附件 10.1
修正
到
LXP工业信托
2022年基于股权的奖励计划
2025年11月10日
本修正案（本"修正”）向LXP Industrial Trust 2022年股权为基础的奖励计划特此采纳董事会（“板"）的《LXP Industrial Trust（LXP Industrial Trust）》（“信任”），自上述首次提及之日起生效。
Whereas，董事会薪酬委员会（以下简称“薪酬委员会”）通过的《LXP Industrial Trust 2022年股权为基础的奖励计划》（“计划”）2022年4月1日，信托股东于2022年5月24日批准该计划；
Whereas，薪酬委员会于2024年1月5日通过了对该计划的澄清修订；
Whereas，薪酬委员会于2025年4月3日通过了一项修订，以增加经修订的计划下可供发行的股份数量，信托股东于2025年5月27日批准了该修订；
Whereas，此处提及的以下“计划”应指迄今已修订的计划；
Whereas，截至上述第一个日期，信托已实施1比5的反向股份分割（“反向股份拆分“）的信托普通股股份，每股面值0.0001美元（”股份”);
Whereas，根据该计划第12（a）条，薪酬委员会应公平调整每项未行使奖励（定义见本计划）所涵盖的股份数目，以及根据该计划已获授权发行但尚未授予任何奖励或已在奖励取消、没收或到期时归还给该计划的股份数目，授予任何个人参与者（定义见本计划）的最高年度股份限额，以及每项该等未偿还奖励所涵盖的行使或其他每股价格，以反映因拆股、反向拆股、股票股息、合并、股份资本重组或重新分类、合并、合并、组织形式变更或在未收到信托对价的情况下实施的任何其他已发行股份数量的增加或减少；和
Whereas，董事会希望修订该计划，以减少根据该计划获授权发行的股份数目，并降低向任何个别参与者作出奖励的最高年度股份限额，以反映反向股份分割。
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现在，所以，是不是解决了，
1.该计划第3（a）节特此修订，将根据该计划可供发行的股份总数从9,000，000股更改为1,800，000股（加上根据经修订和重述的Lexington Realty Trust 2011年基于股权的奖励计划受尚未发行奖励约束的任何股份）。
2.除经此处修改外，本计划的所有条款和条件应保持完全有效。
3.本修正案应根据马里兰州的法律解释和执行，并受其管辖，不考虑法律冲突。
4.如果本修正案的任何条款在任何方面无效、非法或不可执行，则本修正案所载其余条款的有效性、合法性和可执行性不受影响。
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