附件 10.2

第一次修正

The Wendy’s Company 2020 OMNIBUS Award Plan

本计划（定义见下文）的本第一修正案（本“修正案”）自2026年4月1日起由董事会通过，但须经股东批准后生效。

然而，Wendy’s Company（“公司”）已采纳Wendy’s Company 2020 Omnibus Award Plan（“Plan”）；

然而，薪酬及人力资本委员会及董事会绩效薪酬小组委员会认为，修订计划是可取的，且符合公司及其股东的最佳利益，并已向董事会建议董事会修订计划，但须经股东批准；

然而，董事会可根据计划第13（a）条修订计划，但某些类别的修订须经股东批准；及

然而，董事会已决定修订以下计划符合公司及其股东的最佳利益。

所以现在，是不是解决了，那

 

1.

现将该计划第5（b）节全文修订和重述如下：

“（b）股份储备。根据计划第5（c）节和第12节的规定进行调整，50,500，000股普通股可用于计划下的所有奖励，减去根据先前计划于2020年3月1日之后授予的期权或股票增值权的每一（1）股股份的一（1）股股份，以及根据先前计划于2020年3月1日之后授予的期权或股票增值权以外的授予的每一（1）股股份的2.5股股份（“绝对股份限制”）。任何受期权或特别行政区规限的普通股股份，须按每授出一（1）股股份计入绝对股份限制，而除期权或特别行政区规限的任何普通股股份，须按每授出一（1）股股份2.5股计入绝对股份限制。根据计划第12节的规定进行调整，根据该计划，与激励股票期权相关的普通股合计可发行不超过20,000，000股。在生效日期后，不得根据先前计划授予任何奖励。

 

2.

本修正案应受适用于完全在特拉华州内订立和履行的合同的特拉华州国内法管辖并按其解释，而不使其法律冲突条款生效。

 

3.

本修正案中未另有定义的大写术语应具有计划中规定的含义。此外，除在此明确修改外，该计划的所有条款、规定和条件应保持完全有效。

作为证明，以下签署人获董事会授权执行本修订以证明董事会采纳本修订，自上述首次写入之日起已执行本修订。