肯德基-20260131

美国证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格 10-Q

（标记一）


☑						根据1934年《证券交易法》第13或15（d）节的季度报告

已结束的季度期间 2026年1月31日

或


o						根据1934年证券交易法第13或15（d）条提交的过渡报告

为从_________到______________的过渡期

委员会文件编号 001-14505

Korn Ferry

（其章程所指明的注册人的确切名称）


特拉华州						95-2623879
（公司所在州或其他司法管辖区或组织的其他司法管辖区）						（I.R.S.雇主识别号）

1900年星光大道 , 1225套房 , 洛杉矶 , 加州 90067

（主要行政办公地址）（邮编）

( 310 ) 552-1834

（注册人的电话号码，包括区号）

根据该法第12（b）节注册的证券：


各班级名称	交易代码（s）	注册的各交易所名称
普通股，每股面值0.01美元	KFY	纽约证券交易所

用复选标记表明注册人（1）在过去12个月内（或要求注册人提交此类报告的较短期限内）是否已提交1934年证券交易法第13或15（d）条要求提交的所有报告，以及（2）在过去90天内是否已遵守此类提交要求。有 ☑无o

用复选标记表明注册人在过去12个月（或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内）是否以电子文件方式提交了根据S-T条例第405条（本章第232.405条）要求提交的每一份互动数据文件。有 ☑无o

通过复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、较小的报告公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中“大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司”、“新兴成长型公司”的定义。


			大型加速披露公司 ☑			加速披露公司o

			非加速披露公司o			较小的报告公司 ☐
						新兴成长型公司 ☐

若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。o

用复选标记表明注册人是否为空壳公司（定义见《交易法》第12b-2条）。有 ☐ 无☑

截至2026年3月4日，我国普通股发行在外的股票数量为 51,887,087 股份。

Korn Ferry


项目#	说明	页

	第一部分.财务信息

项目1。	简明合并财务报表

	截至2026年1月31日（未经审计）和2025年4月30日的简明合并资产负债表	1

	截至2026年1月31日及2025年1月31日止三个月及九个月的简明综合损益表（未经审核）	2

	截至2026年1月31日及2025年1月31日止三个月及九个月的综合收益简明综合报表（未经审核）	3

	截至2026年1月31日和2025年1月31日止三个月和九个月的简明合并股东权益报表（未经审计）	4

	截至2026年1月31日和2025年1月31日止九个月的简明合并现金流量表（未经审计）	6

	简明综合未经审核财务报表附注	7

项目2。	管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析	27

项目3。	关于市场风险的定量和定性披露	45

项目4。	控制和程序	46

	第二部分。其他信息

项目1。	法律程序	47

项目1a。	风险因素	47

项目2。	未登记出售股本证券及所得款项用途	47

项目5。	其他信息	47

项目6。	附件	48

	签名	49

项目1。简明合并财务报表

KORN FERRY和子公司

简明合并资产负债表


	1月31日， 2026		4月30日， 2025
	（未经审计）
	（单位：千，每股数据除外）
物业、厂房及设备
现金及现金等价物	$	938,365	$	1,006,964
有价证券	38,367		36,388
应收客户款项，扣除呆账备抵$ 45,990 和$ 40,461 分别于2026年1月31日及2025年4月30日	626,813		565,255
所得税和其他应收款	65,823		38,394
不劳而获的赔偿	65,882		61,649
预付费用及其他资产	53,225		41,488
流动资产总额	1,788,475		1,750,138

有价证券，非流动	241,745		233,626
物业及设备净额	182,572		173,610
经营租赁使用权资产净额	141,084		152,712
公司自有寿险保单的现金退保价值，贷款净额	285,516		252,621
递延所得税	134,199		144,560
商誉	951,962		948,832
无形资产，净值	52,047		70,193
不劳而获的赔偿，非流动	128,310		106,965
投资和其他资产	43,698		27,967
总资产	$	3,949,608	$	3,861,224
负债和股东权益
应付账款	$	60,034	$	58,884
应付所得税	23,313		23,079
应付薪酬和福利	457,225		530,473
经营租赁负债，流动	29,418		38,573
其他应计负债	319,565		304,589
流动负债合计	889,555		955,598

递延薪酬和其他退休计划	491,616		477,770
经营租赁负债，非流动	132,633		131,762
长期负债	398,354		397,736
递延所得税负债	6,436		5,981
其他负债	23,049		20,238
负债总额	1,941,643		1,989,085

股东权益
普通股：$ 0.01 面值， 150,000 股授权， 79,180 和 78,264 已发行股份及 51,463 和 51,458 分别于2026年1月31日和2025年4月30日发行在外的股份	351,578		364,425
留存收益	1,716,206		1,588,274
累计其他综合损失，净额	( 65,337 )		( 86,243 )
Korn Ferry股东权益合计	2,002,447		1,866,456
非控制性权益	5,518		5,683
股东权益总额	2,007,965		1,872,139
负债总额和股东权益	$	3,949,608	$	3,861,224

随附的附注是这些简明综合财务报表的组成部分。

KORN FERRY和子公司

简明合并损益表

（未经审计）


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025

	（单位：千，每股数据除外）
手续费收入	$	717,385	$	668,729	$	2,147,697	$	2,018,040
已报销的自付费用订婚费用	7,657		7,809		22,688		23,219
总收入	725,042		676,538		2,170,385		2,041,259

薪酬和福利	456,823		425,319		1,380,268		1,314,521
一般和行政费用	65,944		65,325		180,068		189,865
报销费用	7,657		7,809		22,688		23,219
服务成本	80,607		78,047		236,888		210,248
折旧及摊销	22,994		20,490		77,253		59,756
重组费用，净额	—		1,316		—		1,892
总营业费用	634,025		598,306		1,897,165		1,799,501

营业收入	91,017		78,232		273,220		241,758
其他收入，净额	7,468		9,363		27,295		29,259
利息支出，净额	( 5,663 )		( 5,461 )		( 14,942 )		( 15,032 )
计提所得税前的收入	92,822		82,134		285,573		255,985
所得税拨备	26,683		22,795		78,578		70,047
净收入	66,139		59,339		206,995		185,938
归属于非控股权益的净利润	( 874 )		( 925 )		( 2,695 )		( 4,120 )
归属于Korn Ferry的净利润	$	65,265	$	58,414	$	204,300	$	181,818

归属于Korn Ferry的每股普通股收益：
基本	$	1.25	$	1.12	$	3.91	$	3.46
摊薄	$	1.23	$	1.10	$	3.84	$	3.40

加权平均已发行普通股：
基本	51,570		51,606		51,594		51,838
摊薄	52,417		52,364		52,612		52,789

随附的附注是这些简明综合财务报表的组成部分。

KORN FERRY和子公司

综合收益简明合并报表

（未经审计）


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025

	（单位：千）
净收入	$	66,139	$	59,339	$	206,995	$	185,938

其他综合收益：
外币换算调整	22,092		( 21,353 )		21,746		( 14,902 )
递延薪酬和养老金计划调整，税后净额	( 11 )		56		( 36 )		( 91 )
有价证券未实现净收益（亏损），税后净额	4		( 23 )		( 8 )		71
综合收益	88,224		38,019		228,697		171,016
减：归属于非控股权益的全面收益	( 1,336 )		( 885 )		( 3,491 )		( 3,308 )
归属于Korn Ferry的综合收益	$	86,888	$	37,134	$	225,206	$	167,708

随附的附注是这些简明综合财务报表的组成部分。

KORN FERRY和子公司

股东权益的简明合并报表

（未经审计）


	普通股			保留收益		累计其他综合亏损，净额		合计 Korn Ferry 股东' 股权		非控制性利息		合计股东的股权
	股份	金额

	（单位：千）
截至2025年4月30日余额	51,458	$	364,425	$	1,588,274	$	( 86,243 )	$	1,866,456	$	5,683	$	1,872,139
净收入	—	—		66,636		—		66,636		798		67,434
其他综合（亏损）收益	—	—		—		( 1,608 )		( 1,608 )		244		( 1,364 )
支付给股东的股息	—	—		( 26,209 )		—		( 26,209 )		—		( 26,209 )
购买股票	( 400 )	( 28,597 )		—		—		( 28,597 )		—		( 28,597 )
发行股票	712	4,620		—		—		4,620		—		4,620
股票补偿	—	10,790		—		—		10,790		—		10,790
截至2025年7月31日余额	51,770	351,238		1,628,701		( 87,851 )		1,892,088		6,725		1,898,813
净收入	—	—		72,399		—		72,399		1,023		73,422
其他综合收益	—	—		—		891		891		90		981
支付给股东的股息	—	—		( 25,136 )		—		( 25,136 )		—		( 25,136 )
支付给非控股权益的股息	—	—		—		—		—		( 2,208 )		( 2,208 )
购买股票	( 119 )	( 8,390 )		—		—		( 8,390 )		—		( 8,390 )
发行股票	43	—		—		—		—		—		—
股票补偿	—	12,303		—		—		12,303		—		12,303
截至2025年10月31日余额	51,694	355,151		1,675,964		( 86,960 )		1,944,155		5,630		1,949,785
净收入	—	—		65,265		—		65,265		874		66,139
其他综合收益	—	—		—		21,623		21,623		462		22,085
支付给股东的股息	—	—		( 25,023 )		—		( 25,023 )		—		( 25,023 )
支付给非控股权益的股息	—	—		—		—		—		( 1,448 )		( 1,448 )
购买股票	( 290 )	( 19,304 )		—		—		( 19,304 )		—		( 19,304 )
发行股票	59	3,731		—		—		3,731		—		3,731
股票补偿	—	12,000		—		—		12,000		—		12,000
截至2026年1月31日的余额	51,463	$	351,578	$	1,716,206	$	( 65,337 )	$	2,002,447	$	5,518	$	2,007,965

随附的附注是这些简明综合财务报表的组成部分。

KORN FERRY和子公司

股东权益的简明合并报表

（未经审计）


	普通股			保留收益		累计其他综合亏损，净额		合计 Korn Ferry 股东' 股权		非控制性利息		合计股东的股权
	股份	金额

	（单位：千）
截至2024年4月30日的余额	51,983	$	414,885	$	1,425,844	$	( 107,671 )	$	1,733,058	$	4,267	$	1,737,325
净收入	—	—		62,604		—		62,604		1,652		64,256
其他综合收益（亏损）	—	—		—		2,811		2,811		( 518 )		2,293
支付给股东的股息	—	—		( 19,800 )		—		( 19,800 )		—		( 19,800 )
购买股票	( 604 )	( 40,113 )		—		—		( 40,113 )		—		( 40,113 )
发行股票	775	4,720		—		—		4,720		—		4,720
股票补偿	—	10,561		—		—		10,561		—		10,561
截至2024年7月31日的余额	52,154	390,053		1,468,648		( 104,860 )		1,753,841		5,401		1,759,242
净收入	—	—		60,800		—		60,800		1,543		62,343
其他综合收益（亏损）	—	—		—		4,359		4,359		( 254 )		4,105
支付给股东的股息	—	—		( 19,462 )		—		( 19,462 )		—		( 19,462 )
支付给非控股权益的股息	—	—		—		—		—		( 1,570 )		( 1,570 )
购买股票	( 461 )	( 32,944 )		—		—		( 32,944 )		—		( 32,944 )
发行股票	55	—		—		—		—		—		—
股票补偿	—	11,151		—		—		11,151		—		11,151
截至2024年10月31日的余额	51,748	368,260		1,509,986		( 100,501 )		1,777,745		5,120		1,782,865
净收入	—	—		58,414		—		58,414		925		59,339
其他综合损失	—	—		—		( 21,280 )		( 21,280 )		( 40 )		( 21,320 )
支付给股东的股息	—	—		( 19,314 )		—		( 19,314 )		—		( 19,314 )
支付给非控股权益的股息	—	—		—		—		—		( 1,468 )		( 1,468 )
购买股票	( 238 )	( 17,972 )		—		—		( 17,972 )		—		( 17,972 )
发行股票	63	4,022		—		—		4,022		—		4,022
股票补偿	—	11,125		—		—		11,125		—		11,125
截至2025年1月31日的余额	51,573	$	365,435	$	1,549,086	$	( 121,781 )	$	1,792,740	$	4,537	$	1,797,277

随附的附注是这些简明综合财务报表的组成部分。

KORN FERRY和子公司

简明合并现金流量表

（未经审计）


	九个月结束 1月31日，
	2026		2025

	（单位：千）
经营活动产生的现金流量：
净收入	$	206,995	$	185,938
调整以使经营活动产生的净收入与净现金保持一致：
折旧及摊销	77,253		59,756
基于股票的补偿费用	35,688		33,464
呆账拨备	13,977		12,918
修改办公室租约的收益	( 13,907 )		—
有价证券收益	( 26,088 )		( 27,992 )
递延所得税	11,311		5,964
寿险保单现金退保价值收益	( 8,566 )		( 7,253 )
使用权资产减值	—		2,452
固定资产减值	—		509
其他资产负债变动：
应付账款和应计负债	( 65,897 )		( 127,755 )
应收客户款项	( 75,535 )		( 35,933 )
递延补偿	24,710		39,860
不劳而获的赔偿	( 25,578 )		( 13,803 )
所得税和其他应收款	( 11,661 )		( 13,347 )
应付所得税	( 278 )		( 7,364 )
预付费用及其他资产	( 11,737 )		4,279
其他	( 13,179 )		( 3,144 )
经营活动所产生的现金净额	117,508		108,549
投资活动产生的现金流量：
购置财产和设备	( 65,083 )		( 42,191 )
有价证券的出售/到期收益	45,857		33,428
购买有价证券	( 29,625 )		( 31,916 )
公司自有寿险保单保费	( 28,175 )		( 28,213 )
人寿保险保单收益	3,355		612
为收购支付的现金，扣除收购的现金	—		( 44,442 )
未合并子公司收到的股利	—		40
投资活动所用现金净额	( 73,671 )		( 112,682 )
筹资活动产生的现金流量：
支付给股东的股息	( 76,368 )		( 58,576 )
回购普通股	( 37,625 )		( 73,920 )
支付限制性股票预扣税款	( 19,071 )		( 17,053 )
与员工股票购买计划相关的普通股发行收益	7,516		7,868
股息-非控股权益	( 3,656 )		( 3,038 )
融资租赁本金支付	( 1,498 )		( 1,211 )
人寿保险保单贷款的付款	( 272 )		( 519 )
筹资活动使用的现金净额	( 130,974 )		( 146,449 )
汇率变动对现金及现金等价物的影响	18,538		( 11,125 )
现金及现金等价物净减少额	( 68,599 )		( 161,707 )
期初现金及现金等价物	1,006,964		941,005
期末现金及现金等价物	$	938,365	$	779,298

随附的附注是这些简明综合财务报表的组成部分。

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日

1. 重要会计政策的组织和摘要

业务性质

Korn Ferry是一家特拉华州公司，及其子公司（“公司”）是一家全球性的咨询公司，为业绩提供动力。该公司帮助释放人的潜力，并释放跨组织的转型——同步战略、运营和人才，以加速业绩、推动增长，并激发变革的遗产。Korn Ferry能力扩容，成为人才和组织绩效的全面合作伙伴。该公司在整个人才生命周期提供范围广泛的产品，将深厚的专业知识与可扩展的交付模式相结合，以满足组织在每个成长阶段的需求。

Korn Ferry通过以下方式提供服务五个解决方案领域，这些领域合起来包括八个可报告分部，由推动一致性、创新和规模的集中式企业职能提供支持。这些细分领域代表了公司目前如何组织工作并向市场交付工作，使Korn Ferry能够大规模提供专业知识，同时保持敏捷，以响应不断变化的客户需求。The 五个解决方案领域如下：

1.咨询帮助客户设计和实施人才战略、组织结构、员工队伍能力和奖励，以推动增长。这些咨询团队在Korn Ferry开展协作，以提供支持端到端转型的集成解决方案——从战略到执行。

2.数位引领Korn Ferry人才套件中产品的开发、集成和商业化，以及跨Korn Ferry其他解决方案领域的使能技术。这些工具建立在数十年的专有数据、知识产权（“IP”）、行为科学和人才情报之上，为数据驱动的决策提供支持，并在整个人才生命周期中提供对基准、评估、人才发展、奖励和诊断的实时访问。它们以多种方式得到利用：由服务交付中的顾问提供，作为集成解决方案的嵌入式组件，或由客户通过基于订阅和许可证的模式直接访问。

3.高管搜索凭借数十年的专业知识和深厚的行业/行业专业化程度，以及Korn Ferry自己的顶级猎头专业人员，在全球市场提供行业领先的高管招聘服务。该公司帮助组织招聘董事会级别、最高管理层和高级管理人才，使用专有评估、领导基准和深刻的职能洞察力来确定符合战略、文化和长期优先事项的领导者。该解决方案按地域进行管理和报告，代表四个该公司的可报告分部（猎头北美、猎头欧洲、中东和非洲（“EMEA”）、猎头亚太地区（“亚太地区”）以及猎头拉丁美洲）。

4.专业搜索&临时重点关于可扩展、高影响力的招聘和专业级别的临时人才解决方案，这些解决方案可在动态的业务环境中提供灵活性和速度。Korn Ferry帮助客户快速安置涉及财务和会计、IT、人力资源和运营等关键业务职能的永久专业人员和高级/专业临时领导。

5.招聘流程外包（“RPO”）提供大批量、外包的招聘解决方案，为企业客户提供端到端的人才招聘服务。这些项目通过全球人才交付中心交付，使用技术赋能平台，并根据每个客户的业务目标进行设计和管理，利用Korn Ferry的IP、数据、科学和深厚的人才专长。使用先进技术和人工智能驱动的工具来增强平台，以推动规模、效率和质量，同时在整个招聘过程中为候选人提供引人入胜的体验。

合并和列报的基础

随附的简明综合财务报表应与公司及其全资和多数拥有/控股的国内和国际子公司截至2025年4月30日止年度的10-K表格年度报告中所载的综合财务报表及其附注一并阅读。所有公司间余额和交易已在合并中消除。简明综合财务报表的编制符合美国（“美国”）公认会计原则（“GAAP”），并符合表格10-Q和S-X条例第10条的说明以及公司不同行业的通行做法。随附的简明综合财务报表包括所有调整，包括正常的经常性应计项目以及管理层认为为公平列报这些期间的结果所必需的任何其他调整。中期运营结果不一定代表整个财政年度或任何其他期间的结果。

公司考虑在资产负债表日之后但在简明综合财务报表发布之前发生的事件或交易，以提供与某些估计相关的额外证据或识别需要额外披露的事项。

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

估计数和不确定性的使用

按照公认会计原则编制简明综合财务报表要求管理层作出估计和假设，这些估计和假设会影响简明综合财务报表日期的资产和负债的呈报金额以及或有资产和负债的披露以及报告期内收入和支出的呈报金额。实际结果可能与这些估计数大不相同，估计数的变化在当前业务中报告，因为获悉了新的信息，或者在数额变得固定或可确定时。

收入确认

基本上所有费用收入都来自人才和组织咨询服务以及数字销售，无论是独立的还是作为解决方案的一部分，与保留基础上执行的高管和专业招聘相关的专业服务的费用，临时服务和RPO。

当商品和服务的控制权以反映公司预期有权换取该等商品和服务的对价的金额转让给客户时确认收入。与客户签订的收入合同是根据会计准则编纂（“ASC”）606（“ASC 606”）中概述的五步模型进行评估的，与客户签订的合同收入：1）识别与客户签订的合同；2）识别合同中的履约义务；3）确定交易价格；4）将交易价格分配给单独的履约义务；5）在每项履约义务得到履行时（或作为）确认收入。

咨询费收入主要在提供服务时确认，以完成时发生的总小时数占估计总小时数的百分比计量。咨询业务的更新估计数可能与初步估计数不同，这种更新在确定期间得到确认。根据开票和提供服务的时间，公司酌情计提或递延收入。

数字收费收入来自基于IP的软件产品，该产品支持用于薪酬、人才发展、参与和评估的大规模人才计划，并由最终用户直接或通过咨询参与间接消耗。收入确认为服务交付且公司具有可依法强制执行的付款权利。收入还来自公司产品订阅的销售，由于内容的动态性，这些订阅被视为象征性IP。因此，收入在合同期限内确认。功能性IP许可通过交付扁平化文件授予客户使用IP内容的权利。由于IP内容许可具有重要的独立功能，收入在交付时和存在可执行的付款权时确认。

来自高管和专业搜索活动的费用收入通常是被安置候选人估计的第一年现金薪酬的三分之一，再加上一定比例的费用，以支付与间接聘用相关的费用。除搜索保留者外，当客户为某一安置实际判给的补偿高于估计的补偿时，还会收取上涨费用。总体而言，上涨幅度是原估计费用的相对一致的百分比；因此，公司根据投资组合基础上的历史数据，使用预期值法估计上涨幅度。在标准的搜索参与中，有一履约义务，也就是承诺进行一次搜索。公司一般会在搜索过程中以及在其合法有权获得合同计费条款中所述付款时确认此类收入。与以或有基础提供的服务相关的任何收入将在或有事项解决后确认，因为这是控制权转移给客户的时候。这些假设决定了报告期收入确认的时间。除了永久安置职位的人才获取，专业搜索和临时部门还提供临时职位的招聘服务。临时角色期限较短，一般不到12个月。通常，每个临时角色都是单独的履约义务。公司在提供临时资源服务的期限内确认费用收入，这也符合合同规定的开票计划和可执行的付款权。

RPO费用收入是通过 two 不同阶段：1）实施阶段和2）实施后招募阶段。与实施阶段相关的费用在提供相关实施服务的期间内确认。实施后招聘阶段是指向客户提供的端到端招聘服务，其中既有固定费用也有可变费用，这些费用在相关招聘服务执行期间确认。

呆账备抵

通过记入一般和行政费用，为呆账建立备抵。公司对应收账款的预期信用损失准备方法是根据历史收款经验、当前和未来的经济和市场状况以及对客户贸易应收账款现状的审查而制定的。由于此类应收账款的短期性，对可能无法收回的应收账款金额的估计主要基于历史损失率经验。在需要时，公司调整损失率方法，以考虑当前状况以及对未来经济和市场状况的合理和可支持的预期。公司一般评估未来经济状况，为期六十至九十天，

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

与其应收账款的合同期限相对应。待公司用尽催收努力后，对核销为无法收回的余额减少备抵金额。

现金及现金等价物

公司认为，自购买之日起原到期日为三个月或更短的所有高流动性投资均为现金等价物。截至2026年1月31日和2025年4月30日，公司的现金等价物投资包括货币市场基金，截至2025年4月30日，还包括初始期限小于90天且市场价格随时可用的商业票据。该公司在超过联邦保险FDIC限额的银行账户中维持其现金和现金等价物。本公司在该等帐目中并无出现任何亏损。

有价证券

该公司目前对有价证券和共同基金进行投资，这些投资被归类为股本证券或可供出售债务证券。这些有价证券和共同基金的投资分类在购买时进行评估，并在每个报告期重新评估。这些投资按公允价值入账，并在随附的简明综合资产负债表中归类为有价证券。公司未来12个月内可能出售的投资作为流动资产列账。

公司投资于以信托方式持有的共同基金（市场价格随时可用），以履行公司递延补偿计划下的义务。此类投资被归类为股本证券，反映了员工在执行资本积累计划和亚太地区和加拿大的类似计划（统称“ECAP”）中的视为账户中从一组预先确定的证券中进行的投资选择。有价证券的已实现收益（损失）通过特定识别确定。利息按权责发生制确认；股息在除息日记录为已赚取。利息、股息收入和有价证券的公允价值变动在随附的简明综合收益表中记入其他收益净额。

公司还根据公司的投资政策，将超出日常经营需求和资金需求的现金主要投资于可销售的固定收益（债务）证券，这限制了可以进行的投资类型。公司的投资组合可能包括商业票据、公司票据/债券以及美国国债和机构证券。这些适销对路的固定收益（债）证券被归类为可供出售证券是基于管理层的决定，在获得此类证券之日，不持有这些证券至到期或积极交易。本公司持有该等有价债务证券或其价格可随时获得的类似债务证券的市场价格为基础的公允价值。公允价值变动（扣除适用税项）作为未实现收益或损失作为综合收益的组成部分入账，除非该变动是由于信用损失。信用损失在简明综合收益表的其他收入净额中入账；超过信用损失的任何金额均记为未实现损失，作为综合收益的组成部分。通常，损失的金额是成本或摊余成本与其当时公允价值的差额；信用损失是指从债务证券中收取的贴现的预期未来现金流量与债务证券的成本或摊余成本之间的差额。在截至2026年1月31日和2025年1月31日的三个月和九个月期间，无金额确认为公司可供出售债务证券的信用损失。

金融工具公允价值

公允价值是公司在市场参与者之间有序交易中出售资产或转移负债所获得的价格（退出价格）。对于以公允价值记录或披露的资产和负债，本公司根据市场报价确定公允价值（如有）。相同资产无法取得市场报价的，以同类资产的市场报价为公允价值。公允价值在如下定义的公允价值层次结构中分配一个级别：

•1级：相同、非限制性资产或负债在计量日可获得的活跃市场中的报价（未经调整）等可观察输入值。

•2级：对资产或负债可直接或间接观察到的报价以外的输入。其中包括活跃市场中类似资产或负债的报价和不活跃市场中相同或类似资产或负债的报价。

•3级：反映报告实体自身假设的不可观察的投入。

截至2026年1月31日及2025年4月30日，公司持有若干资产须按经常性基准以公允价值计量。其中包括现金等价物、应收账款、有价证券和外币远期合约。现金等价物和应收账款的账面金额由于这些工具的短期到期而接近公允价值。分类为权益类证券的有价证券的公允价值取自市场报价，分类为可供出售有价证券和外币远期合约的有价证券的公允价值取自第三方，以同类资产和金融工具的报价或市场价格为基础。

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

长期资产减值

长期资产包括为内部使用而开发或获得的财产、设备、使用权（“ROU”）资产和软件。管理层每年或每当有事件或情况变化表明资产的账面值可能无法完全收回时，都会对公司记录在案的长期资产进行减值审查。与可收回性相关的事件可能包括业务状况的重大不利变化、经常性亏损或预测无法在较长时期内实现盈亏平衡的经营业绩。公司根据对资产未来可用性的预期，以及与资产相关的未来现金流量将超过其账面金额的合理保证，确定资产可能发生减值的程度。预期未折现未来现金流量总额低于资产账面值的，按公允价值与资产账面值的差额确认亏损。在截至2025年1月31日的三个月和九个月期间，公司减少了房地产足迹，因此，公司确认了ROU资产减值费用$ 2.5 百万记入简明综合收益表的一般及行政开支。此外，在截至2025年1月31日的三个月和九个月期间，公司还确认了$ 0.4 数字分部的百万软件减值费用，计入简明综合收益表的一般及行政开支。有无截至2026年1月31日止三个月和九个月期间记录的长期资产减值。

商誉和无形资产

商誉是指购买价格超过所收购资产公允价值的部分。商誉每年进行减值测试，如果事件或情况变化表明资产很可能发生减值，则更频繁地进行减值测试。截至2025年2月1日进行的年度定性测试结果显示，各报告单位的公允价值均超过其账面价值，未发现任何减值迹象。结果，无确认减值费用。截至二零二六年一月三十一日及二零二五年四月三十日止无与公司商誉相关的潜在减值指标，需要进一步进行减值测试。

无形资产主要包括客户名单、竞业禁止协议、专有数据库和知识产权。无形资产按其在收购日的估计公允价值入账，并在能够可靠确定的情况下以消耗资产的方式摊销，或在其估计可使用年限内采用直线法摊销，其范围从一到 24 年。对于需要摊销的无形资产，如果该无形资产的账面值无法收回且超过公允价值，则确认减值损失。无形资产的账面值如超过预期使用该资产产生的未折现现金流量之和，则视为不可收回。该公司审查了其无形资产，并做了不是确定截至2026年1月31日和2025年4月30日的任何减值指标。

每股收益

公司在计算每股收益时将在归属前具有不可没收的股息权的未归属股份支付奖励作为单独类别的证券处理。公司已根据其限制性股票协议授予并预计将继续向某些员工授予包含不可没收的股息权的授予。此类赠款被视为参与证券。因此，要求公司在计算每股收益时采用两类法。每股收益的两类计算方法是根据宣布（或累计）的股息和未分配收益中的参与权，确定每一类普通股和参与证券的每股收益的收益分配公式。参与证券的稀释效应采用国库法或两级法中更具稀释性的方法计算。

每股普通股基本收益采用两级法计算，方法是将归属于普通股股东的基本净收益除以已发行普通股的加权平均数。稀释每股普通股收益是使用两类法计算的，方法是将归属于普通股股东的稀释净收益除以已发行普通股的加权平均数加上稀释的普通等值股份。稀释性普通等值股份包括所有价内未行使的期权或发行普通股的其他合约，就好像它们被行使或转换一样。不是普通股形式的金融工具，但当转换为普通股时会增加每股收益，具有反稀释性，不包括在稀释每股收益的计算中。

最近的会计准则-尚未采用

2023年12月，财务会计准则委员会（“FASB”）发布了对所得税披露会计更新的修订。新修正案对年度所得税披露进行了改进，要求在税率调节中提供特定类别，并提供已缴纳所得税的分类信息。该修订对2024年12月15日之后开始的年度期间生效，可在预期或追溯基础上适用。该公司将从2026财年开始，在截至2026年4月30日的年度报告中采用这一指导方针。采用这一指导意见预计不会对合并财务报表产生重大影响。

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

2024年11月，FASB发布了一项会计更新，要求上市公司在财务报表附注中披露有关每个中期和年度报告期间某些成本和费用的具体信息。此更新对2026年12月15日之后开始的年度报告期和2027年12月15日之后开始的中期报告期有效。该公司将在2028财年和从2029财年开始的中期期间采用这一指导方针。采用这一指导意见预计不会对合并财务报表产生重大影响。

2025年7月，FASB发布了对应收账款和合同资产信用损失计量会计更新的修订。该修订在估计根据ASC 606项下核算的交易产生的流动应收账款和流动合同资产的预期信用损失时提供了会计政策选择。该修订将对2025年12月15日之后开始的年度报告期间以及这些年度报告期间内的中期报告期间生效。允许在财务报表尚未印发或可供印发的中期和年度报告期间提前采用。公司目前正在评估这一会计准则的影响，但预计不会对合并财务报表产生重大影响。

2025年9月，FASB发布了对内部使用软件会计更新的修订。新的修正案删除了对规定性和顺序软件开发阶段的所有提及，并要求公司在1）管理层已授权并承诺为软件项目提供资金以及2）很可能项目将完成并且软件将被用于执行预期功能时开始将软件成本资本化。该修订对2027年12月15日之后开始的年度报告期间以及这些年度报告期间内的中期报告期间有效。允许在年度报告期开始时提前采用。公司目前正在评估这一会计准则对合并财务报表的影响。

2. 基本及摊薄每股盈利

下表汇总了归属于普通股股东的基本和稀释每股普通股收益：


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025

	（单位：千，每股数据除外）
归属于Korn Ferry的净利润	$	65,265	$	58,414	$	204,300	$	181,818
减：已分配和未分配给非既得限制性股东的收益	769		721		2,498		2,488
归属于普通股股东的基本净利润	64,496		57,693		201,802		179,330
加：未分配给非既得限制性股东的收益	473		483		1,516		1,654
减：将未分配收益重新分配给非既得限制性股东	466		476		1,487		1,625
归属于普通股股东的稀释净收益	$	64,503	$	57,700	$	201,831	$	179,359

加权平均已发行普通股：
基本加权-已发行普通股平均数	51,570		51,606		51,594		51,838
稀释性证券的影响：
限制性股票	845		755		1,008		947
员工股票购买计划（“ESPP”）	2		3		10		4
已发行普通股的稀释加权平均数	52,417		52,364		52,612		52,789

每股普通股净收益：
基本每股收益	$	1.25	$	1.12	$	3.91	$	3.46
稀释每股收益	$	1.23	$	1.10	$	3.84	$	3.40

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

截至二零二六年一月三十一日止三个月及九个月期间，限制性股票奖励 0.6 百万股及 0.6 万股，分别为已发行但不计入稀释每股收益计算，因为它们具有反稀释性。截至二零二五年一月三十一日止三个月及九个月期间，受限制股份奖励 0.6 百万股及 0.7 万股，分别为已发行但不计入稀释每股收益计算，因为它们具有反稀释性。

3. 综合收益

综合收益由净收益和所有股东权益变动组成，但股东投资（实收资本变动）和向股东分配（股息）导致的变动除外，并在随附的简明综合全面收益表中报告。累计其他综合损失，扣除税后，记为股东权益的组成部分。

累计其他综合损失构成部分，净额如下：


	1月31日， 2026		4月30日， 2025

	（单位：千）
外币换算调整	$	( 72,954 )	$	( 93,904 )
递延薪酬和养老金计划调整，税后净额	7,568		7,604
有价证券未实现收益，税后净额	49		57
累计其他综合损失，净额	$	( 65,337 )	$	( 86,243 )

下表汇总截至2026年1月31日止三个月累计其他综合损失净额各构成部分变动情况：


	国外货币翻译		延期 Compensation 和养老金计划		未实现收益有价证券		累计其他综合亏损

	（单位：千）
截至2025年10月31日余额	$	( 94,584 )	$	7,579	$	45	$	( 86,960 )
期间产生的未实现收益	21,630		—		4		21,634
已实现净收益重新分类为净收益	—		( 11 )		—		( 11 )
截至2026年1月31日的余额	$	( 72,954 )	$	7,568	$	49	$	( 65,337 )

下表汇总了截至2026年1月31日止九个月的累计其他综合损失净额各构成部分的变动情况：


	国外货币翻译		延期 Compensation 和养老金计划		未实现收益关于有价证券		累计其他综合亏损

	（单位：千）
截至2025年4月30日余额	$	( 93,904 )	$	7,604	$	57	$	( 86,243 )
期间产生的未实现收益（亏损）	20,950		—		( 8 )		20,942
已实现净收益重新分类为净收益	—		( 36 )		—		( 36 )
截至2026年1月31日的余额	$	( 72,954 )	$	7,568	$	49	$	( 65,337 )

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

下表汇总截至2025年1月31日止三个月累计其他综合损失净额各构成部分变动情况：


	国外货币翻译		延期 Compensation 和养老金计划		未实现收益有价证券		累计其他综合亏损

	（单位：千）
截至2024年10月31日的余额	$	( 108,781 )	$	8,223	$	57	$	( 100,501 )
期内产生的未实现亏损	( 21,313 )		—		( 21 )		( 21,334 )
已实现净亏损（收益）重新分类为净收益	—		56		( 2 )		54
截至2025年1月31日的余额	$	( 130,094 )	$	8,279	$	34	$	( 121,781 )

下表汇总截至2025年1月31日止九个月累计其他综合损失净额各构成部分的变动情况：


	国外货币翻译		延期 Compensation 和养老金计划(1)		未实现（亏损）收益关于有价证券		累计其他综合亏损

	（单位：千）
截至2024年4月30日的余额	$	( 116,004 )	$	8,370	$	( 37 )	$	( 107,671 )
期间产生的未实现（亏损）收益	( 14,090 )		—		73		( 14,017 )
已实现净收益重新分类为净收益	—		( 91 )		( 2 )		( 93 )
截至2025年1月31日的余额	$	( 130,094 )	$	8,279	$	34	$	( 121,781 )

___________________


(1)			对已实现净收益重新分类的税收影响为$ 0.1 截至2025年1月31日止九个月之百万元。

4. 员工持股计划

股票补偿

下表汇总了所示期间公司简明综合损益表中确认的基于股票的补偿费用的组成部分：


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025

	（单位：千）
限制性股票	$	12,000	$	11,125	$	35,093	$	32,837
ESPP	153		176		595		627
基于股票的补偿费用总额	$	12,153	$	11,301	$	35,688	$	33,464

普通股

截至2026年1月31日止三个月及九个月期间，公司回购（在公开市场或通过私下协商交易） 289,320 股份及 549,767 公司普通股的股份，以$ 19.3 百万美元 37.2 分别为百万。截至2025年1月31日止三个月和九个月期间，公司回购（在公开市场或通过私下协商交易） 237,000 股份及 1,044,500 美元的公司普通股股份 17.9 百万美元 74.0 分别为百万。

KORN FERRY和子公司

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2026年1月31日（续）

现金分红

下表列示公司于所示期间宣派的每股现金股息：


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025

每股宣派现金股息	$	0.48	$	0.37	$	1.44	$	1.11

5. 金融工具

下表列示了公司截至2026年1月31日和2025年4月30日的金融工具和资产负债表分类：


	2026年1月31日
	公允价值计量								资产负债表分类
	成本		未实现收益		未实现损失		公平价值		现金和现金等价物		适销对路证券，当前		适销对路证券，非- 当前		所得税和其他应收款

	（单位：千）
公允价值变动记入
其他综合收益
2级：
公司票据/债券	$	41,509	$	73	$	( 11 )	$	41,571	$	—	$	23,344	$	18,227	$	—
美国财政部和机构证券	501		3		—		504		—		504		—		—
债务投资总额	$	42,010	$	76	$	( 11 )	$	42,075	$	—	$	23,848	$	18,227	$	—
公允价值变动记入
净收入
1级：
共同基金(1)							$	238,037	$	—	$	14,519	$	223,518	$	—
股权投资总额							$	238,037	$	—	$	14,519	$	223,518	$	—
现金							$	703,143	$	703,143	$	—	$	—	$	—
货币市场基金							235,222		235,222		—		—		—
2级：
外币远期合约							1,071		—		—		—		1,071
合计							$	1,219,548	$	938,365	$	38,367	$	241,745	$	1,071

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）


	2025年4月30日
	公允价值计量								资产负债表分类
	成本		未实现收益		未实现损失		公平价值		现金和现金等价物		适销对路证券，当前		适销对路证券，非现行		所得税和其他应收款

	（单位：千）
公允价值变动记入
其他综合收益
2级：
商业票据	$	3,842	$	—	$	( 1 )	$	3,841	$	500	$	3,341	$	—	$	—
公司票据/债券	32,747		83		( 10 )		32,820		—		18,709		14,111		—
美国财政部和机构证券	3,497		4		—		3,501		—		1,995		1,506		—
债务投资总额	$	40,086	$	87	$	( 11 )	$	40,162	$	500	$	24,045	$	15,617	$	—
公允价值变动记入
净收入
1级：
共同基金(1)							$	230,352	$	—	$	12,343	$	218,009	$	—
股权投资总额							$	230,352	$	—	$	12,343	$	218,009	$	—
现金							$	704,091	$	704,091	$	—	$	—	$	—
货币市场基金							302,373		302,373		—		—		—
2级：
外币远期合约							891		—		—		—		891
合计							$	1,277,869	$	1,006,964	$	36,388	$	233,626	$	891

___________________


(1)			这些投资以信托形式持有，用于清偿公司的既得债务$ 220.0 百万美元 205.3 分别截至2026年1月31日和2025年4月30日的ECAP下的百万（见附注6 —递延补偿和退休计划）。递延补偿计划下的未归属债务总额为$ 18.8 百万美元 19.5 分别截至2026年1月31日和2025年4月30日的百万。在截至2026年1月31日的三个月和九个月期间，投资的公允价值增加；因此，公司确认收益$ 7.1 百万美元 26.1 百万，分别记入其他收入净额。在截至2025年1月31日的三个月和九个月期间，投资的公允价值增加；因此，公司确认收益$ 9.1 百万美元 28.0 百万，分别记入其他收入净额。

截至2026年1月31日，可供出售有价证券的剩余期限由少于 1 月至 24 几个月。在截至2026年1月31日的三个月和九个月中，有$ 9.2 百万美元 24.6 可供出售有价证券的销售额/到期日分别为百万。截至2025年1月31日止三个月及九个月期间，有$ 7.7 百万美元 24.5 可供出售有价证券的销售额/到期日分别为百万。为解决公司在ECAP下的既得义务而以信托形式持有的有价证券投资属于股本证券，其基础是员工从ECAP中的一组预先确定的证券中选择的投资选择，而公司投资于股本证券以反映这些选择。截至2026年1月31日和2025年4月30日，公司的股本证券投资由市场价格随时可用的共同基金组成。截至2026年1月31日和2025年1月31日仍持有的股本证券相关期间记录的未实现收益为$ 11.7 百万美元 15.1 分别为百万。

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2026年1月31日（续）

不被指定为套期保值的外币远期合约

未被指定为套期工具的衍生工具的公允价值如下：


	1月31日， 2026		4月30日， 2025

	（单位：千）
衍生资产：
外币远期合约	$	1,711	$	2,486
衍生负债：
外币远期合约	$	640	$	1,595

截至2026年1月31日，买卖的远期合约总名义金额为$ 68.3 百万美元 21.4 分别为百万。截至2025年4月30日，购买和出售的远期合约的总名义金额为$ 74.7 百万美元 42.6 分别为百万。公司将远期合同确认为简明综合资产负债表上的净资产或净负债，因为此类合同包含在净额结算主协议中。在截至2026年1月31日的三个月和九个月期间，公司产生了$ 1.1 万，亏损$ 1.6 百万元，分别与在随附简明综合收益表中记入一般和管理费用的远期合同有关。截至2025年1月31日止三个月及九个月期间，公司亏损$ 1.7 百万美元 2.0 百万元，分别与在随附简明综合收益表的一般和行政费用中记录的远期合同有关。这些与远期合同有关的外币损益抵消了以公司功能货币以外的货币计值的交易产生的外币损失和收益。外币远期合约相关现金流量计入经营活动现金流量。

6. 递延薪酬和退休计划

公司为符合条件的顾问和副总裁制定了若干递延薪酬和退休计划，这些计划根据公司根据归属和退休或终止条款作出的当前薪酬或贡献的递延向参与者提供确定的福利。在这些计划中，有一项针对美国某些雇员的固定福利养老金计划。本计划的资产与发起者的资产在自管基金中分开持有。其他计划的所有其他设定受益义务没有资金。

净定期福利成本的组成部分如下：


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025

	（单位：千）
服务成本	$	12,800	$	11,825	$	37,263	$	34,305
利息成本	3,939		4,513		11,762		13,477
精算损失摊销	127		33		381		97
计划资产预期收益率(1)	( 278 )		( 267 )		( 834 )		( 799 )
净定期服务信用摊销	( 102 )		( 101 )		( 304 )		( 304 )
净定期福利成本(2)	$	16,486	$	16,003	$	48,268	$	46,776

___________________


(1)			计划资产的预期长期收益率为 6.25 %和 6.00 分别为2026年1月31日和2025年1月31日的百分比。
(2)			服务成本、利息成本和净定期福利成本的其他组成部分分别在简明综合收益表上计入薪酬和福利费用、利息费用、净额和其他收入净额。

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2026年1月31日（续）

公司购买了公司拥有的人寿保险（“COLI”）合同，为有资格参加递延补偿和养老金计划的某些雇员的生命提供保险，作为预留资金以支付此类计划的一种手段。这些合约的现金退保总值（“CSV”）为$ 358.1 百万美元 325.5 截至2026年1月31日和2025年4月30日的百万美元，分别被未偿还的保单贷款$ 72.6 百万美元 72.8 分别截至2026年1月31日和2025年4月30日的随附简明综合资产负债表中的百万元。COLI基础投资的CSV价值增加了$ 3.5 百万美元 8.6 截至2026年1月31日止三个月和九个月的百万元，分别在随附的简明综合收益表中作为薪酬和福利费用的减少入账。COLI基础投资的CSV价值增加了$ 2.5 百万美元 7.3 百万元分别于截至2025年1月31日止三个月及九个月期间入账，并于随附简明综合收益表中作为薪酬及福利开支减少入账。

该公司的ECAP旨在为某些员工提供在税前基础上递延其工资和/或奖金的机会。此外，作为其薪酬理念的一部分，公司向ECAP作出酌情供款，此类供款可能会根据员工的表现每年授予关键员工。管理层的某些关键成员也可能在开始受雇时获得公司ECAP捐款。公司在服务期内按直线法摊销这些贡献，一般为五年期间。参与者有能力在多种投资方案中分配其延期付款，并可在终止、退休或“在职”时一次性或按季度分期领取其福利。一-到- 15 年。预计将在未来12个月内支付给雇员的ECAP金额在随附的简明综合资产负债表中归类为包括在应付薪酬和福利中的流动负债。

ECAP的核算方式是，通过相应的补偿和福利成本费用（或贷项）调整欠参与人的既得金额的公允价值变动。截至2026年1月31日的三个月和九个月期间，递延赔偿负债增加；因此，公司确认赔偿费用增加$ 6.9 百万美元 25.3 分别为百万。抵消薪酬和福利费用增加的是有价证券（以信托方式持有以履行欧洲经委会负债义务）的公允价值增加$ 7.1 百万美元 26.1 百万元于截至2026年1月31日止三个月及九个月分别录得其他收入，于简明综合损益表净额。截至2025年1月31日的三个月和九个月期间，递延赔偿负债增加；因此，公司确认赔偿费用增加$ 8.8 百万美元 27.1 分别为百万。抵消薪酬和福利费用增加的是有价证券（以信托方式持有以履行欧洲经委会负债义务）的公允价值增加$ 9.1 百万美元 28.0 百万元于截至2025年1月31日止三个月及九个月，分别记入其他收入，于简明综合损益表中净额（见附注5 —金融工具）。

7. 手续费收入

合同余额

合同资产（未开票应收款项）在公司转让产品或服务控制权时记录，才有无条件获得付款的权利。合同负债（递延收入）在履行义务前收到现金时入账。递延收入指公司已收到对价的产品或服务的未来转让控制权的履约义务。递延收入在简明综合资产负债表的其他应计负债中列报。

下表列示了公司截至2026年1月31日和2025年4月30日的合同资产负债余额：


	2026年1月31日		2025年4月30日

	（单位：千）
合同资产-未开票应收款	$	119,492	$	113,743
合同负债-递延收入	$	259,642	$	245,379

截至2026年1月31日止九个月，公司确认收入$ 169.3 期初计入合同负债余额的百万。

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2026年1月31日（续）

履约义务

公司已选择适用实务变通，以排除存续期为一年或一年以下的合同的未履行履约义务的价值，这适用于所有猎头、专业猎头以及来自临时业务的大部分费用收入。截至2026年1月31日，分配给在开始时预期期限超过一年的合同未得到履行的履约义务的总交易价格为$ 1,295.2 百万。的$ 1,295.2 万的剩余履约义务，公司预计将确认约$ 201.7 2026财年剩余时间的百万美元，$ 590.5 2027财年百万，$ 286.4 2028财年的百万美元和剩余的$ 216.6 2029财年及之后的百万。然而，这一金额不应被视为公司未来收入的指标，因为初始期限为一年或更短的合同不包括在内。此外，公司的合同条款和条件允许客户增加或减少服务范围，在公司拥有可强制执行的付款权利之前，此类变更不会增加或减少履约义务。

收入分类

该公司将其收入按解决方案领域进行分类，并进一步按地区进行猎头。这些信息载于附注10 —细分市场.

下表提供了按行业进一步分类的手续费收入：


	截至1月31日的三个月，
	2026				2025
	美元		%		美元		%

	（千美元）
工业	$	226,085	31.5	%	$	198,830	29.7	%
金融服务	135,951		19.0		126,378		18.9
生命科学/医疗保健	121,526		16.9		118,358		17.7
技术	103,839		14.4		98,425		14.7
消费品	88,657		12.4		83,977		12.6
教育/非盈利/一般	41,327		5.8		42,761		6.4
手续费收入	$	717,385	100.0	%	$	668,729	100.0	%


	截至1月31日的九个月，
	2026				2025
	美元		%		美元		%

	（千美元）
工业	$	678,968	31.6	%	$	605,614	30.0	%
金融服务	408,305		19.0		377,625		18.7
生命科学/医疗保健	358,084		16.7		349,946		17.3
技术	313,644		14.6		292,362		14.5
消费品	257,991		12.0		257,622		12.8
教育/非盈利/一般	130,705		6.1		134,871		6.7
手续费收入	$	2,147,697	100.0	%	$	2,018,040	100.0	%

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2026年1月31日（续）

8. 信贷损失

公司贸易应收账款信用损失备抵活动如下：


	（单位：千）
2025年4月30日余额	$	40,461
信用损失准备	13,977
注销	( 9,318 )
收回先前注销的金额	131
外币换算	739
2026年1月31日余额	$	45,990

可供出售债务证券的公允价值和未实现亏损，按投资类别和截至2026年1月31日和2025年4月30日证券处于未实现亏损位置的时间长度汇总如下：


	不到12个月				12个月或更长时间				资产负债表分类
	公允价值		未实现亏损		公允价值		未实现亏损		现金及现金等值		有价证券，当前		适销对路证券，非- 当前

	（单位：千）
2026年1月31日余额

公司票据/债券	$	12,845	$	11	$	—	$	—	$	—	$	2,034	$	10,811

2025年4月30日余额
商业票据	$	3,841	$	1	$	—	$	—	$	500	$	3,341	$	—
公司票据/债券	$	7,803	$	10	$	—	$	—	$	—	$	4,630	$	3,173

公司只购买自购买之日起期限不超过两年 .该公司每季度对其投资的信誉进行监测。公司不打算出售投资，亦不认为在投资到期并因此收回摊余成本基础前将被要求出售投资。

9. 所得税

所得税拨备为$ 26.7 百万美元 78.6 截至2026年1月31日止三个月及九个月的实际税率为百万 28.7 %和 27.5 %，分别与$ 22.8 百万美元 70.0 截至二零二五年一月三十一日止三个月及九个月之百万元人民币，实际税率为 27.8 %和 27.4 %，分别。公司的有效税率主要受到美国各州所得税和辖区收入组合的影响，这通常会导致有效税率随时间变化而变化。

2025年7月4日，众议院第1号决议，即通常所说的一大美丽法案法案（“法案”）被颁布为法律。该法案的关键条款包括延长和修改2017年《减税和就业法案》的某些条款、改变奖金折旧、调整商业利息支出限制以及修改研发支出的处理方式。该法案有多个生效日期，其中某些条款在公司2026财年生效，其他条款在2027财年生效。根据ASC 740，税率和法律的变化对递延税款余额的影响在立法颁布期间得到确认。公司已在截至2026年1月31日的所得税准备金和递延税款余额中反映了对该法案的影响。该法案并未对公司的有效税率产生实质性影响。

10. 细分市场

公司有八个可报告分部：咨询、数字、北美猎头、欧洲、中东和非洲猎头、亚太地区猎头、拉丁美洲猎头、专业搜索&中期和RPO。

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2026年1月31日（续）

公司的首席执行官是公司的首席运营决策者（“CODM”），他们根据对公司1）费用收入和2）调整后的息税折旧摊销前利润（“调整后EBITDA”）的审查评估业绩并分配资源。如果发生此类成本或费用，调整后的EBITDA不包括重组费用、整合/收购成本、某些离职成本和某些非现金费用（商誉、无形资产、修改办公室租赁的收益和其他减值费用）。主要经营决策者没有按可报告分部提供资产资料，因为资产资料没有用于评估分部业绩或在分部之间分配资源的目的。

按可报告分部划分的财务摘要如下：



	截至2026年1月31日止三个月
					高管搜索
	咨询		数位		北美洲		欧洲、中东和非洲		亚太地区		拉丁美洲		专业搜索&临时		RPO		企业		合并
	（单位：千）
手续费收入	$	166,931	$	94,014	$	145,540	$	55,318	$	24,073	$	7,018	$	137,017	$	87,474	$	—	$	717,385
总收入	$	170,202	$	94,199	$	146,784	$	55,784	$	24,218	$	7,026	$	138,188	$	88,641	$	—	$	725,042

不太重要的分部开支
薪酬和福利(1)	$	114,436	$	45,746	$	99,853	$	41,248	$	16,180	$	4,733	$	47,337	$	65,916	$	19,787
一般和行政费用(2)	13,211		10,982		7,723		4,569		2,486		1,074		5,048		4,621		16,230
服务成本	11,804		8,638		844		111		177		53		55,683		3,297		—
其他分部项目(3)	2,334		( 266 )		( 3,774 )		397		44		( 57 )		1,055		1,166		( 710 )
分部调整后EBITDA	28,417		29,099		42,138		9,459		5,331		1,223		29,065		13,641		( 35,307 )		123,066

分部调整后EBITDA的调节
折旧及摊销																			22,994

利息支出，净额																			5,663
整合/购置成本																			1,587
所得税拨备																			26,683
归属于非控股权益的净利润																			874
归属于Korn Ferry的净利润																			$	65,265

___________________

(1)包括工资和工资税、员工保险福利、佣金、与年度绩效相关的奖金费用、未实现薪酬的摊销、基于股票的薪酬奖励、递延薪酬和养老金计划负债的变化以及COLI合同的CSV变化。不包括整合/收购成本，因为它们不包括在调整后的EBITDA中。

(2)主要包括房地和办公费用、营销和业务发展费用、坏账、法律和其他专业费用以及外汇损益。

(3)包括报销的费用和其他收入，净额。

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2026年1月31日（续）



	截至2025年1月31日止三个月
					高管搜索
	咨询		数位		北美洲		欧洲、中东和非洲		亚太地区		拉丁美洲		专业搜索&临时		RPO		企业		合并
	（单位：千）
手续费收入	$	158,704	$	90,823	$	128,264	$	47,840	$	21,664	$	6,803	$	129,957	$	84,674	$	—	$	668,729
总收入	$	161,382	$	90,836	$	129,889	$	48,087	$	21,794	$	6,807	$	130,854	$	86,889	$	—	$	676,538

不太重要的分部开支
薪酬和福利(1)	$	109,510	$	43,330	$	88,702	$	35,515	$	15,162	$	4,043	$	44,288	$	64,579	$	18,646
一般和行政费用(2)	11,909		9,708		8,223		4,413		1,944		863		4,991		4,352		15,378
服务成本	10,340		9,943		710		134		152		37		53,695		3,036		—
其他分部项目(3)	1,597		( 553 )		( 4,921 )		180		32		168		615		2,179		( 851 )
分部调整后EBITDA	28,026		28,408		37,175		7,845		4,504		1,696		27,265		12,743		( 33,173 )		114,489

分部调整后EBITDA的调节
折旧及摊销																			20,490
固定资产减值																			509
使用权资产减值																			2,452
整合/购置成本																			2,127
重组费用，净额																			1,316
利息支出，净额																			5,461
所得税拨备																			22,795
归属于非控股权益的净利润																			925
归属于Korn Ferry的净利润																			$	58,414

___________________

(2)主要包括房地和办公费用、营销和业务发展费用、坏账、法律和其他专业费用以及外汇损益。不包括整合/收购成本、固定资产减值和使用权资产减值，因为它们不包括在调整后EBITDA中。

(3)包括报销的费用和其他收入，净额。

KORN FERRY和子公司

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2026年1月31日（续）



	截至2026年1月31日止九个月
					高管搜索
	咨询		数位		北美洲		欧洲、中东和非洲		亚太地区		拉丁美洲		专业搜索&临时		RPO		企业		合并
	（单位：千）
手续费收入	$	509,734	$	274,241	$	427,299	$	160,999	$	72,905	$	20,950	$	412,017	$	269,552	$	—	$	2,147,697
总收入	$	518,831	$	274,681	$	431,565	$	162,077	$	73,321	$	20,984	$	415,834	$	273,092	$	—	$	2,170,385

不太重要的分部开支
薪酬和福利(1)	$	350,119	$	135,384	$	296,031	$	120,118	$	49,840	$	13,689	$	146,726	$	203,646	$	60,295
一般和行政费用(2)	39,496		31,423		21,815		13,347		6,786		2,943		14,959		13,849		49,357
服务成本	35,921		23,676		2,611		400		515		147		163,767		9,851		—
其他分部项目(3)	5,805		( 1,240 )		( 14,224 )		839		( 5 )		( 292 )		3,089		3,543		( 2,122 )
分部调整后EBITDA	87,490		85,438		125,332		27,373		16,185		4,497		87,293		42,203		( 107,530 )		368,281

分部调整后EBITDA的调节
折旧及摊销																			77,253
修改办公室租约的收益																			( 13,907 )
利息支出，净额																			14,942
整合/购置成本																			4,420
所得税拨备																			78,578
归属于非控股权益的净利润																			2,695
归属于Korn Ferry的净利润																			$	204,300

___________________

(2)主要包括房地和办公费用、营销和业务发展费用、坏账、法律和其他专业费用以及外汇损益。不包括修改办公室租赁的收益，因为它不包括在调整后的EBITDA中。

(3)包括报销的费用和其他收入，净额。

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）



	截至2025年1月31日止九个月
					高管搜索
	咨询		数位		北美洲		欧洲、中东和非洲		亚太地区		拉丁美洲		专业搜索&临时		RPO		企业		合并
	（单位：千）
手续费收入	$	493,345	$	271,896	$	392,907	$	140,609	$	63,707	$	21,982	$	372,805	$	260,789	$	—	$	2,018,040
总收入	$	501,533	$	272,085	$	397,395	$	141,495	$	64,038	$	21,992	$	375,572	$	267,149	$	—	$	2,041,259

不太重要的分部开支
薪酬和福利(1)	$	337,928	$	134,236	$	276,693	$	105,169	$	45,229	$	13,270	$	140,846	$	200,915	$	56,285
一般和行政费用(2)	38,275		29,247		24,153		12,718		5,523		1,692		14,242		13,567		44,338
服务成本	34,019		25,912		2,862		354		360		180		138,341		8,220		—
其他分部项目(3)	4,885		( 1,529 )		( 15,493 )		657		( 228 )		( 196 )		1,969		6,311		( 2,416 )
分部调整后EBITDA	86,426		84,219		109,180		22,597		13,154		7,046		80,174		38,136		( 98,207 )		342,725

分部调整后EBITDA的调节
折旧及摊销																			59,756
固定资产减值																			509
使用权资产减值																			2,452
整合/购置成本																			7,099
重组费用，净额																			1,892
利息支出，净额																			15,032
所得税拨备																			70,047
归属于非控股权益的净利润																			4,120
归属于Korn Ferry的净利润																			$	181,818

___________________

(3)包括报销的费用和其他收入，净额。

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

按应报告分部划分的折旧和摊销情况如下：


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025

	（单位：千）
咨询	$	3,527	$	3,966	$	10,686	$	12,302
数位	11,772		9,089		43,980		25,644
猎头：
北美洲	355		343		1,078		1,103
欧洲、中东和非洲	628		456		1,695		1,410
亚太地区	241		226		719		675
拉丁美洲	342		228		922		724
专业搜索&临时	2,963		3,274		8,861		9,243
RPO	1,098		812		3,062		2,419
企业	2,068		2,096		6,250		6,236
折旧和摊销总额	$	22,994	$	20,490	$	77,253	$	59,756

11. 长期负债

4.625 2027年到期的高级无抵押票据百分比

长期债务，按摊余成本净额计算，包括以下内容：


以千为单位	1月31日， 2026		4月30日， 2025
高级无抵押票据	$	400,000	$	400,000
减：未摊销贴现及发行费用	( 1,646 )		( 2,264 )
长期借款，扣除未摊销贴现和发债费用	$	398,354	$	397,736

信贷便利

公司是截至2019年12月16日与美国银行、全国协会作为行政代理人和其他贷款方签署的信贷协议（经修订、修订和重述或以其他方式修改，“先前信贷协议”）的一方。先前的信贷协议规定了$ 650.0 百万五年 2027年6月24日到期的高级有担保循环信贷融资（“先前融资”）。

于2025年7月1日，公司与富国银行银行、National Association作为行政代理人及其他贷款方订立信贷协议（“信贷协议”）。信贷协议规定了$ 850.0 百万五年高级有担保循环信贷融资和信贷协议中规定的其他循环承诺（“融资”）。信贷协议项下的责任由公司及其附属公司的几乎所有资产作担保，而该附属公司是信贷协议项下的担保人。信贷协议取代了先前的信贷协议，公司偿还了先前信贷协议项下的所有未偿债务以及与此相关的费用和费用。由于新安排下的借贷能力增加，先前发生的未摊销和本期债务发行费用将在新安排的整个存续期内摊销。

融资的本金余额（如有）将于到期时到期。信贷协议于2030年7月1日到期，任何未付本金余额将于该日支付。该融资也可由公司随时预付并提前终止，而无需支付溢价或罚款（受惯常的破损费限制）。

根据信贷协议未偿还的金额将按公司选择的利率计息，即期限SOFR加上介于 1.125 年度%和 2.00 年度%，视乎公司综合净杠杆比率，或基准利率加息差介乎 0.125 年度%和 1.00 年度%，视乎公司综合净杠杆比率而定。此外，公司将被要求向贷款人支付每季度的承诺费，金额从 0.175 %至 0.30 根据公司当时的综合净杠杆比率，以及与开立信用证有关的费用，按每日实际未使用融资金额的年率%计算。

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

截至二零二六年一月三十一日及二零二五年四月三十日止无融资或先前融资下的未偿还借款，且公司遵守其债务契约。与信贷协议相关的未摊销债务发行成本为$ 3.8 截至2026年1月31日的百万美元 2.2 截至2025年4月30日的先前信贷协议项下的百万。该公司共有$ 845.6 融资机制下可用的百万美元后 4.4 截至2026年1月31日已签发备用信用证百万张。该公司有$ 645.6 根据先前信贷协议提供的百万美元后 4.4 截至2025年4月30日已签发备用信用证百万张。该公司共有$ 15.1 百万美元 13.1 截至2026年1月31日和2025年4月30日与其他金融机构的备用函件分别为百万。备用信用证一般是在订立某些办公场所租约时签发的。

12. 租约

该公司的租赁组合包括办公空间和设备的经营租赁以及设备的融资租赁。设备租赁包括车辆和办公设备。截至2026年1月31日止九个月，应业主要求，公司修改办公室租约以缩短租期，作为回报，业主同意向公司支付固定现金奖励。由于办公室租赁修改，公司录得$ 13.9 截至2026年1月31日止九个月的百万收益，计入随附简明综合损益表的一般及行政开支。在截至2025年1月31日的三个月和九个月期间，公司减少了房地产足迹，因此确认了ROU资产减值费用$ 2.5 百万，包括在随附简明综合收益表的一般及行政开支内。

租赁费用构成部分如下：


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025

	（单位：千）
融资租赁成本
ROU资产摊销	$	462	$	352	$	1,298	$	1,093
租赁负债利息	51		41		146		135
	513		393		1,444		1,228
经营租赁成本	11,858		11,774		36,577		35,865
短期租赁成本	205		226		636		654
可变租赁成本	2,746		2,763		8,244		8,131
修改办公室租约的收益	—		—		( 13,907 )		—
租赁减值成本	—		2,452		—		2,452
转租收入	( 1,578 )		( 1,309 )		( 4,756 )		( 3,668 )
总租赁成本	$	13,744	$	16,299	$	28,238	$	44,662

与租赁相关的补充现金流信息如下：


	九个月结束 1月31日，
	2026		2025

	（单位：千）
为计入租赁负债计量的金额支付的现金：
经营租赁产生的经营现金流	$	33,204	$	37,372
融资租赁产生的融资现金流	$	1,498	$	1,211

以租赁义务为交换条件取得的ROU资产：
经营租赁	$	21,720	$	20,908
融资租赁	$	2,180	$	393

KORN FERRY和子公司

简明合并未经审计财务报表附注

2026年1月31日（续）

租赁负债到期情况如下：


截至4月30日的年度，	运营中		融资

	（单位：千）
2026年（不包括截至2026年1月31日止九个月）	$	10,606	$	517
2027	34,914		1,801
2028	30,634		1,483
2029	24,631		434
2030	18,887		159
此后	87,144		40
租赁付款总额	206,816		4,434
减：推算利息	44,765		292
合计	$	162,051	$	4,142

13. 后续事件

季度股息申报

2026年3月5日，公司董事会（“董事会”）批准增加公司季度股息政策，并宣布派发现金股息$ 0.55 支付日期为2026年4月15日的每股股份，支付给在2026年3月27日营业结束时登记在册的公司普通股持有人。根据季度股息政策宣布和支付未来股息将由董事会酌情决定，并将取决于许多因素，包括公司收益、资本要求、财务状况、公司债务条款和董事会可能认为相关的其他因素。董事会可随时以任何理由修订、撤销或暂停股息政策。

项目2。管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析

前瞻性陈述

这份表格10-Q的季度报告可能包含某些我们认为是或可能被视为“前瞻性”陈述的陈述，这些陈述属于经修订的1933年证券法第27A条和经修订的1934年证券交易法第21E条（“交易法”）的含义。这些前瞻性陈述通常可以通过使用包含诸如“相信”、“预期”、“预期”、“打算”、“计划”、“预见”、“可能”、“将”、“可能”、“估计”、“潜在”、“继续”或其他类似词语或短语的陈述来识别。同样，描述我们的目标、计划或目标的陈述，包括我们业务战略的时机和预期影响、对我们产品和服务的预期需求和相关性，以及我们业务多元化战略的预期结果，也是前瞻性陈述。这些前瞻性陈述受到风险和不确定性的影响，这些风险和不确定性可能导致我们的实际结果或结果，或我们的结果或结果的时间安排，与相关前瞻性陈述所设想的存在重大差异。可能导致实际业绩、结果、结果和时机以及未来行动与前瞻性陈述产生重大差异的主要风险因素包括但不限于与我们开展业务的国家的全球和地方政治和/或经济发展或对其产生影响的因素，例如通货膨胀、贸易战、全球经济放缓或衰退、竞争、地缘政治紧张局势、全球贸易模式的转变、自动化导致对我们服务的需求发生变化、依赖吸引和留住合格和有经验的顾问以及成本、通胀压力对我们盈利能力的影响，维护我们与客户和供应商的关系并留住关键员工，维护我们的品牌名称和专业声誉、潜在的法律责任和监管发展、客户关系的可移植性、我们所服务的行业的整合或内部、政府法律法规的变化和发展、投资者和客户对公司责任事项的期望不断变化，我们国际业务的货币波动、与增长相关的风险、我们成本结构的调整，包括由于劳动力、房地产和其他重组举措、禁限协议施加的限制、对信息处理系统的依赖、网络安全漏洞或事件、数据安全、数据隐私和数据保护法的变化、关键职能的执行依赖第三方、对我们的知识产权（“IP”）的有限保护、我们增强和开发新技术的能力，包括人工智能（“AI”）、我们从灾难或其他业务连续性问题中成功恢复的能力、雇佣责任风险，商誉和其他无形资产的账面价值减值、条约或法规对我们的业务和公司的影响、我们可能无法使用的递延税项资产、我们开发新产品和服务的能力、我们的会计估计和假设的变化、我们顾问的利用率和计费率、季节性、社交媒体平台的使用、实施收购和整合收购业务的能力、由此产生的组织变革、我们的债务、未来任何大流行病或类似疫情的最终规模和持续时间，以及适用于我们的业务和客户业务的相关限制和运营要求，以及对我们的业务、员工、客户和我们在受影响地区提供服务的能力的任何相关负面影响，以及公司《交易法》报告中“风险因素”标题下披露的事项，包括截至2025年4月30日的财政年度的10-K表格年度报告（“10-K表格”）中包含的项目1A。敦促读者在评估前瞻性陈述时仔细考虑这些因素。本季度报告中关于表格10-Q的前瞻性陈述仅在本季度报告中关于表格10-Q的日期作出，我们不承担公开更新这些前瞻性陈述以反映后续事件、情况或其他情况的义务，除非法律要求。

以下介绍管理层对我们财务的讨论和分析操作条件和结果应与我们的简明内容一并阅读合并本季度报告中包含的财务报表和相关说明表格10-Q。我们还在我们网站的投资者关系部分提供收益幻灯片和其他重要信息，我们鼓励您查看这些信息。

执行摘要

Korn Ferry（以下简称“公司”或第一人称符号“我们”、“我们的”和“我们”）是一家全球性的咨询公司，为业绩提供动力。我们帮助释放人的潜力，并在整个组织中释放变革——同步战略、运营和人才，以加速绩效、推动增长，并激发变革的遗产。这就是为什么每个主要行业的世界上最受尊敬的公司都会求助于我们——寻求对持久影响的共同承诺和大胆的雄心比.

随着客户需求变得更加复杂，Korn Ferry扩展了自己的能力，成为人才和组织绩效的全面合作伙伴。如今，我们在整个人才生命周期中提供范围广泛的产品，将深厚的专业知识与可扩展的交付模式相结合，以满足组织在每个成长阶段的需求。我们的人才、行业专业知识、全球影响力和专业解决方案齐聚一堂，共同解决客户最严峻的业绩挑战。我们将此与100亿个数据点、行为科学、强大的IP ——我们的基础资产.这些资产支持广泛的能力和权力综合解决方案旨在跟上变化的步伐。

我们的能力跨越了整个人才生命周期，并建立在我们基础资产的力量之上。我们的能力包括以下方面：

•组织战略-通过组织设计、角色清晰和运营模式优化，调整人员、流程和结构以支持业务目标。

•评估&继任-评估个人潜力和准备情况，以指导招聘、晋升、流动和继任决策。

•人才获取-通过猎头、专业招聘、临时人才和招聘流程外包（“RPO”）在各级物色和聘用顶尖人才。

•领导力&专业发展-通过辅导、体验式学习计划和可扩展的数字计划培养领导者和培养关键技能。

•总奖励-设计薪酬、福利和认可计划，以推动绩效并反映业务优先事项。

•董事会和首席执行官（“CEO”）服务-就领导层过渡、治理和长期规划向董事会和首席执行官提供建议。

Korn Ferry通过战略客户合作伙伴关系和灵活的参与模式相结合的方式为客户提供服务，这些模式旨在满足客户所处的组织。这一模式的核心是我们的Marquee和Diamond Accounts Program（“Program”）——一种管理与世界上许多最复杂组织的长期关系的结构化方法。

该计划中的客户由专门的客户负责人提供支持，他们协调Korn Ferry整个投资组合的参与——能够实现一致的交付、对客户优先事项的深刻理解以及及早获得新产品。截至2026年1月31日，我们的350个Marquee和Diamond账户约占综合费用收入的40% ——是该计划启动时贡献的两倍多。

Korn Ferry通过五个解决方案领域提供服务。解决方案领域反映了我们人才和组织产品的广度，并对应由推动一致性、创新和规模的集中式职能支持的八个可报告细分市场。这些细分领域代表了我们目前如何组织和向市场交付我们的工作，使我们能够大规模提供专业知识，同时保持敏捷以响应不断变化的客户需求，这些领域一起包括八个可报告的细分领域。五个解决方案领域如下：

1.咨询帮助客户设计和实施人才战略、组织结构、员工队伍能力和奖励，以推动增长。我们的咨询团队在Korn Ferry开展协作，以提供支持端到端转型的集成解决方案——从战略到执行。

2.数位引领Korn Ferry人才套件中产品的开发、集成和商业化，以及跨Korn Ferry其他解决方案领域的使能技术。这些工具建立在数十年的专有数据、IP、行为科学和人才情报之上，为数据驱动的决策提供支持，并在整个人才生命周期中提供对基准、评估、人才发展、奖励和诊断的实时访问。它们以多种方式发挥作用：由服务交付中的顾问提供，作为集成解决方案的嵌入式组件，或由客户通过基于订阅和许可证的模式直接访问。

3.高管搜索凭借数十年的专业知识和深厚的行业/行业专业化，以及我们自己的顶级猎头专业人员，在全球市场提供行业领先的高管招聘。我们帮助组织招聘董事会级别、最高管理层和高级管理人才，使用专有评估、领导基准和深刻的职能洞察力来确定符合战略、文化和长期优先事项的领导者。该解决方案按地域进行管理和报告，代表公司的四个可报告分部（北美猎头、欧洲猎头、中东和非洲（“EMEA”）、亚太地区猎头（“APAC”）和拉丁美洲猎头）。

4.专业搜索&临时专注于专业层面的可扩展、高影响力招聘和临时人才解决方案，这些解决方案可在动态业务环境中提供灵活性和速度。我们帮助客户在财务和会计、IT、人力资源和运营等关键业务职能领域快速安置永久专业人员和高级/专业临时领导。

5.RPO提供大批量、外包的招聘解决方案，为企业客户提供端到端的人才招聘服务。这些项目通过全球人才交付中心交付，使用技术支持的平台，并根据每个客户的业务目标进行设计和管理，利用我们的知识产权、数据、科学和深厚的人才专长。先进的技术和人工智能驱动的工具被用来增强平台，以推动规模、效率和质量，同时在整个招聘过程中为候选人提供引人入胜的体验。

Q3 FY ' 26业绩亮点

•费用收入为7.174亿美元，同比增长7%，所有解决方案均实现增长。

•归属于Korn Ferry的净利润同比增长12%，幅度为9.1%。

•调整后EBITDA同比增长8%，利润率为17.2%。

•每股摊薄收益同比增长12%。

公司根据首席运营决策者对1）费用收入和2）调整后的息税折旧摊销前利润（“调整后EBITDA”）的审查评估业绩并分配资源。如果发生此类费用，调整后的EBITDA不包括重组费用、整合/收购成本、某些离职成本和某些非现金费用（商誉、无形资产、修改办公室租赁的收益和其他减值费用）。截至2026年1月31日的三个月，调整后EBITDA不包括160万美元的整合/收购成本。截至2026年1月31日的九个月，调整后EBITDA不包括440万美元的整合/收购成本和1390万美元的办公室租赁修改收益。截至2025年1月31日的三个月，调整后EBITDA不包括250万美元的使用权资产减值、210万美元的整合/收购成本、130万美元的重组费用、净额和50万美元的固定资产减值。截至2025年1月31日的九个月，调整后EBITDA不包括710万美元的整合/收购成本、250万美元的使用权资产减值、190万美元的重组费用、净额和50万美元的固定资产减值。

Executive Search调整后EBITDA和调整后EBITDA利润率的合并和小计是非GAAP财务指标，作为分析工具存在局限性。它们不应被视为替代根据美国（“美国”）公认会计原则（“GAAP”）确定的财务信息，也不应被孤立地考虑或替代根据GAAP报告的公司业绩分析。此外，它们不一定与其他公司可能提出的非GAAP业绩衡量标准具有可比性。

管理层认为，通过排除某些费用、收入项目和其他可能无法反映Korn Ferry持续经营业绩的项目，这些非公认会计准则财务指标的列报提供了有关Korn Ferry业绩的有意义的补充信息。使用这些非公认会计准则财务指标有助于与Korn Ferry的历史业绩进行比较，并有助于识别可能会因上述因素而失真的经营趋势。Korn Ferry将这些非公认会计准则财务指标包括在内，是因为管理层认为，在管理层评估Korn Ferry的持续运营以及财务和运营决策时使用的补充信息方面，允许更高的透明度对投资者是有用的。可报告分部的会计政策与随附简明综合财务报表的重要会计政策摘要中所述的相同，但不包括上述项目以得出经调整EBITDA。管理层进一步认为，调整后的EBITDA对投资者有用，因为投资者和其他利益相关方经常使用它来衡量不同资本结构、有效税率和税收属性以及资本化资产价值的公司之间的经营业绩，所有这些都可能因公司而有很大差异。

经营成果

下表汇总了我们的运营结果，占费用收入的百分比：

（由于四舍五入的原因，数字可能并不完全合计）


	三个月结束 1月31日，				九个月结束 1月31日，
	2026		2025		2026		2025
手续费收入	100.0	%	100.0	%	100.0	%	100.0	%
已报销的自付费用订婚费用	1.1		1.2		1.1		1.2
总收入	101.1		101.2		101.1		101.2
薪酬和福利	63.7		63.6		64.3		65.1
一般和行政费用	9.2		9.8		8.4		9.4
报销费用	1.1		1.2		1.1		1.2
服务成本	11.2		11.7		11.0		10.4
折旧及摊销	3.2		3.1		3.6		3.0
重组费用，净额	—		0.2		—		0.1
其他收入，净额	1.0		1.4		1.3		1.4
利息支出，净额	0.8		0.8		0.7		0.7
所得税拨备	3.8		3.4		3.6		3.5
净收入	9.2	%	8.9	%	9.6	%	9.2	%
归属于Korn Ferry的净利润	9.1	%	8.7	%	9.5	%	9.0	%

以下表格汇总了我们的运营结果：

（由于四舍五入的原因，数字可能并不完全合计）


	三个月结束 1月31日，								九个月结束 1月31日，
	2026				2025				2026				2025
	美元		%		美元		%		美元		%		美元		%

	（千美元）
手续费收入
咨询	$	166,931	23.3	%	$	158,704	23.7	%	$	509,734	23.7	%	$	493,345	24.4	%
数位	94,014		13.1		90,823		13.6		274,241		12.8		271,896		13.5
猎头：
北美洲	145,540		20.3		128,264		19.2		427,299		19.9		392,907		19.5
欧洲、中东和非洲	55,318		7.7		47,840		7.2		160,999		7.5		140,609		7.0
亚太地区	24,073		3.3		21,664		3.2		72,905		3.4		63,707		3.1
拉丁美洲	7,018		1.0		6,803		1.0		20,950		1.0		21,982		1.1
总高管搜索	231,949		32.3		204,571		30.6		682,153		31.8		619,205		30.7
专业搜索&临时	137,017		19.1		129,957		19.4		412,017		19.2		372,805		18.5
RPO	87,474		12.2		84,674		12.7		269,552		12.5		260,789		12.9
手续费总收入	717,385		100.0	%	668,729		100.0	%	2,147,697		100.0	%	2,018,040		100.0	%
报销的自付费用订婚费用	7,657				7,809				22,688				23,219
总收入	$	725,042			$	676,538			$	2,170,385			$	2,041,259

在以下表格中，公司提供了猎头调整后EBITDA的小计和猎头调整后EBITDA利润率的单一百分比，这反映了所有单个猎头区域的总和。这些数字是非公认会计准则财务指标，因为它们与公司的解决方案领域一致，是公司投资者基础使用的财务指标。


	三个月结束 1月31日，
	2026				2025

	合并
	（千美元）
手续费收入	$	717,385	100.0	%	$	668,729	100.0	%
总收入	$	725,042	101.1	%	$	676,538	101.2	%

归属于Korn Ferry的净利润	$	65,265	9.1	%	$	58,414	8.7	%
归属于非控股权益的净利润	874		0.1		925		0.1
利息支出，净额	5,663		0.8		5,461		0.8
所得税拨备	26,683		3.8		22,795		3.4
折旧及摊销	22,994		3.2		20,490		3.1
整合/购置成本	1,587		0.2		2,127		0.3

重组费用，净额	—		—		1,316		0.2
固定资产减值	—		—		509		0.1
使用权资产减值	—		—		2,452		0.4
经调整EBITDA	$	123,066	17.2	%	$	114,489	17.1	%


	九个月结束 1月31日，
	2026				2025

	合并
	（千美元）
手续费收入	$	2,147,697	100.0	%	$	2,018,040	100.0	%
总收入	$	2,170,385	101.1	%	$	2,041,259	101.2	%

归属于Korn Ferry的净利润	$	204,300	9.5	%	$	181,818	9.0	%
归属于非控股权益的净利润	2,695		0.1		4,120		0.2
利息支出，净额	14,942		0.7		15,032		0.7
所得税拨备	78,578		3.6		70,047		3.5
折旧及摊销	77,253		3.6		59,756		3.0
整合/购置成本	4,420		0.2		7,099		0.4
修改办公室租约的收益	(13,907)		(0.6)		—		—
重组费用，净额	—		—		1,892		0.1
固定资产减值	—		—		509		0.0
使用权资产减值	—		—		2,452		0.1
经调整EBITDA	$	368,281	17.1	%	$	342,725	17.0	%


	截至1月31日的三个月，
	2026								2025

	（千美元）
					净收入归因于 Korn Ferry		净收入归因于 Korn Ferry保证金						净收入归因于 Korn Ferry		净收入归因于 Korn Ferry保证金
合并					$	65,265	9.1	%					$	58,414	8.7	%

	手续费收入		总收入		经调整EBITDA		调整后EBITDA利润率		手续费收入		总收入		经调整EBITDA		调整后EBITDA利润率

咨询	$	166,931	$	170,202	$	28,417	17.0	%	$	158,704	$	161,382	$	28,026	17.7	%
数位	94,014		94,199		29,099		31.0	%	90,823		90,836		28,408		31.3	%
猎头：
北美洲	145,540		146,784		42,138		29.0	%	128,264		129,889		37,175		29.0	%
欧洲、中东和非洲	55,318		55,784		9,459		17.1	%	47,840		48,087		7,845		16.4	%
亚太地区	24,073		24,218		5,331		22.1	%	21,664		21,794		4,504		20.8	%
拉丁美洲	7,018		7,026		1,223		17.4	%	6,803		6,807		1,696		24.9	%
总高管搜索	231,949		233,812		58,151		25.1	%	204,571		206,577		51,220		25.0	%
专业搜索&临时	137,017		138,188		29,065		21.2	%	129,957		130,854		27,265		21.0	%
RPO	87,474		88,641		13,641		15.6	%	84,674		86,889		12,743		15.0	%
企业	—		—		(35,307)				—		—		(33,173)
合并	$	717,385	$	725,042	$	123,066	17.2	%	$	668,729	$	676,538	$	114,489	17.1	%


	截至1月31日的九个月，
	2026								2025

	（千美元）
					净收入归因于 Korn Ferry		净收入归因于 Korn Ferry保证金						净收入归因于 Korn Ferry		净收入归因于 Korn Ferry保证金
合并					$	204,300	9.5	%					$	181,818	9.0	%

	手续费收入		总收入		经调整EBITDA		调整后EBITDA利润率		手续费收入		总收入		经调整EBITDA		调整后EBITDA利润率

咨询	$	509,734	$	518,831	$	87,490	17.2	%	$	493,345	$	501,533	$	86,426	17.5	%
数位	274,241		274,681		85,438		31.2	%	271,896		272,085		84,219		31.0	%
猎头：
北美洲	427,299		431,565		125,332		29.3	%	392,907		397,395		109,180		27.8	%
欧洲、中东和非洲	160,999		162,077		27,373		17.0	%	140,609		141,495		22,597		16.1	%
亚太地区	72,905		73,321		16,185		22.2	%	63,707		64,038		13,154		20.6	%
拉丁美洲	20,950		20,984		4,497		21.5	%	21,982		21,992		7,046		32.1	%
总高管搜索	682,153		687,947		173,387		25.4	%	619,205		624,920		151,977		24.5	%
专业搜索&临时	412,017		415,834		87,293		21.2	%	372,805		375,572		80,174		21.5	%
RPO	269,552		273,092		42,203		15.7	%	260,789		267,149		38,136		14.6	%
企业	—		—		(107,530)				—		—		(98,207)
合并	$	2,147,697	$	2,170,385	$	368,281	17.1	%	$	2,018,040	$	2,041,259	$	342,725	17.0	%

截至2026年1月31日止三个月对比截至2025年1月31日止三个月

手续费收入

费用收入。截至2026年1月31日的三个月，手续费收入为7.174亿美元，与去年同期的6.687亿美元相比，增加了4870万美元，增幅为7%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率有利地影响了手续费收入1880万美元，即3%。收费收入增幅最高的解决方案包括Executive Search North America、Executive Search EMEA、Consulting、Professional Search & Interim。

咨询。Consulting报告称，在截至2026年1月31日的三个月中，手续费收入为1.669亿美元，与去年同期的1.587亿美元相比，增加了820万美元，增幅为5%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率有利地影响了手续费收入480万美元，即3%。手续费收入的增长主要是由于截至2026年1月31日止三个月的平均票据利率较去年同期增长2%。

数字。Digital报告的费用收入为9400万美元，在截至2026年1月31日的三个月中增加了320万美元，增幅为4%，而去年同期为9080万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率有利地影响了手续费收入370万美元，即4%。费用收入的增长主要是由于截至2026年1月31日止三个月的订阅和许可费收入与去年同期相比增长了8%。

猎头北美.Executive Search North America报告称，在截至2026年1月31日的三个月中，手续费收入为1.455亿美元，与去年同期的1.283亿美元相比，增加了1720万美元，增幅为13%。北美的手续费收入增长主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月内，每项业务的加权平均费用（使用当地货币计算）增加了9%，以及计费的业务数量增加了4%。

猎头EMEA.猎头EMEA报告称，截至2026年1月31日的三个月中，手续费收入为5530万美元，与去年同期的4780万美元相比，增加了750万美元，增幅为16%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率有利地影响了手续费收入430万美元，即9%。费用收入的增长是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月内，计费的聘用数量增加了9%，但被每项聘用的加权平均费用（使用当地货币计算）减少3%部分抵消。

Executive Search亚太区。Executive Search Asia Pacific报告称，在截至2026年1月31日的三个月中，手续费收入为2410万美元，与去年同期的2170万美元相比，增加了240万美元，增幅为11%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率有利地影响了手续费收入0.2百万美元，即1%。费用收入增加是由于截至2026年1月31日止三个月的订约次数较去年同期增加10%。

高管搜索拉丁美洲。Executive Search Latin America报告称，在截至2026年1月31日的三个月中，手续费收入为700万美元，与去年同期的680万美元相比基本持平。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率有利地影响了手续费收入0.7百万美元，即10%。

专业搜索&临时。专业搜索&中期报告费用收入e为1.37亿美元，增加了700万美元，增幅为5%，在截至2026年1月31日的三个月中，去年同期为1.30亿美元ter。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率有利地影响了手续费收入280万美元，即2%。永久安置费收入增加了380万美元与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，原因是已计费的聘用数量和每次聘用的加权平均费用均有所增加。期间费收入增加了320万美元由于平均票据利率上升16%，截至2026年1月31日止三个月较去年同期.

RPO。RPO报告称，截至2026年1月31日的三个月的费用收入为8750万美元，与去年同期的8470万美元相比，截至2026年1月31日的三个月增加了280万美元，即3%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率有利地影响了手续费收入210万美元，即2%。费用收入的增长主要是由于北美的新标识客户。

薪酬和福利

截至2026年1月31日的三个月，薪酬和福利支出从去年同期的4.253亿美元增加3150万美元，增幅为7%，至4.568亿美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率不利地影响了薪酬和福利支出1220万美元，即3%。薪酬和福利支出的增加主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月的费用收入增加，与绩效相关的奖金支出增加了1870万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月中，工资和相关的工资税增加了1000万美元，这也是造成这一增长的原因。

在截至2026年1月31日的三个月中，咨询薪酬和福利支出增加了490万美元，增幅为4%，从去年同期的1.095亿美元增至1.144亿美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率对薪酬和福利支出产生了不利影响，减少了380万美元，即3%。薪酬和福利支出的增加主要是由于在截至2026年1月31日的三个月中，与去年同期相比，由于分部费用收入增加，与绩效相关的奖金支出增加了560万美元。

截至2026年1月31日的三个月，数字薪酬和福利支出增加了250万美元，增幅为6%，至4580万美元，而去年同期为4330万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率不利地影响了薪酬和福利支出180万美元，即4%。薪酬和福利支出增加的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月的工资和相关的工资税增加了210万美元。

在截至2026年1月31日的三个月中，Executive Search北美公司的薪酬和福利支出增加了1120万美元，增幅为13%，达到9990万美元，而去年同期为8870万美元。薪酬和福利支出增加的主要原因是，在截至2026年1月31日的三个月中，与去年同期相比，由于分部费用收入增加，与绩效相关的奖金支出增加了1150万美元。

在截至2026年1月31日的三个月里，高管搜索欧洲、中东和非洲地区的薪酬和福利支出增加了570万美元，增幅为16%，达到4120万美元，而去年同期为3550万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率对薪酬和福利支出产生了不利影响，减少了330万美元，即9%。薪酬和福利支出增加的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月的工资和相关的工资税增加了310万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月中，与业绩相关的奖金支出增加了150万美元，长期奖励摊销增加了100万美元，这也是造成这一增长的原因之一。

截至2026年1月31日止三个月，Executive Search亚太区薪酬和福利支出增加100万美元，增幅为7%，至1620万美元，而去年同期为1520万美元。薪酬和福利支出的增加主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月的费用收入增加，与绩效相关的奖金支出增加了70万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月中，工资和相关的工资税增加了40万美元，这也是造成这一增长的原因。

在截至2026年1月31日的三个月中，猎头拉丁美洲的薪酬和福利支出增加了70万美元，增幅为18%，达到470万美元，而去年同期为400万美元。

截至2026年1月31日的三个月，专业搜索和临时薪酬和福利支出从去年同期的4580万美元增加310万美元，增幅为7%，至4890万美元。薪酬和福利支出增加的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月的工资和相关的工资税增加了160万美元。此外，由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月的分部费用收入增加，与业绩相关的奖金支出增加了60万美元。

截至2026年1月31日的三个月，RPO薪酬和福利支出增加130万美元，增幅为2%，至6590万美元，而去年同期为6460万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月，汇率不利地影响了薪酬和福利支出160万美元，即2%。薪酬和福利支出增加的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月的工资和相关的工资税增加了90万美元。

截至2026年1月31日的三个月，公司薪酬和福利支出从去年同期的1860万美元增加120万美元，增幅为6%，至1980万美元。这一增长主要是由于在截至2026年1月31日的三个月中，与去年同期相比，工资和相关的工资税以及限制性股票补偿费用增加了90万美元。赔偿和福利费用的增加被公司拥有的人寿保险（“COLI”）的现金退保价值（“CSV”）增加1.0百万美元部分抵消，原因是在截至2026年1月31日的三个月中，与去年同期相比，记录了更多的死亡抚恤金。

一般和行政费用

在截至2026年1月31日的三个月中，一般和管理费用增加了60万美元，增幅为1%，从去年同期的6530万美元增至6590万美元。一般和管理费用的增加主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月的营销和业务发展费用增加了320万美元，部分被去年同期记录的与公司房地产足迹减少相关的减值费用260万美元所抵消。

在截至2026年1月31日的三个月中，咨询一般和管理费用增加了130万美元，增幅为11%，至1320万美元，而去年同期为1190万美元。一般和管理费用的增加主要是由于外币的影响，截至2026年1月31日的三个月中，外汇损失为0.5百万美元，而去年同期的外汇收益为0.2百万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月中，营销和业务发展费用增加了30万美元，这也是造成这一增长的原因。

截至2026年1月31日的三个月，数字一般和管理费用从去年同期的1010万美元增加了90万美元，增幅为9%，至1100万美元。

截至2026年1月31日的三个月中，猎头北美公司的一般和管理费用减少了310万美元，降幅为29%，至770万美元，而去年同期为1080万美元。一般和管理费用的减少主要是由于与去年同期公司房地产足迹减少相关的260万美元的减值费用。与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月中，法律和其他专业费用减少了80万美元，这也是造成这一下降的原因之一。

截至2026年1月31日的三个月，猎头欧洲、中东和非洲地区的一般和管理费用增加了20万美元，增幅为5%，至460万美元，而去年同期为440万美元。

Executive Search亚太区总务及行政开支增加0.6百万美元，增幅32%,在截至2026年1月31日的三个月中，该公司的营业收入为250万美元，而去年同期为190万美元。

Executive Search拉丁美洲总务和行政开支增加20万美元，增幅22%,在截至2026年1月31日的三个月中，这一数字降至110万美元，而去年同期为90万美元。

截至2026年1月31日的三个月，专业搜索和临时一般和管理费用减少了40万美元，或7%，至500万美元，而去年同期为540万美元。

截至2026年1月31日的三个月，RPO一般和管理费用增加了20万美元，增幅为5%，至460万美元，而去年同期为440万美元。

截至2026年1月31日的三个月，公司一般和管理费用增加了70万美元，增幅为5%，至1620万美元，而去年同期为1550万美元。一般和行政费用的增加主要是由于截至2026年1月31日止三个月的营销和业务发展费用较去年同期增加220万美元，部分被较低的法律和其他专业费用40万美元以及外币影响所抵消，截至2026年1月31日止三个月的外汇收益为10万美元，而去年同期的外汇损失为60万美元。

服务成本费用

服务成本费用包括与通过Consulting、Digital、Professional Search & Interim和RPO交付各种服务和产品相关的承包商和产品成本。截至2026年1月31日的三个月，服务成本支出增加了260万美元，增幅为3%，至8060万美元，而去年同期为7800万美元。Professional Search & Interim占增加的200万美元，原因是该部门的费用收入增加，因为与公司其他部门相比，他们提供的大量临时服务的服务费用成本更高。

折旧和摊销费用

折旧和摊销费用增加250万美元，增幅12%,在截至2026年1月31日的三个月中，这一数字为2300万美元，而去年同期为2050万美元。这一增长主要是由于先前宣布的决定通过更换我们的Korn Ferry人才套件来关闭我们的数字平台，以及在本年度和上一年对我们的数字部门进行的技术投资，导致了与加速折旧相关的加速折旧。

重组费用，净额

在2024财年第二季度，我们实施了一项重组计划，以消除因具有挑战性的宏观经济商业环境影响需求而导致的过剩产能。在截至2025年1月31日的三个月中，我们记录了对先前记录的重组应计费用130万美元的调整。截至2026年1月31日止三个月期间，没有重组费用。

归属于Korn Ferry的净利润

截至2026年1月31日止三个月，归属于Korn Ferry的净利润增加690万美元，或12%，至6530万美元，而去年同期为5840万美元。归属于Korn Ferry的净利润增加主要是由于截至2026年1月31日止三个月的手续费收入增加4870万美元，但被截至2026年1月31日止三个月的薪酬和福利费用增加3150万美元、所得税准备金增加390万美元、服务成本费用增加260万美元以及折旧和摊销费用增加250万美元与去年同期相比部分抵消。截至2026年1月31日及2025年1月31日止三个月，归属于Korn Ferry的净利润占手续费收入的百分比均为9%。

经调整EBITDA

截至2026年1月31日的三个月，调整后EBITDA增加860万美元，即8%，至1.231亿美元，而去年同期为1.145亿美元。调整后EBITDA的增长是由费用收入增加推动的，但部分被薪酬和福利费用（不包括整合/收购成本）、一般和行政费用（不包括整合/收购成本、使用权资产减值和固定资产减值）以及服务成本费用的增加所抵消。截至2026年1月31日和2025年1月31日的三个月，调整后EBITDA占手续费收入的百分比均为17%。

截至2026年1月31日的三个月，Consulting调整后EBITDA为2840万美元，与去年同期的2800万美元相比，增加了40万美元，即1%。截至2026年1月31日和2025年1月31日止三个月，咨询调整后EBITDA占手续费收入的百分比分别为17%和18%。

截至2026年1月31日止三个月数字调整后EBITDA为2910万美元，增加0.7百万美元，或2%,去年同期为2840万美元。截至2026年1月31日和2025年1月31日的三个月，数字调整后EBITDA占费用收入的百分比均为31%。

在截至2026年1月31日的三个月中，Executive Search North America调整后EBITDA增加了490万美元，增幅为13%，至4210万美元，而去年同期为3720万美元。该增长主要是由于分部的费用收入增加，部分被薪酬和福利费用的增加所抵消。在截至2026年1月31日和2025年1月31日的三个月中，Executive Search North America调整后EBITDA占手续费收入的百分比均为29%。

截至2026年1月31日的三个月，Executive Search EMEA调整后EBITDA增加170万美元，增幅22%，至950万美元，而去年同期为780万美元。该增长主要是由于分部的费用收入增加，部分被薪酬和福利费用的增加所抵消。截至2026年1月31日和2025年1月31日止三个月，Executive Search EMEA调整后EBITDA占费用收入的百分比分别为17%和16%。

截至2026年1月31日的三个月，Executive Search亚太区调整后EBITDA增加了80万美元，增幅为18%，至530万美元，而去年同期为450万美元。截至2026年1月31日和2025年1月31日止三个月，Executive Search Asia Pacific调整后EBITDA占手续费收入的百分比分别为22%和21%。

截至2026年1月31日的三个月，Executive Search Latin America调整后EBITDA减少了50万美元，降幅为29%，至120万美元，而去年同期为170万美元。截至2026年1月31日和2025年1月31日止三个月，Executive Search Latin America调整后EBITDA占手续费收入的百分比分别为17%和25%。

截至2026年1月31日的三个月，Professional Search & Interim Adjusted EBITDA为2910万美元，与去年同期的2730万美元相比，增加了180万美元，即7%。调整后EBITDA的增长主要是由于费用收入增加，部分被薪酬和福利费用（不包括整合/收购成本）和服务成本费用的增加所抵消。截至2026年1月31日和2025年1月31日的三个月，专业搜索&中期调整后EBITDA占费用收入的百分比均为21%。

截至2026年1月31日的三个月，RPO调整后EBITDA为1360万美元，与去年同期的1270万美元相比，增加了90万美元，即7%。截至2026年1月31日和2025年1月31日止三个月，RPO调整后EBITDA占费用收入的百分比分别为16%和15%。

其他收入，净额

截至2026年1月31日的三个月，其他收入净额为750万美元，而去年同期为940万美元。产生差异的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的三个月内，我们以信托方式持有的用于清偿公司在亚太地区和加拿大的执行资本积累计划和类似计划（统称“ECAP”）下的义务的有价证券的公允价值增加所产生的收益减少。

利息支出，净额

利息支出，净额主要涉及公司于2019年12月发行的2027年到期的4.625%优先无抵押票据（“票据”）、COLI政策下的借款以及与我们的递延补偿计划相关的利息成本，这些部分被现金和现金等价物余额赚取的利息所抵消。截至2026年1月31日的三个月，利息支出净额为570万美元，而去年同期为550万美元。

所得税拨备

截至2026年1月31日止三个月的所得税拨备为2670万美元，实际税率为28.7%，而截至2025年1月31日止三个月的所得税拨备为2280万美元，实际税率为27.8%。我们的有效税率主要受到美国各州所得税和辖区收入组合的影响，这通常会随着时间的推移造成有效税率的可变性。

2025年7月4日，众议院第1号决议，即通常所说的一大美丽法案法案（“法案”）被颁布为法律。该法案的关键条款包括延长和修改2017年《减税和就业法案》的某些条款、对奖金折旧的修改、对商业利息支出限制的调整以及对研发支出处理的修改。该法案有多个生效日期，某些条款在我们的2026财年生效，其他条款在2027财年生效。根据会计准则编纂（“ASC”）740，税率和法律的变化对递延税款余额的影响在立法颁布期间得到确认。我们已在所得税条款和截至2026年1月31日的递延税款余额中反映了对该法案的影响。该法案并未对我们的有效税率产生实质性影响。

归属于非控制性权益的净利润

归属于非控股权益的收益净额乃指附属公司的收益净额中归属于该附属公司的股份而非由Korn Ferry持有并计入简明综合收益表的部分。截至2026年1月31日和2025年1月31日的三个月，归属于非控股权益的净利润均为0.9百万美元。

截至2026年1月31日止九个月对比截至2025年1月31日止九个月

手续费收入

费用收入。截至2026年1月31日的9个月，手续费收入为21.477亿美元，与去年同期的20.180亿美元相比，增加了1.297亿美元，增幅为6%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率有利地影响了手续费收入33.0百万美元，即2%。收费收入的增长主要是由于专业搜索&临时、猎头北美、猎头EMEA和咨询的收费收入增加。

咨询。Consulting报告称，在截至2026年1月31日的九个月中，手续费收入为5.097亿美元，与去年同期的4.933亿美元相比，增加了1640万美元，增幅为3%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率有利地影响了手续费收入890万美元，即2%。手续费收入的增长主要是由于截至2026年1月31日止九个月的平均票据利率较去年同期增长7%。

数字。Digital报告的费用收入为2.742亿美元，在截至2026年1月31日的九个月中增加了230万美元，增幅为1%，而去年同期为2.719亿美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率有利地影响了手续费收入650万美元，即2%。费用收入的增长主要是由于截至2026年1月31日止九个月的订阅和许可费收入较去年同期增长7%。

猎头北美.Executive Search North America报告称，在截至2026年1月31日的九个月中，手续费收入为4.273亿美元，与去年同期的3.929亿美元相比，增加了3440万美元，增幅为9%。北美的费用收入增长主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月内，每项业务的加权平均费用（使用当地货币计算）增加了5%，以及计费的业务数量增加了3%。

猎头EMEA.Executive Search EMEA报告，在截至2026年1月31日的九个月中，手续费收入为1.61亿美元，与去年同期的1.406亿美元相比，增加了2040万美元，增幅为15%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率有利地影响了手续费收入870万美元，即6%。费用收入的增长主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月内，每项业务的加权平均费用（使用当地货币计算）下降2%，部分抵消了计费的业务数量增加10%。

Executive Search亚太区。Executive Search Asia Pacific报告称，在截至2026年1月31日的九个月中，手续费收入为7290万美元，与去年同期的6370万美元相比，增加了920万美元，增幅为14%。费用收入增加主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月期间，已计费的聘用数量增加了10%，每次聘用的加权平均费用（使用当地货币计算）增加了3%。

高管搜索拉丁美洲。Executive Search Latin America报告称，在截至2026年1月31日的九个月中，手续费收入为21.0百万美元，与去年同期的22.0百万美元相比，减少了1.0百万美元，降幅为5%。费用收入减少主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月期间，已计费的聘用数量减少了3%，每次聘用的加权平均费用减少了2%。

专业搜索&临时。Professional Search & Interim报告称，在截至2026年1月31日的九个月中，手续费收入为4.12亿美元，与去年同期的3.728亿美元相比，增加了3920万美元，增幅为11%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率有利地影响了手续费收入380万美元，即1%。临时费用收入增加2950万美元，主要是由于收购Trilogy International于2024年11月1日生效。其余的增长是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，永久配售的费用收入增加了970万美元，原因是计费的聘用数量和每次聘用的加权平均费用都有所增加。

RPO。截至2026年1月31日的九个月，RPO报告的费用收入为2.696亿美元，与去年同期的2.608亿美元相比，增加了880万美元，即3%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率有利地影响了手续费收入430万美元，即2%。费用收入的增长主要是由于北美的新标识客户。

薪酬和福利

截至2026年1月31日的9个月，薪酬和福利支出从去年同期的13.145亿美元增加6580万美元，增幅为5%，至13.803亿美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率对薪酬和福利产生了不利影响，减少了2270万美元，即2%。薪酬和福利支出的增加主要是由于截至2026年1月31日的九个月中，与去年同期相比，工资和相关的工资税增加了2330万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，与业绩相关的奖金支出、与遣散费相关的支出、长期奖励摊销和递延薪酬支出分别增加了1560万美元、1460万美元、500万美元和390万美元。

截至2026年1月31日的9个月，咨询薪酬和福利支出从去年同期的3.379亿美元增加到3.501亿美元，增幅为1220万美元，增幅为4%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率对薪酬和福利产生了不利影响，减少了730万美元，即2%。薪酬和福利支出增加的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，与业绩相关的奖金支出增加了940万美元，与遣散费相关的费用增加了460万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，工资和相关工资税减少了250万美元，部分抵消了这一增长。

截至2026年1月31日的9个月，数字薪酬和福利支出从去年同期的1.342亿美元增加120万美元，至1.354亿美元，增幅为1%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率对薪酬和福利产生了不利影响，减少了320万美元，即2%。薪酬和福利费用增加的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，工资和相关的工资税、遣散费、佣金费用、递延补偿费用和限制性股票补偿费用分别增加了410万美元、360万美元、0.7百万美元、0.6百万美元和0.6百万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，与绩效相关的奖金支出减少了870万美元，部分抵消了这些增长。

截至2026年1月31日的9个月，猎头北美公司的薪酬和福利支出增加了1930万美元，增幅为7%，至2.960亿美元，而去年同期为2.767亿美元。薪酬和福利支出增加主要是由于截至2026年1月31日的九个月与业绩相关的奖金支出比去年同期增加了1720万美元。

在截至2026年1月31日的九个月中，猎头欧洲、中东和非洲地区薪酬和福利支出增加了1490万美元，或14%，至1.201亿美元，而去年同期为1.052亿美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率对薪酬和福利产生了不利影响，减少了680万美元，即6%。薪酬和福利支出增加的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，工资和相关工资税增加了720万美元，加上与绩效相关的奖金支出增加了640万美元，长期奖励奖励摊销增加了220万美元。

截至2026年1月31日的9个月，Executive Search亚太区薪酬和福利支出增加460万美元，增幅为10%，至4980万美元，而去年同期为4520万美元。薪酬和福利支出的增加主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月与绩效相关的奖金支出增加了440万美元。

在截至2026年1月31日的九个月中，猎头拉丁美洲的薪酬和福利支出增加了40万美元，增幅为3%，至1370万美元，而去年同期为1330万美元。

截至2026年1月31日的9个月，专业搜索&临时薪酬和福利支出从去年同期的1.448亿美元增长630万美元，至1.511亿美元，增幅为4%。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率对薪酬和福利产生了不利影响，减少了150万美元，即1%。薪酬和福利支出的增加主要是由于截至2026年1月31日的九个月中，与去年同期相比，工资和相关的工资税增加了690万美元。离职相关费用增加310万美元，佣金支出、长期奖励摊销、递延补偿费用以及整合和收购成本分别增加190万美元、70万美元、70万美元和50万美元，也是造成这一增长的原因。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，与绩效相关的奖金支出减少了770万美元，部分抵消了这些增长。

截至2026年1月31日的9个月，RPO薪酬和福利支出从去年同期的2.009亿美元增加270万美元，增幅为1%，至2.036亿美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，汇率对薪酬和福利产生了不利影响，减少了330万美元，即2%。薪酬和福利费用的增加主要是由于薪金和相关的工资税、与遣散费相关的费用以及使用外部承包商的费用分别增加了290万美元、270万美元和230万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，与绩效相关的奖金支出减少了480万美元，部分抵消了这些增长。

截至2026年1月31日的9个月，公司薪酬和福利支出从去年同期的5630万美元增加了400万美元，增幅为7%，至6030万美元。这一增长主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，限制性股票补偿费用增加了260万美元，工资和相关工资税增加了170万美元。

一般和行政费用

截至2026年1月31日的9个月，总务和行政支出从去年同期的1.899亿美元减少980万美元，降幅为5%，至1.801亿美元。一般和行政费用减少主要是由于与去年同期相比，在截至2026年1月31日的九个月中，办公室租赁的修改收益为1390万美元。进一步导致减少的是300万美元的减值费用，主要与去年同期公司房地产足迹的减少有关。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，营销和业务开发费用以及计算机软件许可分别增加了390万美元和280万美元，部分抵消了这一减少。

在截至2026年1月31日的九个月中，咨询一般和行政费用减少了290万美元，降幅为8%，至3540万美元，而去年同期为3830万美元。一般和行政费用的减少主要是由于在截至2026年1月31日的九个月中修改办公室租赁的收益为410万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，营销和业务发展费用增加了1.0百万美元，部分抵消了这一减少。

在截至2026年1月31日的九个月中，数字一般和管理费用从去年同期的2960万美元减少了20万美元，降幅为1%，至2940万美元。

截至2026年1月31日的九个月，猎头北美公司的一般和管理费用减少了500万美元，或19%，至2180万美元，而去年同期为2680万美元。一般和管理费用的减少主要是由于与去年同期公司房地产足迹减少相关的减值费用260万美元。与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，法律和其他专业费用减少了200万美元，这也是造成这一下降的原因。

在截至2026年1月31日的九个月中，猎头欧洲、中东和非洲地区的一般和管理费用从去年同期的1270万美元减少了300万美元，降幅为24%，至970万美元。一般和行政费用的减少主要是由于在截至2026年1月31日的九个月中修改办公室租赁的收益为370万美元。

截至2026年1月31日的9个月，Executive Search亚太区总务和管理费用增加130万美元，增幅24%，至680万美元，而去年同期为550万美元。一般和管理费用的增加主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月的坏账费用增加了1.0百万美元。

在截至2026年1月31日的九个月中，猎头拉丁美洲的一般和管理费用增加了120万美元，增幅为71%，至290万美元，而去年同期为170万美元。一般和管理费用的增加主要是由于外币的影响，截至2026年1月31日的九个月中，外汇损失为0.4百万美元，而去年同期的外汇收益为1.0百万美元。

截至2026年1月31日的9个月，专业搜索和临时一般和管理费用减少240万美元，或16%，至1230万美元，而去年同期为1470万美元。一般和行政费用减少主要是由于在截至2026年1月31日的九个月中修改办公室租赁的收益为260万美元。

截至2026年1月31日的9个月，RPO一般和管理费用减少120万美元，或9%，至1240万美元，而去年同期为1360万美元。一般和行政费用的减少主要是由于在截至2026年1月31日的九个月中修改办公室租赁的收益为150万美元。

截至2026年1月31日的9个月，公司一般和管理费用增加了240万美元，增幅为5%，至4940万美元，而去年同期为4700万美元。一般和行政费用的增加主要是由于与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月中，营销和业务发展费用以及法律和其他专业费用分别增加了320万美元和260万美元。这些增长被整合和收购成本以及外汇损失分别减少270万美元和40万美元部分抵消。

服务成本支出e

服务成本费用包括与通过Consulting、Digital、Professional Search & Interim和RPO交付各种服务和产品相关的承包商和产品成本。截至2026年1月31日的9个月，服务成本支出增加2670万美元，增幅13%，至2.369亿美元，而去年同期为2.102亿美元。Professional Search & Interim占增长的2540万美元，原因是该部门的费用收入增加，因为与公司其他部门相比，所提供的大量临时服务的服务费用成本更高。

折旧和摊销费用

截至2026年1月31日的9个月，折旧和摊销费用为7730万美元，与去年同期的5980万美元相比，增加了1750万美元，增幅为29%。这一增长主要是由于决定通过更换我们的Korn Ferry人才套件来关闭我们的数字平台，以及在本年度和上一年对我们的数字部门进行的技术投资，导致了与加速折旧相关的加速折旧。

重组费用，净额

在2024财年第二季度，我们实施了一项计划，旨在消除因具有挑战性的宏观经济商业环境影响需求而导致的过剩产能。在截至2025年1月31日的九个月中，我们记录了对先前记录的190万美元重组应计项目的调整。截至2026年1月31日止九个月期间没有重组费用。

归属于Korn Ferry的净利润

截至2026年1月31日止九个月，归属于Korn Ferry的净利润增加2250万美元，或12%，至2.043亿美元，而去年同期为1.818亿美元。归属于Korn Ferry的净利润增加主要是由于手续费收入增加1.297亿美元以及一般和行政费用减少980万美元，但被截至2026年1月31日止九个月的薪酬和福利费用增加6580万美元、服务成本费用增加2670万美元、折旧和摊销费用增加1750万美元以及所得税准备金增加860万美元与去年同期相比部分抵消。截至2026年1月31日及2025年1月31日止九个月，归属于Korn Ferry的净利润占手续费收入的百分比分别为10%及9%。

经调整EBITDA

截至2026年1月31日的9个月，调整后EBITDA为3.683亿美元，与去年同期的3.427亿美元相比，增加了2560万美元，即7%。调整后EBITDA的增长是由费用收入增加推动的，但部分被薪酬和福利费用（不包括整合/收购成本）、服务成本费用以及一般和行政费用（不包括修改办公室租赁的收益、整合/收购成本、使用权资产减值和固定资产减值）的增加所抵消。截至2026年1月31日和2025年1月31日的9个月，调整后EBITDA占手续费收入的百分比均为17%。

截至2026年1月31日的9个月，Consulting调整后EBITDA为8750万美元，与去年同期的8640万美元相比，增加了110万美元，即1%。调整后EBITDA的增长主要是由于费用收入的增长，但与去年同期相比，截至2026年1月31日止九个月的薪酬和福利费用以及服务成本费用的增长部分抵消了这一增长。截至2026年1月31日和2025年1月31日的九个月，咨询调整后EBITDA占费用收入的百分比分别为17%和18%。

截至2026年1月31日的9个月，数字调整后的EBITDA为8540万美元，与去年同期的8420万美元相比，增加了120万美元，即1%。调整后EBITDA增加的主要原因是费用收入增加和服务成本费用减少，但与去年同期相比，截至2026年1月31日止九个月的一般和行政费用（不包括修改办公室租赁的收益和固定资产减值）以及薪酬和福利费用的增加部分抵消了这一增长。截至2026年1月31日和2025年1月31日的9个月，数字调整后EBITDA占费用收入的百分比均为31%。

截至2026年1月31日的9个月，Executive Search North America调整后EBITDA增加1610万美元，增幅为15%，至1.253亿美元，而去年同期为1.092亿美元。调整后EBITDA的增长主要是由于费用收入的增长，但与去年同期相比，截至2026年1月31日止九个月的薪酬和福利支出增加部分抵消了这一增长。截至2026年1月31日止九个月，Executive Search North America调整后EBITDA占手续费收入的百分比为29%，而截至2025年1月31日止九个月为28%。

截至2026年1月31日的九个月，Executive Search EMEA调整后EBITDA增加480万美元，或21%，至2740万美元，而去年同期为2260万美元。调整后EBITDA的增长主要是由于费用收入的增长，但与去年同期相比，截至2026年1月31日止九个月的薪酬和福利支出增加部分抵消了这一增长。截至2026年1月31日止九个月，Executive Search EMEA调整后EBITDA占费用收入的百分比为17%，而截至2025年1月31日止九个月为16%。

截至2026年1月31日的9个月，Executive Search亚太区调整后EBITDA增加300万美元，增幅23%，至1620万美元，而去年同期为1320万美元。调整后EBITDA的增长主要是由于费用收入的增长，但与去年同期相比，截至2026年1月31日止九个月的薪酬和福利支出增加部分抵消了这一增长。截至2026年1月31日止九个月，Executive Search亚太区经调整EBITDA占收费收入的百分比为22%，而截至2025年1月31日止九个月则为21%。

截至2026年1月31日的九个月，Executive Search拉丁美洲调整后EBITDA减少250万美元，或36%，至450万美元，而去年同期为700万美元。调整后EBITDA的下降主要是由于一般和管理费用增加，加上截至2026年1月31日止九个月的费用收入与去年同期相比有所下降。截至2026年1月31日止九个月，Executive Search Latin America调整后EBITDA占手续费收入的百分比为21%，而截至2025年1月31日止九个月为32%。

截至2026年1月31日的9个月，Professional Search & Interim Adjusted EBITDA为8730万美元，与去年同期的8020万美元相比，增加了710万美元，即9%。调整后EBITDA的增长是由费用收入的增长推动的，但部分被服务成本费用以及薪酬和福利费用（不包括整合/收购成本）的增长所抵消。截至2026年1月31日的九个月，专业搜索&中期调整后EBITDA占费用收入的百分比为21%，而去年同期为22%。

截至2026年1月31日的9个月，RPO调整后EBITDA为4220万美元，与去年同期的3810万美元相比，增加了410万美元，即11%。调整后EBITDA的增长主要是由费用收入的增长推动的，但与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月的薪酬和福利费用以及服务成本费用的增长部分抵消了这一增长。截至2026年1月31日的九个月，RPO调整后EBITDA占费用收入的百分比为16%，而去年同期为15%。

其他收入，净额

截至2026年1月31日的9个月，其他收入净额为2730万美元，而去年同期为2930万美元。产生差异的主要原因是，与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月期间，我们以信托方式持有的用于清偿公司在ECAP下的义务的有价证券的公允价值增加所产生的收益减少。

利息支出，净额

利息支出净额主要涉及公司于2019年12月发行的票据、COLI政策下的借款以及与我们的递延补偿计划相关的利息成本，这些费用被现金和现金等价物余额赚取的利息部分抵消。截至2026年1月31日的九个月，利息支出净额为1490万美元，而去年同期为1500万美元。

所得税拨备

截至2026年1月31日止九个月的所得税拨备为7,860万美元，实际税率为27.5%，而截至2025年1月31日止九个月的所得税拨备为7,000万美元，实际税率为27.4%。我们的有效税率主要受到美国各州所得税和收入的管辖组合的影响，这通常会随着时间的推移造成有效税率的可变性。

2025年7月4日，该法案被颁布为法律。该法案的关键条款包括延长和修改2017年《减税和就业法案》的某些条款、改变奖金折旧、调整商业利息支出限制以及修改研发支出的处理方式。该法案有多个生效日期，某些条款在我们的2026年财政年度生效，其他条款在2027年财政年度生效。根据ASC 740，税率和法律的变化对递延税款余额的影响在立法颁布期间得到确认。我们已在所得税条款和截至2026年1月31日的递延税款余额中反映了对该法案的影响。该法案并未对我们的有效税率产生实质性影响。

归属于非控制性权益的净利润

归属于非控股权益的收益净额乃指附属公司的收益净额中归属于该附属公司的股份而非由Korn Ferry持有的而计入简明综合收益表的部分。截至2026年1月31日止九个月归属于非控股权益的净利润为270万美元，而截至2025年1月31日止九个月为410万美元。

流动性和资本资源

公司及其董事会（“董事会”）认可平衡的资本配置方法。公司的长期优先事项是投资于增长计划，例如聘请顾问、继续开发知识产权和衍生产品及服务，以及投资于协同、增值的并购交易，这些交易预计将获得优于公司资本成本的回报。接下来，公司的资本分配方法考虑将一部分超额资本以定期季度股息的形式返还给股东，但须遵守下文和10-K表格“风险因素”部分中讨论的因素。此外，公司考虑在机会主义基础上进行股票回购，并遵守我们的信贷协议（定义见下文）和票据的条款，以及使用超额现金偿还票据。

2019年12月16日，根据经修订的1933年《证券法》第144A条和S条，我们完成了本金为4亿美元的票据的私募配售。这些票据以450万美元的折扣发行，将于2027年12月15日到期，利息每半年支付一次，于每年的6月15日和12月15日支付，自2020年6月15日开始。票据代表优先无担保债务，与所有现有和未来的优先无担保债务在受偿权方面具有同等地位。我们可能会在到期前赎回票据，但须遵守管理票据的契约中定义的某些限制和溢价。票据由我们每个现有和未来的全资国内子公司提供担保，前提是这些子公司为我们在信贷协议（定义见下文）下的义务提供担保。管理票据的契约要求，一旦发生控制权变更和评级下降（每一种都在契约中定义），我们将提出要约，以本金的101%购买所有票据，以及应计和未付利息。截至2026年1月31日，该票据的公允价值为4亿美元，这是基于具有类似条款、期限和信用风险的票据目前所需的借款利率。

于2025年7月1日，我们与富国银行银行、National Association作为行政代理人及其他贷款方订立信贷协议（“信贷协议”）。该信贷协议规定了一项8.50亿美元的五年期高级有担保循环信贷融资（“融资”）。信贷协议还规定，在某些情况下，我们可能会产生定期贷款或增加循环承诺的本金总额，总额最高可达6亿美元，外加无限金额，但须遵守综合担保净杠杆率为3.25-1.00。信贷协议取代了与美国银行、全国协会作为行政代理人和其他贷款方签署的日期为2019年12月16日的先前信贷协议（经修订、修订和重述或以其他方式修改，“先前信贷协议”）。我们偿还了先前信贷协议项下的所有未偿债务，以及与此相关的费用和费用。有关信贷协议的进一步说明，请参见附注11 —长期债务。截至2026年1月31日和2025年4月30日，在截至2026年1月31日和2025年4月30日分别签发了440万美元的备用信用证后，公司在该融资项下的可用资金总额为8.456亿美元，在先前信贷协议下的可用资金为6.456亿美元。截至2026年1月31日和2025年4月30日，该公司与其他金融机构的备用信函总额分别为1510万美元和1310万美元。备用信用证一般是由于订立办公场所租赁而签发的。

2014年12月8日，董事会通过了一项股息政策，向我们的股东定期派发每股0.10美元的季度现金股息。自采取股息政策以来的每个季度，公司都会宣布每季度派发股息。在2021年6月21日和2022年6月21日，董事会将季度股息分别提高至每股0.12美元和每股0.15美元。2023年6月26日，董事会批准将季度股息提高20%，将季度股息提高至每股0.18美元。2023年12月5日，董事会批准将季度股息提高83%，将季度股息提高至每股0.33美元。2024年6月12日，董事会批准将季度股息提高至每股0.37美元。2025年3月10日，董事会批准将季度股息进一步提高30%，将季度股息提高至每股0.48美元。2026年3月5日，董事会批准将季度股息提高15%，将季度股息提高至每股0.55美元。信贷协议允许我们向我们的股东支付股息并进行股份回购，只要信贷协议下没有违约，我们的总融资债务与调整后EBITDA的比率（如信贷协议中所述，“综合净杠杆率”）不高于5.00至1.00，并且我们在形式上遵守我们的财务契约，这些契约要求公司维持不超过3.75至1.00的综合担保净杠杆比率（在某些情况下可能会在某些重大收购后暂时提高至4.25）（“财务契约”）。此外，我们的票据允许我们在每个财政年度支付2500万美元的股息，没有任何限制，外加无限量的股息，只要我们的综合总杠杆比率不大于3.50至1.00，并且根据管理票据的契约没有违约。根据季度股息计划宣布和支付未来股息将由董事会酌情决定，并将取决于许多因素，包括我们的收益、资本要求、财务状况、我们的债务条款以及我们的董事会可能认为相关的其他因素。然而，我们的董事会可随时以任何理由修订、撤销或暂停我们的股息政策。

2025年9月18日，我们的董事会批准增加2.50亿美元的股票回购计划，这使我们当时在公开市场或私下协商交易中回购股票的可用能力达到3.314亿美元。该公司在截至2026年1月31日和2025年1月31日的九个月内分别回购了约3720万美元和7400万美元的公司股票。截至2026年1月31日，根据我们的股票回购计划，仍有3.066亿美元可用于普通股回购。任何继续执行我们目前尚未完成的股票回购计划的决定将取决于我们的收益、资本要求、财务状况和董事会认为相关的其他因素。

我们流动性的主要来源是我们的运营产生的费用收入，并辅之以我们在信贷协议下的借贷能力。我们的表现受制于地理区域和我们所服务行业的经济活动的一般水平。我们认为，基于当前的经济状况，我们的手头现金以及来自运营和信贷协议的资金将足以满足未来12个月及其后可预见的未来根据我们的股息政策的预期营运资金、资本支出、一般公司要求、债务偿还、股份回购和股息支付。然而，如果国家或全球经济、信贷市场状况和/或劳动力市场在未来出现恶化，包括由于通货膨胀和潜在衰退导致持续的宏观经济不确定性，这种变化已经并可能对我们的服务需求造成进一步的负面压力，并影响我们的经营现金流。如果这些情况长期存在，我们可能会产生负现金流，这可能要求我们根据信贷协议获得额外借款以满足我们的资本需求和/或终止我们的股票回购和股息政策。

截至2026年1月31日和2025年4月30日，现金和现金等价物以及有价证券分别为12.185亿美元和12.770亿美元。截至2026年1月31日和2025年4月30日，扣除为递延薪酬计划和应计奖金而持有的信托金额，现金和有价证券分别为6.855亿美元和6.673亿美元。截至2026年1月31日和2025年4月30日，我们在外国地点分别持有4.262亿美元和4.052亿美元的现金和现金等价物，扣除为递延薪酬计划和支付应计奖金而以信托形式持有的金额。现金和现金等价物包括购买的原到期日为三个月或更短的现金和高流动性投资。有价证券由共同基金组成，可能包括对商业票据、公司票据/债券以及美国国债和机构证券的投资。我们投资共同基金的主要目标是履行我们某些递延补偿计划下的义务，而商业票据、公司票据/债券以及美国国债和机构证券可用于一般公司用途。

截至2026年1月31日和2025年4月30日，2.801亿美元和2.70亿美元的有价证券分别包括2.38亿美元的股本证券（扣除未实现收益毛额3960万美元和未实现损失毛额90万美元）和2.304亿美元（扣除未实现收益毛额2770万美元和未实现损失毛额60万美元），并以信托形式持有，用于清偿我们在某些递延补偿计划下的义务，其中2.235亿美元和2.18亿美元分别归类为非流动。截至2026年1月31日和2025年4月30日，这些有价证券分别被持有以履行总额为2.20亿美元和2.053亿美元的既得债务。截至2026年1月31日和2025年4月30日，递延补偿计划下的未归属债务总额分别为1880万美元和1950万美元。

截至2026年1月31日，我们的营运资本（流动资产减去流动负债）为8.989亿美元，截至2025年4月30日为7.945亿美元。与2025年4月30日相比，截至2026年1月31日，我们的营运资金净增加1.044亿美元，主要是由于应付薪酬和福利减少，以及应收账款、所得税和其他应收款增加。这些变化被现金和现金等价物的减少部分抵消。应付薪酬和福利以及现金和现金等价物的减少主要是由于支付了在2025财年赚取并在2026财年第一季度支付的年度奖金。应收账款增加是由于未结清销售天数增加，从58天增加到67天（这与历史经验一致）。所得税和其他应收款增加主要是由于2026财年支付了大量税款，以及由于我们在2026财年第二季度签订的办公室租赁的修改，我们预计将在一年内收到租赁奖励。截至2026年1月31日的九个月，经营活动提供的现金为1.175亿美元，而截至2025年1月31日的九个月，经营活动提供的现金为1.085亿美元。

截至2026年1月31日止九个月，用于投资活动的现金为7370万美元，而截至2025年1月31日止九个月为1.127亿美元。投资活动所用现金减少的主要原因是，在截至2025年1月31日的九个月内，为收购Trilogy International支付了4440万美元现金。

截至2026年1月31日的九个月，用于融资活动的现金为1.31亿美元，而截至2025年1月31日的九个月为1.464亿美元。用于融资活动的现金减少，主要是由于公司普通股的回购减少3630万美元，但与去年同期相比，截至2026年1月31日的九个月，支付给股东的股息增加了1780万美元，限制性股票的预扣税支付增加了200万美元，部分抵消了这一减少。

公司自有寿险保单的现金退保价值，贷款净额

我们购买了COLI保单或合同，为有资格参加递延补偿和养老金计划的某些员工的生命提供保险，作为此类计划下的福利资助手段。截至2026年1月31日和2025年4月30日，我们持有的现金退保总值分别为3.581亿美元和3.255亿美元的合同。截至2026年1月31日和2025年4月30日，根据COLI合同的CSV未偿还借款总额分别为72.6百万美元和72.8百万美元。此类借款不需要每年偿还本金，主要以浮动利率计息，并由COLI合同的CSV提供担保。在2026年1月31日和2025年4月30日，这些保单的现金退保净值分别为2.855亿美元和2.526亿美元。

除本节讨论的因素外，我们不知道有任何其他趋势、需求或承诺会对流动性产生重大影响，或截至2026年1月31日与我们的资源相关的趋势、需求或承诺。

表外安排

我们没有表外安排，也没有进行任何涉及未合并、特殊目的实体的交易。截至2026年1月31日，与我们的10-K表格中包含的合同义务表中披露的内容相比，我们的合同义务没有重大变化。

关键会计政策

编制这份关于表格10-Q的季度报告要求我们作出估计和假设，这些估计和假设会影响资产和负债的呈报金额、在我们简明综合财务报表日期披露的或有资产和负债以及报告期间收入和支出的呈报金额。实际结果可能与这些估计和假设不同，估计数的变化在当前业务中报告，因为获悉了新的信息，或者在金额变得固定或可确定时。在编制中期简明综合财务报表和对相关交易和余额进行会计处理时，我们采用了简明综合财务报表附注和10-K表中披露的会计政策。自2025财年末以来，我们的关键会计政策没有发生重大变化。

项目3。关于市场风险的定量和定性披露

由于我们的全球经营活动，我们面临一定的市场风险，包括外汇波动和利率波动。我们在正常业务过程中管理我们对这些风险的敞口，如下所述。

外币风险

基本上我们所有的外国子公司的业务都是以当地货币计量的。资产和负债按每个报告期末的有效汇率换算成美元，收入和支出按报告期间的每日汇率换算。由此产生的换算调整在我们的简明综合资产负债表中作为累计其他综合损失净额的组成部分报告。

以报告实体功能货币以外的货币计值的交易可能会产生外币损益，从而影响我们的经营业绩。从历史上看，我们没有在此类交易上实现重大的外汇收益或损失。在截至2026年1月31日和2025年1月31日的九个月期间，我们在简明综合收益表的一般和管理费用中分别录得330万美元和190万美元的外汇损失。

我们对外汇汇率的敞口主要受到涉及大多数全球主要货币的波动的驱动。根据截至2026年1月31日的十大敞口余额，按名义价值（包括美元、加元、英镑、欧元、新加坡元）计算，这些货币的价值增加或减少10%可能导致1780万美元的外汇损益。我们有一个项目，主要利用外币远期合约来抵消与某些外币风险敞口的影响相关的风险。这些外币远期合约既不用于交易目的，也不根据ASC 815指定为套期保值工具，衍生品和套期保值.

利率风险

我们的利率风险敞口仅限于我们的融资、针对COLI合约的CSV的借款，以及在较小程度上我们的固定收益债务证券。截至2026年1月31日，该融资机制下没有未付款项。根据我们的选择，根据信贷协议发放的贷款按定期有担保隔夜融资利率（“SOFR”）或备用基准利率计息，在每种情况下加上适用的利率保证金。适用于信贷协议项下未偿还贷款的利率可能在定期SOFR、加上每年1.125%至每年2.00%之间波动，在定期SOFR借款的情况下（或在交替基准利率加上每年0.125%和交替基准利率加上每年1.00%之间波动，在另一种情况下），基于我们当时的总融资债务与调整后EBITDA的比率（如信贷协议中所述，“综合净杠杆率”）。此外，根据我们当时的综合净杠杆比率，我们须按每日平均未使用融资金额向贷方支付每季度0.175%至0.300%的承诺费，以及与签发信用证有关的费用。

截至2026年1月31日和2025年4月30日，我们针对COLI合同的CSV分别有7260万美元和7280万美元的借款，主要以浮动利率计息。我们已寻求通过以下事实将这些可变利率波动的风险降至最低：我们收到的借款资金入计利率的相应调整，这具有增加我们COLI合约上的CSV的效果。

项目4。控制和程序

a)评估披露控制和程序。

截至本季度报告所涵盖的10-Q表格期末，管理层、我们的首席执行官和首席财务官评估了我们的披露控制和程序以及财务报告内部控制的设计和运作的有效性。根据他们对截至本季度报告所涵盖的10-Q表格期末我们进行的披露控制和程序的评估，我们的首席执行官和首席财务官得出结论，我们的披露控制和程序（定义见经修订的1934年《交易法》（“交易法”）下的规则13a-15（e）和15d-15（e））自2026年1月31日起生效。

b)财务报告内部控制的变化。

在截至2026年1月31日的三个月内，我们对财务报告的内部控制没有发生任何对我们的财务报告内部控制产生重大影响或合理可能产生重大影响的变化。

第二部分。其他信息

项目1。法律程序

我们不时作为原告和被告参与诉讼，涉及因我们的运营而产生的索赔。截至本报告日期，我们并无进行任何预期个别或整体上会对我们的业务、财务状况或经营业绩产生重大不利影响的法律程序。

项目1a。风险因素

在我们的10-K表格中，我们描述了使我们的证券投资具有风险的重要因素、事件和不确定性。应仔细考虑这些风险因素，连同该10-K表格中的所有其他信息以及我们随后向SEC提交的文件。它并未解决我们面临的所有风险，我们目前不知道或我们目前认为不重要的其他风险也可能出现并损害我们的业务运营。截至本报告发布之日，我们的10-K表格中描述的风险因素没有发生重大变化。

项目2。未登记出售股本证券及所得款项用途

发行人购买股本证券

下表汇总了我们在截至2026年1月31日的季度回购的普通股：


	股份总数已购买(1)	平均付出的代价每股		购买的股票总数作为公开的一部分- 宣布节目	约美元股份价值那可能还购买下程序(2)
2025年11月1日— 2025年11月30日	98,320	$	64.71	98,320	3.195亿美元
2025年12月1日— 2025年12月31日	91,438	$	67.64	91,000	3.133亿美元
2026年1月1日— 2026年1月31日	100,000	$	67.56	100,000	3.066亿美元
合计	289,758	$	66.62	289,320

_________________________

(1)除了作为公开宣布的计划的一部分购买的股票外，还代表预扣438股股票，以支付已归属限制性股票的税款。

(2)2025年9月18日，我们的董事会批准增加2.5亿美元的股票回购计划。公司可酌情在公开市场交易或私下协商交易中回购股份。股票回购计划没有到期日。我们根据该计划回购了约1930万美元的公司普通股。第三次2026财年第四季度。

信贷协议允许我们向我们的股东支付股息并进行股份回购，只要信贷协议下没有违约，公司的总融资债务与调整后EBITDA的比率（如信贷协议中所述，“综合净杠杆比率”）不高于5.00至1.00，并且我们在形式上遵守财务契约。此外，我们的票据允许公司在没有限制的情况下每个财政年度支付2500万美元的股息，外加无限量的股息，只要公司的综合总杠杆比率不高于3.50至1.00，并且公司在管理票据的契约下没有违约。

项目5。其他信息

（a）无

（b）不适用

（c）交易计划

我们的董事和第16条高级人员可能会不时就购买或出售我们的股票订立计划或其他安排，这些计划或安排旨在满足规则10b5-1（c）的肯定抗辩条件，或可能代表《交易法》下的非规则10b5-1交易安排。截至2026年1月31日止季度，没有董事或第16科官员通过或终止任何规则10b5-1交易安排或非规则10b5-1交易安排（在每种情况下，如S-K条例第408（a）项所定义）。

项目6。附件


附件数						说明
3.1*						重述的公司注册证书，日期为2019年1月7日，作为公司于2019年3月11日在表格10-Q上提交的季度报告的附件 3.3。
3.2*						第八份经修订和重述的章程，自2023年5月26日起生效，作为公司于2023年5月30日提交的8-K表格报告的附件 3.1提交。
3.3*						日期为2025年9月18日的公司重述公司注册证书的修订证书，作为公司关于表格8-K的报告的附件 3.1提交，于2025年9月23日提交。
10.1+						K orn Ferry修正后休息 ated员工股票购买 HASE计划，20年1月1日生效 26.
31.1						根据《交易法》第13a-14（a）条规定的首席执行官认证。
31.2						根据《交易法》第13a-14（a）条规定的首席财务官认证。
32.1						根据18 U.S.C.第1350条获得首席执行官和首席财务官认证。
101.INS						内联XBRL实例文档–实例文档不会出现在交互式数据文件中，因为它的XBRL标记嵌入到内联XBRL文档中。
101.SCH						内联XBRL分类法扩展架构文档。
101.CAL						内联XBRL分类法扩展计算linkbase文档。
101.DEF						内联XBRL分类学扩展定义linkbase文档。
101.LAB						内联XBRL分类法扩展标签linkbase文档。
101.PRE						内联XBRL分类学扩展演示linkbase文档。
104						该公司截至2026年1月31日止季度的10-Q表格季度报告的封面页已采用内联XBRL格式，并被列为附件 101。

_________________________

*以引用方式并入本文。

+管理合同、补偿性计划或安排。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。


	Korn Ferry
日期：2026年3月11日
	签名：	/s/Robert P. Rozek
		Robert P. Rozek
		执行副总裁、首席财务官兼首席公司官（正式授权人员、首席财务官及首席会计官）