表99.1

就业协议

本雇佣协议协议"） ,自2020年3月8日起生效生效日期" ） ,由中国SXT制药公司根据英属维尔京群岛法律注册公司）和陈彼得,一个人首席财务官（首席财务官）" ） 。除本公司直接雇用首席财务官外,本公司就本公司根据本公司的所有义务使用的术语"公司"应视为包括本公司及其所有附属公司和附属实体小组”).

清单

A.本公司希望聘用陈彼得为首席财务官,并确保在雇佣期间（如下所界定）为首席财务官提供服务。

B.Peter Chan希望公司在雇佣期间和根据本协议的条款和条件聘用其首席财务官。

协议

双方同意如下:

陈彼得在此接受首席财务官的职位就业" ）公司。

在符合本协议条款和条件的情况下,雇佣的初始期限应为五年,自生效之日起,除非根据本协议的条款提前终止。在符合本协议条款和条件的情况下,雇佣的初始期限应为五年,自生效之日起,除非根据本协议的条款提前终止。如果公司或首席财务官均未向另一方提供终止雇佣的通知,或建议在有效期届满前三个月内与另一方重新谈判雇佣条款,则雇佣条款将自动续期一年适用的术语。

CFO特此向公司表示: （i）CFO执行和交付本协议以及CFO履行本协议规定的CFO职责不构成违反或以其他方式违反,首席财务干事为当事方或受其他约束的任何其他协议或政策的条款,但首席财务干事与集团任何成员根据适用法律订立的协议（如有的话）除外；首席财务干事没有任何信息（包括但不限于）（三）不受任何保密约束的其他个人或者实体的保密信息和商业秘密,这些个人或者实体可能会防止或者被财务主任违反本协议或者履行其在本协议下的职责；商业秘密或类似的协议（本协议除外） ,除集团的其他成员外,与任何其他个人或实体（视情况而定） 。

（i）因为原因公司可在任何时候因故终止雇佣,而无需发出通知或报酬（除非适用法律特别要求发出通知或报酬,在这种情况下,将根据适用法律发出通知或报酬） ,但:

（一）首席财务官被定罪或者认罪,有重罪或者有欺诈、挪用、挪用公款的行为,

（2）财务总监严重疏忽或不诚实地行事而损害公司的利益,

（3）首席财务官已采取相当于故意不当行为或没有履行其根据本条例所承担的职责的诉讼,而在首席财务官获得合理机会纠正该等不当行为后,该等不当行为仍在继续；或

（4）首席财务干事违反本协定第8或10条。

因由终止时,首席财务干事有权领取终止前已挣得而未支付的基本薪金。然而,首席财务干事将无权因终止而获得任何离职福利或其他金额的支付,并且首席财务干事获得所有其他福利的权利将终止,除非任何适用的法律要求。

（ii）死亡和残疾公司还可在任何时候终止雇用,而无需发出通知或报酬（除非适用法律特别要求发出通知或报酬,在这种情况下,将根据适用法律发出通知或报酬） ,如果:

（1）首席财务官已去世,或

（2）该首席财务官有残疾,指由管理局合理地裁定的身体或精神损伤,使该首席财务官在任何12个月期间,在没有或没有合理便利的情况下,不能在公司执行其雇用的基本职能超过120天除非适用法律要求较长的期限,在这种情况下,该较长的期限将适用。

在因死亡或伤残而终止雇用时,首席财务干事有权领取在终止雇用前挣得而未支付的基本薪金。然而,首席财务干事将无权因终止而获得任何离职福利或其他金额的支付,并且首席财务干事获得所有其他福利的权利将终止,除非任何适用的法律要求。

（三）没有原因本公司可随时无故终止雇用,但须事先提前一个月书面通知。本公司可随时无故终止雇用,但须事先提前一个月书面通知。一旦无故终止,公司应向首席财务官提供下列离职金和福利: （1）一笔总付现金,相当于首席财务官截止离职之日基本工资的12个月； （2）一笔总付现金,相当于其目标年度的按比例计算的数额终止前一年的奖金,（3）根据公司的健康计划,为持续健康福利支付12个月的保费,以减少终止（如有的话） ；及

终止时,首席财务干事有权领取终止前挣得的未支付的基本工资。

（iv）控制交易的变更如公司或其继任人在与任何其他个人或实体合并、合并、转让或出售公司的全部或基本全部资产时终止雇用控制交易的变更" ） ,首席财务干事有权在解雇时领取下列遣散费和福利: （1）一笔总付现金,相当于首席财务干事基本薪金的12个月,其薪率相当于解雇前立即生效的年薪的1倍,（二）一次性现金支付,相当于在终止前一年的目标年度奖金的按比例计算的数额； （三）根据本公司的健康计划支付的持续健康福利保险费。（4）即时归还首席财务官持有的任何未清偿股份的100% ,

本条第8款在本协议因任何理由终止后仍然有效。如果CFO违反了第8条,公司有权寻求适用法律允许的补救办法。

首席财务官在此同意,在他或她在本公司任职期间,他或她不会从事任何其他工作、职业,与公司在首席财务官任期内参与或参与的业务有关的咨询或其他业务活动,未经公司事先书面同意,首席财务官也不会从事任何与其对公司的义务相抵触的其他活动。

考虑到公司向首席财务官支付的薪金,并在符合适用法律的情况下,首席财务官同意,在就业期间以及在就业终止后一年内,不论出于何种原因:

财务总监及公司认为第10条的条文是合理的。财务总监及公司认为第10条的条文是合理的。如果根据适用的法律,任何此种规定应被认为无效,但如果删除其中的某些部分或缩短适用期限或范围,则该规定将是有效的,为使该等条文具有效力及生效，该等条文须经所需的修改而适用。

本条第10款在本协议因任何理由终止后仍然有效。如果首席财务官违反第10条,首席财务官承认在法律上没有适当的补救办法,公司有权获得强制性补救和/或关于具体履行的法令,以及其他可能适当的补救办法（包括适当的金钱损害赔偿） 。无论如何,公司有权寻求适用法律允许的一切补救办法。

尽管本协议另有相反规定,公司仍可扣留（或安排扣留（视属何情况而定）根据本协议或依据本协议应付或应付的任何款项,以抵扣国家、省、地方或任何其他收入、就业,或根据任何适用的法律或规例规定须扣留的其他税项。

本协议属个人性质,未经对方同意,任何一方均不得转让或转让本协议或本协议所规定的任何权利或义务；但条件是,（i）公司未经该同意,可将本协议或本协议下的任何权利或义务转让或转让给集团的任何成员；及（ii）如控制交易发生变更,本协议须受本协议的规定规限,对该继承人具有约束力,并对该继承人有利,该继承人应履行和履行本公司根据本公司的所有承诺、契约、职责和义务。

如果本协议的任何条款或其适用被认为无效,则无效不影响本协议的其他条款或应用,而这些条款或应用在没有无效条款或应用的情况下可以生效,并为此宣布本协议的条款可以分离。

本协议构成首席财务官与公司就雇佣条款达成的全部协议及谅解,并取代所有以前或同时就此事项达成的口头或书面协议,包括首席财务官与集团成员之间的任何先前协议。首席财务官承认,他或她没有依靠本协议中没有规定的任何代表、保证或承诺而订立本协议。本协议的任何修改必须是书面的,并由CFO和公司签署。

本协议应由特拉华州的法律管辖并根据其解释,各方当事人不可撤销地同意设在特拉华州的联邦和州法院的管辖权和地点。

本协议（全部或部分）不得修改、修改或更改,除非有明确提及本协议的正式、确定的书面协议,本协议由双方签署。

任何一方当事人未能或迟延行使本协议所规定的任何权利、补救办法、权力或特权,均不得作为放弃本协议的行为,也不得单独或部分行使任何权利、补救办法,权力或特权排除任何其他或进一步行使相同或任何权利、补救办法、权力或特权,亦不得解释为就任何事件放弃任何权利、补救办法、权力或特权,相对于任何其他事件的权力或特权。任何放弃除非是书面的,并且是由声称已批准放弃的一方签署的,否则不得生效。任何放弃除非是书面的,并且是由声称已批准放弃的一方签署的,否则不得生效。

本协议所要求或准许的所有通知、请求、要求和其他通信,均应采用书面形式,如（i）是手工交付的, （ii）在收到通知、请求、要求和其他通信时,应视为已妥为发出和作出,（iii）由认可的快递员连同第二天或第二天送达另一方的最后已知地址。

本协议可由任何数目的对应方签署,每一方应被视为对其签字出现的任何一方的原件,所有这些原件加在一起构成同一文书。本协议应具有约束力,当本协议的一个或多个对应方单独或合并在一起时,应作为签署方签署本协议所反映的所有当事方。

这些签署的对应单位的照片副本可用于任何目的,以取代原件。

每一方当事人都承认本协议是一项具有法律约束力的合同,并承认他或她有机会与自己选择的法律顾问协商。在对本协议条款的任何解释中,不得基于任何一方当事人是这些条款的起草者而对任何一方当事人进行相同的解释。

【本页的其余部分故意留空。 】

本协议自上述日期起执行。

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