2025年7月29日
Matthew Kirk
亲爱的马修：
我们很高兴向您发出加入AXIS Specialty U.S. Services，Inc（“AXIS”）的邀请。这封信，连同附件，包含了我们对您的完整就业机会。向Vince Tizzio –总裁兼首席执行官汇报，您将于2025年11月1日或双方可能共同商定的其他日期在我们纽约州纽约办事处加入AXIS。你将在双方商定的日期担任首席财务官一职，但无论如何，不迟于2026年4月1日，最初将担任首席执行官的特别顾问。你的年薪将是75万美元，半个月支付。
你的年度激励奖金目标水平是年薪的130%。从2026年开始，您有资格参加激励奖金计划（此种奖金将在2027年第一季度支付）。我们的年度激励奖金计划是酌情决定的；奖金奖励根据公司、分部、个人表现而定。奖金通常在绩效年度的下一年提前支付。为了获得任何奖金，您必须在奖金支付之日被AXIS雇用。
你的年度股权目标估值将为1,650，000美元。就该目标授予的任何奖励将根据贵公司年度奖励协议中规定的条款归属。根据长期股权计划，您获得的奖励是酌情决定的，基于公司和个人的表现。授予你的股权形式和组合将与类似情况的员工和你在组织中的水平保持一致。
此外，您将获得一次性特别接受现金奖金1,060，000美元，在就业的第一个月内支付。如果您在AXIS的受雇在受雇的第一年内被您自愿终止或公司非自愿因故终止，您将被要求向AXIS偿还这笔特别验收奖金，扣除适用的预扣款项。本信中所述的所有赔偿将受到适用的预扣。
您将获得价值58.5万美元的置换股权赠款签名。授予的股票数量将基于截至贵公司配租日AXS的收盘股价。请注意，奖励一般在受雇之日的下一个月的第一天生效，并将根据您的奖励协议在生效日期的第一、第二和第三周年分三期等额归属。
您将有资格参加我们的福利计划，其中包括医疗、牙科、视力、生活、残疾、401K计划、通勤和灵活消费账户计划。你的年假累积为20天。有关您的带薪休假的更多信息，请参考员工手册，其中包括假期、个人和病假。
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本函所载条款以贵公司有权在美国合法生活和工作为条件。在您接受我们的报价后，您将需要根据法律要求，在您受雇的第一天或之前通过Sterling完成I-9验证过程。您必须根据美国公民及移民服务局表格I-9中描述的服务就业资格要求，向Sterling提供充分的文件，说明您的身份。
此报价取决于AxIS认为令人满意的背景调查是否完成。如果您接受我们的提议，并且筛选过程的任何部分证明AXIS不满意，我们保留撤销任何未完成的雇佣提议或终止您的雇佣的权利，恕不另行通知或遣散。
除您选择参加AXIS高管离职计划外，在AXIS的雇佣是“随意”的，这意味着您或AXIS可以随时终止雇佣关系，无论是否事先通知，以及出于法律未禁止的任何原因。您的头衔、职位和薪酬比例可由AXIS酌情更改。
作为您受雇于我们的条件，我们希望确保您了解我们关于您可能从任何先前雇主获得的机密信息的立场。AxIS禁止您将您从任何先前雇主处获得的任何书面或电子形式的机密信息或商业秘密带入工作或以其他方式使用。正如AXIS会期望您保护其机密信息和商业秘密一样，您不应使用从其他业务获得或您在为任何先前雇主工作时创建的与您在AXIS的工作相关的任何机密信息。
接受我们的录用并作为聘用条件，请您于2025年8月8日前签署并退回此信。
Matthew，我们非常热心您加入AXIS，我们期待着互惠互利的工作关系。我们希望为您提供挑战和回报您的机会。
真诚的，
接受并同意：
/s/Lisa Pariot
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Lisa Pariot，首席人事官
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/s/Matthew Kirk
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Matthew Kirk
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