展览10.1
HYSTER-YALE，INC。和子公司
董事费政策（经修订，自2026年1月1日起生效）
本董事费政策适用于Hyster-Yale，Inc.（Hyster-Yale）或其子公司之一的每位董事，但（i）为Hyster-Yale或其子公司之一的全职雇员的董事或（ii）已订立董事会授权并由Hyster-Yale或其子公司之一的授权人员签署的单独书面费用协议的董事除外。
Hyster-Yale的每位董事将获得每年23.5万美元的聘金，每季度支付一次欠款。每季度付款应包括20,000美元现金和价值38,750美元的Hyster-Yale A类普通股，根据Hyster-Yale非雇员董事股权补偿计划的条款，转让受到限制。
不是Hyster-Yale董事的Hyster-Yale Materials Handling，Inc.的每位董事将获得每年25,000美元的聘金，每季度以现金支付，分期支付6,250美元。
海斯特-耶鲁董事会一个委员会的每位主席将额外获得10000美元的年度委员会主席费用，每季度以现金支付，分期支付2500美元；但前提是审计审查委员会主席将获得20000美元的年度委员会主席费用，每季度以现金支付，分期支付5000美元，薪酬和人力资本委员会主席将获得15000美元的年度委员会主席费用，每季度以现金支付，分期支付3750美元。为担任委员会主席而支付的所有费用的100%来自为Hyster-Yale Materials Handling，Inc.及其子公司提供的服务。
海斯特-耶鲁董事会一个委员会（执行委员会除外）的每位成员，包括委员会主席，将获得该主任任职的每个委员会的额外年度委员会成员费用12,500美元，按季度以现金支付，分期支付3,125美元。为担任委员会成员而支付的所有费用的100%来自为Hyster-Yale Materials Handling，Inc.及其子公司提供的服务。
如果在一个日历季度期间，董事开始或停止在Hyster-Yale董事会、Hyster-Yale子公司的董事会和/或Hyster-Yale董事会的一个委员会任职，则在该日历季度期间因在该机构任职而产生的任何季度付款应根据该董事在该日历季度期间在该机构任职的天数按比例分摊。
这项修正后的政策自2026年1月1日起生效。
|
董事费政策
（自2026年1月1日起生效）
|
||