||||
|
建设健康的积极文化主题
文化,包括:
▪工作保障
▪对组织的自豪感
▪对公司增长的看法。
|
需要重点改善的领域,
包括:
▪技能发展
▪承诺
▪信任
▪质量领先。
|
|||||
|
南非
|
大洋洲
|
||||||
|
25财年
|
24财年
|
||||||
|
女
|
男
|
女
|
男
|
25财年
|
24财年
|
||
|
有权享受育儿假的员工人数
|
6 931
|
25 758
|
6 693
|
26 459
|
265
|
数据不
可用
|
|
|
休育儿假的员工人数
|
173
|
1 890
|
90
|
1 043
|
13
|
||
|
后返岗员工人数
育儿假
|
173
|
1 890
|
90
|
1 043
|
13
|
||
|
复工率
|
100%
|
100%
|
100%
|
100%
|
100%
|
||
|
认可工会(%)
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
22财年
|
21财年
|
|
NUM
|
52
|
52
|
53
|
52
|
58
|
|
矿工和建筑工会协会(AMCU)
|
29
|
29
|
28
|
28
|
23
|
|
南非联合协会(UASA)
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
|
团结一致
|
2
|
2
|
2
|
3
|
2
|
|
南非全国金属工人联合会(NUMSA)
|
7
|
7
|
6
|
6
|
5
|
|
没有工会
|
5
|
5
|
6
|
6
|
6
|
|
联盟(NUM、UASA和团结)
|
59
|
59
|
60
|
60
|
65
|
|
采矿宪章III目标
|
我们取得的成就
|
|||||
|
▪体面住房,居家
所有权,综合
人类住区和
解决的措施
需求。
|
▪员工购买621(FY24:616)公司
物业及注册571
▪在已确定的296个空置摊位中,272个(24财年:268个)是
卖给员工
▪22(24财年:244)雇员参加退休金-
由Minerals谈判达成的支持住房贷款计划
矿业委员会。
|
|||||
|
未来重点领域
随着技术的发展,重点将转向将人工智能纳入我们的产品范围。这种演变
已被确定为业务的关键推动因素,需要提升能够受益的用户的技能
从这项技术将受到关注。在澳大利亚,开发一种在线、非现场
访客的诱导正在受到关注,目的是简化访客的诱导,从而
缓解运营的需要必须花费大量时间来完成这一点。
正在进一步关注仪表板的开发和增强,以
覆盖合规并提高与人力资源开发支出和B-BBEE一致的成本报告的准确性
合规。
|
||
|
重大事项
|
|||||
|
可持续社区
|
|||||
|
联合国可持续发展目标
|
|||||
|
身体健康和
福利
|
|
陆上生活
|
||
|
质量
教育
|
|
和平,正义
和强大
机构
|
||
|
清洁水和
环卫
|
|
伙伴关系
目标
|
||
|
体面工作
和经济
增长
|
||||
|
GRI披露要求
|
|||||
|
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 203:间接经济影响2016
▪GRI 411:土着人民权利2016
▪GRI 413:当地社区2016年。
|
|||||
|
25财年优先事项
|
|||||
|
1.兑现我们的SLP承诺
2.履行我们的利益共享和其他采矿相关
协议承诺
3.通过以下途径发展超越合规的社区
有影响力的自愿CSI倡议。
|
|||||
|
交付我们的SLP
承诺
|
在南非,我们通过SLP承诺进行的投资侧重于农业、水
促进可持续社会变革的基础设施、中小企业和青年技能发展。基础广泛
利益相关者的参与使我们能够更好地理解和解决合法需求和
在我们实施第四代SLP时对东道社区的期望(2023年1月1日
至2027年12月31日)。
|
||||
|
实现我们的利益共享
和其他与采矿有关的
协议承诺
|
我们在资产层面有与采矿相关的协议,其中包括社会经济发展
承诺。在巴布亚新几内亚,我们履行我们的隐谷MoA承诺,这
包括当地就业和商业机会、向政府支付的特许权使用费和
土地所有者、社区计划和基础设施交付。我们还为交付
由Hidden Valley矿山信托基金资助的社区认可项目,该信托基金由
我们的利益分享协议。我们的倡议侧重于农业、妇女技能和
企业家精神,以及在此期间促进生计和经济多样化的项目
运营,并为最终关闭矿山做准备。我们还支持有助于
加强当地执法,为我们的东道社区营造更安全的环境。
在澳大利亚,我们与Kalkadoon人的土著产权协议承诺包括
参与、文化遗产保护和就业、培训和商业机会。
支持商业、教育、培训等社区受益的与收入挂钩的支付
举措,也将在Eva Copper投入运营后开始。
|
||||
|
发展中社区
超越合规通过
有影响力的自愿CSI
倡议
|
我们的自愿CSI倡议针对东道社区面临的直接挑战,例如
贫困、失业和不平等,同时也支持当地经济发展和
运营期间的社区包容性以及超越矿山生命周期的社区复原力。我们
通过与政府、非营利组织、民间社会的长期合作伙伴关系实施CSI倡议
和Harmony社区参与结构。
|
||||
|
问责和
责任
|
Harmony在社会和道德委员会的监督下,将社区发展的责任分配给各种管理结构。其中包括:
▪由高管和高级管理人员组成的指导委员会,他们监督我们的SLP和基于协议的承诺的交付
▪SLP实践社区的任务是监测所有SLP要素承诺的实施情况,管理与不合规相关的风险,以及机会
鉴定
▪适用于和谐社区信托和隐谷矿山信托的信托治理结构
▪涉及以低于市场价格向政府和非营利组织出租矿山拥有的土地和物业的社会租赁安排,在监管下管理
集团执行委员会。
|
||||
|
业绩监测和
报告
|
在南非,我们向DMPR提交年度SLP和采矿宪章III报告。在巴布亚新几内亚,我们每季度向政府利益相关者更新我们社区的情况
开发进展和报告作为我们年度采矿租约报告的一部分交付的方案。我们定期跟踪我们的进展并定期进行
对我们承诺交付的内部和外部保证审查。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
我们的可持续发展框架立足于通过社区倡议、伙伴关系和负责任的采购创造共享价值的原则。框架
得到一系列政策的支持,包括利益相关者参与、企业社会投资、社会经济转型和我们在澳的社会绩效
政策。
随着Harmony扩展到新的地区,我们将调整和发展我们的方案以满足当地的需求,同时保持我们价值观的本质。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
未满足SLP
承诺
|
采矿作业可能无法满足
SLP 义务,包括不足
社区参与,财务状况不佳
规划和无效的监测和
强制执行。这会导致下跌
短 社区期望,a
信任的崩溃和对我们社会的侵蚀
经营许可。
|
我们优先考虑利益相关者的参与,包括社区咨询,以调整我们的SLP
与社区的需求和期望的承诺。我们遇到这些
预期:
▪评估社区需求并与东道国政府和监管优先事项保持一致
▪持续的社区参与,以了解和应对挫折
▪建立多方利益有关者委员会,共同监督项目。
|
||||||
|
未能交付
基于协议
承诺
|
未能满足基于协议的
承诺可能会损害采矿
公司声誉,侵蚀社区
信任,紧张的利益相关者关系,
并导致法律或监管
后果。
|
我们与我们的澳大拉西亚站点和服务采用一体化的多部门方法
支持履行承诺的团队。这包括:
▪管理和监督利益有关者关系和协议承诺
由社区事务小组及早发现和解决新出现的问题
▪通过人力资源职能实施绿色雇佣计划
▪确定并与主机社区供应商合作,直接增加本地内容,
或通过总承包商
▪我们的财务团队关于承诺交付的付款和财务报告。
|
||||||
|
与
本地容量
|
采矿作业之间的错位
和本地容量(由于本地有限
技能、基础设施或不同
发展预期)可以导致
当地采购和技能水平较低
发展。
|
我们寻求通过以下方式应对这些挑战并建设能力:
▪就项目机会进行公开透明的沟通
▪投资于技能发展、当地采购和企业发展
▪与社区组织和信托机构建立伙伴关系以支持当地发展
▪为员工及其子女提供受教育机会的支持。
|
||||||
|
社区
依赖
|
过度依赖采矿活动
由 社区导致经济
不稳定,加剧社会问题。a
缺乏生计多样化手段
当采矿活动停止时,
社区经历了重大
由于失业和
相关产业崩溃。
|
我们寻求通过专注于多方面的方法来解决社区依赖问题
社会经济发展、利益有关者参与和采矿以外的多样化。
这包括:
▪制定有效和包容性的SLP
▪促进当地采购和技能发展
▪让社区参与决策过程
▪支持地方经济多样化和复原力的支持方案
关闭时
▪促进与地方政府和社区NPO的合作。
|
||||||
|
机会
|
||
|
我们的社会计划旨在
提供实际支持
社区成员,包括
促进个人的倡议
和社区福祉。这些
努力可以帮助建立一个稳定的
操作环境,其中
支撑长期价值
创造。我们的机会
这些计划的影响力
包括:
▪支持经济韧性
和社区发展
通过技能发展,
接受教育的机会,以及
对当地的支持
创业精神
▪支持社会经济
过渡和长期
可持续性,特别是在
为关闭做准备和
矿后期货
▪增加可用性a
本地来源的劳动力,为
哈莫尼和我们的承包商,
通过有针对性的培训和
能力建设方案
▪提升我们的声誉,
包括劳动力、投资者,
监管机构和东道主
政府,这可能
有助于改善
对我们运营的看法。
|
||
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
|||||||||||
|
兑现我们的社会经济
发展承诺
|
52百万兰特
(290万美元)
|
(24财年:8000万兰特/
430万美元)
|
114百万兰特
(630万美元)
|
(24财年:9500万兰特/
510万美元)
|
R0.4百万
(10万美元)
|
(F24:R —百万/
美元—百万)
|
|||||||
|
CSI(超越合规)
|
28百万兰特
(150万美元)
|
(24财年:2000万兰特/
110万美元)
|
1500万兰特
(80万美元)
|
(24财年:0.19亿兰特/
1.0百万美元)
|
100万兰特
(10万美元)
|
(24财年:40万兰特/
美元—百万)
|
|||||||
|
农业
|
中小企业和青年
|
基础设施
|
科学,技术,
工程和数学
|
|||||||||||||||
|
We fund agricultural initiatives(broad-based
生计和商业企业)到
为最贫穷的东道社区提供
健康食品消费和销售。
|
我们促成创收机会
通过提供技能开发和工具来
青年和女性企业家通过
中小企业孵化中心、车间和
商业空间。
|
我们支持道路、水和卫生
提升生活水平的改善项目
东道社区的条件。
|
我们赞助中学的STEM课程
学校让学习者为学业做好准备
成功和未来的事业。
|
|||||||||||||||
|
投资总额:
500万兰特
|
投资总额:
24百万兰特
|
投资总额:
1700万兰特
|
投资总额:
600万兰特
|
|||||||||||||||
|
25财年投资
我们一共花了5200万兰特
(290万美元)跨越我们的四个
支出类别。地区分裂是
如下:
▪自由州:25百万兰特
▪豪登省:1200万兰特
▪西北地区:11百万兰特
▪劳务派遣地区:400万兰特。
|
▪The Wedela、Doornkop和Rietvallei
农业项目发展新兴
农民。我们安装了基础设施
与合作的蔬菜生产
地方市政当局、省
社会发展与豪登省
卫生署
▪在自由州,我们竖起了蔬菜
Nyakallong、Thabong和
Meloding and trained 26 beneficiaries
▪我们分发了盆栽树在
Carletonville催化水果种植
农产品加工制造
调味品。
|
▪我们对弗吉尼亚体育的赞助
Academy,提供体育
学校的奖学金和实习机会
杠杆,创造了20个新工作岗位并指导
50名学习者
▪我们与几家经济
发展组织提供
创业培训、技能
发展和就业机会
致青年和非正规企业。
|
▪我们与当地市政当局合作
在Witpan、Carletonville和Stillpan到
翻新、维护和运营
废水处理计划避免生
污水排入河流系统
▪我们运营和维护泵送
系统输送37ml/天(平均)
从威特潘到莫斯特特运河的水量
中国居民的消费
韦尔科姆的Matjhabeng市。
|
▪我们支持4IR社区倡议
让学习者为数字职业做好准备。我们
与16所学校合作,培训了500人
小学和700名中学学生和
20名教师
▪我们投资了学校基础设施,
包括课堂、科学和
计算机实验室和洗浴设施以
让三所学校成为更好的学习
环境。
|
||||||||||||||
|
过去五年,我们显著
投资了我们的矿山社区发展
方案
|
||||||||||||||||||
|
农业
|
中小企业和青年
|
基础设施
|
科学、技术、工程
和数学
|
|||||||||||||||
|
自由邦
25百万兰特
|
R —百万
|
R19百万
|
500万兰特
|
100万兰特
|
||||||||||||||
|
豪登省
1200万兰特
|
100万兰特
|
R —百万
|
600万兰特
|
500万兰特
|
||||||||||||||
|
西北地区
11百万兰特
|
R —百万
|
500万兰特
|
600万兰特
|
R —百万
|
||||||||||||||
|
劳务派遣地区
R4百万
|
R4百万
|
R —百万
|
R —百万
|
R —百万
|
||||||||||||||
|
合计
52百万兰特
|
500万兰特
|
24百万兰特
|
1700万兰特
|
600万兰特
|
||||||||||||||
|
农业方案
|
社区道路和基础设施
|
教育和技能发展
|
社区卫生外联
|
|||||||||||||||
|
我们支持农民提高粮食
安全并通过以下方式增加当地收入
农业商机。
|
我们支持农村公路通
农民、市场和基本服务,
并投资于社区基础设施
改善获得水、医疗保健的机会,
教育和公共服务。
|
我们支持教育培训以
增强就业前景和
中小企业商机。
|
我们与卫生服务部门合作,以
加强社区卫生外联
方案及其交付;我们也
协助开展提高认识的举措
家庭暴力和改善获得
来支持。
|
|||||||||||||||
|
25财年投资
11百万兰特
(0.6百万美元)
|
▪建造了30个永久和
28半永久咖啡太阳能
遍布四个村庄的烘干机
▪扩大咖啡育婴室容量
跨越四个村庄
▪继续与六个当地
农民养蜂
▪完成了我们成功的罗非鱼试点
两个村庄的方案
▪开始我们的多年
“第8部分”农业项目在
瓦乌乡
▪交付的业务发展
对方案参与者的支持
所有农业企业,例如
statutory商业义务,
营销协助,容量
建筑,和技术和后勤
支持。
|
▪对10名民警进行了维修
瓦乌的房屋和布洛洛的14栋房屋(有41栋
房屋总数(包括复式)在
24财年– 26财年多年期方案)
▪上进行了18km的保养
Nauti,Winima的社区道路,
Elauru、Were Were和Kuembu村
▪交付Kaisenik村供水
与当地合作的项目
政府
▪续建单车道
瑙蒂村援建安全河道桥梁
穿越
▪维持了我们每周的巴士服务
跨越Hidden Valley采矿租约到
减少前往瓦乌和布洛洛的旅行时间
特卡杜村的居民。
|
▪向14名大专颁发奖学金
学生,包括九名新的受助人
和五个持续的接受者
▪进行了缝纫培训
57名妇女和青年
▪与莱大学合作
技术交付制砖和
砖模焊培训
15名青年。
|
▪便利的宿主社区乳房
癌症健康筛查
559名参与者作为我们的一部分
一年一度的“PinkTober”活动
▪促进了国内法律和秩序
对300人观众的认识
巴布亚新几内亚皇家警察
军官。
|
||||||||||||||
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
澳大利亚
|
||||||||||||||
|
支持南非的机会
下一代
|
为健康、学习和
巴布亚新几内亚的生计
|
投资社区,创意,
澳大利亚青年与文化
|
||||||||||||||
|
28百万兰特
积极影响的生命:18559
|
1500万兰特
积极影响的生命:13639
|
100万兰特
积极影响的生命:1162
|
||||||||||||||
|
我们正在探索我们的基于义务和
可自由支配的中证可相互支持交付更强、更多
协调的社区影响。我们还做了87个CSI项目
并与东道社区的22名非营利组织和相关
省级和地方两级政府机构。
这一年的亮点包括:
▪协助以前处于不利背景的青年
通过助学金、实习和
学习方案
▪培训青年信息和通信技术和电子维修技能
▪开发研究和创业机会
失业的科学家和博士毕业生在头发和
美妆产品制造空间
▪通过体育和采矿技能赋予离校生权力
与Minerals合作的发展方案
南非理事会的Minerals教育信托基金
▪与Enactus南非合作解决失业问题,
与三级创业技能的贫困和不平等
发展
▪与南非科学署和
科技(SAASTA)促进中学数学和科学
学校
▪通过赞助Thuthuzela打击基于性别的暴力(GBV)
东道社区的护理中心,以支持受害者并为其提供便利
司法程序,与国家检察机关合作
管理局(NPA)和南非Minerals委员会。
和谐租赁物业,如学校、康乐设施、
技术研讨会、学生住宿设施、到
政府和中小企业的租金价值明显低于
市值。
|
我们的志愿计划侧重于支持日常
福利和长期经济机会。今年,
他们包括:
▪通过Wafi-Golpu和
巴布亚新几内亚可可委员会可可开发
方案
▪提供建筑材料、太阳能照明、供水
和教室家具协助雁塔社区
将瓦菲小学搬迁至Pekumbe村
▪完成Pekumbe村WASH项目,这是
计划交付的17个项目中的第10个超过我们的
多年期方案
▪为WFi内的健康诊所提供基本用品-
Golpu项目区
▪向隐谷学校捐赠教育用品
东道社区
▪结合我们隐谷社区健康
通过世界读书日倡议开展外联活动,
分发我们澳大利亚人捐赠的儿童读物
团队。
|
Eva Copper对以下方面做出了贡献:
▪通过展示作品来庆祝艺术
新兴的第一民族和当地艺术家,并提供
艺术和手工艺材料到学校
▪为年轻运动员提供装备、服装和
参加地区比赛的旅行援助
▪以传感器照明提升社区安全
安装在住宅区,帮助妇女和
孩子们晚上更有安全感
▪通过赞助和积极将人们聚集在一起
参加跨地区的主要社区活动
地区。
|
||||||||||||||
|
未来重点领域
我们仍然专注于最大限度地发挥我们的社会经济承诺和自愿
CSI倡议。我们短期内的重点领域包括:
▪通过我们基于义务的和基于义务的之间更大的连通性,最大限度地提高社会回报
南非可自由支配的CSI支出
▪衡量我们各种社会干预措施的影响并评估这些措施的相关性
方案
▪探索可作为解决方案的技术应用,以增强
业绩和报告的跟踪
▪在Wafi-Golpu继续我们的WASH和可可开发计划并交付学校
隐谷东道社区的教室和两个社区会堂
▪将巴布亚新几内亚Wau镇的租赁土地开发为农业项目
促进粮食安全和创收
▪继续我们的中期赠款计划,同时我们定义Eva Copper的长期
CSI framework。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
可持续社区
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
不贫穷
|
||
|
体面工作和经济增长
|
||
|
不等式减少
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 2:2021年一般披露
▪GRI 203:间接经济影响2016
▪GRI 205:反腐败2016
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 204:采购实践2016
▪GRI 308:供应商环境评估2016
▪GRI 414:供应商社会评估2016。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.违背我们的监管义务和
利益有关者协议承诺
2.支持多样化和本地企业
3.与利益相关者建立伙伴关系和协作。
|
|||
|
针对我们的交付
监管义务和
利益相关者协议
承诺
|
我们的目标是全面遵守我们基于监管和协议的承诺。这包括
使采购和供应商发展举措与这些举措的意图和规定保持一致
支持包容性经济增长和赋权的框架。
|
||||
|
支持多样化和
本地企业
|
我们的采购框架确定了我们可以产生最大影响的关键领域,
特别是在包容性采购、就业和企业发展方面。我们提供金融
和非金融支持多样化业务的发展,同时履行我们的监管
和基于协议的承诺。
我们还致力于将东道社区的当地供应商整合到我们的核心业务中
运营。我们确定潜在的当地供应商,并与他们密切合作以建设产能
需要满足行业标准,并让他们参与我们的供应链。
|
||||
|
伙伴关系和协作
与利益相关者
|
作为贵金属的供应商,我们寻求维护负责任的采购原则,
透明度,以及环境和社会责任,让我们在全球的角色宝贵
金属供应链反映了我们利益相关者的期望和负责任的标准
商业行为。
我们积极与行业机构、发展机构和政府主导的倡议合作。
通过利用公共和私营伙伴关系,我们的目标是扩大我们的影响范围和有效性
供应商开发努力,并增加我们在当地的支出。
|
||||
|
问责和
责任
|
与相关董事会委员会合作,转型和供应链主管对我们的南非业务进行监督,我们的首席
澳大利亚业务的运营官员。这使得责任可以明确定义并嵌入到业务的各个层面,促进问责制
和透明度。
|
||||
|
业绩监测和
报告
|
我们优先考虑对成果和挑战进行透明报告,从而实现问责制并推动持续改进。我们使用性能监控系统
提供明确的指标,以评估进展并指导正在进行的改进,跟踪采购支出,评估供应商绩效,并在未来衡量
针对选定目标的进展。
我们的内部控制包括对我们的采购和供应商开发活动进行定期内部和外部审计,以验证我们报告的业绩并确认
我们的举措通过季度合规审查和绩效审计产生的影响。
我们进行彻底的供应商审查和尽职调查,以维护我们供应链的完整性。在南非,这包括正式的入职程序和
B-BBEE凭证和所有权结构的验证。这些检查有助于我们保持信誉并支持我们的转型目标。在澳大利亚和巴布亚新几内亚
几内亚,我们筛查供应商与现代奴隶制、监管不合规和不道德商业行为相关的风险,包括任何法律或执法历史
行动。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
我们的采购框架以整个企业的一致原则为基础,同时允许差异以反映特定国家的监管要求
和基于协议的义务。
我们将采购和ESD框架与南非的转型目标和ESG原则保持一致。我们定期审查这项政策以保持其相关性,响应
立法变化,并与我们不断变化的商业环境保持一致。
在南非,我们的供应商行为准则规范供应商互动,对正面、欺诈或任何不遵守转型的行为实施零容忍
目标。供应商必须遵守这一准则,加强我们不可谈判的道德标准,并遵守健康、安全和环境(HSE)法规,以使
负责任的采购和促进运营安全。我们利用服务水平协议(SLAs)明确定义对供应商支持的预期,以构建供应商能力
和准备。
在巴布亚新几内亚和澳大利亚,我们要求我们的供应商注册、投保并完全遵守反贿赂和腐败、反洗钱和任何
现行制裁法律。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
不遵守
立法和协议-
基于义务
|
供应商正面或虚假陈述、非
遵守或未能满足基于协议的
承诺可能会导致法律、财务或
声誉后果。
此外,未能满足采矿宪章III
目标可能会导致我们的B-BBEE评分下降。
|
我们采取了分阶段的方式来遵守
采矿宪章III的要求,并打算转移
花费跨越地理边界和安全
与合规供应商的长期合同。
我们有一个跨部门的方法
跟踪和监测实施和
遵守基于协议的承诺,
由区域管理部门监督和
高管。我们还定期进行内部审计
和合规审查。
|
||||||
|
供应商集中
|
过度依赖狭窄的供应商群体可以
让供应链容易受到干扰,
特别是如果这些供应商中的任何一个面临运营
或金融不稳定。
|
我们正在考虑使供应商多样化的选择
基础,详见所描述的机会
旁边。
|
||||||
|
宏观经济波动,
包括通货膨胀、上涨
投入成本,或当地
经济衰退
|
这一风险,结合延迟采购单
向HDSA或SMME供应商付款,可能会导致
现金流问题,降低供应商竞争力,
并不鼓励参与。这种风险威胁
供应链稳定性、运营效率和
供应商发展的长期成功
倡议。
|
我们正在制定缓解控制措施,以促进
及时开具发票付款或提供融资
解决方案,同时也建立了明确的
解决支付问题的沟通渠道
问题。
|
||||||
|
机会
|
||
|
▪多元化并扩大我们的供应商基础
跨越不同的所有权结构、地域
和能力降低集中风险和
增强敏捷性和创新性。我们的增长项目
在澳大利亚和巴布亚新几内亚
提供拓展深化机会
地方采购,支持发展
有弹性的供应链并为社区做出贡献
和东道国经济发展
▪投资包容性采购提升品牌
信任,提升B-BBEE分数,解锁商业
机会,并推动社会经济提升
通过创造就业、创收和技能
转存
▪与金融机构结成伙伴关系,发展
机构和其他行业参与者使我们能够共同-
投资供应商开发,解锁访问权限
到资金和指导,以及过渡金融
高影响力企业增长的关键推动因素
▪细化我们的内部治理体系,对齐
转型目标的决策委员会
实现更大的问责制并改善
根据《矿业宪章III》和ESG的表现
标准。
|
||
|
投资黑人拥有
企业
|
尽管对黑人持股比例> 51%的企业的支出减少了5%,但投资明显增加了10%,投资数量增加了21%
100%黑资类企业。这反映了有意转向我们的东道国社区。
|
||||
|
指定团体
|
尽管指定集团的业绩继续改善,但这对青年拥有的供应商来说仍然微不足道。财政年度,132家供应商从< 25%
黑人所有权降至> 25%。这一重大转变可归功于我们努力保持BEE证书的更新。
我们预计,我们遵守《矿业宪章III》的方法的最后阶段将解决我们在从黑人女性拥有和黑人青年拥有的采购方面的挑战
企业,采购委员会有权通过透明的治理流程推进这一转型势在必行。
为确定中小企业在高价值采购类别中的机会,我们将进行详细的供应商差距分析和技术前评估,以评估我们的
现有的供应商基础,并确定代表性不足的群体。获得的洞察力将为未来的有针对性的采购和开发干预提供信息。
|
||||
|
货物和服务
类别
|
我们实现了100%合规。
|
||||
|
采购支出
|
25财年
|
24财年
|
23财年
|
|
可自由支配支出总额
|
199亿兰特(10.96亿美元)
|
176亿兰特(9.41亿美元)
|
165亿兰特(9.29亿美元)
|
|
优惠采购的可自由支配支出百分比
|
82%
|
84%
|
85%
|
|
对> 50%黑色所有权供应商的可自由支配支出百分比
|
55%
|
60%
|
52%
|
|
当地东道社区可自由支配支出的百分比
|
58%
|
57%
|
59%
|
|
黑人女性拥有的企业的可自由支配支出百分比
|
14%
|
15%
|
12%
|
|
优惠采购支出总额
|
163亿兰特(8.98亿美元)
|
147亿兰特(7.36亿美元)
|
140亿兰特(7.36亿美元)
|
|
花在黑人拥有的企业上
|
110亿兰特(6.06亿美元)
|
106亿兰特(5.67亿美元)
|
86亿兰特(5.06亿美元)
|
|
花在黑人女性拥有的企业上
|
28亿兰特(1.54亿美元)
|
27亿兰特(9200万美元)
|
20亿兰特(9200万美元)
|
|
合规支出
|
|||
|
花在新的> 51%黑人拥有和控制的企业上
|
1900万兰特(1.0百万美元)
|
3500万兰特(190万美元)
|
4700万兰特(330万美元)
|
|
花在33家新的100%黑人拥有的SMME上
|
1500万兰特(0.8百万美元)
|
2500万兰特(130万美元)
|
1200万兰特(0.7百万美元)
|
|
25财年
|
24财年
|
||
|
采购支出
|
|||
|
在巴布亚新几内亚度过
|
25亿兰特
(1.4亿美元/PGK5.59亿)
|
27亿兰特
(1.44亿美元/PGK5.41亿)
|
|
|
花在土地所有者公司上
|
6.54亿兰特
(3600万美元/PGK1.44亿)
|
6.1亿兰特
(3200万美元/PGK1.22亿)
|
|
|
在Morobe省花费(不包括土地所有者公司)
|
R1 092万
(0.61亿美元/PGK2.4亿)
|
R1 2.42亿
(0.66亿美元/PGK2.47亿)
|
|
|
在巴布亚新几内亚的其他地方消费
|
7.92亿兰特
(4300.00万美元/PGK1.74亿元)
|
8.62亿兰特
(4600万美元/PGK1.72亿)
|
|
|
在巴布亚新几内亚的支出百分比(不包括一次性购买和燃料)
|
52%
|
51%
|
|
|
与土地所有者公司的支出百分比
|
26%
|
49%
|
|
|
花在Morobe省供应商(包括土地所有者公司)上的百分比
|
69%
|
68%
|
|
|
花在巴布亚新几内亚其他地方供应商身上的百分比
|
31%
|
32%
|
|
|
用于海外供应商的支出百分比(不包括一次性采购和燃料)
|
48%
|
49%
|
|
25财年
|
||
|
采购支出
|
10亿兰特
(7200万美元/1.11亿澳元)
|
|
|
花在原住民Kalkadoon拥有的企业上
|
240万兰特
(10万美元/20万澳元)
|
|
|
用于原住民拥有的企业(不包括Kalkadoon拥有的)
|
R —百万
(美元—千/9.7万澳元)
|
|
|
在Mount Isa和Cloncurry度过(不包括Kalkadoon和原住民拥有的企业)
|
347.5百万兰特
(1910万美元/2950万澳元)
|
|
|
在澳大利亚其他地区度过
|
R957.6万
(5270万美元/8130万澳元)
|
|
|
花在海外供应商身上
|
240万兰特
(10万美元/20万澳元)
|
|
我们的企业和供应商发展计划有助于加强创新和创业活动,并建设
中小企业。我们协助100%黑人、妇女和青年拥有的企业过渡到关键采矿和制造业的供应商
商品和服务。
|
通过金融援助支持中小企业,我们赋能
他们将为创造就业做出重大贡献,社区
发展和整体经济韧性。
|
|||||||||||
|
152家供应商在企业发展计划中
|
62家供应商协助业务发展
|
21家供应商支持的
|
||||||||||
|
隐谷
|
瓦菲-戈尔普
|
|||||||||||||
|
企业合规援助
|
设备回租
|
承包商培训
|
土地所有者合同机会
|
|||||||||||
|
我们举行年度企业合规
协助土地所有者企业的研讨会
在符合法定及公司
要求。参与者还拥有
提出问题的机会,突出
业务挑战和工作
合同相关问题面对面。
这支持了更多的理解和
更明智的合同结果。
|
支持土地所有者公司交付
货运服务到矿山,我们
采购车队设备并订立
回租协议。这种方法启用了
该公司将运营一支现代化的船队
没有前期资本的挑战
投资、配套项目交付和
长期运营能力。
|
我们积极支持员工培训从
在我们矿山工作的地主公司。取决于
关于角色,这包括综合运营商和
安全培训计划,为人员配备
安全履行职责的技能和知识
并且有效。这些技能不仅支持当前
运营,但创造通往长期职业的途径
在采矿业及其他领域。
|
与巴布亚新几内亚合作
工务及公路署,一间WAFI-
Golpu土地所有者公司被承包给
交付当地道路维护工程。这个
协作支持土地所有者公司
能力建设努力和准备情况
Wafi-Golpu项目机会。
|
|||||||||||
|
Kalkadoon和第一民族参与框架
|
昆士兰西北部供应商机会
|
|||||
|
我们正在制定我们的第一民族参与框架,纳入Kalkadoon就业
以及培训计划和原住民采购计划。我们也开始审查合同包了
以确定那些非常适合第一民族企业的企业。与Kalkadoon人的磋商
正在进行中。
随着我们发布新的标书,我们正在强制执行我们的第一民族采购和报告
准则。这需要每月通过在线表格提交数据。
|
在25财年,我们欢迎昆士兰州政府决定提供有条件
向MIMA计划下的EVA铜项目提供2.44亿兰特(2070万澳元)的赠款资金。
该方案旨在加快开发EVA铜业等资源项目
西北Minerals省未来五年项目。
赠款接受方的义务包括创造当地就业、快速跟踪项目交付、
并报告支持区域经济增长的成果。
|
|||||
|
与SMMEs的合作使我们能够:
|
||
|
▪了解SMMEs与Harmony签约面临的问题和挑战
▪支持他们融入我们的供应链,带动当地发展
▪促进采购和供应商发展的技能转让
▪交流我们的采购策略和机会
▪促进地方和包容性经济参与。
25财年亮点包括:
▪完全符合采矿宪章III对服务类别的要求
▪主办我们一年一度的隐谷土地所有者企业合规研讨会
▪通过“与买家见面”活动向当地供应商介绍EVA Copper
▪为EVA Copper供应商和招标人建立本地业务能力门户。
|
||
|
与政府和监管机构的合作使我们能够:
|
||
|
▪保持符合当地含量要求和采购目标
▪使在矿区经营的当地企业能够受益于我们的优惠和当地
采购和供应商发展计划,帮助创建更具包容性和
有韧性的地方经济
▪通过政府和
第三方合同。
25财年亮点包括:
▪为当地一家100%黑人女性拥有的企业和一家100%
黑人拥有的企业,标志着当地投资的显着转变
▪与莫罗贝省政府密切合作,保持关键
公路基础设施
▪工务署及公路署承包Wafi-Golpu土地拥有人公司
地方道路养护工作
▪制定我们的采购战略以支持昆士兰州政府的MIMA
方案。
|
||
|
未来重点领域
▪在实现既定矿业宪章LLL目标上不断提高
▪执行在我们的东道社区将企业发展中心数字化的计划
▪为隐谷土地所有者企业扩大企业合规承诺
▪正在确定增加巴布亚新几内亚比例的机会
采购支出
▪敲定我们的原住民澳大利亚参与框架,包括Kalkadoon就业
以及培训和原住民采购计划
▪推进我们的澳大利亚行业参与计划(AIPP)的规划和交付,以及
MIMA方案承诺。
|
||
|
重大事项
|
|||
|
▪非法采矿管理
▪关闭后的可持续性
▪员工健康与安全。
|
|||
|
联合国可持续发展目标
|
|||
|
和平与包容的社会和准入
伸张正义
|
||
|
GRI披露要求
|
|||
|
▪GRI 3:材料主题2021
▪GRI 410:2016年安全实践。
|
|||
|
25财年优先事项
|
|||
|
1.投资安全措施
2.进行负责任的矿山关闭。
|
|||
|
投资安全措施
|
我们投资于稳健的安全措施(培训员工或承包商、定期评估、
基础设施密封、高级监视、内部和签约安全团队,以及
与执法部门和社区合作)以防止非法采矿和未经授权
准入,保护人员、资产和环境。
|
||||
|
进行负责任
矿山关闭
|
矿山关闭策略必须考虑到井下的不同特点和
露天作业,特别是在解决非法采矿风险方面。对于地下站点,
有效封闭(封闭隧道、竖井等地下基础设施)限制出入
到废弃场地,降低开采风险,改善更长期的安全和环境
保护。
|
||||
|
问责和
责任
|
我们的CEO领导整个反非法采矿框架,并与政府和行业机构进行接触。我们的副CEO和集团及站点安全经理是
负责实施安全战略。
我们与行业合作伙伴和监管机构进行协调,在监测关键安全指标的同时监督运营安全。安全负责人负责
部署充足的安全相关人力和技术资源。
我们在所有治理层面都明确定义了角色和责任,与当地立法(MPRDA、南非矿山健康和安全法以及刑事
statutes)和行业最佳实践。
|
||||
|
业绩监测和
报告
|
我们有可采取行动的、针对特定地点的计划,以有效执行打击非法采矿和未经授权的访问。在南非,我们报告所有事件和我们的缓解
定期对DMPR做出努力。在巴布亚新几内亚,我们报告未经授权进入,在我们的物业单位放置未经批准的结构,以及我们的法律和秩序
对MRA的努力。审计和风险委员会审查内部控制的充分性,监测关键风险并审查缓解计划的有效性。
|
||||
|
支持我们的政策
治理方法
|
根据《安全和人权自愿原则》、《和谐行为准则》、《和谐行为准则》和内部
调查方法,这在我们的竖井和冶金规范中都有规定。我们的安全政策正在更新,所有人员都将接受这方面的再培训。
在巴布亚新几内亚,我们的资产保护官员有法律权力(根据1977年《逮捕法案》)逮捕犯有可监禁罪行的人,根据
既定的逮捕程序和情景。我们广泛的程序套件包括安全官员培训、巡逻、警察参与和行动,以应对
来自侵略者的威胁或行动以及K9处理。
|
||||
|
风险
|
说明
|
缓解措施
|
||||||
|
损害
环境和
基础设施
|
非法采矿污染水、空气和土壤
意外接触有毒化学物质。它
增加洪水风险,破坏管道
和非法用水,这会导致污染和
天坑。冲积采矿产生的沉降能
影响下游社区。重新开放密封
竖井会造成物理危害,地下火灾
或爆炸。这些场景中的每一种都可能导致
停产。
|
▪定期安保
我们安全部门的评估
和矿山管理
球队
▪拆除、封存或
康复
退役
基础设施,减少
非法采矿风险
▪重大投资
密封冗余
地下矿山与
最先进的安全
措施
▪内部和承包
安全服务
▪广泛的尽职调查
社区合作伙伴和
防范犯罪
集团涉及非法
采矿
▪执法和
社区领袖
合作以
与之沟通
合法社区
的影响和危险
非法活动。
|
||||||
|
安全和健康
关注事项
|
重大安全健康风险适用于违法
矿工、合法矿工、采矿租赁侵入者和
当地社区,包括事故和
接触有害物质。
非法采矿也会导致暴力
对抗,包括枪击事件,
安置矿工、安全官员和社区
成员面临风险。
|
|||||||
|
犯罪增加
费率
|
从事犯罪的无证移民
带来了恐惧、胁迫等社会问题,
侵犯人权、卖淫、物质
虐待和强迫劳动。
与犯罪网络的链接增加了盗窃
炸药、柴油、铜电缆等采
设备,破坏国家权威和
法治。
非法采矿导致收入损失和
增加合法矿工的成本和
政府。
|
|||||||
|
不受管制的冲积层
采矿
|
虽然南非政府已
承诺将手工采矿合法化,这不是
在不解决非法黄金交易的情况下可行,
腐败与领土之争。巴布亚新几内亚
几内亚政府已加大监管力度,以
鼓励开发冲积层和
小型采矿部门。尽管做出了这些努力,
未经监管的冲积层出现了令人担忧的上升
采矿,包括黄金走私。
|
|||||||
|
集团
|
||||||
|
7.48亿兰特(4120万美元)
投资于我们采矿作业的安全措施
(24财年:6.78亿兰特(3630万美元))
|
||||||
|
南非
|
巴布亚新几内亚
|
|||||
|
7.13亿兰特
(3930万美元)
(24财年:6.47亿兰特(3460万美元))
|
已投资35万兰特
(190万美元)
在资产保护措施中
(24财年:3100万兰特(170万美元))
|
|||||
|
Mponeng运营
|
Doornkop矿
|
自由州行动
|
摩押行动
|
Kusasalethu矿
|
卡尔金矿
|
|||||||||||||||||
|
▪增强检测
可疑的动作,
促进积极主动
安全响应
▪减少的罪犯
事件
▪未发生非法采矿事件
在任何竖井
▪两座MPONeng工厂
员工被逮捕
拥有含金量
材料。
|
▪12名非法矿工被捕,
和矿山财产
已恢复
▪七名矿山员工和
10名安保人员
被驳回。
|
▪若干安全威胁
管理,包括
产品失窃,黄金
辛迪加,雇员
袭击和非法采矿
▪联合行动恢复
含金材料和
多次被解雇
▪13名非法矿工被捕。
|
▪几个安全挑战
(无主邻居
地雷和相关犯罪
辛迪加)有效
管理的
▪检测到无人机操作
犯罪嫌疑人54人,预防44人
非法访问事件,
启用49个实例
复苏并导致21
逮捕
▪安全真空
预计与
南方撤军
非洲国防
强制和减少
SAPS参与。
|
▪未发生非法采矿事件
自2023年12月
▪竖井周长-围栏
项目设置为
2025年8月完成。
|
▪仅限轻微犯罪事件。
|
|||||||||||||||||
|
在隐谷,非法侵入继续得到有效管理,非法采矿和入侵事件同比下降60%(FY25 Q4比FY24 Q4下降89%)。这一减少归因于举措
例如在脆弱地区安装围栏和照明、有针对性的巡逻、社区参与和社区警务。
|
||||||||||||||||||||||
|
未来重点领域
我们未来的重点将包括de:
▪与东道社区、政府和法律的持续合作和伙伴关系
执法促进场地安全
▪持续审查我们的安全和安保措施的有效性。
|
||
|
道德文化和负责任的企业
公民身份
▪道德领导
▪组织伦理
▪负责任的企业公民。
|
有效控制
▪治理结构和进程
▪董事会的作用
▪董事会委员会
▪委任及授权予
管理。
功能领域
▪风险治理
▪技术和信息治理
▪合规治理
▪薪酬治理
▪鉴证和内部审计。
|
|||||||
|
良好的业绩和价值创造
▪策略与资本配置
▪报告
▪政治献金
▪与ESG挂钩的高管KPI
性能。
|
合法性
▪包容各方的利益相关者参与
模型及相关披露。
|
|||||||
|
以国王四世的原则为基础
|
||||||||
|
转型
|
|||
|
73%
|
历史上有11名成员
处境不利者
|
||
|
|||
|
代表权
|
|||
|
33%
|
五名成员为女性
|
||
|
|||
|
任期、独立性和技能领域
|
|||
|
73%
|
董事会的十一名成员是
独立非执行董事
|
||
|
|||
|
|||
|
治理和合规政策
|
||||
|
▪董事会职权范围
▪董事会委员会的职权范围
▪董事会授权
▪行为守则
▪行为代码
▪公司治理政策和框架
▪法律合规政策和框架
▪内部审计章程
▪纽交所上市公司第303A.11节要求的披露
公司手册
▪公众获取信息法手册(PAIA)
▪告密者政策
▪人权政策
▪反贿赂和反腐败政策
▪反洗钱政策
▪买卖公司股份及内幕交易政策。
|
||||
|
公司治理合规的基础
|
||||
|
▪公司法,JSE上市要求(主要),新
约克证券交易所要求,备忘录
合并,King IV
▪自愿遵守联合国原则
国际矿业理事会Nations Global Compact
和金属、GRI标准和国际氰化物
制造、运输和
氰化物在黄金生产中的使用(氰化物代码)。
|
||||
|
Harmony根据King IV的建议,在道德领导方面加入ICRAFT程序
|
|||||||||||||||||||||||||
|
诚信
董事会和理事机构
(管理)
|
能力
知识,应有的照顾
和勤奋
|
责任
用于指导交付
战略
|
|||||||||||||||||||||||
|
透明度
运动透明
治理角色和
责任
|
公平
采用包容利益攸关方的
方法
|
问责制
执行董事会问责制
他们的责任
|
|||||||||||||||||||||||
|
董事会
|
||||||||||||||||
|
董事会通过以下方式行使其对集团的领导作用:
|
||||||||||||||||
|
指引其战略方向
|
批准给予的政策和规划
对战略的影响
|
监督和监测实施情况
和管理层的执行
|
确保业绩问责制
通过报告和披露
|
|||||||||||||
|
董事会委员会
|
||||||||||||||||||||||||
|
董事会已将特定角色和职责下放给常设委员会,但最终仍需承担责任。董事会委员会的主要职能包括审议、监督和
监测战略、政策、做法、绩效和向董事会提出的建议,以便最终批准与以下相关的:
|
||||||||||||||||||||||||
|
审计与风险
|
社会和伦理
|
薪酬
|
提名
|
投资
|
技术
|
|||||||||||||||||||
|
▪运营充足的
内部控制制度
和控制过程
▪准确恰当
财务报告
报表
▪治理
信息和
技术
▪风险管理和
全面风险治理。
|
▪职业健康和
员工福利,
Environmental
管理层,企业
社会责任,
人力资源,
公共安全和
道德操守管理
▪遵守
相关规定
▪可持续发展相关关键
业绩指标
和保证水平。
|
▪董事的公平报酬
和执行
管理他们的
对Harmony的贡献
业绩
▪Harmony的赔偿
政策和做法;
其份额的管理
激励计划
▪集团薪酬
政策。
|
▪正式透明
船上程序
任命
▪继任规划
董事和成员
行政管理
▪董事会自我评估
过程。
|
▪潜在项目,
收购和出售
符合Harmony的
策略;确保到期-
勤勉程序是
紧随其后。
|
▪安全、战略和
运营绩效
▪审查战略计划
▪技术指导和
对管理层的支持。
|
|||||||||||||||||||
|
集团执行委员会
|
||
|
由首席执行官领导,负责执行董事会批准的战略以及所有运营的日常管理。
|
||
|
出席委员会会议
|
||||||||||||
|
姓名
|
年龄
|
任命
董事
|
独立
|
审计
和风险*
|
社会和
伦理*
|
技术*
|
投资*
|
薪酬*
|
提名*
|
出席董事会
会议*
|
||
|
非执行董事
|
||||||||||||
|
Patrice Motsepe博士
(主席)
|
63
|
2003**
|
3/4
|
7/7
|
100%
|
|||||||
|
Karabo Nondumo女士(副
董事长)
|
47
|
2013
|
有
|
7/7
|
5/5
|
7/7
|
4/4
|
6/7
|
86%
|
|||
|
Mavuso Msimang博士
(牵头独立)
|
84
|
2011
|
有
|
4/5
|
4/4
|
6/7
|
86%
|
|||||
|
John Wetton先生
|
76
|
2011
|
有
|
4/43
|
5/5
|
7/7
|
5/5
|
7/7
|
100%
|
|||
|
Vishnu Pillay先生
|
68
|
2013
|
有
|
6/6
|
7/7
|
5/5
|
4/4
|
5/7
|
71%
|
|||
|
Given Sibiya女士
|
57
|
2019
|
有
|
7/7
|
5/5
|
2/21
|
7/7
|
100%
|
||||
|
彼得·特纳先生
|
69
|
2021
|
有
|
6/6
|
7/7
|
7/7
|
100%
|
|||||
|
Bongani Nqwababa先生
|
59
|
2022
|
有
|
6/7
|
6/7
|
5/5
|
7/7
|
100%
|
||||
|
Martin Prinsloo先生
|
56
|
2022
|
有
|
7/7
|
6/6
|
7/7
|
7/7
|
100%
|
||||
|
Magisi Gule先生1
|
73
|
2025
|
有
|
2/21
|
4/41
|
100%
|
||||||
|
Zanele Matlala女士1
|
62
|
2025
|
有
|
3/31
|
3/41
|
75%
|
||||||
|
Mametja Moshe女士1
|
45
|
2025
|
有
|
3/31
|
4/41
|
100%
|
||||||
|
执行董事
|
||||||||||||
|
Beyers Nel先生2
|
48
|
2025
|
4/42
|
100%
|
||||||||
|
Boipelo Lekubo女士
|
42
|
2020
|
7/7
|
100%
|
||||||||
|
Harry Mashego先生
|
61
|
2010
|
7/7
|
100%
|
||||||||
|
截至2025年6月30日
|
||||||||||||
|
成员
|
委员会任期
|
|
|
马丁·普林斯卢(主席)1
|
3年
|
|
|
J韦顿2
|
14年
|
|
|
Karabo Nondumo
|
12年
|
|
|
Given Sibiya
|
6年
|
|
|
Bongani Nqwababa
|
3年
|
|
|
Zanele Matlala3
|
0.5年
|
|
|
Mametja Motshe3
|
0.5年
|
|
成员
|
委员会任期
|
|
|
Karabo Nondumo(主席)1
|
3.5年
|
|
|
John Wetton
|
14年
|
|
|
Mavuso Msimang博士
|
14年
|
|
|
Given Sibiya
|
3.5年
|
|
成员
|
委员会任期
|
|
|
Given Sibiya(主席)1
|
0.5年
|
|
|
Vishnu Pillay2
|
8年
|
|
|
John Wetton
|
14年
|
|
|
Bongani Nqwababa
|
3年
|
|
|
曼吉斯古勒3
|
0.5年
|
|
成员
|
委员会任期
|
|
|
Mavuso Msimang博士(主席)1
|
13年
|
|
|
Patrice Motsepe博士
|
22年
|
|
|
Vishnu Pillay
|
6年
|
|
|
Karabo Nondumo
|
3.5年
|
|
成员
|
委员会任期
|
|
|
Bongani Nqwababa(主席)1
|
3年
|
|
|
John Wetton
|
14年
|
|
|
Karabo Nondumo
|
12年
|
|
|
Vishnu Pillay
|
12年
|
|
|
彼得·特纳
|
5年
|
|
|
马丁·普林斯露
|
3年
|
|
成员
|
委员会任期
|
|
|
彼得·特纳(主席)1
|
5年
|
|
|
Vishnu Pillay
|
12年
|
|
|
马丁·普林斯露
|
3年
|
|
King IV原则
|
转到治理中的这一部分:
|
|||
|
原则1:
理事机构要以道德和有效方式领导
|
合规政策和框架
|
|||
|
原则2:
理事机构应以这样的方式管理组织的道德规范:
支持建立道德文化
|
合规政策和框架
|
|||
|
原则3:
理事机构应确保该组织是并被视为一个
负责任的企业公民
|
负责任的企业公民
|
|||
|
原则4:
理事机构应该意识到,该组织的核心宗旨,其
风险和机遇、战略、商业模式、业绩和
可持续发展都是价值创造不可分割的要素
过程
|
良好的业绩和价值创造
|
|||
|
原则5:
理事机构应确保该组织发布的报告
使利益相关者能够对组织的
业绩,以及其短期、中期和长期前景
|
报告
|
|||
|
原则6:
理事机构应作为企业的协调人和保管人
组织中的治理
|
合规政策和框架
|
|||
|
原则7:
理事机构应包含适当的知识平衡,
技能、经验、多样性和独立性,让它履行施政职责
作用与责任客观有效
|
板子一览
董事会组成、董事长、独立性
和会议出席情况
|
|||
|
原则8:
理事机构应确保其对内部授权的安排
其自身结构促进独立判断,并协助平衡
权力及其职责的有效履行
|
集团组织架构
董事会委员会
|
|||
|
原则9:
理事机构应确保对自身绩效的评估
及其委员会、主席和个别成员的支持
业绩和成效持续改善
|
联委会业绩评价
|
|||
|
King IV原则
|
转到治理中的这一部分:
|
|||
|
原则10:
理事机构应确保任命和授权,
管理有助于明确角色和有效行使权力
和责任
|
任命和下放给管理层
|
|||
|
原则11:
理事机构应以支持组织的方式管理风险
在制定和实现其战略目标方面
|
有效控制-治理结构和
流程
有效管控-功能区
|
|||
|
原则12:
理事机构对技术和信息的管理方式应
支持组织设置和实现其战略目标
|
技术和信息治理
|
|||
|
原则13:
理事机构应对遵守适用法律和
采用的、不具约束力的规则、守则和标准,以支持
组织有道德和良好的企业公民
|
合规治理
|
|||
|
原则14:
理事机构应确保组织薪酬公平,
负责任、透明,推动实现战略性
短期、中期和长期的目标和积极成果
|
薪酬治理
薪酬委员会
|
|||
|
原则15:
理事机构应确保保障服务和职能
启用有效的控制环境,并且这些支持完整性
用于内部决策的信息和组织的外部
报告
|
鉴证和内部审计
审计和风险委员会
独立核数师报告、财务报告
鉴证报告,可持续发展报告
|
|||
|
原则16:
在履行其治理作用和职责时,理事机构
应该采取一种兼顾利益相关者的方法,平衡需求,
重要利益相关者的利益和期望符合《公约》的最大利益
随时间变化的组织
|
合法性
|
|||
|
原则17:
机构投资者组织的理事机构应确保
负责任的投资由组织践行促进善
治理和它所投资的公司创造价值。
|
不适用
|
|||
|
激励总额
(R)
|
||||
|
=
|
||||
|
保底薪酬
(R)
|
||||
|
X
|
||||
|
目标因子
(%)
|
||||
|
X
|
||||
|
平衡记分卡结果
(%)
|
||||
|
保证薪酬不包括短期和长期激励。为了在充满挑战的就业市场中有效竞争技能,我们确定了在基准保证薪酬中使用的目标市场。这个
目标市场包括采用与我们所需技能组合相似的组织或公司。主要在南非矿业部门内部进行比较,以确保Harmony
保持竞争力。目标市场的中位数作为我们薪酬区间的基础。同样的理念也适用于我们的澳大拉西亚业务。
|
说明
|
||||||||||||||||
|
元素
|
总目标因子(如上文更全面解释)
|
雇员
|
%保证薪酬
|
||||||||||||||
|
集团行政总裁
|
25财年180%
|
||||||||||||||||
|
财务总监、其他执行董事及订明人员
|
25财年为150%
|
||||||||||||||||
|
平衡记分卡结果
|
总额的现金部分
激励(40%)
|
当平衡计分卡结果时,激励总额的一部分立即以现金结算
财政年度已由董事会决定和批准。
|
|||||||||||||||
|
现金部分(以递延股份结算的余额)
|
奖励%
|
||||||||||||||||
|
集团行政总裁
|
40%
|
||||||||||||||||
|
财务总监、其他执行董事及订明人员
|
40%
|
||||||||||||||||
|
递延股份部分
激励总额(60%)
|
激励总额余额以递延股份结算,未来五年按每年20%比例归属高管
董事和规定的高级管理人员,并在未来三年内每年33.33%进行管理。
|
||||||||||||||||
|
集团
|
南非
运营
|
澳洲人
运营
|
||
|
记分卡组件
|
(%)
|
(%)
|
(%)
|
|
|
股东价值
|
股东总回报(绝对)
|
8.34
|
6.67
|
6.67
|
|
股东总回报(相对于JSE上市黄金对比公司)
|
8.33
|
6.67
|
6.67
|
|
|
股东总回报(相对富时金矿指数)
|
8.33
|
6.66
|
6.66
|
|
|
财务和运营
|
生产
|
20.00
|
30.00
|
30.00
|
|
生产总成本
|
10.00
|
15.00
|
15.00
|
|
|
自由现金流
|
5.00
|
—
|
—
|
|
|
增长
|
发展
|
—
|
10.00
|
10.00
|
|
矿产储量增加
|
10.00
|
—
|
—
|
|
|
项目执行(未来计量)
|
—
|
—
|
—
|
|
|
项目执行
|
项目执行时间表
|
3.00
|
3.00
|
3.00
|
|
项目执行成本
|
2.00
|
2.00
|
2.00
|
|
|
可持续性
|
安全性能:LTIFR
|
15.00
|
15.00
|
15.00
|
|
安全绩效:领先指标
|
5.00
|
5.00
|
5.00
|
|
|
环境、社会和治理(ESG)
|
5.00
|
—
|
—
|
|
|
合计
|
100.00
|
100.00
|
100.00
|
|
适用的平衡计分卡
对于符合条件的操作/
分部
|
职能
|
%参与
|
||||||||
|
集团
|
集团CEO办公室、规定人员、新业务发展和增长经理和
专门分配给集团和公司职能的企业服务经理。
|
100%组
|
||||||||
|
SA运营
|
集团副首席执行官、执行经理和所有上轴SA运营经理和下轴服务
专门分配给SA运营服务的管理人员(Free State Services,Moab Khotsong Services,
Mponeng服务和Randfontein办公服务)。
|
100% SA运营
|
||||||||
|
AA*运营
|
首席运营官、执行经理、所有矿内和矿外AA运营经理和AA
专门分配给AA运营的经理。
|
100% AA运营
|
||||||||
|
AA*–共享服务
资源
|
财务和商业服务、HR等具体子职能。
|
%拆分将分别通过在每个函数上花费的时间来确定,
AA和集团分部之间。
|
||||||||
|
记分卡
成分
|
原则
|
门槛
67%
|
目标
100%
|
拉伸
167%
|
||||||||||||||||||
|
股东
价值
|
TSR(绝对)
|
将在截至每年6月的三年期间内计量
|
COE +0%
每年
|
COE + 3%
每年
|
COE + 6%
每年
|
|||||||||||||||||
|
TSR(相对)
|
将在三年期间内相对于在JSE上市的黄金比较公司进行衡量
|
指数上
|
指数+ 10%
|
指数+ 20%
|
||||||||||||||||||
|
TSR(相对)
|
将在三年期间内相对于富时金矿指数进行衡量
|
指数上
|
指数+ 10%
|
指数+ 20%
|
||||||||||||||||||
|
记分卡
成分
|
原则
|
门槛
67%
|
目标
100%
|
拉伸
167%
|
||||||||||||||||||
|
金融和
可操作的
|
生产
|
将对照董事会批准的计划进行衡量
|
(5)%
|
计划
|
5%
|
|||||||||||||||||
|
总产量
成本(SA)和(AA)
|
将对照董事会批准的计划进行衡量
|
(5)%
|
计划
|
5%
|
||||||||||||||||||
|
自由现金流
|
将对照董事会批准的计划进行衡量
|
(30)%
|
计划
|
30%
|
||||||||||||||||||
|
记分卡
成分
|
原则
|
门槛
67%
|
目标
100%
|
拉伸
167%
|
||||||||||||||||||
|
增长
|
发展
|
要对照董事会批准的计划作为中长期的先行指标来衡量
可持续性
|
(5)%
|
计划
|
5%
|
|||||||||||||||||
|
添加到
矿产储量
|
将在枯竭前的基础上以三年期间滚动平均来衡量矿石储量增加,
不包括资产出售
|
+ 1.5Moz
|
+ 2Moz
|
+ 2.5Moz
|
||||||||||||||||||
|
记分卡
成分
|
原则
|
门槛
67%
|
目标
100%
|
拉伸
167%
|
||||||||||||||||||
|
项目
执行
|
关键日期
|
关键路径关键任务完成日期
|
最新可接受
日期
|
计划日期
|
最早可能
日期
|
|||||||||||||||||
|
完成
百分比比
|
实际增加完成百分比/计划增加完成百分比
|
0.8
|
1.0
|
1.2
|
||||||||||||||||||
|
成本
|
实际成本与计划成本之比/完成百分比比
|
1.2
|
1.0
|
0.8
|
||||||||||||||||||
|
记分卡
成分
|
原则
|
门槛
67%
|
目标
100%
|
拉伸
167%
|
||||||||||||||||||
|
可持续性
|
LTIFR
|
将对照董事会批准的计划进行衡量
|
(5)%
|
计划
|
5%
|
|||||||||||||||||
|
领先指标
|
集团和SA运营–工作场所危害评级
|
80%
|
87.5%
|
95%
|
||||||||||||||||||
|
Australasia Operations – Fatal Critical Control Check Quality(stretch vesting for 95% achievement,
0%归属< 95%)
|
< 95%给予0%归属
|
>=95%
|
||||||||||||||||||||
|
ESG
|
以经富时罗素验证的持续纳入FTSE4Good指数为基础进行衡量
|
有
|
无
|
|||||||||||||||||||
|
5%
|
不适用
|
|||||||||||||||||||||
|
最低
|
瞄准目标
|
拉伸
|
|
|
(%)
|
(%)
|
(%)
|
|
|
薪酬福利
|
84
|
85
|
85
|
|
退休储蓄和
捐款
|
16
|
15
|
15
|
|
保底薪酬
|
100
|
100
|
100
|
|
短期激励
|
—
|
72
|
120
|
|
长期激励
|
—
|
108
|
180
|
|
薪酬总额
|
100
|
280
|
400
|
|
最低
|
瞄准目标
|
拉伸
|
|
|
(%)
|
(%)
|
(%)
|
|
|
薪酬福利
|
90
|
90
|
90
|
|
退休储蓄和
捐款
|
10
|
10
|
10
|
|
保底薪酬
|
100
|
100
|
100
|
|
短期激励
|
—
|
60
|
100
|
|
长期激励
|
—
|
90
|
150
|
|
薪酬总额
|
100
|
250
|
350
|
|
薪酬总额
|
第4类
(%)
|
第8类
(%)
|
|
固定收益
|
64
|
62
|
|
公司利益
|
15
|
13
|
|
保底薪酬
|
79
|
75
|
|
可变薪酬
|
21
|
25
|
|
薪酬总额
|
100
|
100
|
|
固定收益
|
可变收入
|
公司利益
|
每月合计
|
|
|
(R)
|
(R)
|
(R)
|
(R)
|
|
|
4类地下职工(普工)
|
20 471
|
6 898
|
4 757
|
32 126
|
|
8类地下员工(组长)
|
24 599
|
9 913
|
5 327
|
39 839
|
|
数
|
收益总和(R)
|
多个*
|
平均收益(R)
|
多个*
|
|||
|
雇员人数
|
31 657
|
||||||
|
5%的员工
|
1 583
|
前5%
|
3 182 785 536
|
7.90x
|
前5%
|
2 010 604
|
7.90x
|
|
5%的员工
|
1 583
|
最低的5%
|
402 774 316
|
最低的5%
|
254 437
|
||
|
25财年薪酬差距比率
|
|||||||
|
数
|
收益总和(R)
|
多个*
|
平均收益(R)
|
多个*
|
|||
|
雇员人数
|
32 430
|
||||||
|
5%的员工
|
1 622
|
前5%
|
3 236 310 127
|
8.67倍
|
前5%
|
1 995 259
|
8.67倍
|
|
5%的员工
|
1 622
|
最低的5%
|
373 415 449
|
最低的5%
|
230 219
|
||
|
业绩驱动因素
|
说明
|
目标
|
实际
|
%
实现了
|
QLFY
|
加权
|
记分卡
行结果
|
决赛
结果
|
|
股东价值
|
股东总回报(TSR)
|
|||||||
|
– TSR绝对
|
56%
|
102%
|
101.8%
|
是
|
8.34
|
100.0%
|
8.34%
|
|
|
– TSR与JSE上市黄金比较公司
|
212%
|
399%
|
196.8%
|
是
|
8.33
|
100.0%
|
8.33%
|
|
|
– TSR对比FTSE金矿
|
118%
|
343%
|
235.6%
|
是
|
8.33
|
100.0%
|
8.33%
|
|
|
运营和财务
|
公斤Total Harmony
|
45 636
|
46 023
|
100.8%
|
是
|
20.00
|
66.8%
|
13.36%
|
|
总生产成本(SA)(RM)
|
45 231
|
44 588
|
101.4%
|
是
|
12.00
|
71.4%
|
8.56%
|
|
|
总生产成本(AA)(US $/m)
|
250
|
207
|
117.4%
|
是
|
3.00
|
100.0%
|
3.00%
|
|
|
净自由现金流
|
16 241
|
18 196
|
112.0%
|
是
|
10.00
|
76.0%
|
7.60%
|
|
|
增长
|
储备新增(Moz)
|
2.000
|
5.073
|
是
|
10.00
|
100.0%
|
10.00%
|
|
|
可持续性
|
LTIFR总SA操作
|
5.54
|
5.69
|
97.3%
|
无
|
15.00
|
—%
|
—%
|
|
ESG
|
是
|
5.00
|
100.0%
|
5.00%
|
||||
|
100.00
|
72.52%
|
|
22财年
|
23财年
|
24财年
|
三年
平均
|
25财年
|
%
变异
|
LTIFR的百分比
获奖
|
|
|
生命损失事件与实际*
|
9
|
6
|
7
|
7
|
11
|
(50)%
|
—%
|
|
最终LTIFR %
|
—%
|
||||||
|
最终记分卡结果**
|
72.52%
|
||||||
|
最终记分卡结果为目标%
|
120.87%
|
||||||
|
激励总额
(R)
|
=
|
保底薪酬
(R)
|
X
|
目标因子
(%)
|
X
|
平衡记分卡
结果(%)
|
||||||||||
|
总激励计划(TIP)FY25奖励
|
||||||||||||
|
执行董事和
订明人员
|
成本到
公司
|
参与
因素
|
BSC
结果
|
提示
价值*
|
%已结算
以现金
|
小费现金
价值*
|
%已结算
在股份
|
DSP
获奖**
|
归属
年
|
|||
|
BB Nel
|
13 200 000
|
300%
|
72.52%
|
28 717 920
|
40%
|
11 487
|
60%
|
65 406
|
5
|
|||
|
英国石油公司Lekubo
|
9 723 017
|
250%
|
72.52%
|
17 627 830
|
40%
|
7 051
|
60%
|
40 148
|
5
|
|||
|
FS马塞穆拉
|
8 712 454
|
250%
|
55.15%
|
12 012 296
|
40%
|
4 805
|
60%
|
27 358
|
5
|
|||
|
He Mashego
|
7 227 967
|
250%
|
72.52%
|
13 104 304
|
40%
|
5 242
|
60%
|
29 845
|
5
|
|||
|
AZ布特勒齐
|
6 802 793
|
250%
|
72.52%
|
12 333 464
|
40%
|
4 933
|
60%
|
28 090
|
5
|
|||
|
议员范德华特
|
6 802 793
|
250%
|
72.52%
|
12 333 464
|
40%
|
4 933
|
60%
|
28 090
|
5
|
|||
|
U Govender
|
6 802 793
|
250%
|
72.52%
|
8 954 433
|
40%
|
3 582
|
60%
|
20 394
|
5
|
|||
|
JJ范海尔登
|
9 773 785
|
250%
|
72.52%
|
17 323 702
|
40%
|
6 961
|
60%
|
39 337
|
5
|
|||
|
AJ博肖夫
|
7 552 003
|
250%
|
90.98%
|
16 121 406
|
40%
|
7 257
|
60%
|
33 646
|
5
|
|||
|
工资和福利
|
退休储蓄
和贡献
|
激励现金总额
应计部分
|
递延奖励
应计
|
总单一数字
酬金
|
减:应计金额
25财年未结算
|
加:金额
以前的应计项目
24财年结算
|
现金总额
酬金
|
|
|
执行董事
|
||||||||
|
BB Nel*2
|
5 265 445
|
1 017 818
|
11 487 168
|
17 230 752
|
35 001 183
|
(28 717 920)
|
—
|
6 283 263
|
|
英国石油公司Lekubo
|
8 621 619
|
664 013
|
7 051 132
|
10 576 698
|
26 913 462
|
(17 627 830)
|
6 863 224
|
16 148 856
|
|
He Mashego
|
6 163 487
|
995 590
|
5 241 722
|
7 862 583
|
20 263 382
|
(13 104 305)
|
5 384 992
|
12 544 069
|
|
PW斯滕坎普3
|
19 335 473
|
1 073 208
|
—
|
—
|
20 408 681
|
—
|
12 497 495
|
32 906 176
|
|
订明人员
|
||||||||
|
AJ博肖夫1,5
|
3 745 744
|
239 644
|
7 257 481
|
8 863 925
|
20 106 794
|
(16 121 406)
|
—
|
3 985 388
|
|
AZ布特勒齐
|
5 948 096
|
903 335
|
4 933 385
|
7 400 078
|
19 184 894
|
(12 333 463)
|
5 068 227
|
11 919 658
|
|
U Govender4
|
4 384 756
|
538 718
|
3 581 773
|
5 372 660
|
13 877 907
|
(8 954 433)
|
—
|
4 923 474
|
|
FS马塞穆拉5
|
3 700 699
|
453 100
|
4 804 918
|
7 207 378
|
16 166 095
|
(12 012 296)
|
—
|
4 153 799
|
|
BB Nel**
|
3 769 548
|
654 113
|
—
|
—
|
4 423 661
|
—
|
6 490 967
|
10 914 628
|
|
议员范德华特
|
5 613 739
|
958 979
|
4 933 385
|
7 400 078
|
18 906 181
|
(12 333 463)
|
5 068 227
|
11 640 945
|
|
JJ范海尔登1
|
9 773 785
|
354 532
|
6 960 585
|
10 363 117
|
27 452 019
|
(17 323 701)
|
8 233 462
|
18 361 780
|
|
执行董事
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押*
|
已解决
|
收盘
|
结算现金
|
年终公允价值
|
|
|
(R)
|
(R)
|
||||||||
|
Beyers Nel**
|
递延股份
|
||||||||
|
小计
|
212 089
|
57 683
|
32 163
|
32 165
|
205 444
|
5 646 201
|
53 088 787
|
||
|
质押给MSR的既得奖励
|
|||||||||
|
小计
|
79 706
|
—
|
—
|
—
|
111 869
|
—
|
28 908 070
|
||
|
合计
|
291 795
|
57 683
|
32 163
|
32 165
|
317 313
|
5 646 201
|
81 996 857
|
||
|
执行董事
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押*
|
已解决**
|
收盘
|
结算现金
|
年终公允价值
|
||
|
(R)
|
(R)
|
|||||||||
|
Peter Steenkamp
|
递延股份
|
|||||||||
|
小计
|
413 465
|
111 062
|
65 134
|
65 136
|
394 257
|
11 435 120
|
101 879 951
|
|||
|
质押给MSR的既得奖励
|
||||||||||
|
小计
|
268 397
|
—
|
(65 134)
|
333 531
|
—
|
64 525 999
|
—
|
|||
|
合计
|
681 862
|
111 062
|
—
|
398 667
|
394 257
|
75 961 119
|
101 879 951
|
|||
|
执行董事
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押*
|
已解决
|
收盘
|
结算现金
|
年终公允价值
|
|
|
(R)
|
(R)
|
||||||||
|
Boipelo Lekubo
|
递延股份
|
||||||||
|
小计
|
234 844
|
60 991
|
34 067
|
34 068
|
227 700
|
5 984 018
|
58 839 956
|
||
|
质押给MSR的既得奖励
|
|||||||||
|
小计
|
52 918
|
—
|
—
|
—
|
86 985
|
—
|
22 477 795
|
||
|
合计
|
287 762
|
60 991
|
34 067
|
34 068
|
314 685
|
5 984 018
|
81 317 751
|
||
|
执行董事
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押*
|
已解决
|
收盘
|
结算现金
|
年终公允价值
|
|
|
(R)
|
(R)
|
||||||||
|
哈里·马舍戈
|
递延股份
|
||||||||
|
小计
|
197 083
|
47 855
|
30 554
|
30 557
|
183 827
|
5 364 962
|
47 502 736
|
||
|
质押给MSR的既得奖励
|
|||||||||
|
小计
|
54 234
|
—
|
—
|
—
|
84 788
|
—
|
21 910 067
|
||
|
合计
|
251 317
|
47 855
|
30 554
|
30 557
|
268 615
|
5 364 962
|
69 412 803
|
||
|
订明人员
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押
|
已解决
|
收盘
|
结算现金
|
年终公允价值
|
|
(R)
|
(R)
|
|||||||
|
雅科·博肖夫f**
|
递延股份
|
|||||||
|
小计
|
78 141
|
45 386
|
—
|
42 675
|
80 852
|
7 494 558
|
20 892 965
|
|
|
合计
|
78 141
|
45 386
|
—
|
42 675
|
80 852
|
7 494 558
|
20 892 965
|
|
订明人员
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押*
|
已解决
|
收盘
|
结算现金
|
年终公允价值
|
|
|
(R)
|
(R)
|
||||||||
|
Anton Buthelezi
|
递延股份
|
||||||||
|
小计
|
119 017
|
45 040
|
11 201
|
30 689
|
122 167
|
5 385 917
|
31 569 174
|
||
|
质押给MSR的既得奖励
|
|||||||||
|
小计
|
6 246
|
17 447
|
4 508 480
|
||||||
|
合计
|
125 263
|
45 040
|
11 201
|
30 689
|
139 614
|
5 385 917
|
36 077 654
|
||
|
订明人员
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押
|
已解决
|
收盘
|
结算现金
|
年终公允价值
|
|
(R)
|
(R)
|
|||||||
|
弗洛伊德·马塞姆啦**
|
递延股份
|
|||||||
|
小计
|
—
|
29 863
|
—
|
—
|
29 863
|
—
|
7 716 898
|
|
|
合计
|
—
|
29 863
|
—
|
—
|
29 863
|
—
|
7 716 898
|
|
订明人员
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押*
|
已解决
|
收盘
|
结算现金
|
年终公允价值
|
|
|
(R)
|
(R)
|
||||||||
|
Marian van der Walt
|
递延股份
|
||||||||
|
小计
|
158 308
|
45 040
|
21 015
|
21 017
|
161 316
|
3 692 851
|
41 685 667
|
||
|
质押给MSR的既得奖励
|
|||||||||
|
小计
|
25 930
|
—
|
—
|
—
|
46 945
|
12 131 059
|
|||
|
合计
|
184 238
|
45 040
|
21 015
|
21 017
|
208 261
|
3 692 851
|
53 816 726
|
||
|
订明人员
|
股份奖励
|
开幕
|
获奖
|
已质押*
|
已解决
|
收盘
|
现金
结算
|
年终
公允价值
|
|
|
(R)
|
(R)
|
||||||||
|
Johannes van Heerden
|
递延股份
|
||||||||
|
小计
|
235 584
|
71 996
|
38 371
|
38 373
|
230 836
|
6 734 639
|
59 650 330
|
||
|
质押给MSR的既得奖励
|
|||||||||
|
小计
|
74 065
|
—
|
—
|
—
|
112 436
|
—
|
29 054 585
|
||
|
合计
|
309 649
|
71 996
|
38 371
|
38 373
|
343 272
|
6 734 639
|
88 704 915
|
||
|
董事(R000)
|
20251
|
20241
|
|||
|
Patrice Motsepe博士
|
2 383
|
2 152
|
|||
|
Karabo Nondumo
|
2 079
|
1 943
|
|||
|
Mavuso Msimang博士
|
1 382
|
1 277
|
|||
|
曼吉斯古勒2
|
470
|
—
|
|||
|
Zanele Matlala2
|
482
|
—
|
|||
|
Mametja Moshe2
|
516
|
—
|
|||
|
Bongani Nqwababa
|
1 692
|
1 341
|
|||
|
Vishnu Pillay
|
1 482
|
1 442
|
|||
|
马丁·普林斯露
|
1 627
|
1 216
|
|||
|
Given Sibiya
|
1 426
|
1 068
|
|||
|
彼得·特纳
|
1 375
|
1 129
|
|||
|
John Wetton
|
1 711
|
1 592
|
|||
|
合计
|
16 625
|
13 160
|
|||
|
量度
|
目标
|
得分
|
Progress
|
||||||
|
1报告
|
|||||||||
|
该公司是否报告了其在采矿方面的合规水平
日历年度的章程?
|
每年报告
|
有
|
有
|
有
|
|||||
|
2所有权
|
|||||||||
|
历史上处于不利地位的人有效所有权的最低目标
南非人
|
有意义的经济参与;充分的股东权利
|
26%
|
58%
|
有
|
|||||
|
3就业公平
|
|||||||||
|
工作场所多样化,以反映该国的人口结构和
获得竞争力
|
历史上处于不利地位的人的代表性
|
板:50%
|
67%
|
有
|
|||||
|
执行委员会:50%
|
60%
|
有
|
|||||||
|
高级管理人员:60%
|
63%
|
有
|
|||||||
|
中层管理人员:60%
|
66%
|
有
|
|||||||
|
初级管理层:70%
|
72%
|
有
|
|||||||
|
核心和关键技能:60%
|
74%
|
有
|
|||||||
|
妇女的代表性
|
板:20%
|
25%
|
有
|
||||||
|
执行委员会:20%
|
25%
|
有
|
|||||||
|
高级管理人员:25%
|
27%
|
有
|
|||||||
|
中层管理人员:25%
|
30%
|
有
|
|||||||
|
初级管理层:30%
|
22%
|
无
|
|||||||
|
残疾雇员
|
1.5%
|
0.3%
|
无
|
||||||
|
量度
|
目标
|
得分
|
Progress
|
||||||
|
4人力资源开发
|
|||||||||
|
发展必要的技能,特别是在勘探、采矿、
加工、技术效率、选矿和环境
养护
|
人力资源开发支出占总额的百分比
年度应课税金额(不含强制性技能开发
征费)
|
将定义的可征税额的5%投资于人力资源
按适用比例划分的开发要素
人口统计(雇员和非雇员)
|
6%
|
有
|
|||||
|
5矿山社区发展*
|
|||||||||
|
对矿山社区发展有意义的贡献在守
以社会许可原则经营
|
SLP中经批准的承诺的履行情况
|
100%
|
134%
|
有
|
|||||
|
*矿山社区发展根据与DMRE商定的Harmony的财政年度报告。本报告涵盖2023年7月至2024年6月期间的矿山社区发展。
|
|||||||||
|
6采购与企业发展
|
|||||||||
|
商品和服务采购预算支出总额
|
采矿货物
最低70%的采矿货物采购总支出必须
被花在南非-来自BEE的制成品-
合规的制造企业。不包括公用事业支出
(电力和水)、燃料、润滑油和土地费率
|
总采矿货物预算的21%必须花在南方
以50% + 1票的比例生产的非洲制成品
HDP拥有和控制的公司
|
55%
|
有
|
|||||
|
必须将总采矿货物预算的5%用于南方
非洲—— 50% + 1名女性生产的制成品——
和/青年拥有和控制的公司
|
19%
|
有
|
|||||||
|
采矿货物总预算的44%必须花在南方
至少4级生产的非洲制成品
BEE 25% + 1家合规企业
|
78%
|
有
|
|||||||
|
服务
服务总支出的至少80%必须来自
南非公司
|
服务总预算的50%必须花在南方
50% + 1的非洲公司投票给HDP拥有和
受控公司
|
1%
|
无
|
||||||
|
必须将总服务预算的15%用于南方
50% + 1票的非洲公司为女性所有
和控制的公司
|
14%
|
无
|
|||||||
|
服务总预算的5%必须花在南方
50% + 1的非洲公司投票青年拥有
和控制
|
4%
|
无
|
|||||||
|
总服务预算的10%必须花在南方
至少在4级的非洲公司BEE + 25% +
1家合规企业
|
75%
|
有
|
|||||||
|
研究与开发
|
至少占研发总额的70%
将用于南非实体的预算
|
100%
|
有
|
||||||
|
样本分析
|
使用南非的设施或公司进行分析
整个采矿价值链中所有矿物样品的100%
|
100%
|
有
|
||||||
|
7住房和居住条件
|
|||||||||
|
提高矿山住房标准和居住条件
员工
|
落实住有所居各项承诺
条件标准
|
100%
|
有
|
||||||