修订雇佣协议
ServiceNow，Inc.（“公司”）与William R. McDermott（“执行人员”）于2019年10月22日就该等特定雇佣协议订立的第3号修订（“修订”）（可不时修订、补充或修订，“雇佣协议”）由公司与执行人员订立及订立，自2026年1月1日起生效。本修正案中使用但未另有定义的任何大写术语应具有《雇佣协议》中规定的含义。
考虑到本协议所载的相互盟约和协议，并出于良好和宝贵的考虑，特此确认其收到和充分性，并打算在此受到法律约束，本协议各方特此约定如下：
1.现修订《雇佣协议》第2节，增加以下第2（a）节：
“2（a）。 您已同意至少在2030年12月31日之前继续为公司服务。在此期间，你将担任首席执行官、联席首席执行官、执行主席或非执行主席，由董事会酌情决定，并经你和董事会相互理解。作为首席执行官或联合首席执行官，你的总薪酬将与公司相对于其薪酬同行群体的表现相称。如果你担任执行主席一职，你的薪酬将与你在该职位上履行的职责水平相称。”
2.除本修正案明文规定的情况外，雇佣协议应根据其条款保持完全有效。
3.本修正案可在对应方签署，每份修正案视为正本，共同构成一份文书。
[签名页关注]
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作为证明，各方已执行本修正案，自上述日期起生效。
ServiceNow，Inc。
签名：/s/杰奎·坎尼
杰奎·坎尼
首席人事和人工智能赋能官
行政人员
签名：/s/William R. McDermott
William R. McDermott
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