附件（e）（29）
就业协议第1号修正案
就业协议第1号修正案（“修正案”）：
Pisit Pitukcheewanont博士（“执行官”），个人；和
Lumos Pharma, Inc.（“公司”），一家特拉华州公司，办公室位于4200 Marathon Suite 200 Austin，Texas 78756。
Whereas
| 1. | 双方签订了一份日期为2022年5月9日的就业协议（“协议”）； |
| 2. | 协议第13（b）节规定，不得修改、修改或扩大协议，除非双方各自签署书面协议；和 |
| 3. | 双方希望对协议进行某些修改，如下所述。 |
据此，双方同意如下：
| 1. | 定义。本修正案中定义的术语具有其指定的含义。本修正案中使用的未经定义的大写术语具有协议中赋予它们的含义。 |
| 2. | 变化。自修订日期（定义见下文）起，本协议修订如下： |
| a. | 现将《协定》第1节全部删除，改为： |
| i. | 公司将聘用执行人员，执行人员将以全球临床开发和医疗事务高级副总裁（“全球临床开发和医疗事务高级副总裁”）的身份为公司服务。 |
| b. | 特此修订该协议的第2节，将CMO从Executive的组织报告关系中删除，并以首席执行官（“CEO”）取代CMO。 |
| c. | 修订《协定》第4节，将基薪提高到每年415000.00美元。协议中“基本工资”一词的意思是每年415,000.00美元。 |
| d. | 协议第5条现修订如下： |
| i. | 将奖金目标提高到35%，因此，协议中的“奖金目标”一词将意味着高管基本工资的35%；以及 |
| ii. | 仅针对2023财年，公司将根据修订日期和该财年剩余天数按比例分配奖金。 |
| e. | 特此修订协议第6（c）节，增加以下股权奖励： |
| i. | 购买公司普通股的25,500份期权，以及 |
| ii. | 4,500个限制性股票单位 |
第2.e.i.条及第II条中的股权奖励须经董事会（或其指定委员会）批准、适用的归属时间表，以及适用于该等期权及受限制股份单位的所有其他条款、条件及限制，该等条款、条件及限制载于董事会或其指定委员会（如适用）批准并由公司与执行人员订立的股权计划及适用的股票奖励协议（定义见股权计划）中。执行人员可不时获得额外的股权授予，由董事会或其指定委员会全权酌情决定。
| 3. | 延续现有协议。本修订应在本协议明确规定的范围内且仅在本协议明确规定的范围内对本协议进行修改和修订（双方的意图是，本协议中未在本协议下明确修改或修改的所有条款和规定应保持不变，并应保持完全有效，并且本修订的执行、交付和履行不应作为对过去、现在或未来违反本协议任何条款的任何行为的放弃或同意）。自修正之日起及之后，本协议中凡提及“本协议”、“本协议”、“本协议”、“本协议”及类似进口等字样，均指并指经修正后的本协议。 |
| 4. | 修订日期及签署。本修订自2023年6月29日（“修订日期”）起生效。当事人以交换电子签名副本或扫描签名副本的方式执行本修正案的，当事人约定，经双方签署后，本修正案即被视为已执行并具有约束力，且扫描和/或电子签名将构成本修正案存在的证据。 |
[签名页关注]
| LUMOS制药公司 | 行政 | |||||||
| 签名： | /s/里奇·霍金斯 |
签名： | /s/Dr. Pisit Pitukcheewanont |
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| 姓名：里克·霍金斯 | 姓名：Pisit Pitukcheewanont博士 | |||||||
| 职务：首席执行官兼董事长 | 职称：全球临床开发与医疗事务高级副总裁 | |||||||
| 日期：7/10/2023 | 日期：7/10/2023 | |||||||